PROCESO CAS 004-2016 (MAYO)

PROCESO PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

INSPECTOR MUNICIPAL DE TRANSPORTE II

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de veinte (20) personas naturales como Inspector Municipal de Transporte II.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Movilidad Urbana y Seguridad Vial.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• No requiere.
Competencias	• Proactividad • Dinamismo • Trabajo en equipo • Tolerancia a la presión • Orientación al servicio • Facilidad de Comunicación • Sentido de urgencia
Formación	• Secundaria Completa (INDISPENSABLE	Y
Académica, grado	CERTIFICADO).
académico y/o nivel
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Brevete BIIC o A2B (DE PREFERENCIA). • Conocimiento del reglamento nacional de tránsito. • Conocimiento de primeros auxilios.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Controlar el cumplimiento de normas de transporte y actividades conexas.

b. Ejecutar los planeamientos operativos.

c. Orientar y apoyar a las personas en el buen uso de la vía.

d. Elaborar informes de descargos de acuerdo a los incidentes y/o anomalías presentadas en su servicio.

e. Otras disposiciones que emanan dela jefatura de operaciones y entes superiores.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxx xxxxxxxx xxxx. 00 – Xxxxxxxxxx.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 1 450 (Mil cuatrocientos cincuenta y 00/100 Soles).

INSPECTOR MUNICIPAL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de dieciséis (16) personas naturales como Inspector Municipal.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Fiscalización y Control.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de seis (06) meses en el mismo puesto o en labores de seguridad (NO INDISPENSABLE).
Competencias	• Proactividad • Capacidad para tomar decisiones • Resolución de problemas • Tolerancia a la presión • Orientación al servicio • Facilidad de Comunicación
Formación	• Secundaria Completa (INDISPENSABLE Y
Académica, grado	CERTIFICADO).
académico y/o nivel
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Conocimiento de Procedimientos Administrativos Municipales.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Erradicar ambulantes.

b. Controlar establecimientos comerciales.

c. Realizar operativos en coordinación con el área de Sanidad.

d. Atender expedientes, memorándum y otros.

e. Retener y/o decomisar productos perecibles y no perecibles.

f. Atender quejas vecinales y de la Central Alerta Miraflores.

g. Medir ruidos molestos en coordinación con la Subgerencia de Medio Ambiente.

h. Otras funciones encomendadas por la Sub Gerencia de Fiscalización y Control.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxx Xxxxxxx Xxxx. 00 – Xxxxxxxxxx.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/.1 500 (Mil quinientos y 00/100 Soles).

SERENO TÁCTICO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de sesenta (60) personas naturales como Sereno Táctico.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Serenazgo.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de seis (06) meses en labores de seguridad (DE PREFERENCIA).
Competencias	• Proactividad • Capacidad para tomar decisiones • Resolución de problemas • Tolerancia a la presión • Orientación al servicio • Facilidad de Comunicación
Formación	• Secundaria Completa (INDISPENSABLE Y
Académica, grado	CERTIFICADO).
académico y/o nivel	• Licenciado de las Fuerzas Armadas (DE PREFERENCIA).
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Conocimiento de primeros auxilios. • Conocimiento de atención al cliente. • Cursos básicos en temas de seguridad.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Efectuar labores de vigilancia, observación e inspecciones en el área asignada.

b. Comunicar a la Central las diversas novedades que se puedan presentar en su área de vigilancia.

c. Formular el Parte de Ocurrencia en forma clara y concisa de las novedades que se puedan presentar en su servicio.

d. Auxiliar a las personas especialmente niños, personas con discapacidad y de la tercera edad en casos necesarios.

e. Proporcionar información a los vecinos y público en general que lo solicite.

f. Prestar seguridad al ciudadano y auxiliar en caso de irregularidades o emergencias como asaltos, robos o accidentes.

g. Mantener comunicación constante e informar las novedades que pudieran suscitarse utilizando los instrumentos que la Municipalidad le proporciona para el desarrollo de sus funciones (Radios tetra, etc.).

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxxxx Xxxx. 00 - Xxxxxxxxxx.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/.1 520 (Mil quinientos veinte y 00/100 Soles).

SERENO MOTORIZADO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios xx xxxx (10) personas naturales como Sereno Motorizado.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Serenazgo.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de seis (06) meses labores de seguridad (NO INDISPENSABLE). • Experiencia mínima de seis (06) meses en la conducción de vehículos menores (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Competencias	• Proactividad • Capacidad para tomar decisiones • Resolución de problemas • Tolerancia a la presión • Orientación al servicio • Facilidad de Comunicación
Formación	• Secundaria Completa (INDISPENSABLE Y
Académica, grado	CERTIFICADO).
académico y/o nivel	• Licenciado de las Fuerzas Armadas (DE PREFERENCIA).
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Licencia de conducir categoría BII C (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Conocimiento de primeros auxilios. • Conocimiento de atención al cliente. • Cursos básicos en temas de seguridad.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Comunicar a la Central las diversas novedades y desplazamientos que se puedan presentar en su área de vigilancia.

b. Formular el Parte de Ocurrencia de las novedades que se puedan presentar en su servicio.

c. Proporcionar información a los vecinos y público en general que lo soliciten.

d. Velar por la conservación del vehículo asignado así como el SOAT y la tarjeta de Propiedad.

e. Velar por el cumplimiento de las ordenanzas y disposiciones Municipales vigentes.

f. Coordinar con la Policía Nacional del Perú las intervenciones y las investigaciones de actos delictivos que ocurran en la jurisdicción del distrito.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxxxx Xxxx. 00 - Xxxxxxxxxx.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 1 620 (Mil seiscientos veinte y 00/100 Soles).

XXXXXX XXXXXX

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de veinte (20) personas naturales como Xxxxxx Xxxxxx.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Serenazgo.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de seis (06) meses en labores de seguridad (NO INDISPENSABLE). • Experiencia mínima de un (01) año como chofer. Presentar récord de conductor (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Competencias	• Proactividad • Capacidad para tomar decisiones • Resolución de problemas • Tolerancia a la presión • Orientación al servicio • Facilidad de Comunicación
Formación	• Secundaria Completa (INDISPENSABLE Y
Académica, grado	CERTIFICADO).
académico y/o nivel	• Licenciado de las Fuerzas Armadas (DE PREFERENCIA).
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Conductor profesional (INDISPENSABLE LICENCIA DE CONDUCIR A – IIA). • Conocimiento de primeros auxilios. • Conocimiento de atención al cliente. • Cursos básicos en temas de seguridad.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Efectuar labores de vigilancia, observación e inspecciones en el área de responsabilidad asignada.

b. Comunicar a la Central las diversas novedades y desplazamientos que se puedan presentar en su área de vigilancia.

c. Formular el parte de Ocurrencia de las novedades que se puedan presentar en su servicio.

d. Proporcionar información a los vecinos y público en general que lo soliciten.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxxxx Xxxx. 00 - Xxxxxxxxxx.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 1 670 (Mil seiscientos setenta y 00/100 Soles).

OPERADOR DE LA CENTRAL ALERTA MIRAFLORES

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de ocho (08) personas naturales como Operador CAM.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Seguridad Ciudadana.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de seis (06) meses en manejo de CCTV en entidades públicas o privadas (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Experiencia mínima de seis (06) meses en atención al público en entidades públicas o privadas (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Competencias	• Conocimiento del puesto • Proactividad • Tolerancia a la presión • Orientación al servicio • Facilidad de Comunicación
Formación	• Secundaria Completa (INDISPENSABLE Y
Académica, grado	CERTIFICADO).
académico y/o nivel	• Estudios técnicos complementarios (DESEABLE).
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Conocimiento en seguridad. • Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio. • Conocimiento en atención al cliente.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Cumplir los protocolos de intervención establecidos por la Gerencia de Seguridad Ciudadana.

b. Conocer y hacer uso del manual de códigos del sistema radial de patrullaje.

c. Registrar en el sistema computarizado de la Central Alerta Miraflores toda ocurrencia reportada.

d. Visualizar mediante el monitoreo de las cámaras de video vigilancia acciones orientadas a la prevención de cualquier acto delictivo, falta o desorden público.

e. Realizar la verificación de la recepción de las llamadas de alerta, asignación de unidad para la atención, registro de intervención y orientación del procedimiento de la intervención.

f. Informar las novedades y consignas que rigen para el desarrollo del servicio.

g. Reportar de manera inmediata a su coordinador de cualquier anomalía o falla en los equipos y/o sistemas para el tratamiento respectivo.

h. Otras tareas que le asigne la Gerencia de Seguridad Ciudadana.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxxxx Xxxx. 00 - Xxxxxxxxxx.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 1 500 (Mil quinientos y 00/100 Soles).

APOYO ADMINISTRATIVO TÉCNICO III

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Apoyo Administrativo Técnico III.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Licencias de Edificaciones Privadas.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de seis (06) meses en labores administrativas o de archivo (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Competencias	• Trabajo en equipo • Proactividad • Orientación al servicio • Tolerancia a la presión
Formación	• Técnico en Administración, Archivo o Secretariado
Académica, grado	(INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
académico y/o nivel
de estudios
Conocimientos para el • Conocimiento en el manejo y conservación del archivo. puesto y/o cargo • Conocimiento de Microsoft Office a nivel usuario.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Depurar expedientes a las unidades orgánicas correspondientes.

b. Apoyar en las labores de archivo.

c. Otras funciones afines que sean asignadas por la Subgerencia y/o Coordinador General.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000 – Miraflores.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 750 (Setecientos cincuenta y 00/100 Soles).

ARQUITECTO PRECALIFICADOR

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto Precalificador.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Licencias de Edificaciones Privadas.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

• Experiencia mínima de tres (03) años en gobiernos locales

(INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).

• Experiencia mínima de dos (02) años en el mismo puesto

(INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).

Competencias

• Conocimiento del puesto

• Trabajo en equipo

• Proactividad y dinamismo

• Orientación al servicio

• Tolerancia a la presión

Formación Académica, grado académico y/o nivel

de estudios

• Titulado, colegiado y habilitado en Arquitectura

(INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).

Conocimientos para el • Conocimiento del Reglamento Nacional de Edificaciones

puesto y/o cargo y sus modificatorias, Ley N° 29090 y sus modificato rias,

Ley N° 27444 (Ley del Procedimiento Administrativo General).

• Conocimiento en normas urbanísticas.

• Conocimiento en software CAD o similar

(INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).

• Conocimiento de Microsoft Office a nivel usuario

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Elaborar informes de precalificación y/o verificación administrativa de los expedientes de Licencias de Edificación, Anteproyectos y/o Conformidades de Obra.

b. Cumplir con los plazos según Ley N° 29090 y sus reglamentos en la atención de los expedientes que se asignen a su cargo.

c. Atender las solicitudes anexas a los expedientes.

d. Emitir informes y notificaciones.

e. Apoyar en la depuración de los expedientes de trámites concluidos.

f. Otras actividades que le dispongan la Subgerencia y/o Coordinador General.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000 – Miraflores.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 3 900 (Tres mil novecientos y 00/100 Soles).

ABOGADO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Defensa Civil.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de un (01) año en gobiernos locales (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Competencias	• Conocimiento del puesto • Tolerancia a la presión • Orientación al servicio • Proactividad
Formación	• Titulado en Derecho (INDISPENSABLE Y
Académica, grado	CERTIFICADO).
académico y/o nivel
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Conocimiento en redacción y elaboración de resoluciones. • Conocimiento en revisión de expedientes administrativos. • Conocimiento en resolución de recursos impugnatorios. • Conocimiento sobre procedimiento administrativo sancionador. • Conocimiento de las Normas Técnicas de Seguridad en Edificaciones. • Manejo de paquetes informáticos (Word, Excel, Power Point y otros).

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Atender solicitudes de Reconsideración.

b. Redactar resoluciones de las inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones.

c. Imprimir certificados de inspección técnica de seguridad en edificaciones.

d. Asistir y atender los casos que se presentan en las audiencias públicas.

e. Apoyar en la atención de consultas de los administrados.

f. Otros que le asigne la Subgerencia de Defensa Civil.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxxxx 0000– Miraflores.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 3 100 (Tres mil cien y 00/100 Soles).

INSPECTOR TÉCNICO DE SEGURIDAD EN DEFENSA CIVIL DE DETALLE

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Inspector Técnico de Seguridad en Defensa Civil de Detalle.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Defensa Civil.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de dos (02) años en el sector público (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Experiencia mínima de dos (02) años en inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones de detalle (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Competencias	• Proactividad • Dinamismo • Tolerancia a la presión • Trabajo en equipo • Orientación al servicio
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	• Titulado y colegiado en Arquitectura (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Conocimientos para el • Acreditación como: Inspector Técnico de Seguridad en puesto y/o cargo Edificaciones de Detalle (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Conocimiento de las Normas Técnicas de Seguridad en Edificaciones.

• Conocimiento en gestión de riesgos de desastres.

• Conocimiento en gestión pública.

• Conocimiento en proyectos de inversión.

• Manejo de paquetes informáticos (Word, Excel, Power Point y otros).

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Realizar Inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa Civil de Detalle y Básicas.

b. Realizar Visitas de Seguridad en Edificaciones (de oficio).

c. Realizar evaluación y/o estimación de riesgo.

d. Apoyar en las evaluaciones de simulacros de sismos.

e. Apoyar en el desarrollo de Charlas de Capacitación.

f. Otros que le asigne la Subgerencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxxxx 0000– Miraflores.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 4 500 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles).

EVALUADOR-ESTIMADOR DE RIESGO DE DESASTRES

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Evaluador-Estimador de Riesgo de Desastres.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Defensa Civil.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de dos (02) años en labores de procesos constructivos (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Experiencia mínima de dos (02) años en el sector público (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Competencias	• Proactividad • Dinamismo • Tolerancia a la presión • Trabajo en equipo • Orientación al servicio
Formación	• Titulado y colegiado en Ingeniería Civil (INDISPENSABLE
Académica, grado	Y CERTIFICADO).
académico y/o nivel
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Acreditación como: Inspector Técnico de Seguridad en Edificaciones Básica o de Detalle (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Conocimiento sobre gestión de riesgos de desastres. • Conocimiento de las Normas Técnicas de Seguridad en

Edificaciones.

• Conocimiento en elaboración de informes de evaluación de riesgo.

• Manejo de paquetes informáticos (Word, Excel, Power

Point y otros).

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Realizar evaluaciones y/o estimaciones de riesgo y emitir los informes respectivos.

b. Coordinar las acciones y/o recomendaciones a emitir, como resultados de las evaluaciones de riesgos de desastres.

c. Apoyar en la ejecución de inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones.

d. Apoyar en la ejecución de visitas de inspección inopinadas, así como en la supervisión y Fiscalización de las inspecciones técnicas.

e. Apoyar en la organización y desarrollo de capacitaciones, así como en las evaluaciones de simulacros de sismos.

f. Otros que le asigne la Subgerencia de Defensa Civil.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxxxx 0000– Miraflores.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 4 500 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles).

RESOLUTOR COACTIVO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Resolutor Coactivo.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Administración Tributaria – Cobranza Coactiva.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia mínima de un (01) año en cargos similares

(INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).

• Experiencia mínima de un (01) año en el sector público

(INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).

Competencias • Proactividad

• Dinamismo

• Tolerancia a la presión

• Trabajo en equipo

• Orientación al servicio

Formación • Titulado x Xxxxxxxxx en Derecho (INDISPENSABLE Y Académica, grado CERTIFICADO).

académico y/o nivel

de estudios

Conocimientos para el • Conocimiento de Procedimientos Administrativos

puesto y/o cargo Municipales.

• Manejo de base de datos.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Asistir al Ejecutor y Auxiliar Coactivo en la debida tramitación de los expedientes que le sean asignados.

b. Analizar expedientes y emitir informes técnico legal en los procedimientos coactivos.

c. Apoyar en la realización de las diligencias que se dispongan para el recupero de la deuda materia de ejecución.

d. Elaborar memorandos, comunicaciones, requerimientos, cartas, oficios y demás documentos destinados a facilitar y asegurar el normal desenvolvimiento del procedimiento coactivo.

e. Dar atención y respuesta a las solicitudes presentadas por los administrados, el Poder Judicial, Indecopi y Tribunal Fiscal.

f. Proyectar resoluciones que resuelvan la suspensión del procedimiento reguladas en el artículo 16º en concordancia con el artículo 31º del TUO de la Ley del Procedimiento de Ejecución Coactiva.

g. Proyectar resoluciones de inicio de ejecución coactiva, embargos, levantamientos y suspensiones.

h. Proyectar informes en atención a proveídos del Tribunal Fiscal.

i. Apoyar en las notificaciones de las resoluciones coactivas.

j. Otras tareas que asigne el Ejecutor Coactivo.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000– Miraflores.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 2 500 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).

ASISTENTE LEGAL EN COBRANZA COACTIVA I

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente Legal en Cobranza Coactiva I.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Administración Tributaria – Cobranza Coactiva.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de dos (02) años en materia tributaria en el sector público o privado (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Experiencia mínima de un (01) año en cobranza coactiva (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Competencias	• Proactividad • Dinamismo • Tolerancia a la presión • Trabajo en equipo • Orientación al servicio
Formación	• Titulado en Derecho (INDISPENSABLE Y
Académica, grado	CERTIFICADO).
académico y/o nivel	• Curso de especialización en Derecho Tributario y/o
de estudios	Derecho Administrativo (INDISPENSABLE Y
	CERTIFICADO).
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Conocimiento de Procedimientos Administrativos Municipales. • Manejo de base de datos.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Asistir al Ejecutor Coactivo y Auxiliar Coactivo en la debida tramitación de los expedientes que le sean asignados.

b. Asistir al Ejecutor Coactivo y Auxiliar Coactivo en la elaboración de Procedimientos internos y documentos de gestión, solicitados por la Gerencia y otras áreas de la Municipalidad relacionados al castigo de deuda.

c. Emitir informes legales que determinan las condiciones para que califiquen como de Cobranza Dudosa y de Recuperación Onerosa.

d. Asistir al Ejecutor Coactivo y Auxiliar Coactivo en la supervisión de la determinación de expedientes como de Cobranza Dudosa y de Recuperación Oneroso.

e. Elaborar memorándums, comunicaciones, requerimientos, cartas, oficios y demás documentos destinados a facilitar y asegurar la determinación de expedientes coactivos como de Cobranza Dudosa y de Recuperación Onerosa.

f. Emitir Medidas Cautelares masivas previas a la determinación de los expedientes como de Cobranza Dudosa y de Recuperación Onerosa.

g. Analizar expedientes y emitir Informes Técnico Legal en los procedimientos coactivos.

h. Elaborar memorándums, comunicaciones, requerimientos, cartas, oficios y demás documentos destinados a facilitar y asegurar el normal desenvolvimiento del procedimiento coactivo.

i. Dar Atención y respuesta de las solicitudes presentadas por los administrados, el Poder Judicial, Indecopi y Tribunal Fiscal.

j. Proyectar resoluciones que resuelvan la suspensión del procedimiento reguladas en el artículo 16° en concordancia con el artículo 31° del TUO de la Ley del Procedimiento de Ejecución Coactiva.

k. Proyectar resoluciones de inicio de ejecución coactiva, embargos, levantamientos y suspensiones.

l. Proyectar informes en atención a proveídos del Tribunal Fiscal.

m. Apoyo en las notificaciones de las resoluciones coactivas.

n. Otras tareas que asigne el Ejecutor Coactivo.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000– Miraflores.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 3 000 (Tres mil y 00/100 Soles).

APOYO ADMINISTRATIVO-ARCHIVO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Apoyo Administrativo-Archivo.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Registro y Orientación Tributaria.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de seis (06) meses en cargos similares o afines (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Competencias	• Proactividad • Dinamismo • Tolerancia a la presión • Orientación al servicio
Formación	• Estudios	Técnicos	o Universitarios	en	Administración,
Académica, grado	Contabilidad, Informática y/x xxxxxxxx afines
académico y/o nivel	(INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) y otros paquetes informáticos. • Conocimiento en almacenamiento de información o base de datos.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Ordenar cronológicamente las Declaraciones Juradas.

b. Realizar el control y archivo del acervo documentario que se recibe en la Subgerencia.

c. Apoyar en el inventario anual de la documentación en custodia.

d. Otras tareas o funciones que asigne la Subgerencia de Registro y Orientación Tributaria.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000– Miraflores.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/.1 200 (Mil doscientos y 00/100 Soles).

ORIENTADOR TRIBUTARIO - INFORMES

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Orientador Tributario - Informes.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Registro y Orientación Tributaria.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de seis (06) meses en cargos afines o similares en el sector público y/o privado (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Competencias	• Conocimiento del puesto • Proactividad • Dinamismo • Tolerancia a la presión • Orientación al servicio
Formación	• Estudios universitarios en Administración, Contabilidad o
Académica, grado	carreras afines (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
académico y/o nivel
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) y otros paquetes informáticos. • Conocimiento de procedimientos tributarios y administrativos.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Orientar e informar a los contribuyentes sobre trámites a realizar, referidos a los procedimientos de la institución.

b. Entregar los tickets de atención y derivar al contribuyente al área correspondiente, según su trámite a realizar.

c. Entregar requisitos y formularios que sean necesarios.

d. Atender las llamadas telefónicas que ingresan al área de informes y derivar a los anexos correspondientes

e. Programar citas de atención para los contribuyentes a las diferentes unidades orgánicas.

f. Otras tareas o funciones que asigne la Subgerencia de Registro y Orientación Tributaria.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000– Miraflores.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 1 700 (Mil setecientos y 00/100 Soles).

OPERADOR DE SERVICIOS TRIBUTARIOS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operador de Servicios Tributarios.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Registro y Orientación Tributaria.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de dos (02) años en atención al público y/o labores similares (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Experiencia mínima de un (01) año en materia tributaria municipal (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Competencias	• Conocimiento del puesto • Proactividad • Dinamismo • Tolerancia a la presión • Trabajo en equipo • Orientación al servicio
Formación	• Egresado o Estudiante de Administración, Computación
Académica, grado	y/x xxxxxxxx afines (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
académico y/o nivel
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Conocimiento en tributación municipal, procedimientos tributarios y procedimientos administrativos. • Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) y otros paquetes informáticos.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Orientar a los contribuyentes respecto al cumplimiento de sus obligaciones tributarias.

b. Registrar las declaraciones juradas de inscripción, descargo y modificación en el sistema de Administración Tributaria.

c. Procesar independizaciones tributarias.

d. Verificar las liquidaciones tributarias emitidas a los contribuyentes.

e. Emitir los estados de cuenta respecto a la deuda tributaria.

f. Registrar compensaciones y beneficios tributarios en línea.

g. Elaborar proyectos de Cartas en respuesta a las solicitudes de los contribuyentes.

h. Elaborar información de altas y bajas registradas a fin de cumplir el convenio con el SAT – LIMA.

i. Participar activamente en el proceso de verificación de datos previo a la emisión mecánica anual.

j. Participar activamente en la implementación del sistema de control interno de acuerdo al Plan Anual de Trabajo aprobado por el Subgerente.

k. Informar a la Subgerencia de fiscalización tributaria, los omisos a la presentación de las declaraciones juradas de inscripción y descargo del Registro de Contribuyentes del Impuesto Predial.

l. Otras tareas o funciones que asigne la Subgerencia de Registro y Orientación Tributaria.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000– Miraflores.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 2 500 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).

AGENTE DE SEGURIDAD INTERNA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Agente de Seguridad Interna.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Administración y Finanzas.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de seis (06) meses en labores de seguridad (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Competencias	• Proactividad • Tolerancia a la presión • Capacidad de toma de decisiones • Resolución de problemas • Orientación al servicio • Liderazgo • Facilidad de comunicación
Formación	• Secundaria Completa (INDISPENSABLE Y
Académica, grado	CERTIFICADO).
académico y/o nivel	• Licenciado de las Fuerzas Armadas (DE PREFERENCIA).
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Conocimiento de Procedimientos Administrativos Municipales. • Conocimiento general sobre Planes de contingencia.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Cumplir con las normas y procedimientos a fin de prevenir y minimizar los riesgos que atenten contra el patrimonio y la seguridad del personal de la institución.

b. Ejecutar el control xx xxxxx en el ámbito institucional.

c. Ejecutar medidas para neutralizar el impacto probable de amenazas internas o externas, que afecten el buen desenvolvimiento en la municipalidad.

d. Cumplir con los planes de adiestramiento y capacitación de seguridad para su entrenamiento y desarrollo.

e. Otras funciones que le asigne el Encargado de Seguridad Interna.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xxxxx Xxxxxx 000 – Miraflores.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 2 100 (Dos mil cien y 00/100 Soles).

ASISTENTE DE FINANZAS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente de Finanzas.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Contabilidad y Finanzas.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de cinco (05) años en el sector público (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Experiencia mínima de tres (03) años como Analista Financiero (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Competencias	• Proactividad • Análisis • Iniciativa • Organización • Trabajo en equipo • Tolerancia a la presión
Formación	• Bachiller en Contabilidad (INDISPENSABLE Y
Académica, grado	CERTIFICADO).
académico y/o nivel
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Conocimiento de procedimientos administrativos municipales. • Manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF. • Conocimiento de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) y otros paquetes informáticos.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Registrar la fase girado en el módulo administrativo SIAF – GL.

b. Registrar las devoluciones de ingreso en el módulo administrativo SIAF – GL.

c. Registrar los intereses de las diversas cuentas corrientes de la Municipalidad en el módulo administrativo SIAF – GL.

d. Registrar gastos bancarios en el módulo administrativo SIAF – GL y afectación presupuestaria en el Modulo XXX.

e. Registrar encargos internos y viáticos en el módulo administrativo SIAF – GL y afectación presupuestal en el Modulo XXX.

f. Realizar la determinación, verificación y conciliación de devengados pendientes de girar en el módulo administrativo SIAF – GL.

g. Controlar y elaborar reportes de ingreso por concepto de concesiones.

h. Coordinar la recepción de ingresos por concepto de alquileres atendidos a través del correo corporativo mediante transferencia bancaria a las cuentas de la Municipalidad.

i. Elaborar el cuadro analítico de ingresos por concepto de ingresos no presupuestales, depósitos en garantía, IGV y otros ingresos Obtenidos.

j. Regularizar el módulo administrativo SIAG – GL de las partidas de ingreso por emisión de boletas, deduciendo el IGV de forma mensual.

k. Realizar el detalle de subsidios recuperados por Essalud y de devolución en el módulo administrativo SIAF – GL.

l. Proporcionar información para la página web de transparencia de los viáticos otorgados en forma mensual y de los estados financieros.

m. Otras funciones afines que le asigne la Gerencia de Administración y Finanzas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000 – Miraflores.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 3 300 (Tres mil trescientos y 00/100 Soles).

CHOFER

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Chofer.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Logística y Control Patrimonial-Pull de Choferes.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de dos (02) años en la conducción vehículos en gobiernos locales (INDISPENSABLE CERTIFICADO).	de Y
Competencias	• Tolerancia a la presión • Orientación al servicio • Proactividad • Dinamismo
Formación	• Secundaria Completa (INDISPENSABLE	Y
Académica, grado	CERTIFICADO).
académico y/o nivel	• Estudios Técnicos Completos (DESEABLE).
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Chofer profesional (INDISPENSABLE LICENCIA CONDUCIR A - I). • Record de conductor (INDISPENSABLE CERTIFICADO). • Conocimiento de las reglas de tránsito. • Conocimiento de rutas y calles alternas. • Conocimiento en mecánica automotriz.	DE Y

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Transportar personal de diferentes áreas orgánicas.

b. Trasladar material logístico a diferentes puntos.

c. Repartir documentos.

d. Otras tareas que asigne la Subgerencia de Logística y Control Patrimonial.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xxxxx Xxxxxx 000 – Miraflores.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 1 600 (Mil seiscientos y 00/100 Soles).

PROMOTOR DE ACTIVIDADES FÍSICAS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor de Actividades Físicas.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Deportes y Recreación.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de dos (02) años como coordinador, promotor y/o entrenador deportivo (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Experiencia mínima de dos (02) años en la enseñanza del deporte y la recreación en el sector público (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Competencias	• Organización • Liderazgo • Tolerancia a la presión • Conocimiento del puesto • Proactividad
Formación	• Estudios	en	Ciencias	del	Deporte	(INDISPENSABLE	Y
Académica, grado	CERTIFICADO).
académico y/o nivel	• Entrenador Deportivo (INDISPENSABLE Y
de estudios	CERTIFICADO).
	• Promotor Deportivo (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Conocimiento en la promoción del deporte. • Inglés a nivel básico.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Promover y coordinar programas para favorecer la participación masiva en actividades deportivas y recreativas en la comuna.

b. Promover y coordinar la participación de instituciones educativas de la jurisdicción en las diferentes actividades deportivas recreativas que se realicen.

c. Promocionar los diferentes programas sociales, deportivos y recreativos de los distintos grupos vulnerables; discapacitados, adultos mayores, niños, jóvenes y adultos.

d. Mantener canales de información y comunicación que posibiliten la oportuna participación de vecinos y de la comunidad en las actividades y programas deportivos recreativos que se ejecuten.

e. Otras tareas que asigne la Subgerencia de Deportes y Recreación.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxx xxxxxxxx xxxx. 00 – Xxxxxxxxxx.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 1 500 (Mil quinientos y 00/100 Soles).

SUPERVISOR DE DEPORTES

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor de Deportes.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Deportes y Recreación.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de tres (03) años como coordinador, promotor y/o entrenador deportivo (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Experiencia mínima de tres (03) años en la enseñanza del deporte y la recreación en el sector público (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Competencias	• Organización • Liderazgo • Tolerancia a la presión • Conocimiento del puesto • Proactividad
Formación	• Estudios	en	Ciencias	del	Deporte	(INDISPENSABLE	Y
Académica, grado	CERTIFICADO).
académico y/o nivel	• Entrenador Deportivo (INDISPENSABLE Y
de estudios	CERTIFICADO).
	• Promotor Deportivo (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Conocimiento en la promoción del deporte. • Inglés a nivel básico.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Planificar, promover coordinar y ejecutar programas para favorecer la participación masiva en actividades deportivas y recreativas en la comuna.

b. Proveer asesoría deportiva a las distintas organizaciones sociales, educativas y comunitarias de la jurisdicción que lo soliciten.

c. Promover la coordinación y la participación de distintas unidades; intra y extra municipal e instituciones educativas públicas y/p privadas para la realización de actividades deportivas en la comuna.

d. Proponer y ejecutar programas deportivos y recreativos que respondan a las necesidades específicas de los distintos grupos vulnerables; discapacitados, adultos mayores, niños, jóvenes y adultos.

e. Mantener canales de información y comunicación que posibiliten la oportuna participación de vecinos y de la comunidad en las actividades y programas deportivos recreativos que se ejecuten.

f. Otras tareas que asigne la Subgerencia de Deportes y Recreación.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxx xxxxxxxx xxxx. 00 – Xxxxxxxxxx.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 2 000 (Dos mil y 00/100 Soles).

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Cultura y Turismo.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de tres (03) años en labores administrativas en el sector público (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Experiencia mínima de dos (02) años en gestión cultural en el sector público (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Competencias	• Proactividad • Trabajo en equipo • Conocimiento del puesto • Orientación al servicio
Formación	• Bachiller	en	Administración	(INDISPENSABLE	Y
Académica, grado	CERTIFICADO).
académico y/o nivel
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Manejo de Windows, MAC OS, Microsoft Office entre otros.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Elaborar requerimientos de bienes y servicios establecidos en el POI anual.

b. Realizar el seguimiento de los requerimientos de bienes y servicios, hasta su recepción.

c. Realizar el control de ingreso y salida de bienes, en coordinación con el Responsable de Inventario de Huaca Pucllana.

d. Distribuir los bienes a las áreas correspondientes, e inventario de los mismos, en coordinación con la Dirección del Proyecto Arqueológico.

x. Xxxxx una base de datos de bienes requeridos con regularidad por la Dirección del Proyecto Arqueológico.

f. Realizar el seguimiento del pago a proveedores, en coordinación con la Gerencia de Cultura y Turismo.

g. Solicitar y recepcionar cajas chicas, para atención de emergencias e imprevistos.

h. Otras funciones que asigne la Gerencia de Cultura y Turismo.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000 – Miraflores.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 2 300 (Dos mil trescientos y 00/100 Soles).

ENCARGADO DE LA COORDINACION DE LA PROGRAMACION EN BIBLIOTECAS Y PUBLICACIONES

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Encargado de la Coordinación de la Programación en Bibliotecas y Publicaciones.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Cultura y Turismo.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de dos (02) años en la producción y/o coordinación de actividades de promoción de la lectura y/o actividades similares (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Experiencia mínima de un (01) año en edición de publicaciones vinculadas al sector cultural (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Competencias	• Conocimiento del puesto • Orientación al servicio • Trabajo en equipo • Tolerancia a la presión • Fluidez verbal
Formación	• Bachiller en Literatura, Humanidades y/o Gestión Cultural
Académica, grado	(INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
académico y/o nivel
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Manejo de Windows, MAC OS, Microsoft Office entre otros.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Xxxxxxx apoyo al responsable de bibliotecas, en la coordinación y producción de una programación que promueva el acceso al libro y la lectura.

b. Brindar apoyo al responsable de bibliotecas en el mantenimiento de las Salas de Lectura (mobiliario, equipos tecnológicos, recursos de lectura, etc.).

c. Coordinar y supervisar el proyecto de implementación de la “Red de Bibliotecas Escolares” en diez (10) colegios públicos de Miraflores.

d. Coordinar y supervisar la edición de publicaciones encargadas a la Gerencia de Cultura y Turismo.

e. Otras tareas o funciones que asigne la Gerencia de Cultura y Turismo.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000 – Miraflores.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 3 000 (Tres mil y 00/100 Soles).

INGENIERO DE LA INFRAESTRUCTURA PÚBLICA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero de la Infraestructura Pública.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Obras Públicas.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de dos (02) años en puestos similares en entidades públicas (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Competencias	• Proactividad • Dinamismo • Tolerancia a la presión • Trabajo en equipo • Orientación al servicio • Conocimiento del puesto
Formación	• Titulado y habilitado en Ingeniería Civil (INDISPENSABLE
Académica, grado	Y CERTIFICADO).
académico y/o nivel	• Estudios de Maestría en curso (DE PREFERENCIA).
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Conocimiento en procedimiento de administración pública. • Conocimiento del mantenimiento de la infraestructura pública. • Manejo de AutoCAD y software de ingeniería (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Supervisar el mantenimiento de la infraestructura pública.

b. Supervisar al personal de obras públicas.

c. Coordinar la asistencia técnica de pedido de materiales y equipos.

d. Verificar la correcta operatividad y conservación de la Infraestructura Pública (Gimnasios, Juegos Infantiles, postes de alumbrado público municipal, bolardos entre otros).

e. Realizar la adecuada administración de los recursos públicos (materiales, tipo de herramientas y unidades móviles).

f. Otras funciones afines que le asigne la Subgerencia de Obras Públicas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000 – Miraflores.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 4 500 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles).

ENCARGADO DE MANTENIMIENTO DE LOCALES MUNICIPALES

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Encargado de Mantenimiento de Locales Municipales.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Obras Públicas.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima profesional general de cinco (05) años (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Experiencia mínima de dos (02) años en el sector público (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Competencias	• Conocimiento del puesto • Trabajo en equipo • Proactividad y dinamismo • Iniciativa
Formación	• Titulado y/x Xxxxxxxxx en Ingeniería Industrial,
Académica, grado	Administración y/x xxxxxxxx afines (INDISPENSABLE Y
académico y/o nivel	CERTIFICADO).
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Conocimiento de administración pública. • Conocimiento de herramientas Windows (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Controlar y supervisar las actividades de mantenimiento de los locales periféricos.

b. Planificar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.

c. Atender los servicios solicitados por las áreas xx Xxxxxxx Municipal y Locales Periféricos.

d. Elaborar informes técnicos de requerimientos, cartas externas y órdenes de compra o servicio.

e. Supervisar y evaluar al personal a su cargo.

f. Supervisar y controlar el uso adecuado de los implementos y/o equipos de trabajo.

g. Otras actividades afines que le asigne la su Sub-Gerencia de Obras Públicas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000– Miraflores.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 4 000 (Cuatro mil y 00/100 Soles).

CONDUCTOR DE VEHÍCULOS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Conductor de Vehículos.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Obras Públicas.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de dos (02) años en manejo de vehículos en entidades públicas (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Competencias	• Proactividad • Dinamismo • Tolerancia a la presión • Trabajo en equipo • Orientación al servicio • Conocimiento del puesto
Formación	• Secundaria Completa (INDISPENSABLE Y
Académica, grado	CERTIFICADO).
académico y/o nivel	• Estudios de Mecánica General Básica (DE
de estudios	PREFERENCIA).
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Licencia de conducir A-IIA y/o A-IIB (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Conocimiento de Reglas de Tránsito. • Conocimiento de calles y avenidas principales.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Trasladar personal a lugares designados.

b. Apoyar en el traslado de materiales.

c. Apoyar en el traslado de máquinas y herramientas.

d. Revisar de manera continua el vehículo asignado y emitir reportes xx xxxxx.

e. Otras funciones afines que le asigne la Subgerencia de Obras Públicas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000 – Miraflores.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 1 500 (Mil quinientos y 00/100 Soles).

AYUDANTE PARA MANTENIMIENTO DE SEÑALIZACION HORIZONTAL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ayudante para Mantenimiento de Señalización Horizontal.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Obras Públicas.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de un (01) año en labores relacionadas (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Competencias	• Trabajo en equipo • Conocimiento del puesto • Responsabilidad • Puntualidad
Formación	• Secundaria Completa (INDISPENSABLE Y
Académica, grado	CERTIFICADO).
académico y/o nivel
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• No requiere.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Ayudar en el trazado y pintado de líneas.

b. Ayudar al operador de maquina pinta línea.

c. Otras funciones afines que le asigne la Subgerencia de Obras Públicas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000 – Miraflores.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 1 300 (Mil trescientos y 00/100 Soles).

APOYO PARA EL MANTENIMIENTO DE MOBILIARIOS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Apoyo para el Mantenimiento de Mobiliarios.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Obras Públicas.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de dos (02) años en mantenimiento y reparación de muebles en general en entidades públicas (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Competencias	• Trabajo en equipo • Conocimiento del puesto • Responsabilidad • Atención y Concentración
Formación	• Secundaria Completa (INDISPENSABLE Y
Académica, grado	CERTIFICADO).
académico y/o nivel
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Cursos de carpintería y/o ebanistería. • Manejo de instrumentos de carpintería. • Conocimiento en reparación y mantenimiento de muebles xx xxxxxx, melamine y otros.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Realizar mantenimiento y reparación de muebles xx xxxxxx, melamine y otros materiales afines.

b. Realizar instalación, habilitación y colocación xx xxxxxx, cerrojos en puertas, cajones de escritorios, armarios y otros afines.

c. Elaborar cuadros de necesidades de materiales para la ejecución de los trabajos que se le encomienda.

d. Revisar y dar conformidad a la cantidad, calidad y características de los materiales, equipos y herramientas asignadas.

e. Otras funciones afines que le asigne la Subgerencia de Obras Públicas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000 – Miraflores.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 1 300 (Mil trescientos y 00/100 Soles).

AUXILIAR SANITARIO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Sanitario.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Obras Públicas.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de dos (02) años en puestos similares en entidades públicas (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Competencias	• Puntualidad • Responsabilidad • Trabajo en equipo • Conocimiento del puesto
Formación	• Secundaria Completa (INDISPENSABLE Y
Académica, grado	CERTIFICADO).
académico y/o nivel	• Estudios Técnicos (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Conocimiento en instalaciones y reparaciones sanitarias.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Realizar el mantenimiento y reparaciones de instalaciones sanitarias.

b. Realizar la instalación, habilitación y colocación de todo tipo tubos sanitarios de agua y desagüe.

c. Otras funciones afines que le asigne la Subgerencia de Obras Públicas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000 – Miraflores.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 1 400 (Mil cuatrocientos y 00/100 Soles).

AUXILIAR SOLDADOR

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Soldador.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Obras Públicas.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de dos (02) años en puestos similares en entidades públicas (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Competencias	• Orientación del servicio • Trabajo en equipo • Conocimiento del puesto • Responsabilidad
Formación	• Secundaria Completa (INDISPENSABLE Y
Académica, grado	CERTIFICADO).
académico y/o nivel	• Estudios Técnicos (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Conocimiento de máquinas, materiales e instrumentos para la soldadura.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Realizar el mantenimiento y reparaciones de estructuras metálicas, escaleras, rejas, barandas, portones, etc.

b. Otras funciones afines que le asigne la Subgerencia de Obras Públicas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000 – Miraflores.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 1 400 (Mil cuatrocientos y 00/100 Soles).

APOYO PARA ARCHIVO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Apoyo para Archivo.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Obras Públicas.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de dos (02) años en labores similares en el sector público (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Competencias	• Responsabilidad • Orientación del servicio • Trabajo en equipo • Conocimiento del puesto
Formación	• Secundaria Completa (INDISPENSABLE Y
Académica, grado	CERTIFICADO).
académico y/o nivel	• Estudios Técnicos (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Conocimiento en procedimientos de administración pública. • Conocimiento en Microsoft Office.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Elaborar normas de acceso a la documentación.

b. Organizar y clasificar de la documentación.

c. Ordenar la documentación en su unidad de archivamiento, así como su identificación y señalización.

d. Controlar y registrar la documentación a través del sistema de Excel / Word.

e. Valorar documentos en el tiempo establecido para su conservación o eliminación.

f. Otras funciones afines que le asigne la Subgerencia de Obras Públicas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000 – Miraflores.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 1 500 (Mil quinientos y 00/100 Soles).

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente Administrativo.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Obras Públicas.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia mínima de dos (02) años en puestos similares

en el sector público (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).

Competencias • Proactividad

• Dinamismo

• Tolerancia a la presión

• Trabajo en equipo

• Orientación al servicio

• Conocimiento del puesto

Formación • Estudios universitarios y/o técnicos (INDISPENSABLE Y Académica, grado CERTIFICADO).

académico y/o nivel

de estudios

Conocimientos para el • Conocimiento en procedimientos de administración

puesto y/o cargo pública.

• Conocimiento en paquetes informáticos

(INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Organizar y ejecutar actividades en relación con el trámite y despacho de documentos.

b. Atender llamadas telefónicas y orientar al mismo.

c. Recepcionar documentos.

d. Realizar verificación de documentos.

e. Seguir trámite de documentos.

f. Otras funciones afines que le asigne la Subgerencia de Obras Públicas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000 – Miraflores.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 1 800 (Mil ochocientos y 00/100 Soles).

PERIODISTA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Periodista.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Comunicaciones e Imagen Institucional.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de dos (02) años vinculadas al turismo en el sector público (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Experiencia mínima de dos (02) años como asistente y/o apoyo administrativo en labores relacionadas al periodismo (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Experiencia mínima de un (01) año como asistente de prensa en gobiernos locales (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Competencias	• Proactivo • Orientación del servicio • Tolerancia a la presión • Trabajo en equipo • Facilidad de comunicación
Formación	• Estudios en Ciencia de la Comunicación
Académica, grado	(INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
académico y/o nivel
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Conocimiento en manejo de comunicaciones en instituciones públicas (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).

• Conocimiento en comunicación interna (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).

• Conocimiento en gestión pública en turismo.

• Dominio en Microsoft Office.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Realizar la gestión de medios y relacionamiento con los medios de comunicación masiva y medios virtuales.

b. Elaborar y redactar Notas de Prensa.

c. Difundir en medios de comunicación masiva y especializada, a nivel nacional e internacional.

d. Coordinar y elaborar planes de comunicación.

e. Coordinar con las diferentes Áreas para recabar información.

f. Coordinar para cobertura de fotos y elaboración de eventos.

g. Otras funciones afines que le asigne la Gerencia de Comunicaciones e Imagen Institucional.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000 – Miraflores.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 3 500 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).

COORDINADOR DE PRENSA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador de Prensa.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Comunicaciones e Imagen Institucional.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de dos (02) años como periodista en gobiernos locales (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Competencias	• Proactivo • Orientación del servicio • Tolerancia a la presión • Trabajo en equipo • Facilidad de comunicación
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	• Titulado en Comunicación Social o Periodismo Audiovisual (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Estudios de especialización en Comunicación Institucional (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Estudios de especialización en Comunicación Digital (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Conocimiento en edición periodística. • Conocimiento en planes de comunicación y relación con los medios. • Conocimiento xx xxxxxx a nivel básico.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Gestionar los temas municipales en medios de comunicación.

b. Atender a los periodistas.

c. Editar la revista municipal.

d. Editar los boletines quincenales virtuales y comunicados para vecinos.

e. Editar los contenidos para portal web institucional.

f. Realizar el monitoreo de medios y síntesis de diarios.

g. Otras funciones afines que le asigne la Gerencia de Comunicaciones e Imagen Institucional.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000 – Miraflores.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 5 000 (Cinco mil y 00/100 Soles).

ENCARGADO DE PRENSA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Encargado de Prensa.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Comunicaciones e Imagen Institucional.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de cinco (05) años como comunicador(a) y/o periodista (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Experiencia mínima de un (01) año en el sector público (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Competencias	• Proactivo • Orientación del servicio • Tolerancia a la presión • Trabajo en equipo • Facilidad de comunicación
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	• Titulado x Xxxxxxxxx en Comunicación Social (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Maestría en Comunicaciones en curso o concluidos (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Estudios de especialización en redes sociales (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Conocimiento en estrategias modernas de comunicación. • Conocimientos de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Planificar, organizar, dirigir y evaluar la ejecución de las funciones del área de prensa.

b. Elaborar estrategias de comunicación.

c. Gestionar temas sensibles o críticos.

d. Realizar la edición final de contenidos para medios de comunicación.

e. Redactar cartas de respuestas a medios, artículos de opinión.

f. Dar atención a periodistas y medios.

g. Acompañar a los funcionarios a microondas y entrevistas.

h. Coordinar la cobertura y las oportunidades mediáticas.

i. Coordinar con representantes de otras instituciones sobre actividades conjuntas.

j. Formular y proponer planes de acción sobre manejo y prevención de controversias o crisis.

k. Revisar el material publicitario.

l. Otras funciones afines que le asigne la Gerencia de Comunicaciones e Imagen Institucional.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000 – Miraflores.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 7 000 (Siete mil y 00/100 Soles).

AUDITOR GUBERNAMENTAL JUNIOR I

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auditor Gubernamental Junior I.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Órgano de Control Institucional – OCI.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de un (01) año en órganos de control (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
Competencias	• Análisis • Orientación del servicio • Tolerancia a la presión • Trabajo en equipo • Facilidad de comunicación
Formación	• Bachiller en Administración, Contabilidad, Derecho,
Académica, grado	Economía y/x xxxxxxxx afines (INDISPENSABLE Y
académico y/o nivel	CERTIFICADO).
de estudios	• Curso de Especialización en Contrataciones del Estado
	(DESEABLE).
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• No tener impedimento para contratar con el Estado. • Conocimiento de las normas de control emitidas por la Contraloría General de la República. • Capacitación en control gubernamental durante los dos (02) últimos años (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Conocimiento en Ofimática a nivel usuario. • Conocimiento con la Ley de Contrataciones del Estado.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Participar en los Servicios de Control (Auditorías de Cumplimiento), en calidad integrante de comisión, según disposición del Jefe del OCI.

b. Ejecutar los Servicios de Control Simultáneo y Servicios Relacionados (Actividades de Control), según disposición del Jefe del OCI.

c. Apoyar en la Elaboración de Informes de las Labores de Control que le sean asignadas.

d. Realizar la elaboración, archivo, codificación, referenciación y foliación de los papeles de trabajo resultantes de las Labores de Control a su cargo.

e. Otras funciones afines que le asigne el jefe del OCI.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xxxxx Xxxxxx 000 – piso 14
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 3 800 (Tres mil ochocientos y 00/100 Soles).

AUDITOR I PARA LABORES DE CONTROL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auditor I para Labores de Control.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Órgano de Control Institucional – OCI.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de tres (03) años en Auditoría – Control Gubernamental (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Experiencia mínima de un (01) año en la realización de labores de Control en gobiernos locales (DESEABLE).
Competencias	• Análisis • Orientación del servicio • Tolerancia a la presión • Trabajo en equipo • Facilidad de comunicación
Formación	• Titulado, colegiado	y	habilitado	en	Administración,
Académica, grado	Contabilidad, Derecho, Economía y/x xxxxxxxx afines
académico y/o nivel	(INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
de estudios	• Estudios de Maestría (DESEABLE).
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• No tener incompatibilidad para contratar con el Estado. • Conocimiento de las normas de control emitidas por la Contraloría General de la República. • Capacitación en control gubernamental durante los tres

(03) últimos años (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).

• Conocimiento en administración pública.

• Conocimiento en Ofimática a nivel usuario.

• Conocimiento en el manejo del SIAF – SP.

• Conocimiento con la Ley de Contrataciones del Estado.

• Conocimiento en Gestión por procesos.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Participar en los Servicios de Control programadas, en calidad de auditor encargado, supervisor, Jefe de Comisión o integrante de comisión, según disposición del Jefe del OCI.

b. Ejecutar y/o apoyar en la elaboración de los Memorando de Planificación y Programas de Trabajo de las Auditoría de Cumplimiento que se le encarguen.

c. Participar en la ejecución de las Labores de Control programadas que le sean asignadas.

d. Redactar desviaciones de cumplimiento, comunicarlos y evaluar comentarios y aclaraciones.

e. Elaborar informes y memorandos de Control Interno de las Labores de Control que le sean asignadas.

f. Realizar la elaboración, archivo, codificación, referenciación y foliación de los papeles de trabajo resultantes de las Labores de Control a su cargo.

g. Otras funciones afines que le asigne el jefe del OCI.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xxxxx Xxxxxx 000 – piso 14
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 4 500 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles).

AUDITOR II PARA LABORES DE CONTROL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auditor II para Labores de Control.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Órgano de Control Institucional – OCI.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de cuatro (04) años en Auditoría – Control Gubernamental (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Experiencia mínima de un (01) año en la realización de labores de Control en gobiernos locales (DESEABLE).
Competencias	• Análisis • Orientación del servicio • Tolerancia a la presión • Trabajo en equipo • Facilidad de comunicación
Formación	• Titulado, colegiado	y	habilitado	en	Administración,
Académica, grado	Contabilidad, Derecho, Economía y/x xxxxxxxx afines
académico y/o nivel	(INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).
de estudios	• Estudios de Maestría (DESEABLE).
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• No tener incompatibilidad para contratar con el Estado. • Conocimiento de las normas de control emitidas por la Contraloría General de la República. • Capacitación en control gubernamental durante los tres

(03) últimos años (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO).

• Conocimiento en administración pública.

• Conocimiento en Ofimática a nivel usuario.

• Conocimiento en el manejo del SIAF – SP.

• Conocimiento con la Ley de Contrataciones del Estado.

• Conocimiento en Gestión por procesos.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Participar en los Servicios de Control programadas, en calidad de auditor encargado, supervisor, Jefe de Comisión o integrante de comisión, según disposición del Jefe del OCI.

b. Ejecutar y/o apoyar en la elaboración de los Memorando de Planificación y Programas de Trabajo de las Auditoría de Cumplimiento que se le encarguen.

c. Participar en la ejecución de las Labores de Control programadas que le sean asignadas.

d. Redactar desviaciones de cumplimiento, comunicarlos y evaluar comentarios y aclaraciones.

e. Elaborar informes y memorandos de Control Interno de las Labores de Control que le sean asignadas.

f. Realizar la elaboración, archivo, codificación, referenciación y foliación de los papeles de trabajo resultantes de las Labores de Control a su cargo.

g. Otras funciones afines que le asigne el jefe del OCI.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xxxxx Xxxxxx 000 – piso 14
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2016 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño.
Remuneración mensual	S/. 5 500 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles).

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PROCESO CAS 004-2016 (MAYO)

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