Contract
CONVOCATORIA N°001-2019-GRA.MOQ PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – MODALIDAD CAS BAJO EL REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO 1057
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Administración de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES | DETALLE |
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios | Título de Técnico en Secretariado Ejecutivo. |
Experiencia general | Experiencia no menor de dos años en el sector público y/o privado |
Experiencia especifica | Experiencia en funciones equivalentes al cargo (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo). |
Competencias | Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva. |
Conocimientos y/o estudio de especialización | |
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable. | Técnica en Secretarias Ejecutivo |
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar
Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir la documentación que ingresa a la oficina de administración de la Gerencia Regional de Agricultura.
Cautelar y mantener actualizado el archivo y la documentación que ingresan.
Elaboración de Oficios, informes, memos y cartas de la jefatura.
Preparar el despacho de la documentación para la atención y/o respuesta, realizando el seguimiento sobre el trámite realizado.
Efectuar el trámite para la asignación de viáticos, útiles de oficina y materiales necesarios.
Mantener adecuadamente ordenado y actualizado el archivo de documentos y respaldo de los mismos.
Orientar y atender a las personas que acudan a la oficina para las consultas acerca de los trámites que viene realizando.
Apoyo en actividades propias del asistente administrativo.
Otras actividades que le sean asignadas por la jefatura dentro del marco de su competencia.
IV. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | OFICINA DE ADMINISTRACIÓN |
Duración del Contrato | Inicio: A la firma del Contrato. Tiempo de Contrato: dos meses. Pudiendo ser renovado |
Plaza | |
Remuneración mensual | S/. 1,330.00. Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Nivel remunerativo | |
Modalidad de Contrato | CAS |
Otras condiciones esenciales del contrato |
AGENCIA AGRARIA DE CARUMAS
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES | DETALLE |
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios | Técnico Agropecuario x xxxxxxxx afines |
Experiencia general | Experiencia no menor de dos años en el sector público y/o privado |
Experiencia especifica | Experiencia en funciones equivalentes al cargo (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo). |
Competencias | Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva. |
Conocimientos y/o estudio de especialización | En el manejo de organizaciones de productores agropecuarios Manejo y conducción de cultivos, manejo de frutales y otros. |
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable. | Contar con Licencia de Conducir motocicleta. |
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | OFICINA AGRARIA DE CUCHUMBAYA |
Duración del Contrato | Inicio: A la firma del Contrato. Tiempo de Contrato: dos meses. Pudiendo ser renovado |
Plaza | |
Remuneración mensual | S/. 1,450.00. Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Nivel remunerativo | |
Modalidad de Contrato | CAS |
Otras condiciones esenciales del contrato |
AGENCIA AGRARIA DE GENERAL XXXXXXX XXXXX
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES | DETALLE |
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios | Técnico Agropecuario x xxxxxxxx afines |
Experiencia general | Experiencia no menor de dos años en el sector público y/o privado |
Experiencia especifica | Experiencia en funciones equivalentes al cargo (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo). |
Competencias | Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva. |
Conocimientos y/o estudio de especialización | En el manejo de organizaciones de productores agropecuarios Manejo y conducción de cultivos, manejo de frutales y otros. |
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable. | Contar con Licencia de Conducir motocicleta. |
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | OFICINA AGRARIA XX XXXXXX |
Duración del Contrato | Inicio: A la firma del Contrato. Tiempo de Contrato: dos meses. Pudiendo ser renovado |
Plaza | |
Remuneración mensual | S/. 1,450.00. Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Nivel remunerativo | |
Modalidad de Contrato | CAS |
Otras condiciones esenciales del contrato |
AGENCIA AGRARIA DE ICHUÑA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES | DETALLE |
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios | Técnico Agropecuario x xxxxxxxx afines |
Experiencia general | Experiencia no menor de dos años en el sector público y/o privado |
Experiencia especifica | Experiencia en funciones equivalentes al cargo (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo). |
Competencias | Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva. |
Conocimientos y/o estudio de especialización | En el manejo de organizaciones de productores agropecuarios Manejo y conducción de cultivos, manejo de frutales y otros. |
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable. | Contar con Licencia de Conducir motocicleta. |
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | OFICINA AGRARIA XX XXXXX |
Duración del Contrato | Inicio: A la firma del Contrato. Tiempo de Contrato: dos meses. Pudiendo ser renovado |
Plaza | |
Remuneración mensual | S/. 1,450.00. Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Nivel remunerativo | |
Modalidad de Contrato | CAS |
Otras condiciones esenciales del contrato |
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TÉCNICO AGROPECUARIO
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) TÉCNICO AGROPECUARIO.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
AGENCIA AGRARIA DE ICHUÑA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES | DETALLE |
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios | Técnico Agropecuario x xxxxxxxx afines |
Experiencia general | Experiencia no menor de dos años en el sector público y/o privado |
Experiencia especifica | Experiencia en funciones equivalentes al cargo (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo). |
Competencias | Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva. |
Conocimientos y/o estudio de especialización | En el manejo de organizaciones de productores agropecuarios Manejo y conducción de cultivos, manejo de frutales y otros. |
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable. | Contar con Licencia de Conducir motocicleta. |
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | OFICINA AGRARIA DE ICHUÑA |
Duración del Contrato | Inicio: A la firma del Contrato. Tiempo de Contrato: dos meses. Pudiendo ser renovado |
Plaza | |
Remuneración mensual | S/. 1,450.00. Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Nivel remunerativo | |
Modalidad de Contrato | CAS |
Otras condiciones esenciales del contrato |
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TÉCNICO AGROPECUARIO
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) TÉCNICO AGROPECUARIO.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
AGENCIA AGRARIA DE ICHUÑA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES | DETALLE |
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios | Técnico Agropecuario x xxxxxxxx afines |
Experiencia general | Experiencia no menor de dos años en el sector público y/o privado |
Experiencia especifica | Experiencia en funciones equivalentes al cargo (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo). |
Competencias | Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva. |
Conocimientos y/o estudio de especialización | En el manejo de organizaciones de productores agropecuarios Manejo y conducción de cultivos, manejo de frutales y otros. |
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable. | Contar con Licencia de Conducir motocicleta. |
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | OFICINA AGRARIA DE LLOQUE |
Duración del Contrato | Inicio: A la firma del Contrato. Tiempo de Contrato: dos meses. Pudiendo ser renovado |
Plaza | |
Remuneración mensual | S/. 1,450.00. Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Nivel remunerativo | |
Modalidad de Contrato | CAS |
Otras condiciones esenciales del contrato |
TÉCNICO AGROPECUARIO
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) TÉCNICO AGROPECUARIO.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
AGENCIA AGRARIA DE ICHUÑA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES | DETALLE |
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios | Técnico Agropecuario x xxxxxxxx afines |
Experiencia general | Experiencia no menor de dos años en el sector público y/o privado |
Experiencia especifica | Experiencia en funciones equivalentes al cargo (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo). |
Competencias | Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva. |
Conocimientos y/o estudio de especialización | En el manejo de organizaciones de productores agropecuarios Manejo y conducción de cultivos, manejo de frutales y otros. |
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable. | Contar con Licencia de Conducir motocicleta. |
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | OFICINA AGRARIA DE CHOJATA |
Duración del Contrato | Inicio: A la firma del Contrato. Tiempo de Contrato: dos meses. Pudiendo ser renovado |
Plaza | |
Remuneración mensual | S/. 1,450.00. Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Nivel remunerativo | |
Modalidad de Contrato | CAS |
Otras condiciones esenciales del contrato |
JEFE DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) JEFE DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA DE LA GERENCIA REGIONAL AGRARIA - MOQUEGUA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES | DETALLE |
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios | Profesional Ingeniero Agrónomo, Agrícola, Civil, y/o afines, titulado, colegiado y habilitado |
Experiencia general | Experiencia no menor de cinco años en el sector público y/o privado |
Experiencia especifica | Experiencia en cargos de jefatura mínimo tres años (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo). |
Competencias | Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas con alto grado de complejidad y dedicación exclusiva. |
Conocimientos y/o estudio de especialización | Conocimiento de las normas legales vigentes referente a los procesos de la formalización y titulación de predios rurales, notarial o administrativo. Conocimiento básico en el manejo de información catastral, programas informáticos CAD, Saneamiento, formalización y titulación de predios rurales. Conocimientos de Gestión Publica Capacitación en dos últimos años |
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable. | Conducta intachable en el desempeño profesional y laboral. |
Formular y presentar el Plan Operativo anual de la Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria (DSFLPA)
Supervisar el cumplimiento del Plan Operativo de la DSFLPA.
Formular la propuesta de presupuesto anual para DSFLPA.
x Ejecutar debidamente el presupuesto anual asignado a la DSFLPA.
Realizar periódicamente la evaluación del Plan Operativo de la DSFLPA.
Cautelar que en el desarrollo de los procedimientos administrativos se respeten los principios consagrados en el TUO de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Supervisar el cumplimiento de cada una de las etapas de los procedimientos de formalización y Titulación de predios rurales de propiedad del Estado, así como de la formalización de predios rurales en propiedad privada.
Supervisar el cumplimiento de cada una de las etapas del procedimiento de rectificación de áreas, linderos y medidas perimétricas.
Supervisar el cumplimiento de todas las etapas del procedimiento de otorgamiento de tierras eriazas en parcelas de pequeña agricultura.
Supervisar el cumplimiento de las etapas de los procedimientos derivados de la actividad catastral aprobados mediante Resolución Ministerial N° 0196 – 2016 - MINAGRI.
Otras propias de la función que le encargue la Gerencia Regional de Agricultura Moquegua.
IV. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA |
Duración del Contrato | Inicio: A la firma del Contrato. Tiempo de Contrato: dos meses. Pudiendo ser renovado |
Plaza | |
Remuneración mensual | S/. 3,000.00. Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Nivel remunerativo | |
Modalidad de Contrato | CAS |
Otras condiciones esenciales del contrato |
RESPONSABLE EN INFORMATICA
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) RESPONSABLE EN INFORMATICA.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
OFICINA DE SANEAMIENETO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES | DETALLE |
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios | Profesional en Ingeniería de Sistemas e Informática, colegiado y habilitado |
Experiencia general | Experiencia no menor de dos años en el sector público y/o privado |
Experiencia especifica | Experiencia en funciones equivalentes al cargo (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo). |
Competencias | Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva. |
Conocimientos y/o estudio de especialización | Con conocimiento de la normatividad relacionada al saneamiento físico legal de la propiedad agraria vigente, y manejo de procesadores y herramientas informáticas como el Word, Excel, Power Point, AutoCAD, Arcgis. Capacitación en dos últimos años |
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable. | Conducta intachable en el desempeño profesional y laboral |
Desarrollar la etapa de soporte técnico de computadoras.
Imprimir documentos catastrales para los fines de formalización.
Encargarse de la base de datos y base alfa numérica.
Elaboración de planos digitalizados en AUTOCAD y Formato Shape, con base de campo.
Intervenir en la incorporación de planos de trazado y lotización en la base gráfica digitalizada de los planos elaborados con base al trabajador de campo.
Administración, digitación e ingreso de datos de las fichas catastrales rurales al SSET.
Participar eventualmente en el proceso de verificación y en los levantamientos topográficos que sean necesarios para certificar la información de campo.
Elaboración de planos temáticos, que contengan información específica de acuerdo a los requerimientos y necesidades.
Apoyo en la publicación de padrones de todo el proceso de formalización rural.
Georeferenciación y sectorización de planos de cartografía, planos topográficos (altimetría y planimetría) a escala 1/25000, 1/10000, planos de antecedentes catastrales y registrales, entre otros.
Recopilar y estandarizar la información cartográfica de diferentes fuentes.
Elaborar la documentación técnica de los sistemas desarrollados y/o de las modificaciones desarrolladas.
Manejo de unidades territoriales, actualización de la base gráfica y control de calidad.
Apoyar al equipo de diagnóstico físico legal en la elaboración xxx xxxx temático y mosaico de propiedades de la zona de trabajo, Editar e imprimir los instrumentos de formalización y titulación así como los de rectificación de áreas, linderos y medidas perimétricas.
Apoyar en el ingreso de información al SSET y en mantener actualizado dicho sistema.
Efectuar la vectorización de linderos.
Mantener la veracidad de la base catastral obtenida; con el visto bueno del responsable del Área de Catastro de la Oficina.
Ingresar la información final provenientes de los procedimientos derivados de la actividad catastral.
Brindar atención a las solicitudes de los servicios derivados de la actividad catastral.
Otras actividades que la Jefatura le asigne relacionadas a la función.
IV. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA |
Duración del Contrato | Inicio: A la firma del Contrato. Tiempo de Contrato: dos meses. Pudiendo ser renovado |
Plaza | |
Remuneración mensual | S/. 2,000.00. Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Nivel remunerativo | |
Modalidad de Contrato | CAS |
Otras condiciones esenciales del contrato |
ABOGADO DE CAMPO
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ABOGADO DE CAMPO.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
OFICINA DE SANEAMIENTO FÍSICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES | DETALLE |
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios | Abogado, colegiado y habilitado |
Experiencia general | Experiencia no menor de dos años en el sector público y/o privado |
Experiencia especifica | Experiencia en funciones equivalentes al cargo (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo). |
Competencias | Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva. |
Conocimientos y/o estudio de especialización | Conocimiento de la normatividad relacionada al saneamiento físico legal de la propiedad agraria vigente Manejo de procesadores y herramientas informáticas como el Word, Excel, Power Point. Conocimientos en Derecho Administrativo Conocimientos en Derecho Agrario Conocimientos de Gestión Publica Capacitación en dos últimos años |
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable. | Capacitación en relación al Saneamiento, Formalización y Titulación de Predios Rurales. Facilidad para comunicarse con productores Conducta intachable en el actuar en su desempeño profesional y laboral. |
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar
Realizar el diagnóstico legal con fines de saneamiento y registro de tierras rurales eriazas involucradas en el proceso de formalización, así como la factibilidad legal de dicha formalización, debiendo contener en el diagnóstico las acciones de formalización a seguir de ser el caso.
Coordinar y recabar la información recopilada de las instituciones públicas respecto a la unidad territorial donde se efectuará el levantamiento catastral, así como el mosaico de propiedades con los antecedentes registrales.
Prestar asesoría directa al Jefe de Brigada y a los verificadores catastrales en materia legal vinculada a las actividades de levantamiento catastral.
Verificar que la documentación entregada por los poseedores o propietarios cumpla con los requisitos legales establecidos en las normas vigentes para la formalización de los predios rústicos.
Xxxxxxx y brindar información a los administrados involucrados dentro del proceso de formalización.
Conformar los expedientes de titulación y propiedad, así como los de rectificación de área, linderos y medidas perimétricas, revisando los documentos presentados y efectuando el seguimiento respectivo, cuando corresponda.
Orientar y/o facilitar el llenado de las declaraciones juradas que requieran los poseedores colindantes y/o vecinos, para cumplir con los requisitos establecidos en el Reglamento aprobado por D.S. N° 032-2008- VIVIENDA, verificando la identidad personal de los declarantes, con vista a sus respectivos documentos de identidad personal.
Verificar que la documentación que acredita la posesión presentada por el titular corresponde a los originales que ha tenido a la vista.
Suscribir el correspondiente informe de pre-evaluación en cada expediente de formalización y propiedad conjuntamente con el Jefe de Brigada según, una vez que se cuente con la base gráfica culminada.
Verificar la uniformidad de datos contenidos en la Ficha Catastral Rural.
Otras actividades designadas por la Jefatura o Jefe de Brigada relacionadas a la función.
IV. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | OFICINA DE SANEAMIENTEO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD PRIVADA |
Duración del Contrato | Inicio: A la firma del Contrato. Tiempo de Contrato: dos meses. Pudiendo ser renovado |
Plaza | |
Remuneración mensual | S/. 2,000.00. Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Nivel remunerativo | |
Modalidad de Contrato | CAS |
Otras condiciones esenciales del contrato |
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
OFICINA DE SANEAMIENTO FÍSICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES | DETALLE |
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios | Secretariado Ejecutivo y/x Xxxxxxxx Afines |
Experiencia general | Experiencia no menor de dos años en el sector público y/o privado |
Experiencia especifica | Experiencia en funciones equivalentes al cargo (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo). |
Competencias | Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva. |
Conocimientos y/o estudio de especialización | Conocimiento en técnicas de archivos Capacitación en dos últimos años |
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable. | Experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática, procesadores de textos, hojas de cálculo y conocimiento en archivo y presupuesto. |
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar
Clasificación, ordenamiento de archivos y asignatura de las series documentales.
Administración y resguardo del archivo de los expedientes.
Actualización de los archivos de expedientes administrativos en EXCEL.
Ingreso de la información archivística a la base de datos de la Dirección de Saneamiento Físico Legal.
Ejecutar las tareas y actividades en relación a los requerimientos específicos de los documentos y de los usuarios externos e internos.
Custodiar, preservar y conservar la documentación de la Dirección de Saneamiento Físico Legal.
Brindar información de archivo en atención a los documentos por Ley 27806 – Ley de Transparencia y Libre información.
Archivamiento de la documentación generada para archivo y su preservación.
Remitir la información solicitada que se encuentra en custodia de archivo.
Asistir a la jefatura de aspectos presupuestales.
Otras actividades que le sean asignadas por la jefatura en cuanto a las funciones.
IV. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | OFICINA DE SANEAMIENTO FÍSICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA |
Duración del Contrato | Inicio: A la firma del Contrato. Tiempo de Contrato: dos meses. Pudiendo ser renovado |
Plaza | |
Remuneración mensual | S/.1,400.00. Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Nivel remunerativo | |
Modalidad de Contrato | CAS |
Otras condiciones esenciales del contrato |
CHOFER
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) CHOFER.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
OFICINA DE SANEAMIENETO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES | DETALLE |
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios | Chofer profesional con Licencia de Conducir dos B profesional. Con Quinto Año nivel secundario como mínimo. |
Experiencia general | Experiencia no menor de dos años en el sector público y/o privado. Experiencia en manejo de Camioneta 4 X 4. |
Experiencia especifica | Experiencia en actividades equivalentes al cargo (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo). |
Competencias | Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva. |
Conocimientos y/o estudio de especialización | Conocimiento en conducción de vehículos camioneta 4x4, mecánica automotriz básica, y otros temas afines a su profesión. Capacitación en dos últimos años |
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable. | Contar con Licencia de Conducir A dos B. Presentar constancia de record de conducir. |
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar
Conducir el (los) vehículo (s) de acuerdo a las normas y reglas de tránsito vigente.
Mantener el vehículo a su cargo en condiciones óptimas para el traslado de personal, materiales y/o insumos a las zonas asignadas por la Jefatura.
Mantener una buena imagen pública de apariencia y conducta.
Llenar correctamente y llevar al día la bitácora xx xxxx del vehículo asignado.
Otras funciones afines que le asigne la Jefatura relacionadas con la función.
IV. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | OFICINA DE SANEAMIENETO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA |
Duración del Contrato | Inicio: A la firma del Contrato. Tiempo de Contrato: dos meses. Pudiendo ser renovado |
Plaza | |
Remuneración mensual | S/.1,300.00. Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Nivel remunerativo | |
Modalidad de Contrato | CAS |
Otras condiciones esenciales del contrato |
VERIFICADOR DE CAMPO
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) VERIFICADOR DE CAMPO.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES | DETALLE |
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios | Técnico Agropecuario x xxxxxxxx afines |
Experiencia general | Experiencia no menor de dos años en el sector público y/o privado |
Experiencia especifica | Experiencia en funciones equivalentes al cargo (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo). |
Competencias | Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva. |
Conocimientos y/o estudio de especialización | Con conocimiento de la normatividad relacionada al saneamiento físico legal de la propiedad agraria vigente. Manejo de procesadores y herramientas informáticas como el Word, Excel, Power Point, AutoCAD. Conocimiento en levantamientos catastrales de predios rurales por método directo (GPS submétrico). Capacitación en dos últimos años |
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable. | Poseer estudios en Cartografía catastral. |
Ejecutar las actividades propias del levantamiento catastral (empadronamiento, linderación y verificación de la explotación económica de los predios rurales)
Verificar y revisar el material cartográfico o que el equipo GPS diferencial y estación total esté operativo, así como la documentación entregada por el Jefe de Brigada (manual, credenciales, croquis del sector a linderar y empadronar, fotocopias de las fotos o ampliaciones y/u ortofotos, fichas catastrales rurales, notificaciones, cartas de designación de representante, formatos, fichas técnicas, útiles, etc.).
Comunicar a los propietarios o poseedores de los predios antes de comenzar el levantamiento catastral (empadronamiento, linderación y verificación de la explotación económica), sobre el inicio de éste).
Efectuar el empadronamiento de propietarios o poseedores de predios rurales (llenado de Ficha Catastral Rural y recopilación de toda la documentación e información que sirva de base para acreditar el derecho de posesión o de propiedad, en aplicación de la legislación de la materia).
Verificar la explotación económica de los predios, aplicando los criterios y especificaciones técnicas en el manejo de los cultivos y crianzas.
Ejecutar otras acciones relacionadas a la etapa de levantamiento catastral que le asigne la Jefatura o el Jefe de Brigada.
IV. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA |
Duración del Contrato | Inicio: A la firma del Contrato. Tiempo de Contrato: dos meses. Pudiendo ser renovado |
Plaza | |
Remuneración mensual | S/. 1,800.00. Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Nivel remunerativo | |
Modalidad de Contrato | CAS |
Otras condiciones esenciales del contrato |
RESPONSABLE SANEAMIENTO FISICO
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) RESPONSABLE EN SANEAMIENTEO FISICO
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES | DETALLE |
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios | Profesional Ingeniero Agrónomo y/o afines colegiado y habilitado |
Experiencia general | Experiencia no menor de dos años en el sector público y/o privado |
Experiencia especifica | Experiencia en funciones equivalentes al cargo (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo). |
Competencias | Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva. |
Conocimientos y/o estudio de especialización | Conocimiento de la normatividad relacionada al saneamiento físico legal de la propiedad agraria vigente, y manejo de procesadores y herramientas informáticas como el Word, Excel, Power Point Conocimiento en la legislación sobre comunidades campesinas Conocimiento en derecho Administrativo Conocimientos en AutoCAD Capacitación en dos últimos años |
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable. | Manejo de procesadores y herramientas informáticas como el Word, Excel, Power Point, AutoCAD. Licencia de conducir mínima AI. |
Formular la evaluación técnica, diagnóstico físico y emitir los informes y opiniones técnicas correspondientes, así como participar en las diligencias de inspección ocular, y desarrollar el trámite correspondiente al Área Técnica, en los procedimientos de parte contemplados en el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1089 aprobado mediante D.S. N° 032-2008-VIVIENDA, y en el Reglamento de la Segunda Disposición Complementaria de la Ley N° 26505, modificada por la Ley 27887 D.S. N° 026-2003-AG.
Tramitar y Evaluar técnicamente así como emitir opinión técnica correspondiente sobre las solicitudes de los procedimientos derivados de la actividad catastral aprobados por la Resolución Ministerial N° 0196-2016- MINAGRI.
Supervisar el diagnóstico técnico de los predios involucrados en el proceso de formalización, para lo cual realizará la investigación documentaria, gráfica y digital pertinente ante las entidades correspondientes, a fin de establecer y delimitar los derechos existentes sobre el predio a formalizar, así como la factibilidad técnica de la formalización, con indicación de las acciones de formalización a seguir.
Emitir informes técnicos para la atención de las peticiones de los administrados que así lo amerite.
Actuar como dictaminador técnico, en los demás procedimientos administrativos en donde se requiera opinión técnica.
Otras funciones que le asigne la Jefatura propias de la función.
IV. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA |
Duración del Contrato | Inicio: A la firma del Contrato. Tiempo de Contrato: dos meses. Pudiendo ser renovado |
Plaza | |
Remuneración mensual | S/. 2,200.00. Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Nivel remunerativo | |
Modalidad de Contrato | CAS |
Otras condiciones esenciales del contrato |
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE SECRETARIA (O)
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) SECRETARIA (O).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES | DETALLE |
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios | Titulado de Tecnológico en Secretariado Ejecutivo o Asistente de Gerencia. |
Experiencia general | Experiencia no menor de dos años en el sector público y/o privado |
Experiencia especifica | Experiencia en funciones equivalentes al cargo (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo). |
Competencias | Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva. |
Conocimientos y/o estudio de especialización | Deberá contar con conocimientos en Windows, Office, Excel, normatividad relacionada con el Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria. Conocimientos de Sistemas de Internet. Capacitación en dos últimos años. |
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable. | Conocimiento y experiencia de ofimática |
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar
Realizar las actividades administrativas que se generen en las áreas correspondientes en la oficina de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria.
Organizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la oficina, preparando periódicamente los informes situacionales.
Poner en conocimiento al personal de los documentos circulares y los documentos que emitan las oficinas y otras dependencias.
Brindar información sobre la situación y avances de los diferentes procedimientos de formalización de predios y sobre el estado de los expedientes administrativos a los usuarios.
Orientar al público en general con respecto a los trámites de los procedimientos de formalización según el D.L. N° 1089, Ley 26505, Ley 24656 y Ley 24657.
Ordenamiento y archivo de documentos generados, remitida y recibida.
Xxxxxxx y controlar las llamadas telefónicas y fax de acuerdo al caso.
Custodiar, preservar y conservar la documentación de la institución y brindar copias autenticadas de certificados de formalización y propiedad rural, planos certificados catastrales y otras que contengan los expedientes.
Otras funciones que le asigne la Jefatura propias de la función.
IV. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | OFICINA DESANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA |
Duración del Contrato | Inicio: A la firma del Contrato. Tiempo de Contrato: dos meses. Pudiendo ser renovado |
Plaza | |
Remuneración mensual | S/. 1,400.00. Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Nivel remunerativo | |
Modalidad de Contrato | CAS |
Otras condiciones esenciales del contrato |
ESPECIALISTA EN COMPUTACION E INFORMATICA
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ESPECIALISTA EN COMPUTACION E INFORAMTICA.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN AGRARIA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES | DETALLE |
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios | Técnico y/x Xxxxxxxxx en cómputo e informática |
Experiencia general | Experiencia no menor de dos años en el sector público y/o privado |
Experiencia especifica | Experiencia en funciones equivalentes al cargo (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo). |
Competencias | Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva. |
Conocimientos y/o estudio de especialización | Conocimientos en cómputo e informática |
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable. | Administrar el Portal Institucional y actualización permanente de la oferta de información Administración de Red LAN de la institución |
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar
Administrar el Portal Institucional y actualización permanente de la oferta de información.
Consolidar, sistematizar información estadística Hídrica y Meteorológica del ámbito regional.
Mantener actualizado la base de datos estadísticos Hídricos y Meteorológicos del ámbito regional.
Administración de Red LAN de la institución
Soporte Informático
Labores de edición de publicaciones de información (documentos, boletines)
Otros que le asigne el Jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | OFICINA DE INFORMACION AGRARIA |
Duración del Contrato | Inicio: A la firma del Contrato. Tiempo de Contrato: dos meses. Pudiendo ser renovado |
Plaza | |
Remuneración mensual | S/.1,800.00. Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Nivel remunerativo | |
Modalidad de Contrato | CAS |
Otras condiciones esenciales del contrato |
MEDICO VETERINARIO Y ZOOTECNISTA
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ESPECIALISTA EN CADENAS PRODUCTIVAS - CRIANZAS.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
DIRECCION DE PROMOCION AGRARIA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES | DETALLE |
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios | Médico Veterinario y Zootecnista, colegiado y habilitado |
Experiencia general | Experiencia no menor de dos años en el sector público y/o privado |
Experiencia especifica | Experiencia en funciones equivalentes al cargo (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo). |
Competencias | Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva. |
Conocimientos y/o estudio de especialización | Conocimiento y experiencia en cultivos y crianza (camélidos, vacunos, ovinos y animales menores). Conocimiento y experiencia en cadenas productivas y extensión agropecuaria y capacitación. Experiencia en formación, consolidación, articulación y manejo de organizaciones agrarias |
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable. | Contar con Licencia de Conducir A-1 y Licencia de Conducir motocicleta. |
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar
Promover la organización de eventos de capacitación para el personal técnico, profesional de la Dirección, así como para los agricultores en cadenas productivas pecuarias
Proponer a la Dirección de Promoción Agraria mecanismos de incentivos para las organizaciones.
Formular actividades dentro del marco de XXXXXXXX.xx. En apoyo a las organizaciones de ganaderos.
Mantener a nivel regional la base de datos de instituciones y empresas para atender y resolver los problemas de los ganaderos organizados en cadenas productivas.
Evaluar y supervisar la ejecución de actividades y proyectos pecuarios.
Viabilizar las acciones y/o actividades contenidas en el Plan de Desarrollo Ganadero de la Región.
Las demás que le asigne su jefe inmediato y otras funciones inherentes al cargo por mandato de normas vigentes.
IV. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | DIRECCION DE PROMOCION AGRARIA |
Duración del Contrato | Inicio: A la firma del Contrato. Tiempo de Contrato: dos meses. Pudiendo ser renovado |
Plaza | |
Remuneración mensual | S/.1,800.00. Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Nivel remunerativo | |
Modalidad de Contrato | CAS |
Otras condiciones esenciales del contrato |