CONVOCATORIA Nº 001- 2014-CAS-MDH PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS-CAS

ENTIDAD CONVOCANTE:

Nombre : Municipalidad Distrital de Huanchaco

RUC N° 20167736468

Domicilio Legal : Xx. Xx Xxxxxx Xx 000 – Xxxxxxxxx xx Xxxxxxxx, Xxxxxx La Libertad.

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

La Municipalidad Distrital de Huanchaco, invita a las personas naturales que tengan interés en prestar servicios, con sujeción al Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios CAS, regulado por el Decreto Legislativo N° 1057 y Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, por el periodo de 06 meses.

2. UNIDAD ORGANICA:

 UNIDAD DE LOGISTICA.

(02) TECNICO ADMINISTRATIVO I

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel

de Estudios

Educación superior no universitario en Administración o afín

Experiencia

Capacitación y experiencia acreditada en labores

similares

CARACTERISTICAS DEL CARGO:

1. Apoya en la programación, organización y control de las acciones relacionadas con el mantenimiento técnico y los servicios generales que brinda la Municipalidad

2. Actualiza la información del catálogo, a nivel de modelos, características, estándares, precios, condiciones, nuevas tecnologías, de los materiales y bienes en general

3. Elabora las órdenes de compra y órdenes de servicio por la adquisición de bienes y servicios registrando en el SIAF la fase del compromiso, teniendo en cuenta el presupuesto originado y la disponibilidad del calendario de compromisos.

4. Verifica la necesidad real de los bienes solicitados por las diferentes dependencias municipales.

5. Apoya en la supervisión del adecuado abastecimiento de combustible, lubricantes y carburantes a las unidades vehiculares y maquinaria de la Municipalidad.

6. Brinda asesoramiento en asuntos de su especialidad y competencia

7. Ejecuta acciones administrativas que sean de su competencia.

8. Participa en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones.

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel

de Estudios

Título de Secretariado Ejecutivo o Estudios mínimos de 01 año de Secretariado en institución oficial, con

instrucción secundaria completa

Experiencia

Capacitación especializada y experiencia acreditada en

labores similares.

9. Otras funciones que le encargue su jefe inmediato SECRETARIA I

CARACTERISTICAS DEL CARGO:

1. Apoya en la programación, organización y control de las acciones relacionadas con el mantenimiento técnico y los servicios generales que brinda la Municipalidad

2. Actualiza la información del catálogo, a nivel de modelos, características, estándares, precios, condiciones, nuevas tecnologías, de los materiales y bienes en general

4. Verifica la necesidad real de los bienes solicitados por las diferentes dependencias municipales.

5. Apoya en la supervisión del adecuado abastecimiento de combustible, lubricantes y carburantes a las unidades vehiculares y maquinaria de la Municipalidad.

6. Brinda asesoramiento en asuntos de su especialidad y competencia

7. Ejecuta acciones administrativas que sean de su competencia.

8. Participa en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones.

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel

de Estudios

Licencia de conducir A - 1.

Experiencia

Capacitación especializada y experiencia acreditada en

labores similares.

9. Otras funciones que le encargue su jefe inmediato CHOFER I

CARACTERISTICAS DEL CARGO:

1. Conduce el vehículo u otra unidad móvil asignada para efectuar el transporte de personal o materiales de acuerdo a instrucciones

2. Tiene actualizado toda la documentación correspondiente a su persona (licencia de conducir) y al vehículo asignado.

3. Efectúa el mantenimiento y cuidado del vehículo a su cargo.

4. Apoya en las labores de transporte de acuerdo a indicaciones.

5. Hace el requerimiento adecuado de las piezas y/o accesorios para su vehículo asignado.

6. Revisa su vehículo antes y después de cada viaje realizado.

7. Otras funciones que le encargue su jefe inmediato superior.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO I

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Título Profesional Universitario en Administración de Empresas, o Afín.
Experiencia	01 año en labores similares.
Conocimientos	Capacitación especializada en actividades relacionadas a la especialidad

CARACTERISTICAS DEL CARGO:

1. Apoya al jefe de la Unidad en las diferentes actividades que programa la Unidad sobre el sistema de personal en la Municipalidad.

2. Propone directivas administrativas tendientes a optimizar la gestión del sistema de personal en la Municipalidad

3. Prepara informes técnicos de cierta complejidad y de acuerdo a su competencia y especialidad

4. Coordina con otras unidades de trabajo respecto afín de optimizar la gestión administrativa de la Unidad

5. Brinda asesoramiento en asuntos de su competencia y especialidad

6. Prepara informes respecto al avance y desarrollo de sus actividades

7. Participa en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones

8. Elabora el Plan de Trabajo anual de la Unidad

9. Otras funciones que le encargue el jefe inmediato superior.

 UNIDAD DE SISTEMAS Y ESTADISTICA

TECNICO EN INFORMATICA I

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel

de Estudios

Título Profesional no Universitario en Sistema e Informática.

Experiencia

Experiencia en computación y programación de Sistemas,

en labores de similares.

CARACTERISTICAS DEL CARGO:

1. Apoya en el desarrollo de las diferentes actividades que programa la Unidad, de acuerdo a su especialidad.

2. Apoya en el análisis para la automatización, simplificación de los procesos Administrativos de la Municipalidad a través de sistemas informáticos.

3. Mantiene actualizado la base de datos informáticos de la Municipalidad.

4. Propone ciertos lineamientos aplicativos encargados de acuerdo a la política de sistema establecidos e implementarlos.

5. Apoya en el Control y evaluación de la eficiencia de los sistemas de información.

6. Apoya en la elaboración de Proyectos de factibilidad para la implementación de sistemas.

7. Vela por el cuidado y mantenimiento de los materiales y equipos asignados a la Unidad.

8. Participa en reuniones e trabajo de acuerdo a indicaciones.

9. Brinda asesoramiento y asistencia técnica de acuerdo a su especialidad.

10. Realiza otras funciones afines, que le asignen su jefe inmediato superior.

 UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO

TECNICO ADMINISTRATIVO I

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica,

Grado Académico y/o Nivel de Estudios

Educación superior no universitario en Administración o afín

Experiencia

Capacitación y experiencia acreditada en labores

similares

CARACTERISTICAS DEL CARGO:

1. Apoya en la programación, organización y control de las acciones relacionadas con el mantenimiento técnico y los servicios generales que brinda la Municipalidad

2. Actualiza la información del catálogo, a nivel de modelos, características, estándares, precios, condiciones, nuevas tecnologías, de los materiales y bienes en general

4. Verifica la necesidad real de los bienes solicitados por las diferentes dependencias municipales.

5. Apoya en la supervisión del adecuado abastecimiento de combustible, lubricantes y carburantes a las unidades vehiculares y maquinaria de la Municipalidad.

6. Brinda asesoramiento en asuntos de su especialidad y competencia

7. Ejecuta acciones administrativas que sean de su competencia.

8. Participa en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones.

9. Otras funciones que le encargue su jefe inmediato.

 GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

CHOFER I

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel

de Estudios

Licencia de conducir A - 1.

Experiencia

Capacitación especializada y experiencia acreditada en

labores similares.

CARACTERISTICAS DEL CARGO:

1. Conduce el vehículo u otra unidad móvil asignada para efectuar el transporte de personal o materiales de acuerdo a instrucciones

2. Tiene actualizado toda la documentación correspondiente a su persona (licencia de conducir) y al vehículo asignado.

3. Efectúa el mantenimiento y cuidado del vehículo a su cargo.

4. Apoya en las labores de transporte de acuerdo a indicaciones.

5. Hace el requerimiento adecuado de las piezas y/o accesorios para su vehículo asignado.

6. Revisa su vehículo antes y después de cada viaje realizado.

7. Otras funciones que le encargue su jefe inmediato superior.

 UNIDAD DE FISCALIZACION TRIBUTARIA

TÉCNICO ADMINSTRATIVO I

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios

Estudios superiores en Abogacía, Contabilidad, o Afín.

Conocimientos

Capacitación especializada y experiencia acreditada

mínima de 01 año en labores similares.

CARACTERISTICAS DEL CARGO:

1. Apoya y participar en las diferentes actividades que desarrolla la Unidad, de acuerdo a su competencia y especialidad.

2. Apoya con la elaboración de informes técnicos de acuerdo a indicaciones previas.

3. Lleva actualizado las normas en el campo tributario, que se maneja en la Municipalidad.

4. Vela por el cuidado de los materiales y documentación de la Unidad.

5. Planea, organiza, coordina y fiscaliza los valores que se trasladan al Juzgado Coactivo para las cobranzas coactivas.

6. Prepara informes técnicos de cierta complejidad y de acuerdo a indicaciones.

7. Propone métodos de trabajo a fin de mejorar la gestión de la Unidad.

8. Xxxxxxxx informado a su jefe inmediato sobre el desarrollo y avance de las actividades asignadas.

9. Participa en cursos de capacitación de acuerdo a indicaciones previas.

10. Participa en reuniones de trabajo de acuerdo a instrucciones.

11. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO I

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios

Estudios No Universitario en Administración, o Afín.

Conocimientos

Capacitación especializada en actividades relacionadas a

la especialidad

CARACTERISTICAS DEL CARGO:

1. Apoya y participa en las diferentes actividades que desarrolla la Unidad, de acuerdo a su competencia y especialidad.

2. Apoya con la elaboración de informes técnicos de acuerdo a indicaciones previas.

3. Mantiene actualizado la documentación de la Unidad.

4. Orienta al público usuario de acuerdo a su competencia.

5. Vela por el cuidado de los materiales y documentación de la Unidad.

6. Prepara informes técnicos financieros de acuerdo a indicaciones.

7. Xxxxxxxx informado a su jefe inmediato sobre el desarrollo y avance de las actividades asignadas.

8. Participa en reuniones de trabajo de acuerdo a instrucciones.

9. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.

 UNIDAD DE RECAUDACION Y CONTROL TRIBUTARIO

(03) TECNICO EN RECAUDACION I

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Título Profesional No Universitario en Administración, o Afín.
Experiencia	01 año en labores similares.
Conocimientos	Capacitación especializada en actividades relacionadas a la especialidad

CARACTERISTICAS DEL CARGO:

1. Apoya en la programación, organización y control de las acciones relacionadas con el mantenimiento técnico y los servicios generales que brinda la Municipalidad

2. Actualiza la información del catálogo, a nivel de modelos, características, estándares, precios, condiciones, nuevas tecnologías, de los materiales y bienes en general

4. Verifica la necesidad real de los bienes solicitados por las diferentes dependencias municipales.

5. Apoya en la supervisión del adecuado abastecimiento de combustible, lubricantes y carburantes a las unidades vehiculares y maquinaria de la

Municipalidad.

6. Brinda asesoramiento en asuntos de su especialidad y competencia

7. Ejecuta acciones administrativas que sean de su competencia.

8. Participa en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones.

9. Otras funciones que le encargue su jefe inmediato

 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

ASISTENTE ADMINISTRATIVO I

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Título Profesional Universitario en Administración de Empresas, o Afín.
Experiencia	01 año en labores similares.
Conocimientos	Capacitación especializada en actividades relacionadas a la especialidad

CARACTERISTICAS DEL CARGO:

1. Apoya al jefe de la Unidad en las diferentes actividades que programa la Unidad sobre el sistema de personal en la Municipalidad.

2. Propone directivas administrativas tendientes a optimizar la gestión del sistema de personal en la Municipalidad

3. Prepara informes técnicos de cierta complejidad y de acuerdo a su competencia y especialidad

4. Coordina con otras unidades de trabajo respecto afín de optimizar la gestión administrativa de la Unidad

5. Brinda asesoramiento en asuntos de su competencia y especialidad

6. Prepara informes respecto al avance y desarrollo de sus actividades

7. Participa en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones

8. Elabora el Plan de Trabajo anual de la Unidad

9. Otras funciones que le encargue el jefe inmediato superior.

CHOFER I

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica,

Grado Académico y/o Nivel de Estudios

Licencia de conducir A - 1.

Experiencia

Capacitación especializada y experiencia acreditada en

labores similares.

CARACTERISTICAS DEL CARGO:

1. Conduce el vehículo u otra unidad móvil asignada para efectuar el transporte de personal o materiales de acuerdo a instrucciones

2. Tiene actualizado toda la documentación correspondiente a su persona (licencia de conducir) y al vehículo asignado.

3. Efectúa el mantenimiento y cuidado del vehículo a su cargo.

4. Apoya en las labores de transporte de acuerdo a indicaciones.

5. Hace el requerimiento adecuado de las piezas y/o accesorios para su vehículo asignado.

6. Revisa su vehículo antes y después de cada viaje realizado.

7. Otras funciones que le encargue su jefe inmediato superior.

 GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

SECRETARIA I

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica,

Grado Académico y/o Nivel de Estudios

Título de Secretariado Ejecutivo o Estudios mínimos de

01 año de Secretariado en institución oficial, con instrucción secundaria completa

Experiencia

Capacitación especializada y experiencia acreditada en

labores similares.

CARACTERISTICAS DEL CARGO:

1. Apoya en la programación, organización y control de las acciones relacionadas con el mantenimiento técnico y los servicios generales que brinda la Municipalidad

2. Actualiza la información del catálogo, a nivel de modelos, características, estándares, precios, condiciones, nuevas tecnologías, de los materiales y bienes en general

4. Verifica la necesidad real de los bienes solicitados por las diferentes dependencias municipales.

5. Apoya en la supervisión del adecuado abastecimiento de combustible, lubricantes y carburantes a las unidades vehiculares y maquinaria de la Municipalidad.

6. Brinda asesoramiento en asuntos de su especialidad y competencia

7. Ejecuta acciones administrativas que sean de su competencia.

8. Participa en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones.

9. Otras funciones que le encargue su jefe inmediato

 DEPARTAMENTO DE LIMPIEZA PUBLICA, PARQUES Y JARDINES

SUPERVISOR DE LIMPIEZA PÚBLICA I

REQUISITOS

DETALLE

Formación y Experiencia

Capacitación y experiencia acreditada en labores

similares

CARACTERISTICAS DEL CARGO:

1. Programar, y supervisar, las acciones relacionadas con la limpieza pública, a nivel del distrito.

2. Proponer el Plan de limpieza pública distrital a su jefe inmediato superior

3. Participar en operativos de limpieza conducidos por la Municipalidad u operativos conjuntos con la ciudadanía en general.

4. Programar actividades de limpieza pública, en coordinación con los sectores correspondiente;

5. Promover la capacitación e instrucción, como estrategias formativas de los trabajadores de servicios.

6. Proponer un programa de Implementación y equipamiento del servicio de limpieza pública.

7. Participar en reuniones de capacitación y trabajo, de acuerdo a indicaciones.

8. Mantener informado de sus actividades a su jefe inmediato.

9. Las demás funciones asignadas por su jefe inmediato superior.

 DEPARTAMENTO DE DEMUNA Y OMAPED

ASISTENTE DE XXXXXX X

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel

de Estudios

Educación superior no universitario en Ciencias Sociales o afín

Experiencia

Capacitación y experiencia acreditada en labores

similares

CARACTERISTICAS DEL CARGO:

1. Apoya en la Planificación, programación, coordinación y ejecución de las acciones y actividades que realice el Departamento.

2. Propone directivas tendientes a optimizar la gestión y funcionamiento del Departamento.

3. Apoyar en la preparación de documentos administrativos, y su correspondiente distribución.

4. Brinda asesoramiento y orientación al público de acuerdo a su competencia.

5. Participa en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones.

6. Xxxxxxxx informado a su jefe inmediato sobre las actividades que ejecuta.

7. Velar por el cuidado y mantenimiento de los bienes y equipos asignados al Departamento.

8. Mantiene informado sobre el desarrollo y avance de sus actividades.

9. Prepara el Plan de trabajo anual del Departamento.

10. Otras que le encargue su jefe inmediato superior.Otras funciones que le encargue su jefe inmediato

 PROGRAMA DE VASO DE LECHE

PROMOTOR SOCIAL I

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Título Profesional No Universitario en Ciencias Sociales
Experiencia	01 año en labores similares.
Conocimiento	Capacitación en actividades relacionadas a la especialidad.

CARACTERISTICAS DEL CARGO:

1. Participar en todas las actividades programadas por el Programa Vaso de Leche y Programas Sociales.

2. Ejecutar actividades de Promoción y Desarrollo Social en grupos y/o equipos en las organizaciones de base.

3. Promover la formación y capacitación de organizaciones de interés social.

4. Participar en la organización y desarrollo de campañas de ayuda mutua.

5. Intervenir en el estudio, elaboración e implementación de proyectos de desarrollo social.

6. Promover el diálogo entre los miembros de una organización con otros Organismos representativos.

7. Participar en la organización de eventos culturales, sociales y recreativos en diferentes organizaciones vecinales y de Defensa Civil.

8. Orientar a los integrantes de las organizaciones en la solución de sus problemas sociales y laborales.

9. Brindar asesoramiento de acuerdo a su especialidad.

10. Mantener informado del avance de sus actividades.

11. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.

 GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y POLICIA MUNICIPAL

POLICÍA MUNICIPAL II

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Formación superior y experiencia en el cargo.
Experiencia	01 año en labores similares.
Conocimiento	Capacitación en actividades relacionadas a la especialidad.

CARACTERTISTICAS DEL CARGO:

1. Supervisar y ejecutar actividades relacionadas con la vigilancia y control de los servicios que presta la municipalidad.

2. Hacer cumplir Leyes, Ordenanzas, Reglamentos y demás disposiciones municipales vigentes.

3. Instruir al personal encargado de controlar la aplicación de las disposiciones sobre especulación adulteración y acaparamiento ornatos, sanidad y otras de competencia municipal.

4. Cursar parte de notificación de infracciones impuestas por el personal de control asignado a su cargo.

5. Puede corresponderle labores administrativas relacionadas con el control de la mercadería retenida y decomisada, así coma las multas recaídas.

6. Coordinar y dirigir programas de inspección a los diferentes centros de expendio de productos alimenticios.

7. Participar en operativos preparados de acuerdo a instrucciones.

8. Informar sobre el avance de sus actividades.

9. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.

SECRETARIA I

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios

Título de Secretariado Ejecutivo o Estudios mínimos de 01 año de Secretariado en institución oficial, con instrucción secundaria completa

Experiencia

Capacitación especializada y experiencia acreditada en

labores similares.

CARACTERISTICAS DEL CARGO:

1. Apoya en la programación, organización y control de las acciones relacionadas con el mantenimiento técnico y los servicios generales que brinda la Municipalidad

2. Actualiza la información del catálogo, a nivel de modelos, características, estándares, precios, condiciones, nuevas tecnologías, de los materiales y bienes en general

4. Verifica la necesidad real de los bienes solicitados por las diferentes dependencias municipales.

5. Apoya en la supervisión del adecuado abastecimiento de combustible, lubricantes y carburantes a las unidades vehiculares y maquinaria de la Municipalidad.

6. Brinda asesoramiento en asuntos de su especialidad y competencia

7. Ejecuta acciones administrativas que sean de su competencia.

8. Participa en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones.

9. Otras funciones que le encargue su jefe inmediato

ASISTENTE EN SEGURIDAD CIUDADANA I

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios

Título Profesional no Universitario de la Especialidad, o Afín.

Experiencia

Capacitación especializada y experiencia acreditada

mínima de 01 año en labores similares

CARACTERISTICAS DEL CARGO:

1. Apoya en el desarrollo y coordinación de las diferentes actividades, orientados a la seguridad ciudadana que programa la Gerencia

2. Brinda asesoramiento de acuerdo a su especialidad y competencia.

3. Prepara informes técnicos de acuerdo a su especialidad y competencia.

4. Apoya en el seguimiento, supervisión, control y evaluación de la política, planes, planes y proyectos que se vienen ejecutando e informe periódicamente al COPROSEC y CONASEC.

5. Mantiene actualizado la información relevante sobre seguridad ciudadana que proporcionen los órganos del sistema, así como llevar el registro de la conformación del Comité.

6. Apoya en las actividades de capacitación; e investigaciones y difunde publicaciones sobre la materia.

7. Emite opiniones e informes sobre su competencia que le sean solicitados.

8. Apoya en la organización, coordinación y presta apoyo administrativo a las reuniones del CODISEC-H.

9. Interviene en las reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones previas.

10. Apoya en la promoción y participación vecinal en materia de Seguridad Ciudadana.

11. Mantiene actualizado el registro de Organizaciones Sociales de Base.

12. Elabora el Plan de Trabajo anual de la Gerencia

13. Informa permanentemente sobre el desarrollo y avance de sus actividades programadas.

14. Otras funciones que le encargue su jefe inmediato superior.

(30) TECNICOS EN SEGURIDAD I

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios

Secundaria Completa

Experiencia

Capacitación especializada y experiencia acreditada

mínima de 01 año en labores similares

CARACTERISTICAS DEL CARGO:

1. Interviene en los operativos que programa la Municipalidad para el cumplimiento de las normas municipales ante los administrados.

2. Custodia y da seguridad a todas las instalaciones municipales.

3. Xxxx por la seguridad de las personas haciendo de conocimiento a la Policía Nacional del Perú de los atropellos que se cometen con estos.

4. Pone a disposición de la Policía Nacional del Perú a los malhechores que se detienen para que en cumplimiento de sus funciones pongan a disposición de las autoridades pertinentes.

5. Vigila las calles de la ciudad en coordinación con la Policía nacional del Perú.

6. Atiende las quejas de los vecinos y participa activamente con las juntas vecinales.

7. Alertar a los Jefes las áreas correspondientes sobre, las edificaciones, aceras y calzadas que ofrezcan peligro para la salud y la vida de las personas, así como sobre la presencia de comercio ambulatorio, menores en riesgo y prostitución, a fin de que puedan orientar el servicio a esos puntos críticos.

8. Controlar el cumplimiento de las rondas programadas con vecinos vigilantes y con agentes de servicio particular.

9. Controlar que la seguridad de las instalaciones municipales cumpla su función correctamente.

10. Las demás que le asigne su jefe inmediato superior.

 DEPARTAMENTO DE EDUCACION, CULTURA, DEPORTE Y RECREACION.

TECNICO ADMINISTRATIVO I

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios

Educación superior no universitario en Administración o afín

Experiencia

Capacitación y experiencia acreditada en labores

similares

CARACTERISTICAS DEL CARGO:

1. Apoya en la Planificación, programación, coordinación y ejecución de las acciones y actividades que desarrolle el Departamento.

2. Propone directivas tendientes a optimizar la gestión y funcionamiento del Departamento.

3. Apoya en la preparación de documentos administrativos, y su correspondiente distribución.

4. Brinda asesoramiento y orientación al público de acuerdo a su competencia.

5. Participa en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones.

6. Xxxxxxxx informado a su jefe inmediato sobre las actividades que ejecuta.

7. Velar por el cuidado y mantenimiento de los bienes y equipos asignados al Departamento.

8. Otras que le encargue su jefe inmediato superior.

 DEPARTAMENTO DE UNIDAD DE LOCAL DE FOCALIZACION Y PROGRAMAS SOCIALES.

(03) PROMOTOR SOCIAL I

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios

Título Profesional No Universitario en Ciencias Sociales

Experiencia

Capacitación y experiencia mínima de 01 año acreditada

en labores similares

CARACTERISTICAS DEL CARGO:

1. Xxxxxx, y participar en todas las actividades programadas por el Departamento.

2. Ejecutar actividades de Promoción y Desarrollo Social en grupos y/o equipos organizados de base.

3. Promover la formación y capacitación de organizaciones de interés social.

4. Participar en la organización y desarrollo de campañas de ayuda mutua.

5. Intervenir en el estudio, elaboración e implementación de proyectos de desarrollo social.

6. Promover el diálogo entre los miembros de una organización con otros Organismos representativos.

7. Participar en la organización de eventos culturales, sociales y recreativos en diferentes organizaciones vecinales.

8. Orientar a los integrantes de las organizaciones en la solución de sus problemas sociales.

9. Brindar asesoramiento de acuerdo a su especialidad.

10. Mantener informado del avance de sus actividades.

11. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.

TECNICO ADMINISTRATIVO I

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios

Educación superior no universitario en Administración o afín

Experiencia

Capacitación y experiencia acreditada en labores similares

CARACTERISTICAS DEL CARGO:

1. Apoya en la Planificación, programación, coordinación y ejecución de las acciones y actividades que desarrolle el Departamento.

2. Propone directivas tendientes a optimizar la gestión y funcionamiento del Departamento.

3. Apoya en la preparación de documentos administrativos, y su correspondiente distribución.

4. Brinda asesoramiento y orientación al público de acuerdo a su competencia.

5. Participa en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones.

6. Xxxxxxxx informado a su jefe inmediato sobre las actividades que ejecuta.

7. Velar por el cuidado y mantenimiento de los bienes y equipos asignados al Departamento.

8. Otras que le encargue su jefe inmediato superior.

 DEPARTAMENTO DE DEFENSA CIVIL

TECNICO EN DEFENSA CIVIL I

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Educación superior no universitario de la especialidad

Experiencia

Capacitación y experiencia acreditada en labores

similares

CARACTERISTICAS DEL CARGO:

1. Apoya en el desarrollo de las diferentes actividades que programa el departamento orientadas a la Defensa Civil, de acuerdo a su especialidad y competencia.

2. Realiza inspecciones oculares de acuerdo a indicaciones previas

3. Prepara documentación relacionada con la Defensa Civil de acuerdo a su especialidad.

4. Mantiene actualizado el banco de datos relacionadas a la Defensa Civil a nivel distrital y regional

5. Prepara informes de cierta complejidad en asuntos de su competencia y especialidad

6. Brinda asesoramiento y orientación al público de acuerdo a su competencia.

7. Participa en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones.

8. Xxxxxxxx informado a su jefe inmediato sobre las actividades que ejecuta.

9. Velar por el cuidado y mantenimiento de los bienes y equipos asignados al Departamento.

10. Prepara el plan de trabajo anual del departamento

11. Otras que le encargue su jefe inmediato superior.

 GERENCIA MUNICIPAL.

SECRETARIA II

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica,

Grado Académico y/o Nivel de Estudios

Título de Secretariado Ejecutivo o Estudios mínimos de

01 año de Secretariado en institución oficial, con instrucción secundaria completa

Experiencia

Capacitación especializada y experiencia acreditada en

labores similares

CARACTERISTICAS DEL CARGO:

1. Programa, dirige, coordina y ejecuta las acciones y actividades Administrativas del Gerente Municipal.

2. Supervisa y coordina el xxxxxxxxxx.xx de Normas y/o Dispositivos de carácter Administrativo.

3. Prepara y mantiene actualizado la agenda del Gerente Municipal.

4. Brinda orientación al público usuario.

5. Atiende el teléfono y redacta la documentación de acuerdo a instrucciones.

6. Mantiene actualizado la documentación de la Gerencia.

7. Solicita el material y equipo necesario para el buen funcionamiento de la Gerencia.

8. Mantiene limpio y en buen estado los materiales a su cargo.

9. Elaborar y emitir informes de su competencia.

10. Brindar asesoramiento en asuntos de su competencia.

11. Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal.

 GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL.

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL.

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Título Profesional Universitario de Ingeniero Civil.
Experiencia	02 años en labores similares.
Conocimientos	Capacitación especializada en actividades relacionadas a la especialidad

CARACTERISTICAS DEL CARGO:

1. Diseña un Plan Estratégico de Desarrollo Económico Distrital Sostenible en función de las potencialidades, de los recursos disponibles y de las necesidades básicas de la población del Distrito.

2. Concerta con los organismos sectoriales públicos y privados, la elaboración y ejecución de programas de apoyo al desarrollo económico local sostenible en el Distrito.

3. Elabora estudios y proyectos productivos.

4. Promueve y realiza campañas de formalización de las micro y pequeñas empresas del Distrito.

5. Evalúa el impacto de los programas y proyectos de desarrollo económico.

6. Promueve políticas orientadas a mejorar la productividad y competitividad de las empresas del Distrito, de los servicios de hospedaje de propiedad de la municipalidad, y del desarrollando las capacidades empresariales.

7. Elabora y difunde los mapas sobre potencialidades de riqueza del distrito, y promover su explotación.

8. Promueve la organización y realización de ferias de productos alimenticios, agropecuarios y artesanales, propiciando mecanismos de comercialización directa entre productores y consumidores.

9. Apoya la producción agropecuaria y forestal competitiva.

10. Promueve y potencializar las actividades turísticas del Distrito.

11. Presenta su Plan de Inversiones Anual a la Gerencia Municipal.

12. Mantiene actualizado el inventario de las instituciones y agentes económicos del Distrito.

13. Mantiene informado a la Gerencia Municipal sobre el desarrollo y avance de sus actividades de su competencia

14. Participa en reuniones de trabajo representando a la Municipalidad, de acuerdo a instrucciones

15. Otras funciones que le encargue el Gerente Municipal.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION:

Comisión de Concurso de Selección de Personal para los Contratos Administrativos de Servicios (CAS), designado mediante Resolución de Alcaldía N° 034-2014-MDH, del 15 de Enero del 2014.

4. BASE LEGAL:

 Ley Orgánica de Municipalidades, aprobada por Ley N° 27972.

 Ley Nº 29951 Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2014.

 Ley Nº 27444-Ley d Procedimiento Administrativo General

 D. Leg. Nº 1057, que aprueba el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

 D.S. Nº 075-2008-PCM, que aprueba el reglamento del D. Leg. 1057.

 D.S. Nº 065-2011-PCM, que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicio.

 Ley de Nepotismo Nº 26771 y su Reglamento.

 Xxxxx sobre el Registro de Sanciones de Destitución y Despido, creado por DS. Nº 089-2006-PCM.

 Resolución Nº 135-2006-MML/GA., sobre verificación de información y autenticidad de la documentación con capacidad de contratación para la prestación de servicios.

 Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública.

 Ley General de la Persona con Discapacidad Ley Nº 27050.

 Ley N° 29849- Eliminación Progresiva del Contrato Administrativo de servicios CAS

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

CONVOCATORIA

Publicación de la Convocatoria en la Página WEB de la Municipalidad

20-02-2014

Unidad de Recursos Humanos

Presentación del Currículum Vitae

21-02-2014

Unidad de Recursos Humanos

SELECCIÓN

Evaluación del Currículum Vitae

24-02-2014

Comisión Concurso CAS (de acuerdo a normatividad vigente)

Publicación de los resultados

25-02-2014

Comisión Concurso CAS

Entrevista de Personal

26-02-2014

Comisión Concurso CAS

Publicación de los resultados Final

27-02-2014

(5:00 pm)

Comisión Concurso CAS

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripción del Contrato

28-02-2014

Unidad de Recursos Humanos

ACCEDER A LA ENTREVISTA PERSONAL.

Para calificar en la presente convocatoria se necesita aprobar la entrevista personal con más del 50% del puntaje máximo fijado a dicha entrevista.

De existir empate, se preferirá al que haya obtenido el puntaje más alto en el rubro” Experiencia”.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

El postulante deberá cumplir, además de los requisitos particulares inherentes al puesto a postular, con los siguientes requisitos:

 Ser ciudadano en Ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles.

 No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso.

 No haber sido destituido o despedido de la Administración Pública o de empresas estatales por medidas disciplinarias, ni de la actividad privada por causa o falta grave laboral.

 No estar percibiendo remuneración o pensión del Estado, excepto por función educativa.

 Tener conocimiento y experiencia en la Administración Pública o en el área a la que postula y afines.

 No tener ninguna incompatibilidad para contratar con el Estado.

 Predispuesto a las buenas relaciones humanas.

1. De la presentación del Currículum Vitae:

La información consignada en su currículum vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

2. Documentación adicional:

Las personas interesadas deberán presentar la documentación dirigida al Presidente de la Comisión de Concurso, la misma que será recepcionado en sobre manila cerrado a través de la Unidad de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Huanchaco. Los documentos deben estar debidamente organizados y foliados, a excepción de los anexos. Vencida la fecha (día y hora de presentación, no se aceptarán nuevos expedientes).

Una vez cerrada la presentación de expedientes, estos serán remitidos a la Comisión de Concurso.

El postulante debe adjuntar lo siguiente:

 Currículum Vitae debidamente documentado.

 Solicitud de postulante, dirigido al Presidente de la Comisión de Concurso, indicando el cargo a la que postula (Anexo 01).

 Declaración Jurada de no haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso (Anexo 02).

 Declaración Jurada de no estar percibiendo remuneración o pensión del Estado, salvo por función educativa (Anexo 03).

 Declaración Jurada de no tener parentesco por consanguinidad ni por afinidad con Funcionarios o autoridades de la Municipalidad Distrital de Huanchaco (Anexo 04).

 Declaración Jurada de no tener compatibilidad para contratar con el Estado

(Anexo 05).

 Declaración Jurada de no haber sido destituido o despedido de la Administración Pública o de empresas estatales por medidas disciplinarias, ni de la actividad privada por causa o falta grave laboral (Anexo 06).

 Declaración Jurada de gozar de Buena Salud física y mental (Anexo 07).

 Copia simple del Documento Nacional de Identidad.

SUSCRIPCION DEL CONTRATO:

 La suscripción del Contrato Administrativo de Servicios, entre la Municipalidad y los postulantes seleccionados, se realizará en un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados de la selección.

 Si vencido el plazo, el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables al postulante, se le declarará no apto y se procederá a declarar seleccionado a la persona que ocupó el segundo lugar, siempre que haya obtenido el puntaje aprobatorio, con quien se suscribirá el contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación y así sucesivamente.

 De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, se declarará desierto el proceso de selección con respecto al cargo motivo de evaluación.

DECLARATORIA DE DESIERTO:

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

 Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

 Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

 Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

CANCELACION DEL PROCESO DE SELECCIÓN:

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

 Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

 Por restricciones presupuestales.

 Otras debidamente justificadas

NOTA:

Los aspectos y/o actividades no contempladas en la presente convocatoria serán asumidas y resueltas por la Comisión de Concurso para Contrato CAS

LA COMISION

SOLICITUD DE POSTULANTE AL PROCESO DE SELECCIÓN

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION DEL CONCURSO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA CONTRATO CAS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUANCHACO.

S.P.

Apellidos y Nombres

……………………………………………………………………………………………………………. DNI………………………………………

Lugar y Fecha de Nacimiento

……………………………………………………………………….

Domicilio…………………………………………Teléfono………………

Estado Civil ……………………………………………………………

Que, habiendo tomado conocimiento de la convocatoria al Proceso de Selección, para cubrir el Cargo de… y teniendo interés en dicho

cargo, solicito dentro del plazo establecido en el cronograma publicado por la Comisión que usted preside, se me considere como postulante, para lo cual acompaño los documentos requeridos en las bases de dicha convocatoria.

POR TANTO:

Nombres y Apellidos DNI

Huella Digital

Nombres y Apellidos DNI

Domicilio

Declaro bajo juramento en honor a la verdad lo siguiente

Que tengo como estatura la talla de:………………., y mi peso es de: , así mismo

que gozo de excelente salud física y mental.

Dejó expresa constancia que lo que consigno en la presente declaración es veraz y que tengo conocimiento de las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en el caso de haber proporcionado información falsa.

Huanchaco, de Febrero del 2014.

Nombres y Apellidos DNI

Huella Digital

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CONVOCATORIA Nº 001- 2014-CAS-MDH PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS-CAS

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