CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO 1057
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO CAS N° 002-2019-MPL-GAF/SGRH
I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de:
CANTIDAD | CARGO | CODIGO MPL |
01 | ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIÓN Y COSTOS | GPP-01 |
01 | ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO | GPP-02 |
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Gerencia de Planeamiento y Presupuesto
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Subgerencia de Recursos Humanos
4. BASE LEGAL
a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo Nº 075- 2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
d) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL POSTULANTE
A. ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIÓN Y COSTOS
REQUISITOS MINIMO/PERFIL | DETALLE |
Experiencia Laboral y/o Profesional | • Experiencia profesional no menor de siete (07) años en el sector público, con experiencia no menor de seis (06) años en Simplificación Administrativa y funciones similares a la vacante, habiendo participado en el cumplimiento de metas del Plan de Incentivos de la Modernización Municipal. |
Competencias | • Planificación, responsabilidad, control e iniciativa, adaptabilidad, trabajo colaborativo y comunicación asertiva. |
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios | • Superior (Bachiller) en la carrera de Economía. |
Cursos y/o estudios de especialización | • Especialidad en Costos y simplificación Administrativa. • Diplomado en Simplificación Administrativa (no menos de 100 horas lectivas) • Capacitación en: |
- Gestión de Costos Municipales. - Determinación de Arbitrios Municipales. - Determinación de Derechos xxx XXXX. - Determinación de Derechos de Procedimientos de Edificaciones y Habilitaciones Urbanas. - Gestión por Procesos. - Ley de Prevención y Eliminación xx Xxxxxxxx Burocráticas - Manejo del Aplicativo Web Mi Costo - Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF. - Atención al Cliente” y conocimiento del Manejo de Ofimática. | |||
• Manejo del Aplicativo Web Mi Costo • Sistema Integrado de Administración Financiera – | |||
Conocimientos pa | ra el | SIAF. | |
puesto y/o cargo | • Atención al Cliente • Conocimiento del Manejo de Ofimática. | ||
Otros requerimientos | • Encontrarse Habilitado (a) al momento de la contratación. • Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado • Ausencia de antecedentes penales y judiciales, de sanciones de cese, destitución o despido, por falta administrativa disciplinaria o proceso de determinación de responsabilidades, así como, no mantener proceso judicial pendiente con la entidad por razones funcionales con carácter preexistente a su postulación. • No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, aun cuando estos hayan cesado en sus funciones en los últimos dos años; así como, no haber desempeñado en la entidad, durante los dos años anteriores, actividades de gestión en funciones ejecutivas o de asesoría | ||
B. ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO
REQUISITOS MINIMO/PERFIL | DETALLE |
Experiencia Laboral y/o Profesional | • Experiencia profesional no menor de ocho (08) años en el sector público, con experiencia no menor de cinco (05) años en el área de Planeamiento y Presupuesto y cumplir funciones en el tema de planeamiento más de un (01) año, habiendo participado en el proceso de presupuesto participativo, cumplimiento de metas del Programa de Incentivos de la Mejora de la Gestión Municipal, seguimiento, evaluaciones de los planes operativos y estratégicos Municipales, registro de información de los planes en el aplicativo CEPLAN. |
Competencias | • Planificación, responsabilidad, control e iniciativa, adaptabilidad, trabajo colaborativo y comunicación |
asertiva. | |
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios | • Superior (Bachiller) en la carrera de Administración de Negocios. |
Cursos y/o estudios de especialización | • Diplomado en Administración de Empresas (no menor a 8 meses). • Capacitación en: - Presupuesto Público y ejecución presupuestal - lineamientos para la buena ejecución del gasto. - Certificaciones de crédito presupuestario |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Aplicación del SIAF-Web • Aplicación de la normativa de la ley de contrataciones del estado. • y conocimiento del Manejo de Ofimática. |
• Encontrarse Habilitado (a) al momento de la contratación • Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado • Ausencia de antecedentes penales y judiciales, de sanciones de cese, destitución o despido, por falta administrativa disciplinaria o proceso de determinación de responsabilidades, así como, no mantener proceso judicial pendiente con la entidad por razones funcionales con carácter preexistente a su postulación. • No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, aun cuando estos hayan cesado en sus funciones en los últimos dos años; así como, no haber desempeñado en la entidad, durante los dos años anteriores, actividades de gestión en funciones ejecutivas |
III.CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
A. ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIÓN Y COSTOS
Principales funciones a desarrollar:
➢ Conducir, elaborar, modificar y consolidar los procesos de elaboración de instrumentos de gestión
➢ Elaboración de proyectos técnicos tributarios y no tributarios de los procedimientos administrativos y servicios brindados por la Municipalidad de Pueblo Libre.
➢ Elaboración y determinación de costos de los procedimientos administrativos y servicios brindados por la Municipalidad de Pueblo Libre.
➢ Desarrollar el proceso de simplificación administrativa en todas sus etapas
➢ Seguimiento, coordinación y ratificación ante el SAT de los proyectos tributarios.
➢ Conformar el Equipo de Mejora Continua.
➢ Otros que le asigne la Gerencia.
B. ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO
Principales funciones a desarrollar:
➢ Conducir, elaborar, supervisar, actualizar, modificar y consolidar los procesos de elaboración de instrumentos de gestión de planificación
➢ Conducir, elaborar, supervisar y seguimiento de los Lineamiento del Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal, para el cumplimiento de las metas.
➢ Elaboración de proyectos de documentos técnicos de planificación de la MPL
➢ Desarrollar el proceso de planeamiento en todas sus etapas
➢ Desarrollar el proceso de Presupuesto Participativo en todas sus fases
➢ Seguimiento y coordinación ante CEPLAN de los proyectos de los planes
➢ Conformar la Comisión de Planeamiento Estratégico y Equipo Técnico de Planeamiento Estratégico.
➢ Otros que le asigne la Gerencia.
CARGO
LUGAR DE DURACIÓN
PRESTACIÓN DEL DEL SERVICIO CONTRATO
REMUNERACIÓN OTRAS CONDICIONES
MENSUAL DEL CONTRATO
• La Municipalidad
Pueblo
proporcionara
de
Libre los
ESPECIALISTA EN
RACIONALIZACIÓN Y COSTOS
GERENCIA DE
PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
03 meses
S/ 4,500.00
(Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles)
elementos de trabajo y
asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera.
• El contratado deberá
cumplir
con
las
disposiciones establecidas
en la normativa interna de la Municipalidad de Pueblo Libre.
• La Municipalidad
Pueblo
proporcionara
de
Libre los
ESPECIALISTA EN
PLANEAMIENTO
GERENCIA DE
PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
03 meses
S/ 4,000.00
(Cuatro mil y 00/100 Soles)
elementos de trabajo y
asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera.
• El contratado deberá
cumplir
con
las
disposiciones establecidas
en la normativa interna de la Municipalidad de Pueblo Libre.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO | CRONOGRAMA | ÁREA RESPONSABLE | |
1 | Notificación a la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y al CONADIS del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (10 días hábiles, antes de la convocatoria). | 1 días hábiles anteriores a la convocatoria | Subgerencia de Recursos Humanos |
CONVOCATORIA | |||
2 | Publicación de la convocatoria en la Web Institucional xxxxx://xxxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxxx/xxxxxxxxxxxxx- | Del 16/04/2019 al 02/05/2019 | Gerencia de Tecnología de la Información |
3 | Presentación de la hoja de vida documentada, foliada en la siguiente dirección: Xx. Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxx. 000 – Pueblo Libre. | 06/05/2019 Hora: de 08:30 horas a 16:00 horas. | Subgerencia de Atención al Ciudadano y Gestión Documental |
SELECCIÓN | |||
4 | Evaluación de la hoja de vida | 07/05/2019 | Subgerencia de Recursos Humanos |
5 | Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en el portal institucional. (Aptos para la Entrevista Personal) xxxxx://xxxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxxx/xxxxxxxxxxxxx- | 10/05/2019 | Gerencia de Tecnología de la Información / Recursos Humanos |
6 | Entrevista Personal | 13/05/2019 | Subgerencia de Recursos Humanos y Dependencias |
7 | Publicación de resultado final en el portal institucional de la MPL xxxxx://xxxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxxx/xxxxxxxxxxxxx- | 17/05/2019 | Gerencia de Tecnología de la Información / Subgerencia de Recursos Humanos |
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO | |||
8 | Suscripción del Contrato | Del 21/05/2019 al 24/05/2019 | Subgerencia de Recursos Humanos |
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES | PESO | PUNTAJE MÍNIMO | PUNTAJE MÁXIMO | |||
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA | 50% | 8 | 10 | |||
a | Experiencia | 25% | 4 | 5 | ||
b | Formación Académica | 20% | 4 | 4 | ||
c | Cursos o estudios de especialización (de ser el caso) | 5% | 0 | 1 | ||
ENTREVISTA | 50% | 8 | 10 | |||
PUNTAJE TOTAL | 100% | 16 | 20 | |||
a) En caso de no acreditar la "Experiencia o la Formación Académica” indispensable requerida en el perfil, será automáticamente declarado NO APTO.
b) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de la Evaluación Curricular: 08 puntos.
c) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de Entrevista Personal: 08 puntos.
* Cada etapa es eliminatoria.
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
0.Xx la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
Los Postulantes deberán presentar la documentación curricular, conforme a continuación se detalla:
a) Fotocopia del DNI.
b) Xxxxx en cuenta al momento de presentar su Hoja de Xxxx y la documentación que sustente el perfil, el postulante no deberá adicionar otra documentación que no se encuentre requerido en el perfil del puesto
c) La documentación del postulante deberá ser presentada de la siguiente manera:
i. EN LA EXPERIENCIA: se presentará la documentación en caso de ser:
a) FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACIÓN (Resolución que indique fecha de inicio y término).
b) SERVIDOR PÚBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que indique la fecha de inicio y término), asimismo visado por la Jefatura de Personal, Recursos Humanos, Potencial Humano, en caso de ser personal del Sector Publico.
c) SERVICIOS POR TERCEROS; (Constancia de proveedor de servicios u Orden de servicio).
ii. EN LA FORMACIÓN: presentará la documentación en caso de ser:
a) Profesional (adjuntará el título profesional, diploma de colegiatura y certificado de habilitación vigente, según requiera el perfil).
b) Bachiller (adjuntará diploma xx xxxxxxxxx).
c) Estudiante de Educación Superior (constancia de estudios según lo requerido en el perfil).
d) Técnico Profesional (título técnico profesional de (03) tres años).
e) Estudiante de Educación Secundaria (Certificado de secundaria completa).
iii. OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto
a) Se acreditará con la documentación respectiva los conocimientos que requiere el perfil, esto es, seminarios, diplomas, congresos, capacitación, diplomados, especializaciones u otros que requieran la unidad orgánica. Asimismo, tener presente que se tomará en cuenta en la evaluación la afinidad a las características del cargo.
b) Anexos N° 01 al 07 (Declaraciones Juradas). NOTA:
• Adjuntar únicamente documentos que requiera el perfil del puesto, no adicionar otra documentación ajena al perfil; de lo contrario será automáticamente descalificado.
• Los postulantes deberán presentar sus propuestas en folder manila y dentro de un (01) sobre cerrado, debidamente documentado (copias), foliado (número de folios) y firmado, adjuntando los Anexos N° 01, 02, 03, 04, 05; 06 y 07 de lo contrario será automáticamente descalificado.
Documentación Adicional:
Los postulantes presentarán sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:
1.- Número de Convocatoria al que postula. 2.- Objeto del Proceso.
3.- Apellidos y Nombres. 4.- Número de DNI.
Señores:
Municipalidad de Pueblo Libre
1) Convocatoria CAS Nº……. – 2019 –MPL-GAF/SGRH (CÓDIGO… )
2) Objeto de la Contratación: Contratación de (indicar cargo)………
3) Apellidos y Nombres: ……………………………………………….…..
4) DNI Nº.……………………………………………………………….……
Los postulantes no podrán presentarse a dos o más cargos (o códigos) en una misma convocatoria, según numeral 14.3.5 de la Directiva N° 002-2016-MPL-GAF/SGRH
VIII. LA DECLARATORIA DE DESIERTO O LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto:
El Proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mínimos/perfil.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos/perfil, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección:
En cualquier estado del proceso de selección, hasta antes de la suscripción del contrato, cada gerencia puede cancelarlo en los siguientes supuestos:
a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Por otros supuestos debidamente justificados.
La formalización de la cancelación del proceso de selección deberá realizarse mediante memorando dirigido a la Subgerencia de Recursos Humanos.
ANEXO N° 01
DECLARACIÓN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO DE CONTRATAR TRABAJADOR (D.S. Nº 075-2008-PCM ART. 4º)
Señores
MUNICIPALIDAD DE PUEBLO LIBRE
Presente.-
CONVOCATORIA CAS Nº
Por el presente documento, yo identificado/a con
Documento Nacional de Identidad Nº
;
domiciliado en
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden ni contratación bajo el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008- PCM y sus modificatorias.
En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativamente ni judicialmente para contratar con el Estado.
Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal establecida en alguna disposición legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.
Pueblo Libre,..........................................................
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 Y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones administrativas, legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
ANEXO N° 02
CARTA DE PRESENTACIÓN DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE
Señores
MUNICIPALIDAD DE PUEBLO LIBRE
Presente.-
CONVOCATORIA CAS Nº
El/la suscrito(a), DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información corresponden a mis datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO | |||||
APELLIDO MATERNO | |||||
NOMBRES | |||||
DOMICILIO FISCAL | |||||
PROV: | DPTO: | ||||
DIST: | |||||
Nº DNI | |||||
Nº RUC | |||||
TELÉFONO FIJO | |||||
TELÉFONO CELULAR | |||||
Pueblo Libre,..........................................................
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 Y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones administrativas, legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
ANEXO N° 03
DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA
Señores
MUNICIPALIDAD DE PUEBLO LIBRE
Presente.-
CONVOCATORIA CAS Nº
De mi consideración:
Yo, , en mi calidad de postulante, luego de haber tomado conocimiento de la Convocatoria de la Municipalidad de Pueblo Libre y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con los Términos de Referencia.
En tal sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneración y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las características, forma y plazo especificados.
Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento como parte del curriculum.
Pueblo Libre,..........................................................
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 Y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones administrativas, legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
ANEXO Nº 04
LEY Nº 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO
Señores
MUNICIPALIDAD DE PUEBLO LIBRE
Presente.-
CONVOCATORIA CAS Nº
Yo
de nacionalidad
_ identificado/a con Documento Nacional de Identidad Nº , domiciliado en Distrito Provincia
Departamento .
De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo Nº 034-2005-PCM de fecha 00 xx Xxxx 0000, el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deberá presentar Declaración Jurada en la cual consignará el nombre completo, grado de parentesco o vínculo conyugal y la dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vínculo conyugal (la que incluye el concubinato declarado judicialmente).
DECLARO BAJO JURAMENTO: (Marcar la OPCIÓN correspondiente)
a) No tener parentesco con ningún personal de la Municipalidad de Pueblo Libre ( )
Nº
APELLIDOS Y NOMBRE
PARENTESCO
CONDICION
LABORAL
UNIDAD
ORGANICA
b) Tener parentesco con el siguiente personal de la Municipalidad de Pueblo Libre ( )
Pueblo Libre,..........................................................
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante:
Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad
Grado | Grado Parentesco por Consanguinidad | Parentesco por afinidad | ||
En línea recta | En línea colateral | En línea recta | En línea colateral | |
1ro | Padres e hijos | - | Xxxxxxx , yerno, nuera | - |
2do | Abuelos, nietos | Xxxxxxxx | Xxxxxxx del cónyuge | cuñados |
3ro | Bisabuelos, bisnietos | Tíos, sobrinos | - | - |
4to | - | Xxxxxx, sobrinos, nietos, tíos, abuelos | ||
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 Y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones administrativas, legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
ANEXO Nº 05 DECLARACIÓN JURADA
REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS - REDAM
Por el presente documento, yo ………………………………………….…...……….………….
identificado/a con Documento Nacional de Identidad Nº ………….………..., domiciliado en… ;
en virtud a lo dispuesto en el artículo 8º de la Ley Nº 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el artículo 11º de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS; al amparo de lo dispuesto por los artículos 41º y 42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que:
NO
SI
Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM.
Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 411° del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) años, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaración en relación a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presunción de veracidad establecida por ley.
Pueblo Libre, …………………………………………………
Firma1
ANEXO N° 06 DECLARACIÓN JURADA
INFORMACIÓN DE HABER PRESTADO SERVICIOS EN ALGUNA ENTIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
(Artículo 4° del Decreto Supremo Nº 017-96-PCM).
Por el presente documento, yo ………………………………………….…...……….………….
identificado/a con Documento Nacional de Identidad Nº ………….………..., domiciliado en……………………………………………………………………………………………………; al amparo de lo dispuesto por los artículos 41º y 42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
NO
SI
Haber prestado servicios en alguna entidad de la Administración Pública
En el caso de haber prestado servicios en alguna entidad de la Administración Pública, indicar el motivo de su retiro:
………………………………………………………………………………………………..………
……...…………………………………………………………………………………………..………
……………..……………………………………………………………………………
Lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 411° del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) años, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaración en relación a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presunción de veracidad establecida por ley.
Finalmente, en el caso de demostrarse el ocultamiento de información y/o consignación de información falsa, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones que correspondan.
Pueblo Libre, …………………………………………………
Firma2
ANEXO Nº 07
DECLARACIÓN JURADA DE NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES NI POLICIALES
Por el presente documento, yo ………………………………………….…...……….………….
identificado/a con Documento Nacional de Identidad Nº ………….………..., domiciliado en… ,
ante usted me presento y digo:
Que, declaro bajo juramento no registrar antecedentes penales, a efectos de postular en el presente proceso según lo dispuesto por la Ley Nº 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el diario Oficial “El Peruano”. Autorizo a la Municipalidad de Pueblo Libre a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.
Asimismo, declaro no tener antecedentes policiales e igualmente autorizo la posterior veracidad de lo señalado.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Pueblo Libre, …………………………………………………
Huella Dactilar
Firma3