CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN LABORAL DE ENFERMERO/A EN LA FUNDACIÓN DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE LA PRINCESA.
CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN LABORAL DE ENFERMERO/A EN LA FUNDACIÓN DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE LA PRINCESA.
C.I.F.-G-83727081. Fundación inscrita en el Registro de Fundaciones de la Conserjería de Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid, con número de hoja personal 371
REF: 24/2024
La Fundación de Investigación Biomédica del Hospital Universitario de la Princesa convoca un puesto de Enfermera/o para la Unidad de Ensayos Clínicos de la Fundación, bajo dirección de la Dra. Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx.
REQUISITOS
a) TITULACIÓN
• Graduado/a en Enfermería.
b) EXPERIENCIA
• Experiencia en investigación clínica.
• Experiencia en manejo de vías periféricas.
• Experiencia en administración de vacunas.
c) OTROS
• Máster de Monitorización de Ensayos Clínicos
• Curso de soporte vital básico.
• Cursos relacionados con Investigación Clínica
• Formación en normas de buena práctica clínica.
• Manejo de historia clínica electrónica HCIS.
• Experiencia previa en unidades de Fase I.
• Competencia lingüística en inglés
1. TAREAS A REALIZAR
• Actividades generales de enfermería dentro del ensayo.
• Administración de vacunas.
• Realización de visitas a domicilio de los pacientes.
• Coordinación de pacientes.
• Recogida y procesamiento de muestras.
2. CONTRATO
La dedicación de la persona seleccionada será completa de 37,5 horas semanales, el importe xxx xxxxxxx será el establecido en el convenio colectivo del “Grupo de Empresas de las Fundaciones de Investigación Biomédica de las Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio Madrileño de Salud (SERMAS)” para el puesto solicitado.
C.I.F.-G-83727081. Fundación inscrita en el Registro de Fundaciones de la Conserjería de Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid, con número de hoja personal 371
El contrato de trabajo se ajustará a los méritos del candidato, en el caso de que la titulación requerida para el puesto haya sido obtenida dentro de los tres años inmediatamente anteriores a la contratación se formalizará un Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, en caso contrario se celebrará un contrato de trabajo atendiendo a lo establecido en el art. 23 bis de la Ley 14/2011 Contrato de actividades científico técnicas, asociado al proyecto: “Estudio Fase III, observador ciego, aleatorizado, controlado con placebo, para evaluar la no inferioridad de la respuesta inmune y la seguridad de la vacuna candidata de GSK (RSVPreF3 OA) en adultos de 50 a 59 años de edad, incluyendo adultos con mayor riesgo de enfermedad del tracto respiratorio inferior causada por el virus respiratorio sincitial, comparado con adultos de 60 años de edad o más.” ECL4964. Este contrato estará financiado con fondos dedicados a este ensayo en la Unidad de Investigación de Ensayos Clínicos.
3. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Los interesados deberán presentar la solicitud a través de la página web del Instituto de Investigación Sanitaria del Hospital Universitario de la Princesa, Fundación de Investigación Biomédica H. U. Princesa/Ofertas de empleo: xxxx://xxx.xxx-xxxxxxxx.xxx indicando la siguiente referencia: REF 24/2024
(No se admitirán solicitudes en papel)
4. FECHA LÍMITE DE PRESENTACIÓN
Podrán presentarse solicitudes hasta el día 12 xx xxxxx de 2024.
La presentación de la solicitud implica la aceptación de las bases de la convocatoria.
5. PROCESO DE SELECCIÓN
Las solicitudes que cumplan el requisito de titulación y estén dentro del plazo de la convocatoria serán examinadas por un jurado compuesto por tres miembros (un presidente y dos vocales).
De las candidaturas recibidas se realizará una valoración curricular donde se asignará una puntuación a los/las candidatos/as valorando los méritos que presentan, según los requerimientos solicitados para el puesto.
Posteriormente, los candidatos podrán ser convocados a una entrevista personal.
• Máster de Monitorización de Ensayos Clínicos (1 punto)
• Curso de soporte vital básico. (1 punto)
• Formación en normas de buena práctica clínica. (2 puntos)
• Manejo de historia clínica electrónica HCIS. (1 punto)
• Experiencia en unidades de Fase I (0’1 punto/mes - máx. 2 punto)
• Formación complementaria en Investigación clínica. (1 punto/curso – máx. 3 puntos)
• Competencia lingüística en inglés (B1-1 punto, B2 o superior 2 puntos)
• Entrevista personal (Max 5 puntos)
6. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES:
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En igualdad de condiciones de idoneidad, capacitación y méritos, tendrán preferencia para la contratación las personas del sexo menos representado en el grupo del que se trate.
Dejamos constancia de que el uso y/o presentación de un único género en la redacción de este documento pretende facilitar su lectura y evitar duplicar artículos, sustantivos y adjetivos por el uso de los géneros femenino y masculino al mismo tiempo.
7. FIRMA ELECTRONICA INDISPENSABLE
El candidato/a seleccionado/a deberá disponer de firma electrónica, siendo éste un requisito indispensable para la firma del contrato de trabajo.
En Madrid, a 00 xx xxxx xx 0000
Xxx. Xxxxxxx Xxxxx xx Xxxxxx Xxxxx
Directora de la Fundación de Investigación Biomédica Hospital Universitario de la Princesa
CALL FOR JOB RECRUITMENT OF A NURSE IN THE FUNDACIÓN DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE LA PRINCESA.
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REF: 24/2024
La Fundación de Investigación Biomédica del Hospital Universitario de la Princesa is calling for a Nurse position for the Foundation's Clinical Trials Unit, under the direction of Xx. Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx.
1. REQUIREMENTS
a) TITLE
b) EXPERIENCE
• Experience in clinical research.
• Experience in management of peripheral pathways.
• Experience in vaccine administration.
c) OTHERS
• Master of Clinical Trial Monitoring
• Courses related to Clinical Research
• Training in standards of good clinical practice.
• Management of HCIS electronic medical records.
• Previous experience in Phase I units.
• Linguistic competence in English
2. TASKS TO BE PERFORMED
• General nursing activities within the trial.
• Vaccine administration.
• Making home visits to patients.
• Sample collection and processing.
3. CONTRACT
The dedication of the selected person will be full 37.5 hours per week, the amount of the salary will be that established in the collective agreement of the “Group of Companies of the Biomedical Research Foundations of the Health Institutions attached to the Madrid Health Service (SERMAS) ” for the position applied for.
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The employment contract will be adjusted to the merits of the candidate, in the event that the qualification required for the position has been obtained within the three years immediately prior to hiring, a training contract will be formalized to obtain professional practice, in Otherwise, an employment contract will be concluded in accordance with the provisions of art. 23 bis of Law 14/2011 Contract for scientific-technical activities, associated with the project: “Phase III study, observer-blind, randomized, placebo-controlled, to evaluate the non-inferiority of the immune response and the safety of the GSK vaccine candidate (RSVPreF3 OA) in adults 50 to 59 years of age, including adults at increased risk for lower respiratory tract disease caused by respiratory syncytial virus, compared to adults 60 years of age and older.” ECL4964. This contract will be funded with funds dedicated to this trial in the Clinical Trials Research Unit.
4. SUBMISSION OF APPLICATIONS
Those interested must submit the application through the website of the Instituto de Investigación Sanitaria del Hospital Universitario de la Princesa, Fundación de Investigación Biomédica H. U. Princesa/Ofertas de empleo: xxxx://xxx.xxx-xxxxxxxx.xxx indicando la siguiente referencia: REF 24/2024
(Paper applications will not be accepted)
5. SUBMISSION DEADLINE
Applications may be submitted until June 12, 2024.
The presentation of the application implies the acceptance of the bases of the call.
6. SELECTION PROCESS
Applications that meet the qualification requirement and are within the deadline of the call will be examined by a jury made up of three members (one president and two members).
Of the applications received, a curricular evaluation will be carried out where a score will be assigned to the candidates, evaluating the merits they present, according to the requirements requested for the position. Subsequently, candidates may be called for a personal interview.
• Master of Clinical Trial Monitoring (1 point)
• Basic life support course. (1 point)
• Training in standards of good clinical practice. (2 points)
• Management of HCIS electronic medical records. (1 point)
• Experience in Phase I units (0.1 point/month - max. 2 point)
• Complementary training in clinical research. (1 point/course – max. 3 points)
• Linguistic competence in English (B1-1 point, B2 or higher 2 points)
• Personal interview (Max 5 points)
7. EQUAL OPPORTUNITIES FOR WOMEN AND MEN:
Under equal conditions of suitability, training and merits, people of the sex less represented in the group in question will have preference for hiring.
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We note that the use and/or presentation of a single gender in the writing of this document is intended to facilitate its reading and avoid duplicating articles, nouns and adjectives due to the use of the feminine and masculine genders at the same time.
8. ELECTRONIC SIGNATURE ESSENTIAL
The selected candidate must have an electronic signature, this being an essential requirement for signing the employment contract.
In Madrid, on May 28, 2024
Fdo. Xxxxxxx Xxxxx xx Xxxxxx Xxxxx
Director of the Fundación de Investigación Biomédica Hospital Universitario de la Princesa