Contract
2. LOS GRANDES FLUJO XXX XXXXXXX DE TRABAJO
2.1. ENTRADAS A LA OCUPACIÓN
2.1.1. El Servicio Público de Empleo: el INEM
La normativa vigente en materia de contratación le asigna al Instituto Nacional de Empleo (INEM) la función de registrar los contratos que se celebren por escrito.
Se considera entrada a la ocupación cuando se accede al mercado de trabajo por medio de un contrato, de ahí la función de contabilizar los mismos.
Respecto a la Comunidad Valenciana y su relación con el INEM, en 1998 se produjo un hecho que marcará el desarrollo futuro de las funciones que tenía encomendadas el INEM.
El día 29 de diciembre de 1998 se publicó el Real Decreto número 2673/1998 de 11 de diciembre de 1998 del Ministerio de Administraciones Públicas, por el que se efectúa el traspaso a la Comunidad Valenciana de la gestión realizada por el Instituto Nacional de Empleo, en el ámbito del trabajo, el empleo y la formación.
Este traspaso derivará seguramente, en la creación del Instituto Xxxxxxxxxx xx Xxxxxx y a efectos estadísticos se establecerá la relación con el INEM para conocer todas las cifras de contratos registrados en este servicio público de intermediación laboral.
De esta forma, aún, en lo que se refiere a 1998, el número de contrataciones registradas en el INEM sigue la tendencia alcista de los últimos años. Si en 1997 el número total era de 947.164 contratos, en 1998 esta cifra ha sido de 1.080.570 contratos, lo que ha supuesto un incremento del 12,3%.
Seguidamente, en el gráfico que se inserta a continuación se puede comprobar la media mensual de los contratos registrados en el INEM desde 1993 hasta la actualidad.
MEMORIA 1998
Gráfico II.2.1
MEDIA MENSUAL DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS EN EL INEM
90.047
78.930
68.267
61.300
51.450
42.782
40.323
100.000
90.000
80.000
70.000
60.000
50.000
40.000
30.000
20.000
10.000
0
1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998
Fuente: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales.
La obligación legal de registrar los contratos celebrados, es la que nos permite conocer estos datos y llegar a la misma conclusión que hemos expresado en años anteriores, en el sentido de indicar, que se produce un aumento en el registro de contratación a partir del año 1995, cuando se cree que comienza lo que se ha denominado como ciclo de reactivación económica, principalmente avalada por el aumento de la contratación temporal.
Esta afirmación sobre el aumento de la contratación la observamos en el siguiente cuadro en el que se contempla la contratación laboral efectuada durante los años 1992 a 1998.
Cuadro II.2.1
CONTRATACIÓN LABORAL EN LA COMUNIDAD VALENCIANA. AÑOS 1992-1998
1992 | 1993 | 1994 | 1995 | 1996 | 1997 | 1998 |
Contratos registrados 513.390 | 483.882 | 617.407 | 735.599 | 819.202 | 947.164 | 1.080.570 |
Fuente: Ministero de Trabajo y Asuntos Sociales. Estadística de Empleo del INEM.
166
Contratos de Trabajo Según Tipo de Contrato
Las Leyes 63/97 y 64/97 de 26 de diciembre modificaron la tipología de contratos existentes. Las modalidades que se crearon por esta normativa fueron el contrato indefinido de la Ley 63/97 y el contrato para la formación según la misma ley. Las modalidades contractuales que se anularon fueron lanzamiento de nueva actividad, aprendizaje, mujeres subrepresentadas, mujeres reincorporadas, jóvenes menores de 25 años, jóvenes de 25 a 29 años y mayores de 45 años.
En el Cuadro sobre tipos de contrato aparecen todas las modalidades de contratos en lo que se refiere a 1997, ya que la modificación de esta norma se produjo en el mes xx xxxx de ese mismo año. Respecto al cuadro de 1998 tenemos que decir que aparecen tanto las modalidades contractuales que subsisten como las que se crean por la reforma de la normativa sobre la estabilidad en el empleo.
Los datos más importantes, que podemos extraer de la observación de ambos Cuadros son las siguientes:
En primer lugar, vemos que se produce un aumento de más del 15% en el total de registro de contratos de trabajo, ya que se ha pasado de unos 900.000 contratos registrados a más de un millón.
En la contratación a tiempo parcial en 1998, se ha producido un incremento respecto al año anterior, pasando de 213.268 contratos a 253.854 en este año, que apunta la evolución positiva de este tipo de contrataciones.
Otro dato, que nos muestra la importancia de la temporalidad en los contratos es el número de contratos realizados por obra o servicio y eventual por circunstancias de la producción.
En 1997, los primeros eran de 217.498, pasando en 1998 a 241.044 y los segundos han pasado de 355.824 a 456.748, lo que demuestra el aumento en el número de contratos temporales.
Lo que parece desprenderse del análisis conjunto de ambos Xxxxxxx, es que la reforma de la normativa sobre la estabilidad en el empleo no ha producido todos los efectos deseados, ya que, sigue persistiendo un número alto de contratos de carácter temporal. Podemos observar que el aumento de los contratos en prácticas ha sido de más del 20%, pasando de 6.606 en 1997 a 8.153 en 1998. No obstante, sobre datos globales se puede percibir un aumento general en todo tipo de contrataciones.
168
CONTRATOS DE TRABAJO SEGÚN TIPO DE CONTRATO
Nueva Act.
Parcial
AÑO 1997
Cuadro II. 2. 2
Total
Indefinido Ordinario
Obra o Servicio
Eventual Circ. Prod.
Interinidad Lanzamiento
Temporal Tiempo
Temporal Minusvalidos
Sust. Jubil. 64 años
Alicante | 277.771 | 3.823 | 50.327 | 114.878 | 7.232 | 7.622 | 730 | 73.318 | 62 | 67 | |
Castellón | 115.037 | 1.696 | 35.917 | 41.554 | 4.545 | 4.036 | 236 | 21.407 | 36 | 18 | |
Valencia | 520.603 | 6.546 | 131.254 | 199.392 | 16.870 | 9.424 | 1.072 | 118.543 | 92 | 85 | |
X. Xxxxxxxxxx | 913.411 | 12.065 | 217.498 | 355.824 | 28.647 | 21.082 | 2.038 | 213.268 | 190 | 170 | |
MEMORIA 1998
Subrepres. | Reincorp. | < 25 años | 25-29 años | de 45 años | en C.E.E. | Contratos | RDL 8/97 | RDL 8/97 | ||||
Alicante | 1.899 | 3.904 | 5 | 8 | 9 | 121 | 236 | 165 | 3.924 | 5.139 | 4.302 | |
Castellón | 942 | 733 | 1 | 1 | 3 | 16 | 77 | 18 | 1.172 | 1.627 | 1.002 | |
Valencia | 3.765 | 4.164 | 4 | 6 | 19 | 8 | 275 | 407 | 361 | 16.927 | 6.771 | 4.618 |
X. Xxxxxxxxxx | 6.606 | 8.801 | 5 | 11 | 28 | 20 | 412 | 720 | 544 | 22.023 | 13.537 | 9.922 |
AÑO 1998 | ||||||||||||
Total | Indefinido Ordinario | Obra o Servicio | Eventual Circ. Prod. | Interinidad | Tiempo Parcial | Temporal Minusválidos | Sust. Jubil. 64 años | |||||
Alicante | 325.462 | 4.455 | 57.232 | 144.253 | 8.194 | 84.414 | 115 | 94 | ||||
Castellón | 135.357 | 1.943 | 39.288 | 56.553 | 4.338 | 23.655 | 62 | 11 | ||||
Valencia | 619.751 | 7.183 | 144.524 | 255.942 | 20.550 | 145.785 | 236 | 104 | ||||
X. Xxxxxxxxxx | 1.080.570 | 13.581 | 241.044 | 456.748 | 33.082 | 253.854 | 413 | 209 | ||||
Contratos indefinidos Ley 63/97 según tipo de colectivo contratado | ||||||||||||
Prácticas Minusválidos Minusválidos en CEE | Otros Contratos | Formación Ley 63/97 | Jóvenes Desempleados Desempleados Mujeres < 30 años meses ó más | |||||||||
Alicante | 2.401 | 258 | 232 | 4.162 | 7.869 | 7.063 | 559 | 4.133 | 5 | 23 | ||
Castellón | 1.140 | 99 | 11 | 995 | 1.658 | 4.371 | 73 | 1.139 | 4 | 17 | ||
Valencia | 4.612 | 484 | 561 | 14.237 | 8.158 | 11.996 | 680 | 4.668 | 11 | 20 | ||
X. Xxxxxxxxxx | 8.153 | 841 | 804 | 19.394 | 17.685 | 23.430 | 1.312 | 9.940 | 20 | 60 | ||
Prácticas Aprendizaje Mujeres
Mujeres
Jóvenes
Jóvenes
Mayores
Minusválidos Minusválidos
Otros
Indefinido
Formación
Desempleados
inscritos 12
> 45 años
Subrepres. Minúsvalidos
Fuente: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Contratos Convertidos en Indefinidos
En este epígrafe, nos referimos a las modalidades de contratación a tiempo determinado que se han transformado en contratos indefinidos. En el Cuadro correspondiente al año 1997, se contemplan los contratos susceptibles de convertirse en indefinidos y son los siguientes:
• Contratos de obra o servicio
• Contratos de eventuales por circunstancias de la producción
• Contrato de interinidad
• Contrato de lanzamiento de nueva actividad
• Contrato temporal
• Contrato temporal de minusválidos
• Contrato a tiempo parcial
• Contrato de sustitución por jubilación a los 64 años
• Contrato en prácticas
• Contrato de aprendizaje
• Contrato de formación
• Contrato de formación RDL 8/97
• Contrato de minusválidos en C.E.E.
• Otros contratos
En lo que se refiere al Cuadro correspondiente a 1998, las modalidades contractuales convertidas en indefinidas son las contempladas en la Ley 63/97 y éstas según el tipo de colectivo contratado son las siguientes:
• Jóvenes desempleados menores de 30 años
• Desempleados inscritos 12 meses o más
• Desempleados mayores de 45 años
• Mujeres subrepresentadas
• Minusválidos
Los datos que nos interesan destacar son que en 1997 la conversión de contratos indefinidos ascendió a la cifra de 33.463. En el año 1998, los contratos indefinidos convertidos tienen un número algo superior al año anterior, siendo éste de 34.762. Esto puede ser debido entre otras causas, bien que en 1997 al aprobarse la nueva normativa en mayo, se produce un aumento en la conversión, bien porque en 1998, los planteamientos de la reforma para la estabilidad en el empleo, no han surtido todos los efectos que se pretendían al aprobarse la misma.
CONTRATOS INDEFINIDOS 1997/1998
Contratos indefinidos ordinarios
Contratos convertidos en indefinidos según tipo de contrato inicial AÑO 1997
Contratos
Obra o
Eventual
Contratos convertidos en Indefinidos
Lanzamiento
Temporal
Tiempo
Sust. por
Ordinarios | Producción | Actividad | 64 años | ||||||
Alicante | 3.823 | 975 | 3.996 | 65 | 2.570 | 472 | 1 | 862 | 13 |
Castellón | 1.696 | 597 | 1.771 | 37 | 2.174 | 200 | 166 | 5 | |
Valencia | 6.546 | 2.592 | 6.073 | 101 | 4.538 | 815 | 3 | 1.251 | 16 |
X. Xxxxxxxxxx | 12.065 | 4.164 | 11.840 | 203 | 9.282 | 1.487 | 4 | 2.279 | 34 |
Indefinidos Servicio
Circunst.
Interinidad
Nueva
Temporal Minusvalido
Parcial
Jubilación
Contratos convertidos en Indefinidos Total
Prácticas Aprendizaje Formación Formación
RDL 8/97
Minusválidos en C.E.E.
Otros Contratos
Alicante | 484 | 875 | 18 | 6 | 13 | 14.173 | ||
Castellón | 315 | 224 | 1 | 5 | 1 | 7.192 | ||
Valencia | 962 | 1.210 | 8 | 15 | 33 | 24.163 | ||
X. Xxxxxxxxxx | 1.761 | 2.309 | 27 | 26 | 0 | 47 | 45.528 |
AÑO 1998
Contratos indefinidos Ley 63/97 según tipo de colectivo contratado
Contratos Indefinidos
Jóvenes Desempleados
Desempleados inscritos 12
Desempleados
> 45 años
Mujeres Minusválidos Total Subrepres.
Ordinarios | < 30 años | meses ó más | |||||
Alicante | 4.455 | 7.063 | 559 | 4.133 | 5 | 23 | 16.238 |
Castellón | 1.943 | 4.371 | 73 | 1.139 | 4 | 17 | 7.547 |
Valencia | 7.186 | 11.996 | 680 | 4.668 | 11 | 20 | 24.561 |
X. Xxxxxxxxxx | 13.584 | 23.430 | 1.312 | 9.940 | 20 | 60 | 48.346 |
Fuente: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Podemos ver en estos Cuadros el total de contratos indefinidos que se han registrado en 1998 que es de 48.346. Tenemos que decir, que aunque se ha producido un aumento en la contratación indefinida, creemos que se debería hacer un mayor esfuerzo en incrementar esta tendencia.
Efectivos Laborales
En este apartado, insertamos los Cuadros referentes a los efectivos laborales según tipo de contrato y sexo y el empleo según jornada laboral por Comunidad Autónoma, según datos del tercer trimestre de 1998.
En lo que se refiere a los efectivos laborales según tipo de contrato, se puede constatar en el Cuadro que la temporalidad en la Comunidad Valenciana en 1998 supone un 41%, cifra ligeramente inferior a 1997 que era del 41,47%. La media española en cuanto a temporalidad en 1998 es del 38% cuando en 1997 era del 37,61%.
Respecto a otras Comunidades Autónomas, la que mayor índice de temporalidad tiene es Extremadura con un 48% y la que menor porcentaje con un 30% es la Comunidad de Madrid. La Comunidad Valenciana en 1997 ocupaba el octavo lugar respecto a la temporalidad. En 1998 ocupa el octavo lugar también, en comparación al resto de las 17 Comunidades Autónomas ya que algunas coinciden en el porcentaje. En este sentido, ha sido superada por Galicia con un 43%, por Baleares con un 44%, Castilla-La Mancha con un 44%, Murcia con un 44%, Canarias con un 45%, Andalucía con un 46% y Extremadura con un 48%.
A la vista de estos datos, podemos deducir que el índice de temporalidad en la Comunidad Valenciana ha efectuado un ligero descenso, ya que en 1997 era del 41,47% y en 1998 es del 41%, siendo la media española del 38% en 1998 cuando en 1997 era del 37,61%.
En nuestra Comunidad, la distribución de sexos según el tipo de contrato presenta las siguientes cifras. En cuanto a los contratos indefinidos, el porcentaje de varones es del 67,2% y el de mujeres el 32,8% y respecto a los contratos temporales, el porcentaje de varones es del 63,8% y el de mujeres el 36,2%.
Comparando estas cifras con las correspondientes a 1997, se puede apreciar que en 1998 se ha producido un ligero incremento del porcentaje de contratación indefinida en el colectivo de mujeres, ya que en 1997 era del 31,32% pasando este año al 32,8% en detrimento de los varones.
Por otra parte, en los contratos temporales, el colectivo de mujeres ha disminuido su porcentaje sobre el total, al ser en 1997 del 38,19% y en 1998 el 36,20%, lo que repercute en un aumento de este tipo de contratación en los varones.
Cuadro II.2.4
EFECTIVOS LABORALES SEGÚN TIPO DE CONTRATO Y SEXO
POR COMUNIDAD AUTÓNOMA (datos en miles y en porcentaje) (tercer trim. de 1998)
Total | Contrato Indefinido | Contrato Temporal | |||||||
Com. Autónomas | Total | Varones Mujeres | Total Varones Mujeres | Total Varones Mujeres | |||||
Total | 9.001,7 | 5.865,7 | 3.136,0 | 5.615,4 | 3.696,2 | 1.919,2 | 3.386,3 | 2.169,5 | 1.216,8 |
Andalucía | 1.112,6 | 771,8 | 340,8 | 600,4 | 407,8 | 192,6 | 512,0 | 363,9 | 148,1 |
Aragón | 279,7 | 185,0 | 94,7 | 182,8 | 123,2 | 59,6 | 96,9 | 61,8 | 35,1 |
Asturias | 209,9 | 137,0 | 72,9 | 140,8 | 93,3 | 47,5 | 69,1 | 43,7 | 25,4 |
Baleares | 258,9 | 153,8 | 105,1 | 145,5 | 89,1 | 56,4 | 113,4 | 64,7 | 48,7 |
Canarias | 405,7 | 265,3 | 140,4 | 221,6 | 146,5 | 75,1 | 184,0 | 118,7 | 65,3 |
Cantabria | 107,2 | 70,1 | 37,1 | 69,0 | 45,2 | 23,8 | 38,1 | 24,9 | 13,2 |
Castilla-La Mancha | 286,2 | 196,3 | 89,9 | 161,5 | 111,1 | 50,4 | 124,7 | 85,2 | 39,5 |
Castilla y León | 448,9 | 310,8 | 138,1 | 276,9 | 192,1 | 84,8 | 171,9 | 118,6 | 53,3 |
Cataluña | 1.860,4 | 1.150,6 | 709,8 | 1.236,9 | 777,7 | 459,2 | 623,5 | 372,9 | 250,6 |
X. Xxxxxxxxxx | 916,3 | 602,8 | 313,5 | 538,0 | 361,3 | 176,7 | 378,2 | 241,4 | 136,8 |
Extremadura | 133,9 | 89,8 | 44,1 | 70,0 | 48,9 | 21,1 | 63,8 | 40,9 | 22,9 |
Galicia | 490,9 | 326,1 | 164,8 | 281,3 | 191,6 | 89,7 | 209,7 | 134,6 | 75,1 |
Madrid | 1.542,3 | 974,4 | 567,9 | 1.071,9 | 693,7 | 378,2 | 470,4 | 280,7 | 189,7 |
Murcia | 221,1 | 144,8 | 76,3 | 122,9 | 79,7 | 43,2 | 98,2 | 65,1 | 33,1 |
Navarra | 147,5 | 98,2 | 49,3 | 97,1 | 66,1 | 31,0 | 50,4 | 32,1 | 18,3 |
País Xxxxx | 517,6 | 347,8 | 169,8 | 356,5 | 240,3 | 116,2 | 161,1 | 107,5 | 53,6 |
Rioja (La) | 62,9 | 41,3 | 21,6 | 41,9 | 28,5 | 13,4 | 21,0 | 12,8 | 8,2 |
Total | Contrato Indefinido | Contrato Temporal | |||||||
Com. Autónomas | Total | Varones | Mujeres | Total Varones Mujeres | Total Varones Mujeres | ||||
Total | 100% | 65,2% | 34,8% | 100% | 65,8% | 34,2% | 100% | 64,1% | 35,9% |
Andalucía | 100% | 69,4% | 30,6% | 100% | 67,9% | 32,1% | 100% | 71,1% | 28,9% |
Xxxxxx | 100% | 66,1% | 33,9% | 100% | 67,4% | 32,6% | 100% | 63,8% | 36,2% |
Asturias | 100% | 65,3% | 34,7% | 100% | 66,3% | 33,7% | 100% | 63,2% | 36,8% |
Baleares | 100% | 59,4% | 40,6% | 100% | 61,2% | 38,8% | 100% | 57,1% | 42,9% |
Canarias | 100% | 65,4% | 34,6% | 100% | 66,1% | 33,9% | 100% | 64,5% | 35,5% |
Cantabria | 100% | 65,4% | 34,6% | 100% | 65,5% | 34,5% | 100% | 65,4% | 34,6% |
Castilla-La Mancha | 100% | 68,6% | 31,4% | 100% | 68,8% | 31,2% | 100% | 68,3% | 31,7% |
Castilla y León | 100% | 69,2% | 30,8% | 100% | 69,4% | 30,6% | 100% | 69,0% | 31,0% |
Cataluña | 100% | 61,8% | 38,2% | 100% | 62,9% | 37,1% | 100% | 59,8% | 40,2% |
X. Xxxxxxxxxx | 100% | 65,8% | 34,2% | 100% | 67,2% | 32,8% | 100% | 63,8% | 36,2% |
Extremadura | 100% | 67,1% | 32,9% | 100% | 69,9% | 30,1% | 100% | 64,1% | 35,9% |
Galicia | 100% | 66,4% | 33,6% | 100% | 68,1% | 31,9% | 100% | 64,2% | 35,8% |
Madrid | 100% | 63,2% | 36,8% | 100% | 64,7% | 35,3% | 100% | 59,7% | 40,3% |
Murcia | 100% | 65,5% | 34,5% | 100% | 64,8% | 35,2% | 100% | 66,3% | 33,7% |
Navarra | 100% | 66,6% | 33,4% | 100% | 68,1% | 31,9% | 100% | 63,7% | 36,3% |
País Xxxxx | 100% | 67,2% | 32,8% | 100% | 67,4% | 32,6% | 100% | 66,7% | 33,3% |
Rioja (La) | 100% | 65,7% | 34,3% | 100% | 68,0% | 32,0% | 100% | 61,0% | 39,0% |
Fuente: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Según estos datos, se desprende que en 1998 la media española de contratos indefinidos para varones es del 65,8% y para mujeres es del 34,2%. Esta media en 1997 era del 67,2% para los varones y del 32,7 para las mujeres, lo que demuestra que en este último año, la contratación indefinida en mujeres ha experimentado un ligero aumento.
Por Comunidades Autónomas, la Comunidad que mayor número de contrataciones indefinidas de varones tiene es Extremadura con un 69,9% y la que menor número tiene es Baleares, al igual que en 1997, con un 61,2%.
Respecto a la temporalidad, la Comunidad Valenciana tiene un porcentaje superior al de la media española, dándose un 41% en la Comunidad Valenciana cuando la media española es del 38%. Sobre contratos temporales, la media española en varones es del 64,1% y de mujeres es del 35,9%.
Por Comunidades Autónomas, vuelve a tener mayor porcentaje de varones en contratos temporales Andalucía, tal como ocurría en 1997. Este año esta Comunidad tiene un 71,1%.
También, como en 1997, la Comunidad que menor cifra tiene es Baleares con un 57,1%. En estas dos Comunidades el porcentaje de temporalidad en mujeres es del 28,9% en Andalucía y del 42,9% en Baleares.
En lo que se refiere a la contratación de mujeres, en la Comunidad Valenciana durante estos últimos años se ha constatado una tendencia ascendente ya que se ha pasado del 27,5% en 1996 al 34,1% en 1997, siendo la cifra durante 1998 del 34,2%.
Durante 1998, la media española de contratación de mujeres ha sido del 34,8% y la media de la Comunidad Valenciana ha sido del 34,2%. Este dato demuestra la aproximación de la Comunidad Valenciana a la media española, hecho que ya se produjo de igual manera durante el año 1997.
Otro dato interesante, que viene registrándose de la misma manera durante los últimos años, es que la Comunidad Autónoma que mayor contratación de mujeres tiene es la de Baleares con una cifra del 40,6%, situándose de esta forma por encima de la media nacional.
La Comunidad Autónoma, que menor número de contratos del sexo femenino registra es la de Andalucía con un 30,6%. En el año 1997 la
Comunidad Valenciana, respecto a la contratación de mujeres ocupaba el quinto lugar. En 1998 nuestra Comunidad ocupa el octavo lugar.
Seguidamente incorporamos los Cuadros que muestran los datos de empleo según jornada laboral.
En el Cuadro relativo al empleo según jornada laboral, en la Comunidad Valenciana se observa, conforme indicamos también en el año anterior que se produce un aumento del número de personas que desempeñan un trabajo a tiempo parcial, según se desprende de esta comparativa de cifras de los datos del tercer trimestre desde 1994 hasta 1998.
En el Cuadro, en el que aparecen estos datos de empleo según jornada por Comunidades Autónomas, observamos que el empleo a tiempo parcial en la Comunidad Valenciana tiene el mismo porcentaje que se da en la media nacional.
En el año 1996, el empleo a tiempo parcial en nuestra Comunidad suponía un 7% y en 1997 se incrementó hasta el 12,1%, cifra muy similar a la de 1998. En este sentido, la Comunidad Valenciana ocupa el sexto lugar por Comunidades Autónomas respecto a este tipo de jornada de tiempo de trabajo.
Cuadro II.2.5
EMPLEO SEGÚN JORNADA LABORAL EN LA COMUNIDAD VALENCIANA
Miles de personas | Total | Tiempo completo | Tiempo parcial |
Comunidad Valenciana | |||
Tercer trimestre 1994 | 560,1 | 525,6 | 34,5 |
Tercer trimestre 1995 | 586,7 | 550,4 | 36,3 |
Tercer trimestre 1996 | 587,2 | 546,3 | 40,9 |
Tercer trimestre 1997 | 852,3 | 749,2 | 103,1 |
Tercer trimestre 1998 | 916,3 | 804,1 | 112,2 |
España | |||
Tercer trimestre 1994 | 5.942,4 | 5.610,5 | 331,9 |
Tercer trimestre 1995 | 6.101,4 | 5.708,1 | 393,3 |
Tercer trimestre 1996 | 6.245,3 | 5.780,9 | 464,4 |
Tercer trimestre 1997 | 8.413,8 | 7.489,8 | 923,9 |
Tercer trimestre 1998 | 9.001,7 | 7.906,8 | 1.049,9 |
Fuente: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Cuadro II 2.6
EMPLEO SEGÚN JORNADA LABORAL POR COMUNIDAD AUTÓNOMA
(Distribución porcentual del total de cada CC.AA.) (tercer trimestre de 1998)
Comunidades Autónomas Tiempo completo Tiempo parcial
Total | 87,8 | 12,2 |
Andalucía | 86,6 | 13,4 |
Xxxxxx | 00,0 | 00,0 |
Xxxxxxxx | 88,4 | 11,6 |
Baleares | 82,6 | 17,4 |
Xxxxxxxx | 00,0 | 00,0 |
Xxxxxxxxx | 88,5 | 11,5 |
Castilla-La Mancha | 89,5 | 10,5 |
Castilla y León | 87,2 | 12,8 |
Cataluña | 87,9 | 12,1 |
X. Xxxxxxxxxx | 00,0 | 00,0 |
Xxxxxxxxxxx | 00,0 | 17,6 |
Xxxxxxx | 00,0 | 00,0 |
Xxxxxx | 88,8 | 11,2 |
Murcia | 84,3 | 15,7 |
Navarra | 88,8 | 11,2 |
País Xxxxx | 00,0 | 00,0 |
Xxxxx (Xx) | 90,1 | 9,9 |
Fuente: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
2.1.2. Otras Formas de Colocación de Trabajadores
En anteriores Memorias, desde el Comité Económico y Social ya apuntábamos que además de la función del servicio público de empleo en la intermediación laboral, existían las agencias gestionadas por entidades públicas y privadas encargadas de gestionar la colocación de trabajadores. El ejemplo paradigmático de este tipo de agencias gestionadas por entidades públicas, en nuestra Comunidad es el Servicio Xxxxxxxxxx xx Xxxxxx, cuyas actividades se desarrollan en numerosas ciudades de la Comunidad Valenciana. Como ya hemos comentado en otras ocasiones, estas agencias tienen la obligación legal de no lucrarse en el desempeño de esta actividad y tan solo pueden ser remuneradas en virtud de los gastos ocasionados en la intermediación del servicio prestado.
2.1.2.1. El Servicio Xxxxxxxxxx xx Xxxxxx
En el año 1998, la Fundación Servicio Xxxxxxxxxx xx Xxxxxx cumplió tres años y se ha convertido en la primera agencia de colocación de la Comunidad Valenciana y de España. Estos tres años de gestión en los servicios que presta la Fundación, se avalan por la existencia de 8.000 empresas que se
cuentan como clientes que han confiado para la selección y contratación de más de 12.000 profesionales en todos los sectores de actividad.
Este año ha supuesto para la FSVE, la consolidación de un método de trabajo basado en la calidad, la vocación por ofrecer el mejor servicio y el trato personalizado. Este método aplicado desde su creación en 1996, ha posibilitado que la Fundación se convierta como elemento dinamizador del empleo en la Comunidad Valenciana.
La estructura territorial y funcional del la FSVE durante 1998, se ha mantenido como en el año 1997. La Fundación está formada por 11 agencias y los servicios centrales. La plantilla de la Fundación está constituida por 91 personas siendo el 8,79% Directivos, el 3,30% Comerciales, el 50,55% Técnicos y el 37,36% Administrativos.
Las agencias se encuentran en las siguientes poblaciones: Benicarló, Xxxxxxxxx, Sagunto, Valencia: servicios centrales, Universidad Politécnica y Universitat de València Estudi General, Alzira, Gandía, Benidorm, Alicante y Elche. Se completa la estructura con más de 140 centros colaboradores.
El planteamiento de este Servicio, tal como hemos comentado en otras ocasiones, es servir de instrumento para asegurar la cooperación entre la Administración y los agentes económicos y sociales, para dotar de estabilidad y transparencia al mercado de trabajo, así como garantizar la igualdad de oportunidades de las trabajadoras y trabajadores valencianos y resolver los problemas que planteen la búsqueda y selección del personal de las empresas.
En los siguientes Cuadros, vamos a tener referencias de esta actividad del SVE durante 1998. El Cuadro en el que se registran los demandantes en la Comunidad Valenciana, nos confirma que este año 1998 ha sido un año de consolidación de las funciones del Servicio Xxxxxxxxxx xx Xxxxxx. Si en el año 1997 el total de fichas demandantes era de 40.850, en el año 1998 este total ha sido de 57.647 fichas.
Como en el año anterior, también se observa que el porcentaje de demandantes registrados con experiencia profesional es mayor que el porcentaje de demandantes registrados sin experiencia profesional. Así, el número de demandantes con experiencia profesional era de 47.056, es decir, un 81,63% y el número de demandantes sin experiencia era de 10.591, ascendiendo a 18,37%.
Cuadro II.2.7
DEMANDANTES REGISTRADOS EN LA COMUNIDAD VALENCIANA, 1998
Número | Porcentaje | |
Con Experiencia Profesional | 47.056 | 81,63% |
Demandantes por categoría Tec/Profesionales | 17.708 | 30,72% |
Director/Gerente | 323 | 0,56% |
Dtor. Área/Encargado | 735 | 1,28% |
Jefes/Capataces | 1.384 | 2,40% |
Oficial de 1ª | 1.571 | 2,73% |
Oficial de 2ª | 944 | 1,64% |
Oficial de 3ª | 554 | 0,96% |
Auxiliares/Ayud./Especi. | 17.716 | 30,73% |
Peones | 2.964 | 5,14% |
Aprendices | 3.157 | 5,48% |
Sin Experiencia Profesional | 10.591 | 18,37% |
Con Prestación del INEM | 4.797 | 8,32% |
Sin Prestaciones del INEM | 52.850 | 91,68% |
Ocupados (mejora de empleo) | 12.027 | 20,86% |
Demandantes por edades Menores de 16 | 0 | 0,00% |
De 16 a 17 años | 1.259 | 2,18% |
De 18 a 24 años | 22.683 | 39,35% |
De 25 a 34 años | 23.412 | 40,61% |
De 35 a 44 años | 7.290 | 12,65% |
De 45 a 54 años | 2.558 | 4,44% |
De 55 a 65 años | 442 | 0,77% |
Más de 65 años | 3 | 0,01% |
Por sexo | ||
Hombres | 24.421 | 42,36% |
Mujeres | 33.226 | 57,64% |
Por níveles académicos Sin estudios | 237 | 0,41% |
Estudios primarios | 1.230 | 2,13% |
Certificado escolaridad | 4.820 | 8,36% |
FP-1 | 5.558 | 9,64% |
EGB/Grad. Escolar | 11.315 | 19,63% |
FP-2 | 7.056 | 12,24% |
BUP/B. Superior/COU | 9.280 | 16,10% |
Título Grado Medio | 8.046 | 13,96% |
Título Grado Superior | 10.105 | 17,53% |
Total Fichas Demandantes | 57.647 | |
Fuente: Servicio Xxxxxxxxxx xx Xxxxxx. |
Las categorías de demandantes con experiencia profesional, que mayor porcentaje registran son las que se refieren a auxiliares, ayudantes y especialistas con un 30,73%, muy similar a la de técnicos y profesionales con un 30,72%. Estas mismas categorías eran las más registradas en 1997. La categoría que menos porcentaje registra en 1998 es la de Directores y Gerentes con un 0,56%.
En este Cuadro, se introducen nuevos datos de referencia respecto al año anterior. Así, en 1998 se tiene en cuenta si se recibe o no prestación del INEM, así como si están ocupados y se inscriben para poder acceder a mejora de empleo.
Por edades, destaca en 1998 el mismo grupo que destacaba en 1997. Así, tenemos que el grupo de edad comprendido entre 25 y 34 años representa el 40,61% y el grupo que menos porcentaje representa y puede resultar de interés, es el comprendido entre 55 y 65 años con un 0,77%.
Seguidamente, en el Cuadro de ofertas también comprobamos la afirmación manifestada anteriormente, en cuanto a la consolidación del SVE durante 1998.
Si en el año 1997 se produjo un incremento, respecto al año anterior en cuanto al número de ofertas de puesto de trabajo registradas pasando de 1.713 a 6.760 ofertas. Este año 1998 se han llegado a registrar un total de 12.266 ofertas.
El mayor número de ofertas se observa en el grupo de edad comprendido entre 25 y 34 años, tal como ocurría con las demandas y conforme se daba también el año anterior, con un porcentaje en el año 1998 del 36,48%.
Las ofertas por sexo, se registran por el grupo de hombres con una cifra del 40,82%, aunque es importante la cifra del 40,96% en cuanto a ofertas que resulta indiferente el sexo.
Respecto a los niveles académicos, el nivel que más se requiere es el que se refiere a la tenencia de FP-2 con un 31,85%, seguido por el título de Grado Medio con un 19,09%.
En cuanto a las categorías profesionales, es el grupo de Técnicos y Profesionales con un 34,73% el que más se oferta, seguido del grupo de Auxiliares, Ayudantes y Especialistas con un 34,51%.
En el número de ofertas según experiencia profesional requerida, el tiempo que se pide como experiencia es inferior a un año con un 63,42% sobre el total.
OFERTAS DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA COMUNIDAD VALENCIANA, 1998
Número | Porcentaje | |
Número de ofertas según categorías profesionales | ||
Tec/Profesionales | 4.256 | 34,73% |
Director/Gerente | 44 | 0,36% |
Dtor. Área/Encargado | 291 | 2,37% |
Jefes/Capataces | 299 | 2,44% |
Oficial de 1ª | 1.051 | 8,58% |
Oficial de 2ª | 656 | 5,35% |
Oficial de 3ª | 314 | 2,56% |
Auxiliares/Ayud./Especi. | 4.228 | 34,51% |
Peones | 600 | 4,90% |
Aprendices | 516 | 4,21% |
Sin especificar categoría | 12 | 0,10% |
Número de ofertas por edades | ||
De 16 a 17 años | 135 | 1,10% |
De 18 a 24 años | 2.345 | 19,12% |
De 25 a 34 años | 4.475 | 36,48% |
De 35 a 44 años | 1.291 | 10,52% |
De 45 a 54 años | 297 | 2,42% |
De 55 a 65 años | 22 | 0,18% |
Más de 65 años | 0 | 0,00% |
Indiferentes | 3.701 | 30,17% |
Número de ofertas por sexo | ||
Indiferentes | 5.024 | 40,96% |
Hombres | 5.006 | 40,82% |
Mujeres | 2.236 | 18,23% |
Número de ofertas según niveles académicos | ||
Sin estudios | 66 | 0,88% |
Estudios primarios | 21 | 0,28% |
Certificado escolaridad | 155 | 2,07% |
FP-1 | 738 | 9,86% |
EGB/Grad. Escolar | 1.135 | 15,16% |
FP-2 | 2.384 | 31,85% |
BUP/B. Superior/COU | 613 | 8,19% |
Título Grado Medio | 1.429 | 19,09% |
Título Grado Superior | 945 | 12,62% |
Número de ofertas según requisitos de la oferta | ||
Experiencia y Titulación | 4.762 | 38,83% |
Sólo experiencia | 3.389 | 27,63% |
Sólo titulación | 1.222 | 9,96% |
Ni experiencia, ni titulación | 2.893 | 23,59% |
Número de ofertas según experiencia profesional requerida | ||
Menos de 1 año | 5.234 | 63,42% |
Entre 1 y 3 años | 2.966 | 35,94% |
Más de 3 años | 53 | 0,64% |
Total ofertas de puestos de trabajo | 12.266 | |
Fuente: Servicio Xxxxxxxxxx xx Xxxxxx. |
Otro Cuadro que insertamos, es el que se refiere a las demandas registradas en el SVE según sectores de actividad.
En este Cuadro, observamos que el porcentaje mayor de demandas se refiere a trabajadores sin experiencia con un 19,36% de media en el ámbito de la Comunidad Valenciana. De esta forma, en la provincia de Valencia la cifra es del 19,84%, en la de Alicante del 18,86% y en Castellón el 17,79%.
El sector profesional que mayores demandas registra en la Comunidad Valenciana es el de servicios a empresas con un 14,37%. Por provincias también es el sector más demandado. En Valencia tiene un 14,01%, en Alicante un 15,32% y en Castellón un 14,25%.
El otro sector que sigue en preferencias de demanda, en la Comunidad Valenciana es el de comercio al por menor con un 10,79%.
Por provincias no se da esta uniformidad, así en Valencia el segundo sector más demandado es el de sanidad con un 11,98%. En Alicante es el comercio al por menor con un 14,50% y en Castellón es el de hostelería con un 10,60%.
En 1997 en el SVE se inscribieron más de 40.000 personas, en 1998 esta cifra se ha incrementado hasta casi 60.000 personas, lo que lleva a afirmar que el SVE cuenta con una base de datos de más de 130.000 trabajadores inscritos.
En el Cuadro de ofertas según sectores, se observa que en 1998 el sector que más puestos ofrece en la Comunidad Valenciana es el de servicios a empresas, con una cifra del 16,06%, coincidiendo así con el mismo sector que se ofrecía en 1997 con mayor número.
Por provincias, el sector más ofertado no coincide en todas. Así, en Valencia el más ofertado es el de servicios a empresas con un 16,11%, en Alicante el de comercio al por menor con un 17,87% y en Castellón el de servicios a empresas con un 14,84%. El sector que sigue en porcentaje en el ámbito de la Comunidad Valenciana es el de comercio al por menor, con un 15,22%.
Por provincias, el segundo sector más ofertado es en Valencia el de comercio al por menor con un 14,73%, en Alicante el de servicios a empresas con un 16,63% y en Castellón el de comercio al por menor con un 15,22%.
Cuadro II.2.9
DEMANDAS REGISTRADAS EN LA COMUNIDAD VALENCIANA SEGÚN SECTORES DE ACTIVIDAD, 1998
Valencia Alicante Castellón X. Xxxxxxxxxx
34.609 | 14.051 | 6.050 | 54.170 | |||||
Sin Experiencia | 6.865 | 19,84% | 2.650 | 18,86% | 1.076 | 17,79% | 10.591 | 19,36% |
Agricultura | 819 | 2,37% | 111 | 0,79% | 163 | 2,69% | 1.093 | 2,00% |
Pesca | 4 | 0,01% | 11 | 0,08% | 12 | 0,20% | 27 | 0,05% |
Energía y Agua | 108 | 0,31% | 38 | 0,27% | 24 | 0,40% | 170 | 0,31% |
Minería y Xxxxxxxxxx | 000 | 1,61% | 87 | 0,62% | 73 | 1,21% | 718 | 1,31% |
Fabric. Mat. Xxxxxx. | 000 | 0,57% | 54 | 0,38% | 30 | 0,50% | 283 | 0,52% |
Cerámica | 74 | 0,21% | 6 | 0,04% | 574 | 9,49% | 654 | 1,20% |
Ind. Química | 278 | 0,80% | 70 | 0,50% | 75 | 1,24% | 423 | 0,77% |
Metal Mecánica | 747 | 2,16% | 124 | 0,88% | 57 | 0,94% | 928 | 1,70% |
Elec., Electr. e Inform. | 303 | 0,88% | 48 | 0,34% | 22 | 0,36% | 373 | 0,68% |
Alimentación | 689 | 1,99% | 296 | 2,11% | 89 | 1,47% | 1.074 | 1,96% |
Textil | 297 | 0,86% | 112 | 0,80% | 79 | 1,31% | 488 | 0,89% |
Calzado | 97 | 0,28% | 417 | 2,97% | 11 | 0,18% | 525 | 0,96% |
Confección | 211 | 0,61% | 53 | 0,38% | 12 | 0,20% | 276 | 0,50% |
Madera | 247 | 0,71% | 21 | 0,15% | 26 | 0,43% | 294 | 0,54% |
Mueble | 345 | 1,00% | 53 | 0,38% | 148 | 2,45% | 546 | 1,00% |
Papel y Artes Gráficas | 442 | 1,28% | 144 | 1,02% | 59 | 0,98% | 645 | 1,18% |
Plástico | 127 | 0,37% | 41 | 0,29% | 4 | 0,07% | 172 | 0,31% |
Juguete | 91 | 0,26% | 37 | 0,26% | 3 | 0,05% | 131 | 0,24% |
Construcción | 1.443 | 4,17% | 663 | 4,72% | 285 | 4,71% | 2.391 | 4,37% |
Com. al por Mayor | 742 | 2,14% | 446 | 3,17% | 131 | 2,17% | 1.319 | 2,41% |
Com. al por Menor | 3.330 | 9,62% | 2.038 | 14,50% | 537 | 8,88% | 5.905 | 10,79% |
Hostelería | 2.016 | 5,83% | 1.309 | 9,32% | 641 | 10,60% | 3.966 | 7,25% |
Transporte | 503 | 1,45% | 225 | 1,60% | 83 | 1,37% | 811 | 1,48% |
Telecomunicaciones | 225 | 0,65% | 136 | 0,97% | 30 | 0,50% | 391 | 0,71% |
Servicios a Empresas | 4.850 | 14,01% | 2.152 | 15,32% | 862 | 14,25% | 7.864 | 14,37% |
Administración Pública | 1.423 | 4,11% | 556 | 3,96% | 211 | 3,49% | 2.190 | 4,00% |
Sanidad | 4.145 | 11,98% | 755 | 5,37% | 270 | 4,46% | 5.170 | 9,45% |
Educación | 1.551 | 4,48% | 559 | 3,98% | 234 | 3,87% | 2.344 | 4,28% |
Servicios Personales | 691 | 2,00% | 173 | 1,23% | 34 | 0,56% | 898 | 1,64% |
Actividades Asociativas | 156 | 0,45% | 95 | 0,68% | 11 | 0,18% | 262 | 0,48% |
Cultura y ocio | 744 | 2,15% | 410 | 2,92% | 117 | 1,93% | 1.271 | 2,32% |
Otras Actividades | 289 | 0,84% | 161 | 1,15% | 67 | 1,11% | 517 | 0,94% |
Total con Sector | 34.609 | 14.051 | 6.050 | 54.710 | ||||
Sin Datos del Sector | 1.998 | 696 | 243 | 2.937 | ||||
Total | 36.607 | 14.747 | 6.293 | 57.647 | ||||
Nº % sobre
Nº % sobre
Nº % sobre
Nº % sobre
Fuente: Servicio Xxxxxxxxxx xx Xxxxxx.
PUESTOS OFERTADOS EN LA COMUNIDAD VALENCIANA SEGÚN SECTORES DE ACTIVIDAD, 1998
Valencia Alicante Castellón X. Xxxxxxxxxx
7.448 | 3.066 | 1.752 | 12.266 | |||||
Sin Actividad | 0 | 0,00% | 0 | 0,00% | 0 | 0,00% | 0 | 0,00% |
Agricultura | 53 | 0,71% | 22 | 0,72% | 16 | 0,91% | 91 | 0,74% |
Pesca | 1 | 0,01% | 0 | 0,00% | 1 | 0,06% | 2 | 0,02% |
Energía y Agua | 33 | 0,44% | 37 | 1,21% | 7 | 0,40% | 77 | 0,63% |
Minería y Xxxxxxxxxx | 000 | 4,40% | 33 | 1,08% | 56 | 3,20% | 417 | 3,40% |
Fabric. Mat. Xxxxxx. | 000 | 1,58% | 27 | 0,88% | 50 | 2,85% | 195 | 1,59% |
Cerámica | 21 | 0,28% | 0 | 0,00% | 180 | 10,27% | 201 | 1,64% |
Ind. Química | 124 | 1,66% | 19 | 0,62% | 31 | 1,77% | 174 | 1,42% |
Metal Mecánica | 451 | 6,06% | 99 | 3,23% | 79 | 4,51% | 629 | 5,13% |
Elec., Electr. e Inform. | 143 | 1,92% | 15 | 0,49% | 11 | 0,63% | 169 | 1,38% |
Alimentación | 189 | 2,54% | 78 | 2,54% | 28 | 1,60% | 295 | 2,41% |
Textil | 70 | 0,94% | 28 | 0,91% | 17 | 0,97% | 115 | 0,94% |
Calzado | 19 | 0,26% | 128 | 4,17% | 1 | 0,06% | 148 | 1,21% |
Confección | 52 | 0,70% | 15 | 0,49% | 5 | 0,29% | 72 | 0,59% |
Madera | 161 | 2,16% | 11 | 0,36% | 17 | 0,97% | 189 | 1,54% |
Mueble | 245 | 3,29% | 27 | 0,88% | 64 | 3,65% | 336 | 2,74% |
Papel y Artes Gráficas | 181 | 2,43% | 67 | 2,19% | 17 | 0,97% | 265 | 2,16% |
Plástico | 108 | 1,45% | 18 | 0,59% | 8 | 0,46% | 134 | 1,09% |
Juguete | 23 | 0,31% | 4 | 0,13% | 0 | 0,00% | 27 | 0,22% |
Construcción | 603 | 8,10% | 273 | 8,90% | 145 | 8,28% | 1.021 | 8,32% |
Com. al por Mayor | 567 | 7,61% | 244 | 7,96% | 106 | 6,05% | 917 | 7,48% |
Com. al por Menor | 1.097 | 14,73% | 548 | 17,87% | 222 | 12,67% | 1.867 | 15,22% |
Hostelería | 424 | 5,69% | 357 | 11,64% | 213 | 12,16% | 994 | 8,10% |
Transporte | 217 | 2,91% | 59 | 1,92% | 55 | 3,14% | 331 | 2,70% |
Telecomunicaciones | 96 | 1,29% | 38 | 1,24% | 12 | 0,68% | 146 | 1,19% |
Servicios a Empresas | 1.200 | 16,11% | 510 | 16,63% | 260 | 14,84% | 1.970 | 16,06% |
Administración Pública | 99 | 1,33% | 96 | 3,13% | 9 | 0,51% | 204 | 1,66% |
Sanidad | 207 | 2,78% | 48 | 1,57% | 20 | 1,14% | 275 | 2,24% |
Educación | 285 | 3,83% | 71 | 2,32% | 51 | 2,91% | 407 | 3,32% |
Servicios Personales | 115 | 1,54% | 44 | 1,44% | 26 | 1,48% | 185 | 1,51% |
Actividades Asociativas | 29 | 0,39% | 37 | 1,21% | 9 | 0,51% | 75 | 0,61% |
Cultura y ocio | 125 | 1,68% | 77 | 2,51% | 13 | 0,74% | 215 | 1,75% |
Otras Actividades | 64 | 0,86% | 36 | 1,17% | 23 | 1,31% | 123 | 1,00% |
Total con Sector | 7.448 | 3.066 | 1.752 | 12.266 | ||||
Nº % sobre
Nº % sobre
Nº % sobre
Nº % sobre
Fuente: Servicio Xxxxxxxxxx xx Xxxxxx.
En los Cuadros anteriores se han comentado el número de demandas registradas y puestos ofertados según sectores de actividad. El Cuadro que incorporamos a continuación contempla la evolución de las ofertas recibidas en el SVE durante el año 1998.
De la observación de este Cuadro nos interesa destacar de manera positiva los siguientes datos:
• El SVE ha gestionado durante 1998 un total de 12.266 puestos de trabajo cuando en 1997 esta cifra fue de 6.760 y en 1996 de 2.363.
• El total de ofertas tramitadas por el SVE en 1998 ha sido de 9.503 ofertas frente a las 5.389 de 1997 y las 1.713 de 1996.
Cuadro II.2.11
EVOLUCIÓN DE LAS OFERTAS RECIBIDAS EN EL S.V.E. DURANTE 1998
Valencia Alicante Castellón X. Xxxxxxxxxx
Ofertas | Puestos | Ofertas | Puestos | Ofertas | Puestos | Ofertas | Puestos | |
Total en Proceso | 670 | 1.244 | 454 | 491 | 102 | 102 | 1.226 | 1.837 |
Total Cerradas | 4.677 | 6.204 | 2.105 | 2.575 | 1.495 | 1.650 | 8.277 | 10.429 |
Total Confirmadas | 5.347 | 7.448 | 2.559 | 3.066 | 1.597 | 1.752 | 9.503 | 12.266 |
Fuente: Servicio Xxxxxxxxxx xx Xxxxxx.
Para realizar el trabajo de cruzar los datos de ofertas y demandas, desde el SVE se lleva a cabo un proceso de preselección, en el que el personal técnico de la Fundación valora principalmente la capacitación profesional de los candidatos entrevistados, ya que así se conocerá mejor el perfil profesional de los candidatos en el desempeño de sus puestos de trabajo.
Las actividades llevadas a cabo por la FSVE durante el año 1998, han sido fundamentalmente las siguientes: entrevistas de orientación, información en general, información sobre formación reglada, prueba de interés profesional, remisión a acciones de orientación, información y remisión a cursos de formación ocupacional, sesiones colectivas y remisión a procesos de selección, unidas a acciones comerciales. En el Cuadro siguiente se observan estas actividades con la cantidad correspondiente en cada provincia, así como el total de la Comunidad.
Cuadro II.2.12
ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR EL S.V.E. DURANTE 1998
Valencia | Alicante | Castellón | X. Xxxxxxxxxx | |
Entrevistas de Orientación | 312 | 56 | 417 | 785 |
Información General | 630 | 20 | 417 | 1.067 |
Información sobre Formación Reglada | 8 | 6 | 6 | 20 |
Pruebas Interés Profesional | 6 | 1 | 18 | 25 |
Remisión a Acciones de Orientación | 6 | 3 | 3 | 12 |
Información sobre Cursos de Formación Profesional | 650 | 252 | 1.257 | 2.159 |
Remisión a Cursos de Formación Ocupacional | 190 | 98 | 23 | 311 |
Sesiones Colectivas | 21 | 0 | 27 | 48 |
Remisión a Procesos de Selección | 1.437 | 113 | 15 | 1.565 |
Total | 3.260 | 549 | 2.183 | 5.992 |
Fuente: Servicio Xxxxxxxxxx xx Xxxxxx. |
Para finalizar este punto volvemos a decir que la principal actividad del Servicio Xxxxxxxxxx xx Xxxxxx, desprendida del R.D. 735/1995, de 5 xx xxxx por el que se regula las Agencias de Colocación sin Fines Lucrativos y los Servicios Integrados de Empleo, es la de participar en una mejor intermediación en el mercado de trabajo entre las ofertas y las demandas de empleo.
2.1.2.2. Las Empresas de Trabajo Temporal
La Ley 14/94 de 1 xx xxxxx por la que se regulan las empresas de trabajo temporal (E.T.T.) contiene el régimen jurídico mediante el cual estas empresas pueden ser legalmente constituidas, operándose a través de la misma, la legalización del trabajo temporal en España.
El Real Decreto 4/1995 de 13 de enero desarrolla la Ley anteriormente mencionada. Esta Ley fue el resultado de la ponderación de intereses, aparentemente contradictorios, en un contexto en el que el índice de las tasas de desempleo era alarmante, destacándose entre otras la necesidad de atender las condiciones impuestas por la realidad económica que implican relaciones de trabajo al margen de la estricta bilateralidad, los requerimientos empresariales de inmediatez, formación y descentralización de la gestión de recursos humanos y las exigencias de protección de los trabajadores frente a una forma de empleo de la que pueden derivarse perjuicios para su posición contractual.
Esta aparición de la Ley, se justificó en la necesaria convergencia con el resto de los países europeos, como instrumento de acceso a la actividad laboral y como medio de formación profesional.
La principal actividad de las empresas de trabajo temporal es la de poner a disposición de otra empresa, trabajadores que han sido requeridos y contratados por aquella para realizar un trabajo de carácter temporal, es decir, esto es lo que se denomina en otro lenguaje la cesión temporal de trabajadores.
Esta actividad de las empresas de trabajo temporal no es libre, sino que precisa de una autorización administrativa para su funcionamiento que se establece en la propia Ley. Es una autorización reglada aunque la Administración goza de un cierto margen de discrecionalidad para su concesión. La misma es en principio de carácter temporal (autorización inicial de un año prorrogable por otro año más y hasta un tercer año, concluido el cual puede obtenerse la autorización indefinida, cumplidos los requisitos que la normativa de aplicación establece).
En virtud de las competencias previstas en el Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana, corresponderá a la Generalitat Valenciana la competencia para otorgar la citada autorización e inscribir a las empresas de trabajo temporal en el registro creado al efecto.
Esta actuación administrativa, así como las demás que establece la legislación que regula las empresas de trabajo temporal, está asignada a la Dirección General de Trabajo cuando se trata de empresas cuyo ámbito de actuación se extiende a toda la Comunidad Autónoma o a dos provincias de la misma y a las Jefaturas de Área de Trabajo de las Direcciones Territoriales, cuando el ámbito geográfico de actuación es el de la correspondiente provincia.
Hay que destacar que en 1997, se firmó el convenio colectivo estatal de las Empresas de Trabajo Temporal, conocido como convenio de convergencia, donde se contempla un proceso de convergencia salarial del personal en misión, con el convenio sectorial correspondiente a la actividad de la empresa usuaria, donde se produzca la prestación de la actividad laboral. Así, en el año 1998 el personal en misión percibirá el 80% de la retribución pactada en el convenio sectorial.
Respecto a las Empresas de Trabajo Temporal, autorizadas en el ámbito de la Comunidad Valenciana desde la promulgación de la Ley, tenemos que decir, que existen cinco empresas que están autorizadas para desarrollar su función. En la provincia de Alicante, las empresas de trabajo temporal que actúan dentro del ámbito provincial son en estos momentos siete empresas. En la provincia xx Xxxxxxxxx y dentro de su ámbito, en la actualidad opera una empresa
y en la provincia de Valencia, en su ámbito provincial están autorizadas once empresas.
El número de empresas de trabajo temporal de ámbito nacional que actúan en la Comunidad Valenciana es de cuarenta y seis, lo que demuestra la proliferación de este tipo de empresas desde la promulgación de la ley.
2.2. SALIDAS DE LA OCUPACIÓN
Los medios de salida de la ocupación que desde el CES siempre hemos entendido son los que se detallan a continuación:
− Los despidos individuales conciliados a través del Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (S.M.A.C.).
− Los despidos individuales mediante resolución de los Juzgados de lo Social.
− Los despidos colectivos tramitados en expedientes de regulación de empleo.
En el comentario que realizamos sobre las salidas de la ocupación no figuran los datos referidos a resoluciones contractuales pactadas entre las partes. Se debe a que resultaría prácticamente imposible conocer realmente estos datos.
2.2.1. Despidos individuales conciliados
El número de conciliaciones individuales terminadas, en el ámbito de la Comunidad Valenciana durante el año 1998, sigue la tendencia marcada desde 1992, en la que se iba produciendo un descenso paulatino en cada ejercicio. Así, en 1998 este número es de 39.592 conciliaciones que contrasta con las 42.308 producidas durante 1997.
Donde se produce un dato de interés, es en el Cuadro de conciliaciones terminadas en materia de despido, ya que se ha incrementado el número durante 1998 respecto al año 1997. Si en 1997 este número era de 19.924, este año 1998 el número de este tipo de conciliaciones es de 21.009.
A continuación, se inserta un Cuadro en el que se puede apreciar la evolución de las conciliaciones individuales terminadas en la Comunidad Valenciana, desde el año 1991 hasta el año 1998.
Cuadro II.2.13
EVOLUCIÓN DE LAS CONCILIACIONES INDIVIDUALES TERMINADAS
(Comunidad Valenciana, 1991-1998)
Conciliaciones | Conciliaciones | Conciliaciones | Cantidades | |
Terminadas | Terminadas | Terminadas | Acordadas | |
materia de | mat. Despido | despidos con | ||
despido | con avenencia | avenencia | ||
(Total Conciliaciones) | (millones de ptas.) | |||
1991 | 74.051 | 35.721 | 21.658 | 20.608,3 |
1992 | 73.437 | 34.042 | 20.251 | 22.867,7 |
1993 | 78.909 | 36.513 | 23.719 | 38.053,3 |
1994 | 58.183 | 24.349 | 14.641 | 20.358,4 |
1995 | 51.497 | 23.228 | 12.828 | 18.594,1 |
1996 | 46.170 | 22.703 | 14.164 | 24.114,1 |
1997 | 42.308 | 19.924 | 12.168 | 21.097,8 |
1998 | 39.592 | 21.009 | 13.772 | 22.321,7 |
Enero | 3.469 | 1.846 | 1.167 | 2.269,3 |
Febrero | 3.763 | 1.869 | 1.268 | 1.844,3 |
Marzo | 3.859 | 1.832 | 1.240 | 2.240,1 |
Abril | 2.971 | 1.584 | 992 | 1.536,2 |
Mayo | 3.369 | 1.662 | 1.085 | 1.737,6 |
Junio | 2.689 | 1.623 | 1.100 | 2.083,5 |
Julio | 3.065 | 1.704 | 1.172 | 1.944,3 |
Agosto | 2.317 | 1.416 | 794 | 1.214,7 |
Septiembre | 3.393 | 1.919 | 1.218 | 1.640,7 |
Octubre | 3.768 | 1.883 | 1.227 | 1.913,8 |
Noviembre | 3.622 | 1.923 | 1.292 | 1.694,7 |
Diciembre | 3.307 | 1.748 | 1.217 | 2.202,5 |
Fuente: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Subdirección Gral. de Estadísticas Sociales y Laborales.
Respecto al número de conciliaciones terminadas en materia de despido con avenencia, también hay que indicar que en el año 1998 esta cifra se ha incrementado en relación a la del año anterior. Se ha pasado de 12.168 conciliaciones en 1997 a 13.772 en el año 1998.
También se destaca un aumento en lo que se refiere a las cantidades acordadas en despidos con avenencia. Si esta cifra en 1997 era de 21.097,8 millones de pesetas, en 1998 ha ascendido a 22.321,7 millones de pesetas.
Un año más, podemos comprobar que los datos indicados en el Cuadro sobre la evolución de las conciliaciones individuales terminadas en la Comunidad Valenciana, demuestran que el mayor número de conciliaciones individuales en materia de despidos, se acuerdan y se solventan sin tener que llegar a dirimirse en juicio, en los Juzgados de lo Social.
La anterior afirmación se apoya en observar, que las conciliaciones en materia de despido con avenencia son las que mayor porcentaje marcan. Así, la cifra de despidos resueltos con acuerdo fue en el año 1996 del 62,38%, en el año 1997 del 61,07%, y en el año 1998 experimentó un ligero crecimiento alcanzando la cifra del 65,55%, lo que llega a afirmar que dos de cada tres despidos se terminan con avenencia sin necesidad de acudir a la vía judicial.
En los Cuadros siguientes, se indica la evolución de las conciliaciones individuales terminadas en las provincias de Valencia, Alicante y Castellón. En el año 1998, se llega a la misma conclusión que expresamos en la Memoria del año anterior, en el sentido de entender que por provincias se mantiene la tendencia de terminar las conciliaciones en materia de despido con avenencia.
Cuadro II.2.14
CONCILIACIONES INDIVIDUALES TERMINADAS EN VALENCIA. AÑO 1998
Ene | 2.032 | 18 | 867 | 208 | 625 | 94 | 158 | 62 | 939 | 1.544,8 |
Feb | 2.393 | 58 | 000 | 000 | 000 | 134 | 182 | 46 | 1.099 | 1.309,2 |
Mar | 2.245 | 31 | 000 | 000 | 000 | 124 | 135 | 38 | 984 | 1.627,6 |
Abr | 1.557 | 37 | 616 | 147 | 480 | 103 | 146 | 28 | 757 | 950,3 |
May | 2.007 | 39 | 850 | 238 | 582 | 97 | 154 | 47 | 880 | 1.128,2 |
Jun | 1.255 | 29 | 355 | 128 | 551 | 60 | 104 | 28 | 743 | 1.404,8 |
Jul | 2.027 | 34 | 514 | 203 | 1.049 | 88 | 96 | 43 | 1.276 | 1.025,7 |
Ago | 1.093 | 22 | 289 | 86 | 404 | 106 | 158 | 28 | 696 | 777,4 |
Sep | 1.795 | 16 | 638 | 181 | 540 | 93 | 283 | 44 | 960 | 978,2 |
Oct | 2.009 | 104 | 800 | 194 | 599 | 102 | 148 | 62 | 911 | 971,2 |
Nov | 2.025 | 97 | 686 | 224 | 687 | 105 | 176 | 38 | 1.006 | 1.114,7 |
Dic | 1.587 | 111 | 552 | 157 | 540 | 85 | 111 | 31 | 767 | 1.334,1 |
Total | 22.025 | 596 | 8.082 | 2.317 | 7.481 | 1.191 | 1.851 | 495 | 11.018 | 14.166,2 |
Conciliac. Sanciones Reclamac. Varios Conciliaciones individuales en materia de despidos Cant. Acord. terminadas de cantid. Con Aven. Sin Aven. ISE (1) OM (2) Total en Despidos (3)
(1) "Intentados Sin Efecto".
(2) Comprende: "Desistidas" y "Tenidas por no presentadas".
(3) En millones de ptas.
Fuente: Area de Trabajo de Valencia. Dirección Territorial de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio.
CONCILIACIONES INDIVIDUALES TERMINADAS EN ALICANTE. AÑO 1998
Conciliac. Sanciones Reclamac. Varios Conciliaciones individuales en materia de despidos Cant. Acord. terminadas de cantid. Con Aven. Sin Aven. ISE (1) OM (2) Total en Despidos (3)
Ene | 1.114 | 7 | 298 | 72 | 414 | 68 | 251 | 4 | 737 | 620,3 |
Feb | 996 | 9 | 318 | 58 | 413 | 59 | 121 | 18 | 611 | 514,0 |
Mar | 1.125 | 7 | 399 | 33 | 426 | 97 | 147 | 16 | 686 | 459,9 |
Abr | 960 | 17 | 257 | 34 | 380 | 80 | 170 | 22 | 652 | 420,5 |
May | 996 | 5 | 314 | 31 | 406 | 89 | 129 | 22 | 646 | 486,7 |
Jun | 1.059 | 7 | 277 | 61 | 429 | 71 | 197 | 17 | 714 | 550,8 |
Jul | 1.104 | 11 | 318 | 25 | 505 | 60 | 169 | 16 | 750 | 751,2 |
Ago | 940 | 7 | 323 | 17 | 300 | 55 | 185 | 53 | 593 | 291,6 |
Sep | 1.051 | 11 | 273 | 22 | 525 | 49 | 148 | 23 | 745 | 523,0 |
Oct | 1.282 | 12 | 461 | 38 | 488 | 83 | 177 | 23 | 771 | 764,5 |
Nov | 1.101 | 28 | 342 | 42 | 446 | 73 | 150 | 20 | 689 | 424,9 |
Dic | 1.228 | 26 | 359 | 46 | 554 | 71 | 147 | 25 | 797 | 682,6 |
Total | 12.956 | 147 | 3.939 | 479 | 5.286 | 855 | 1.991 | 259 | 8.391 | 6.490,0 |
(1) "Intentados Sin Efecto".
(2) Comprende: "Desistidas" y "Tenidas por no presentadas".
(3) En millones de ptas.
Fuente: Area de Trabajo de Alicante. Dirección Territorial de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio.
Cuadro II.2.16
CONCILIACIONES INDIVIDUALES TERMINADAS EN CASTELLÓN. AÑO 1998
Conciliac. Sanciones Reclamac. Varios Conciliaciones individuales en materia de despidos Cant. Acord. terminadas de cantid. Con Aven. Sin Aven. ISE (1) OM (2) Total en Despidos (3)
Ene | 323 | 3 | 142 | 8 | 128 | 22 | 11 | 9 | 170 | 199,2 |
Feb | 374 | 5 | 195 | 15 | 118 | 19 | 16 | 6 | 159 | 129,9 |
Mar | 489 | 4 | 307 | 16 | 127 | 14 | 14 | 7 | 162 | 200,2 |
Abr | 454 | 9 | 256 | 14 | 132 | 22 | 16 | 5 | 175 | 210,1 |
May | 366 | 2 | 212 | 16 | 97 | 20 | 13 | 6 | 136 | 148,4 |
Jun | 375 | 2 | 196 | 9 | 120 | 18 | 19 | 9 | 166 | 148,8 |
Jul | 434 | 9 | 200 | 47 | 118 | 30 | 18 | 12 | 178 | 175,7 |
Ago | 284 | 6 | 143 | 8 | 90 | 12 | 23 | 2 | 127 | 155,9 |
Sep | 547 | 3 | 319 | 11 | 153 | 20 | 31 | 10 | 214 | 163,3 |
Oct | 477 | 0 | 264 | 12 | 140 | 15 | 30 | 16 | 201 | 209,6 |
Nov | 508 | 3 | 255 | 22 | 159 | 13 | 38 | 18 | 228 | 182,8 |
Dic | 492 | 6 | 280 | 22 | 123 | 13 | 40 | 8 | 184 | 226,4 |
Total | 5.123 | 52 | 2.769 | 200 | 1.505 | 218 | 269 | 108 | 2.100 | 2.150,3 |
(1) "Intentados Sin Efecto".
(2) Comprende: "Desistidas" y "Tenidas por no presentadas".
(3) En millones de ptas.
Fuente: Area de Trabajo xx Xxxxxxxxx. Dirección Territorial de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio.
Según los datos facilitados por las Jefaturas del Área de Trabajo de las Direcciones Territoriales de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, en la provincia de Valencia este porcentaje es del 67,89%, en la provincia de Alicante del 62,99% y en la xx Xxxxxxxxx del 71,66%, coincidiendo con el comportamiento del año anterior aunque con un incremento de los porcentajes.
2.2.2. Despidos individuales mediante resolución de los Juzgados de lo Social
Los despidos individuales tramitados en los Juzgados de lo Social han ido perdiendo importancia en los últimos años, hecho que coincide con el aumento de la cifra de despidos individuales, resueltos por conciliación en los servicios de mediación, arbitraje y conciliación.
Incluso, se piensa que en el futuro, este efecto se acentuará mucho más, dado que cada vez se aplicarán en mayor medida mecanismos de resolución por vía extrajudicial, para así evitar el paso por los Juzgados de lo Social.
El Cuadro que insertamos en este punto, muestra la evolución de los asuntos resueltos en despidos desde 1991 a 1998. Tanto en las provincias de Alicante, Castellón y Valencia como en el total de la Comunidad Valenciana.
También se incluyen, las cantidades por despido reconocidas a trabajadores por millones de pesetas, en el mismo periodo y en el mismo ámbito geográfico.
Como ya se ha apuntado anteriormente, en el año 1998 se percibe una disminución respecto al año anterior, pasando de un total de asuntos de 4.253 en 1997 a un total de 4.075 en este año, lo que representa un descenso de más del 4%.
Esta disminución del total de asuntos, redunda en el total de las cantidades abonadas por despido, ya que se pasa de 3.565,1 a 3.050,5 millones de pesetas, que representa un decrecimiento de más del 14%.
Cuadro II.2.17
ASUNTOS JUDICIALES SOCIALES EN LA COMUNIDAD VALENCIANA AÑOS 1991-1998
Asuntos resueltos en despidos Cantidades por despido reconocidas a trabajadores (Total Asuntos) (Millones de Ptas.)
Alicante Castellón Valencia X. Xxxxxxxxxx Alicante Xxxxxxxxx Valencia X. Xxxxxxxxxx
1991 | 1.971 | 355 | 3.670 | 5.996 | 2.212,2 | 131,4 | 2.994,9 | 5.338,5 |
1992 | 2.011 | 385 | 3.110 | 5.506 | 3.372,9 | 107,4 | 4.140,3 | 7.620,6 |
1993 | 2.455 | 475 | 3.565 | 6.495 | 4.512,1 | 258,9 | 4.784,4 | 9.555,4 |
1994 | 1.935 | 374 | 2.802 | 5.111 | 3.053,7 | 221,6 | 1.990,6 | 5.265,9 |
1995 | 1.788 | 383 | 1.776 | 3.947 | 2.223,4 | 302,7 | 1.498,5 | 4.024,6 |
1996 | 1.628 | 398 | 2.571 | 4.597 | 2.465,2 | 322,5 | 1.964,2 | 4.751,9 |
1997 | 1.570 | 415 | 2.268 | 4.253 | 1.936,0 | 424,9 | 1.204,2 | 3.565,1 |
1998 | 1.553 | 390 | 2.132 | 4.075 | 1.900,5 | 231,9 | 918,1 | 3.050,5 |
Enero | 114 | 47 | 172 | 333 | 178,7 | 23,2 | 75,8 | 277,7 |
Febrero | 120 | 31 | 161 | 312 | 73,2 | 16,9 | 63,9 | 154,0 |
Marzo | 154 | 26 | 208 | 388 | 145,1 | 7,9 | 93,8 | 246,8 |
Abril | 131 | 26 | 189 | 346 | 201,8 | 7,8 | 71,1 | 280,7 |
Mayo | 140 | 29 | 201 | 370 | 149,9 | 4,6 | 100,5 | 255,0 |
Junio | 135 | 23 | 208 | 366 | 129,8 | 5,8 | 87,9 | 223,5 |
Julio | 158 | 51 | 230 | 439 | 106,7 | 33,2 | 133,5 | 273,4 |
Agosto | 1 | 0 | 3 | 4 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
Septiembre | 150 | 52 | 205 | 407 | 284,1 | 14,5 | 56,6 | 355,2 |
Octubre | 161 | 34 | 205 | 400 | 226,1 | 71,1 | 130,7 | 427,9 |
Noviembre | 147 | 40 | 185 | 372 | 170,3 | 29,1 | 68,8 | 268,2 |
Diciembre | 142 | 31 | 165 | 338 | 234,8 | 17,8 | 35,5 | 288,1 |
Fuente: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Subdirección Gral. de Estadísticas Sociales y Laborales.
2.2.3. Despidos colectivos tramitados en expedientes de regulación de empleo
El Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, regulado por el Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 xx xxxxx estableció el concepto de despido colectivo en su artículo 51. Se entendía que es la extinción de contratos de trabajo fundada en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Deberá cumplir los requisitos marcados en la Ley, respecto a los plazos temporales y a la pluralidad de trabajadores que se delimite.
Este artículo 51 del TRET, contempla como condición para que se aplique esta modalidad de despido, la existencia de una causa que viene
delimitada por la Ley para que así, se puedan adecuar las plantillas de las empresas a las pautas de la economía del país y de la situación del entorno de las empresas.
En el Cuadro siguiente, aparecen los datos facilitados por la Dirección General de Trabajo respecto a los expedientes de regulación de empleo en la Comunidad Valenciana.
Cuadro II.2.18
EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO EN LA COMUNIDAD VALENCIANA AÑOS 1994-1998
Total | Autorizados | No autorizados | Desistidos | |||||||||
Total | Pactados | No pactados | ||||||||||
Exped. Trabaj | Exped. Trabaj. | Exped. Trabaj. | Exped. Trabaj. | Exped. Trabaj. | Exped. Trabaj. | |||||||
1994 | 1.672 | 22.199 | 1.563 | 20.783 | 1.519 | 12.029 | 44 | 8.754 | 47 | 845 | 62 | 571 |
1995 | 758 | 19.985 | 700 | 18.855 | 664 | 8.790 | 36 | 10.065 | 32 | 873 | 26 | 257 |
1996 | 687 | 10.768 | 643 | 10.568 | 602 | 9.228 | 41 | 1.340 | 24 | 63 | 20 | 137 |
1997 | 558 | 22.010 | 529 | 21.720 | 502 | 15.167 | 27 | 6.553 | 10 | 26 | 19 | 264 |
1998 | 418 | 7.296 | 397 | 7.296 | 343 | 3.191 | 54 | 4.105 | 11 | --- | 10 | --- |
Fuente: Conselleria de Empleo, Industria y Comercio. Dirección General de Trabajo.
Durante 1998, el número de expedientes ha disminuido respecto al año anterior. Ahora se da la cifra de 418 expedientes, que afectan a 7.296 trabajadores, cuando en el año 1997 el número de expedientes era de 558 y afectaba a 22.010 trabajadores.
En este año 1998, se sigue manteniendo la característica de años anteriores, en cuanto al decrecimiento de estos tipos de expedientes de regulación de empleo.
En la Memoria correspondiente a este año, introducimos nuevos datos respecto a los expedientes de regulación de empleo. Así, se puede observar en el siguiente Cuadro los expedientes autorizados según los sectores de actividad.
Según la Dirección General de Trabajo se han tramitado un total de 397 expedientes en la Comunidad Valenciana. La Jefatura de Área de Trabajo que mayor número de expedientes de regulación ha resuelto ha sido la xx Xxxxxxxxx con 163 expedientes, seguida de Valencia con 135 y Alicante con 92 y los resueltos por la Dirección General de Trabajo han sido 7 expedientes.
El número total de trabajadores afectados en la Comunidad Valenciana ha sido de 7.296.
El sector que mayor número de expedientes representa en nuestra Comunidad, es el agrario con 182 aunque el número de trabajadores no es muy alto, siendo la cifra de 916.
El sector que mayor número de trabajadores ha visto afectados es el de la industria, con un total de 5.878 trabajadores y el número de expedientes ha sido de 147.
Por último, el sector que menor número de expedientes y trabajadores representa es el de la construcción, lo que demuestra el buen comportamiento de este sector en el conjunto de la economía de nuestra Comunidad.
Cuadro II.2.19
EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO AUTORIZADOS SEGÚN SECTOR DE ACTIVIDAD. AÑO 1998
Totales Agrario Industria Construcción
Servicios
Exped. | Trabaj. | Exped. | Trabaj. | Exped. | Trabaj. | Exped. | Trabaj. | Exped. | Trabaj. | |
Alicante | 92 | 713 | 0 | 0 | 74 | 617 | 0 | 0 | 18 | 96 |
Castellón | 163 | 845 | 139 | 466 | 13 | 258 | 1 | 22 | 10 | 99 |
Valencia | 135 | 1.218 | 42 | 214 | 55 | 745 | 4 | 28 | 34 | 231 |
D.G. Trabajo | 7 | 4.519 | 1 | 236 | 5 | 4.258 | 0 | 0 | 1 | 25 |
X. Xxxxxxxxxx | 397 | 7.295 | 182 | 916 | 147 | 5.878 | 5 | 50 | 63 | 451 |
Fuente: Conselleria de Empleo, Industria y Comercio. Dirección General de Trabajo.
A continuación, se insertan dos Cuadros de datos facilitados por la Dirección General de Trabajo que corresponden a asuntos de las Direcciones Territoriales. Estos, se refieren a los expedientes autorizados y a los trabajadores afectados, según tipo y efecto.
El número total de expedientes, conforme hemos indicado en el anterior comentario ha sido de 397 en el ámbito de la Comunidad Valenciana, de los cuáles 343 han sido pactados y 54 no pactados. Esta cifra demuestra la voluntad que se tiene de llegar a acuerdo en este tipo de expedientes.
Cuadro II.2.20
EXPEDIENTES AUTORIZADOS SEGÚN TIPO Y EFECTO
DE LAS DIRECCIONES TERRITORIALES. AÑOS 1994-1998
TOTAL PACTADOS NO PACTADOS
Total Extinc. Suspen. Reducc. Total Extinc. Suspen. Reducc. Total Extinc. Suspen. Reducc.
1994
Alicante | 525 | 270 | 219 | 41 | 511 | 261 | 216 | 39 | 14 | 9 | 3 | 2 |
Castellón | 235 | 81 | 145 | 9 | 230 | 78 | 144 | 8 | 5 | 3 | 1 | 1 |
Valencia | 803 | 585 | 176 | 47 | 778 | 572 | 166 | 46 | 25 | 13 | 10 | 1 |
X. Xxxxxxxxxx | 1.563 | 936 | 540 | 97 | 1.000 | 000 | 000 | 93 | 44 | 25 | 14 | 4 |
1995 | ||||||||||||
Alicante | 287 | 37 | 244 | 6 | 282 | 35 | 241 | 6 | 5 | 2 | 3 | 0 |
Castellón | 164 | 21 | 139 | 4 | 163 | 20 | 139 | 6 | 1 | 1 | 0 | 0 |
Valencia | 249 | 124 | 99 | 26 | 219 | 110 | 83 | 26 | 30 | 14 | 16 | 0 |
X. Xxxxxxxxxx | 700 | 182 | 482 | 36 | 664 | 165 | 463 | 38 | 36 | 17 | 19 | 0 |
1996 | ||||||||||||
Alicante | 212 | 31 | 154 | 8 | 191 | 31 | 152 | 8 | 2 | 0 | 2 | 0 |
Castellón | 189 | 25 | 162 | 2 | 188 | 25 | 162 | 1 | 1 | 0 | 0 | 1 |
Valencia | 255 | 125 | 90 | 15 | 210 | 114 | 81 | 15 | 20 | 11 | 9 | 0 |
X. Xxxxxxxxxx | 656 | 181 | 406 | 25 | 589 | 170 | 395 | 24 | 23 | 11 | 11 | 1 |
1997 | ||||||||||||
Alicante | 000 | - - - | 000 | - - - | 0 | - - - | ||||||
Xxxxxxxxx | 000 | - - - | 000 | - - - | 0 | - - - | ||||||
Xxxxxxxx | 0 | - - - | 000 | - - - | 00 | - - - | ||||||
D.G.Trabjo. | 22 | - - - | 21 | - - - | 1 | - - - | ||||||
X. Xxxxxxxxxx | 000 | - - - | 000 | - - - | 00 | - - - | ||||||
0000 | ||||||||||||
Alicante | 92 | 13 | 78 | 1 | 91 | 12 | 78 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0 |
Castellón | 163 | 16 | 145 | 2 | 162 | 16 | 144 | 2 | 1 | 0 | 1 | 0 |
Valencia | 135 | 54 | 77 | 4 | 85 | 50 | 32 | 3 | 50 | 4 | 45 | 1 |
D.G.Trabjo. | 7 | 4 | 3 | 0 | 5 | 3 | 2 | 0 | 2 | 1 | 1 | 0 |
X. Xxxxxxxxxx | 397 | 87 | 303 | 7 | 343 | 81 | 256 | 6 | 54 | 6 | 47 | 1 |
Fuente: Conselleria de Empleo, Industria y Comercio. Dirección General de Trabajo.
El número total de trabajadores afectados en la Comunidad Valenciana ha sido de 7.296, de los que 3.191 corresponden a expedientes pactados y 4.105 a expedientes no pactados. Esta cifra es muy inferior a la dada en 1997.
Los trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo, que han comportado la extinción de su relación laboral, han sido 1.437, lo que contrasta con la cifra de 1997 que fue de 2.446 y la de 1996 que era de 2.461
trabajadores. Estos datos constatan la disminución que viene produciéndose en los últimos años, de los expedientes de regulación de empleo.
Cuadro II.2.21
TRABAJADORES AFECTADOS SEGÚN TIPO Y EFECTO DE LAS DIRECCIONES TERRITORIALES. AÑOS 1994-1998
TOTAL PACTADOS NO PACTADOS
Total Extinc. Suspen. Reducc. Total Extinc. Suspen. Reducc. Total Extinc. Suspen. Reducc.
1994
Alicante | 3.403 | 1.324 | 1.959 | 120 | 3.359 | 1.293 | 1.948 | 118 | 44 | 31 | 11 | 2 |
Castellón | 1.195 | 592 | 577 | 26 | 1.157 | 558 | 575 | 24 | 38 | 34 | 2 | 2 |
Valencia | 16.185 | 3.429 | 12.183 | 573 | 7.513 | 3.314 | 3.629 | 570 | 8.672 | 115 | 8.554 | 3 |
X. Xxxxxxxxxx | 20.783 | 5.345 | 14.719 | 719 | 12.029 | 5.165 | 6.152 | 712 | 8.754 | 180 | 8.567 | 7 |
1995 | ||||||||||||
Alicante | 2.762 | 417 | 2.328 | 17 | 2.714 | 395 | 2.302 | 17 | 48 | 22 | 26 | 0 |
Castellón | 1.172 | 444 | 684 | 44 | 1.165 | 437 | 684 | 44 | 7 | 7 | 0 | 0 |
Valencia | 14.921 | 2.585 | 12.105 | 231 | 4.911 | 2.000 | 2.680 | 231 | 10.010 | 585 | 9.425 | 0 |
X. Xxxxxxxxxx | 18.855 | 3.446 | 15.117 | 292 | 8.790 | 2.832 | 5.666 | 292 | 10.065 | 614 | 9.451 | 0 |
1996 | ||||||||||||
Alicante | 2.087 | 382 | 1.454 | 51 | 1.875 | 382 | 1.442 | 51 | 12 | 0 | 12 | 0 |
Castellón | 1.325 | 424 | 868 | 33 | 1.000 | 000 | 000 | 32 | 1 | 0 | 0 | 1 |
Valencia | 3.112 | 1.655 | 1.416 | 41 | 2.458 | 1.441 | 976 | 41 | 654 | 214 | 440 | 0 |
X. Xxxxxxxxxx | 6.524 | 2.461 | 3.738 | 125 | 5.657 | 2.247 | 3.286 | 124 | 667 | 214 | 452 | 1 |
1997 | ||||||||||||
Alicante | 1.082 | 275 | 805 | 2 | 1.025 | 218 | 805 | 2 | 57 | 57 | 0 | 0 |
Castellón | 1.028 | 290 | 738 | 0 | 1.028 | 290 | 738 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Valencia | 3.967 | 1.408 | 2.518 | 41 | 3.042 | 1.328 | 1.673 | 41 | 925 | 80 | 845 | 0 |
X.X.Xxxxx. | 15.643 | 473 | 15.170 | 0 | 10.072 | 473 | 9.599 | 0 | 5.571 | 0 | 5.571 | 0 |
X. Xxxxxxxxxx | 21.720 | 2.446 | 19.231 | 43 | 15.167 | 2.309 | 12.815 | 43 | 6.553 | 137 | 6.416 | 0 |
1998 | ||||||||||||
Alicante | 713 | 138 | 574 | 1 | 682 | 107 | 574 | 1 | 31 | 31 | 0 | 0 |
Castellón | 845 | 320 | 497 | 28 | 842 | 320 | 494 | 28 | 3 | 0 | 3 | 0 |
Valencia | 1.219 | 678 | 525 | 16 | 973 | 646 | 322 | 5 | 246 | 32 | 203 | 11 |
X.X.Xxxxx. | 4.519 | 301 | 4.218 | 0 | 000 | 000 | 000 | 0 | 3.825 | 25 | 3.800 | 0 |
X. Xxxxxxxxxx | 7.296 | 1.437 | 5.814 | 45 | 3.191 | 1.349 | 1.808 | 34 | 4.105 | 88 | 4.006 | 11 |
Fuente: Conselleria de Empleo, Industria y Comercio. Dirección General xx Xxxxx¡o.