TERMINOS DE REFERENCIA
TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO CAS Nº 006-2018-MPCH
I. GENERALIDADES:
1. Objeto del Convocatoria
Contratar los servicios de un (07) INSPECTORES DE TRANSPORTE.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Tránsito y Transporte Público.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.
Comisión de Proceso para la Contratación Administrativa de Servicios – V CAS 2018.
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075- 2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprueban reglas y lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo Nº 1057.
d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | Experiencia laboral mínima de seis (06) meses en el sector público y/o privado y tres meses en el cargo o en similares. Licencia de conducir BIIb – Moto lineal. |
Competencias | Capacidad de análisis y síntesis. Redacción. Iniciativa y Proactividad. Organización y planificación Capacidad para trabajo a presión y en equipo. Vocación de servicio y buen trato. |
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios | Bachiller o Técnico profesional o egresado de Economía, Administración o Derecho y/o Estudios Técnicos concluidos. |
Cursos y/o estudios de especialización | Ninguno. |
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables | Conocimientos básicos de Word y Excel. |
III. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
a) Detectar las infracciones a las normas de transporte e imponer las sanciones correspondientes, aplicando medidas preventivas correspondientes de acuerdo x Xxx.
b) Efectuar inspecciones a empresas de transporte público de personas y mercancías en cumplimiento a los reglamentos vigentes.
c) Realizar informes de las inspecciones e infracciones.
d) Realizar operativos de prevención y control a las normas de transporte en la provincia.
e) Calificar las papeletas de infracción y/o actas de control para el cobro respectivo.
f) Otras funciones que se le asigne en materia de su competencia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLES |
Lugar de prestación del servicio | Subgerencia de Tránsito y Transporte Público. |
Duración del contrato | Inicio: 14.08.2018 Termino: 12.10.2018 (Renovable) |
Remuneración mensual | S/. 1,200.00 (Un mil doscientos y 00/100 soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
De acuerdo a lo solicitado en el PERFIL DEL PUESTO, el postulante deberá tener en cuenta las siguientes especificaciones:
Para el caso de: INSPECTORES DE TRANSPORTE | Se acreditará con: |
Experiencia | Constancias de Trabajo. Certificados de Trabajo. Contratos de Trabajo. Ordenes de Servicios. Constancias de Ordenes de Servicios. Constancia, resoluciones, contratos, certificados, y otros documentos análogos que acrediten lo requerido, las que deberán señalar el período de inicio y término respectivo. Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolución por designación o similar, deberá presentarse tanto la Resolución de inicio de designación, como la de cese del mismo. Si la Resolución continúa vigente, deberá acreditar la situación de la misma, ya sea con boletas de pago o con documentos, los que deberán tener firma y sello de la autoridad competente de la entidad No se admitirán declaraciones juradas para acreditar la experiencia. |
Constancia de Estudios. | |
Certificados de Estudios. | |
Título Profesional. | |
Formación Académica | Título Técnico. Bachiller. Constancia de Egresado. |
Diploma de Egresado. | |
Constancia de Estudios de Maestría. | |
Entre otros. | |
Conocimientos | Estos conocimientos no necesitan documentación sustentatoria, siempre que su validación pueda realizarse en la etapa de evaluación correspondiente del proceso de selección. Comprende la evaluación del nivel de dominio de procesadores de texto, de hojas de cálculo y programa de presentaciones que pudieran ser requeridos para el puesto. |
Observaciones | No será válido la presentación de documentos que carezcan del sello y firma de la autoridad competente de la entidad que los emite. Aquella persona que no cumpla con todos los requisitos mínimos solicitados, abstenerse de postular a la presente convocatoria pública CAS. Tal como lo indica la Directiva de Contrataciones CAS, el puntaje de Evaluación Curricular es ÚNICO y es de 50 puntos, por lo que el postulante deberá presentar sólo los documentos requeridos de acuerdo a los requisitos mínimo solicitados, no considerándose documentación adicional presentada por el postulante. El postulante deberá señalar el N° de Folio que contiene la documentación que sustente el requisito señalado en el Perfil del Puesto, en el ANEXO N° 04 "MODELO DE ÍNDICE". |
Otra información que resulte conveniente:
Para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción oficial o certificada de los mismos.
Para el caso de estudios realizados en el extranjero y de conformidad a lo establecido por la Directiva N° 001-2014-SERVIR/GDCRSC aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 010-2014-SERVIR/PE, señala que los títulos universitarios, grados académicos o estudios de posgrado emitidos por una universidad o entidad extranjera o los documentos que los acrediten serán registrados previamente ante SERVIR. La copia de la solicitud constituye la constancia del registro de los títulos, grados o estudios de posgrado obtenidos en el extranjero.
V. CRONOGRAMA DEL PROCESO
DEL PROCESO | CRONOGRAMA | |
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo | 00 xx xxxxx xxx 0000 | |
XXXXXXXXXXXX | ||
1 | Publicación de la página Web Institucional: xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx | 02 xx xxxxxx del 2018 |
2 | Presentación de los siguientes documentos: a. Hoja de vida y Declaraciones Juradas de acuerdo a los formatos publicados en la web del Municipalidad Provincial de Chanchamayo. b. Currículum Vitae documentado, que acredite los requisitos señalados en la convocatoria. i. Los documentos deberán estar debidamente foliados en números y presentado en sobre cerrado. ii. La presentación de los documentos se hará por Mesa de Partes de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo en la siguiente dirección Xxxxx Xxxxxx Xx 000 – Centro Cívico - La Merced, en el horario de 08: 00 a.m. a 1:00 p.m. y de 14:30 p.m. a 16:00 horas. | 09 xx xxxxxx del 2018 |
SELECCIÓN | ||
3 | Evaluación curricular | 10 xx xxxxxx del 2018 |
4 | Publicación de resultados de la Evaluación Curricular - Relación de postulantes aptos vía web, xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx y franelógrado ubicado en el primer piso del Centro Cívico – Municipalidad Provincial de Chanchamayo. | 10 xx xxxxxx del 2018 |
5 | Entrevista Personal: se llevará a cabo la Entrevista Personal en el Auditorio de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo a horas 8:00 a.m. | 13 xx xxxxxx del 2018 |
6 | Publicación de RESULTADOS FINALES en la página web de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx y franelógrado ubicado en el primer piso del Centro Cívico – Municipalidad Provincial de Chanchamayo. | 13 xx xxxxxx del 2018 |
7 | Presentación y recepción de reclamos frente a los resultados finales del proceso, en mesa de partes de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo. | 13 xx xxxxxx del 2018 |
8 | Absolución de reclamos por resultados finales del proceso en la página web de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo. | 13 xx xxxxxx del 2018 |
SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO | ||
7 | Suscripción de Contrato | 14 xx xxxxxx del 2018 |
VI. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Las etapas del presente proceso de selección CAS se llevarán a cabo en tres (03) etapas, los mismos que tienen pesos específicos que a continuación se detallan, y que se aplicarán en el cálculo del Puntaje Total:
1.- De la evaluación
EVALUACIONES | PESOS ESPECÍFICOS |
Verificación de requisitos mínimos a través de la Hoja de Vida | 0% |
Evaluación Curricular | 50% |
Entrevista Personal | 50% |
PUNTAJE TOTAL | 100% |
2.- De la Asignación de Puntajes
EVALUACIONES | PESO | PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO | PUNTAJE MÁXIMO |
EVALUACIÓN CURRICULAR | 50% |
a. Experiencia | 20% | 15.00 | 20.00 |
b. Formación Académica | 20% | 15.00 | 20.00 |
c. Capacitación | 10% | 05.00 | 10.00 |
Puntaje Total de la Evaluación | 35.00 | 50.00 | |
ENTREVISTA | 50% | 35.00 | 50.00 |
Puntaje Total de la Entrevista | 35.00 | 50.00 | |
PUNTAJE TOTAL | 100% | 70.00 | 100.00 |
3. - De la Evaluación Curricular
A.- Con respecto a los puntajes en la Etapa de Evaluación Curricular: El puntaje máximo es de 50 puntos.
El puntaje mínimo aprobatorio es de 35 puntos.
4.- De la Entrevista Personal
A.- Con respecto a los puntajes en la Etapa de Entrevista Personal:
El puntaje máximo es de 50 puntos.
El puntaje mínimo aprobatorio es de 35 puntos.
B.- Si el postulante no se presenta a la etapa de Entrevista Personal en el lugar, la fecha y hora señalada, se le considerará como retirado del proceso de selección.
En el caso de que algún postulante obtenga un puntaje inferior al puntaje mínimo aprobatorio, el postulante será calificado como DESCALIFICADO.
En el caso de que todos los postulantes obtengan un puntaje inferior al puntaje mínimo aprobatorio, la convocatoria será declarada DESIERTA.
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. El postulante deberá adjuntar los siguientes documentos debidamente foliados,
en el siguiente orden:
Anexo N° 02: Carta de Postulación.
Copia de Documento Nacional de Identidad – DNI XXXXXXX X XXXXXXX
Xxxxx Xx 00: Ficha de Xxxxxxxxxxx Xxxxx Xx. 00: Modelo de índice
Curriculum Vitae documentado (fotocopia simple), ordenado de acuerdo a los requisitos mínimos solicitados, no considerándose documentación adicional presentada por el postulante.
Anexo Nº 05 – Declaración Jurada del postulante
2. El postulante deberá llenar los formatos de los Anexos N° 02, 03, 04 y 05 de la presente convocatoria, y DEBERÁN LLENARLOS, SIN BORRONES, NI ENMENDADURAS, FIRMARLOS Y FOLIARLOS EN NÚMEROS EN TODAS LAS HOJAS, de lo contrario el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de selección, por lo tanto, no será considerado para la siguiente etapa de evaluación.
3. Los Anexos anteriormente mencionados, que también se encuentran en el presente perfil, deberán SER LLENADOS EN SU TOTALIDAD Y DEBERÁN PRESENTAR FIRMAS ORIGINALES.
4. En el contenido del ANEXO N° 04 "MODELO DE ÍNDICE", el postulante deberá señalar el N° de Folio que contiene la documentación que sustente el requisito señalado en el Perfil del Puesto.
5. EL POSTULANTE DE NO CUMPLIR CON PRESENTAR ALGUNO DE LOS DOCUMENTOS SEÑALADOS PREVIAMENTE (Anexo N° 02, Copia del DNI, Anexo N° 03, Anexo N° 04, Currículum Vitae documentado, Anexo N° 05, y las acreditaciones respectivas de Discapacitado y Licenciado de Fuerzas Armadas, de ser el caso), ASÍ COMO NO FOLIAR DICHA DOCUMENTACIÓN PRESENTADA Y NO FIRMAR LA DOCUMENTACIÓN, será declarado DESCALIFICADO.
6. SE DESCALIFICARÁ al POSTULANTE QUE NO CONSIGNE CORRECTAMENTE EL NÚMERO Y NOMBRE DE LA CONVOCATORIA CAS A LA QUE SE PRESENTA. El número de la convocatoria y la denominación del servicio consignado, tanto en el rótulo como en los Anexos solicitados deberán coincidir.
7. Los documentos anteriormente señalados, en su totalidad, deberán ser presentados en la Unidad de Trámite Documentario de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, en la dirección indicada en la convocatoria, y durante el plazo establecido en el cronograma señalado previamente, de lo contrario el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de selección.
8. La documentación en su totalidad de acuerdo al orden solicitado (Anexos N° 02, Copia del DNI, Anexo N° 03, Anexo N° 04, Currículum Vitae documentado, Anexo N° 05, y las acreditaciones respectivas de Discapacitado y Licenciado de Fuerzas Armadas, de ser el caso), DEBERÁ ESTAR DEBIDAMENTE FOLIADA EN NÚMERO, COMENZANDO POR EL ÚLTIMO DOCUMENTO, de lo contrario el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de selección.
9. No se foliará el reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco se deberá utilizar letras del abecedario o cifra como 1º, 1B,1 Bis, o los términos “bis” o “tris”. De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, o, de encontrarse documentos foliados con lápiz o no foliados o rectificados, el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de selección.
10. El Currículum Vitae documentado (fotocopia simple), presentará los documentos requeridos de acuerdo a los requisitos mínimos solicitados, no considerándose documentación adicional presentada por el postulante.
11. En esta etapa se verificará lo informado por el postulante en la Ficha de Postulación en términos de si cumple o no con los requisitos mínimos del perfil del puesto consignado en el requerimiento.
12. Corresponderá calificar a los postulantes como APTOS o NO APTOS. Siendo los postulantes considerados como APTOS lo que pasen a la siguiente etapa del proceso.
13. El postulante es responsable de la veracidad de la información consignada en la Ficha de Postulación y de las consecuencias administrativas y/o penales en caso de falsedad.
14. La relación de postulantes evaluados y que pasan a la siguiente etapa será publicada a través del portal institucional de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo (xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx) en la fecha establecida en el cronograma.
15. La Oficina de Recursos Humanos no efectuará la devolución parcial o total de la documentación entregada por los postulantes calificados o no calificados por formar parte del expediente del proceso de selección.
17. El sobre cerrado, sellado o lacrado que contiene los documentos solicitados deberá consignar el siguiente rótulo:
SEÑORES:
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHANCHAMAYO PROCESO CAS Nº …………- 2018/MPCH DENOMINACIÓN DEL PUESTO:
………………………………………………………. NOMBRES Y APELLIDOS:
………………………………………………………………
Nº DNI: ……………………………………
Nº DE FOLIOS PRESENTADOS: …………..
VIII. BONIFICACIONES
Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgará una bonificación xxx xxxx por ciento (10%) sobre el puntaje total, de conformidad con lo establecido en la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 330-2017- SERVIR /PE, siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los siguientes requisitos:
a. Indicar en su Ficha de Postulación su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, con su respectivo número de folio.
b. Adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
Por lo tanto, es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo anteriormente señalado, a fin de obtener la bonificación respectiva.
Bonificación por Discapacidad
Se otorgará una bonificación por Discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los siguientes requisitos:
1. Indicar en su Ficha de Postulación su condición de DISCAPACITADO, con su respectivo número de folio.
2. Adjuntar copia simple del documento del carnet de discapacidad y/o resolución emitida por el CONADIS.
Por lo tanto, es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo anteriormente señalado, a fin de obtener la bonificación respectiva.
IX. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIÓN DEL PROCESO
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo aprobatorio en las etapas de la evaluación del proceso.
d. Cuando no se suscriba el contrato administrativo de servicios.
Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.
La postergación del proceso de selección deberá ser pública y justificada por la “Comisión de Evaluación para la Selección de Personal bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (RECAS)” hasta antes de la Etapa de Entrevista Personal.
X. SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO
1. Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicación de los resultados finales mantengan vínculo laboral con el Estado, deberán presentar Carta de Renuncia o Licencia sin Goce de la entidad de origen o resolución de vínculo contractual y solicitud dirigida Municipalidad con atención a la Sub Gerencia de Recursos Humanos de la entidad de origen solicitando darle de Baja a su registro en el Módulo de Gestión de Recursos Humanos del MEF.
2. Si resulta ganador del proceso CAS un pensionista, deberá presentar previo a la suscripción del contrato, la resolución o constancia que acredite la suspensión temporal de su pensión y la solicitud de baja temporal en el módulo de gestión de recursos humanos del MEF.
LA COMISION
ANEXO 2
CARTA DE POSTULACIÓN
Señores:
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHANCHAMAYO
PRESENTE.-
Yo,…………………..….…….……………………………………………………………………..……
……….
identificado(a) con DNI Nº………….…………….., mediante la presente le solicito se me considere para participar en el Concurso Público del proceso CAS Nº
………………………………., convocado por la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, a fin de acceder al puesto cuya denominación es
......................................……………………………………
Para lo cual, adjunto los siguientes documentos debidamente foliados1, en el siguiente orden:
1. Anexo N° 02: Carta de Postulación.
2. Copia de Xxxxxxxxx Xxxxxxxx xx Xxxxxxxxx - XXX
0. Xxxxx Xx 00: Ficha de Postulación
4. Anexo Nº 04 : Modelo de Índice
5. Curriculum Vitae documentado (fotocopia simple), ordenado de acuerdo a los requisitos mínimos solicitados.
6. Anexo Nº 05 – Declaración Jurada del Postulante
7. Copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, de ser el caso.
8. Copia simple del documento del carnet de discapacidad y/o resolución emitida por el CONADIS, de ser el caso.
Sin otro particular, quedo de Usted.
La Merced,…… de …………………………… del 20……
…………..……………………………… FIRMA
DNI:………………………………..
ANEXO 3
FICHA DE POSTULACIÓN FORMATO HOJA DE VIDA DEL POSTULANTE PROCESO CAS N° 20……- MPCH
SERVICIO AL QUE POSTULA | |
GERENCIA O SUBGERENCIA AL QUE POSTULA (de ser el caso) |
1. DATOS PERSONALES
APELLIDO PATERNO | APELLIDO MATERNO | NOMBRES | ||||
EDAD | ESTADO CIVIL | LUGAR DE NACIMIENTO | FECHA DE NACIMIENTO | |||
DEPARTAMENTO / PROVINCIA | DISTRITO | (DÍA) | (MES) | (AÑO) | ||
SEXO | DOCUMENTOS | |||||
F | M | N° DNI | N° RUC | N° BREVETE (De ser el caso) | CATEGORÍA DE BREVETE (De ser el caso) | |
DOMICILIO ACTUAL | ||||||
DIRECCIÓN | DPTO | PROVINCIA | DISTRITO | N°/ LT/MZ | ||
TELÉFONOS / CORREO | ||||||
FIJO | CELULAR | DIRECCION DE CORREO | ||||
2. FORMACIÓN ACADÉMICA UNIVERSITARIA Y/O TÉCNICA (Señale la especialidad y el nivel académico máximo que haya obtenido).
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN | GRADO ACADÉMICO | PROFESIÓN O ESPECIALIDAD | MES /AÑO | AÑOS DE ESTUDIO | ||
DESDE | HASTA | |||||
FORMACIÓN UNIVERSITARIA | ||||||
FORMACIÓN TÉCNICA | ||||||
DIPLOMADO | ||||||
MAESTRÍA | ||||||
SEGUNDA | ||||||
ESPECIALIZACIÓN | ||||||
DOCTORADO | ||||||
OTROS ESTUDIOS (SECUNDARIOS, ETC) |
1. INFORMACIÓN RESPECTO A COLEGIATURA
COLEGIO PROFESIONAL | NRO. COLEGIATURA | CONDICIÓN A LA FECHA |
(1) Habilitado o No Habilitado
3. CAPACITACIÓN OBLIGATORIA REQUERIDA – De acuerdo a los requisitos señalados en la convocatoria.
INICIO (MES- AÑO) | FIN (MES- AÑO) | CURSO /EVENTO | INSTITUCIÓN | HORAS LECTIVAS |
4. CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS: – De acuerdo a los requisitos señalados en la convocatoria, siendo de carácter referencial.
CONOCIMIENTO |
1. |
2. |
3. |
5. ESTUDIOS INFORMATICOS: – De acuerdo a los requisitos señalados en la convocatoria (marque con un aspa el nivel máximo alcanzado)
CONOCIMIENTOS | BASICO | INTERMEDIO | AVANZADO |
1. | |||
2. |
6. ESTUDIO DE IDIOMAS: – De acuerdo a los requisitos señalados en la convocatoria (marque con un aspa el nivel máximo alcanzado)
IDIOMA | BASICO | INTERMEDIO | AVANZADO |
1. | |||
2. |
7. EXPERIENCIA LABORAL: De acuerdo a los requisitos señalados en la convocatoria.
NOMBRE DE LA ENTIDAD: | |
Área: | |
Cargo: | Tiempo de servicios: |
Funciones principales: | Inicio: (mes y año): / / |
Fin: (mes y año): / / | |
Modalidad de contratación: | |
Motivo de Retiro: | Remuneración o Retribución: S/. |
Nombre y cargo del Jefe Directo: | Teléfono Oficina: |
NOMBRE DE LA ENTIDAD: | |
Área: | |
Cargo: | Tiempo de servicios: |
Funciones principales: | Inicio: (mes y año): / / |
Fin: (mes y año): / / | |
Modalidad de contratación: | |
Motivo de Retiro: | Remuneración o Retribución: S/. |
Nombre y cargo del Jefe Directo: | Teléfono Oficina: |
NOMBRE DE LA ENTIDAD: | |
Área: | |
Cargo: | Tiempo de servicios: |
Funciones principales: | Inicio: (mes y año): / / |
Fin: (mes y año): / / | |
Modalidad de contratación: | |
Motivo de Retiro: | Remuneración o Retribución: S/. |
Nombre y cargo del Jefe Directo: | Teléfono Oficina: |
8. REFERENCIAS LABORALES:
Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las dos últimas instituciones donde estuvo trabajando
Nº | NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA | CARGO DE LA REFERENCIA | NOMBRE DE LA PERSONA | TELÉFONO ACTUAL |
9. DATOS ADICIONALES:
¿Declara su voluntad de postular en ésta convocatoria de manera transparente y de acuerdo a las condiciones señaladas
por la Institución?
( ) NO
( ) SI
¿Declara tener hábiles sus derechos civiles y laborales?
( ) NO
( ) SI
* Cónyuge o Conviviente/ Padre – Madre/ Hijos/ Hermanos/ Nietos/ Abuelos/ Tíos Hnos. de Padres/ Sobrinos Hijos de Hnos./ Primos Hermanos/ Padrastro – Madrastra/ Hijastros/ Suegros/ Yernos – Nueras/ Hermanastros/ Cuñados.
¿Tiene familiares directos* dentro del Cuarto Grado de Consanguinidad, Segundo de Afinidad o por razón de matrimonio, trabajando en la Municipalidad Provincial de Chanchamayo?
SI ( ) Señale nombre y parentesco NO ( )
En aplicación a lo establecido por el artículo 48º de la Ley Nº 29973, Ley General de Personas con Discapacidad, responder si ¿Tiene algún tipo de discapacidad?: ( ) NO ( ) SI (*) |
(*) De ser positiva su respuesta, señale el tipo de discapacidad y registre el número de folio: |
Tipo: Folio: |
¿Se encuentra usted comprendido dentro del registro de deudores alimentarios morosos, de acuerdo a la Ley N° 28970?
( ) NO
( ) SI
(*) De ser positiva su respuesta, señale el número de folio:
) SI (*)
(
Indique si es Licenciado de las Fuerzas Armadas.
( ) NO
………………………………………………
FIRMA
ANEXO Nº 04
MODELO DE INDICE
REQUISITO MINIMO PERFIL (Detallar según los requisitos del puesto que postula y únicamente aquellos que le sean requeridos | N° DE FOLIO DEL DOCUMENTO QUE ACREDITA EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS |
* | |
* | |
* | |
* | |
Acreditación de condición de Licenciado(a) de las Fuerzas Armadas, de ser el caso. | |
Acreditación de condición de Discapacitado (a) emitido por el CONADIS, de ser el caso. |
Nota:
(*) El postulante deberá precisar el(los) número(s) de folio(s) de su propuesta donde se encuentra determinado documento.
La Merced,….. de del 20….
…………………………………………..
FIRMA
DNI:………………………………….
ANEXO Nº 05
DECLARACIÓN JURADA DEL POSTULANTE
El (La) que suscribe , identificado(a) con DNI Nº , con RUC Nº , domiciliado(a) en
, postulante a la Convocatoria N° de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, declaro bajo juramento que:
Sobre Incompatibilidad de Ingresos, en aplicación del Art. 4º Numeral 4.3 del Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que no percibo del Estado Peruano otros ingresos en forma simultánea; salvo por función docente o por ser miembro de un órgano colegiado.
Respecto a los Impedimentos para ser contratado por el Estado, declaro que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo Nº 1057, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.
Sobre el Principio de Veracidad soy responsable de la veracidad de todos los documentos e información que presento para efectos del presente proceso. De verificarse que la información es falsa, acepto expresamente que la Entidad proceda a mi retiro automático, sin perjuicio de las acciones legales que correspondan.
He leído la Ley del Código de Ética de la Función Pública y su Reglamento, aprobados por la Ley Nº 27815 y el Decreto Supremo Nº 033-2005-PCM, respectivamente, por lo que me comprometo a observar dichas normas, bajo responsabilidad.
En aplicación del Art. 1º de la Ley Nº 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, que por el carácter o naturaleza de la función que desempeñe o los servicios que brinde al Estado bajo cualquier modalidad contractual, tenga acceso a información privilegiada o relevante, o si mi opinión ha sido determinante en la toma de decisiones, guardaré secreto o reserva respecto de los asuntos o información que por Xxx expresa tengan dicho carácter.
No tengo la condición de deudor alimentario moroso ni estar comprendido en Registro Nacional de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM que dispone la Ley Nº 28970.
No me encuentro INHABILITADO según el Registro Nacional y Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).
No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
Declaro además que tengo pleno conocimiento de las normas que se mencionan en esta Declaración Jurada y me ratifico en la información proporcionada, y que la falta de veracidad de lo manifestado dará lugar a las sanciones y responsabilidades administrativas y judiciales conforme a lo dispuesto en la normatividad vigente.
La Merced,… de del 20….
…………………………………………..
FIRMA
DNI:………………………………….