CONTRATO DE APRENDIZAJE PARA PRÁCTICA EMPRESARIAL

CONTRATO DE APRENDIZAJE PARA PRÁCTICA EMPRESARIAL

Entre los Suscritos a saber XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, identificado con Cédula de Ciudadanía No. XXXXXXXX de XXXXXXXXX, actuando como Representante Legal de la Empresa XXXXXXXXXXXXXXXXXXX , identificada con el N.I.T. No. XXXXXXXXXXXX quien para los efectos del presente Contrato se denominará EMPRESA y XXXXXXXXXXXXXXXX identificado con Cédula de Ciudadanía (o Tarjeta de Identidad) No. XXXXXXXXXX expedida en XXXXXXXXX, nacido en XXXXXXXXX el día xxxx de xxxx de 19XX, quien para los efectos del presente Contrato se denominará el APRENDIZ, se suscribe el presente Contrato de Aprendizaje, conforme a lo preceptuado por la Ley 789 de 2002 y sus normas reglamentarias, de acuerdo con las siguientes cláusulas: PRIMERA.- Objeto. El presente contrato tiene como objeto garantizar al APRENDIZ la Formación Profesional Integral de TECNICO LABORAL, la cual impartirá en su etapa lectiva EL INSTITUTO DE FORMACION TÉCNICO CAJAMAG y su etapa práctica la desarrollará en LA EMPRESA. SEGUNDA.- Duración y Períodos de la Formación.- La formación tendrá una duración de 6 meses, contados a partir del día XXX de XXXX de 2010 como fecha de iniciación y el día XXX de XXXX de 20XX como fecha de terminación. TERCERA.- Obligaciones. 1) POR PARTE DE LA EMPRESA.- En virtud del presente contrato la EMPRESA deberá: a) Facilitar al APRENDIZ los medios para que tanto en las fases lectiva o práctica, reciba Formación Profesional Integral, metódica y completa en la ocupación u oficio materia del presente Contrato. b) Solicitar cualquier documentación del alumno en práctica directamente al departamento de educación de la Institución. c) Diligenciar y reportar al –INSTITUTO DE FORMACION L TÉCNICO CAJAMAG- las evaluaciones y certificaciones del APRENDIZ en su fase práctica del aprendizaje. d) Pagar mensualmente al APRENDIZ, por concepto de apoyo económico para el aprendizaje, durante la etapa lectiva el equivalente al 50% de un (1) S.M.L.V. actualizado cada año y durante la etapa práctica de su formación será el equivalente al 75100% de un (1) S.M.L.V. actualizado para cada año, y con actividades de máximo 40 48 horas semanales en la empresa. PARÁGRAFO.- Este apoyo de sostenimiento no constituye salario en forma alguna, ni podrá ser regulado a través de convenios o contratos colectivos o fallos arbítrales que recaigan sobre estos últimos. e) Afiliar al APRENDIZ, durante la etapa práctica de su formación, a la Administradora de Riesgos s Laborales (NOMBRE X.X.XX.), de conformidad con lo dispuesto por el Artículo 30 de la Ley 789 de 2002. f) Afiliar al APRENDIZ y efectuar, durante las fases lectiva y práctica de la formación, el pago mensual del aporte al régimen de Seguridad Social correspondiente al APRENDIZ en (NOMBRE EPS), conforme al régimen de trabajadores independientes, tal y como lo establece el Artículo 30 de la Ley 789 de 2002. Los pagos a la seguridad social (A.R.P. y E.P.S.) están a cargo en su totalidad por el empleador g) Dar al APRENDIZ la dotación de seguridad industrial, cuando el desarrollo de la etapa práctica así lo requiera, para la protección contra accidentes y enfermedades profesionales. 2). POR PARTE DEL APRENDIZ - El APRENDIZ, por su parte, se compromete en virtud del presente contrato a: a) Concurrir puntualmente a las clases durante los períodos de enseñanza para así recibir la Formación Profesional Integral a que se refiere el presente Contrato, someterse a los reglamentos y normas establecidas por el INSTITUTO DE FORMACION TÉCNICO CAJAMAG y poner toda diligencia y aplicación para lograr el mayor rendimiento en su formación. b) Concurrir puntualmente al lugar asignado por la Empresa para desarrollar su formación en la fase práctica, durante el periodo establecido para el mismo, en las actividades que se le encomiende y que guarde relación con la especialidad de su Formación, cumpliendo con las indicaciones que le señale la EMPRESA. En todo caso la intensidad horaria que debe cumplir el APRENDIZ durante la etapa práctica en la EMPRESA, no podrá exceder de 40 horas semanales. CUARTA.- Supervisión.- LA EMPRESA y El INSTITUTO DE FORMACION TÉCNICO CAJAMAG podrán supervisar al APRENDIZ para que sus actividades en cada período práctico correspondan al programa de la especialidad para la cual se está formando. QUINTA.- Suspensión. El presente contrato se podrá suspender temporalmente en los siguientes casos: a) Licencia de maternidad. b) Incapacidades debidamente certificadas. c) Caso fortuito o fuerza mayor debidamente certificada o constatada d) Vacaciones por parte del empleador, siempre y cuando el aprendiz se encuentre desarrollando la etapa práctica. Parágrafo 1º. Esta suspensión debe constar por escrito. Parágrafo 2º Durante la suspensión el contrato se encuentra vigente, por lo tanto, la relación de aprendizaje está vigente para las partes (Empresa y Aprendiz). SEXTA.-

Terminación. El presente Contrato podrá darse por terminado en los siguientes casos: a) Por mutuo acuerdo entre las partes. b) Por el vencimiento del término de duración del presente contrato. c) La cancelación de la matrícula por parte del INSTITUTO DE FORMACION TÉCNICO CAJAMAG de acuerdo con el reglamento previsto para los alumnos. d) El bajo rendimiento o las faltas disciplinarias cometidas en los períodos de Formación Profesional Integral en el INSTITUTO DE FORMACION L TÉCNICO CAJAMAG o en la EMPRESA, cuando a pesar de los requerimientos de la Empresa o de la Institución, no se corrijan en un plazo razonable. Cuando la decisión la tome la Empresa, ésta deberá obtener previo concepto favorable del INSTITUTO. e) El incumplimiento de las obligaciones previstas para cada una de las partes. SEXTA.- Relación Laboral.- El presente contrato no implica relación laboral alguna entre las partes, y se regirá en todas sus partes por el Artículo 30 y s.s. de la Ley 789 de 2002. SEPTIMA.- El presente contrato de aprendizaje rige a partir del día XXX de XXX de 20XX y termina el día XXX de XXX de 20XX Para efectos de lo anterior, firman las partes intervinientes a los XXX días del mes de XXX de 20XX.

EMPRESA EL APRENDIZ

TESTIGO

Nota: Original. Empresa

Copia 1. Alumno

Copia 2. IFT-CAJAMAG

CED-2-FO-38 Versión:1