Contract
Documento de adhesión al Contrato de encomienda de organización de la formación suscrito entre empresas al amparo de los artículos 9.3 y 12.1 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral y del artículo 14.3 del Real Decreto 694/2017 de 3 de Julio que desarrolla la citada ley, suscrito entre DIFUSORA CULTURAL DE ENSEÑANZA A DISTANCIA y otras con fecha 8 de Enero de 2019.
EMPRESA ADHESIONADA: | ||||||
1.-PERSONA DE CONTACTO EN LA EMPRESA AGRUPADA: | ||||||
Nombre y Apellidos | ||||||
Teléfono de Contacto Fijo | ||||||
Teléfono de Contacto Móvil | Fax | |||||
2. DATOS DE LA EMPRESA AGRUPADA: | ||||||
Razón Social: | Web: | |||||
C.I.F. | Cuenta de Cotización S.S. | / / | ||||
Domicilio Social | (Calle, Número, Código Postal y Población) | |||||
Teléfono de Empresa | ||||||
Representante Legal Empresa Nombre y Apellidos | N.I.F. | |||||
C.N.A.E. | . / . | ¿Es PYME? | SÍ NO | Convenio Colectivo Empresa:
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Representación Legal Trabajadores | SÍ NO | Tipo: | □ Delegado Personal □ Comité Empresa □ Delegado Sindical | |||
3. ¿Ha iniciado su empresa la actividad en 2018 o 2019? En caso afirmativo rellene lo siguiente: | ||||||
Fecha de Inicio de la Actividad Empresarial | Nº Trabajadores Contratados en el momento de Iniciar la Actividad Empresarial | |||||
4. Datos Gestoría Laboral: | ||||||
Dispone la empresa de Gestoría Laboral | SÍ NO | |||||
Nombre y Apellidos | ||||||
Teléfono de Contacto Fijo | ||||||
Teléfono de Contacto Móvil | ||||||
D/Dña, con NIF COMO REPRESENTANTE LEGAL DE LA
EMPRESA DECLARO:
# 1.- Que la empresa está interesada en su adhesión al contrato suscrito entre DIFUSORA CULTURAL DE ENSEÑANZA A DISTANCIA SL, como entidad externa y las empresas que en él se relacionan con fecha
, para la organización de la formación programada por dichas empresas regulada en el artículo 12 de la Ley 30/2015, de 9 de Septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral y en el artículo
14.3 del Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, que desarrolla la citada Ley.
# 2.-Que conoce el contenido de las condiciones y obligaciones incluidas en el referido contrato.
# 3.-Que por el presente documento acepta las obligaciones y derechos que en dicho contrato se contienen y se adhiere al mismo desde la fecha de su firma, momento en el que empezará a surgir sus efectos.
#4.- Declaro bajo juramento que los presentes datos obedecen a la verdad, sometiéndome a las sanciones administrativas, civiles y penales que correspondan en caso de falsedad de los mismos.
Reserva de crédito.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 9.4 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral y en el artículo 11.3 del Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, que desarrolla la citada Ley, la empresa, que tiene menos de 50 trabajadores, tiene voluntad de acumular su crédito de formación con el del siguiente o los dos siguientes ejercicios, por lo que el crédito de formación no dispuesto por la empresa en un ejercicio podrá aplicarse en el siguiente o hasta los dos siguientes.
En los primeros seis meses del ejercicio en curso, la entidad a la que se le ha encomendado la organización de la formación comunicará esta circunstancia a la Administración Pública competente a través del sistema electrónico disponible en la Web de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. La entidad externa deberá comunicar en la aplicación telemática de formación en las empresas, durante el primer semestre del año, la voluntad de acumular el crédito de las empresas de menos de 50 trabajadores, que así lo deseen.
En , a de de 2.019
FIRMADO REPRESENTANTE LEGAL ENTIDAD EXTERNA | FIRMADO REPRESENTANTE LEGAL EMPRESA ADHESIONADA |
Obligaciones de los firmantes:
Serán obligaciones de la entidad externa, las siguientes:
1ª.- Comunicar el inicio y finalización de las acciones formativas programadas por las empresas, ante la Administración, a través de los procesos telemáticos implantados por el Servicio Público de Empleo Estatal. (Incluir en el caso que así se acuerde con la empresa).
2ª.- Asegurar el desarrollo satisfactorio de las acciones formativas.
3º.- Asegurar las funciones de seguimiento, control y evaluación de las acciones formativas.
4ª.- Asegurar la adecuación de la formación realizada a las necesidades formativas reales de las empresas.
5ª.- Contratar a entidades de formación acreditadas y/o inscritas en el Registro Estatal de Entidades de Formación para la impartición de las acciones formativas, salvo en el caso de tratarse de la misma entidad.
6ª.- Facilitar a cada una de las empresas que suscriba el presente contrato la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las acciones formativas, así como la información necesaria para la correcta aplicación de las bonificaciones por parte de dichas empresas.
7ª.- Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control que realicen las Administraciones públicas competentes y los demás órganos de control, asegurándose de su satisfactorio desarrollo.
8ª- Todas aquellas obligaciones establecidas en la Orden TAS/2307/2007, de 27 de julio, por la que se desarrolla parcialmente el Real Decreto 395/2007, de 23 xx xxxxx, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo en materia de formación de demanda y su financiación, relacionadas con la formación programada por las empresas para las que organiza la formación de sus trabajadores
9ª.- Otras obligaciones que, en su caso, las partes acuerden relacionadas con la planificación de las acciones formativas a realizar, selección de centros de impartición, Permisos Individuales de Formación, programación del calendario de impartición y cualquier otra que contribuya a facilitar el desarrollo de la formación en el empleo.
10ª.- Custodiar el presente contrato manteniéndolo a disposición de los órganos de control competentes, indicados en la normativa vigente así como la restante documentación relacionada con la organización, gestión, e impartición de la formación pueda ser requerida por las Administraciones u órganos de control competentes y por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
Las empresas que suscriben este contrato tendrán las siguientes obligaciones:
1. Identificar en cuenta separada o epígrafe específico de su contabilidad, bajo la denominación de
“formación profesional para el empleo”, todos los gastos de las acciones formativas y permisos individuales de
formación.
2. Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control de las Administraciones competentes.
3. Custodiar la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las acciones formativas facilitada por la entidad externa, de acuerdo con los modelos puestos a disposición por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo
4. Garantizar la gratuidad de las acciones.
5. Hallarse la empresa al corriente de pago frente Agencia Tributaria y Seguridad Social.
Protección de datos:
De acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 xx xxxxx de 2016, relativo a las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y respecto a los datos que le identifican como cliente se le informa que serán tratados para llevar a cabo el encargo solicitado y para el que se ha formalizado el correspondiente contrato.
Sus datos serán incorporados al Sistema de Protección de Datos de Difusora Cultural de Enseñanza a Distancia S.L, con CIF X00000000 y domicilio en Xxxx. xx Xxxxxxxx 000, 0x xxxxxx, xxxxx 0x, 00000 Xxxxxx. Serán conservados durante el tiempo que dure el consentimiento, o en su caso, el tiempo legal establecido para cada una de las obligaciones legales que deriven de los tratamientos para los que se ha consentido.
Se le informa que sus datos serán cedidos a la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo y Seguridad Social para el cumplimiento de las obligaciones legales, así como aquellas otras obligadas por Ley.
Asimismo, se le informa que puede ejercitar sus derechos de acceso a los datos, su rectificación, supresión, oposición, limitación de su tratamiento o portabilidad de los mismos. Tiene derecho a retirar el consentimiento prestado en cualquier momento, y a reclamar ante la Autoridad de Control, la Agencia Española de Protección de Datos. Podrá ejercitar estos derechos por escrito en la dirección postal indicada arriba, junto a copia de su DNI.