BASES DE CONTRATACION DE LA FUNDACIÓN MEDIO AMBIENTE ENERGIA Y SOSTENIBILIDAD PROVINCIA DE CADIZ ( AGENCIA PROVINCIAL DE LA ENERGIA) PARA TECNICO RESPONSABLE DE CONSTRUIR, GESTIONAR, Y ADMINISTRAR LA COMUNIDAD ONLINE.
MJPS/iru
BASES DE CONTRATACION DE LA FUNDACIÓN MEDIO AMBIENTE ENERGIA Y SOSTENIBILIDAD PROVINCIA XX XXXXX ( AGENCIA PROVINCIAL DE LA ENERGIA) PARA TECNICO RESPONSABLE DE CONSTRUIR, GESTIONAR, Y ADMINISTRAR LA COMUNIDAD ONLINE.
PRIMERA.- Objeto de la Convocatoria.
El objeto de la convocatoria es la contratación de un técnico/a en régimen laboral mediante contrato por obras y servicios para atender las necesidades de personal de la Fundación Medio Ambiente Energía y Sostenibilidad Provincia xx Xxxxx (APEC) en materia especifica de construir, gestionar y administrar la comunidad online.
La Fundación realizará difusión pública de la presente bases de contratación y publicará la misma en la Web de la Agencia : xxx.xxxxxxxxx.xx/xxxxxxx_xxxxxxxxxx_xx_xx_xxxxxxx.
SEGUNDA.- Requisitos y funciones del puesto.
Para poder ser admitido al proceso de selección, será necesario cumplir los siguientes requisitos:
TITULACION :
-Formación Universitaria mínima:
-Grado en relaciones públicas y publicidad.
-Grado en Periodismo.
-Grado en comunicación audiovisual.
FUNCIONES:
- Las funciones del Puesto de trabajo serán :
- Responsable actualización de contenidos de la página web de la Agencia Provincial de la Energía.
- Responsable de la gestión de contenidos en Facebook, Twitter y Linkedin.
- Creación, edición y difusión de contenidos para redes (textos, imágenes y videos).
- Seguimiento y análisis periódicos de los resultados e interacciones con usuarios, preparación de informes y recomendación de acciones en función de estos.
- Seguimiento impactos notas de prensa.
- Seguimiento a la labor de la dirección del área y a aquellas actuaciones que sean susceptibles de difundir y promocionar a través de los canales disponibles en la agencia
TERCERA.-Condición de los aspirantes.
TERCERA.-Condición de los aspirantes.
A) Poseer nacionalidad española o la de cualquier Estado miembro de la Unión Europea, o nacional de algún Estado en el que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
También podrán participar las personas extranjeras extracomunitarias que residan legalmente en España y tengan permiso de residencia para poder trabajar por cuenta ajena.
B) Tener cumplidos los 18 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
C) Estar en posesión de la titulación requerida o título oficialmente reconocido como equivalente.
D) Estar en posesión del carnet de conducir tipo B, con disponibilidad de conducir coche de la empresa o vehículo propio según las necesidades.
E) Disponer de conocimientos demostrables en :
- Marketing digital y Social Media
- Uso de gestores de contenido CMS
- RRSS y en la redacción de contenidos creativos.
- Edición de Videos y diseños gráficos
CUARTA.- Presentación de Solicitudes.
Las Solicitudes se presentarán en el registro de entrada de la Agencia Provincial de la Energía, dentro del plazo especificado en la convocatoria .
La solicitud deberá de ir acompañada de la siguiente documentación:
. Fotocopia del DNI.
. Fotocopia del carnet de conducir tipo B.
. Documentación acreditativa original o fotocopia compulsada de poseer los requisitos de acceso al puesto convocado.
. Curriculum Vitae.
. Fotocopia compulsada de la documentación acreditativa de los méritos que se aleguen para su baremación.
. En el caso de experiencia laboral previa, informe de Vida Laboral emitido por el INSS. Será necesario para optar a la valoración de méritos por servicios prestados.
. Siempre y cuando sea posible y en el caso de experiencia laboral previa, documento acreditativo de la empresa en la que ha realizado las funciones específicas.
QUINTA.- Tribunal Calificador.
El Tribunal estará formado por:
-PRESIDENCIA
El Director de la Agencia Provincial de la Energía.
-VOCALIAS
-Adjunta a la Dirección del Área de Desarrollo Sostenible.
-Asesor Técnico del Área de Desarrollo Sostenible Licenciado en Periodismo
-Un representante de los trabajadores de la Agencia, de categoría igual o superior a la del puesto ofertado.
-SECRETARIA
- Actuará de Secretaria con voz pero sin Voto la Secretaria de la Agencia Provincial de la Energía.
SEXTA.- Fases del proceso de valoración.
El proceso de valoración, constará de tres fases:
A) Concurso de méritos. La valoración del concurso de méritos será como máximo de 3,5 puntos. Se procederá a la valoración de los méritos de los aspirantes, de acuerdo con el baremo que figura a continuación:
2.-Valoración de servicios prestados:
1. La experiencia profesional en Administraciones Públicas, Empresas Públicas u Organismos Autónomos pertenecientes a alguna Administración Pública en materia relacionadas específicamente con la plaza:0,05 puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5 puntos.
2. La experiencia profesional en Empresas Privadas en materia relacionadas específicamente con la plaza:0,05 puntos por mes completo hasta un máximo de 0,5 puntos.
Estas valoraciones se acreditaran mediante la correspondiente certificación de cotizaciones efectuadas a la seguridad social, más aquellos documentos, contratos, certificaciones de empresa etc, en que se especifiquen la categoría de la plaza desempañada.
No se podrán valorar servicios simultáneos. En el caso de que este hecho suceda, se valoraran los servicios que más beneficien a los interesados.
3.- Cursos:
1.- Por impartir o asistir a cursos organizados por centros de carácter público o cursos que estén financiados con fondos públicos o cursos realizados en centros privados para el que el interesado haya sido autorizado por cualquier Administración Pública u Organismo o Empresa Pública y relacionado con el puesto solicitado, se valorarán según lo siguiente y hasta un máximo de 1,5 puntos:
Por asistir:
. Por cada 10 horas de curso 0,03 puntos.
. Aquellos cursos en los que no se especifiquen número de horas se valorarán con 0,03 puntos.
Por impartir:
. Por cada 10 horas de curso 0,05 puntos.
. Aquellos cursos en los que no se especifiquen número de horas se valorarán con 0,05 puntos.
B) Prueba práctica.
Se realizará a todos los aspirantes seleccionados en la fase anterior una prueba práctica que será excluyente y que se valorará con un máximo de 5 puntos.
En esta prueba se valorara especialmente la capacidad oral, escrita y de comunicación.
A la fase C descrita a continuación pasarán los aspirantes que hayan obtenido mejores puntuaciones en la prueba práctica correspondiente a la Fase B, según establezca la línea xx xxxxx el tribunal calificador, y sólo a efectos se les sumará los puntos obtenido en la fase de concurso de méritos.
C) Entrevista Personal
Se realizará una entrevista con preguntas sobre la base del perfil del puesto de trabajo y sobre las funciones principales del puesto. Esta entrevista tendrá una valoración de 1,5 puntos.
SEPTIMA.- Valoración Final.
La valoración final de los distintos candidatos y candidatas estará constituida por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases.
OCTAVA.- Publicación de la bolsa.
Toda la información de la bolsa de trabajo, incluido el resultado final y el orden de la bolsa, se publicará en : xxx.xxxxxxxxx.xx/xxxxxxx_xxxxxxxxxx_xx_xx_xxxxxxx. (Ofertas de Empleo).
NOVENA.- Reclamaciones.
El plazo para reclamaciones en cada fase de proceso será de 3 días laborables a contar desde el día siguiente a la publicación de la bolsa de trabajo.