Contract
CONTRATO DE TRABAJO DE INTERINIDAD CON BONIFICACIÓN PARA SUSTITUIR A TRA- BAJADORES DURANTE LOS PERÍODOS DE DESCANSO POR MATERNIDAD, ADOPCIÓN Y ACOGIMIENTO PREADOPTIVO O PERMANENTE Y POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO.
CIF/NIF/NIE
TIEMPO PARCIAL
D./DÑA.
NIF./NIE
EN CONCEPTO (1)
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA
DOMICILIO SOCIAL
PAIS
MUNICIPIO
C. POSTAL
DATOS DE LA EMPRESA
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN
TIEMPO COMPLETO
CÓDIGO DE CONTRATO
4 | 1 | 0 |
5 | 1 | 0 |
RÉGIMEN | COD. PROV. | NÚMERO | DIG. CONTR. | ACTIVIDAD ECONÓMICA |
PAIS
MUNICIPIO
DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO
D./DÑA.
NIF./NIE
FECHA DE NACIMIENTO
Nº AFILIACIÓN S.S.
NIVEL FORMATIVO
NACIONALIDAD
MUNICIPIO DEL DOMICILIO
PAIS DOMICILIO
DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A
Con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. ..............................................................................................................................................
con N.I.F./N.I.E ........................................................................, en calidad de (2) .......................................................................................... .
DECLARAN
Que el presente contrato de trabajo de duración determinada se celebra al amparo de lo establecido en el artículo 15.1.c) del estatuto de los Trabajadores y sus normas de desarrollo y se concierta para sustituir a trabajadores que tengan suspendido el contrato de trabajo durante los períodos por: (3)
Maternidad Adopción
Acogimiento preadoptivo o permanente Riesgo durante el embarazo
de acuerdo con lo establecico en el nº 4 del art. 48 del Estatuto de los Trabajadores, con los beneficios que se recogen en el art. 1º del R.D.Ley 11/98 modificado por la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, no siendo de aplicación en los supuestos señalados en el art. 2º de la mencionada norma.
El/la trabajador/a:
Se encuentra desempleado/a y no es cónyuge, ni tiene relación de parentesco por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive del empresario, o de aquellos que sean miembros de los órganos de administración de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad.
Mod. PE -179 A (III)
Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:
CLAUSULAS
PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como (4) ................................................................., incluido en el grupo profesional/ categoría / nivel
............................................................................................................................................. , de acuerdo con el sistema de clasificación vigente en
la empresa, en el centro de trabajo ubicado en ....................................................................................................................
........................................................... .
SEGUNDA: El presente contrato se concierta:
A tiempo completo: la jornada de trabajo será de ............................ horas semanales, prestadas de ............................, a ,
con los descansos que establece la ley.
A tiempo parcial : la jornada de trabajo será de , horas
a (5):
al día,
a la semana,
al mes,
al año, siendo la jornada inferior
La de un trabajador a tiempo completo comparable.
La jornada a tiempo completo prevista en el Convenio Colectivo de aplicación. La jornada máxima legal.
La distribución del tiempo de trabajo será de ................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................. .
En el caso de que el trabajador sustituido tenga un contrato fijo discontínuo, el trabajdor contratado en interinidad realizará la actividad consistente en (6)
............................................................................, dentro de la actividad cíclica intermitente de (7) ,
cuya duración será (7) ...................................................................................... .
TERCERA: La duración del contrato será de .............................................................. y se extenderá desde hasta
..................................................... Se establece un período de prueba de (8) ............................................................................ .
CUARTA: El/la trabajador/a percibirá una retribución por todos los conceptos, de .......................................... euros brutos (9)..........................................
....................................................................... que se distribuiran en los siguientes conceptos salariales (10) .........................................................................
......................................................................... .
QUINTA: Las vacaciones anuales serán de (11) .................................................................................................................. .
SEXTA: El objeto del presente contrato es sustituir a D./Dña. , con
NIF./NIE. nº ....................................................., con quien la empresa tiene concertado el contrato de trabajo que fue registrado/comunicado al Servicio Público de Empleo de ..............................................................................................., en fecha ....................................................., con el número
.............................................. y para desempeñar el puesto de trabajo de (12).
SEPTIMA: El presente contratotendrá derecho a una bonificación del 100% en las cuotas empresariales de la Seguridad Social, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedades profesionales y las aportaciones empresariales de las cuotas de recaudación conjunta.
La duración máxima de estas bonificaciones coincidirá con la de los períodos de los descansos a que se refiere el número 4 del art. 48 del Estatuto de los
Trabajadores. En el supuesto de riesgo durante el embarazo, la bonificación por esta causa subsistirá hasta tanto se inicie la correspondiente suspensión del contrato por maternidad biológica o desaparezca la imposibilidad de la trabajadora de reincorporarse a su puesto anterior o a otro compatible con su estado. En los supuestos en que el trabajador no agote el período de descanso aque tuviera derecho, los beneficios se extinguirán en el momento de su reincorporación a la empresa.
OCTAVA: En lo no previsto en este contrato se estará a lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y, particularmente, en el art. 15.1.c del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 00 xx xxxxx (XXX xx 00 xx xxxxx), y sus normas de desarrollo como a lo establecido en el R.D. Ley 11/1998, de 0 xx xxxxxxxxxx (XXX xx 0 xx xxxxxxxxxx) modificado por la Ley 39/99 de 5 de noviembre (BOE de 6 de noviembre) y en la disposición adicional segunda de la Ley12/ 2001, de 0 xx xxxxx (XXX xx 00 xx xxxxx) y en Convenio Colectivo de .............................................................................................................. .
NOVENA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de , en
el plazo de los 10 días siguientes a su concertación (13).
CLAUSULAS ADICIONALES
Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesada.
En ............................................................................................ a ............... de ................................................................. de 20 ......................
El/la trabajador/a El/la representante El/la representante legal
de la Empresa del/de la menor, si procede
(1) Director/a, Gerente, etc.
(2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le/la tenga a su cargo.
(3) Marcar con una X lo que corresponda.
(4) Indicar la profesión.
(5) Marcar con una X lo que corresponda.
(6) Indicar la actividad a desarrollar por el trabajador.
Mod. PE -179 R (III)
(7) Indicar la actividad fija discontínua o de temporada de la empresa y su duración.
(8) Habrá de respetarse en todo caso, lo que establece el artículo 14.1 del Estatuto de los Trabajadores.
(9) Diarios, semanales o mensuales.
(10) Salario base, complementos salariales, pluses.
(11) Mínimo: 30 días naturales.
(12) Señalar si el puesto de trabajo a desempeñar. En caso de que el trabajador sustituido sea autónomo, socio trabajador o socio de trabajo de sociedades cooperativas, no se deben cumplimentar los datos de esta cláusula referidos al registro del contrato de trabajo.
(13) PROTECCIÓN DE DATOS.-Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada xx Xxx Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre.