BASES PROCESO DE CONTRATACION Nº 001-2018-MDY CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS

BASES PROCESO DE CONTRATACION Nº 001-2018-MDY CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria- Unidad orgánica solicitante y remuneración mensual:

El objeto de la presente convocatoria es Contratar los servicios de personas bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057 (CAS) y su reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 075-2008/PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011/PCM para los siguientes puestos:

N°	CARGO O PLAZA	AREA USUARIA	CANTIDAD	REMUNERACION MENSUAL
1.-	SUB GERENTE DE NORMATIVA	GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA	01	S/.2200.00
2.-	ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I	SUB GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS Y MANTENIMIENTO	01	S/. 2000.00
3.-	ASISTENTE DEL ESPECIALISTO ADMINISTRATIVO I	SUB GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS Y MANTENIMIENTO	01	S/. 1800.00
4.-	ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II	SUB GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS Y MANTENIMIENTO	01	S/. 2000.00
5.-	ASISTENTE DE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II	SUB GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS Y MANTENIMIENTO	01	S/. 1800.00
6.-	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	SUB-GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS Y MANTENIMIENTO	01	S/. 1300.00
7.-	SUBGERENTE DE OBRAS PRIVADAS, PLANEAMIENTO Y CATASTRO	GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL	01	S/. 2200.00
8.-	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL	01	S/. 1300.00
9.-	ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO LEGAL	GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL	01	S/. 2000.00
10.-	SERENO	SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA	07	S/.7350.00
11.-	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	OFICINA DE TRAMITE DOCUMENTARIO	01	S/.1200.00
12.-	TECNICO ADMINISTRATIVO II	SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO	01	S/. 1450.00
13.-	TECNICO ADMINISTRATIVO II – REGISTRO SIAF Y CONTROL PREVIO	SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD	01	S/. 1250.00

14.-	TECNICO ADMINISTRATIVO I	SUB-GERENCIA DE SALUD, EDUCACION Y DEPORTE	01	S/. 1500.00
15.-	INSPECTOR SANITARIO	SUB-GERENCIA DE SALUD, EDUCACION Y DEPORTE	02	S/. 1800.00
16	SUB GERENTE DE EDUCACION, SALUD Y DEPORTE	GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL	01	S/.2200.00
17.-	SECRETARIA I	GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS	01	S/. 1300.00
18.-	ASISTENTE SOCIAL	SUB-GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y REGISTRO CIVIL	01	S/. 1500.00

2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

• COMISION EVALUADORA DE MERITOS

• Gerencia de Recursos Humanos

LA COMISION estará conformada de la Siguiente Manera:

PRESIDENTE	GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
MIEMBRO	GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL
MIEMBRO	XXXXXXX XX XXXXXXXXXX XXXXXX X XXXXX

0. Xxxx Xxxxx

x. Xxxxxxxxxxxx Xxxxxxxx xxx Xxxx

b. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

d. Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

e. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 170-2011-SERVIR-PE el cual dispone que el inicio de la vigencia de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011- SERVIR/PE será a partir del 28 de febrero de 2012.

x. Xxx Nº 29849 - Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

x. Xxx Nº 30693 - Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

x. Xxx N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General

x. Xxx Nº 27972 Ley Orgánica de Municipalidades.

x. Xxx 28715 Código de Ética de la Función Pública.

x. Xxx de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018.

x. Xxx N° 27806 Ley de Transparencia y Acceso a la información.

m. Directiva 01-2016-SERVIR- GDSRH

x. Xxx N° 30057

o. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

ADMINISTRATIVO I

1. SUB-GERENTE DE NORMATIVA

REQUISITOS	DETALLE
HABILIDADES	• Trabajo en equipo • Analizar y optimizar recursos • Criterios de trabajo • Trabajo bajo presión.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS (INDISPENSABLE)	• Título Profesional Universitario en Derecho colegiado y habilitado.
EXPERIENCA LABORAL (INDISPENSABLE)	• Un año en Entidades Públicas en cargos similares.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 02/07/2018 Termino : 30/09/2018

2. ESPECIALISTA

REQUISITOS	DETALLE
HABILIDADES	• Dinamismo • Iniciativa • Cooperación
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS (INDISPENSABLE)	• Título Profesional Universitario en Ingeniería Civil colegiado y habilitado
EXPERIENCA LABORAL (INDISPENSABLE)	• 02 años en laborales similares en el Sector Publico y/o Privado

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION COMPLEMENTARIOS • Manejo de programas informáticos de oficina relacionados a sus funciones • Cursos de costos, presupuestos, programación y valorización. • Curso de MS Proyect, AUTOCAD, diseño automatizado en edificaciones

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	SUBGERENCIA DE OBRAS PUBLICAS Y MANTENIMIENTO
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 02/07/2018
	Termino : 30/09/2018

3. ASISTENTE DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I

REQUISITOS	DETALLE
HABILIDADES	• Trabajo en equipo • Trabajo bajo presión • Analizar y optimizar recursos • Iniciativa • Cooperación
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS (INDISPENSABLE)	• Bachiller en Ingeniería Civil
EXPERIENCA LABORAL (INDISPENSABLE)	• 02 años en laborales similares en el Sector Publico y/o Privado
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION COMPLEMENTARIOS	• Cursos de costos y presupuestos • Curso de AUTOCAD 3D civil • Curso de MS XXXXXX • Curso de planos e interpretación • Curso de topografía moderna y lecturas de carta • Curso de WATERCAD/GEMS • Curso de transporte e infraestructura vial • Curso de control de proyectos

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	SUB GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS Y MANTENIMIENTO
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 02/07/2018
	Termino : 30/09/2018

4. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II

REQUISITOS	DETALLE
HABILIDADES	• Trabajo en equipo • Trabajo bajo presión • Analizar y optimizar recursos • Iniciativa • Cooperación
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS (INDISPENSABLE)	• Título Profesional Universitario de Arquitectura colegiado.
EXPERIENCA LABORAL (INDISPENSABLE)	• 02 años en laborales similares en el Sector Publico y/o Privado.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION COMPLEMENTARIOS	• Diplomado en residencia supervisión y seguridad en obra • Curso de ARGUIS I y II • Curso de UTOCAD básicos y presupuestos • Curos de gestión de propiedad estatal • Curso de gestión de riesgos y formulación de expedientes de seguridad en edificaciones.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	SUBGERENCIA DE OBRAS PUBLICAS Y MANTENIMIENTO
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 02/07/2018 Termino : 30/09/2018

DE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II

5. ASISTENTE

REQUISITOS	DETALLE
HABILIDADES	• Trabajo en equipo • Trabajo bajo presión • Analizar y optimizar recursos • Iniciativa • Cooperación
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS (INDISPENSABLE)	• Bachiller Universitario de Arquitectura.
EXPERIENCA LABORAL (INDISPENSABLE)	• 02 años en laborales similares en el Sector Publico y/o Privado.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION COMPLEMENTARIOS • Diplomado en residencia supervisión y seguridad en obra • Curso de S10 costos y presupuestos • Curso de UTOCAD • Curos de evaluación de riesgos

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	SUBGERENCIA DE OBRAS PUBLICAS Y MANTENIMIENTO
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 02/07/2018
	Termino : 30/09/2018

6. AUXILIAR ADMINISTRATIVO

REQUISITOS	DETALLE
HABILIDADES	• Trabajo en equipo • Criterio de trabajos • Iniciativa • Cooperación
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS (INDISPENSABLE)	• Egresado Técnico en Secretariado, Administración, Contabilidad y/x xxxxxxxx afines.
EXPERIENCA LABORAL (INDISPENSABLE)	• Un año en entidades públicas o privadas.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION COMPLEMENTARIOS	• Manejo de programas informáticos de Oficina relacionados sus funciones. • Manejo de taquigrafía para la toma de apuntes.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	SUBGERENCIA DE OBRAS PUBLICAS Y MANTENIMIENTO
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 02/07/2018
	Termino : 30/09/2018

7. SUB-GERENTE DE OBRAS PRIVADAS, PLANEAMIENTO Y CATASTRO

REQUISITOS	DETALLE
HABILIDADES	• Trabajo en equipo • Trabajo bajo presión • Analizar y optimizar recursos • Iniciativa • Cooperación
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS (INDISPENSABLE)	• Título Profesional Universitario de Arquitectura y/o Ingeniería Civil colegiado y habilitado.
EXPERIENCA LABORAL (INDISPENSABLE)	• 03 años en laborales similares en el Sector Publico y/o Privado.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION COMPLEMENTARIOS	• Gestión Integral de Marco Territorial Distrital • Curso de Diseño arquitectónico • Curso de UTOCAD •

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	SUBGERENCIA DE OBRAS PUBLICAS Y MANTENIMIENTO
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 02/07/2018 Termino : 30/09/2018

8. AUXILIAR ADMINISTRATIVO

REQUISITOS	DETALLE
HABILIDADES	• Trabajo en equipo • Criterio de trabajos • Iniciativa • Cooperación
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS (INDISPENSABLE)	• Egresado y/x Xxxxxxxxx en Administración x xxxxxxxx afines.
EXPERIENCA LABORAL (INDISPENSABLE)	• Un año en entidades públicas o privadas.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION COMPLEMENTARIOS	• Manejo de programas informáticos de Oficina relacionados sus funciones.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 02/07/2018
	Termino : 30/09/2018

REQUISITOS	DETALLE
HABILIDADES	• Trabajo en equipo • Criterio de trabajos • Iniciativa • Cooperación
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS (INDISPENSABLE)	• Título Profesional en Derecho colegiado y habilitado.
EXPERIENCA LABORAL (INDISPENSABLE)	• Dos años en entidades públicas.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION COMPLEMENTARIOS	• Especializado en el nuevo código Procesal Penal: Legalidad de las medidas limitativas de derechos, vigencia e interpretación de la Ley Procesal Penal. • Manejo de programas informáticos de Oficina relacionados sus funciones.

9. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO LEGAL

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 02/07/2018 Termino : 30/09/2018

10. SERENO

REQUISITOS	DETALLE
HABILIDADES	• Trabajo en equipo • Cooperación • Iniciativa • Dinamismo • trabajo bajo presión
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS (INDISPENSABLE)	• Secundaria Completa

EXPERIENCA LABORAL (INDISPENSABLE)
• Un año en laborales similares en el Sector Publico y/o Privado

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	SUBGERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 02/07/2018
	Termino : 30/09/2018

11. AUXILIAR ADMINISTRATIVO

REQUISITOS	DETALLE
HABILIDADES	• Trabajo en equipo • Trabajo bajo presión • Iniciativa • Cooperación
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS (INDISPENSABLE)	• Secundaria Completa
EXPERIENCA LABORAL (INDISPENSABLE)	• Un año en entidades públicas en cargos similares.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION COMPLEMENTARIOS	• Conocimiento de programas informáticos de Oficina relacionados sus funciones. • Conducción de programas administrativos sistematizados de trámite documentario.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	OFICINA DE TRAMITE DOCUMENTARIO
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 02/07/2018 Termino : 30/09/2018

12. TECNICO ADMINISTRATIVO II

REQUISITOS	DETALLE
HABILIDADES	• Trabajo en equipo • Trabajo bajo presión

	• Iniciativa • Cooperación
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS (INDISPENSABLE)	• Egresado técnico en carreras de administración, contabilidad y/x xxxxxxxx afines al cargo.
EXPERIENCA LABORAL (INDISPENSABLE)	• Un año en entidades públicas y privadas.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION COMPLEMENTARIOS	• Manejo de programas informáticos de Oficina relacionados sus funciones. • Manejo de programas informáticos administrativos presupuestales

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	SUBGERENCIA DE PRESUPUESTO
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 02/07/2018
	Termino : 30/09/2018

13. TECNICO ADMINISTRATIVO II – REGISTRO SIAF Y CONTROL PREVIO

REQUISITOS	DETALLE
HABILIDADES	• Trabajo en equipo • Trabajo bajo presión • Iniciativa • Cooperación • Proactivo • Toma de decisiones
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS (INDISPENSABLE)	• Egresado Técnico en Contabilidad, administración x xxxxxxxx afines.
EXPERIENCA LABORAL (INDISPENSABLE)	• Un año en entidades públicas y privadas.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION COMPLEMENTARIOS	• Manejo de programas informáticos de Oficina relacionados sus funciones. • Manejo del SIAF

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 02/07/2018
	Termino : 30/09/2018

14. TECNICO ADMINISTRATIVO I

REQUISITOS	DETALLE
HABILIDADES	• Habilidad para trabajar en equipo, analizar y optimizar recursos y criterio en los trabajos. • Habilidad para trabajar bajo presión y para relacionarse
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS (INDISPENSABLE)	• Título Técnico en carreras afines al cargo
EXPERIENCA LABORAL (INDISPENSABLE)	• Un año en entidades públicas en cargos similares.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION COMPLEMENTARIOS	• Manejo de programas informáticos de Oficina relacionados sus funciones.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	SUBGERENCIA DE EDUCACION, SALUD Y DEPORTE.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 02/07/2018 Termino : 30/09/2018

15. INSPECTOR SANITARIO

REQUISITOS	DETALLE
HABILIDADES	• Trabajo en equipo • Orientación al usuario • Entretenimiento • Interacción • Probidad • integridad • Capacidad para conducir una reunión • Habilidad de comunicación oral y escrita
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS (INDISPENSABLE)	• Título Profesional Universitario en Medicina Veterinaria, Ingeniero Agrónomo, Biólogo, Ingeniero Industrial Alimentarias, Ingeniería Geotécnica y carrera afines.

EXPERIENCA LABORAL (INDISPENSABLE)	• 02 años y capacitación técnica en temas de inocuidad en los alimentos, acreditado con certificados /constancia.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION COMPLEMENTARIOS	• Manejo de programas informáticos de Oficina relacionados sus funciones.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	SUB-GERENCIA DE SALUD, EDUCACION Y DEPORTE
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 02/07/2018
	Termino : 30/09/2018

16. SUB-GERENTE DE EDUCACION, SALUD Y DEPORTE

REQUISITOS	DETALLE
HABILIDADES	• Trabajo en equipo • Orientación al usuario • Entretenimiento • Interacción • Probidad • integridad • Capacidad para conducir una reunión • Habilidad de comunicación oral y escrita
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS (INDISPENSABLE)	• Título Profesional Universitario en Economía, Derecho, Asistente Social, Contabilidad, x xxxxxxxx afines a cargo.
EXPERIENCA LABORAL (INDISPENSABLE)	• Un año en entidades públicas en cargos similares.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION COMPLEMENTARIOS	• Manejo de programas informáticos de Oficina relacionados sus funciones. • Curso relacionados con niños, niñas, adolecentes y/o adulto mayor y/o personas con discapacidad.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 02/07/2018
	Termino : 30/09/2018

17. SECRETARIA I

REQUISITOS	DETALLE
HABILIDADES	• Habilidad para trabajar en equipo, analizar y optimizar recursos y criterio en el trabajo. • Habilidad para trabajar bajo presión y para relacionarse.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS (INDISPENSABLE)	• Egresado Técnico en Secretariado, Administración x xxxxxxxx afines
EXPERIENCA LABORAL (INDISPENSABLE)	• Un año en entidades públicas y/o privadas.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION COMPLEMENTARIOS	• Manejo de programas informáticos de Oficina relacionados sus funciones. • Taquigrafía en la toma de apuntes.
CONDICIONES		DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO		GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
DURACIÓN DEL CONTRATO		Inicio : 02/07/2018 Termino : 30/09/2018
18. ASISTENTE SOCIAL

REQUISITOS	DETALLE
HABILIDADES	• Trabajo en equipo • Orientación al usuario • Entretenimiento • Interacción • Probidad • Integridad • Capacidad para conducir una reunión • Habilidad de comunicación oral y escrita

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS (INDISPENSABLE)	• Bachiller Universitario en Trabajo Social x xxxxxxxx afines.
EXPERIENCA LABORAL (INDISPENSABLE)	• Un año en entidades públicas y/o privadas en cargos similares.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION COMPLEMENTARIOS	• Intervención del Trabajo Social en los Programas Sociales • Atención al público, superación personal y solución de conflictos laborales • Trabajo Social y empresa (subsidio, acreditación y seguros).

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	SUB-GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y REGISTRO CIVIL
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 02/07/2018
	Termino : 30/09/2018

Y ETAPAS DEL PROCESO

II. CRONOGRAMA

ETAPAS DEL PROCESO		CRONOGRAMA	AREA RESPONSABLE
CONVOCATORIA
1	Comunicación del proceso a la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción en el Servicio Nacional del Empleo	06 xx xxxxx del 2018	Comité /GRH
2	Publicación de Convocatoria en la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción en el servicio Nacional de Empleo	Del 06 al 19 xx Xxxxx del 2018	Comité /GRH
3	Publicación de Convocatoria en WEB de la MDY	Del 19 xx xxxxx al 26 xx xxxxx del 2018	Comité /GRH
4	Presentación de Hoja de vida documentada en Ciudad de Dios Z-3 Sector B Manzana W, lote 2,3 Centro Cívico Municipalidad xx Xxxx	27 xx xxxxx del 2018	Postulante
SELECCIÓN
5	Evaluación de la Hoja de Vida	28 xx xxxxx del 2018	Comité
5	Publicación de resultados de la evaluación de la hoja	28 xx xxxxx del 2018	Comité /GRH

	de vida en la WEB de la MDY
6	Entrevista Personal y/o Conocimiento	29 xx xxxxx del 2018	Comité
7	Publicación de Resultado Final en la WEB y Panel de la Municipalidad	29 xx xxxxx del 2018	Comité /GRH
SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO
8	Suscripción y registro de contrato	00 xx xxxxx xxx 0000	Xxxxxxxx de RRHH
9	Inicio de Labores	00 xx xxxxx xxx 0000	Xxxxxxxx de RRHH

III. DOCUMENTACION A PRESENTAR

1. Presentación de la Hoja de Vida( Curriculum Vitae y Anexos)

El postulante deberá presentar su hoja de Vida en file, la información consignada en la Hoja de Vida (Anexo Nº 01) tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Asimismo, el postulante deberá adjuntar copia simple de los documentos que sustenten los requerimientos mínimos detallados en las bases.

Adicionalmente deberán presentar los siguientes documentos:

• Copia simple de los documentos que sustentan lo consignado en la hoja de vida.(OBLIGATORIO)

• Anexos del 01 al 06 debidamente llenados y suscritos.(OBLIGATORIO)

• Los expedientes se presentarán en la fecha programada desde las 08:00 hasta las 16:00 horas en un sobre cerrado y estará dirigido a la Comisión de Selección y Contratación de la Municipalidad Distrital xx Xxxx, conforme al siguiente detalle:

Señores

MUNICIPALIDAD DISTRITAL XX XXXX Att.: COMITÉ EVALUADOR

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 001-2018-MDY

D.L 1057

Objeto de la Convocatoria (Plaza a la que Postula):

NOMBRES y APELLIDOS: DNI:

DIRECCIÓN: TELEFONO:

Nº DE FOLIOS PRESENTADOS:

IMPORTANTE:

• La entrega de los documentos deberá efectuarse necesariamente en la fecha, lugar y horario establecidos para la presente convocatoria en el cronograma y debidamente foliados.

• La no presentación de los documentos de carácter obligatorio, dará lugar a la DESCALIFICACIÓN del postulante.

IV. VERIFICACIÓN DE LOS REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS:

En esta etapa se verificará lo informado por el postulante en la Ficha de resumen de la Hoja de Vida (Anexo I) en la cual deberá consignar y acreditar los requisitos mínimos indispensables del perfil requerido.

Corresponderá calificar a los postulantes como APTOS o NO APTOS; siendo los postulantes considerados como APTOS los que pasen a la siguiente etapa del proceso, los resultados serán publicados en el Portal Institucional xxx.xxxxxxxx.xxx.xx y el mural ubicado en el Centro Cívico de la Municipalidad conforme al cronograma.

V. EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA Y ENTREVISTA PERSONAL

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

a. La evaluación de los postulantes se realizará en dos (02) etapas: La evaluación curricular y entrevista personal.

b. Los máximos puntajes y coeficientes de ponderación asignados a los postulantes son los siguientes:

EVALUACIONES	PESO	PUNTAJE MINIMO	PUNTAJE MAXIMO
EVALUACION DEL CURRICULUM	50%	40 puntos	50 puntos
a. Experiencia Laboral	30%	25 puntos	30 puntos
b. Formación Académica c. Estudios Complementarios	20%	15 puntos	20 puntos
ENTREVISTA PERSONAL	50%	30 puntos	50 puntos
a. Puntaje de la entrevista personal		30 puntos	50 puntos
PUNTAJE TOTAL	100%	70 puntos	100 puntos

c. La evaluación de la Hoja de Vida documentada (Curriculum Vitae y Anexos) y la entrevista personal serán efectuadas por la Comisión integrada por:

• GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

• GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL

• GERENTE DE DESARROLLO URBANO Y RURAL

d. El puntaje mínimo para pasar de la evaluación curricular a la siguiente etapa es de

30.00 puntos.

e. La evaluación se hará de la siguiente manera:

1. DETERMINACIÓN DEL PUNTAJE TOTAL

Una vez calificados los postulantes mediante la Evaluación Curricular y la Entrevista Personal se determinará el puntaje total de la evaluación.

a. El puntaje total de los postulantes será la sumatoria de todas las evaluaciones, obtenido de la siguiente fórmula:

PT = PEC+ PEP

Donde:

PT = Puntaje total del postulante.

PEP = Puntaje de la entrevista personal del postulante. PEC = Puntaje de la evaluación curricular del postulante.

* Nota: ver capítulo VI De las Bonificaciones

2. ENTREVISTA PERSONAL:

Para ser considerado en la evaluación general el postulante deberá obtener en la entrevista personal un puntaje igual o superior a 30.00 puntos.

VI. DE LAS BONIFICACIONES:

Bonificación por discapacidad: se otorga una bonificación por discapacidad del 15 % sobre el puntaje total, al postulante que lo haya indicado en la hoja de vida o curriculum vitae y que acredite dicha condición, para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del carné de discapacidad emitido por el CONADIS PF=PT+15%(PT)

VII. DE LA DECLATATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

1. Presentación del proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de la evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otros supuestos debidamente justificados.

ANEXO Nº 01

FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE

(Con carácter de Declaración Jurada)

I. DATOS PERSONALES

Apellido Paterno :

Apellido Materno :

Nombres :

Nacionalidad :

Fecha de Nacimiento :

Lugar de nacimiento Dpto./Prov./Dist :

Documento de Identidad :

RUC :

Estado Civil :

Dirección (Avenida/calle – N° – Dpto.) : Ciudad :

Teléfono(s) / Celular(es) :

Correo electrónico :

Colegio profesional (N° si aplica) :

II. ESTUDIOS REALIZADOS

TITULO O GRADO	ESPECIALID AD/ NIVEL EDUCATIVO	FECHA DE EXEDICI ON DEL TITULO (MES/AÑ O)	UNIVERSIDA D/INSTITUC IÓN EDUCATIVA	CIUDA D/PAIS	CUENTA CON SUSTENT O (SI/NO)		N° FOLI O
TÍTULO PROFESIONAL TECNICO /O UNIVERSITARIO
BACHILLER/EGR ESADO
ESTUDIOS SECUNDARIOS	Concluido si( ) no ( ) ……………… …… Año/ grado/semes tre
ESTUDIOS TÉCNICOS (Paquetes informáticos, Word/Excel/Power Point)	Concluido si( ) no ( ) ……………… ……

	Año/ grado/semes tre
BREVETE Nº…………………	CATEGORIA
Licenciado de las FFAA o Persona c/ Discapacidad
Otros: (incluye carné de discapacidad)

III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION:

a. De preferencia con estudios afines al puesto.

N°	NOMBRE DEL CURSO Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION	FECHA DE INICIO Y TERMINO	DURACION EN HORAS	INSTITUCIÓN	CUENTA CON SUSTENTO (SI/NO)		N° FOLIO
1
2
3
4
5
TOTAL HORAS LECTIVAS

(Puede insertar más filas si así lo requiere)

IV. EXPERIENCIA LABORAL

El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de

haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.

1. Experiencia mínima solicitada de acuerdo al perfil (Comenzar por el más reciente)

2. Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere).

N °	NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRES A	CARGO DESEMPEÑA DO	FECHA DE INICIO (MES/A ÑO)	FECHA DE CULMINACI ON (MES/AÑO)	TIEMP O EN EL CARG O	CUENTA CON SUSTENT O (SI/NO)		N° FOLI O
1
Descripción del trabajo realizado
2
Descripción del trabajo realizado

(Puede insertar más filas si así lo requiere)

Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación.

NOMBRE Y APELLIDO :

DNI :

FECHA :

Firma

ANEXO N° 02

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE SEGÚN RNSDD

Por la presente, yo …………………………………………..……….…………….... , identificado/a con DNI Nº ......................, declaro bajo juramento no tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO - RNSDD (*)

Arequipa……. del mes de de 2018.

Firma

(*) Mediante Resolución Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, se aprobó la “Directiva para eluso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”. En ella se establece la obligación de realizar consulta o constatar que ningún candidato se encuentre inhabilitado para ejercer función pública conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designación, elección, contratación laboral o de locación de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitación vigente deberán ser descalificados del proceso de contratación, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad.

ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS

Por la presente, yo………………………………………….………………………….... identificado/a con

DNI Nº. , declaro bajo juramento No tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por Xxx Xx 00000.

Xxxxxxxx……. del mes de de 2018.

Firma

ANEXO N° 04 DECLARACIÓN JURADA

(D.S. N° 034-2005-PCM - NEPOTISMO)

Conste por el presente que el (la) señor(ita) identificado (a) con D.N.I.

N° ……………………… con domicilio en en el Distrito

de ,

DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE:

Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cónyuge: (PADRE/HERMANO/HIJO/TIO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/XXXXXX/ CUÑADO), DE NOMBRE (S)

............................................................................................................................. .....................

...............................................................................................

............................................................................................................................. .....................

...............................................................................................

........................................................................................................................................... .......

...............................................................................................

quien (es) laboran en esta Municipalidad, con el (los) cargo (s) y en la Dependencia (s):

............................................................................................................................. .....................

...............................................................................................

............................................................................................................................. .....................

................................................................................................

.........................................................................................................................

No cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cónyuge: (PADRE/HERMANO/HIJO/TIO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/XXXXXX/ CUÑADO), que

laboren en esta Entidad.

Arequipa……. del mes de de 2018.

Firma

ANEXO Nº 05 DECLARACION JURADA

(Antecedentes policiales, penales y de buena salud)

Yo, , identificado (a)

con DNI N°… , domiciliado en

……………………………………………………………………………………

……………………………………………….., y habiendo sido contratado(a) por la Municipalidad

Distrital xx Xxxx, declaro bajo juramento que:

• No registro antecedentes policiales.

• No registro antecedentes penales.

• Gozo de buena salud.

Ratificándome en el contenido de la presente declaración, la suscribo para los fines del caso, de conformidad a lo prescrito en la Ley N° 25035 “Ley de Simplificación Administrativa” y disposiciones legales vigentes.

Arequipa……. del mes de de 2018.

Firma

ANEXO Nº 06

DECLARACIÓN JURADA DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO

Yo, , identificado con DNI

N°… , con domicilio en

…………………………………………….…………………………………………..…………………….,

…………………………………………………………………….. Declaro bajo juramento que:

( ) NO PERCIBO OTRO INGRESO POR EL ESTADO ( ) SI PERCIBO OTRO INGRESO POR EL ESTADO.

Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el artículo 42° de la Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.

Arequipa………. del mes de… de 2018.

Firma