Contract
Nº de orden:
Documento de adhesión al Contrato de encomienda de organización de la formación suscrito entre empresas al amparo del Real Decreto-ley 4/2015, de 22 xx xxxxx, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, suscrito entre Delfín Formación, S.L, Villena 2000 Sport, S.L, Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx y otras.
D/Dña ................................................................................... con NIF como
representante legal de la empresa, con
CIF.................................domiciliada en (Xxxxx,
municipio, provincia), circunstancia que se acredita mediante escritura (lo que correspon-
da),
DECLARA:
Que la empresa ..................................................................está interesada en su adhesión al con-
trato suscrito entre Delfín Formación, S.L, Villena 2000 Sport, S.L, Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx y
otras, como entidad externa y las empresas que en él se relacionan, para la organización de la formación programada en dichas empresas al amparo del Real Decreto-ley 4/2015, de 22 xx xxxxx, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.
Que conoce el contenido de las condiciones y obligaciones incluidas en el referido contrato.
Obligaciones de las empresas beneficiarias:
1. Identificar en cuenta separada o epígrafe específico de su contabilidad, bajo la denominación de “formación profesional para el empleo”, todos los gastos de las acciones formativas y permisos individuales de formación.
2. Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control de las administraciones competentes.
3. Custodiar la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las acciones
formativas facilitada por la entidad externa, de acuerdo con los modelos puestos a disposición por la Fundación Tripartita para la formación en el empleo.
4. Garantizar la gratuidad de las acciones.
5. Hallarse la empresa al corriente de pago frente Agencia Tributaria y Seguridad Social.
6. Las empresas son responsables de la comunicación de la acción formativa al Representante Legal de los trabajadores con una antelación de 15 días, y de comunicar por escrito mediante modelo normalizado, el resultado del informe al centro de formación.
7. Realizar formación adecuada según las necesidades de la empresa.
Obligaciones de la entidad organizadora y entidad de formación:
1. Formación adecuada a las necesidades formativas.
2. Asegurar el desarrollo satisfactorio de la formación.
3. Comunicar el inicio y la finalización.
4. Impartir según prescripciones y medios inscritos.
5. Funciones de seguimiento, control y evaluación de los alumnos.
6. Mantener las exigencias técnico-pedagógicas detalladas en la inscripción.
7. Facilitar la documentación e información para la correcta aplicación de las bonificaciones.
8. Someterse a controles y auditorías de calidad realizadas por la administración.
9. Comunicar a la administración cambios de titularidad o forma jurídica.
Que por el presente documento acepta las obligaciones y derechos que en dicho contrato se
contienen y se adhiere al mismo desde la fecha de su firma, momento en el que empezará a surgir sus efectos.
Lugar y Fecha de la adhesión
Firma entidad organizadora
Representante Legal
Firma empresa agrupada
Representante Legal
Entregar 2 copias firmadas y selladas por el representante legal de la entidad a: Delfín Formación, S.L. en la Xxxx. xx Xxxxxxxx, 00
– 00000 Xxxxxxx (Xxxxxxxx). La baja en la agrupación debe comunicarse a través del documento "Desistimiento del contrato de encomienda".