CLAUSULAS DEL CONVENIO:
FORMATOS PARA CONVENIO DE PRACTICAS: |
Modelo de Convenio CONVENIO DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES Conste por el presente documento que se firma por cuadriplicado, el Convenio de Práctica Pre profesional, celebrado de conformidad con el Artículo 12º y siguientes, de la Ley No 28518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 007-2005-TR, que se celebra entre LA EMPRESA, EL CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL Y EL (LA) PRACTICANTE, identificados en este documento, de acuerdo a los términos y condiciones siguientes: DATOS GENERALES: A. LA EMPRESA Razón Social : …………………………………………. RUC : …………………………………………. Domicilio : …………………………………………. Actividad Económica : …………………………………………. Representante : …………………………………………. Doc. Identidad del Representante : …………………………………………. B. EL CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL Razón Social : UNIVERSIDAD DE SAN XXXXXX XX XXXXXX RUC 20138149022 Domicilio : Xx. Xxx Xxxxxxxxxx Xx 000 - 000 Xxxxx Xxxxx Representante : Xx. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx, Director de la Oficina de Extensión y Proyección Universitaria de la Facultad de Ciencias Contables, Económicas y Financieras. Doc. Identidad del Representante : D.N.I. 07572604 C. EL PRACTICANTE Nombre : ……………………………………………. Doc. De Identidad : ……………………………………………. Padres o Apoderados : ……………………………………………. Tipo y Número de Identidad : …………………………………………….. Nacionalidad : ……………………………………………. Fecha de nacimiento : ……………………………………………. Sexo : ……………………………………………. Domicilio : ……………………………………………. Situación del practicante : Alumno del …..ciclo ……………………. Centro de Formación Profesional que lo presenta : Universidad de San Xxxxxx xx Xxxxxx Especialidad (precisar la Escuela) Ocupación materia de la Capacitación : ………………………………………….. |
D. CONDICIONES DEL CONVENIO
Plazo de duración : (…) meses, desde el …/../.. hasta el ../../.. Días de las prácticas : . ………………………………………………..
Horario de las prácticas : ………………………………………………….
(Precisar el tiempo que se otorga para el refrigerio)
Subvención económica mensuales.
Area donde se realiza las
Prácticas : ……………………………………………………..
CLAUSULAS DEL CONVENIO:
PRIMERO: EL PRACTICANTE manifiesta su interés y necesidad de efectuar su Práctica Pre profesional, durante su condición de estudiante para aplicar los conocimientos, habilidades y aptitudes, mediante el desempeño en una situación real de trabajo. Por su parte, LA EMPRESA acepta colaborar, tanto con el indicado CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL como con EL (LA) PRACTICANTE en su tarea
formativa.
SEGUNDO: EL PRACTICANTE desempeñará las actividades formativas de
……………………….., en el área de ………………. En el domicilio de la empresa ubicado en de
acuerdo a los datos generales señalados en el literal d).
TERCERO: Para efectos del presente Convenio LA EMPRESA, se obliga a:
1) Brindar orientación y capacitación técnica y profesional a EL (LA) PRACTICANTE, dentro de su área de formación académica, así como evaluar sus prácticas.
2) Designar el supervisor para impartir la orientación correspondiente a EL (LA) PRACTICANTE y para verificar el desarrollo y cumplimiento del Plan de Específico de Aprendizaje: Nombre……………………………………………………………………………………
……… Cargo…………………………………………Correo Electrónico:………………………………….
3) Emitir los informes que requiera el CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL, en relación con las actividades de EL (LA) PRACTICANTE.
4) No cobrar suma alguna por la Formación otorgada
5) Pagar puntualmente a EL (LA) PRACTICANTE una subvención mensual convenida.
6) Otorgar a EL (LA) PRACTICANTE una subvención adicional equivalente a media subvención económica mensual cada seis meses de duración continua de las prácticas.
7) Otorgar un descanso de quince (15) días debidamente subvencionados cuando la duración de las prácticas sea superior a doce (12) meses, teniendo en cuenta
la acumulación de los períodos intermitentes que hubiera realizado EL (LA ) PRACTICANTE.
8) Cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de EL (LA) PRACTICANTE, a través de Essalud o de un seguro privado con una cobertura equivalente a catorce (14) subvenciones mensuales en caso de enfermedad y treinta (30) por accidente.
9) Expedir la certificación de Prácticas Pre-profesionales correspondiente
CUARTO: Para efectos del presente convenio EL (LA) PRACTICANTE, se obliga a:
1) Suscribir un convenio de Práctica con LA EMPRESA, acatando las disposiciones formativas que se le asignen.
2) Desarrollar sus Prácticas Pre-Profesionales con disciplina y responsabilidad.
3) Cumplir con el desarrollo del Plan Específico de Aprendizaje que aplique LA EMPRESA.
4) Sujetarse a las disposiciones administrativas internas que le señale LA EMPRESA.
QUINTO: Son obligaciones del CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL:
1) Planificar y desarrollar los programas formativos que respondan a las necesidades xxx xxxxxxx laboral con participación del sector productivo.
2) Dirigir y conducir las actividades de formación de EL (LA) PRACTICANTE en coordinación con LA EMPRESA.
3) Supervisar, evaluar y certificar las actividades formativas.
4) Coordinar con la empresa el mecanismo de monitoreo y supervisión de las actividades que desarrolla el practicante.
SEXTO: LA EMPRESA ha contratado el seguro de para cubrir los riesgos
de enfermedad y accidentes de EL (LA) PRACTICANTE.
SEPTIMO: LA EMPRESA concederá a EL (LA) PRACTICANTE una subvención económica mensual de (no menor a 1 Remuneración Mínima Vital).
De conformidad con el artículo 47º de la Ley, esta subvención económica mensual no tiene carácter remunerativo y no está afecta al pago del Impuesto a la Renta, otros impuestos, contribuciones ni aportaciones de ningún tipo a cargo de LA EMPRESA.
La subvención económica mensual no está sujeta a ningún tipo de retención a cargo de EL (LA) PRACTICANTE, salvo afiliación facultativa por parte de éste a un sistema pensionario.
OCTAVO: Las partes acuerdan la aplicación de las causas de modificación, suspensión y terminación del convenio, que se detallan a continuación:
Son causas de modificación del convenio:
a) El cambio de horario de clase de EL (LA) PRACTICANTE que dificulte el cumplimiento de las ………horas semanales de capacitación
b) Por acuerdo entre EL (LA) PRACTICANTE, LA EMPRESA, EL CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL, EL PADRE O TUTOR (interviene el padre o tutor sólo en casos de ser el practicante menor de edad)
Son causas de la suspensión del convenio:
a) La enfermedad y el accidente comprobados,. Sin perjuicio de lo establecido en el numeral 8) de la cláusula tercera del presente convenio
b) Por descanso físico subvencionado en caso que el convenio se prorrogue a un plazo mayor de doce meses
c) El permiso concedido por la empresa
d) La sanción disciplinaria
e) El caso fortuito o fuerza mayor
Son causas de terminación del convenio
a) El cumplimiento del plazo estipulado en la letra D, Condiciones del Convenio, de las Condiciones Generales
b) El mutuo disenso entre EL (LA) PRACTICANTE Y LA EMPRESA
c) El fallecimiento del EL (LA) PRACTICANTE
d) La invalidez absoluta permanente
e) No guardar reserva de toda la información y/o documentación que EL (LA)
PRACTICANTE conozca durante el desarrollo de la práctica
f) El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte de EL (LA) PRACTICANTE y específicamente las contempladas en la cláusula quinta del presente convenio
g) El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte del CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL, específicamente las contempladas en la cláusula quinta del presente convenio
h) Por renuncia o retiro voluntario por parte de EL (LA ) PRACTICANTE, mediante aviso a la EMPRESA con antelación xx xxxx (10) días hábiles
NOVENO: EL (LA) PRACTICANTE declara conocer la naturaleza del presente convenio, el cual no tiene carácter laboral, de tal modo que sólo genera para las partes, los derechos y obligaciones específicamente previsto en el mismo y en el texto de la Ley Nro. 28518 y el Decreto Supremo Nº 007-2005-TR.
DÉCIMO: Para todos los efectos relacionados con el presente convenio, las partes señalan como su domicilio el que aparece consignado en la parte introductoria de éste, los cuales se tendrán por válidos en tanto su variación no haya sido comunicada por escrito a la otra parte.
Las partes, después de leído el presente convenio, se ratifican en su contenido y lo suscriben en señal de conformidad en cuatro ejemplares; el primero para LA EMPRESA, el segundo para EL (la) PRACTICANTE, el tercero para el CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL y el cuarto será puesto en conocimiento y registrado ante la Autoridad Administrativa de Trabajo dentro de los quince (15) días naturales de la suscripción; de lo que damos fe.
Suscrito en la ciudad de Lima, a los …. días del mes de del 2013.
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EL (LA) PRACTICANTE EMPRESA
CENTRO DE FORMACION PADRE O APODERADO PROFESIONAL
Modelo de Plan de Capacitación
Anexo del Convenio de Modalidades Formativas Laborales PLAN DE CAPACITACIÓN
Denominación del Plan de Capacitación (Marque con una X )
Plan Específico de Aprendizaje con predominio en la Empresa
x
Plan Específico de Aprendizaje con predominio en el Centro de Formación profesional: Prácticas Pre-Profesionales.
Plan Específico de Pasantía en la Empresa.
Plan /Itinerario de Pasantía de Docentes y Catedráticos
DATOS GENERALES
DE LA EMPRESA
Razón Social de la Empresa
Actividad Económica
Nombre del puesto de trabajo u ocupación en la que realizará el beneficiario su actividad formativa.
Practicante Pre-Profesional en ……………………….
DEL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
Nombre del Centro de Formación Profesional
Universidad de San Xxxxxx xx Xxxxxx – Facultad de Ciencias Contables Económicas y Financieras – Escuela Profesional de ……………………., Xx. Xxx Xxxxxxxxxx Xx 000 - 000 Xxxxx Xxxxx.
¡IMPORTANTE!
Nombre de la persona responsable de la formación del beneficiario en la empresa.
Nombre:
……………………………………………
Cargo:
…………………………………...Teléfono/Anexo……………………..
Correo electrónico……………………………………………………………..
DEL BENEFICIARIO
Nombres y Apellidos del beneficiario
Condiciones pactadas entre el beneficiario, la empresa y el Centro de Formación Profesional
Monto de la subvención | S/. 000.00 |
Tipo de seguro y cobertura | Seguro privado Cobertura: Equivalente a 14 subvenciones mensuales en caso de enfermedad y 30 subvenciones por accidente. |
Jornada formativa (horario) | Horario laboral de 6 horas diarias de Lunes a Viernes las cuales no podrán exceder a 30 horas semanales. |
Ocupación o puesto de trabajo donde se desarrollará la actividad formativa |
OBJETIVO DEL PLAN
Señala la información básica pertinente del proceso que el beneficiario seguirá a través de la modalidad materia del convenio.
Ejm :
Lograr que el estudiante tome contacto directo con la actividad de…
Que conozca.....
Objetivos de que debe lograr el beneficiario al término de su formación en la empresa (tomar como referencia los objetivos planteados para cada modalidad en la Ley N° 28518)
Objetivos:
Ejm:
a) Vincular permanentemente al alumno con la gestión y desarrollo empresarial e institucional.
b) Reconocer las características de la organización con las que se establecen y mejoran los procesos de trabajo, aplicando herramientas modernas de acuerdo a las funciones de las distintas áreas de trabajo y del personal que conforma la organización.
c) Conocer el rol que juega la empresa en el contexto de la economía de nuestro país a través de sus funciones, métodos, actividad y sistemas administrativos.
ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA
Función principal del puesto de trabajo u ocupación donde se realizará la actividad formativa laboral.
Actividades / tareas principales que se desprenden de la función del puesto de trabajo u ocupación.
Ejm:
a) Apoyo en la regularizaciòn de Duas
b) Trato directo con los clientes
c) elaboración y revisiòn xx xxxxxxx de coeficientes de insumo producto para règimen de reposiciòn de mercancías de franquicia
d) Elaboración y revisiòn xx xxxxxxx de relaciòn de insumo producto para règimen de relaciòn insumo producto (descargo de admisión temporal)
e) Demàs funciones afines a las indicadas
Competencias
Señala la información básica de los logros formativos que obtendrá el beneficiario en su modalidad.
Aplicación de los conocimientos generales y específicos para poder aplicarlos en la toma de decisiones en el ejercicio de su profesión, cumpliendo sus obligaciones normales de servicio con alto interés por prestar colaboración en actividades diferentes a los que realiza.
competencias específicas
Son las relacionadas con aspectos técnicos directamente relacionados a la ocupación en él.
Ejm:
Competencias específicas | Indicador de logro |
1. Ejecutar actividades de apoyo administrativo con la capacidad para tomar decisiones. | Posee panorama analítico |
2. Administración y organización de documentos a través de un buen conocimiento de trabajo que realiza. | Buen criterio y razonamiento claro |
3. Emitir y dar soluciones integrales ante cualquier problema (capacidad para solucionar problemas). | Se aboca a soluciones integrales |
4. Proyección orientada de acuerdo a lo solicitado con buena actitud y criterio. | Manifiestas condiciones de mando y dirección |
Competencias genéricas o transversales
Relacionadas a los comportamientos y actitudes laborales propios que el beneficiario desarrollará en la actividad formativa laboral. Por ejemplo. Trabajo en equipo, comunicación, etc.
Ejm:
Competencias genéricas / transversales | Indicador de logro |
1. Autocontrol y confianza en sí mismo | Actua con suma seguridad |
2. Capaz de guardar información confidencial. | Elevado enfoque de reserva y confiabilidad |
3. Capaz de trabajo en equipo y liderazgo. | Alto interès en colaboración y dirección |
4. Diseño, organización y planificación | Buen criterio y proyecciòn en el cum`plimiento de sus funciones |
DURACIÓN
Inicio y término
Ejm
Las prácticas pre-profesionales se desarrollarán por un periodo determinado por la empresa (), contados a partir de la suscripción del convenio.
CONTEXTO FORMATIVO
Ejm
INFRAESTRUCTURA Y AMBIENTE | Se ha designado una oficina, un escritorio y un ambiente cómodo y espacioso. |
MAQUINARIAS / EQUIPOS | Computadora, fotocopiadora, teléfono, fax y scanner. |
HERRAMIENTAS | Programas informativos, normas |
INSUMOS | Papel, tinta, toner y cintas de impresora |
EQUIPO PERSONAL | No se aplica de acuerdo al rubro de la empresa. |
CONDICIONES DE SEGURIDAD | Extinguidores de fuego y tópico médico próximo a la oficina. |
MAPA DE RECORRIDO EN EMPRESA
Relación de áreas o departamentos donde rotará el/ellos beneficiarios con la actividad formativa.
Ejm
Área o departamento |
1. División de Programación Operativa |
MONITOREO Y EVALUACIÓN
Pautas que puedan ser consideradas para el proceso de evaluación del beneficiario durante y al término del proceso formativo:
1. Evaluación personal del beneficiario en relación a los logros alcanzados a nivel de competencias específicas y competencias genéricas / transversales.
2. Observación de las actividades formativas realizadas por el /los beneficiarios en la empresa:
Calidad de la actividad formativa
Pertinencia de la actividad formativa
Resultados de la actividad formativa
3. aportes realizados a la empresa
Este anexo contiene información fidedigna, que compromete en su ejecución a los firmantes.