ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE COMBUSTIBLES ALCOHOL Y PORTLAND
ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE COMBUSTIBLES ALCOHOL Y PORTLAND
LLAMADO A ASPIRANTES PARA PROVEER EN RÉGIMEN DE CONTRATO DE FUNCIÓN PÚBLICA
1 CARGO DE PROFESIONAL SERVICIOS JURÍDICOS JUNIOR SIN DISTINCIÓN DE SEXO
Ref.: 52-2013
CARRERA: Escribanía
RÉGIMEN DE TRABAJO:
De lunes a viernes 8 horas diarias de labor.
REMUNERACIÓN:
La remuneración nominal total por todo concepto es $ 53.066
El desempeño de la función para la cual se convoca es incompatible con el ejercicio de actividades simultáneas en un cargo o función pública remunerada (salvo aquellas que legalmente se pueden acumular).
REQUISITOS EXCLUYENTES – cumplidos a la fecha de cierre del llamado
- Ciudadanía: uruguaya natural o legal con 3 años de ejercicio.
- Edad: hasta 35 años a la fecha de cierre de la inscripción.
- Formación: Profesional universitario, egresado de la carrera Escribanía, con un mínimo de tres años de expedido el título.
- Aptitud física: se requieren aptitudes naturales o corregidas que le permitan cumplir eficazmente con las exigencias específicas del cargo; no debe tener afecciones crónicas invalidantes para las tareas que debe desempeñar.
REQUISITOS DESEABLES:
- Conocimientos intermedios de idioma Inglés.
- Operador PC.
Los requisitos de edad y el plazo de expedido el título no son excluyentes para quienes se encuentren actualmente desempeñando las funciones del cargo a proveer o lo hayan hecho, a través de empresas prestadoras de servicios o en calidad de Becarios o Pasantes en el área Escribanía de la Gerencia Servicios Jurídicos, por un mínimo comprobable de 12 meses en un período de 36 meses, anteriores a la fecha de cierre del llamado.
En estos casos los postulantes pasarán directamente a la prueba de oposición. Ingrese aquí
Se deberá realizar únicamente mediante el llenado del formulario electrónico publicado en la página web xxx.xxxxx.xxx.xx (Ref.: 52-2013).
PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
El plazo de inscripción será entre el 20/10/2013 y el 3/11/2013 inclusive.
RECEPCIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN:
Desde el 22/10/2013 al 6/11/2013 de lunes a viernes de 9:30 a 15:30 hs.
Planta La Teja – Xxxxxxxx 0000 (Organización y Desarrollo – RR. HH.)
Deberán presentar original y entregar fotocopia de la documentación que se indica:
- Cédula de Identidad.
- Credencial Cívica.
- Título Profesional con 3 años de expedido o fotocopia autenticada.
- Certificado de escolaridad (original, sellado y firmado por la autoridad que lo emita) en el que conste escolaridad promedio (incluyendo exámenes no aprobados) o fotocopia debidamente autenticada.
- Certificados que acrediten la capacitación a valorar.
- Constancia de experiencia laboral con detalle de la función cumplida y período de desempeño, emitida y firmada por la empresa o institución para la cual brindó servicios. (No excluyente)
- Certificado o constancia que avale los conocimientos xx xxxxxx requeridos. (No excluyente)
- Certificado o constancia que avale conocimientos de Operador PC. (No excluyente)
- Curriculum vitae
- Deberán completar una declaración jurada informando si tienen o no familiares trabajando en ANCAP, a los efectos dispuestos en las leyes 17.008, 17.060 y el art. 35 del Decreto 30/2003. Imprimir Formulario
Quienes ratifiquen su inscripción presentando dentro del plazo la documentación requerida, y cumplan con todos los requisitos
excluyentes, pasarán a la siguiente instancia del proceso selectivo.
Proveer servicios de asesoramiento notarial
Gestionar y colaborar en los casos que le sean encomendados, asesorando en las distintas materias de naturaleza jurídica.
Xxxxxxx y colaborar en la asesoría en temas de su competencia, participar en las actividades de negociación, velando por el cumplimiento de las políticas jurídicas corporativas
Analizar, revisar y preparar documentación legal para el desarrollo de contratos, nuevos negocios y estudios de factibilidad legal
Preparar y asistir en la elaboración de respuestas a instancias fiscalizadoras, analizar garantías, realizar notificaciones y actas y apertura de licitaciones
Mantener en custodia títulos de propiedades, escrituras sociales, patentes y otras
Realizar las actividades propias de su profesión
Proveer servicios de apoyo en el asesoramiento jurídico-notarial
Controlar, analizar y revisar la información legal, cédulas, notificaciones, etc.
Realizar la procuración, trámites, gestionar notificaciones, cedulas, etc. ante organismos y realizar las diligencias necesarias para notificarse de las resoluciones
Proponer iniciativas
Proponer iniciativas de mejora a los servicios que brinda y de reducción de costos
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HABILIDADES
Pensamiento estratégico
Orientación a resultados
Orientación al cliente
Trabajo en equipo
………………..
Incluye las siguientes etapas en el orden que se indica
A) CONCURSO DE OPOSICIÓN Y MÉRITOS
A.1) EVALUACIÓN DE MÉRITOS hasta 30 puntos
ESCOLARIDAD hasta 20 puntos
Se utilizará la siguiente fórmula para calcular el puntaje de cada postulante:
20 (Escolaridad promedio corregida – Nota mínima de aprobación en su universidad) Nota máxima en su universidad – Nota mínima de aprobación en su universidad
A efectos de comparación entre universidades, la escolaridad promedio se corregirá de forma que las materias reprobadas tengan valor 0 para todas las instituciones.
Se tomarán para cada postulante las notas máximas y mínimas de aprobación de cada universidad, según los planes vigentes al momento de cursar las carreras. Si el resultado fuera negativo, se iguala a cero.
EXPERIENCIA LABORAL hasta 5 puntos
Se valorará la experiencia laboral debidamente acreditada, en base a las responsabilidades y funciones similares a las que se cumplen en ANCAP.
Las constancias que se presenten deberán contener un detalle de las tareas cumplidas y período de desempeño, emitida y firmada por la empresa o institución para la cual brindó servicios.
El puntaje se asignará a razón de 1 punto por año de experiencia debidamente acreditada, y 0,25 puntos por las fracciones que excedan de tres meses.
La experiencia docente sólo se puntuará si es universitaria y referida a las responsabilidades y funciones descriptas.
En caso que las actividades se hayan desarrollado en iguales funciones en ANCAP, el puntaje se multiplica por el coeficiente 1,5.
Cuando la suma de puntos exceda el máximo de 5 puntos, se adjudicará 5 puntos al postulante con mayor puntaje de experiencia y se asignará por prorrata el puntaje a los demás participantes.
CAPACITACIÓN hasta 5 puntos
CURSOS o JORNADAS NOTARIALES con una actividad mínima de 20 hs. vinculados directamente a la profesión y a las funciones del cargo. No se considerarán los cursos / materias que formen parte de un postgrado no finalizado | 1 punto por curso o jornada |
TÍTULOS DE POSTGRADO finalizados u otros títulos de grado finalizados | 2,5 puntos |
Operador PC | 1 punto |
Idioma Inglés - First Certificate in English o equivalente a nivel intermedio - Inicial Certificated of Advances English / The Oxford Examination in English o equivalente - Proficiency o First Certificate of Advanced English o equivalente - Cursos xx xxxxxx legal (se considerarán como un todo) | 1 punto 1,75 puntos 2,5 puntos 1 punto |
Cuando la suma de puntos exceda los 5 puntos, se adjudicará los 5 puntos al postulante con mayor xxxxxxx y se asignará al resto en forma proporcional.
PUNTUACIÓN TOTAL DE LA EVALUACIÓN DE MÉRITOS:
Se adjudicarán 30 puntos a quien obtenga el mayor puntaje y se asignará por prorrata al resto, quedando ordenados en forma decreciente.
Los 15 postulantes mejor calificados pasarán a la prueba de oposición
A.2) PRUEBA DE CONOCIMIENTOS hasta 60 puntos
Se realizará una prueba sobre los temas incluidos en el Programa de Conocimientos, la que tendrá como base 60 puntos y el porcentaje de aprobación es de 60% (36 puntos).
A través de la suma del puntaje obtenido por méritos y en la prueba de conocimientos, se ordenará a los postulantes en forma decreciente.
Las personas que alcancen los 40 puntos, serán citadas a entrevista con el tribunal.
B) ENTREVISTA CON EL TRIBUNAL hasta 10 puntos
El puntaje total del concurso se obtiene sumando los resultados de los ítems Evaluación de méritos, Prueba de conocimientos y Entrevista con el tribunal.
El puntaje mínimo de aprobación es 50 puntos (50% del total de los puntos).
En caso de empate en el puntaje total, se realizará un sorteo ante funcionario habilitado entre los postulantes que hayan obtenido igual puntuación.
En función del resultado obtenido se seleccionará a la persona que pasará a las siguientes etapas del proceso selectivo.
C) EVALUACIÓN PSICOLABORAL – eliminatoria.
D)EVALUACIÓN MÉDICA – eliminatoria. A cargo del Servicio Médico de ANCAP
En caso de eliminación en las etapas C o D se convocará al siguiente de acuerdo con el orden de prelación.
La no concurrencia a una de las instancias del proceso, lo dejará fuera del mismo.
……..
Quien resulte seleccionado en este proceso deberá ejercer efectivamente las funciones en ANCAP, excepto en caso del usufructo de las licencias que por reglamento correspondan y el ejercicio del derecho de huelga, quedando rescindido de pleno derecho el contrato de función pública en caso de no cumplirse dicho extremo durante el término de duración del mismo.
La misma será publicada en la página web de ANCAP.
En caso que algún aspirante clasificado renuncie o no se presente a una convocatoria, se citará al siguiente de acuerdo con el orden de prelación.
Lo mismo se aplicará en caso de convocatoria de la lista de prelación, por lo que quienes la integren deberán mantener actualizada la información de contacto (dirección, teléfonos, casilla de correo electrónico).
……………
COMUNICACIONES: Las comunicaciones de las distintas etapas del proceso de selección se realizarán a través de la página web de Ancap xxx.xxxxx.xxx.xx siendo de absoluta responsabilidad de los aspirantes informarse de las mismas.
Ante dudas, comunicarse a la casilla xxxxxxxxx@xxxxx.xxx.xx
Mediante el acto de inscripción, el aspirante acepta las condiciones establecidas en el presente llamado.
Ingrese aquí al formulario de inscripción