RATIFICAREMOS NUESTRO CONTRATO EN LA SIGUIENTE FECHA
REUNION PARA RATIFICACION DE CONTRATO
Nosotros del Comité de Negociaciones hemos llegado a
un acuerdo tentativo en nuestro primer contrato con
Sodexo-Los Alamitos Medical Center.
RATIFICAREMOS NUESTRO CONTRATO EN LA SIGUIENTE FECHA
Jueves, 29 de Enero, 1:30 p.m.–4 p.m.,
Cuarto de Conferencias que esta arriba de la cafetería
Salarios
Aquí esta el resumen del acuerdo tentativo:
y pondrá cincuenta centavos de cada dólar
3.5% efectivo 14 de Nov., 2014.
3% efectivo 13 de Nov., 2015.
3% efectivo 13 de Nov., 2016.
Diferencial para OR (Operating Room) incluyendo OR en Labor & Delivery
50 cents por hora, efectivo 11 de Sept. 2015.
Diferencial de Turno
3rd Shift: 25 cents per hora efectivo 13 de Nov. , 2015.
Pago extra para Lead
$1.50 por hora efectivo 14 de Nov., 2014.
401 (k)
La Compañía proveerá un Plan de 401(k)
hasta un máximo de 6%.
Reunion Con La Gerencia
Reunión con la Gerencia incluyendo el Director Regional de Sodexo para discutir problemas que existen.
Disciplina y Despido
A ningún empleado se despidiera sin causa justificada.
Procedimiento de Quejas y Arbitración
Si hay una violación de nuestro contrato, los empleados tendrán el derecho de archivar una queja y llevar a la Compañía a arbitración para resolver la violación.
Delegados de la Unión
Los empleados pueden tener tres delegados y dos alternos de la unión para que los representen si es que así lo desean.
Comité Obrero-Patronal
Dos miembros de la unión y dos de la gerencia se reunirán por lo menos cada dos meses por dos horas para discutir problemas que existan.
Uniformes
La Compañía proveerá cinco pares de uniformes por año para todos los empleados de tiempo complete y tres pares para uniformes para los empleados que trabajan parte del tiempo sin costo a los empleados. La Compañía también proveerá un par de zapatos para no resbalarse sin costo a los empleados.
Tablero de Anuncios
La Compañía proveerá a la Unión un tablero de anuncios cerrado localizado en el área
de EVS donde esta el reloj que marcan su tarjeta.
Días Festivos
Seis días festivos pagados. Si un empleado trabaja en un día festivo se les pagara tiempo
extra por trabajar el día festivo además del pago de su día festivo.
Vacaciones
Los empleados de tiempo complete recibirán las siguientes vacaciones:
1-3 años: 10 días
4-7 años: 10 días
8-19 años: 15 días
20+ años: 20 días
Seguro Medico
La Compañía hará disponible para todos los empleados que sean elegibles en la unidad de negociaciones el Plan de Beneficios Estándares que generalmente se hace
disponibles para los empleados por hora en el estado y la división donde están localizados.
Días de Enfermedad
Los empleados pueden acumular hasta seis días de enfermedad por año para enfermedad, citas, o asuntos personales. Si
un empleado no usa sus días de enfermedad para el fin de año, se le pagara el balance en Enero del siguiente año.
Como Comité de Negociaciones recomendamos
VOTAR SI sobre este acuerdo tentativo.
Comité de Negociaciones de Sodexo-Los Alamitos
Xxxx Xxxxxxx — 1r Turno Xxxxx Xxxxxxx Xxxxx — 1r Turno Xxxxxx Xxxxxx — 2ndo Turno Xxxxxxxx Xxxxxxx — 2ndo Turno
Xxxx Xxxxxx — 2ndo Turno Xxxx Xxxxx — 2ndo Turno Xxxxxx Xxxxxx — 3r Turno Xxxxx Xxxxxxx — 3r Turno
Para mas información hable con nosotros en el Comité de Negociaciones o su Representante de Unión, Xxxxxxxx Xxxxxx al 000-000-0000 o a su correo electrónico xxxxxxx@xxxx.xxx
XXXX.xxx healthcareworkers NUHW
healthcareworkers