BASES PARA EL PROCESO DE CONTRATACIÓN N° 001-2016-CAS/MPY CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS

Municipalidad Provincial de Yungay

“Año de la Consolidación del Xxx xx Xxxx”

BASES PARA EL PROCESO DE CONTRATACIÓN N° 001-2016-CAS/MPY CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS

R.G.M. N° 0094-2016-MPY

Yungay – Ancash - 2016

xxx.xxxxxxxxxx.xxx.xx

Xxxxx xx Xxxxx X/X - Xxxxxx – Ancash Telf. (043) 393039

BASES PARA PROCESO DE CONTRATACIÓN N° 001-2016-CAS/MPY CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA La Municipalidad Provincial de Yungay requiere la provisión de puestos de trabajo de Profesionales, Técnico y Auxiliares, para las diversas Unidades y Divisiones de la Municipalidad Provincial de Yungay, a fin de implementar con potencial humano calificado a dichas dependencias, estableciendo el marco legal del Concurso Público de Méritos y garantizando a los obligados a participar en el desarrollo de un Proceso de Selección, bajo la Modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO PARA CONCURSO PÚBLICO, MODALIDAD CAS – 2016

N° Código de Plaza	Dependencia / Cargo	N° de Plazas	Nivel Profesional	Remuneración Mensual
Alcaldía
001	Asistente Administrativo de Alcaldía	1	Auxiliar	750
Órgano de Control Institucional
002	Auditor - Ingeniero	1	Profesional	3,000
003	Auditor – Contador I	1	Profesional	1,800
004	Auditor – Contador II	1	Profesional	2,000
Secretaría General
005	Asistente Administrativo en Trámite Documentario	1	Técnico	900
006	Auxiliar Administrativo de Secretaría General	1	Auxiliar	750
Gerencia Municipal
007	Asistente Administrativo de la Unidad de Imagen Institucional	1	Auxiliar	750
008	Especialista en Edición de Video y Diseño Gráfico	1	Técnico	1,400
Gerencia de Asesoría Jurídica
009	Asistente Jurídico	1	Técnico	900
Gerencia de Administración y Finanzas
010	Especialista en Contrataciones del Estado	1	Profesional	1,400
011	Secretaria de la Unidad de Logística	1	Auxiliar	750
012	Auxiliar de Contrataciones de la Unidad de Logística	1	Auxiliar	750
013	Auxiliar en Almacén	1	Auxiliar	750
014	Cotizador de la Unidad de Logística y Adquisiciones	1	Auxiliar	750
015	Asistente en la Unidad de Recursos Humanos	1	Auxiliar	750
016-017	Trabajador de Servicios III - Xxxxxxx Municipal	2	Auxiliar	750
018	Trabajador de Servicios III - Rotativo	1	Auxiliar	750
Gerencia de Administración Tributaria y Rentas
019	Trabajador de Servicios III - Paradero Transitorio	1	Auxiliar	750
020	Auxiliar en Tributación	1	Auxiliar	750
021	Auxiliar Administrativo de la Unidad de Recaudación	1	Auxiliar	750
Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Local
022	Especialista en Elaboración y Evaluación de Estudios	1	Profesional	1,500
023	Asistente Técnico de la División de Estudios	1	Técnico	900
024	Especialista en Catastro	1	Profesional	1,400
025, 026, 027, 028	Inspectores Municipales de Transporte	4	Auxiliar	750
029	Auxiliar Administrativo de la Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Local	1	Auxiliar	750
030	Asistente Técnico de la División de obras y Mantenimiento	1	Técnico	900

N° Código de Plaza	Dependencia / Cargo	N° de Plazas	Nivel Profesional	Remuneración Mensual
Gerencia de Desarrollo Económico y Ambiental
031	Administrador xxx Xxxxxxx	1	Profesional	1,700
032	Promotor del Área Técnica Municipal - ATM	1	Técnico	1,000
033	Auxiliar Administrativo de la Gerencia de Desarrollo Económico y Ambiental	1	Auxiliar	800
034	Trabajador de Apoyo en Gasfitería	1	Auxiliar	750
035	Trabajador en Xxxxxxx Municipal	1	Auxiliar	750
036	Trabajador de Servicio III - Planta de Tratamiento de Agua Cochaongo	1	Auxiliar	750
037	Trabajador de Servicio III – Reservorio de 1000m3	1	Auxiliar	750
038	Trabajador de Servicio III – Exterior xxx Xxxxxxx	1	Auxiliar	750
039	Trabajador de Servicio III - Rotativo	1	Auxiliar	750
Gerencia de Desarrollo Social
040	Asistenta Social	1	Profesional	900
041	Asistente en Psicología	1	Técnico	800
042	Promotor Social - Quillo	1	Técnico	1,100

BASE LEGAL

1.1 Constitución Política del Perú 1993

1.2 Ley Nº 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades.

1.3 Ley Nº 27815 - Ley de Código de Ética de la Función Pública.

1.4 Decreto Legislativo Nº 1057 - Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

1.5 Ley Nº 29849 - Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y Otorga Derechos Laborales

1.6 Decreto Supremo Nº 304-2012-EF – Texto Único Ordenado de la Ley Nº 28411 - Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

1.7 Ley Nº 30373 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016.

1.8 Ley Nº 29973 - Ley General de la Persona con Discapacidad y modificatorias.

1.9 Ley Nº 26771 - Ley de Nepotismo y su Reglamento.

1.10 Ley Nº 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General.

1.11 Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios.

1.12 Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Reglamento del Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios.

II. FINALIDAD

Garantizar los principios de méritos, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo, necesarias y básicas que tengan relación con los servicios requeridos, estableciendo las reglas en los procedimientos para la Contratación Administrativa de Servicios en la Municipalidad Provincial de Yungay.

III. DE LA COMISIÓN EVALUADORA

3.1 La Comisión cumplirá sus funciones de acuerdo a lo normado en las presentes Bases.

3.2 Los aspectos no contemplados en la presente Base serán resueltos por votación de los miembros de la Comisión, adoptando las medidas que resulten razonablemente pertinentes y adecuadas para la Institución.

3.3 Para el cumplimiento de sus actividades, la Comisión podrá contar con el asesoramiento y apoyo de los funcionarios y servidores que estime pertinente.

3.4 La Gerencia Municipal brindará a la Comisión el asesoramiento y apoyo que ésta requiera.

3.5 Concluido el proceso de evaluación, la Comisión elevará al Despacho de Alcaldía y a la Gerencia Municipal el Cuadro de Méritos y el Informe Final con los resultados del proceso, asimismo será publicado en la página web de la Municipalidad Provincial de Yungay.

IV. DE LA POSTULACIÓN:

El postulante deberá cumplir, además de los requisitos mínimos inherentes al servicio al que postula, con los siguientes requisitos obligatorios:

4.1 Hoja de Vida y Currículum vitae documentado de acuerdo al Anexo N° 01 – FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE (Firmado en cada folio).

4.2 Solicitud del postulante, dirigido al Presidente de la Comisión de Selección y Evaluación, indicando el servicio al que postula (Anexo 02).

4.3 Declaración Jurada de información diversa (No tener ninguna Incompatibilidad para Contratar con el Estado, de antecedentes policiales ni penales, entre otros) (Anexo 03).

4.4 Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo (De no tener incompatibilidad por Razones de Parentesco, hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad o Segundo de Afinidad con Funcionarios y Autoridades de la Municipalidad Provincial de Yungay (Anexo 04)

4.5 Declaración Jurada de la Ley N° 27588 – Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual – Reglamento D.S. N° 019-2002-PCM) (Anexo 05)

4.6 Declaración Jurada de Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM (Anexo 06)

4.7 Fotocopia simple del DNI vigente.

4.8 Adjuntar copia de ficha R.U.C.

4.9 Certificado o constancia de afiliación al Sistema Nacional de Pensiones (ONP) o Sistema Privado de Pensiones (AFPs) (para los que están afiliados)

La presentación de los documentos serán en folder y deberán remitirlo con el siguiente rótulo dentro de un sobre manila bien cerrado.

Señores

Municipalidad Provincial de Yungay

Comisión de Concurso Público CAS 001-2016-MPY

Objeto de la Contratación:

………………………………………………………………………………………………………………

N° de Plaza: ……….………………… D.N.I.: ……….………………………….……………

Apellidos: ………………………………………………………………………………………………….

Nombres: ………………………………………………………………………………………………….

Domicilio: ………………………………………………………………………………………………….

Teléfono: ………………………. Correo Electrónico: ………………………………………....

V. DEL CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO		CRONOGRAMA		ÁREA RESPONSABLE
Descripción		Inicio	Término
	Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo.	10 días antes de la Convocatoria		Comisión Concurso CAS y Dirección del Servicio Nacional del Empelo
	Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo.	29/02/2016	11/03/2016
Convocatoria
01	Publicación de la Convocatoria en Web: xxx.xxxxxxxxxx.xxx.xx	14/03/2016	18/03/2016	Unidad de Imagen Institucional
02	Presentación del Currículum documentado en Mesa de Partes de la Municipalidad Provincial de Yungay	21/03/2016	23/03/2016	Postulante
Selección
03	Evaluación Curricular	28/03/2016	29/03/2016	Comisión Concurso CAS
04	Publicación de resultados de la evaluación curricular en los Portales de la municipalidad y Pagina Web: xxx.xxxxxxxxxx.xxx.xx	29/03/2016		Comisión Concurso CAS y Unidad de Estadística y Sistemas
05	Entrevista Personal Lugar: Teatro Municipal – Frente a la Plaza xx Xxxxx	30/03/2016	31/03/2016	Comisión Concurso CAS
06	Publicación del Resultado final en la Web y en la vitrina de Transparencia Informativa de la municipalidad	31/03/2016		Comisión Concurso CAS y Unidad de Estadística y Sistemas
07	Informe Final	31/03/2016		Comisión Concurso CAS
Suscripción del Contrato
08	Suscripción del Contrato	Los 5 primeros días hábiles después de ser publicados los resultados finales		Unidad de Recursos Humanos
09	Registro del Contrato	Los 5 primeros días hábiles después de haber suscrito el contrato		Unidad de Recursos Humanos

VI. DEL PROCESO SELECTIVO

6.1 CONVOCATORIA

El anuncio de convocatoria, y difusión de los resultados de calificación curricular y entrevista personal será publicado en un lugar visible de acceso al público de la Municipalidad Provincial de Yungay, como en la página web xxx.xxxxxxxxxx.xxx.xx, en los días comprendidos, conforme al cronograma establecido.

Los currículums se presentaran en un sobre cerrado y estará dirigido a la Presidencia de la Comisión de Evaluación de la Municipalidad Provincial de Yungay, sito en la Plaza xx Xxxxx de Yungay; Trámite Documentario (Mesa de Partes), de acuerdo al cronograma de convocatoria (Sin costo alguno):

VII. FACTORES DE EVALUACIÓN:

La calificación para la Contratación en el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo N° 1057 de Contratación Administrativa de Servicios, es atribución exclusiva de los miembros de la Comisión del Concurso, donde la calificación se realizará en base

a los criterios establecidos en las Fichas de Evaluación respectivas, adjunto a la presente base. La evaluación realizada por la Comisión del Concurso y obtenido los resultados finales son INAPELABLES.

7.1 EVALUACIÓN DEL POSTULANTE

Comprende la evaluación objetiva del postulante, relacionado con las necesidades del servicio, la misma que incluye dos etapas.

7.2 PRIMERA ETAPA: EVALUACIÓN CURRICULAR Esta etapa se desarrollará de la siguiente manera: La Comisión calificará si los postulantes reúnen los requisitos mínimos y si han presentado la documentación exigida en el numeral V. De no tener los requisitos mínimos y los documentos exigidos en el numeral V quedan descalificados automáticamente.

Los postulantes en general deberán presentar Currículum Vitae documentado de acuerdo al anexo N° 01. Foliado y firmado en todos los folios (De no presentar el currículo vitae en el anexo N° 01 serán descalificados por no cumplir con los requerimientos formales de la convocatoria)

EN ESTA ETAPA SE EVALUARÁ EL PERFIL DEL POSTULANTE, SE TOMARÁ EN CUENTA ÚNICAMENTE AQUELLOS QUE SE ENCUENTREN DEBIDAMENTE ACREDITADOS. SERÁ DESCALIFICADO AQUEL POSTULANTE QUE OMITA CON PRESENTAR ALGUNO DE LOS DOCUMENTOS QUE SE EXIGEN EN LA CONVOCATORIA, DECLARE EN ELLOS DECLARACIONES FALSAS O IMPRECISAS, O NO ACREDITE EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS MÍNIMOS SOLICITADOS. PARA EL CASO DE CAPACITACIONES: SE CONSIDERARAN PARA LA CALIFICACION SOLO LOS CERTIFICADOS DE CAPACITACIÓN Y DIPLOMADOS CON MENOS DE CINCO AÑOS DE ANTIGÜEDAD (ES DECIR LOS EMITIDOS A PARTIR DEL 01 DE ENERO DEL 2011)

Se calificará de acuerdo al perfil de cada cargo teniendo en cuenta los siguientes criterios:

 Grado y/o título profesional.

 Título expedido por Instituto de formación Superior Público o Privado.

 Capacitación y actualización en los últimos 5 años.

 Experiencia laboral en la administración pública y/o privada.

El puntaje máximo es treinta (60) puntos, los postulantes que obtengan un puntaje mayor o igual a lo especificado en cada Ítems pararán a la Entrevista Personal.

7.3 EVALUACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL:

En la Entrevista Personal se califica:

 Iniciativa y Pro actividad

 Trabajo en Equipo

 Relaciones Interpersonales

 Trabajo Bajo Presión

 Conocimientos Inherentes al Cargo

Esta etapa tiene un puntaje máximo de Cuarenta (40) puntos y como mínimo de 30 puntos

Nivel: Profesional

Evaluación y Criterios

N° Descripción

Puntaje

Peso

Específico Mínimo Máximo

Evaluación Curricular (Hoja de Vida)

1 Formación Académica

a) Título Profesional Universitario

b) Estudios de Maestría (1° Ciclo Mínimo)

c) Estudios Concluidos de Maestría

c) Grado de Maestría

2 Experiencia

a) Menor a 1 año

b) Por cada año de Experiencia (Máximo 6 años)

3 Capacitación o Especialización requerida según Perfil

a) Certificados y/o Constancia - 1 Punto por cada uno

b) Diplomados - 2 Puntos por cada uno

Sub Total 1

Entrevista Personal

a) Iniciativa y Proactividad

b) Trabajo en Equipo

c) Relaciones Interpersonales

d) Trabajo Bajo Presión

e) Conocimiento inherentes al Cargo

Sub Total 2

60%

40%

Total General

Los Puntaje 1b, 1c y 1d son Excluyentes

100%

100

Nota:

Para aprobar tiene que tener una suma total de 52 puntos como mínimo, fuera de los

Itens parciales

Criterios de Evaluación

Criterios de Evaluación

Nivel:		Técnico
Evaluación y Criterios			Peso	Puntaje
N°	Descripción		Peso	Específico	Mínimo	Máximo
Evaluación Curricular (Hoja de Vida)			60%
1	Formación Académica			20	15	20
	a)	Título Técnico y/x Xxxxxxxxx		15	15	15
	b)	Estudios Universitarios (Mínimo 5 ciclo)		5		5
2	Experiencia			8	3	30
	a)	Menor a 1 año		3	3
	b)	Por cada año de Experiencia (Máximo 6 años)		5		30
3	Capacitación o Especialización requerida según Perfil			3	4	10
	a)	Certificados y/o Constancia - 1 Punto por cada uno		1		6
	b)	Diplomados - 2 Puntos por cada uno		2		4
Sub Total 1					22	60
Entrevista Personal			40%
	a)	Iniciativa y Proactividad		6	4	6
	b)	Trabajo en Equipo		8	6	8
	c)	Relaciones Interpersonales		8	6	8
	d)	Trabajo Bajo Presión		6	4	6
	e)	Conocimiento inherentes al Cargo		12	10	12
Sub Total 2					30	40

		Total General	100%		52	100

Nivel: Auxiliar

Evaluación y Criterios

Descripción

Puntaje

Peso

Específico Mínimo Máximo

Formación Académica

Educación Secundaria Completa

Título de Auxiliar Técnico (CEPTRO/CEO/Educ. Técnica)

Experiencia

Menor a 1 año

Por cada año de Experiencia (Máximo 6 años)

Capacitación o Especialización requerida según Perfil Certificados y/o Constancia - 1 Punto por cada uno Diplomados - 2 Puntos por cada uno

e) Conocimiento inherentes al Cargo

Sub Total 2

Trabajo Bajo Presión

Relaciones Interpersonales

Trabajo en Equipo

Iniciativa y Proactividad

40%

Entrevista Personal

Sub Total 1

60%

Evaluación Curricular (Hoja de Vida)

N°

Total General 100% 52 100

Criterios de Evaluación

El puntaje mínimo aprobatorio acumulado para suscribir el contrato (según el cuadro de resultados), será de Xxxxxxx (52) puntos que resulta de sumar la Evaluación Curricular y la Entrevista Personal.

VIII. BONIFICACION:

8.1 PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

De conformidad con el Artículo 48º de la Ley N° 29973 - Ley General de la Persona con Discapacidad, las personas con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio obtiene una bonificación del 15% sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluación, que incluye la entrevista final. Las bases de los concursos consignan la aplicación de este beneficio bajo sanción de nulidad.

De acuerdo al Art.76° de la Ley N° 29973 la persona con discapacidad (postulante) debe presentar su certificado con discapacidad, otorgado por los Hospitales del Ministerio de Salud, Defensa, del Interior y el Seguro Social de Salud (ESSALUD).

8.2 PARA LICENCIADOS DE LAS FUERZAS ARMADAS:

De conformidad con el Artículo 61º de la Ley N° 29248 Se otorgará una bonificación xxx xxxx por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas, en concordancia con el Artículo 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010- SERVIR/PE

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO:

9.1 Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

9.2 Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de Selección.

b) Por restricciones presupuestales.

c) Otras debidamente justificadas

X. SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO:

a) La suscripción de los contratos, serán de acuerdo a lo establecido en el D. S. Nº 075-2008-

PCM y D.S. Nº 065-2011-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057 y la Ley Nº 29849

b) La suscripción del Contrato Administrativo de Servicios, entre la Municipalidad y los postulantes seleccionados, se realizara en un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles.

c) Si vencido el plazo, el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables al postulante, se le declarará no apto y se procederá a declarar seleccionado a la persona que ocupó el segundo lugar, siempre que haya obtenido el puntaje aprobatorio señalado en el punto 8, con quien se suscribirá el contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la publicación de los resultados en la página web de la municipalidad.

d) De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, se declarará desierto el proceso de selección con respecto al cargo motivo de evaluación.

XI. DISPOSICIONES FINALES:

11.1 Al término del concurso, la Comisión presentará un informe sobre los resultados, adjuntando el Cuadro de Méritos del personal que postula a los servicios previstos en la convocatoria.

11.2 Si el postulante oculta o consigna información falsa será excluido del proceso de evaluación. En caso de haberse producido la contratación se dispondrá su cese por comisión de falta grave, con arreglo en la normatividad legal vigente, sin perjuicio de la responsabilidad administrativa, civil o penal a que hubiere lugar.

11.3 La Comisión de Evaluación podrá reajustar el cronograma del proceso cuando las circunstancias lo requieran.

11.4 Son causales de descalificación automática del postulante:

 No contar con los requisitos mínimos exigidos.

 No presentar uno o más documentos exigidos en la convocatoria del concurso.

 No presentar el DNI vigente.

 No consignar la plaza a la que postula

 No presentar los Anexos (Del 01 al 03).

 No presentarse en la hora y fecha programada.

 La suplantación de personas

 Haber sido sancionado o ser miembro inhábil en el Colegio Profesional correspondiente.

 Los que están contemplados en el artículo 242º de la Ley 27444, Ley del Procedimiento.

XII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

PRIMERO.- Los postulantes que intenten valerse del tráfico de influencias, a través de funcionarios o servidores públicos y de los miembros de la Comisión de Evaluación, serán separados automáticamente del proceso, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales que hubiere lugar, conforme x xxx.

SEGUNDO.- Los asuntos no contemplados en las bases, serán resueltos por la Comisión del Concurso Público CAS N°001 – 2016-MPY

FOTO

Anexo 01

FICHA CURRICULAR

PROCESO CAS N°

DATOS PERSONALES
APELLIDO PATERNO				APELLIDO MATERNO			NOMBRE (S)

D O M I C I L I O
CALLE						NÚM.	URBANIZACION	DISTRITO

D A T O S G E N E R A L E S
FECHA DE NACIMIENTO			SEXO	ESTADO CIVIL	NÚM. DE HIJOS	TEL. DE CASA	TEL. CELULAR	ESTADO DE SALUD
DIA	MES	AÑO						BUENA MALA REGULAR

LUGAR DE NACIMIENTO							CORREO ELECTRONICO
Distrito			Provincia		Departamento		N° DNI

FORMACION ACADEMICA
	NOMBRE DE LA INSTITUCION	GRADO ACADEMICO	PROFESIÓN O ESPECIALIDAD	MES/AÑO		N° de Folio de sustento
	NOMBRE DE LA INSTITUCION	GRADO ACADEMICO	PROFESIÓN O ESPECIALIDAD	DESDE	HASTA	N° de Folio de sustento
PRIMARIA:				/	/
SECUNDARIA:				/	/
TECNICO:				/	/
FORMACION UNIVERSITARIA:				/	/
DIPLOMADO				/	/
MAESTRÍA				/	/
				/	/

EN CASO QUE ESTUDIA ACTUALMENTE. (ESTUDIOS TECNICO, UNIVERSITARIO, DIPLOMADO, MAESTRIA U OTROS)
INSTITUCION	CURSO O CARRERA O ESPECIALIZACION	GRADO O SEMESTRE	N° de Folio de sustento

C O N O C I M I E N T O S G E N E R A L E S
CONOCIMIENTOS	S I/ NO	N° de Folio de sustento
IDIOMAS
COMPUTACION
PROGRAMAS (ESTADISTICOS, AUTOCAD, INTERNET, ENTRE OTROS)

BONIFICACIÓN		N° de Folio de sustento
PERSONA CON DISCAPACIDAD	SI NO
PERSONA LICENCIADO FF.AA.	SI NO

E X P E R I E N C I A 1
EMPLEO ACTUAL O MÁS RECIENTE (EMPRESA O INSTITUCION)		PRIVADO O PUBLICO	GIRO O RUBRO

PUESTO DESEMPEÑADO	TELEFONO	FECHA DE INGRESO	FECHA DE RETIRO

MOTIVO DEL RETIRO:
N° de Folio de sustento

E X X X X X X X X X X 0
EMPLEO ACTUAL O MÁS RECIENTE( EMPRESA O INSTITUCION)		PRIVADO O PUBLICO	GIRO O RUBRO

PUESTO DESEMPEÑADO	TELEFONO	FECHA DE INGRESO	FECHA DE RETIRO

MOTIVO DEL RETIRO:
N° de Folio de sustento

E X X X X X X X X X X 0
EMPLEO ACTUAL O MÁS RECIENTE( EMPRESA O INSTITUCION)		PRIVADO O PUBLICO	GIRO O RUBRO

PUESTO DESEMPEÑADO	TELEFONO	FECHA DE INGRESO	FECHA DE RETIRO

MOTIVO DEL RETIRO:
N° de Folio de sustento

E X X X X X X X X X X 0
EMPLEO ACTUAL O MÁS RECIENTE( EMPRESA O INSTITUCION)		PRIVADO O PUBLICO	GIRO O RUBRO

PUESTO DESEMPEÑADO	TELEFONO	FECHA DE INGRESO	FECHA DE RETIRO

MOTIVO DEL RETIRO:
N° de Folio de sustento

E X X X X X X X X X X 0
EMPLEO ACTUAL O MÁS RECIENTE( EMPRESA O INSTITUCION)		PRIVADO O PUBLICO	GIRO O RUBRO

PUESTO DESEMPEÑADO	TELEFONO	FECHA DE INGRESO	FECHA DE RETIRO

MOTIVO DEL RETIRO:
N° de Folio de sustento

E X X X X X X X X X X 0
EMPLEO ACTUAL O MÁS RECIENTE( EMPRESA O INSTITUCION)		PRIVADO O PUBLICO	GIRO O RUBRO

PUESTO DESEMPEÑADO	TELEFONO	FECHA DE INGRESO	FECHA DE RETIRO

MOTIVO DEL RETIRO:
N° de Folio de sustento

CAPACITACIONES COMPLEMENTARIAS (QUE SEA ACORDE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUESITOS MINIMOS)
CURSOS	TIEMPO DE DURACION	N° de Folio de sustento

	Si / No	N° de Folio de sustento en el que se encuentra la constancia de habilidad (*)
¿Es Ud. Colegiado?
¿Se encuentra Habilitado?

(*) La constancia de habilidad se deberá de gestionar en su respectivo Colegio Profesional.

DESCRIBA OTROS DATOS QUE CONSIDERE IMPORTANTE

SEÑALE EN ESTE ESPACIO SI CUMPLE CON OTROS REQUISITOS SOLICITADOS EN LOS TERMINOS DE REFERENCIA

Xxxxxx, …… de de …… 2016

F I R M A

Formulo la presente Declaración Jurada en virtud del principio de Presunción de veracidad previsto en el numeral 1.7 del artículo IV del Título Preliminar y artículo 42° de la Ley Nº 27444, Ley General del Procedimiento Administrativo General, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente. Por lo que Declaro que todos los datos y/o información declarada en el presente documento es verdadero.

SOLICITUD DEL POSTULANTE

Solicito: Inscripción para el Concurso de Contratación Administrativa de Servicios – CAS 001-2016

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE EVALUACION DE CONCURSO CAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE YUNGAY

Yo , Identificado (a) con

DNI Nº …………………………..….., domiciliado en: ……………………………………………………………………………..….

ante usted con el debido respeto me presento y expongo:

Que, enterado (a) de los requisitos y condiciones que establece el proceso de Selección CAS Nº 001-2016-MPY, Concurso CAS de la Municipalidad Provincial de Yungay, publicada en su página Web y en la Sede Institucional, solicito a usted mi inscripción y por lo tanto considerarme como postulante para el Cargo de: ,

para lo cual adjunto mi expediente sustentado con los requisitos que consta de: Folios.

Y teniendo interés en dicha contratación, solicito dentro del plazo establecido en el cronograma publicado por la Comisión que usted preside, se me considere como postulante, para lo cual acompaño los documentos requeridos en las bases de dicha convocatoria.

POR LO TANTO: Solicito a usted aceptar mi solicitud de acuerdo a los fundamentos que anteriormente menciono.

Xxxxxx, ……... de de 2016

Firma del Solicitante DNI Nº

Indicar marcando con un aspa (X), Condición de Discapacidad:

Adjunta Certificado de Discapacidad	(SI)	(NO)
Tipo de Discapacidad:
Física	( )	( )
Auditiva	( )	( )
Visual	( )	( )
Mental	( )	( )

Resolución Presidencial Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, Indicar marcando con un aspa (X):

Licenciado de las Fuerzas Armadas

(SI)

(NO)

Referencia Teléf..

Anexo 03

DECLARACIÓN JURADA

El que suscribe, ,

identificado con D.N.I. Nº ………………………… con domicilio en ………………………………………..………

………………………………………………..………………………………………………………………………………………………..

DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

1. No me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado, Ni tener antecedentes policiales, ni penales.

2. De No estar Sancionado para prestar servicios al Estado por el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido.

3. No tengo impedimento para ser postor o contratista, expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.

4. Cumplo con los requisitos mínimos señalados en la convocatoria correspondiente.

5. Tener conocimiento del Código de Ética del Empleado Público y me sujeto a ello.

6. Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presentó en la convocatoria.

7. No percibiré otros ingresos del Estado diferente al que se derive del contrato administrativo de servicios suscrito con la Entidad.

8. No he ofrecido u otorgado, ni ofreceré ni otorgaré ya sea directa o indirectamente a través de terceros, ningún pago o beneficio indebido o cualquier otra ventaja inadecuada, a funcionario público alguno, o sus familiares o socios comerciales a fin de obtener el objeto de la presente convocatoria. Asimismo, confirmo no haber celebrado o celebrar acuerdos formales o tácitos, entre los postulantes o con terceros con el fin de establecer prácticas restrictivas de la libre competencia

9. En caso de ser persona con discapacidad marcar (Si) de ser lo contrario (No).

Xxxxxx, ….…. de de 2016

…………………………………………………

Firma

ANEXO 04

DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley Nº 26771 D.S. Nº 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM

Yo, ………………..………………………………………………………………….……………………..…………………………

identificado con D.N.I. Nº al amparo del Principio de Veracidad señalado por

el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:

No tener en la Institución, familiares hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad o por razón de matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a la Municipalidad Provincial de Yungay.

Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 y su Reglamento aprobado por D.S. Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.

EN CASO DE TENER PARIENTES

Declaro bajo juramento que en la Municipalidad Provincial de Yungay laboran las personas cuyos apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH), señalados a continuación.

Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo

Nº	Apellidos y Nombres	Área de Trabajo	Grado de Relación
1
2
3
4

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.

Xxxxxx, ……de ……………………..……. de ……...

Firma

Huella Digital

ANEXO Nº 05

DECLARACIÓN JURADA

“Ley N° 27588 Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual”

(Reglamento, Decreto Supremo Nº 019-2002-PCM)

Identificado(a) con DNI Nº

Domiciliado(a) en

Lo dispuesto en la Ley Nº 275881 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 019-2002- PCM; y al amparo del Artículo IV punto 1.7 del Título Preliminar de la Ley Nº 27444 del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que:

(*)SI CUENTO CON IMPEDIMENTO
NO CUENTO CON IMPEDIMENTOS

(*) Cuento con el siguiente impedimento:

( ) 1. Prestar servicios en empresas o instituciones privadas comprendidas en el ámbito de la función que desempeña bajo cualquier modalidad;

( ) 2. Aceptar representaciones remuneradas; ( ) 3. Formar parte del Directorio;

( ) 4. Adquirir directa o indirectamente acciones o participaciones de estas, de sus subsidiarias o las que pudiera tener vinculación económica.

( ) 5. Celebrar contratos civiles y mercantiles con estas; Intervenir como abogados, apoderados, asesores, patrocinadores, peritos o árbitros de particulares en los procesos que tengan pendientes con la Municipalidad Provincial de Yungay, mientras ejercen el cargo o cumplan el encargo conferido; salvo en causa propia, de su cónyuge, padres o hijos menores. Los impedimentos subsistirán permanentemente respecto de aquellas causas o asuntos específicos en los que hubieran participado directamente.

Yungay, …… de del 2016

FIRMA

ANEXO 06

DECLARACIÓN JURADA

REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS – REDAM

Señores

Municipalidad Provincial de Yungay

Presente.-

Por medio del presente documento Yo, ……………………………………………………………………………………….….

Identificado (a) con DNI Nº ………………………….., con domicilio en el ……………..…………………………………

..……………………………………………………………………………………………

En virtud a lo dispuesto en el artículo 8º de la Ley Nº 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el Artículo 11º de sus Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS; a y al amparo de los artículo 41º y 42º de la Ley Nº 27444 – del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos DECLARO BAJO JURAMENTO:

Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM

Xxxxxx, …….. de del 2016

………………………………………………… Firma

Nota.- Mediante el artículo 1º de la Ley Nº 28970, se crea en el Órgano de Gobierno del Poder Judicial, el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, donde serán inscritas de conformidad con el procedimiento establecido en el artículo 4º de la presente Ley, aquellas personas que adeuden tres (03) cuotas, sucesivas o no, de sus obligaciones alimentarias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada. También serán inscritas aquellas personas que no cumplan con pagar pensiones devengadas durante el proceso judicial de alimentos si no las cancelan en un período de tres (03) meses desde que son exigibles.

N° de Plaza	001	Cargo	Asistente Administrativo de Alcaldía
Dependencia	Alcaldía

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	Experiencia en atención al público, como mínimo de 01 año en entidades públicas y privadas
Competencias	 Pro actividad  Responsabilidad  Trabajo en equipo  Puntualidad  Trabajo bajo presión
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Personal con estudios Técnicos concluidos en secretariado ejecutivo, computación o contabilidad (adjuntar como mínimo constancia de egresada).
Cursos y/o Estudios de Especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Tener experiencia como mínimo 09 meses en labores administrativas Conocimiento de ofimática.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva xxx Xxxxxxx.

2. Apoyo en las labores secretariales de la Alcaldía.

3. Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su trasferencia al archivo del Alcaldía.

4. Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentación.

5. Distribuir la documentación que sale de la Alcaldía.

6. Atender llamadas telefónicas.

7. Realizar otras funciones que le asigne la Alcaldía.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato

N° de Plaza	002	Cargo	Auditor - Ingeniero
Dependencia	Órgano de Control Institucional

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	Experiencia laboral mínima de dos (2) años en residencia de obra, supervisión de obra, auditoría gubernamental, o gestión pública.
Competencias	 Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.  Compromiso y responsabilidad.  Pensamiento analítico.  Tolerancia.  Proactivo.  Reserva.  Honestidad.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Ingeniero Civil Colegiado
Cursos y/o Estudios de Especialización	Capacitación en gestión pública y/o auditoría gubernamental con vigencia de cinco (5) años de antigüedad (diplomados, cursos, seminarios, talleres, etc)
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Experiencia laboral mínima de dos (2) años en residencia de obra, supervisión de obra, auditoría gubernamental, o gestión pública. Capacitación en gestión pública y/o auditoría gubernamental con vigencia de cinco (5) años de antigüedad (diplomados, cursos, seminarios, talleres, etc.)

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Coordinar, programar y ejecutar servicios de control posterior y servicios de control relacionados, especializados en proyectos de pre inversión e inversión pública.

2. Preparar los planes y programas de auditoría, y cuestionarios de control interno de los servicios de control posterior y servicios de control relacionados, especializados en proyectos de pre inversión e inversión pública.

3. Preparar y organizar los papeles de trabajo de los servicios de control posterior y servicios de control relacionados aplicados a los proyectos de pre inversión e inversión pública.

4. Integrar y/o asumir responsabilidad de comisiones de auditoría, por designación y/o encargo.

5. Prestar asesoramiento y orientación en asuntos de su competencia.

6. Las demás funciones que le asigne Jefe del Órgano de Control Institucional.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 3,000.00 (Tres Mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Los impedimentos son todos aquellos vínculos o circunstancias que pueden menoscabar el reconocimiento de la independencia en el ejercicio del control gubernamental o que generen un conflicto de intereses. Se regirá de acuerdo a lo establecido en la Directiva N° 007-2015-CG/PROCAL. Son impedimentos del personal del OCI, los siguientes: a. Ser declarado en estado de quiebra culposa o fraudulenta. b. Ser condenado por la comisión de un delito doloso o conclusión anticipada o por acuerdo bajo el principio de oportunidad por la comisión de un delito doloso. Tener deuda pendiente de pago por sanción penal. c. Encontrarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública por sentencia judicial firme o mandato de la autoridad administrativa competente. d. Adolecer de incapacidad permanente que lo imposibilite para cumplir con sus funciones. e. Ser sancionado con suspensión por más de treinta (30) días calendarios. f. Padecer de enfermedad de alcoholismo o narco dependencia. Tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, por razones de matrimonio, unión de hecho o convivencia, con el Titular o miembros del órgano de gobierno de la entidad o miembros del Directorio de la empresa del Estado en la cual ha sido designado o encargado.

PERFIL DEL PUESTO

PROCESO CAS N° 001-2016-MPY

I. GENERALIDADES

N° de Plaza	003	Cargo	Auditor – Contador I
Dependencia	Órgano de Control Institucional

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	Experiencia laboral mínima de un (1) año en auditoría (gubernamental o privada) o gestión pública.
Competencias	 Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.  Compromiso y responsabilidad.  Pensamiento analítico.  Tolerancia.  Proactivo.  Reserva.  Honestidad.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	- Contador Público Colegiado y habilitado - Estudios de Maestría en Auditoría y Control de Gestión o Gestión Pública.
Cursos y/o Estudios de Especialización	Capacitación en gestión pública y/o auditoria gubernamental con vigencia de cinco (5) años de antigüedad (diplomados, cursos, seminarios, talleres, etc.).
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Experiencia laboral mínima de un (1) año en auditoría (gubernamental o privada) o gestión pública. Capacitación en gestión pública y/o auditoria gubernamental.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Conformar comisiones en los servicios de control posterior que efectué el OCI.

2. Elaborar el informe y papeles de trabajo del servicio “verificación del cumplimiento de normativa expresa: Ley de Transparencia y Acceso a la información Pública, (Ley N° 27806 D.S N° 043-2003-PCM).

3. Elaborar el informe y papeles de trabajo del servicio “verificación de cumplimiento de la normativa relacionada al TUPA y a la ley del Silencio Administrativo”.

4. Elaborar el informe y papeles de trabajo del servicio “seguimiento de medidas correctivas y de procesos judiciales (Directiva N° 014-2000 CG/B150 y sus modificatorias

5. Atención de encargo de la Contraloría General de la Republica.

6. Identificar las áreas y/o procesos críticos a examinar, de acuerdo a los Lineamientos para la Formulación del Plan Anual de Control emitidos anualmente por la Contraloría General de la República, para la programación de servicios de control posterior y servicios relacionados.

7. Ejecutar los servicios relacionados que le encargue el jefe del Órgano de Control Institucional.

8. Elaborar los Papeles de Trabajo de acuerdo con las Normas Generales de Control Gubernamental.

9. Informar oportunamente al jefe del Órgano de Control Institucional sobre las limitaciones y dificultades que se presenten en la ejecución de los servicios de control posterior y servicios relacionados.

10. Registrar información en el sistema de control gubernamental (SAGU WEB).

11. Cumplir otras funciones que le asigne el jefe del Órgano de Control Institucional o quien haga sus veces.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Los impedimentos son todos aquellos vínculos o circunstancias que pueden menoscabar el reconocimiento de la independencia en el ejercicio del control gubernamental o que generen un conflicto de intereses. Se regirá de acuerdo a lo establecido en la Directiva N° 007-2015-CG/PROCAL. Son impedimentos del personal del OCI, los siguientes: a. Ser declarado en estado de quiebra culposa o fraudulenta. b. Ser condenado por la comisión de un delito doloso o conclusión anticipada o por acuerdo bajo el principio de oportunidad por la comisión de un delito doloso. Tener deuda pendiente de pago por sanción penal. c. Encontrarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública por sentencia judicial firme o mandato de la autoridad administrativa competente. d. Adolecer de incapacidad permanente que lo imposibilite para cumplir con sus funciones. e. Ser sancionado con suspensión por más de treinta (30) días calendarios. f. Padecer de enfermedad de alcoholismo o narco dependencia. Tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, por razones de matrimonio, unión de hecho o convivencia, con el Titular o miembros del órgano de gobierno de la entidad o miembros del Directorio de la empresa del Estado en la cual ha sido designado o encargado.

PERFIL DEL PUESTO

PROCESO CAS N° 001-2016-MPY

I. GENERALIDADES

N° de Plaza	004	Cargo	Auditor – Contador II
Dependencia	Órgano de Control Institucional

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	 Experiencia laboral mínima de dos (2) años en gestión pública.  Experiencia laboral mínima de un (1) año en auditoría pública.
Competencias	 Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.  Compromiso y responsabilidad  Pensamiento analítico.  Tolerancia.  Proactivo.  Reserva.  Honestidad.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	- Contador Público Colegiado y habilitado - Estudios de Maestría en Auditoría y Control de Gestión o Gestión Pública.
Cursos y/o Estudios de Especialización	Capacitación en gestión pública y/o auditoria gubernamental con vigencia de cinco (5) años de antigüedad (diplomados, cursos, seminarios, talleres, etc.).
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Experiencia laboral mínima de un (1) año en auditoría (gubernamental o privada) o gestión pública. Capacitación en gestión pública y/o auditoria gubernamental.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Conformar comisiones en los servicios de control posterior que efectué el OCI.

2. Conformar comisiones en los servicios de control preventivo (Acción Simultanea, Visita de Control y Orientación de Oficio) que efectué el OCI.

3. Evaluación, registro y elaboración de papeles de trabajo del servicio “Seguimiento de Medidas Preventivas de Control Simultaneo”

4. Elaboración de informe y papeles de trabajo del servicio “evaluación de la implementación del Sistema de Control Interno”.

5. Elaboración de la hoja de Evaluación de Denuncias y papeles de trabajo de denuncias.

7. Ejecutar servicios de control posterior programado y no programado brindando su aporte técnico y experiencia.

8. Ejecutar servicios relacionados programado y no programado brindando su aporte técnico y experiencia.

9. Organizar el proceso de ejecución de servicios de control relacionados respecto a denuncias, reclamos y otras, dados a conocer por los usuarios de la administración pública.

10. Suscribir los informes de los servicios de control posterior y servicios relacionados, conjuntamente con el Jefe del Órgano de Control Institucional, de ser el caso.

11. Elaborar los Papeles de Trabajo de acuerdo con las Normas Generales de Control Gubernamental.

12. Informar oportunamente al jefe del Órgano de Control Institucional sobre las limitaciones y dificultades que se presenten en la ejecución de las labores encomendadas.

13. Registrar información en el sistema de control gubernamental (SAGU WEB).

14. Cumplir otras funciones que le asigne el jefe del Órgano de Control Institucional o quien haga sus veces.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Los impedimentos son todos aquellos vínculos o circunstancias que pueden menoscabar el reconocimiento de la independencia en el ejercicio del control gubernamental o que generen un conflicto de intereses. Se regirá de acuerdo a lo establecido en la Directiva N° 007-2015-CG/PROCAL. Son impedimentos del personal del OCI, los siguientes: g. Ser declarado en estado de quiebra culposa o fraudulenta. h. Ser condenado por la comisión de un delito doloso o conclusión anticipada o por acuerdo bajo el principio de oportunidad por la comisión de un delito doloso. Tener deuda pendiente de pago por sanción penal. i. Encontrarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública por sentencia judicial firme o mandato de la autoridad administrativa competente. j. Adolecer de incapacidad permanente que lo imposibilite para cumplir con sus funciones. k. Ser sancionado con suspensión por más de treinta (30) días calendarios. l. Padecer de enfermedad de alcoholismo o narco dependencia. Tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, por razones de matrimonio, unión de hecho o convivencia, con el Titular o miembros del órgano de gobierno de la

entidad o miembros del Directorio de la empresa del

Estado en la cual ha sido designado o encargado.

N° de Plaza	005	Cargo	Asistente Administrativo en Trámite Documentario
Dependencia	Secretaría General

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	Experiencia no menor a 01 año en la administración pública y/o privada.
Competencias
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Egresado de Educación Superior de Secretariado, Administrador, Computación e Informática y/o egresado en carreras afines
Cursos y/o Estudios de Especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Manejo xxx XXXX municipal, Ley de Procedimientos Administrativos General y demás similares. Capacitación en materia administrativa e informática

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Recepcionar los expedientes externos previa verificación de cumplimiento según TUPA vigente, registrando y descargando en el sistema de trámite documentario y/o libros correspondientes.

2. Verificar el contenido y la foliación de los expedientes recibidos, imprimir la hoja de cargo, para ser recepcionado por las diferentes gerencias, divisiones, unidades y/o oficinas de la entidad.

3. Informar a la Secretaría General de manera mensual sobre los procedimientos administrativos que tengan aplicación de silencio administrativo según TUPA vigente de la entidad, debidamente clasificado, bajo responsabilidad.

4. Orientar a los administrados concerniente a los servicios y/otros que brinda la entidad

5. Cumplir bajo responsabilidad, las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública y el Código de Ética de la función pública

6. Las demás que le asigne la Secretaria General.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 900.00 (Novecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato

N° de Plaza	006	Cargo	Auxiliar Administrativo de Secretaría General
Dependencia	Secretaría General

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	Experiencia en la administración público y/o privada como mínimo de 01 año
Competencias	 Pro actividad  Responsabilidad  Trabajo en equipo  Puntualidad  Trabajo bajo presión
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Personal con estudios concluidos en secretariado ejecutivo, administración, computación e informática y/x xxxxxxxx afines.
Cursos y/o Estudios de Especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Tener experiencia como mínimo de 06 meses en labores administrativas Municipales y en el mismo cargo o similares. Conocimiento de ofimática.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Recepcionar, Clasificar, ordenar y archivar la documentación de la Oficina de Secretaria General

2. Custodiar y controlar el acervo documentario de acuerdo al ingreso cronológico el despacho del día de la documentación para el análisis, evaluación y la firma respectiva del Jefe de la Oficina de Secretaría General

3. Preparar la agenda de las Sesiones de Concejo

4. Redactar documentos de gestión como oficios, informes, memorandos, cartas y otros según disposición del Jefe Inmediato

5. Controlar, organizar, redactar y revisar los proveídos para su atención

6. Solicitar requerimiento según corresponda de acuerdo al sistema implantado en la entidad

7. Mantener al día la base de datos del Sistema de Trámite Documentario de la Secretaria General y Acceso a la Información

8. Notificar los Actos Administrativos y normas Municipales a los administrados y/o dependencias de la Municipalidad según corresponda

9. Desarrollar otras funciones inherentes al cargo que disponga el Jefe de la Oficina de Secretaria General

10. Realizar otras funciones que le asigne el Secretario General.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato

PERFIL DEL PUESTO

PROCESO CAS N° 001-2016-MPY

I. GENERALIDADES

N° de Plaza	007	Cargo	Auxiliar Administrativo de la Unidad de Imagen Institucional
Dependencia	Unidad de Imagen Institucional

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	Experiencia en atención al público, como mínimo de 02 año en entidades públicas y privadas y 06 meses de experiencia relacionado a la función a cumplir
Competencias	 Pro actividad  Responsabilidad  Trabajo en equipo  Puntualidad  Trabajo bajo presión
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Personal con estudios concluidos en Computación e informática (adjuntar como mínimo constancia de egresado).
Cursos y/o Estudios de Especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Tener experiencia como mínimo de medio año en labores administrativas Municipales Conocimiento de ofimática.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Recepcionar, clasificar, ordenar y archivar la documentación de la Unidad de Imagen Institucional.

2. Custodiar y controlar el acervo documentario y archivo pasivo de la Oficina de Imagen Institucional.

3. Mantener al día la base de datos del Sistema de Trámite Documentario

4. Solicitar requerimientos según corresponda de acuerdo al sistema implantado en la entidad.

5. Revisar y preparar en forma ordenada de acuerdo al ingreso cronológico el despacho del día de la documentación para el análisis, evaluación y la firma respectiva del Jefe de la Unidad de Imagen Institucional.

6. Redactar documentos como, informes, notas de prensa, oficios, memorandos, cartas y otros según disposición del Jefe inmediato.

7. Realizar otras funciones que le asigne el Unidad de Imagen Institucional.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de Prestación del Servicio

Municipalidad Provincial de Yungay

Duración del contrato

Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016

Término: 30 xx Xxxxx del 2016

Remuneración Mensual

S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Soles)

Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

N° de Plaza	008	Cargo	Especialista en Edición de Video y Diseño Gráfico
Dependencia	Gerencia Municipal

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	Experiencia de 02 años y 01 año en Trabajos iguales o Similares
Competencias	 Pro actividad  Responsabilidad  Trabajo en equipo  Puntualidad  Trabajo bajo presión
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Personal con estudios concluidos en Computación e informática (adjuntar como mínimo constancia de egresada).
Cursos y/o Estudios de Especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Tener experiencia de 1 año en labores de edición de video y diseño gráfico

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Filmación de las acciones importantes de la Municipalidad Provincial de Yungay.

2. Edición de las producciones audiovisuales.

3. Grabación de los spot para radio y televisión.

4. Creación de los materiales gráficos de la institución.

5. Digitalización de video.

6. Otros trabajos que se le encomiende su Jefe de Unidad.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 1,400.00 (Mil Cuatrocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato

N° de Plaza	009	Cargo	Asistente Jurídico
Dependencia	Gerencia de Asesoría Jurídica

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	01 mes Experiencia en la administración pública – Asesoría Jurídica o asuntos legales
Competencias	 Pro actividad  Responsabilidad  Trabajo en equipo  Puntualidad  Trabajo bajo presión
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Estudios Concluido de Abogacía
Cursos y/o Estudios de Especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	01 mes Experiencia en la administración pública – Asesoría Jurídica o asuntos legales

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Revisar y analizar proyectos de normas, ordenanzas, acuerdos y otros procedimientos jurídicos, emitiendo legalmente los informes correspondientes.

2. Colaborar en la formulación de proyectos de contratos, convenios y similares, resguardando los intereses de la Municipalidad

3. Interpretar y resumir los documentos

4. Otras funciones que le asigne el Gerente de Asesoría Jurídica.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 900.00 (Novecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato

PERFIL DEL PUESTO

PROCESO CAS N° 001-2016-MPY

I. GENERALIDADES

N° de Plaza	010	Cargo	Especialista en Contrataciones del Estado
Dependencia	Gerencia de Administración y Finanzas

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	Con experiencia general en el ámbito privado y público de 05 años, y experiencia especifica en el área a convocar o afines en entidades públicas no menor a 03 años.
Competencias	 Organización y planificación  trabajo en Equipo  Iniciativa  Tolerancia a la presión
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Profesional en Administración, Economía y/o Contabilidad
Cursos y/o Estudios de Especialización	 Certificación del OSCE  Capacitación en las normas de contabilidad, tesorería y presupuesto público.  Declaración Jurada Manejo de Microsoft Office a nivel Usuario: Word, Excel, Power Point.  Declaración Jurada Conocimiento de manejo de base de datos y sistema integrados Tipo ERP.  Declaración Jurada Manejo del SIAF Y SEACE
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Conocimiento y Manejo de Microsoft Office a nivel Usuario: Word, Excel, Power Point. Conocimiento de manejo de base de datos y sistema integrados Tipo ERP. Conocimiento y Manejo del SIAF Y SEACE Certificación del OSCE

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Ejecutar, controlar, supervisar y evaluar los procesos de selección acorde al plan anual y a las normas vigentes, teniendo en cuenta las disponibilidades presupuestales.

2. Participar en el proceso de formulación, supervisión y evaluación del plan anual y contrataciones institucionales.

3. Formular y evaluar el plan de actividades en su ámbito.

4. Atender las necesidades derivadas de adquisiciones imprevistas no contempladas en el programa anual de compras previamente por las instancias correspondientes.

5. Supervisar y evaluar permanentemente la base de datos de los proveedores de bienes y servicios de la municipalidad para efectos de disponer la información actualizada que permita una eficiente y rápida toma de decisiones tanto para la elaboración de las órdenes de compra y de órdenes de servicio como para acción de adquisiciones y contratos.

6. Coordinar y controlar la disposición de dispositivos legales vigentes referidos al área

7. Asesorar y orientar sobre normas y otros dispositivos legales vigentes referidos al área

8. Dirigir y coordinar la formulación de documentos técnicos normativos para la correcta aplicación del sistema y otros inherentes al cargo delegados por su jefe inmediato.

9. Otras funciones que se le asigne, que sean competencia del área.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 1,400.00 (Mil Cuatrocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato

PERFIL DEL PUESTO

PROCESO CAS N° 001-2016-MPY

I. GENERALIDADES

N° de Plaza	011	Cargo	Secretaria de la Unidad de Logística
Dependencia	Gerencia de Administración y Finanzas

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	Experiencia de 03 meses en labores iguales o similares
Competencias	 Organización y planificación  trabajo en Equipo  Iniciativa  Tolerancia a la presión  Compostura
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Título Técnico de Secretariado
Cursos y/o Estudios de Especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Contar con conocimiento de Microsoft office

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Recepcionar, orientar, informar y atender a las comisiones, autoridades, personas internas y externas que concurran a la unidad de logística y adquisiciones a indagar sobre la situación de sus expedientes pendientes o en trámite.

2. Coordinar, organizar y controlar la agenda diaria del jefe de la unidad de acuerdo a las disposiciones generales programando y/o concertando la realización de las mismas, así como confeccionar, organizar y actualizar los registros, guías telefónicas, directorios y documentación respectiva.

3. Xxxxxxx y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso, consecuentemente reuniones de trabajo autorizados por el jefe de la unidad.

4. Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes y firmar los cargos de recepción, así como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos.

5. Registrar la documentación y expedientes recibidos y/o entregados mediante el sistema de trámite documentario y/o a través de registros manuales y elaborar cuadros estadísticos de la documentación recibida, remitida y pendiente.

6. Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de dispositivos legales, ordenanzas, decretos, reglamentos, directivas, resoluciones y otras normas de competencia de la entidad, así como de los pendientes rutinarios y demás documentos.

7. Las demás que le asigne el jefe de logística y adquisiciones

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato

PERFIL DEL PUESTO

PROCESO CAS N° 001-2016-MPY

I. GENERALIDADES

N° de Plaza	012	Cargo	Auxiliar de Contrataciones de la Unidad de Logística
Dependencia	Gerencia de Administración y Finanzas

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	Experiencia laboral General de tres (03) años, Experiencia especifica mínima de un (03) meses en el área de logística
Competencias	 Integridad  Compromiso  Vocación de servicio  Mejora Continua  Trabajo en Equipo  Orientación a Resultados
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Estudios superiores en las especialidades de Administración, Economía, Contabilidad, Administrativa.
Cursos y/o Estudios de Especialización	Conocimiento de operaciones logísticas
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Conocimiento de operaciones logísticas y procesos de almacenes. Certificado en Manejo de Office a nivel intermedio Declaración Jurada de conocimientos de Normas y Procedimientos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo en Almacenes Conocimiento de operaciones logísticas y procesos de almacenes.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Apoyar a ejecutar, controlar, supervisar y evaluar los procesos de selección acorde al plan anual y a las normas vigentes, teniendo en cuenta las disponibilidades presupuestales.

2. Participar en el proceso de formulación, supervisión y evaluación del plan anual y contrataciones institucionales.

3. Formular y evaluar el plan de actividades en su ámbito.

4. Atender las necesidades derivadas de adquisiciones imprevistas no contempladas en el programa anual de compras previamente por las instancias correspondientes.

6. Coordinar y controlar la disposición de dispositivos legales vigentes referidos al área

7. Otras labores inherentes al cargo encomendadas por su jefe inmediato.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato

PERFIL DEL PUESTO

PROCESO CAS N° 001-2016-MPY

I. GENERALIDADES

N° de Plaza	013	Cargo	Auxiliar en Almacén
Dependencia	Gerencia de Administración y Finanzas

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	Experiencia laboral General de seis (06) meses, Experiencia especifica mínima de un (06) meses en áreas xx xxxxxxx o en área logística
Competencias	 Integridad  Compromiso  Vocación de servicio  Mejora Continua  Trabajo en Equipo  Orientación a Resultados
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Estudios superiores.
Cursos y/o Estudios de Especialización	Conocimiento de operaciones logísticas y cotizaciones
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Conocimiento de operaciones logísticas y de cotizaciones. Certificado en Manejo de Office a nivel intermedio.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Coordinar y controlar las entradas, reposición, preparación de pedidos de los mismos.

2. Optimizar la política de aprovisionamiento y distribución de la entidad.

3. Optimizar, organizar y planificar la preparación y distribución de pedidos.

4. Optimizar procesos de trabajo.

5. Elaborar kardex de entrada y salida de bienes diarias

6. Verificar que los bienes recibidos correspondan con las especificaciones técnicas, cantidades y calidad señaladas en las guías de remisión y las órdenes de compra

7. Verificar que los bienes recibidos cuenten con los certificados de calidad y garantía del proveedor en los casos que corresponda

8. Controlar la llegada de los bienes requeridos y disponer la entrega de los mismos al lugar de destino

9. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior de acuerdo a su competencia.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de Prestación del Servicio

Municipalidad Provincial de Yungay

Duración del contrato

Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016

Término: 30 xx Xxxxx del 2016

Remuneración Mensual

S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Soles)

Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

PERFIL DEL PUESTO

PROCESO CAS N° 001-2016-MPY

I. GENERALIDADES

N° de Plaza	014	Cargo	Cotizador de la Unidad de Logística y Adquisiciones
Dependencia	Gerencia de Administración y Finanzas

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	Experiencia laboral General de tres (03) meses, Experiencia especifica mínima de un (03) meses en área de administración o logística
Competencias	 Autocontrol.- Capacidad para permanecer estable bajo presión.  Cooperación.- Establecimiento de relaciones de colaboración con el equipo de trabajo para conseguir fines comunes.  Reserva.- Guardar reserva de los hechos, la información que reciba en ejercicio de sus Funciones
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Estudios Técnicos completos en la especialidad de Administración, Secretariado, Contabilidad, Computación e Informática o similares
Cursos y/o Estudios de Especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Conocimiento de operaciones logísticas y procesos de almacenes. Certificado en Manejo de Office a nivel intermedio Declaración Jurada de conocimientos de Normas y Procedimientos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo en Almacenes. Seminario Taller en Contrataciones del Estado.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Elaborar cuadros comparativos de propuestas obtenidas de los proveedores, para su evaluación, aprobación y adquisición directa de bienes materiales

2. Actualizar el registro de proveedores en coordinación con la jefatura de la unidad

3. Realizar compra de mercaderías y/o materiales aprobados, así como internar al almacén para la conformidad de las ordenes de compra conforme a las normas del sistema de logística

4. Archivar la documentación utilizada, debidamente clasificada, (cuadros comparativos, cotizaciones y otros).

5. Realizar labores de apoyo inherente a su cargo en almacén

6. Cumplir las disposiciones relativas a la ley de transparencia y acceso a la información publica así como el código de ética de la función publica a fin de que realmente logre cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas

7. Otras funciones que le asigne su jefe de su Unidad.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato

PERFIL DEL PUESTO

PROCESO CAS N° 001-2016-MPY

I. GENERALIDADES

N° de Plaza	015	Cargo	Asistente de la Unidad de Recursos Humanos
Dependencia	Gerencia de Administración y Finanzas

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	Experiencia laboral General de 03 meses y 01 mes en la Administración Municipal
Competencias	 Autocontrol.- Capacidad para permanecer estable bajo presión.  Cooperación.- Establecimiento de relaciones de colaboración con el equipo de trabajo para conseguir fines comunes.  Reserva.- Guardar reserva de los hechos, la información que reciba en ejercicio de sus Funciones
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Estudios Superiores concluidos con Capacitación Técnica en Computación e Informática o similares
Cursos y/o Estudios de Especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Conocimiento de operaciones logísticas y procesos de almacenes. Certificado en Manejo de Office a nivel intermedio Declaración Jurada de conocimientos de Normas y Procedimientos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo en Almacenes. Seminario Taller en Contrataciones del Estado.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Recepcionar, clasificar, ordenar y archivar la documentación de la Unidad de Recursos Humanos.

2. Tener actualizado el legajo del personal de la Municipalidad provincial de Yungay.

3. Custodiar y controlar el acervo documentario y archivo pasivo de la Unidad de Recursos Humanos

4. Mantener al día la base de datos del Sistema de Trámite Documentario

5. Solicitar requerimientos según corresponda de acuerdo al sistema implantado en la entidad.

6. Revisar y preparar en forma ordenada de acuerdo al ingreso cronológico el despacho del día de la documentación para el análisis, evaluación y la firma respectiva del Jefe de la Unidad de Recursos Humanos.

7. Controlas las papeletas de salida, vacaciones y/o permisos del personal.

8. Realizar otras funciones que le asigne el Jefe Unidad de Recursos Humanos.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato

PERFIL DEL PUESTO

PROCESO CAS N° 001-2016-MPY

I. GENERALIDADES

N° de Plaza	016 - 017	Cargo	Trabajador de Servicios III – Xxxxxxx Municipal
Dependencia	Gerencia de Administración y Finanzas

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	Experiencia en labores de Guardianía (mínimo 06 meses)
Competencias	 Organización y planificación  trabajo en Equipo  Iniciativa  Tolerancia a la presión  Compostura
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Instrucción secundaria completa
Cursos y/o Estudios de Especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Instrucción secundaria completa Experiencia en labores de Guardianía

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Custodiar los bienes, enseres, materiales ubicados en las instalaciones xxx xxxxxxx municipal.

2. Controlar el ingreso y salida de las personas externas a las instalaciones xxx xxxxxxx municipal.

3. Registrar y controlar las papeletas de salidas del personal de la entidad.

4. Registrar en el cuaderno sobre las ocurrencias presentadas en su turno. Y hacer presente al siguiente guardián que entre de turno, con las firmas correspondientes.

5. Vigilar las instalaciones y la plaza xx xxxxx en coordinación con el guardián del centro cultural y serenazgo.

6. Atención e información sobre la ubicación de las diversas oficinas de la entidad a los usuarios.

7. Informar y coordinar las acciones convenientes para el mantenimiento interno y externo del área asignada.

8. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Soles)

Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda

deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

PERFIL DEL PUESTO

PROCESO CAS N° 001-2016-MPY

I. GENERALIDADES

N° de Plaza	018	Cargo	Trabajador de Servicios III – Rotativo
Dependencia	Gerencia de Administración y Finanzas

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	Experiencia en labores de Guardianía (mínimo 06 meses)
Competencias	 Organización y planificación  trabajo en Equipo  Iniciativa  Tolerancia a la presión  Compostura
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Instrucción secundaria completa y/o técnicos incompletos
Cursos y/o Estudios de Especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Instrucción secundaria completa y/o técnicos incompletos Experiencia en labores de Guardianía

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Custodiar los bienes, enseres, materiales ubicados en las instalaciones xxx xxxxxxx municipal, depósito de maquinarias, mini coliseo y centro cultural.

2. Controlar el ingreso y salida de las personas externas a las instalaciones xxx xxxxxxx municipal, depósito de maquinarias, mini coliseo y centro cultural.

3. Registrar y controlar las papeletas de salidas del personal de la entidad.

4. Registrar en el cuaderno sobre las ocurrencias presentadas en su turno. Y hacer presente al siguiente guardián que entre de turno con las firmas correspondientes.

5. Vigilar las instalaciones y la plaza xx xxxxx en coordinación con el guardián del centro cultural y serenazgo, depósito de maquinarias, mini coliseo y centro cultural.

6. Atención e información sobre la ubicación de las diversas oficinas de la entidad a los usuarios.

7. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Soles)

Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda

deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

N° de Plaza	019	Cargo	Trabajador de Servicios III – Paradero Transitorio
Dependencia	Gerencia de Administración Tributaria y Rentas

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	Experiencia en labores de Guardianía
Competencias	 Organización y planificación  trabajo en Equipo  Iniciativa  Tolerancia a la presión  Compostura
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Instrucción secundaria completa y/o técnicos incompletos
Cursos y/o Estudios de Especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Instrucción secundaria completa y/o técnicos incompletos Experiencia en labores de Guardianía

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Velar por la seguridad de los bienes e instalaciones de la Municipalidad Provincial de Yungay.

2. Realizar Rondas de vigilancia permanentes nocturnas

3. Registrar en el cuaderno e informar, las ocurrencias u observaciones suscitadas durante su servicios

4. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el jefe inmediato superior.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay – Paradero Transitorio Caraz - Huaraz
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato

N° de Plaza	020	Cargo	Auxiliar en Tributación
Dependencia	Gerencia de Administración Tributaria y Rentas

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	Experiencia de 03 meses en labores municipales y similares al cargo
Competencias	 Organización y planificación  trabajo en Equipo  Iniciativa  Tolerancia a la presión  Compostura
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Estudios concluidos en la carrera de Derecho, administración o Contabilidad
Cursos y/o Estudios de Especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Estudios concluidos en la carrera de Derecho, administración o Contabilidad Experiencia de 03 meses en labores municipales y similares al cargo

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Orientar al contribuyente por la fiscalización realizada y por reclamos

2. Apoyar al responsable de fiscalización en reinspecciones

3. Imponer Notificaciones de Infracción según sea el caso

4. Efectuar las inspecciones de campo a fin de detectar irregularidades respecto a las infracciones tributarias

5. Otras funciones que su superior le asigne en aspectos de su competencia.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato

N° de Plaza	021	Cargo	Auxiliar Administrativo de la Unidad de Recaudación
Dependencia	Gerencia de Administración Tributaria y Rentas

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	Experiencia de 06 meses
Competencias	 Organización y planificación  trabajo en Equipo  Iniciativa  Tolerancia a la presión  Compostura
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Estudios concluidos en Administración, Contabilidad o abogacía
Cursos y/o Estudios de Especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Manejo xx XXXX Municipal, Ley de procedimiento Administrativo General

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Recepcionar documentos administrativos de la Unidad

2. Tramitar documentos administrativos de la entidad.

3. Distribuir boletos de ingresos por todo concepto de recaudación a las recaudadores.

4. Manejo del programa de recaudación para emisión de órdenes de pago

5. Atención al usuario sobre estados de expedientes administrativos.

6. Archivar toda la documentación emitidos y recibidos por la Unidad

7. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el jefe inmediato superior.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato

N° de Plaza	022	Cargo	Especialista en Elaboración y Evaluación de Estudios
Dependencia	Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Local

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	01 año en Elaboración y/o evaluación de estudios de pre inversión a nivel de perfil y expedientes técnicos
Competencias	 Buenas interrelaciones personales para el trabajo en equipo.  Buena capacidad de análisis y decisión.  Buena salud física y mental.  Dinámico y responsable
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Título profesional de Ingeniero Civil y/o Agrícola y/o Sanitario o afines, colegiado y hábil en el ejercicio de su profesión.
Cursos y/o Estudios de Especialización	Diplomado en Residencia y Supervisión de Obras, Diplomado en Gestión y Supervisión de Obras Publicas en el Marco de la Ley de Contrataciones, Curso especializado como Residente de Obras Públicas, Seminario de Sistema nacional de Inversiones Públicas - SNIP, Curso de Elaboración de Expedientes Técnicos, valorizaciones y Liquidaciones de Obras Públicas, Seminario sobre Taller de Ejecución de Obras Públicas, Curso de Seguridad en Obras.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Diplomado en Residencia y Supervisión de Obras, Diplomado en Gestión y Supervisión de Obras Publicas en el Marco de la Ley de Contrataciones, Curso especializado como Residente de Obras Públicas, Seminario de Sistema nacional de Inversiones Públicas - SNIP, Curso de Elaboración de Expedientes Técnicos, valorizaciones y Liquidaciones de Obras Públicas, Seminario sobre Taller de Ejecución de Obras Públicas, Curso de Seguridad en Obras. Manejo de software de diseño AUTOCAD 2013, CIVIL 3D, S10, MS PROYECT

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Pronunciarse emitiendo un informe de observaciones de orden técnico indicando las observaciones pertinentes y relacionadas a las normas del SNIP.

2. Hacer el seguimiento correspondiente de los Proyectos de Inversión Pública hasta que sean inscritos en el banco de proyectos y/o sean viabilizados.

3. Evaluación de expedientes técnicos (contenidos mínimos de expediente técnicos).

4. Evaluación, Aprobación y Llenado de Formatos y/o anexos SNIP según corresponda de Perfiles.

5. Evaluación, Aprobación y Llenado de Formatos de Expedientes Técnicos (según corresponda).

6. Redactar informes según la necesidad.

7. Apoyo en inspecciones técnicas.

8. Otras funciones que su superior le asigne en aspectos de su competencia.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato

PERFIL DEL PUESTO

PROCESO CAS N° 001-2016-MPY

I. GENERALIDADES

N° de Plaza	023	Cargo	Asistente Técnico de la División de Estudios
Dependencia	Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Local

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	02 meses desempeñando cargos iguales o similares
Competencias	 interrelaciones personales para el trabajo en equipo  buena capacidad de análisis y decisión.  Buena salud física y mental.  Dinámico y responsable
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Estudios concluidos x Xxxxxxxxx en Ingeniería Civil, Agrícola, Sanitario y/o afines.
Cursos y/o Estudios de Especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Recepción de Documentos. Realizar trámite documentario Elaboración de informes, según lo requerido. Coordinación con las áreas necesarias. Actualización de datos en el software de la MPY. Mantener actualizado los files de la división Mantener actualizado los registros de los Perfiles y expedientes técnicos, Otras funciones según lo requerido por el Jefe de División

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Recepcionar la documentación que ingrese a la División de Estudios.

2. Xxxxxxx y preparar en forma ordenada y de acuerdo al ingreso el despacho del día para el análisis, evaluación y firma del Jefe de División.

3. Apoyar en el trámite documentario de la División de Estudios.

4. Efectuar inspecciones técnicas para la propuesta de elaboración de estudios.

5. Elaborar informes técnicos y/o fichas técnicas para la atención de apoyos comunales o mantenimiento de infraestructura.

6. Apoyar en el levantamiento de información y procesamiento para la elaboración de estudios de preinversión y expedientes técnicos.

7. Analizar normas técnicas relacionadas a proyectos de inversión y proponer mejora de procedimientos según corresponda.

8. Otra funciones afines al cargo dispuestas por el Jefe de la División de Estudios

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 900.00 (Novecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato

PERFIL DEL PUESTO

PROCESO CAS N° 001-2016-MPY

I. GENERALIDADES

N° de Plaza	024	Cargo	Especialista en Catastro
Dependencia	Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Local

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	01 año en Instituciones Públicas o privadas desempeñando cargos similares
Competencias	 interrelaciones personales para el trabajo en equipo  buena capacidad de análisis y decisión.  Buena salud física y mental.  Dinámico y responsable
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Arquitecto y/o Ingeniería Civil.
Cursos y/o Estudios de Especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Manejo de GPS. AUTOCAD, MAPINFO y OTROS

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades relacionadas a bienes inmuebles de propiedad de la Municipalidad.

2. Analizar y proponer las actividades de empadronamiento con fines de identificación, calificación de familias en asentamiento humanos y otorgarles sus fichas de empadronamiento para los fines de titulación.

3. Elaborar informes Técnicos – Administrativos, de acuerdo a las funciones de la División.

4. Apoyo en Gestión de Desarrollo Urbano y Actualización de Catastro

5. Atención al público en temas propios de la División (Transferencias de Títulos, saneamiento, adjudicaciones, tasaciones, certificaciones y otros).

6. Administración los bienes de propiedad municipal y ejecutar las acciones legales de saneamiento físico – legal, defensa, ejidos y otros terrenos municipalidades.

7. Planear, ejecutar y evaluar las acciones de recuperación por la venta de terrenos y otros de propiedad Municipal.

8. Operador del Sistema de pago de Auto valuó.

9. Entre otras funciones designadas por el Jefe inmediato.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016

Término: 30 xx Xxxxx del 2016

Remuneración Mensual

S/. 1400.00 (Mil cuatrocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda

deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

N° de Plaza	025,026,026, 028	Cargo	Inspectores Municipales en Transporte
Dependencia	Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Local

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	02 meses en labores iguales o similares
Competencias	 Organización y planificación  trabajo en Equipo  Iniciativa  Tolerancia a la presión  Compostura
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Educación Secundaria Completa
Cursos y/o Estudios de Especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Garantizar las condiciones de seguridad en el servicio de transporte urbano e interurbano de la provincia de Yungay

2. Controlar las acciones de transporte urbano e interurbano y el transporte provincial

3. Controlar el cumplimiento de las medidas de seguridad vial de los transportistas

4. Realizar operativos inopinados con la PNP al transporte público.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato

N° de Plaza

029

Cargo

Auxiliar Administrativo de la Gerencia de Infraestructura y

Desarrollo Local

Dependencia

Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Local

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	Experiencia laboral de 01 año en labores iguales o similares en el sector público o privado
Competencias	 Integridad  Compromiso  Vocación de servicio  Mejora Continua  Trabajo en Equipo  Orientación a Resultados
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Título de Secretaria Ejecutiva
Cursos y/o Estudios de Especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Experiencia laboral General de 01 año de experiencia en labores iguales o similares.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Elaborar todo tipo de documentos administrativos para las oficinas internas y externas

2. Control y Actualización diaria del estado documentario emitido en su calidad de Asistente Administrativo.

3. Archivo y Control de documentaciones en general.

4. Apoyo en brindar información al público y personal de la municipalidad en relación a sus pagos o demás tramites.

5. Custodiar los documentos emitidos por la Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano.

6. Entre otras funciones designadas por el Jefe inmediato.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato

N° de Plaza	030	Cargo	Asistente Técnico de la División de Obras y Mantenimiento
Dependencia	Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Local

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	Experiencia de mínimo 03 meses en la Unidad y/o División de Obras o similar
Competencias	 Trabajo en equipo  Buena capacidad de análisis y decisión.  Buena salud física y mental.  Dinámico y responsable
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Profesional Técnico en Contabilidad, o estudios superiores concluidos en Contabilidad, Economía.
Cursos y/o Estudios de Especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Conocimientos Básicos en el Sistema Integrado De Administración Financiera Sector Publico SIAF-SP Conocimiento en administración pública, Dominio de paquetes de Microsoft Office: Excel, Word, Power Point Conocimiento en Organización de Archivos.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Elaboración, control y seguimiento de conformidad de bienes y servicios.

2. Elaboración y control de requerimientos de ejecución de obras y mantenimientos.

3. Elaboración de informes de liquidaciones de servicios y obras.

4. Registro y Control del Sistema de INFOBRAS.

5. Tramite de valorizaciones de obras y servicios.

6. Elaboración y Control de gastos financieros según el presupuesto analítico de mantenimientos

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 900.00 (Novecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato

N° de Plaza	031	Cargo	Administrador xxx Xxxxxxx
Dependencia	Gerencia de Desarrollo Económico y Ambiental

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	06 años en entidades públicas o privadas y 01 año en administración de mercados y/x xxxxx municipal
Competencias	 Organización y planificación  trabajo en Equipo  Iniciativa  Tolerancia a la presión  Compostura
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Título Profesional en Bromatología y Nutrición
Cursos y/o Estudios de Especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Haber laborado en una administración xx xxxxxxx y/x xxxxx

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Administrar el Mercado y Campo Ferial, para garantizar un adecuado uso de las instalaciones y mobiliario adecuado.

2. Implementar planes para mejorar la actividad comercial xxx Xxxxxxx Municipal.

3. Promover la organización de los comerciantes, fomentando la formalización, la conservación del medio ambiente, salubridad y la adecuada atención a los consumidores.

4. Realizar control de pesas y medidas, e implementar medidas sancionadoras a los infractores.

5. Organizar a los comerciantes xxx Xxxxxxx Municipal en brigadas de defensa civil y elaborar su Plan de Contingencia, en coordinación con el Secretario Técnico de Defensa Civil de la Municipalidad Provincial de Yungay.

6. Realizar otras actividades que su jefe inmediato le asigne.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 1,700.00 (Mil Setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato

N° de Plaza	032	Cargo	Promotor del Área Técnica Municipal
Dependencia	Gerencia de Desarrollo Económico y Ambiental

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	Dos años y 06 meses en entidades públicas o privadas y 03 meses en el puesto o labores similares
Competencias	 Organización y planificación  trabajo en Equipo  Iniciativa  Tolerancia a la presión  Compostura
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Título Profesional de Ingeniero Sanitario, agrícola, ciencias sociales o afines
Cursos y/o Estudios de Especialización	Curso en agua y saneamiento ambiental Curso en tratamiento de agua potable Curso en tratamiento de aguas residuales
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Conocimiento en agua potable y alcantarillado. Conocimiento en ofimática Curso en agua y saneamiento ambiental Curso en tratamiento de agua potable Curso en tratamiento de aguas residuales Certificados acorde al puesto

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Apoyo en la conformación de organizaciones comunales (JASS), para la administración de los servicios de saneamiento.

2. Orientar a las organizaciones comunales (JASS) respecto al cuidado del agua, educación sanitaria y asistencia técnica.

3. Apoyo en la realización de actividades de organización, capacitación y/o reforzamiento a las JASS, promovidos por la DSMAPYS.

4. Participación y apoyo en las capacitaciones a los pobladores rurales en educación sanitaria.

5. Orientar a las organizaciones comunales respecto a los documentos de gestión tales como estatuto, reglamento, libro caja, poa, entre otros.

6. Participación y apoyo en la realización de capacitaciones en gestión para gobiernos locales y operadores.

7. Realizar el seguimiento y evaluación correcta de la prestación del servicio de agua potable y saneamiento.

8. Acompañamiento y seguimiento en el monitoreo de los sistemas seleccionados de abastecimiento de agua con rango admisible de cloro residual.

9. Otras que le sean asignados por el jefe inmediato superior

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 1,000.00 (Mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato

PERFIL DEL PUESTO

PROCESO CAS N° 001-2016-MPY

I. GENERALIDADES

N° de Plaza

033

Cargo

Auxiliar Administrativo de la Gerencia de Desarrollo Económico

y Ambiental

Dependencia

Gerencia de Desarrollo Económico y Ambiental

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	Haber laborado 06 meses en la administración pública y/o empresas privadas
Competencias	 Organización y planificación  trabajo en Equipo  Iniciativa  Tolerancia a la presión  Compostura
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Egresado de Contabilidad, administración
Cursos y/o Estudios de Especialización	Curso en gestión de políticas públicas. Curso y/o diplomado en gestión pública municipal.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Conocimientos de ofimática, servicios municipales

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Recepcionar, orientar, informar y atender a personas internas y externas que concurran a la gerencia de desarrollo económico y ambiental a indagar sobre la situación de sus expedientes pendientes en trámite.

2. Coordinar y controlar la agenda diaria del gerente de desarrollo económico y ambiental de acuerdo a las disposiciones generales, programando y/o concertando la realización de las mismas.

3. Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes y firmar los cargos de recepción; así como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos.

4. Registrar la documentación y/o entregados mediante el sistema de trámite documentario y/o a través de registros manuales

5. Realizar el control y seguimiento de los expedientes ingresados archivando en forma diaria cuando corresponda.

6. Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentación o expedientes que llegan o se generan en la gerencia de desarrollo económico y ambiental; así como realizar el control y seguimiento de los mismos o archivando en forma diaria cuando corresponda.

7. Redactar documentos como: informes, oficios, cartas, memorandos y otros con criterio propio de acuerdo a indicaciones del gerente de desarrollo económico y ambiental.

8. Solicitar, administrar los pedidos de útiles, elaborar y gestionar el cuadro de necesidades; así como distribuir, custodiar y/o controlar los materiales logísticos y útiles para el despacho de las gerencias y las propias del cargo.

9. Las demás que les asigne el gerente de desarrollo económico y ambiental que sean de su competencia.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 800.00 (Ochocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato

PERFIL DEL PUESTO

PROCESO CAS N° 001-2016-MPY

I. GENERALIDADES

N° de Plaza	034	Cargo	Trabajador de Apoyo en Gasfitería
Dependencia	Gerencia de Desarrollo Económico y Ambiental

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	01 meses en labores iguales o similares
Competencias	 Organización y planificación  trabajo en Equipo  Iniciativa  Tolerancia a la presión  Compostura
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Educación Secundaria Completa
Cursos y/o Estudios de Especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Conocimientos en gasfitería.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Ejecutar la reparación de instalaciones de redes de agua potable, para el buen funcionamiento del sistema de agua potable.

2. Realizar nuevas instalaciones sencillas de agua y desagüe en los usuarios del potable municipal, para el uso del servicio de agua potable.

3. Revisar y verificar permanentemente las instalaciones, sanitarias, urbanas y domiciliarias, para evitar reclamos de los usuarios.

4. Realizar instalaciones y cortes del suministro de agua y desagüe, con la autorización respectiva, para cumplimiento de funciones.

5. Llevar un registro diario de los servicios xx xxxxx, instalación y reparación de gasfitería realizados, para informar a su jefe inmediato.

6. Solicitar a su jefe inmediato los materiales necesarios para el arreglo y mantenimiento de las instalaciones de servicios sanitarios, para un buen funcionamiento de las mismas.

7. Otras que le asigne el coordinador de servicios auxiliares y que sean de su competencia.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Soles)

Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda

deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

N° de Plaza	035	Cargo	Trabajador de Servicios I – Xxxxxxx Municipal
Dependencia	Gerencia de Desarrollo Económico y Ambiental

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	03 meses en labores iguales o similares
Competencias	 Organización y planificación  trabajo en Equipo  Iniciativa  Tolerancia a la presión  Compostura
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Educación Secundaria Completa
Cursos y/o Estudios de Especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Experiencia en labores de limpieza

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Realizar la limpieza de todas las oficinas, pasadizos, auditorio municipal y los servicios higiénicos xxx xxxxxxx municipal.

2. Conservar limpio el xxxxxxx municipal y otras infraestructuras pertenecientes a esta entidad, durante el día.

3. Cuidar los bienes que han sido entregados bajo su responsabilidad.

4. Dar cuenta inmediato a su jefe inmediato superior de toda ocurrencia dentro de las instalaciones asignadas para su custodia.

5. Realizar otras actividades que su jefe inmediato le asigne.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato

N° de Plaza

036

Cargo

Trabajador de Servicios III – Planta de Tratamiento de Agua

Cochaongo

Dependencia

Gerencia de Desarrollo Económico y Ambiental

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	02 años en labores iguales o similares y 06 meses en el sector público
Competencias	 Organización y planificación  Trabajo en Equipo  Iniciativa  Tolerancia a la presión  Compostura
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Educación secundaria completa
Cursos y/o Estudios de Especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Conocimiento en gasfitería y/o agua potable.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Vigilar de manera permanente con recorridos toda el área de la planta de tratamiento de agua potable, para evitar el ingreso de personas no autorizadas.

2. Realizar la desinfección de las estructuras y componentes de la planta de tratamiento de agua potable, para mantener pura y limpia el elemento vital.

3. Realizar la cloración del agua de los sectores programados, para que sea purificada y potable.

4. Informar y coordinar las acciones convenientes para el mantenimiento interno y externo del área asignada, para un óptimo funcionamiento de la planta de tratamiento.

5. Comunicar las ocurrencias que se presenta durante su turno de manera diaria, para tomar acciones según sea necesario.

6. Cumplir con las demás funciones que le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad provincial de Yungay – Planta de Tratamiento de Cochaongo
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Soles)

Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda

deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

PERFIL DEL PUESTO

PROCESO CAS N° 001-2016-MPY

I. GENERALIDADES

N° de Plaza	037	Cargo	Trabajador de Servicios III – Reservorio de 1000m3
Dependencia	Gerencia de Desarrollo Económico y Ambiental

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	06 en labores iguales o similares
Competencias	 Organización y planificación  Trabajo en Equipo  Iniciativa  Tolerancia a la presión  Compostura
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Educación Secundaria Completa
Cursos y/o Estudios de Especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Conocimiento en gasfitería y/o agua potable.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Vigilar de manera permanente con recorridos toda el área del reservorio, para evitar el ingreso de personas no autorizadas.

2. Realizar la desinfección de las estructuras y componentes del reservorio, para mantener pura y limpia el elemento vital.

3. Realizar la cloración del agua de los sectores programados, para que sea purificada y potable.

4. Informar y coordinar las acciones convenientes para el mantenimiento interno y externo del área asignada, para un óptimo funcionamiento del reservorio

5. Comunicar las ocurrencias que se presenta durante su turno de manera diaria, para tomar acciones según sea necesario.

6. Cumplir con las demás funciones que le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay – Reservorio de 1000m3
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

N° de Plaza	038	Cargo	Trabajador de Servicios III – Exterior xxx Xxxxxxx
Dependencia	Gerencia de Desarrollo Económico y Ambiental

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	Experiencia en Guardianía o labores similares
Competencias	 Organización y planificación  Trabajo en Equipo  Iniciativa  Tolerancia a la presión  Compostura
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Educación Secundaria completa
Cursos y/o Estudios de Especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Vigilar, velar y controlar los puestos y casetas del exterior xxx xxxxxxx municipal.

2. Cuidar los bienes de los conductores del interior y exterior xxx xxxxxxx municipal.

3. Vigilar, velar y controlar los puestos del interior xxx xxxxxxx.

4. Realizar la limpieza del interior y exterior xxx xxxxxxx municipal.

5. Vigilar, velar y controlar el mercado Municipal.

6. Dar cuenta inmediata a su jefe inmediato superior de la todas las ocurrencias dentro de las instalaciones asignadas para su custodia.

7. Realizar otras actividades que su jefe inmediato le asigne.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay – Infraestructura Pública de la Municipalidad Provincial de Yungay
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato

N° de Plaza	039	Cargo	Trabajador de Servicios III - Rotativo
Dependencia	Gerencia de Desarrollo Económico y Ambiental

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	Experiencia en Guardianía o labores similares
Competencias	 Organización y planificación  Trabajo en Equipo  Iniciativa  Tolerancia a la presión  Compostura
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Educación Secundaria completa
Cursos y/o Estudios de Especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Vigilar y cuidar los bienes, puestos y casetas de los conductores del interior y exterior xxx Xxxxxxx Municipal, para evitar hurtos.

2. Vigilar y cuidar los bienes xxx Xxxxx Municipal, para evitar hurtos

3. Realizar la limpieza xxx Xxxxx y del interior xxx Xxxxxxx Municipal, a fin de brindar buena imagen a los administrados.

4. Controlar el ingreso de los animales al Camal Municipal, para reportar al Médico Veterinario xxx Xxxxx Municipal.

5. Vigilar de manera permanente con recorridos toda el área de la Planta de Tratamiento de Agua potable de Cochaongo y el reservorio de agua potable de 1000 m3, para evitar el ingreso de personas no autorizadas a dichos ambientes y así no manipulen las estructuras del sistema de agua potable.

6. Realizar la limpieza de las instalaciones-estructuras de la Planta de Tratamiento de Agua Potable de Cochaongo y el reservorio de agua potable de 1000 m3, para mantener limpia y evitar focos infecciosos.

7. Dar cuenta inmediata a su jefe inmediato superior de todas las ocurrencias dentro de las instalaciones asignadas, para toma de acciones según amerite el caso.

8. Realizar otras actividades que su jefe inmediato le asigne.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay – Infraestructura Pública de la Municipalidad Provincial de Yungay
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato

PERFIL DEL PUESTO

PROCESO CAS N° 001-2016-MPY

I. GENERALIDADES

N° de Plaza	040	Cargo	Asistenta Social
Dependencia	Gerencia de Desarrollo Social

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	- Experiencia laboral no menor de un (01) año.
Competencias	Competencias Genéricas:  Vocación de servicio.  Sentido de urgencia.  Integridad y comportamiento ético. Competencias Específicas:  Alta capacidad de liderazgo.  Orientación a la Calidad.  Pensamiento Analítico.  Comunicación efectiva.  Trabajo en equipo y bajo presión
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Título Profesional o Técnico de Trabajadora Social, Enfermería y/o afines.
Cursos y/o Estudios de Especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Técnicas de evaluación socioeconómica, capacidad de gestión y habilidades sociales. Manejo de Office a nivel de usuario

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Ejecutar actividades de programas sociales en la población beneficiarios de la MPY.

2. Realizar evaluación de los casos sociales del individuo, grupo y/o comunidad, a fin de orientar la solución de los mismos.

3. Realizar el pre-diagnóstico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recursos disponibles.

4. Realizar la evaluación socio-económica de los beneficiarios de los programas de complementación alimentaria, para el ingreso y/o permanencia dentro de los mismos.

5. Coordinar con entidades públicas y/o privadas para la solución de casos sociales.

6. Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión.

7. Cumplir con las diferentes funciones que le asigne el jefe de división o gerente de desarrollo social.

8. Otras funciones que se le encargue.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay

Duración del contrato

Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016

Término: 30 xx Xxxxx del 2016

Remuneración Mensual

S/. 900.00 (Novecientos con 00/100 Soles)

Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

PERFIL DEL PUESTO

PROCESO CAS N° 001-2016-MPY

I. GENERALIDADES

N° de Plaza	041	Cargo	Asistente en Psicología
Dependencia	Gerencia de Desarrollo Social

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	Experiencia laboral no menor de un año (01)
Competencias	Competencias Genéricas:  Vocación de servicio.  Sentido de urgencia.  Integridad y comportamiento ético. Competencias Específicas:  Alta capacidad de liderazgo.  Orientación a la Calidad.  Pensamiento Analítico.  Comunicación efectiva.  Trabajo en equipo y bajo presión
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Estudios Concluidos en psicología
Cursos y/o Estudios de Especialización	Certificación en abuso sexual y violencia familiar Certificación en ética y deontología en psicología Certificación en innovación en educación
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	Manejo de Office a nivel de usuario Dominio de diagnóstico y manejo de casos de desviaciones de conducta, apoyo al desarrollo de fenómenos mentales superiores y apoyo en casos de violencia familiar y otros. Relación empática, comunicación fluida en el idioma quechua.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Apoyo psicológico a niños y adolescentes derivados de la oficina de XXXXXX.

2. Cumplimiento de planes.

3. Brindar charlas informativas sobre diferentes temas.

4. Apoyo al plan COPROSEC.

5. Asesoramiento psicológico a los usuarios asistentes a la oficina de psicología.

6. Apoyo a las personas de la triple AAA (rehabilitación de alcohólicos).

7. Realización de plan anual institucional.

8. Apoyo y seguimiento a niños con xx.xx.xx. De la XX.XX. Señor de Pumallucay.

9. Otras que le asigne su jefe inmediato superior

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Municipalidad Provincial de Yungay
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 800.00 (Mil Cien con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato

PERFIL DEL PUESTO

PROCESO CAS N° 001-2016-MPY

I. GENERALIDADES

N° de Plaza	042	Cargo	Promotor Social - Quillo
Dependencia	Gerencia de Desarrollo Social

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	Mínimo de 03 meses en labores iguales o similares
Competencias	 Trabajo en equipo  cooperación
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Título Profesional Técnico
Cursos y/o Estudios de Especialización	 Cursos básicos de computación
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables	 Título Profesional Técnico  Cursos básicos de computación  Comunicación oral y escrita en Lengua Quechua

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Realizar labores de monitoreo, supervisión y capacitación trimestral, de manera descentralizada en todos los centro de atención.

2. Distribución adecuada y oportuna de alimentos y control adecuado de la entrega de cada ración a los 36 comedores populares.

3. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio	Distrito xx Xxxxxx
Duración del contrato	Inicio: 01 xx Xxxxx del 2016 Término: 30 xx Xxxxx del 2016
Remuneración Mensual	S/. 1,100.00 (Mil Cien con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato

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BASES PARA EL PROCESO DE CONTRATACIÓN N° 001-2016-CAS/MPY CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS

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