CÓDIGO DE CONDUCTA COLEGIO ANGLO COLOMBIANO
CÓDIGO DE CONDUCTA COLEGIO ANGLO COLOMBIANO
El Colegio Anglo Colombiano está comprometido con la seguridad y la protección de los niños y jóvenes y tenemos la responsabilidad de promover ambientes seguros, respetuosos y protectores para ellos. Este Código de Conducta aplica a todo proveedor o contratista del Colegio que interactúe o no con niños o con jóvenes, en adelante el CONTRATISTA, tanto en forma directa con o sin supervisión del personal del Colegio.
Código de Conducta
El Colegio Anglo Colombiano requiere que todos los adultos se comprometan a desarrollar interacciones seguras, de apoyo y respetuosas en todo momento con los niños y jóvenes. A continuación, se describe la conducta apropiada y esperada respecto del comportamiento físico, la comunicación verbal, digital y la conducta general del CONTRATISTA o sus empleados que interactúe(n) con niños y jóvenes. Esta lista no es taxativa o exclusiva. El principio básico es que los destinatarios de este Código deben evitar comportamientos que puedan ser irrespetuosos, inapropiados o potencialmente abusivos hacia los niños. El CONTRATISTA y sus empleados también tienen una responsabilidad individual de mantener su buena reputación tanto dentro como fuera de las horas laborales y de las instalaciones escolares. En situaciones en donde no existe orientación dentro de este documento se espera que el CONTRATISTA o sus empleados ejerzan su juicio profesional para actuar en el mejor interés de los estudiantes y del Colegio. En caso de considerarlo necesario, podrán pedir orientación a los Directores del Colegio y a los Superiores Inmediatos.
Conducta General Los adultos deben:
• Tratar a los niños y jóvenes con respeto e interactuar con ellos de manera respetuosa para fomentar su desarrollo social, emocional y académico.
• Cumplir con todos los procedimientos obligatorios de información de tipo legal y del Colegio con relación a la protección de los niños y
jóvenes.
• Xxxxxxxx con cualquier investigación de mala conducta o abuso de niños o jóvenes.
• Tratar a todas las personas con respecto, paciencia, integridad, cortesía, dignidad y consideración.
• Usar el refuerzo positivo en lugar de la crítica, la competencia o la comparación cuando se trabaja con niños y/o jóvenes.
• Usar solamente los baños designados para el personal, y en caso de no estar en las instalaciones escolares y en la medida de lo posible utilizar los baños disponibles de la misma forma.
Los adultos no deben:
• Aceptar ni dar regalos a los estudiantes sin el conocimiento de sus padres o acudientes.
• En el caso improbable de que un CONTRATISTA o su empleado quisiera dar un regalo personal a un alumno, esto se deberá discutir y acordar previamente con el director de sección. El personal debe ser consciente de que el gesto de dar regalos puede ser malinterpretado por otras personas por lo tanto se debe hacer de manera prudente.
• Infligir abuso físico o emocional tal como golpear, azotar, sacudir, abofetear, humillar, ridiculizar, gritar de manera desproporcionada, tomar a la fuerza, amenazar o degradar a los estudiantes.
• Xxxxxx en la misma habitación o cama de un estudiante.
• Actuar de manera irrespetuosa o inapropiada con estudiantes, haciendo cumplidos relacionados con su apariencia física, su cuerpo y su desarrollo físico.
• Invitarlos a eventos por fuera del colegio.
• Fumar o utilizar ningún producto de tabaco o poseer o estar bajo la influencia del alcohol o de drogas ilegales en ningún momento mientras estén trabajando.
• Discriminar, mostrar trato diferenciado hacia algunos estudiantes o
favorecer a determinados estudiantes excluyendo a otros de las actividades que se estén adelantando.
• Llevar a su casa a ningún niño que no sea el propio en un transporte privado salvo cuando haya autorización previa y por escrito del padre, madre o acudiente del estudiante.
Interacciones /Comportamiento Físico
Todos los CONTRATISTAS o sus empleados que interactúan con niños deben hacerlo en espacios abiertos y públicos. Si se requiere una reunión individual con propósitos educativos o de emergencia, tal hecho debe ser informado a un miembro directivo del personal del Colegio y de ser posible se debe llevar a cabo en un área pública, en un salón en donde se pueda observar la interacción, o en un salón dejando la puerta abierta.
En los casos donde se tengan interacciones con estudiantes en las oficinas donde por temas de confidencialidad no puedan estar presentes dos personas, se debe, en lo posible, compartir la información con un Empleado del Colegio, y avisar de la cita que el estudiante tiene asignada, con el lugar y la hora.
Siempre se debe ejercer una prudente discreción antes de tocar a un estudiante. Es esencial entender cómo este contacto físico puede ser recibido o percibido por el estudiante como adecuado o inapropiado.
El Comportamiento físico apropiado incluye contacto que guarda las fronteras físicas en todo momento y sólo consiste en contacto público, pero no sexual.
Son ejemplos de comportamiento físico apropiado:
• Abrazos iniciados por el estudiante que hacen parte de la interacción cotidiana y que no son interpretados como irrespetuosos, abusivos o inapropiados por parte del estudiante.
• Tomarse de las manos con el estudiante para pasar la calle con seguridad,
• Apoyarle en situaciones de dificultad física o discapacidad.
• En el caso de estudiantes que por alguna condición médica o lesión, discapacidad o tratamiento médico (ej. problemas renales o genitourinarios), necesiten ayuda, es apropiado ofrecer apoyo para ir
al baño, cambiarse de ropa, entre otras, cuando ellos no lo puedan hacer por ellos mismos de manera independiente. En estos casos, debe haber previo acuerdo o autorización por parte de los padres de
familia o acudientes, y en el caso de estudiantes dentro del programa de inclusión que por su condición requieran de mayor apoyo, la asistente personal debe estar presente.
Al hablar de comportamiento físico inapropiado se hace referencia a cualquier contacto físico que abusa, explota, acosa al niño o que pueda ser interpretado como inapropiado o abusivo por parte del estudiante.
Son ejemplos de comportamiento físico inapropiado:
• Tocar las partes íntimas/privadas del cuerpo.
• Infligir cualquier abuso físico o emocional como golpear, sacudir, abofetear, humillar, ridiculizar, tomar a la fuerza, amenazar o degradar a los estudiantes.
• Tocar o hablar a un estudiante de manera sexual o de otra manera con contenido inapropiado.
• Estar involucrado en cualquier actividad de índole sexual, besos, tocamientos, caricias, o cualquier comportamiento que sea considerado inapropiado en el contexto social y cultural con estudiantes.
• Consumir pornografía, involucrar a los estudiantes en actividades pornográficas, o propiciar el consumo de pornografía por parte de los estudiantes dentro de la institución.
• Usar un lenguaje inapropiado (blasfemias, insinuaciones sexuales, bromas o sarcasmo) para el contexto social y cultural que sea abusivo o sexualmente provocativo.
• Hacer comentarios o chistes de contenido sexual o Compartir anécdotas de situaciones sexuales, relaciones personales con, o en presencia de los estudiantes.
Contacto íntimo/romántico/sexual.
Los CONTRATISTA y sus empleados no deben discutir las relaciones sexuales de un estudiante con éste, ni comentarle acerca de situaciones personales íntimas que le sucedieron al CONTRATISTA o a sus empleados.
Relación amorosa con estudiante.
En el caso de haber algún indicador de que un alumno se ha involucrado sentimental o de manera inapropiada con un CONTRATISTA o uno de sus empleados, se le debe hacer saber esta información al Rector del colegio a la mayor brevedad para tomar la decisión apropiada.
Comunicación
Toda comunicación entre adultos y niños y/o jóvenes debe ser transparente.
La comunicación inapropiada se debe evitar en todo momento. Solamente las herramientas profesionales en línea establecidos en la política de Comunicaciones (1.9. del Manual de Políticas del Consejo Superior) por el colegio se pueden utilizar en la comunicación digital.
Los siguientes son ejemplos de comunicación verbal y digital apropiada o inapropiada:
Nunca se deben utilizar dispositivos personales para tomar fotografías de los estudiantes en las instalaciones del Colegio o en otras actividades externas.
Las fotografías y el material de video de los alumnos solamente se deben tomar con el equipo del Colegio para propósitos profesionales autorizados por el mismo.
Las imágenes se deben almacenar en un lugar seguro en un área designada del colegio. El personal debe ser consciente de que su actividad digital deja huella por tanto debe ser cuidado en el uso que haga de los medios de comunicación social o cualquier otra presencia que tengan en la web. Lo anterior incluye el contenido escrito, videos, fotografías u opiniones expresadas ya sea directamente o a través de un “me gusta” en ciertas páginas y publicaciones o siguiendo a ciertas personas o grupos.
Los CONTRATISTAS y sus empleados deben declinar el acceso de alumnos actuales o ex alumnos que no hayan cumplido los 18 años a perfiles personales en línea, o a sitios como Facebook y establecer una
configuración de privacidad adecuada para que su perfil completo no se pueda ver.
Considerando que debido al tipo de contrato que se firma con el Contratista, en ocasiones se requerirán o harán necesarios la toma de registros de eventos, estos serán tomados por el Colegio y las imágenes que el Colegio considere apropiadas serán compartidas con el CONTRATISTA.
El CONTRATISTA NO PODRÁ TOMAR FOTOGRAFÍAS EN LAS QUE APAREZCAN ESTUDIANTES DEL COLEGIO NI LAS INSTALACIONES ESCOLARES BAJO NINGUNA CIRCUNSTANCIA AMENOS DE QUE CUENTO CON AUTORIZACIÓN ESCRITA DEL DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES.
Comunicación digital:
La comunicación digital con los estudiantes solamente es aceptable a través de las plataformas del Colegio y debe cumplir con la política de uso aceptable de la tecnología.
La comunicación digital inapropiada incluye:
• Mensajes privados a través de medios sociales y/o comunidad de juegos en línea.
• Comunicaciones privadas o personales con niños a través de mensajes de texto, correo electrónico personal, Facebook, Twitter o WhatsApp o formas similares de medios sociales o electrónicos.
• Publicar fotografías de estudiantes en cualquier medio social personal o tener imágenes de estudiantes de la institución en el celular personal.
Denuncias
Las denuncias son un mecanismo por medio del cual el CONTRATISTA o sus empleados pueden expresar sus preocupaciones. Los denunciantes no enfrentarán consecuencias negativas a menos de que se demuestre que sus acusaciones son falsas y maliciosas.
Estas denuncias se podrán hacer directamente con el empleado del Colegio que está a cargo de la actividad para la cual fue contratado el CONTRATISTA.
Declaración de Recepción y Acuerdo del Código de Conducta de
CONTRATISTAS y sus empleados
Entiendo que como una persona que tendrá contacto con los niños del Colegio Anglo Colombiano, puedo estar sujeto a la verificación de mis antecedentes penales.
Mi firma da fe de que he leído y entendido el Código de Conducta, y me comprometo a cumplir las normas contenidas en este documento. Me
obligo a cooperar plenamente con cualquier investigación y entiendo que debo reportar cualquier preocupación, sospecha o certeza sobre el posible abuso o maltrato o trato inapropiado o irrespetuoso a un estudiante de acuerdo con lo establecido en el presente documento.
Con mi firma reconozco y acepto que el incumplimiento del presente código de conducta, se considera como una falta grave y entiendo que el incumplimiento daría lugar a la terminación inmediata con justa causa del contrato firmado, sin que haya lugar a reclamación alguna asociada con el mismo. De igual manera, entiendo y autorizo que, si fuera el caso, el Colegio podrá informar a mi empleador de los hechos para que éste a su vez tome las medidas que considere pertinentes.
Firma:
Nombre:
Fecha: