CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE LOS ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN HOMOLOGADO POR EL DECRETO N° 1133/2009, MODIFICATORIOS Y COMPLEMENTARIOS
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE LOS ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN HOMOLOGADO POR EL DECRETO N° 1133/2009, MODIFICATORIOS Y COMPLEMENTARIOS
ORGANISMO: HOSPITAL NACIONAL “PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX” COMITÉ N° 2
AGRUPAMIENTO: ASISTENCIAL
TIPO DE CONVOCATORIA: INTERNA Y EXTRAORDINARIA
Podrá participar el personal permanente y no permanente, según los artículos 8° y 9° de la Xxx Xxxxx de Regulación de Empleo Público Nacional N° 25.164, del Hospital Nacional Profesor Xxxxxxxxx Xxxxxxx.
En relación a los cargos que se encuentra bajo el régimen de reserva de puestos de trabajo en los términos previstos en el artículo 8° de la Ley Nº 22.431, sólo podrán participar quienes presenten Certificado Único de Discapacidad o demás Certificados de Discapacidad vigentes, expedidos por autoridades competentes según lo dispuesto en el Artículo 3º de la Ley Nº 22.431.
REQUISITO DE ADMISIÓN PREVIO
Es requisito general de admisión a la Convocatoria Interna para la cobertura de los cargos vacantes autorizados por Decisión Administrativa Nº 346/2023, una experiencia laboral acreditable como personal permanente y no permanente según los artículos 8º y 9º de la Ley N° 25.164 igual o superior a CINCO (5) años en la Administración Pública Nacional y que se desempeñe actualmente en el Hospital Nacional Profesor Xxxxxxxxx Xxxxxxx. El aludido requisito de admisión no será aplicable a las personas con discapacidad que se postulen a los cargos que se encuentran bajo el régimen de reserva de puestos de trabajo en los términos previstos en el artículo 8° de la Ley Nº 22.431.
INSCRIPCIÓN WEB
Las personas aspirantes al presente proceso deberán postularse exclusivamente a través de la plataforma del Sistema de Gestión Documental Electrónica mediante un Expediente Electrónico con código de trámite: “GENE00086” completando sus datos personales, curriculares, laborales, a través del FOWIC - Formulario Controlado tendiente a monitorear la convocatoria a concursos en los organismos desconcentrados del Ministerio de Salud., creado por el Sistema mencionado ut supra, que se vinculará luego al expediente mencionado, y aceptando las “Bases, Términos y Condiciones” del concurso dentro del plazo de inscripción durante el que estará habilitado el sistema a tal fin.
El expediente de referencia, una vez completo, debe ser remitido al buzón del Sistema de Gestión Documental Electrónico, Repartición DGRH#HP – Sector CONCURSOS 1133/09.
Durante el período de inscripción, el aspirante podrá postularse al puesto convocado por única vez, no pudiendo postularse nuevamente al mismo cargo, ni agregar documentación adicional. Vencido el plazo de inscripción, no se admitirán postulaciones al puesto convocado.
Cada aspirante deberá constituir correo electrónico, teléfono personal y domicilio para recibir las notificaciones que correspondan a lo largo del proceso.
No obstante lo expuesto en el párrafo anterior, será responsabilidad de quienes participen del proceso, la consulta periódica del portal web xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxx/xxxxxx-xxx-xxxxxxx en el que se darán a publicidad las actas del mismo proceso, siendo dicha publicación notificación suficiente a todo efecto.
Se recuerda que la inscripción implica que la persona aspirante conoce y acepta las condiciones generales establecidas por la normativa que regula el Proceso de Selección, la Resolución CoDnIju-2n0ta23N-1°021302181/426031-A0 XxXX-D° N3E11#/H2P010 del
MINISTERIO DE SALUD y la ex SECRETARIA DE LA GESTIÓN PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, así
como las Bases y Condiciones, y requisitos específicos que pautan el proceso en el que se inscribe.
Todos los datos registrados en el trámite de inscripción tendrán carácter de Declaración Jurada y cualquier inexactitud que se compruebe dará lugar a la exclusión de la persona aspirante/postulante cualquiera sea la instancia en la que se encuentre.
Al inscribirse, el postulante deberá completar el formulario “Declaración Jurada”. En la misma se hará constar que la persona reconoce y acepta las condiciones establecidas por la normativa que regula los procesos de selección, las condiciones específicas que regulan el proceso en el que se inscribe, la dirección de la página WEB en la que se divulgarán las informaciones y los resultados respectivos.
Asimismo, declara satisfacer los requisitos previstos en los artículos 4° y 5° del Anexo de la Xxx Xxxxx de Regulación del Empleo Público Nacional N° 25.164 y su reglamentación, en los artículos 11, 12 y concordantes del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO GENERAL PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL, homologado por el Decreto N°
214/06, así como también aquéllos previstos para el acceso al Agrupamiento y Categoría Escalafonaria al que aspira, conforme al TITULO II - Capítulo II, artículos 19 y siguientes del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud, homologado por el Decreto N° 1133/2009, y los establecidos en las Bases y Condiciones del Concurso.
NÓMINA DE ASPIRANTES INSCRIPTAS/OS
Una vez finalizado el período de inscripción, el Comité de Selección, labrará un “Acta de Inscriptas/Inscriptos”, en la cual constará la totalidad de las/os aspirantes que se inscribieron.
Se publicará el acta respectiva en la página xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxx/xxxxxx- del-proceso.
DOCUMENTACIÓN
De acuerdo a la Resolución Conjunta N° 2328/2010 y N° 311/2010 del MINISTERIO DE SALUD y la ex SECRETARIA DE LA GESTIÓN PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, Art. 18, los aspirantes deberán cargar la documentación que acredite los antecedentes personales, curriculares y laborales declarados. La carga será realizada al momento de la inscripción, en el expediente que inicie a esos fines y efectos, junto con los formularios que se especifican en las Bases del Concurso.
DOCUMENTACION:
Acrónimo CV (curriculum vitae): Para incorporar el Curriculum Vitae, el que se conformará con la declaración de los antecedentes curriculares y laborales y la documentación adjunta. Tendrá carácter único y personal, y podrá ser utilizado para futuras postulaciones.
Acrónimo DNI: Para incorporar el Documento Nacional de Identidad o Documento Único en anverso y reverso del Postulante.
Acrónimo MPROF (Matrícula Profesional): En caso de corresponder incorporar Matrícula Profesional en Anverso y Reverso, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD.
Acrónimo CUIL: Incorporar la Constancia de CUIL emitida por la ANSES.
Acrónimo TPROF (Título Profesional): Para incorporar títulos académicos (grado, postgrado, doctorados) en anverso y reverso.
Acrónimo IFGRA (Informe Gráfico): Para incorporar certificados de Residencias, certificados de Cursos de especialización, Certificados de actividades de capacitación y Certificados de Idiomas Extranjeros e Informática. Toda la documentación debe ser en anverso y reverso.
En el caso de títulos y certificados de estudios, se sugiere acompañarlos conDIlo-2s0p2la3n-1e0s1d0e1e1s4t6u3d-iAosPNy/-oDlNosEc#eHrtiPficados analíticos de materias aprobadas, en un mismo documento.
Se recomienda que de los certificados de cursos y/o actividades de capacitación surjan las horas de duración de los mismos. Caso contrario, se sugiere acompañar el certificado con programa de los cursos realizados, en un mismo documento.
En el caso de Certificaciones creadas previamente en la plataforma de Sistema de Gestión Documental, se podrán vincular con el acrónimo elegido por quién suscribió oportunamente.
Acrónimo CERSE (Certificación de Servicios): Para incorporar los antecedentes laborales y/o Certificaciones de Servicios (certificados de servicios del organismo actual y anteriores). Los mismos deberán ser de autenticidad comprobable, es decir, emitidas por el Área de Recursos Humanos del organismo de origen que certifique situación de revista y antigüedad. Asimismo, deberán adjuntar el Certificado de Funciones firmado por el Superior Jerárquico que acredite las tareas desempeñadas vinculadas al cargo al que se postula.
Acrónimo CEDIS (Certificado de Discapacidad): Incorporar en caso de corresponder, adjuntando Certificado Único de Discapacidad (C.U.D), vigente al momento de la inscripción, en el marco de la Ley N° 22.431.
Podrá adjuntar en caso de corresponder, certificados que acrediten ser Ex Combatiente de Malvinas, emitidos por autoridad competente.
Acrónimo FOWIC: Se utiliza para incorporar al Expediente Electrónico la “Solicitud y Ficha de Inscripción” y la “DECLARACIÓN JURADA Y CONSTANCIA DE RECEPCIÓN Y ACEPTACIÓN DEL REGLAMENTO DE BASES DEL CONCURSO”.
VALIDACIÓN DE DOCUMENTACIÓN
El Comité de Selección confrontará la documentación (incorporada en el Expediente Electrónico), con los datos personales y los antecedentes curriculares y laborales declarados por la persona aspirante sobre la base de la información cargada en el GDE al momento de la inscripción.
Tanto la falta de carga oportuna y verificación de la documentación de los antecedentes requeridos mínimos para la postulación, serán motivo suficiente para ser considerado no admitido y por lo tanto, quedara excluido del proceso. De esto quedará constancia en el Acta correspondiente.
En cada postulación se deberán verificar los datos y adjuntar la documentación completa (adverso y reverso) correspondiente, puesto que, ni el sistema ni el organismo lo realiza automáticamente.
NÓMINA DE INSCRIPTOS/AS ADMITIDOS/AS Y NO ADMITIDOS/AS
Una vez finalizado el período de inscripción, dentro de los CINCO (5) días hábiles siguientes al cierre del proceso de inscripción, el Comité de Selección realizará la verificación del cumplimiento de los requisitos mínimos del perfil convocado detallados en la presente Base del concurso, cotejando la documentación digital respaldatoria correspondiente, cargada en la plataforma del Sistema de Gestión Documental y labrará un “Acta de Inscriptos/as Admitidos/as y No Admitidos/as”, dejando asentada la debida fundamentación de los no admitidos.
La misma se publicará en la página xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxx/xxxxxx-xxx- proceso, al sexto día hábil del cierre del proceso de inscripción.
DE LAS ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN
El presente Proceso de Selección se instrumentará según lo reglamentado por la Resolución Conjunta N° 2328/2010 y N° 311/2010 del MINISTERIO DE SALUD y la ex SECRETARIA DE LA GESTIÓN PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS, y sus modificatorias.
El Proceso de Selección estará conformado por las siguientes etapas:
1. Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales.
2. Evaluación Técnica.
3. Evaluación de Perfil Psicológico.
4. Evaluación mediante Entrevista Laboral.
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
Cada una de las etapas se dará por aprobada o desaprobada siendo las mismas excluyentes en orden sucesivo.
En el caso de que la persona postulante acredite certificado único de discapacidad (C.U.D.), se realizarán los ajustes razonables necesarios en todas las etapas del proceso.
EVALUACIÓN DE ANTECEDENTES CURRICULARES Y LABORALES
Consistirá en la evaluación de los Antecedentes Curriculares y Laborales pertinentes, específicamente vinculados al perfil del puesto de trabajo que se concursa, de acuerdo con los requisitos exigidos para su desempeño.
El Comité de Selección evaluará, según la puntuación objetiva determinada por los integrantes del Comité, en las grillas previamente confeccionadas, la documentación integrada y validada al momento de la inscripción asignando el correspondiente puntaje.
La confección y aprobación de la Grilla de Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales quedará pendiente para futuras reuniones de este Comité de Selección.
El puntaje máximo a asignar a la etapa será de CIEN (100) puntos, entre los que se asignará un porcentaje para la valoración de los Antecedentes Curriculares y otro para los Antecedentes Laborales que acredite cada postulante. En ningún caso esa cantidad podrá ser inferior al TREINTA Y CINCO POR CIENTO (35%).
Según lo estipulado en el artículo 32 la Resolución Conjunta N° 2328/2010 y N° 311/2010 del MINISTERIO DE SALUD y la ex SECRETARIA DE LA GESTIÓN PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y sus modificatorias, con relación a la valoración de la experiencia laboral, se considerará en especial aquella desarrollada bajo cualquier modalidad contractual, teniendo en cuenta la siguiente ponderación:
ÁMBITO DE DESEMPEÑO LABORAL | PONDERACIÓN |
Dentro del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE LOS ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN homologado por el Decreto N° 1133/2009 | 20% |
Dentro del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO GENERAL PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL, homologado por el Decreto N° 214/2006 | 10% |
Sector Público en general | 5% |
La etapa de Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales, tendrá un peso ponderador no inferior al VEINTICINCO POR CIENTO (25%) del total de la calificación final.
Se publicará el acta respectiva en la página xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxx/xxxxxx- del-proceso, dentro de los DIEZ (10) días hábiles a partir del cumplimiento del término previsto en el tercer párrafo del art. 26 de la Res. Conjunta 2328/2010 y N°311/2010.
Accederán a la siguiente etapa quiénes hayan obtenido al menos al menos SESENTA (60) puntos.
EVALUACIÓN TÉCNICA
La Evaluación Técnica estará destinada a determinar el grado de conocimiento, habilidades, dominio y posesión de las competencias laborales exigidas para el ejercicio efectivo del puesto concursado.
EVALUACIÓN TÉCNICA GENERAL
La Evaluación Técnica General será de carácter digital y virtual. Se compondrá de preguntas objetivas y estructuradas, que serán escogidas en forma aleatoria por el sistema determinado según las preguntas estipuladas en la “Guía de
Estudio para la Evaluación Técnica General” confeccionada y aprobada poDr eI-l2C0o2m3-it1é01d0e1S1e4le6c3c-iAóPnNco-DrrNesEp#oHndPiente a la Categoría que se concursa y que el postulante encontrará en la página web
xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxxxxx/xxxxxxx-x-xxxxxx-xxxxxxx/xxxxxxxxx/xxxx-xx-xxxxxxx-xxxx-xx-xxxxxxxx profesional-de-los.
Se informará al postulante mediante correo electrónico: dirección web de ingreso, horario y días asignados, para realizar la Evaluación Técnica General. La falta de ingreso a la dirección web indicada en el día u horario estipulado implicará automáticamente la exclusión del Proceso de Selección.
Se utilizará una clave convencional de identificación personal (pseudónimo) de modo que solo se pueda individualizar a cada postulante después de su calificación. El postulante que se identificara en cualquier instancia del examen, previo a la publicación de las calificaciones obtenidas, será excluido del proceso de selección.
El examen tendrá una duración no mayor a UNA (1) hora.
El puntaje resultará de la sumatoria de los aciertos obtenidos, siendo la puntuación máxima a asignar CIEN (100) puntos. Se requerirá obtener un resultado mínimo de SESENTA (60) puntos para acceder a la siguiente instancia.
Culminada la Evaluación Técnica General, se labrará un acta con el puntaje obtenido por cada postulante, la cual deberá ser ratificada por el Comité de Selección.
Se publicará la página referida en el portal web xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxxxxx/xxxxxxx-x-xxxxxx- publico/concursar/guia-de-estudio-para-el-personal-profesional-de-los y xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxx/xxxxx.
Asimismo, se publicará el cronograma para la realización de la siguiente instancia.
EVALUACIÓN PRÁCTICA Y ESPECÍFICA
La prueba de evaluación práctica y específica será confeccionada por el Comité de Selección y estará destinada a evaluar los conocimientos, habilidades, dominio y posesión de las competencias laborales específicas exigidas para el efectivo ejercicio de la función o puesto de trabajo, y conocimientos generales estipulados para las categorías en los Artículos 20, 22, 24 y 26 del C.C.T.S (Decreto N°1133/2009) y otras que determine el Comité de Selección.
Se realizará en forma digitalizada y virtual. Se compondrá de 2 (DOS) preguntas objetivas y estructuradas, mediante metodología sistematizada que al efecto disponga el Comité de Selección.
El día, xxxxxxx y metodología para la evaluación, serán dispuestos mediante Acta y se enviará un correo electrónico a cada postulante informando la fecha que les ha sido asignada para rendir el examen, así como la documentación de identificación personal que se requerirá para acceder a dicho examen.
El examen será de carácter digital y virtual, por lo que cada postulante deberá ingresar en la dirección web indicada en el horario y día asignados.
Tendrá una duración no mayor a UNA (1) hora, sólo en caso de ser necesario por las características de la actividad, podrá extenderse UNA (1) hora más.
La ausencia o falta de acceso a la plataforma en el lugar, día u horario establecido, implicará automáticamente la exclusión de la persona del proceso de selección.
El puntaje resultará de la sumatoria de puntos por cada respuesta correcta obtenida. De los CIEN (100) puntos asignados a la etapa, se asignará una puntuación máxima de SETENTA (70) puntos a la evaluación práctica y una puntuación máxima de TREINTA (30) puntos, a la evaluación general.
Para aprobar la evaluación práctica se requerirá un mínimo de CUARENTA (40) puntos.
Culminada la prueba de evaluación práctica, el Comité de Selección labrará UN (1) acta con el puntaje obtenido por cada postulante.
Se publicará el acta respectiva en la página xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxx/xxxxxx- del-proceso.
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
EVALUACIÓN DE PERFIL PSICOLÓGICO
El artículo 43 de la Resolución Conjunta N° 2328/2010 y Nº 311/2010 del MINISTERIO DE SALUD y de la ex SECRETARIA DE LA GESTIÓN PÚBLICA, y su modificatorias establece que con carácter previo a la tercera etapa, quién haya superado la segunda etapa se someterá a una evaluación del perfil psicológico para ponderar la adecuación de sus aptitudes con relación al desempeño laboral efectivo en el puesto de trabajo conforme a lo dispuesto en el quinto párrafo del artículo 42 de CCTS (Dcto. 1133/09).
Será efectuada por profesionales matriculados, quienes elevarán al Comité de Selección un informe con la calificación de "Muy Adecuada", "Adecuada" y "Menos Adecuada", manteniendo la debida reserva de los datos.
A tal efecto, el personal profesional matriculado, podrá utilizar diferentes técnicas para dicha comprobación y metodologías que podrán ser sistematizadas y virtuales.
En el supuesto de calificarse como "Menos Adecuada", el profesional deberá fundamentar detalladamente las circunstancias que permiten estimar las características de personalidad observadas. En caso en que el personal profesional considere, en forma circunstanciada, que las características observadas en la persona postulante no se adecuan al perfil del puesto laboral, dicha circunstancia podrá ser causal para la no aprobación de esta etapa. En estos casos, en los que considere pertinente, el Comité de Selección, por mayoría simple, podrá solicitar la ampliación del informe.
La aprobación o no de la etapa será responsabilidad del respectivo Comité de Selección, sin perjuicio de la ponderación que corresponda asignar de acuerdo con la calificación obtenida.
EVALUACIÓN MEDIANTE ENTREVISTA LABORAL
Consistirá en la realización de al menos UNA (1) Entrevista Laboral aprobada por el comité de selección, de no más de UNA (1) hora de duración, que podrá extenderse UNA (1) hora más, en caso de corresponder, a cargo del mencionado Comité, el cual determinará el máximo de la duración de la entrevista y de la duración a dedicar a cada momento.
La misma se llevará a cabo mediante una Guía de Entrevista, previamente aprobada por acta del Comité de Selección, en la que se pautarán las competencias laborales exigidas para el mejor desempeño del cargo, y completar la apreciación de los Antecedentes Curriculares y Laborales.
La etapa se desarrollará en DOS (2) momentos.
El primero estará dirigido a obtener información que complemente la apreciación de los Antecedentes de Formación y Laborales. Del resultado de este momento, el Comité de Selección podrá ratificar el puntaje asignado en la Primera Etapa o ajustarlo en más o en menos al TREINTA POR CIENTO (30%), fundamentando específicamente la determinación que adopte.
EI segundo momento será utilizado para evaluar las demás competencias laborales exigidas en el perfil del puesto de trabajo.
El Comité de Selección asignará los CIEN (100) puntos de la etapa para la evaluación de estas competencias, según conste en la Guía de Entrevista, obteniéndose el puntaje de cada postulante mediante el promedio resultante de las puntuaciones que cada integrante del Comité de Selección haya realizado. El puntaje del entrevistado deberá ser resuelto al finalizar la etapa de entrevista laboral.
La ausencia o falta a dicha evaluación en el día u horario establecido y mediante la metodología que se haya informado mediante correo electrónico al postulante, implicará automáticamente la exclusión del postulante del proceso de selección.
La etapa de Evaluación mediante Entrevista Laboral tendrá un peso ponderador del QUINCE POR CIENTO (15%) del total de la calificación final.
Se publicará el acta respectiva en la página xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxx.xXx/Xx-x0x0x0x0/-x0x0x0x0xx0x0x0-x0x0x-xXxxXxXx--xXxXxxXx#xXx/Xxxxxxx- del-proceso.
FACTORES DE PONDERACIÓN. CALIFICACIÓN DE LAS Y LOS POSTULANTES. ORDEN DE MÉRITO
El Comité de Selección elaborará el Orden de Mérito conforme a los resultados de las etapas, dejando constancia en el Acta respectiva.
El orden de mérito será elaborado conforme al resultado de la sumatoria de los siguientes factores:
1. Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales: 25%
2. Evaluación Técnica (Práctica y Escrita): 60%
3. Evaluación del Perfil Psicológico (coeficiente)
4. Evaluación por Entrevista Laboral: 15%
ETAPA | CARACTERÍSTICAS | PUNTAJE MÍNIMO | PESO PONDERADOR | |
EVALUACIÓN DE ANTECEDENTES CURRICULARES Y LABORALES (100 PUNTOS) | ANTECEDENTES CURRICULARES (40 PUNTOS) | 60 PUNTOS | 25% | |
ANTECEDENTES LABORALES (60 PUNTOS) | ||||
EVALUACIÓN TÉCNICA (100 PUNTOS) | EVALUACIÓN SUSTANTIVA | (CON PSEUDÓNIMO) 70 PUNTOS | 60 PUNTOS | 60% |
EVALUACIÓN GENERAL | (CON PSEUDÓNIMO) 30 PUNTOS | |||
EVALUACIÓN MEDIANTE ENTREVISTA LABORAL (100 PUNTOS) | - | 60 PUNTOS | 15% | |
Para la obtención del puntaje final se sumarán los puntajes ponderados obtenidos en cada una de las etapas. A dicha suma se le multiplicará un coeficiente según el resultado obtenido en la etapa de Evaluación de Perfil Psicológico y conforme a la siguiente escala:
CALIFICACIÓN | COEFICIENTE |
MUY ADECUADA | 1,10 |
ADECUADA | 1,05 |
MENOS ADECUADA | 1,00 |
El orden de mérito resultará del puntaje final obtenido por cada postulante.
En caso de empate en las calificaciones totales entre DOS (2) o más personas, el orden de mérito se establecerá priorizando a quienes queden comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional art. 57 Decreto Nro. 214/06 y modificatorios.
De no existir postulante en la situación precedente comprendido por dichas leyes, se considerará el puntaje obtenido en la Evaluación Técnica; de persistir la paridad se considerará el puntaje obtenido en la ponderación de los Antecedentes laborales, de subsistir la igualdad, se tomará en cuenta la caliDficIa-2ci0ó2n3d-1e0l1o0s1A1n4t6e3c-eAdePnNt-eDs NdeEF#oHrPmación. De persistir aún el empate, se tomará en cuenta la Evaluación del Perfil Psicológico y de persistir la igualdad se tomará
en cuenta el puntaje obtenido en la Entrevista Laboral, y si, aún persiste el empate se resolverá por sorteo en cuyo acto podrán asistir los/las postulantes respectivas.
El proceso podrá ser declarado desierto por falta de Inscriptos Admitidos o porque ninguno de los admitidos aprobó las etapas correspondientes para integrar el orden de mérito.
COMITÉ DE SELECCIÓN
INTEGRANTES DEL COMITÉ DE SELECCIÓN N° 2 | ||||
EN CARÁCTER DE/EN REPRESENTACIÓN DE: | TITULAR | DNI | ALTERNO | DNI |
EXPERTO EXTERNO | XXXXXX, XXXXXX | 8.557.899 | XXXXXX, XXXXX | 8.340.017 |
EXPERTO EXTERNO | XXXXXXXX, XXX XXX | 10.648.037 | XXXXX, XXXXXXXX | 5.951.304 |
MINISTERIO DE SALUD | XXXXXXXXX, XXXXXXXX | 28.925.478 | XXXXX, XXXXXXXX | 27.497.279 |
HOSPITAL NACIONAL PROF. X. XXXXXXX | XXXXXXX, XXXXXX | 12.353.612 | XXXXXX, XXXXXXX | 35.432.898 |
SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO | XXXXXXX, XXXX | 14.855.835 | XXXXXX, X. XXXXXXXX | 10.704.879 |
Los Currículum Vitae de cada integrante del Comité de Selección y su alterna/o, se encuentran disponibles en la web del Ministerio de Salud y del organismo (xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxx/xxxxxxxxx- decreto-113309).
Sólo se admitirán recusaciones y excusaciones con fundamento en las causales previstas por los artículos 17 y 30 del Código Procesal Civil y Comercial de la Nación (Ley Nº 17.454 y modificatorios), respectivamente. La recusación deberá ser presentada por el/la aspirante en el momento de su inscripción y la excusación de los miembros del Comité de Selección en oportunidad del conocimiento de la lista definitiva de los/las postulantes admitidas. Si la causal fuere sobreviniente o conocida con posterioridad, las recusaciones y excusaciones deberán interponerse para ser tratadas en la reunión de comité más próxima, debiendo resolverse en forma prioritaria.
“RECUSACIÓN CON EXPRESIÓN DE CAUSA
Art. 17. - Serán causas legales de recusación:
1) El parentesco por consanguinidad dentro del cuarto grado y segundo de afinidad con alguna de las partes, sus mandatarios o letrados.
2) Tener el juez o sus consanguíneos o afines dentro del grado expresado en el inciso anterior, interés en el pleito o en otro semejante, o sociedad o comunidad con alguno de los litigantes, procuradores o abogados, salvo que la sociedad fuese anónima.
3) Tener el juez pleito pendiente con el recusante.
4) Ser el juez acreedor, deudor o fiador de alguna de las partes, con excepción de los bancos oficiales.
5) Ser o haber sido el juez autor de denuncia o querella contra el recusante, o denunciado o querellado por éste con anterioridad a la iniciación del pleito.
6) Ser o haber sido el juez denunciado por el recusante en los términos de la ley de enjuiciamiento de magistrados, siempre que la Corte Suprema hubiere dispuesto dar curso a la denuncia.
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
7) Haber sido el juez defensor de alguno de los litigantes o emitido opinión o dictamen o dado recomendaciones acerca
del pleito, antes o después de comenzado.
8) Haber recibido del juez beneficios de importancia de alguna de las partes.
9) Tener el juez con alguno de los litigantes amistad que se manifieste por gran familiaridad o frecuencia en el trato.
10) Xxxxx contra la recusante enemistad, odio o resentimiento que se manifieste por hechos conocidos. En ningún caso procederá la recusación por ataques u ofensa inferida al juez después que hubiere comenzado a conocer del asunto.
EXCUSACIÓN
Art. 30. - Todo juez que se hallare comprendido en alguna de las causas de recusación mencionadas en el artículo 17 deberá excusarse. Asimismo, podrá hacerlo cuando existan otras causas que le impongan abstenerse de conocer en el juicio, fundadas en motivos graves de decoro o delicadeza. No será nunca motivo de excusación el parentesco con otros funcionarios que intervengan en cumplimiento de sus deberes.”
CRONOGRAMA TENTATIVO
Se realizará la divulgación por medio del portal web xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxx- posadas/concursos-decreto-113309 y xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxx, constituyéndose como medio de notificación fehaciente.
CRONOGRAMA TENTATIVO | ||
N° | ETAPAS | FECHAS TENTATIVAS |
1 | FIRMA BASES Y CONDICIONES | 22/08/2023 |
2 | PUBLICACIÓN BASES Y CONDICIONES | 29/08/2023 |
3 | INICIO PERÍODO DE INSCRIPCIÓN | 9/10/2023 |
4 | CIERRE DEL PROCESO DE INSCRIPCIÓN | 24/10/2023 |
5 | TRATAMIENTO DE LAS SOLICITUDES | 25 al 31 -10/2023 |
6 | PUBLICACIÓN ADMITIDOS/NO ADMITIDOS | 1/11/2023 |
7 | EVALUACIÓN DE ANTECEDENTES CURRICULARES Y LABORALES | 17/11/2023 |
8 | EVALUACIÓN TÉCNICA | 12/12/2023 |
9 | EVALUACIÓN PSICOLÓGICA | 22/12/2023 |
10 | EVALUACIÓN MEDIANTE ENTREVISTA LABORAL | 5/1/2024 |
11 | PUBLICACIÓN ORDEN DE MÉRITO | 12/1/2024 |
12 | NOTIFICACIÓN DEL AGENTE/POSESIÓN DEL CARGO | 12/2/2024 |
INFORMES E INSCRIPCIÓN
Toda la información sobre el presente proceso (bases, perfiles, comités de selección, Normativa, etc.) estará disponible en el portal web xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxx-000000 y xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxx.
En caso de requerir soporte técnico para su inscripción y/o utilización deberá solicitarlo al siguiente correo electrónico:
xxxxxxxxx0000@xxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx.
Asimismo, podrá realizar consultas referidas al proceso concursal por e-mail a:
xxxxxxxxx0000@xxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx. DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
IMPORTANTE:
PARA PARTICIPAR DE LOS CONCURSOS LAS PERSONAS ASPIRANTES DEBERÁN EFECTUAR OBLIGATORIAMENTE SU POSTULACIÓN EN FORMA ELECTRÓNICA.
Para ello, deberán registrarse, completar sus datos personales, curriculares y laborales, cargar la documentación que así lo acredite, aceptar las “Bases, términos y Condiciones”, y postularse al o los puestos convocados por única vez.
VENCIDO EL PLAZO DE LA INSCRIPCIÓN, NO SE ADMITIRÁN POSTULACIONES.
La inscripción comporta que la persona aspirante CONOCE Y ACEPTA las condiciones establecidas tanto en las presentes bases y condiciones, como en la normativa que reglamenta el proceso.
IMPORTANTE:
• Se aceptarán aquellas titulaciones análogas a las existentes en el Anexo I del Decreto N° 1133/09, de acuerdo al Acta N° 49 de la COMISION PERMANENTE DE INTERPRETACION DE LA CARRERA PROFESIONAL SANITARIA
– COPICPROSA (IF-2023-59170766-APN-DGRH#HP).
• Se considerará lo establecido por el Comité de Certificación y Evaluación de la Educación, por Acta N° 1 (IF- 2023-93783488-APN-DNGSA#MS), en relación a los lineamientos generales respecto del inciso c) de los art. 22 y 24 del Anexo I del Decreto Nro. 1133/2009, para efectuar la validación de ese Comité sobre la formación especializada a través de instituciones reconocidas en el ámbito de las competencias que implique el cargo. Se decide establecer, como un lineamiento general, que ese Comité utilizará de marco de referencia objetivo el punto 3.4 del Título I del Anexo a la Resolución del Ministerio de Educación Nro 160 del año 2011 (Estándares y Criterios a considerar en Los Procesos de Acreditación xx Xxxxxxxx de Posgrado).
Por lo cual, para el caso del postulante a la categoría profesional adjunto que requiera la validación de ese Comité a la capacitación realizada deberá, por lo menos, acreditar un mínimo de 360 hs. de capacitación en entidades reconocidas y para el caso de postularse a la categoría profesional principal deberá acreditar, por lo menos, 700 hs. de capacitación, cursos, seminarios y otras actividades de esa índole, entendiendo que en caso de maestrías que adeuden tesis se podrá reconocer, cuando el postulante no acredite la carga horaria, hasta 540 hs. de capacitación por la cursada finalizada.
RECUERDE QUE:
● Todos los datos y documentos cargados en el trámite de Inscripción presentan carácter de Declaración Jurada y cualquier inexactitud que se compruebe dará lugar a la exclusión del aspirante al concurso.
● Deberá informarse, al momento de la inscripción electrónica, una dirección de correo electrónico que, en caso de no disponer de ella, podrá generar gratuitamente a través de Internet. En dicha dirección se considerarán válidas todas las notificaciones que se produzcan como consecuencia del Proceso de Selección.
● La omisión de carga de un determinado documento y/o falta de validación del mismo, implica que el/los antecedentes/s oportunamente ingresado/s en el portal web, no serán considerados al momento de la Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales, debido a la falta de acreditación.
● En caso de que se adjunte documentación que no pueda ser validada por parte del Comité de Selección, podrán no ser consideradas al momento de llevar a cabo la Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales.
● Para las evaluaciones que se practiquen como consecuencia del presente Proceso de Selección, el/la postulante recibirá en la dirección de correo electrónico declarado la metodología de la evaluación y demás información. En caso de que fuera presencial se le determinará previamente la sede a la que deberá asistir, así como la documentación de identificación personal que se requerirá para acceder a dicho examen.
● Quedará excluido del proceso de selección sin más trámite quien no concurriere o no realizara las actividades previstas en cualquiera de las etapas. DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
● Consultar periódicamente la página del organismo: xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxx- posadas/concursos-decreto-113309.
DETALLE DE CARGOS PARA EL COMITÉ
Se adjunta como archivo embebido a las presentes Bases y Condiciones el IF-2023-97273999-APN-DGRH#HP por el cual se visualiza el detalle de cargos y perfiles correspondiente al presente comité, según las orientaciones pertinentes al mismo, junto con los respectivos perfiles desarrollados y aprobados para las futuras postulaciones.
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
ESCALAFON /CCTS | JURISDICCIÓN/ORGANISMO DESCENTRALIZADO | DEPENDENCIA | ASIENTO HABITUAL | PERFILES | NIVEL ESCALAFONARIO /CATEGORÍA | CANTIDAD DE CARGOS | CARGOS CON RESERVA | CÓDIGO ROEP | COMITÉ |
1133/09 | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX | DIRECCIÓN NACIONAL EJECUTIVA - DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS HOSPITALARIOS - DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO - SERVICIO DE ENDOSCOPÍA | PTE. ILLIA S/N Y XXXXXXX- EL PALOMAR, PROVINCIA DE BUENOS AIRES (CP:1684) | 105-Profesional en diagnóstico y estudios complementarios con orientación en INSTRUMENTACIÓN QUIRÚRGICA | ASISTENTE | 1 | 2023-000015-HP-PP-SI-CI-AS | 2 | |
1133/09 | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX | DIRECCIÓN NACIONAL EJECUTIVA - DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS HOSPITALARIOS - DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO - SERVICIO DE DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES | PTE. ILLIA S/N Y XXXXXXX- EL PALOMAR, PROVINCIA DE BUENOS AIRES (CP:1684) | 117-Profesional en diagnóstico y estudios complementarios con orientación en DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES | ASISTENTE | 16 | 2023-000016-HP-PP-SI-CI-AS | 2 | |
1133/09 | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX | DIRECCIÓN NACIONAL EJECUTIVA - DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS HOSPITALARIOS - DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO - SERVICIO DE DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES | PTE. ILLIA S/N Y XXXXXXX- EL PALOMAR, PROVINCIA DE BUENOS AIRES (CP:1684) | 118-Profesional en diagnóstico y estudios complementarios con orientación en DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES | ASISTENTE | 2 | SI | 2023-000017-HP-PP-SI-CI-AS | 2 |
1133/09 | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX | DIRECCIÓN NACIONAL EJECUTIVA - DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS HOSPITALARIOS - DEPARTAMENTO DE FARMACIA Y ESTERILIZACIÓN - SERVICIO DE ESTERILIZACIÓN Y CENTRAL DE MATERIALES | PTE. ILLIA S/N Y XXXXXXX- EL PALOMAR, PROVINCIA DE BUENOS AIRES (CP:1684) | 119-Profesional en calidad asistencial con orientación en ESTERILIZACIÓN | ASISTENTE | 2 | 2023-000018-HP-PP-SI-CI-AS | 2 | |
1133/09 | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX | DIRECCIÓN NACIONAL EJECUTIVA - DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS HOSPITALARIOS - DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO - SERVICIO DE HEMODINAMIA | PTE. ILLIA S/N Y XXXXXXX- EL PALOMAR, PROVINCIA DE BUENOS AIRES (CP:1684) | 120-Profesional en diagnóstico y estudios complementarios con orientación en HEMODINÁMIA | ASISTENTE | 6 | 2023-000019-HP-PP-SI-CI-AS | 2 | |
1133/09 | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX | DIRECCIÓN NACIONAL EJECUTIVA-DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS HOSPITALARIOS - DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO - SERVICIO DE LABORATORIO | PTE. ILLIA S/N Y XXXXXXX- EL PALOMAR, PROVINCIA DE BUENOS AIRES (CP:1684) | 121-Profesional en diagnóstico y estudios complementarios con orientación en LABORATORIO | ASISTENTE | 1 | 2023-000020-HP-PP-SI-CI-AS | 2 | |
1133/09 | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX | DIRECCIÓN NACIONAL EJECUTIVA - DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS HOSPITALARIOS - DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO - SERVICIO DE ANATOMÍA PATOLÓGICA - SECCIÓN GENÉTICA | PTE. ILLIA S/N Y XXXXXXX- EL PALOMAR, PROVINCIA DE BUENOS AIRES (CP:1684) | 140-Profesional en diagnóstico y estudios complementarios con orientación en GENÉTICA | ASISTENTE | 2 | 2023-000023-HP-PP-SI-CI-AS | 2 |
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FORMULARIO
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DECRETO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS |
TIPO DE CONVOCATORIA | Interna | Extraordinaria |
Podrá participar el personal que revista como personal permanente y no permanente, según los artículos 8° y 9° de la Ley N° 25.164 de la Jurisdicción, Secretaría de Gobierno u Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir. Dicha Convocatoria tendrá carácter excepcional y transitorio hasta el 31/12/2023. | ||
Profesional en diagnóstico y estudios complementarios con orientación en INSTRUMENTACIÓN QUIRÚRGICA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO |
Asistir profesionalmente en la ejecución y análisis de las actividades y estudios complementarios orientados a definir un diagnóstico médico. |
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
BRINDAR ASISTENCIA AL PACIENTE CON PATOLOGÍA DIGESTIVA QUE SE REALIZARA UNA ENDOSCOPÍA EN LOS REQUISITOS PREVIOS AL PROCEDIMIENTO |
ASISTIR AL PACIENTE PREVIO A LA REALIZACIÓN DE UNA ENDOSCOPÍA CON AFECCIONES DEL TUBO DIGESTIVO |
BRINDAR ASISTENCIA AL MÉDICO TRATANTE EN LOS PROCEDIMIENTOS DE ESOFAGOGASTRODUODENOSCOPÍAS Y COLONOSCOPÍAS DIAGNÓSTICAS |
REALIZAR ASISTENCIA EN TERAPÉUTICAS ENDOSCÓPICAS |
CONTRIBUIR CON EL MANEJO Y ASISTENCIA DE ESTUDIOS Y TERAPÉUTICAS DE LA HEMORRAGIA DIGESTIVA ALTA |
PARTICIPAR EN EL MANEJO Y LA ASISTENCIA DE LA INGESTA DE CUERPOS EXTRAÑOS |
CONTRIBUIR EN EL CONTROL, CUIDADO Y LAVADO DE EQUIPOS E INSTRUMENTAL ACCESORIO ENDOSCÓPICO |
COLABORAR EN TAREAS PERTINENTES EN AREA DE SU COMPETENCIA |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad por sus propias intervenciones profesionales, por la correcta aplicación de los métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina en la realización de tareas individuales o grupales en el marco de los objetivos organizacionales y las directivas recibidas de su superior o profesional de mayor categoría. |
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES | |
GENERALES | NIVEL |
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. | INICIAL |
Estructura Organizativa del organismo. | INICIAL |
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | INICIAL |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | INICIAL |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | INICIAL |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | INICIAL |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | INICIAL |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | INICIAL |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | INICIAL |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | INICIAL |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | INICIAL |
Conocimiento de los objetivos institucionales en el marco de las políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD | INICIAL |
Conocimientos de métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina de acuerdo al listado de Profesiones aprobadas en el Anexo II de Decreto N°1133/09 | INICIAL |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
LEY NACIONAL N° 26529/2009. DERECHOS DEL PACIENTE EN SU RELACIÓN CON LOS PROFESIONALES E INSTITUCIONES DE LA SALUD | INICIAL |
LEY NACIONAL N° 27499/2019. XXX XXXXXXX DE CAPACITACIÓN OGLIGATORIA EN GÉNERO PARA TODAS LAS PERSONAS QUE INTEGRAN LOS TRES PODERES DEL ESTADO | INICIAL |
LEY NACIONAL N° 26588/2009. ENFERMEDAD CELÍACA MODIFICADA POR LEY NACIONAL N° 27196 | INICIAL |
LEY N° LEY 26743/2012. IDENTIDAD DE GÉNERO | INICIAL |
LEY N° 27447/2018. LEY DE TRASPLANTE DE ÓRGANOS, TEJIDOS Y CÉLULAS | INICIAL |
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | INICIAL |
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | INICIAL |
Comunicación y Empatía | Capacidad para escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas, mantener comunicaciones respetuosas y cordiales de manera oral, escrita y gestual con actitud positiva generando empatía con su interlocutor. | INICIAL |
Trabajo en Equipo y Colaboración | Capacidad y disposición para trabajar con pares, superiores, equipos y comunidades de trabajo, integrando distintas perspectivas y aportes, contribuyendo al éxito de los objetivos comunes. | INICIAL |
Atención Integral | Capacidad de brindar la atención adecuada a la persona solicitante (individuo, paciente, persona vulnerable, familia o grupo), sobre servicios, derechos, asistencia o consultas, teniendo en cuenta su contexto y las posibles alternativas para su resolución y continuidad en el tiempo. | INICIAL |
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Asistente |
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. |
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). |
c) Título Universitario correspondiente a la carrera de Licenciado en Instrumentación Quirúrgica |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. |
f) Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. |
g) Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. |
h) Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. |
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
i) Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. |
j) Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero. |
k) Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo |
Acreditar curso de gestión y administración hospitalaria |
Acreditar cursos y actividades relativos a la especialidad de endocospía |
N° ROEP: | Número ROEP sin asignar | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |
NOMENCLATURA: | S-AT-AS | |||
CARGOS A CUBRIR: | 2 | PERSONAL A CARGO : | NO | |
AGRUPAMIENTO: | Asistencial | GUARDIA: | Sin guardia | |
CATEGORIA: | Profesional Asistente | REMUNERACIÓN | BÁSICA BRUTA MENSUAL ( no incluye grados) ( * ): | $ 252.619,70 |
JORNADA LABORAL: | 40 | SUPLEMENTOS | Suplemento por guardia y/o suplemento por bloqueo de título, en caso de corresponder | |
ORGANISMO: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX | |||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | VER ANEXO ADJUNTO | |||
ASIENTO HABITUAL: | PTE. ILLIA S/N Y XXXXXXX- EL PALOMAR, PROVINCIA DE BUENOS AIRES (CP: 1684) | |||
(*) A actualizar según remuneración vigente.
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FORMULARIO
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DECRETO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS |
TIPO DE CONVOCATORIA | Interna | Extraordinaria |
Podrá participar el personal que revista como personal permanente y no permanente, según los artículos 8° y 9° de la Ley N° 25.164 de la Jurisdicción, Secretaría de Gobierno u Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir. Dicha Convocatoria tendrá carácter excepcional y transitorio hasta el 31/12/2023. | ||
Profesional en diagnóstico y estudios complementarios con orientación en DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO |
Asistir profesionalmente en la ejecución y análisis de las actividades y estudios complementarios orientados a definir un diagnóstico médico. |
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
BRINDAR LOS DATOS CLÍNICOS ADECUADOS PARA LOGRAR UN MEJOR DIAGNÓSTICO. |
REALIZAR LOS ESTUDIOS PERTINENTES PARA CADA PACIENTE. |
CONTRIBUIR CON LA REALIZACIÓN DE ESTADÌSTICAS ATINENTES AL ÁREA. |
REALIZAR EL CORRECTO CUIDADO Y PROTECCIÓN DE LOS EQUIPOS E HIGIENE DE LOS MISMOS. |
EJECUTAR LOS PROTOCOLOS NECESARIOS PARA CADA ESTUDIO. |
REALIZAR LAS TAREAS PERTINENTES DEL ÁREA DE SU COMPETENCIA. |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad por sus propias intervenciones profesionales, por la correcta aplicación de los métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina en la realización de tareas individuales o grupales en el marco de los objetivos organizacionales y las directivas recibidas de su superior o profesional de mayor categoría. |
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES | |
GENERALES | NIVEL |
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. | INICIAL |
Estructura Organizativa del organismo. | INICIAL |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. DI-2023-101011463-A | INICIAL PN-DN |
E#HP
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | INICIAL |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | INICIAL |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | INICIAL |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | INICIAL |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | INICIAL |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | INICIAL |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | INICIAL |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | INICIAL |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | INICIAL |
Conocimiento de los objetivos institucionales en el marco de las políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD | INICIAL |
Conocimientos de métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina de acuerdo al listado de Profesiones aprobadas en el Anexo II de Decreto N°1133/09 | INICIAL |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
LEY NACIONAL N°: 26.529/2009 DERECHOS DEL PACIENTE EN SU RELACION CON LOS PROFESIONALES E INSTITUCIONES DE SALUD. | INICIAL |
LEY NACIONAL N°: 27.499/2019 XXX XXXXXXX DE CAPACITACION OBLIGATORIA EN GENERO PARA TODAS LAS PERSONAS QUE INTEGRAN LOS TRES PODERES DEL ESTADO. | INICIAL |
LEY NACIONAL N°: 26.743/2012 IDENTIDAD DE GENERO. | INICIAL |
LEY NACIONAL N°: 27.337/2017 LEY DE TRASPLANTE DE ÓRGANOS, TEJIDOS Y CÉLULAS. | INICIAL |
RESOLUCIÓN N°: 3590/2021 ESTÁNDARES DE CALIDAD EN DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO POR IMÁGENES. | INICIAL |
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | INICIAL |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | INICIAL |
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
Comunicación y Empatía | Capacidad para escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas, mantener comunicaciones respetuosas y cordiales de manera oral, escrita y gestual con actitud positiva generando empatía con su interlocutor. | INICIAL |
Trabajo en Equipo y Colaboración | Capacidad y disposición para trabajar con pares, superiores, equipos y comunidades de trabajo, integrando distintas perspectivas y aportes, contribuyendo al éxito de los objetivos comunes. | INICIAL |
Atención Integral | Capacidad de brindar la atención adecuada a la persona solicitante (individuo, paciente, persona vulnerable, familia o grupo), sobre servicios, derechos, asistencia o consultas, teniendo en cuenta su contexto y las posibles alternativas para su resolución y continuidad en el tiempo. | INICIAL |
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Asistente |
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. |
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). |
c) Título Universitario correspondiente a la carrera de Licenciado en Producción de Bio-imágenes |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. |
f) Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. |
g) Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. |
h) Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. |
i) Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. |
j) Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero. |
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
k) Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo |
Acreditar actividades de capacitación científica. |
Acreditar capacitación docente en ciencias de la salud. |
Acreditar participación en congresos y jornadas científicas. |
Acreditar capacitaciones vinculadas al diagnóstico por imágenes. |
N° ROEP: | Número ROEP sin asignar | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |
NOMENCLATURA: | S-AT-AS | |||
CARGOS A CUBRIR: | 16 | PERSONAL A CARGO : | NO | |
AGRUPAMIENTO: | Asistencial | GUARDIA: | Sin guardia | |
CATEGORIA: | Profesional Asistente | REMUNERACIÓN | BÁSICA BRUTA MENSUAL ( no incluye grados) ( * ): | $ 252.619,70 |
JORNADA LABORAL: | 40 HS | SUPLEMENTOS | Suplemento por guardia y/o suplemento por bloqueo de título, en caso de corresponder | |
ORGANISMO: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX | |||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX - DIRECCIÓN NACIONAL EJECUTIVA - DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS HOSPITALARIOS - DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO - SERVICIO DE DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES | |||
ASIENTO HABITUAL: | PTE. ILLIA S/N Y XXXXXXX- EL PALOMAR, PROVINCIA DE BUENOS AIRES (CP:1684) | |||
(*) A actualizar según remuneración vigente.
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
FORMULARIO
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DECRETO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS |
TIPO DE CONVOCATORIA | Interna | Extraordinaria | |
Podrá participar el personal que revista como personal permanente y no permanente, según los artículos 8° y 9° de la Ley N° 25.164 de la Jurisdicción, Secretaría de Gobierno u Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir. Dicha Convocatoria tendrá carácter excepcional y transitorio hasta el 31/12/2023. | Con Reserva | ||
Profesional en diagnóstico y estudios complementarios con orientación en DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO |
Asistir profesionalmente en la ejecución y análisis de las actividades y estudios complementarios orientados a definir un diagnóstico médico. |
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
BRINDAR LOS DATOS CLÍNICOS ADECUADOS PARA LOGRAR UN MEJOR DIAGNÓSTICO. |
REALIZAR LOS ESTUDIOS PERTINENTES PARA CADA PACIENTE. |
CONTRIBUIR CON LA REALIZACIÓN DE ESTADÌSTICAS ATINENTES AL ÁREA. |
REALIZAR EL CORRECTO CUIDADO Y PROTECCIÓN DE LOS EQUIPOS E HIGIENE DE LOS MISMOS. |
EJECUTAR LOS PROTOCOLOS NECESARIOS PARA CADA ESTUDIO. |
REALIZAR LAS TAREAS PERTINENTES DEL ÁREA DE SU COMPETENCIA. |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad por sus propias intervenciones profesionales, por la correcta aplicación de los métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina en la realización de tareas individuales o grupales en el marco de los objetivos organizacionales y las directivas recibidas de su superior o profesional de mayor categoría. |
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES | |
GENERALES | NIVEL |
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. | INICIAL |
Estructura Organizativa del organismo. | INICIAL |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | INICIAL |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | INICIAL |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | INICIAL |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | INICIAL |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | INICIAL |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | INICIAL |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | INICIAL |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | INICIAL |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | INICIAL |
Conocimiento de los objetivos institucionales en el marco de las políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD | INICIAL |
Conocimientos de métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina de acuerdo al listado de Profesiones aprobadas en el Anexo II de Decreto N°1133/09 | INICIAL |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
LEY NACIONAL N°: 26.529/2009 DERECHOS DEL PACIENTE EN SU RELACION CON LOS PROFESIONALES E INSTITUCIONES DE SALUD. | INICIAL |
LEY NACIONAL N°: 27.499/2019 XXX XXXXXXX DE CAPACITACION OBLIGATORIA EN GENERO PARA TODAS LAS PERSONAS QUE INTEGRAN LOS TRES PODERES DEL ESTADO. | INICIAL |
LEY NACIONAL N°: 26.743/2012 IDENTIDAD DE GENERO. | INICIAL |
LEY NACIONAL N°: 27.337/2017 LEY DE TRASPLANTE DE ÓRGANOS, TEJIDOS Y CÉLULAS. | INICIAL |
RESOLUCIÓN N°: 3590/2021 ESTÁNDARES DE CALIDAD EN DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO POR IMÁGENES. | INICIAL |
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | INICIAL |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable yDtraIn-s2pa0r2en3te-1lo0s 1re0cu1rs1os463- públicos | AIPNINCIA-LDN |
E#HP
Comunicación y Empatía | Capacidad para escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas, mantener comunicaciones respetuosas y cordiales de manera oral, escrita y gestual con actitud positiva generando empatía con su interlocutor. | INICIAL |
Trabajo en Equipo y Colaboración | Capacidad y disposición para trabajar con pares, superiores, equipos y comunidades de trabajo, integrando distintas perspectivas y aportes, contribuyendo al éxito de los objetivos comunes. | INICIAL |
Atención Integral | Capacidad de brindar la atención adecuada a la persona solicitante (individuo, paciente, persona vulnerable, familia o grupo), sobre servicios, derechos, asistencia o consultas, teniendo en cuenta su contexto y las posibles alternativas para su resolución y continuidad en el tiempo. | INICIAL |
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Asistente |
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. |
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). |
c) Título Universitario correspondiente a la carrera de Licenciado en Producción de Bio-imágenes |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. |
f) Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. |
g) Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. |
h) Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. |
i) Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. |
j) Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero. DI-2023-101011463-APN-DN |
E#HP
k) Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
l) Sólo podrán participar personas con Certificado Único de Discapacidad o demás certificados de discapacidad vigentes, expedidos por Autoridades competentes, según lo dispuesto en el Artículo 8° de la Ley N° 22.431. |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo |
Acreditar actividades de capacitación científica. |
Acreditar capacitación docente en ciencias de la salud. |
Acreditar participación en congresos y jornadas científicas. |
Acreditar capacitaciones vinculadas al diagnóstico por imágenes. |
N° ROEP: | Número ROEP sin asignar | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |
NOMENCLATURA: | S-AT-AS | |||
CARGOS A CUBRIR: | 2 | PERSONAL A CARGO : | NO | |
AGRUPAMIENTO: | Asistencial | GUARDIA: | Sin guardia | |
CATEGORIA: | Profesional Asistente | REMUNERACIÓN | BÁSICA BRUTA MENSUAL ( no incluye grados) ( * ): | $ 252.619,70 |
JORNADA LABORAL: | 40 HS | SUPLEMENTOS | Suplemento por guardia y/o suplemento por bloqueo de título, en caso de corresponder | |
ORGANISMO: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX | |||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX - DIRECCIÓN NACIONAL EJECUTIVA - DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS HOSPITALARIOS - DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO - SERVICIO DE DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES | |||
ASIENTO HABITUAL: | PTE. ILLIA S/N Y XXXXXXX- EL PALOMAR, PROVINCIA DE BUENOS AIRES (CP:1684) | |||
(*) A actualizar según remuneración vigente.
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
FORMULARIO
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DECRETO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS |
TIPO DE CONVOCATORIA | Interna | Extraordinaria |
Podrá participar el personal que revista como personal permanente y no permanente, según los artículos 8° y 9° de la Ley N° 25.164 de la Jurisdicción, Secretaría de Gobierno u Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir. Dicha Convocatoria tendrá carácter excepcional y transitorio hasta el 31/12/2023. | ||
Profesional en calidad asistencial con orientación en ESTERILIZACIÓN
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO |
Brindar asistencia en aquellos procesos que permitan mejorar la calidad de la atención de salud, la seguridad de los pacientes y el buen funcionamiento de los servicios asistenciales. |
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
BRINDAR ASISTENCIA FARMACÉUTICA CENTRADA EN EL PACIENTE |
ASISTIR EN EL DESARROLLO Y EJECUCIÓN DE GUÍAS DE PROCEDIMIENTOS, MANUALES DE CALIDAD, PROTOCOLOS DE PRODUCTOS MÉDICOS Y MÉTODOS DE ESTERILIZACIÓN |
CONTRIBUIR ACTIVAMENTE CON EL EQUIPO INTERDISCIPLINARIO DE SALUD |
PARTICIPAR MEDIANTE ACTIVIDADES DOCENTES EN LA FORMACIÓN DE LOS TÉCNICOS EN ESTERILIZACIÓN |
CONTRIBUIR EN TAREAS PERTINENTES DEL ÁREA DE SU COMPETENCIA |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad por sus propias intervenciones profesionales, por la correcta aplicación de los métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina en la realización de tareas individuales o grupales en el marco de los objetivos organizacionales y las directivas recibidas de su superior o profesional de mayor categoría. |
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES | |
GENERALES | NIVEL |
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. | INICIAL |
Estructura Organizativa del organismo. | INICIAL |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. DI-2023-101011463-A | INICIAL PN-DN |
E#HP
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | INICIAL |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | INICIAL |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | INICIAL |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | INICIAL |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | INICIAL |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | INICIAL |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | INICIAL |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | INICIAL |
Conocimiento de los objetivos institucionales en el marco de las políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD | INICIAL |
Conocimientos de métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina de acuerdo al listado de Profesiones aprobadas en el Anexo II de Decreto N°1133/09 | INICIAL |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
LEY NACIONAL N°: 26.529/2009 DERECHOS DEL PACIENTE EN SU RELACION CON LOS PROFESIONALES E INSTITUCIONES DE LA SALUD. | INICIAL |
LEY NACIONAL Nº: 19.587/1972 DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO. | INICIAL |
LEY NACIONAL N°: 24.557/1995 DE RIESGOS DEL TRABAJO (CAPITULO I II y ARTICULO 2°). | INICIAL |
LEY NACIONAL N°: 25.188/1999 ÉTICA EN EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. | INICIAL |
RESOLUCION N°: 1547/2007 GUÍA DE PROCEDIMIENTOS Y MÉTODOS DE ESTERILIZACIÓN Y DESINFECCIÓN PARA ESTABLECIMIENTOS DE SALUD PÚBLICOS Y PRIVADOS, LA QUE SE INCORPORA AL PROGRAMA NACIONAL DE GARANTÍA DE CALIDAD A LA ATENCIÓN MÉDICA. | INICIAL |
RESOLUCION N°: 1067/2019 DIRECTRICES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE CENTRALES DE ESTERILIZACIÓN Y REPROCESAMIENTO DE PRODUCTOS MÉDICOS EN ESTABLECIMIENTOS DE SALUD Y ESTABLECIMIENTOS EXCLUSIVOS DE ESTERILIZACIÓN EXTERNOS. | INICIAL |
LEY NACIONAL N°: 27.499/2019 XXX XXXXXXX DE CAPACITACIÓN OBLIGATORIA EN GÉNERO PARA TODAS LAS PERSONAS QUE INTEGRAN LOS TRES PODERES DEL ESTADO. | INICIAL |
LEY NACIONAL N°: 26.743/2012 IDENTIDAD DE GENERO. | INICIAL |
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | INICIAL |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | INICIAL |
Atención Integral | Capacidad de brindar la atención adecuada a la persona solicitante (individuo, paciente, persona vulnerable, familia o grupo), sobre servicios, derechos, asistencia o consultas, teniendo en cuenta su contexto y las posibles alternativas para su resolución y continuidad en el tiempo. | INICIAL |
Dominio de la Tarea | Capacidad para dominar lo relativo a su área de trabajo aplicando sus conocimientos y experiencia en situaciones laborales concretas. | INICIAL |
Trabajo en Equipo y Colaboración | Capacidad y disposición para trabajar con pares, superiores, equipos y comunidades de trabajo, integrando distintas perspectivas y aportes, contribuyendo al éxito de los objetivos comunes. | INICIAL |
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Asistente |
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. |
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). |
c) Título Universitario correspondiente a la carrera de Farmaceútico |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINIS TERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. |
f) Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. |
g) Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. |
h) Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. |
i) Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula.
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
j) Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero. |
k) Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo |
Acreditar actividades de capacitacion en esterilización |
Acreditar actividades de capacitación en gestión de calidad |
N° ROEP: | Número ROEP sin asignar | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |
NOMENCLATURA: | G-GC-CON-AS | |||
CARGOS A CUBRIR: | 2 | PERSONAL A CARGO : | NO | |
AGRUPAMIENTO: | Asistencial | GUARDIA: | Con guardia | |
CATEGORIA: | Profesional Asistente | REMUNERACIÓN | BÁSICA BRUTA MENSUAL ( no incluye grados) ( * ): | $ 252.619,70 |
JORNADA LABORAL: | 36 | SUPLEMENTOS | Suplemento por guardia y/o suplemento por bloqueo de título, en caso de corresponder | |
ORGANISMO: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX | |||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX - DIRECCIÓN NACIONAL EJECUTIVA - DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS HOSPITALARIOS - DEPARTAMENTO DE FARMACIA Y ESTERILIZACIÓN - SERVICIO DE ESTERILIZACIÓN Y CENTRAL DE MATERIALES | |||
ASIENTO HABITUAL: | PTE. ILLIA S/N Y XXXXXXX- EL PALOMAR, PROVINCIA DE BUENOS AIRES (CP:1684) | |||
(*) A actualizar según remuneración vigente.
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
FORMULARIO
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DECRETO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS |
TIPO DE CONVOCATORIA | Interna | Extraordinaria |
Podrá participar el personal que revista como personal permanente y no permanente, según los artículos 8° y 9° de la Ley N° 25.164 de la Jurisdicción, Secretaría de Gobierno u Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir. Dicha Convocatoria tendrá carácter excepcional y transitorio hasta el 31/12/2023. | ||
Profesional en diagnóstico y estudios complementarios con orientación en HEMODINÁMIA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO |
Asistir profesionalmente en la ejecución y análisis de las actividades y estudios complementarios orientados a definir un diagnóstico médico. |
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
EJECUTAR Y CONTROLAR EL ANGIÓGRAFO. |
CONECTAR AL PACIENTE A LOS EQUIPOS ACCESORIOS. |
PRODUCIR Y SUPERPONER LAS IMÁGENES DEL PACIENTE A TRATAR. |
CONFECCIONAR LOS LIBROS Y PLANILLAS QUE REQUIERE CADA PACIENTE. |
GRABAR LAS IMÁGENES EN CD/DVD/ DISCO EXTERNO. |
CONTRIBUIR CON LA LIMPIEZA DEL ANGIÓGRAFO Y SUS ACCESORIOS. |
DENUNCIAR LAS FALLAS DEL ANGIÓGRAFO Y LAS CONSOLAS ACCESORIAS. |
PARTICIPAR, JUNTO AL EQUIPO MÉDICO, DE LAS ACTIVIDADES CIENTÍFICAS PARA LA PRESENTACIÓN O PUBLICACIÓN. |
COLABORAR CON TAREAS INHERENTES AL ÁREA DE COMPETENCIA. |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad por sus propias intervenciones profesionales, por la correcta aplicación de los métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina en la realización de tareas individuales o grupales en el marco de los objetivos organizacionales y las directivas recibidas de su superior o profesional de mayor categoría. |
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES | |
GENERALES | NIVEL |
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. | INICIAL |
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
Estructura Organizativa del organismo. | INICIAL |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | INICIAL |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | INICIAL |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | INICIAL |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | INICIAL |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | INICIAL |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | INICIAL |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | INICIAL |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | INICIAL |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | INICIAL |
Conocimiento de los objetivos institucionales en el marco de las políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD | INICIAL |
Conocimientos de métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina de acuerdo al listado de Profesiones aprobadas en el Anexo II de Decreto N°1133/09 | INICIAL |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
LEY NACIONAL Nº 26.529/2009 - DERECHOS DEL PACIENTE EN SU RELACIÓN CON LOS PROFESIONALES E INSTITUCIONES DE SALUD. | INICIAL |
LEY NACIONAL N° 17.557/1967 - RAYOS X Y NORMAS SOBRE EQUIPOS. | INICIAL |
LEY NACIONAL Nº 26.689/2011 - ENFERMEDADES POCO FRECUENTES - PROMUEVASE EL CUIDADO INTEGRAL. | INICIAL |
LEY NACIONAL Nº 26.743/2012 - IDENTIDAD DE GÉNERO. | INICIAL |
LEY NACIONAL Nº 27.447/2018 - LEY DE TRANSPLANTES DE ÓRGANOS, TEJIDOS Y CÉLULAS. | INICIAL |
LEY NACIONAL Nº 27.499/2019 - XXX XXXXXXX DE CAPACITACIÓN OBLIGATORIA EN GÉNERO PARA TODAS LAS PERSONAS QUE INTEGRAN LOS TRES PODERES DEL ESTADO. | INICIAL |
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
INICIAL |
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | INICIAL |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | INICIAL |
Atención Integral | Capacidad de brindar la atención adecuada a la persona solicitante (individuo, paciente, persona vulnerable, familia o grupo), sobre servicios, derechos, asistencia o consultas, teniendo en cuenta su contexto y las posibles alternativas para su resolución y continuidad en el tiempo. | INICIAL |
Orientación a Resultados | Capacidad para realizar las tareas y funciones compitiendo contra estándares de calidad elevados, y esforzarse por superar los resultados esperados. | INICIAL |
Trabajo en Equipo y Colaboración | Capacidad y disposición para trabajar con pares, superiores, equipos y comunidades de trabajo, integrando distintas perspectivas y aportes, contribuyendo al éxito de los objetivos comunes. | INICIAL |
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Asistente |
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. |
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). |
c) Título Universitario correspondiente a la carrera de Licenciado en Producción de Bio-imágenes |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. |
f) Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. |
g) Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. |
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
h) Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. |
i) Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. |
j) Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero. |
k) Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo |
Acreditar experiencia en formacion de Técnicos para el Servicio de Hemodinamia. |
Acreditar capacitación como técnico en Hemodinamia. |
N° ROEP: | Número ROEP sin asignar | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |
NOMENCLATURA: | S-AT-AS | |||
CARGOS A CUBRIR: | 6 | PERSONAL A CARGO : | NO | |
AGRUPAMIENTO: | Asistencial | GUARDIA: | Sin guardia | |
CATEGORIA: | Profesional Asistente | REMUNERACIÓN | BÁSICA BRUTA MENSUAL ( no incluye grados) ( * ): | $ 252.619,70 |
JORNADA LABORAL: | 40 | SUPLEMENTOS | Suplemento por guardia y/o suplemento por bloqueo de título, en caso de corresponder DI-2023-101011463-APN-DN | |
ORGANISMO: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX | |||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX - DIRECCIÓN NACIONAL EJECUTIVA - DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS HOSPITALARIOS - DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO - SERVICIO HEMODINAMIA | |||
ASIENTO HABITUAL: | PTE. ILLIA S/N Y XXXXXXX- EL PALOMAR, PROVINCIA DE BUENOS AIRES (CP:1684) | |||
E#HP
FORMULARIO
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DECRETO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS |
TIPO DE CONVOCATORIA | Interna | Extraordinaria |
Podrá participar el personal que revista como personal permanente y no permanente, según los artículos 8° y 9° de la Ley N° 25.164 de la Jurisdicción, Secretaría de Gobierno u Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir. Dicha Convocatoria tendrá carácter excepcional y transitorio hasta el 31/12/2023. | ||
Profesional en diagnóstico y estudios complementarios con orientación en LABORATORIO
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO |
Asistir profesionalmente en la ejecución y análisis de las actividades y estudios complementarios orientados a definir un diagnóstico médico. |
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
Realizar actividades preanalítica, analítica y postanalítica de muestras biológicas de pacientes. |
Realizar actualizaciones bioquímica. |
Realizar formación profesional continua. |
Participar en los procesos de investigación clínica. |
Participar en los relevamientos de productividad del laboratorio. |
Participar en los procesos de promoción y cuidado de la calidad de las actividades del laboratorio. |
Colaborar en tareas pertinentes del área de su competencia. |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad por sus propias intervenciones profesionales, por la correcta aplicación de los métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina en la realización de tareas individuales o grupales en el marco de los objetivos organizacionales y las directivas recibidas de su superior o profesional de mayor categoría. |
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES | |
GENERALES | NIVEL |
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. | INICIAL |
Estructura Organizativa del organismo. | INICIAL |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de EDgrIe-so2.023-101011463- | AIPNINCIA-LDN |
E#HP
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | INICIAL |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | INICIAL |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | INICIAL |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | INICIAL |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | INICIAL |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | INICIAL |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | INICIAL |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | INICIAL |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | INICIAL |
Conocimiento de los objetivos institucionales en el marco de las políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD | INICIAL |
Conocimientos de métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina de acuerdo al listado de Profesiones aprobadas en el Anexo II de Decreto N°1133/09 | INICIAL |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
LEY NACIONAL Nº 17.132/1967. ARTE DE CURAR. Reglas para el ejercicio de la medicina, odontología y actividad de colaboración de las mismas. | INICIAL |
LEY Nº 26.529/2009. Derechos del Paciente en su Relación con los Profesionales e Instituciones de la Salud. | INICIAL |
LEY NACIONAL Nº 15.465/1960 DE ENFERMEDADES INFECCIOSAS. Se declara obligatoria, en todo el territorio de la Nación, la notificación de los casos de enfermedades infecciosas. | INICIAL |
LEY NACIONAL Nº 24.051/1992 DE RESIDUOS PELIGROSOS. Registro de Generadores y Operadores. Manifiesto. Generadores. Transportistas. Plantas de Tratamiento y disposición final. Responsabilidades. Infracciones y sanciones. Régimen penal. Autoridad de Aplicación. Disposiciones Complementarias. | INICIAL |
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 1341/2013. ESPECIALIDADES BIOQUÍMICAS | INICIAL |
LEY NACIONAL Nº 23.798/1990 DE S.I.D.A - Declárase de interés nacional a la lucha contra el síndrome de inmunodeficiencia adquirida. | INICIAL |
LEY NACIONAL Nº 27.499/2018. XXX XXXXXXX DE CAPACITACIÓN OBLIGATORIA EN GÉNERO PARA TODAS LAS PERSONAS QUE INTEGRAN LOS TRES PODERES DEL ESTADO | INICIAL |
LEY NACIONAL Nº 26.743/2012 IDENTIDAD DE GENERO.Establécese el derecho a la identidad de género de las personas. | INICIAL |
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO DI-2023-101011463- | ANPINVE-LDN |
E#HP
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | INICIAL |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | INICIAL |
Atención Integral | Capacidad de brindar la atención adecuada a la persona solicitante (individuo, paciente, persona vulnerable, familia o grupo), sobre servicios, derechos, asistencia o consultas, teniendo en cuenta su contexto y las posibles alternativas para su resolución y continuidad en el tiempo. | INICIAL |
Trabajo en Equipo y Colaboración | Capacidad y disposición para trabajar con pares, superiores, equipos y comunidades de trabajo, integrando distintas perspectivas y aportes, contribuyendo al éxito de los objetivos comunes. | INICIAL |
Adaptabilidad y Flexibilidad | Capacidad para comprender y adaptarse a distintos contextos, puntos de vista, situaciones, medios y personas, en forma eficiente. | INICIAL |
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Asistente |
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. |
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). |
c) Título Universitario correspondiente a la carrera de Bioquímico / Liciencado en Análisis Clínicos |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. |
f) Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. |
g) Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. |
h) Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. |
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
i) Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. |
j) Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero. |
k) Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo |
Acreditar experiencia laboral en Áreas de Toxicología. |
Acreditar experiencia laboral en Áreas de Gastroenzimología y Proteínas. |
Acreditar experiencia laboral en Áreas de Autoinmunidad. |
N° ROEP: | Número ROEP sin asignar | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |
NOMENCLATURA: | S-AT-AS | |||
CARGOS A CUBRIR: | 1 | PERSONAL A CARGO : | NO | |
AGRUPAMIENTO: | Asistencial | GUARDIA: | Sin guardia | |
CATEGORIA: | Profesional Asistente | REMUNERACIÓN | BÁSICA BRUTA MENSUAL ( no incluye grados) ( * ): | $ 252.619,70 |
JORNADA LABORAL: | 40 | SUPLEMENTOS | Suplemento por guardia y/o suplemento por bloqueo de título, en caso de corresponder | |
ORGANISMO: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX | |||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX - DIRECCIÓN NACIONAL EJECUTIVA- DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS HOSPITALARIOS - DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO - SERVICIO DE LABORATORIO | |||
ASIENTO HABITUAL: | PTE. ILLIA S/N Y XXXXXXX- EL PALOMAR, PROVINCIA DE BUENOS AIRES (CP:1684) | |||
(*) A actualizar según remuneración vigente.
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
FORMULARIO
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DECRETO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS |
TIPO DE CONVOCATORIA | Interna | Extraordinaria |
Podrá participar el personal que revista como personal permanente y no permanente, según los artículos 8° y 9° de la Ley N° 25.164 de la Jurisdicción, Secretaría de Gobierno u Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir. Dicha Convocatoria tendrá carácter excepcional y transitorio hasta el 31/12/2023. | ||
Profesional en diagnóstico y estudios complementarios con orientación en GENÉTICA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO |
Asistir profesionalmente en la ejecución y análisis de las actividades y estudios complementarios orientados a definir un diagnóstico médico. |
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
PARTICIPAR DE LAS TAREAS PROFESIONALES, TÉCNICAS, ADMINISTRATIVAS Y DE DOCENCIA E INVESTIGACIÓN DESARROLLADAS POR EL SERVICIO. |
CONTRIBUIR EN EL ANÁLISIS, LA INTERPRETACIÓN Y LA DISCUSIÓN DE ESTUDIOS CITOGENÉTICOS Y CITOGENÉTICOS MOLECULARES. |
ASISTIR EN LOS PROTOCOLOS DE TRABAJO PARA EL DESARROLLO DE LAS TAREAS EN EL SECTOR. |
REALIZAR EL REGISTRO DE LA INFORMACIÓN RELACIONADA CON EL PACIENTE, SU DIAGNÓSTICO Y ANTECEDENTES. |
ASISTIR TÉCNICAMENTE A LA INSTITUCIÓN DENTRO DEL CAMPO DE LA ESPECIALIDAD E INTEGRAR EQUIPOS MULTIDISCIPLINARIOS. |
REALIZAR TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y PARTICIPAR EN LA INVESTIGACIÓN BÁSICA Y CLÍNICA. |
COLABORAR EN TAREAS PERTINENTES DEL ÁREA DE SU COMPETENCIA. |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad por sus propias intervenciones profesionales, por la correcta aplicación de los métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina en la realización de tareas individuales o grupales en el marco de los objetivos organizacionales y las directivas recibidas de su superior o profesional de mayor categoría. |
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES | |
GENERALES | NIVEL |
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. | INICIAL |
Estructura Organizativa del organismo. | INICIAL |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | INICIAL |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | INICIAL |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | INICIAL |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | INICIAL |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | INICIAL |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | INICIAL |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | INICIAL |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | INICIAL |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | INICIAL |
Conocimiento de los objetivos institucionales en el marco de las políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD | INICIAL |
Conocimientos de métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina de acuerdo al listado de Profesiones aprobadas en el Anexo II de Decreto N°1133/09 | INICIAL |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
LEY NACIONAL N° 26.529/2009. DERECHOS DEL PACIENTE EN SU RELACION CON LOS PROFESIONALES E INSTITUCIONES DE LA SALUD. | INICIAL |
LEY NACIONAL N° 26.743/2012. IDENTIDAD DE GÉNERO. | INICIAL |
LEY NACIONAL N° 27.499/2019. XXX XXXXXXX DE CAPACITACIÓN OBLIGATORIA EN GÉNERO PARA TODAS LAS PERSONAS QUE INTEGRAN LOS TRES PODERES DEL ESTADO. | INICIAL |
RESOLUCIÓN N° 682/2011 MINISTERIO DE SALUD. DIRECTRICES DE ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO PARA SECCIONES, SERVICIOS O LABORATORIOS DE CITOLOGIA O CITOPATOLOGIA. | INICIAL |
MODEL LIST OF ESSENTIAL IN VITRO DIAGNOSTICS. WORLD HEALTH ORGANIZATION. (xxxxx://xxx.xxxxxxx.xxxx.xxxxxxxxxxxxx.xxx/) | INICIAL |
RESOLUCIÓN N° 1703/2007 MINISTERIO DE SALUD. DIRECTRICES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE PATOLOGIA (ANATOMIA PATOLOGICA) Y LABORATORIOS DE PATOLOGIA (ANATOMIA PATOLOGICA). | INICIAL |
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. DI-2023-101011463-A | INICIAL PN-DN |
E#HP
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | INICIAL |
Atención Integral | Capacidad de brindar la atención adecuada a la persona solicitante (individuo, paciente, persona vulnerable, familia o grupo), sobre servicios, derechos, asistencia o consultas, teniendo en cuenta su contexto y las posibles alternativas para su resolución y continuidad en el tiempo. | INICIAL |
Comunicación y Empatía | Capacidad para escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas, mantener comunicaciones respetuosas y cordiales de manera oral, escrita y gestual con actitud positiva generando empatía con su interlocutor. | INICIAL |
Investigación y Gestión del Conocimiento | Capacidad para contribuir a la investigación, desarrollo y gestión del conocimiento con metodología científica, para compartirlo y socializarlo, con elevados estándares de calidad, ética y compromiso. | INICIAL |
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Asistente |
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. |
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). |
c) Título Universitario correspondiente a la carrera de Licenciado en Genética / Médico |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. |
f) Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. |
g) Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. |
h) Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. |
i) Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. |
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
j) Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero. |
k) Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo |
Acreditar capacitaciones en manejo de software informáticos SISTEMA OPTIMI, TASY. |
Acreditar capacitaciones medicina legal. |
Acreditar capacitaciones en Estadísticas. |
Acreditar capacitaciones en uso y generación de trabajos científicos. |
N° ROEP: | Número ROEP sin asignar | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |
NOMENCLATURA: | S-AT-AS | |||
CARGOS A CUBRIR: | 2 | PERSONAL A CARGO : | NO | |
AGRUPAMIENTO: | Asistencial | GUARDIA: | Sin guardia | |
CATEGORIA: | Profesional Asistente | REMUNERACIÓN | BÁSICA BRUTA MENSUAL ( no incluye grados) ( * ): | $ 252.619,70 |
JORNADA LABORAL: | 40 | SUPLEMENTOS | Suplemento por guardia y/o suplemento por bloqueo de título, en caso de corresponder | |
ORGANISMO: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX | |||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX - DIRECCIÓN NACIONAL EJECUTIVA - DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS HOSPITALARIOS -DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO - SERVICIO DE ANATOMÍA PATOLÓGICA - SECCIÓN GENÉTICA | |||
ASIENTO HABITUAL: | PTE. ILLIA S/N Y XXXXXXX- EL PALOMAR, PROVINCIA DE BUENOS AIRES (CP:1684) | |||
(*) A actualizar según remuneración vigente.
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
FORMULARIO
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DECRETO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS |
TIPO DE CONVOCATORIA | Interna | Extraordinaria |
Podrá participar el personal que revista como personal permanente y no permanente, según los artículos 8° y 9° de la Ley N° 25.164 de la Jurisdicción, Secretaría de Gobierno u Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir. Dicha Convocatoria tendrá carácter excepcional y transitorio hasta el 31/12/2023. | ||
Profesional Especializado en atención de la salud con orientación en EPIDEMIOLOGÍA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO |
Efectuar el cuidado y/o tratamiento, la promoción y prevención de la salud biopsicosocial, en pos del bienestar integral de las personas. |
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
EFECTUAR LA VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE ENFERMEDADES TRANSMISIBLES Y NO TRANSMISIBLES: ENFERMEDADES INMUNOPREVENIBLES, ZOONÓTICAS, VECTORIALES, DE TRANSMISIÓN SEXUAL Y VERTICAL. ESTUDIO DE BROTES EPIDÉMICOS, ESTUDIO Y ANÁLISIS DE MORTALIDAD. |
REGISTRAR, ANALIZAR Y COMUNICAR LA INFORMACIÓN REFERIDA A LAS ENFERMEDADES PRIORITARIAS DESDE EL PUNTO DE VISTA EPIDEMIOLÓGICO Y COLABORAR EN LA GENERACIÓN Y RECOLECCIÓN DE DATOS ESTADÍSTICOS DE CALIDAD EN LOS DISTINTOS SERVICIOS DEL HOSPITAL. |
GESTIONAR LA RESPUESTA GLOBAL DEL SISTEMA HOSPITALARIO ANTE SITUACIONES DE EMERGENCIAS EPIDEMIOLÓGICAS PARA CONTRIBUIR A LA TOMA OPORTUNA DE DECISIONES PARA MEJORAR LA SALUD. |
EFECTUAR LA INVESTIGACIÓN EN EPIDEMIOLOGÍA COMO HERRAMIENTA PARA LA GESTIÓN DE LA ALTA DIRECCIÓN Y COMO INSUMO PARA LA PLANIFICACIÓN DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS SOCIALES Y SANITARIAS. |
GESTIONAR CURSOS DE DISEÑO DE ESTUDIOS EPIDEMIOLÓGICOS Y DE ESTADÍSTICA PARA CIENCIAS DE LA SALUD. |
DESARROLLAR COLABORACIONES DOCENTES EN EL ÁREA DE LA EPIDEMIOLOGÍA EN LA FORMACIÓN DE RESIDENTES DE CLÍNICA MÉDICA Y OTRAS ESPECIALIDADES, MEDIANTE ROTACIONES PROGRAMADAS. |
REALIZAR UNA PARTICIPACIÓN ACTIVA EN EQUIPOS MULTIDISCIPLINARIOS PARA EL ANÁLISIS DE SITUACIONES Y LA TOMA DE DECISIONES PARA LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS. |
FOMENTAR, RECOMENDAR Y COMUNICAR MEDIDAS DE PREVENCIÓN EN SALUD MEDIANTE LA INTERACCIÓN CON OTROS EQUIPOS DE TRABAJO DEL HOSPITAL Y DE OTRAS INSTITUCIONES Y/O NIVELES DE GESTIÓN. |
COLABORAR EN TAREAS PERTINENTES DEL ÁREA DE SU COMPETENCIA. |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad sobre el cumplimiento de los objetivos a su cargo con sujeción a planes y xxxxxx normativos y profesionales, con autonomía para aplicar la iniciativa personal en la resolución de problemas dentro de las pautas establecidas por la institución y las directivas de sus superiores, y de la actualización de sus capacidades y contribuciones profesionales. |
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES | |
GENERALES | NIVEL |
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. DI-2023-101011463-A | MEDIO PN-DN |
E#HP
E#HP
Estructura Organizativa del organismo. | MEDIO |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | MEDIO |
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | MEDIO |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | MEDIO |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | MEDIO |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | MEDIO |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | MEDIO |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | MEDIO |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | MEDIO |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | MEDIO |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | MEDIO |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | MEDIO |
Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. | MEDIO |
Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. | MEDIO |
Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. | MEDIO |
Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. | MEDIO |
Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. | MEDIO |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
LEY NACIONAL N° 26.529/2009. DERECHOS DEL PACIENTE EN SU RELACIÓN CON LOS PROFESIONALES E INSTITUCIONES DE LA SALUD. | MEDIO |
LEY NACIONAL N° 27.499/2019. XXX XXXXXXX DE CAPACITACIÓN OBLIGATORIA EN GÉNERO PARA TODAS LAS PERSONAS QUE INTEGRAN LOS TRES PODERES DEL ESTADO. | MEDIO |
LEY NACIONAL N° 26.743/2012. IDENTIDAD DE GÉNERO. DI-2023-101011463-A | MEDIO PN-DN |
LEY NACIONAL N° 27.447/2018. LEY DE TRASPLANTE DE ÓRGANOS, TEJIDOS Y CÉLULAS. | MEDIO |
LEY NACIONAL N° 27.610/2021. ACCESO A LA INTERRUPCIÓN VOLUNTARIA DEL EMBARAZO. | MEDIO |
LEY NACIONAL N° 27.675/2022. LEY NACIONAL DE RESPUESTA INTEGRAL AL VIH, HEPATITIS VIRALES, OTRAS INFECCIONES DE TRANSMISIÓN SEXUAL -ITS- Y TUBERCULOSIS -TBC. | MEDIO |
LEY NACIONAL N° 15.465/1960. ENFERMEDADES INFECCIOSAS. | MEDIO |
LEY NACIONAL Nº 22.909/1983. ESTABLÉCESE UN RÉGIMEN GENERAL PARA LAS VACUNACIONES CONTRA LAS ENFERMEDADES PREVENIBLES POR ESE MEDIO A FIN DE CONSOLIDAR EL MÁS ADECUADO NIVEL DE PROTECCIÓN DE LA SALUD DE TODOS LOS HABITANTES DEL PAÍS | MEDIO |
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | MEDIO |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | MEDIO |
Atención Integral | Capacidad de brindar la atención adecuada a la persona solicitante (individuo, paciente, persona vulnerable, familia o grupo), sobre servicios, derechos, asistencia o consultas, teniendo en cuenta su contexto y las posibles alternativas para su resolución y continuidad en el tiempo. | MEDIO |
Trabajo en Equipo y Colaboración | Capacidad y disposición para trabajar con pares, superiores, equipos y comunidades de trabajo, integrando distintas perspectivas y aportes, contribuyendo al éxito de los objetivos comunes. | MEDIO |
Comunicación y Empatía | Capacidad para escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas, mantener comunicaciones respetuosas y cordiales de manera oral, escrita y gestual con actitud positiva generando empatía con su interlocutor. | MEDIO |
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Adjunto |
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. |
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). |
c) Título Universitario correspondiente a la xxxxxxx xx Xxxxxx - Especialidad Universitaria en PEDIATRÍA / INFECTOLOGÍA PEDIÁTRICA / CLÍNICA PEDIÁTRICA |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Revistar al menos en Grado AS 1 de la Categoría Asistente, o, cumplir con los requisitos exigidos para el ingreso por esa Categoría a saber: experiencia profesional no inferior a SEIS (6) AÑOS, Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero, Herram ientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). DI-2023-101011463-APN-DN |
E#HP
f) Certificación profesional en los términos de las Leyes Nº 17.132 y 23.873, Decretos y Resoluciones complementarias o residencia completa de profesiones del equipo de salud, o Carrera de especialización Universitaria atinente o acorde a la función o puesto en los té rminos de la Ley de educación Superior o formación especializada a través de organizaciones reconocidas en el ámbito de las competencias que implique el cargo, validadas por un Comité de Certificación según se establezca en el marco del Sistema de Capacitación y Perfeccionamiento. |
g) Conocimientos de Epidemiología y de los Determinantes Sociales de la Salud. |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo |
Acreditar actividades de capacitación en Interpretación, uso y generación de trabajos científicos. |
Acreditar actividades de capacitación del nuevo SNVS 2.0 para clínica y/o epidemiología (xxxxx://xxxx.xxxx.xxx.xx/xxxxxxx/xxxx/000000/xxxx_xxxx.xx). |
Acreditar actividades de capacitación y uso del CIE-10 ( xxxxx://xxx.xxxx.xxx/xxxxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxx/xxx/xxxxxx0.xxx). |
N° ROEP: | Número ROEP sin asignar | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |
NOMENCLATURA: | G-GC-CAL-AD | |||
CARGOS A CUBRIR: | 1 | PERSONAL A CARGO : | NO | |
AGRUPAMIENTO: | Asistencial | GUARDIA: | Sin guardia | |
CATEGORIA: | Profesional Adjunto | REMUNERACIÓN | BÁSICA BRUTA MENSUAL ( no incluye grados) ( * ): | $ 312.475,24 |
JORNADA LABORAL: | 40 | SUPLEMENTOS | Suplemento por guardia y/o suplemento por bloqueo de título, en caso de corresponder | |
ORGANISMO: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX | |||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX-DIRECCIÓN NACIONAL EJECUTIVA - DIRECCIÓN GENERAL DE ASISTENCIA MEDICA - DIRECCIÓN DE PRESTACIONES ASISTENCIALES - COORDINACIÓN DE INFECTOLOGÍA Y MEDICINA PREVENTIVA - SERVICIO DE MEDICINA PREVENTIVA - SECCIÓN DE EPIDEMIOLOGÍA | |||
ASIENTO HABITUAL: | PTE. ILLIA S/N Y XXXXXXX- EL PALOMAR, PROVINCIA DE BUENOS AIRES (CP:1684) | |||
(*) A actualizar según remuneración vigente.
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
FORMULARIO
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DECRETO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS |
TIPO DE CONVOCATORIA | Interna | Extraordinaria |
Podrá participar el personal que revista como personal permanente y no permanente, según los artículos 8° y 9° de la Ley N° 25.164 de la Jurisdicción, Secretaría de Gobierno u Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir. Dicha Convocatoria tendrá carácter excepcional y transitorio hasta el 31/12/2023. | ||
Profesional Especializado en promoción de la salud con orientación en EPIDEMIOLOGÍA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO |
Efectuar la gestión de los planes, proyectos y/o políticas sanitarias que permitan prevenir y/o reducir la recurrencia de enfermedades en la población. |
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
PROMOVER LA PARTICIPACIÓN ORGANIZADA DE PERSONAS, GRUPOS Y COMUNIDADES PARA MEJORAR SU CALIDAD DE VIDA Y LA CREACIÓN, DESARROLLO, MEJORAMIENTO Y ADECUACIÓN UTILIZACIÓN DE LOS RECURSOS DE LA COMUNIDAD. |
REALIZAR ACCIONES TENDIENTES A MEJORAR LOS SISTEMAS DE RELACIONES Y DE COMUNICACIÓN EN LOS GRUPOS, PARA QUE ESTOS LOGREN, A TRAVÉS DE LA AUTOGESTIÓN, SU DESARROLLO INTEGRAL. |
EFECTUAR ORIENTACIÓN Y ASESORAMIENTO EN MATERIA DE ACCIÓN SOCIAL A PERSONAS, GRUPOS O NIVEL INSTITUCIONAL TANTO EN PATOLOGÍAS SIMPLES COMO COMPLEJAS. |
PRODUCIR INVESTIGACIÓN Y EN LA ELABORACIÓN, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DE PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACCIONES DE DISTINTAS ÁREAS QUE TENGAN INCIDENCIA EN LO SOCIOCULTURAL. |
ASESORAR EN LA FORMULACIÓN, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DE POLÍTICAS TENDIENTES AL BIENESTAR SOCIAL. |
GESTIONAR LA CONFORMACION DE EQUIPOS MULTIDISCIPLINARIOS PARA EL ANÁLISIS DE PROBLEMAS DE SALUD Y APORTAR UN ENFOQUE SOCIOLÓGICO TANTO AL ANÁLISIS COMO AL APORTE DE SOLUCIONES. |
GESTIONAR APORTES DE METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN DE LAS CIENCIAS SOCIALES A LOS TEMAS DE SALUD-ENFERMEDAD. |
DESARROLLAR LA INVESTIGACIÓN EN EPIDEMIOLOGÍA COMO HERRAMIENTA PARA LA GESTIÓN DE LA ALTA DIRECCIÓN Y COMO INSUMO PARA LA PLANIFICACIÓN DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS SOCIALES Y SANITARIAS. |
COLABORAR EN TAREAS PERTINENTES DEL ÁREA DE SU CONOCIMIENTO. |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad sobre el cumplimiento de los objetivos a su cargo con sujeción a planes y xxxxxx normativos y profesionales, con autonomía para aplicar la iniciativa personal en la resolución de problemas dentro de las pautas establecidas por la institución y las directivas de sus superiores, y de la actualización de sus capacidades y contribuciones profesionales. |
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES | |
GENERALES | NIVEL |
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. | MEDIO |
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Estructura Organizativa del organismo. | MEDIO |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | MEDIO |
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | MEDIO |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | MEDIO |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | MEDIO |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | MEDIO |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | MEDIO |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | MEDIO |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | MEDIO |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | MEDIO |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | MEDIO |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | MEDIO |
Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. | MEDIO |
Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. | MEDIO |
Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. | MEDIO |
Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. | MEDIO |
Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. | MEDIO |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
LEY NACIONAL N° 26.529/2009. DERECHOS DEL PACIENTE EN SU RELACIÓN CON LOS PROFESIONALES E INSTITUCIONES DE LA SALUD. | MEDIO |
LEY NACIONAL N° 27.499/2019. XXX XXXXXXX DE CAPACITACIÓN OBLIGATORIA EN GÉNERO PARA TODAS LAS PERSONAS QUE INTEGRAN LOS TRES PODERES DEL ESTADO. | MEDIO |
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LEY NACIONAL N° 26.743/2012. IDENTIDAD DE GÉNERO. | MEDIO |
LEY NACIONAL N° 27.447/2018. LEY DE TRASPLANTE DE ÓRGANOS, TEJIDOS Y CÉLULAS. | MEDIO |
LEY NACIONAL N° 27.610/2021. ACCESO A LA INTERRUPCIÓN VOLUNTARIA DEL EMBARAZO. | MEDIO |
LEY NACIONAL N° 25.929/2004. PARTO HUMANIZADO. | MEDIO |
LEY NACIONAL N° 27.675/2022. LEY NACIONAL DE RESPUESTA INTEGRAL AL VIH, HEPATITIS VIRALES, OTRAS INFECCIONES DE | MEDIO |
LEY NACIONAL N° 15.465/1960. ENFERMEDADES INFECCIOSAS. | MEDIO |
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA VIGILANCIA Y CONTROL DE EVENTOS DE NOTIFICACIÓN OBLIGATORIA. (xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxx-xx-xxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxx) | MEDIO |
MANEJO DEL NUEVO SNVS 2.0 PARA CLÍNICA Y/O EPIDEMIOLOGÍA. (xxxxx://xxxx.xxxx.xxx.xx/xxxxxxx/xxxx/000000/xxxx_xxxx.xxx) | MEDIO |
TERMINOLOGÍA MÉDICA Y USO DEL CIE-10. ( xxxxx://xxx.xxxx.xxx/xxxxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxx/xxx/xxxxxx0.xxx) | MEDIO |
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | MEDIO |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | MEDIO |
Atención Integral | Capacidad de brindar la atención adecuada a la persona solicitante (individuo, paciente, persona vulnerable, familia o grupo), sobre servicios, derechos, asistencia o consultas, teniendo en cuenta su contexto y las posibles alternativas para su resolución y continuidad en el tiempo. | MEDIO |
Pensamiento Crítico | Capacidad para analizar situaciones, identificando las variables y elementos involucrados y reflexionando sobre ellos de una forma lógica y sistemática. | MEDIO |
Comunicación y Empatía | Capacidad para escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas, mantener comunicaciones respetuosas y cordiales de manera oral, escrita y gestual con actitud positiva generando empatía con su interlocutor. | MEDIO |
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Adjunto |
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. |
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). |
c) Título Universitario correspondiente a la carrera de Licenciado en Sociología - Especialidad Universitaria en EPIDEMIOLOGÍA |
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INTEGRAL Y APLICADA A LA GESTIÓN SANITARIA |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Revistar al menos en Grado AS 1 de la Categoría Asistente, o, cumplir con los requisitos exigidos para el ingreso por esa Categoría a saber: experiencia profesional no inferior a SEIS (6) AÑOS, Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero, Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
f) Certificación profesional en los términos de las Leyes Nº 17.132 y 23.873, Decretos y Resoluciones complementarias o residencia completa de profesiones del equipo de salud, o Carrera de especialización Universitaria atinente o acorde a la función o puesto en los términos de la Ley de educación Superior o formación especializada a través de organizaciones reconocidas en el ámbito de las competencias que implique el cargo, validadas por un Comité de Certificación según se establezca en el marco del Sistema de Capacitación y Perfeccionamiento. |
g) Conocimientos de Epidemiología y de los Determinantes Sociales de la Salud. |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo |
Acreditar actividades de capacitación comprobables en estadísticas, capacitaciones y conocimientos comprobables en Epidemiología. |
Acreditar actividades de capacitación comprobables en Interpretación, uso y generación de trabajos científicos. |
Acreditar actividades de capacitación comprobables en Seguridad e Higiene. |
Acreditaractividades de capacitación en enfermedades prevalentes (tuberculosis, dengue, COVID-19). |
Acredita actividades de capacitación básicos de Terminología Médica (CIE 10). |
N° ROEP: | Número ROEP sin asignar | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |
NOMENCLATURA: | G-PS-PRO-AD | |||
CARGOS A CUBRIR: | 1 | PERSONAL A CARGO : | NO | |
AGRUPAMIENTO: | Asistencial | GUARDIA: | Sin guardia | |
CATEGORIA: | Profesional Adjunto | ÓN | BÁSICA BRUTA MENSUAL ( no incluye grados) ( * ): | $ 312.475,24 |
JORNADA LABORAL: | 40 | |||
ORGANISMO: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX | |||
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DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX-DIRECCIÓN NACIONAL EJECUTIVA - DIRECCIÓN GENERAL DE ASISTENCIA MEDICA - DIRECCIÓN DE PRESTACIONES ASISTENCIALES - COORDINACIÓN DE INFECTOLOGÍA Y MEDICINA PREVENTIVA - SERVICIO DE MEDICINA PREVENTIVA - SECCIÓN DE EPIDEMIOLOGÍA | REMUNERACI | SUPLEMENTOS | Suplemento por guardia y/o suplemento por bloqueo de título, en caso de corresponder |
ASIENTO HABITUAL: | PTE. ILLIA S/N Y XXXXXXX- EL PALOMAR, PROVINCIA DE BUENOS AIRES (CP:1684) |
(*) A actualizar según remuneración vigente.
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FORMULARIO
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DECRETO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS |
TIPO DE CONVOCATORIA | Interna | Extraordinaria |
Podrá participar el personal que revista como personal permanente y no permanente, según los artículos 8° y 9° de la Ley N° 25.164 de la Jurisdicción, Secretaría de Gobierno u Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir. Dicha Convocatoria tendrá carácter excepcional y transitorio hasta el 31/12/2023. | ||
Profesional Especializado en diagnóstico y estudios complementarios con orientación en LABORATORIO
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO |
Desarrollar las actividades y estudios complementarios orientados a definir un diagnóstico médico. |
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
Producir actividades preanalítica, analítica y postanalítica de muestras biológicas de pacientes. |
Efectuar actualizaciones en bioquímica. |
Gestionar en los procesos de investigación clínica de la especialidad. |
Gestionar en los relevamientos de productividad del laboratorio. |
Desarrollar los procesos de promoción y cuidado de la calidad de las actividades del laboratorio. |
Colaborar en tareas pertinentes del área de su competencia. |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad sobre el cumplimiento de los objetivos a su cargo con sujeción a planes y xxxxxx normativos y profesionales, con autonomía para aplicar la iniciativa personal en la resolución de problemas dentro de las pautas establecidas por la institución y las directivas de sus superiores, y de la actualización de sus capacidades y contribuciones profesionales. |
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES | |
GENERALES | NIVEL |
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. | MEDIO |
Estructura Organizativa del organismo. | MEDIO |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | MEDIO |
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E#HP
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | MEDIO |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | MEDIO |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | MEDIO |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | MEDIO |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | MEDIO |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | MEDIO |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | MEDIO |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | MEDIO |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | MEDIO |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | MEDIO |
Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. | MEDIO |
Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. | MEDIO |
Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. | MEDIO |
Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. | MEDIO |
Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. | MEDIO |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
LEY NACIONAL DE ARTE DE CURAR Nº 17.132/1967. Reglas para el ejercicio de la medicina, odontología y actividad de colaboración de las mismas. | MEDIO |
LEY NACIONAL DE DERECHO DEL PACIENTE Nº26.529/ 2009. Derechos del Paciente en su Relación con los Profesionales e Instituciones de la Salud. | MEDIO |
LEY NACIONAL DE ENFERMEDADES INFECCIOSAS Nº 15.465/1960. Se declara obligatoria, en todo el territorio de la Nación, la notificación de los casos de enfermedades infecciosas. | MEDIO |
LEY NACIONAL DE RESIDUOS PELIGROSOS Nº24.051/1992. Registro de Generadores y Operadores. Manifiesto. Generadores. Transportistas. Plantas de Tratamiento y disposición final. Responsabilidades. Infracciones y sanciones. Régimen penal. Autoridad de Aplicación. Disposiciones Complementarias. | MEDIO |
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº1341/2013. ESPECIALIDADES BIOQUÍMICAS DI-2023-101011463- | AMPENDI-ODN |
LEY NACIONAL DE S.I.D.A Nº23.798/1990 - Declárase de interés nacional a la lucha contra el síndrome de inmunodeficiencia adquirida. | MEDIO |
LEY NACIONAL Nº27.499/2018. XXX XXXXXXX DE CAPACITACIÓN OBLIGATORIA EN GÉNERO PARA TODAS LAS PERSONAS QUE INTEGRAN LOS TRES PODERES DEL ESTADO | MEDIO |
LEY NACIONAL IDENTIDAD DE GENERO Nº26.743/2012.Establécese el derecho a la identidad de género de las personas. | MEDIO |
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | MEDIO |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | MEDIO |
Atención Integral | Capacidad de brindar la atención adecuada a la persona solicitante (individuo, paciente, persona vulnerable, familia o grupo), sobre servicios, derechos, asistencia o consultas, teniendo en cuenta su contexto y las posibles alternativas para su resolución y continuidad en el tiempo. | MEDIO |
Trabajo en Equipo y Colaboración | Capacidad y disposición para trabajar con pares, superiores, equipos y comunidades de trabajo, integrando distintas perspectivas y aportes, contribuyendo al éxito de los objetivos comunes. | MEDIO |
Adaptabilidad y Flexibilidad | Capacidad para comprender y adaptarse a distintos contextos, puntos de vista, situaciones, medios y personas, en forma eficiente. | MEDIO |
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Adjunto |
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. |
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). |
c) Título Universitario correspondiente a la carrera de Bioquímico - Especialidad Universitaria en BIOQUIMICA CLÍNICA / BIOQUIMICA CLINICA-ÁREA TOXICOLOGÍA /BIOQUIMICA CLÍNICA-ÁREA HEMATOLOGIA /MAESTRIA EN BIOLOGIA MOLECULAR / BIOQUÍMICA ENDOCRINOLOGÓGICA / BIOLOGÍA MOLECULAR |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Revistar al menos en Grado AS 1 de la Categoría Asistente, o, cumplir con los requisitos exigidos para el ingreso por esa Categoría a saber: experiencia profesional no inferior a SEIS (6) AÑOS, Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero, Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
f) Certificación profesional en los términos de las Leyes Nº 17.132 y 23.873, Decretos y Resoluciones complementarias o residencia completa de profesiones del equipo de salud, o Carrera de especialización Universitaria atinente o acorde a la función o puesto en los té rminos de la Ley de educación Superior o formación especializada a través de organizaciones reconocidas en el ámbito de las competencias que implique el cargo, validadas por un Comité de Certificación según se establezca en el marco del Sistema de Capacitación y Perfeccionamiento. |
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g) Conocimientos de Epidemiología y de los Determinantes Sociales de la Salud. |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo |
Acreditar experiencia en Áreas de Toxicología. |
Acreditar experiencia en Áreas de Gastroenzimología y Proteínas. |
Acreditar experiencia en Áreas de Autoinmunidad. |
Acreditar formación en Residencia Bioquímica |
Acreditar Concurrencia Bioquímica. |
N° ROEP: | Número ROEP sin asignar | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |
NOMENCLATURA: | S-AT-AD | |||
CARGOS A CUBRIR: | 5 | PERSONAL A CARGO : | NO | |
AGRUPAMIENTO: | Asistencial | GUARDIA: | Con guardia | |
CATEGORIA: | Profesional Adjunto | REMUNERACIÓN | BÁSICA BRUTA MENSUAL ( no incluye grados) ( * ): | $ 312.475,24 |
JORNADA LABORAL: | 36 | SUPLEMENTOS | Suplemento por guardia y/o suplemento por bloqueo de título, en caso de corresponder | |
ORGANISMO: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX | |||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX - DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS HOSPITALARIOS - DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO - SERVICIO DE LABORATORIO | |||
ASIENTO HABITUAL: | PTE. ILLIA S/N Y XXXXXXX- EL PALOMAR, PROVINCIA DE BUENOS AIRES (CP:1684) | |||
(*) A actualizar según remuneración vigente.
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
FORMULARIO
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DECRETO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS |
TIPO DE CONVOCATORIA | Interna | Extraordinaria |
Podrá participar el personal que revista como personal permanente y no permanente, según los artículos 8° y 9° de la Ley N° 25.164 de la Jurisdicción, Secretaría de Gobierno u Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir. Dicha Convocatoria tendrá carácter excepcional y transitorio hasta el 31/12/2023. | ||
Profesional Especializado en atención de la salud con orientación en HEMODINÁMIA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO |
Efectuar el cuidado y/o tratamiento, la promoción y prevención de la salud biopsicosocial, en pos del bienestar integral de las personas. |
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
EFECTUAR PROCEDIMIENTOS DIAGNÓSTICOS Y TERAPEÚTICOS ARTERIALES Y VENOSOS. |
EFECTUAR LOS INFORMES DE PROCEDIMIENTOS MÉDICOS EFECTUADOS. |
ASESORAR EN LAS ACTIVIDADES DOCENTES TEÓRICO Y PRÁCTICA DE LOS MÉDICOS EN FORMACIÓN. |
GESTIONAR LA ORGANIZACIÓN DE TRABAJOS CIENTÍFICOS PARA LA PRESENTACIÓN EN JORNADAS Y CONGRESOS NACIONALES E INTERNACIONALES. |
BRINDAR RESPUESTA A LAS CONSULTAS PRE Y POST PROCEDIMIENTO MÉDICO. |
BRINDAR INFORMACIÓN SOBRE EL PROCEDIMIENTO MÉDICO REALIZADO AL PACIENTE Y A SU ENTORNO FAMILIAR. |
EFECTUAR LA PARTICIPACIÓN EN LOS ATENEOS DEL SERVICIO Y MULTIDISCIPLINARIOS. |
EFECTUAR TAREAS INHERENTES AL ÁREA DE COMPETENCIA. |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad sobre el cumplimiento de los objetivos a su cargo con sujeción a planes y xxxxxx normativos y profesionales, con autonomía para aplicar la iniciativa personal en la resolución de problemas dentro de las pautas establecidas por la institución y las directivas de sus superiores, y de la actualización de sus capacidades y contribuciones profesionales. |
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES | |
GENERALES | NIVEL |
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. | MEDIO |
Estructura Organizativa del organismo. | MEDIO |
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
E#HP
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | MEDIO |
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | MEDIO |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | MEDIO |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | MEDIO |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | MEDIO |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | MEDIO |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | MEDIO |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | MEDIO |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | MEDIO |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | MEDIO |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | MEDIO |
Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. | MEDIO |
Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. | MEDIO |
Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. | MEDIO |
Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. | MEDIO |
Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. | MEDIO |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
LEY NACIONAL Nº 26.529/2009 - DERECHOS DEL PACIENTE EN SU RELACION CON LOS PROFESIONALES E INSTITUCIONES DE SALUD. | MEDIO |
LEY NACIONAL N° 17.557/1967 - RAYOS X Y NORMAS SOBRE EQUIPOS. | MEDIO |
LEY NACIONAL Nº 26.689/2011 - ENFERMEDADES POCO FRECUENTES - PROMUEVASE EL CUIDADO INTEGRAL. | MEDIO |
LEY NACIONAL Nº 26.743/2012 - IDENTIDAD DE GÉNERO. DI-2023-101011463- | AMPENDI-ODN |
LEY NACIONAL Nº 27.499/2019 - XXX XXXXXXX DE CAPACITACION OBLIGATORIA EN GENERO PARA TODAS LAS PERSONAS QUE INTEGRAN LOS TRES PODERES DEL ESTADO. | MEDIO |
Resolución 3590/2021. RESOL-2021-3590-APN-MS. RADIOPROTECCIÓN. "ESTÁNDARES DE CALIDAD EN DIAGNÓSTICO Y | MEDIO |
CONOCIMIENTOS DE RCP SEGÚN GUÍA DE SOCIEDAD ARGENTINA DE CARDIOLOGÍA (SAC). | MEDIO |
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | MEDIO |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | MEDIO |
Dominio de la Tarea | Capacidad para dominar lo relativo a su área de trabajo aplicando sus conocimientos y experiencia en situaciones laborales concretas. | MEDIO |
Comunicación y Empatía | Capacidad para escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas, mantener comunicaciones respetuosas y cordiales de manera oral, escrita y gestual con actitud positiva generando empatía con su interlocutor. | MEDIO |
Atención Integral | Capacidad de brindar la atención adecuada a la persona solicitante (individuo, paciente, persona vulnerable, familia o grupo), sobre servicios, derechos, asistencia o consultas, teniendo en cuenta su contexto y las posibles alternativas para su resolución y continuidad en el tiempo. | MEDIO |
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Adjunto |
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. |
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). |
c) Título Universitario correspondiente a la xxxxxxx xx Xxxxxx - Especialidad Universitaria en HEMODINAMIA / ANGIOLOGÍA GENERAL / CARDIOANGIOLOGÍA INTERVENCIONISTA / CARDIOLOGÍA |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Revistar al menos en Grado AS 1 de la Categoría Asistente, o, cumplir con los requisitos exigidos para el ingreso por esa Categoría a saber: experiencia profesional no inferior a SEIS (6) AÑOS, Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero, Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
f) Certificación profesional en los términos de las Leyes Nº 17.132 y 23.873, Decretos y Resoluciones complementarias o residenc ia completa de profesiones del equipo de salud, o Carrera de especialización Universitaria atinente o acorde a la función o puesto en los términos de la Ley de educación Superior o formación especializada a través de organizaciones reconocidas en el ámbito de las competencias que implique el cargo, validadas por un Comité de Certificación según se establezca en el marco del Sistema de Capacitación y Perfeccionamiento. DI-2023-101011463-APN-D |
NE#HP
g) Conocimientos de Epidemiología y de los Determinantes Sociales de la Salud. |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo |
Acreditar experiencia docente en Hemodinamia. |
Acreditar conocimientos en la radioprotección. |
N° ROEP: | Número ROEP sin asignar | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |
NOMENCLATURA: | G-GC-CAL-AD | |||
CARGOS A CUBRIR: | 1 | PERSONAL A CARGO : | NO | |
AGRUPAMIENTO: | Asistencial | GUARDIA: | Con guardia | |
CATEGORIA: | Profesional Adjunto | REMUNERACIÓN | BÁSICA BRUTA MENSUAL ( no incluye grados) ( * ): | $ 312.475,24 |
JORNADA LABORAL: | 36 | SUPLEMENTOS | Suplemento por guardia y/o suplemento por bloqueo de título, en caso de corresponder | |
ORGANISMO: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX | |||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX-DIRECCIÓN NACIONAL EJECUTIVA - DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS HOSPITALARIOS - DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO - SERVICIO DE HEMODINAMIA | |||
ASIENTO HABITUAL: | PTE. ILLIA S/N Y XXXXXXX- EL PALOMAR, PROVINCIA DE BUENOS AIRES (CP:1684) | |||
(*) A actualizar según remuneración vigente.
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
FORMULARIO
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DECRETO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS |
TIPO DE CONVOCATORIA | Interna | Extraordinaria |
Podrá participar el personal que revista como personal permanente y no permanente, según los artículos 8° y 9° de la Ley N° 25.164 de la Jurisdicción, Secretaría de Gobierno u Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir. Dicha Convocatoria tendrá carácter excepcional y transitorio hasta el 31/12/2023. | ||
Profesional Especializado en atención de la salud con orientación en ESTERILIZACIÓN
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO |
Efectuar el cuidado y/o tratamiento, la promoción y prevención de la salud biopsicosocial, en pos del bienestar integral de las personas. |
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
EFECTUAR ASISTENCIA FARMACÉUTICA CENTRADA EN EL PACIENTE. |
DESARROLLAR, MEDIANTE ACTIVIDADES DOCENTES, LA FORMACIÓN DE LOS TÉCNICOS EN ESTERILIZACIÓN. |
GESTIONAR ACTIVAMENTE EL EQUIPO INTERDISCIPLINARIO DE SALUD. |
DESARROLLAR LOS CONOCIMIENTOS INHERENTES A LA PROFESIÓN FARMACÉUTICA EN ESTERILIZACIÓN EN EL DESARROLLO Y EJECUCIÓN DE GUÍAS DE PROCEDIMIENTOS, MANUALES DE CALIDAD, PROTOCOLOS DE PRODUCTOS MÉDICOS Y MÉTODOS DE ESTERILIZACIÓN. |
EFECTUAR ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN Y DOCENCIA EN LA MATERIA. |
PRODUCIR ACTIVIDADES PROFESIONALES DE CAPACITACIÓN PERMANENTE QUE CONTRIBUYAN A EFICIENTIZAR LAS TAREAS DIARIAS. |
EFECTUAR TAREAS PERTINENTES DEL ÁREA DE SU COMPETENCIA. |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad sobre el cumplimiento de los objetivos a su cargo con sujeción a planes y xxxxxx normativos y profesionales, con autonomía para aplicar la iniciativa personal en la resolución de problemas dentro de las pautas establecidas por la institución y las directivas de sus superiores, y de la actualización de sus capacidades y contribuciones profesionales. |
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES | |
GENERALES | NIVEL |
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. | MEDIO |
Estructura Organizativa del organismo. DI-2023-101011463-A | MEDIO PN-D |
NE#HP
E#HP
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | MEDIO |
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | MEDIO |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | MEDIO |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | MEDIO |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | MEDIO |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | MEDIO |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | MEDIO |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | MEDIO |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | MEDIO |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | MEDIO |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | MEDIO |
Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. | MEDIO |
Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. | MEDIO |
Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. | MEDIO |
Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. | MEDIO |
Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. | MEDIO |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
LEY NACIONAL N°: 26.529/2009 DERECHOS DEL PACIENTE EN SU RELACION CON LOS PROFESIONALES E INSTITUCIONES DE LA SALUD. | MEDIO |
LEY NACIONAL Nº: 19.587/1972 DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO. | MEDIO |
MEDIO | |
LEY NACIONAL N°: 25.188/1999 ÉTICA EN EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. DI-2023-101011463- | AMPENDI-ODN |
RESOLUCION N°: 1547/2007 GUÍA DE PROCEDIMIENTOS Y MÉTODOS DE ESTERILIZACIÓN Y DESINFECCIÓN PARA ESTABLECIMIENTOS DE SALUD PÚBLICOS Y PRIVADOS, LA QUE SE INCORPORA AL PROGRAMA NACIONAL DE GARANTÍA DE CALIDAD A LA ATENCIÓN MÉDICA. | MEDIO |
RESOLUCION N°: 1067/2019 DIRECTRICES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE CENTRALES DE ESTERILIZACIÓN Y REPROCESAMIENTO DE PRODUCTOS MÉDICOS EN ESTABLECIMIENTOS DE SALUD Y ESTABLECIMIENTOS EXCLUSIVOS DE ESTERILIZACIÓN EXTERNOS. | MEDIO |
LEY NACIONAL N°: 27.499/2019 XXX XXXXXXX DE CAPACITACIÓN OBLIGATORIA EN GÉNERO PARA TODAS LAS PERSONAS QUE INTEGRAN LOS TRES PODERES DEL ESTADO. | MEDIO |
LEY NACIONAL N°: 26.743/2012 IDENTIDAD DE GENERO. | MEDIO |
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | MEDIO |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | MEDIO |
Atención Integral | Capacidad de brindar la atención adecuada a la persona solicitante (individuo, paciente, persona vulnerable, familia o grupo), sobre servicios, derechos, asistencia o consultas, teniendo en cuenta su contexto y las posibles alternativas para su resolución y continuidad en el tiempo. | MEDIO |
Organización del Trabajo | Capacidad para establecer tiempos y recursos necesarios en las tareas a desempeñar en función de su importancia y criticidad para el logro de los objetivos establecidos. | MEDIO |
Pensamiento Crítico | Capacidad para analizar situaciones, identificando las variables y elementos involucrados y reflexionando sobre ellos de una forma lógica y sistemática. | MEDIO |
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Adjunto |
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. |
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). |
c) Título Universitario correspondiente a la carrera de Farmaceútico - Especialidad Universitaria en FARMACIA HOSPITALARIA / RESIDENCIA EN FARMACIA HOSPITALARIA |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Revistar al menos en Grado AS 1 de la Categoría Asistente, o, cumplir con los requisitos exigidos para el ingreso por esa Categoría a saber: experiencia profesional no inferior a SEIS (6) AÑOS, Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero, Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). DI-2023-101011463-APN-D |
NE#HP
f) Certificación profesional en los términos de las Leyes Nº 17.132 y 23.873, Decretos y Resoluciones complementarias o residenc ia completa de profesiones del equipo de salud, o Carrera de especialización Universitaria atinente o acorde a la función o puesto en los términos de la Ley de educación Superior o formación especializada a través de organizaciones reconocidas en el ámbito de las competencias que implique el cargo, validadas por un Comité de Certificación según se establezca en el marco del Sistema de Capacitación y Perfeccionamiento. |
g) Conocimientos de Epidemiología y de los Determinantes Sociales de la Salud. |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo |
Acreditar experiencia laboral en esterilización. |
Acreditar titulo de especialidad en Gestión de calidad. |
Acreditar título de especialista en esterilización o certificación en esterilización. |
N° ROEP: | Número ROEP sin asignar | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |
NOMENCLATURA: | G-GC-CAL-AD | |||
CARGOS A CUBRIR: | 1 | PERSONAL A CARGO : | NO | |
AGRUPAMIENTO: | Asistencial | GUARDIA: | Con guardia | |
CATEGORIA: | Profesional Adjunto | REMUNERACIÓN | BÁSICA BRUTA MENSUAL ( no incluye grados) ( * ): | $ 312.475,24 |
JORNADA LABORAL: | 36 | SUPLEMENTOS | Suplemento por guardia y/o suplemento por bloqueo de título, en caso de corresponder | |
ORGANISMO: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX | |||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX-DIRECCIÓN NACIONAL EJECUTIVA - DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS HOSPITALARIOS - DEPARTAMENTO DE FARMACIA Y ESTERILIZACIÓN - SERVICIO DE ESTERILIZACIÓN Y CENTRAL DE MATERIALES | |||
ASIENTO HABITUAL: | PTE. ILLIA S/N Y XXXXXXX- EL PALOMAR, PROVINCIA DE BUENOS AIRES (CP:1684) | |||
(*) A actualizar según remuneración vigente.
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
FORMULARIO
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DECRETO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS |
TIPO DE CONVOCATORIA | Interna | Extraordinaria |
Podrá participar el personal que revista como personal permanente y no permanente, según los artículos 8° y 9° de la Ley N° 25.164 de la Jurisdicción, Secretaría de Gobierno u Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir. Dicha Convocatoria tendrá carácter excepcional y transitorio hasta el 31/12/2023. | ||
Profesional Especializado en atención de la salud con orientación en GASTROENTEROLOGÍA ADULTO
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO |
Efectuar el cuidado y/o tratamiento, la promoción y prevención de la salud biopsicosocial, en pos del bienestar integral de las personas. |
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
ANALIZAR AL PACIENTE CON AFECCIONES DEL TUBO DIGESTIVO QUE REQUIERAN UNA ENDOSCOPÍA |
EFECTUAR ESOFAGOGASTRODUODENOSCOPIAS Y COLONOSCOPIAS DIAGNÓSTICAS |
DESARROLLAR TERAPÉUTICAS ENDOSCÓPICAS |
GESTIONAR EL MANEJO, LA REALIZACIÓN DE ESTUDIOS Y TERAPÉUTICAS DE LA HEMORRAGIA DIGESTIVA ALTA |
EFECTUAR ASISTENCIA DE LA INGESTA DE CUERPOS EXTRAÑOS |
EFECTUAR INTERCONSULTAS DE LAS PATOLOGÍAS QUE REQUIERAN UNA ENDOSCOPÍA DIGESTIVA |
DESARROLLAR SEGUIMIENTO DE LAS PATOLOGÍAS DIGESTIVAS |
ANALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LAS TERAPÉUTICAS REALIZADAS EN ENDOSCOPÍA E INTERPRETAR Y APLICAR LAS CORRECTAS INDICACIONES DE ENDOSCOPÍA |
COLABORAR EN TAREAS PERTINENTES EN ÁREA DE SU COMPETENCIA |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad sobre el cumplimiento de los objetivos a su cargo con sujeción a planes y xxxxxx normativos y profesionales, con autonomía para aplicar la iniciativa personal en la resolución de problemas dentro de las pautas establecidas por la institución y las directivas de sus superiores, y de la actualización de sus capacidades y contribuciones profesionales. |
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES | |
GENERALES | NIVEL |
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. | MEDIO |
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
Estructura Organizativa del organismo. | MEDIO |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | MEDIO |
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | MEDIO |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | MEDIO |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | MEDIO |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | MEDIO |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | MEDIO |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | MEDIO |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | MEDIO |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | MEDIO |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | MEDIO |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | MEDIO |
Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. | MEDIO |
Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. | MEDIO |
Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. | MEDIO |
Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. | MEDIO |
Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. | MEDIO |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
LEY NACIONAL N° 26529/2009. DERECHOS DEL PACIENTE EN SU RELACIÓN CON LOS PROFESIONALES E INSTITUCIONES DE LA SALUD | MEDIO |
LEY NACIONAL N° 27499/2019. XXX XXXXXXX DE CAPACITACIÓN OGLIGATORIA EN GÉNERO PARA TODAS LAS PERSONAS QUE INTEGRAN LOS TRES PODERES DEL ESTADO | MEDIO |
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
LEY NACIONAL N° 26588/2009. ENFERMEDAD CELÍACA MODIFICADA POR LEY NACIONAL N° 27196 | MEDIO |
LEY N° LEY 26743/2012. IDENTIDAD DE GÉNERO | MEDIO |
LEY N° 27447/2018. LEY DE TRASPLANTE DE ÓRGANOS, TEJIDOS Y CÉLULAS | MEDIO |
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | MEDIO |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | MEDIO |
Comunicación y Empatía | Capacidad para escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas, mantener comunicaciones respetuosas y cordiales de manera oral, escrita y gestual con actitud positiva generando empatía con su interlocutor. | MEDIO |
Trabajo en Equipo y Colaboración | Capacidad y disposición para trabajar con pares, superiores, equipos y comunidades de trabajo, integrando distintas perspectivas y aportes, contribuyendo al éxito de los objetivos comunes. | MEDIO |
Atención Integral | Capacidad de brindar la atención adecuada a la persona solicitante (individuo, paciente, persona vulnerable, familia o grupo), sobre servicios, derechos, asistencia o consultas, teniendo en cuenta su contexto y las posibles alternativas para su resolución y continuidad en el tiempo. | MEDIO |
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Adjunto |
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. |
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). |
c) Título Universitario correspondiente a la xxxxxxx xx Xxxxxx - Especialidad Universitaria en GASTROENTEROLOGÍA / CLÍNICA MEDICA / CIRUGÍA GENERAL |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Revistar al menos en Grado AS 1 de la Categoría Asistente, o, cumplir con los requisitos exigidos para el ingreso por esa Categoría a saber: experiencia profesional no inferior a SEIS (6) AÑOS, Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero, Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
f) Certificación profesional en los términos de las Leyes Nº 17.132 y 23.873, Decretos y Resoluciones complementarias o residenc ia completa de profesiones del equipo de salud, o Carrera de especialización Universitaria atinente o acorde a la función o puesto en los términos de la Ley de educación Superior o formación especializada a través de organizaciones reconocidas en el ámbito de las competencias que implique el cargo, validadas por un Comité de Certificación según se establezca en el marco del Sistema de Capacitación y Perfeccionamiento. |
g) Conocimientos de Epidemiología y de los Determinantes Sociales de la Salud. DI-2023-101011463-APN-D |
NE#HP
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo |
Acreditar capacitación en endoscopía digestiva |
Acreditar curso de gestión y administración hospitalaria |
Acreditar cursos y actividades relativos a la especialidad en endocospía |
Acreditar cursos de capacitación docente en endocospía |
N° ROEP: | Número ROEP sin asignar | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |
NOMENCLATURA: | G-GC-CAL-AD | |||
CARGOS A CUBRIR: | 2 | PERSONAL A CARGO : | NO | |
AGRUPAMIENTO: | Asistencial | GUARDIA: | Con guardia | |
CATEGORIA: | Profesional Adjunto | REMUNERACIÓN | BÁSICA BRUTA MENSUAL ( no incluye grados) ( * ): | $ 312.475,24 |
JORNADA LABORAL: | 36 | SUPLEMENTOS | Suplemento por guardia y/o suplemento por bloqueo de título, en caso de corresponder | |
ORGANISMO: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX | |||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX-DIRECCIÓN NACIONAL EJECUTIVA - DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS HOSPITALARIOS - DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO - SERVICIO DE ENDOSCOPÍA | |||
ASIENTO HABITUAL: | PTE. ILLIA S/N Y XXXXXXX- EL PALOMAR, PROVINCIA DE BUENOS AIRES (CP: 1684) | |||
(*) A actualizar según remuneración vigente.
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
FORMULARIO
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DECRETO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS |
TIPO DE CONVOCATORIA | Interna | Extraordinaria |
Podrá participar el personal que revista como personal permanente y no permanente, según los artículos 8° y 9° de la Ley N° 25.164 de la Jurisdicción, Secretaría de Gobierno u Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir. Dicha Convocatoria tendrá carácter excepcional y transitorio hasta el 31/12/2023. | ||
Profesional Especializado en diagnóstico y estudios complementarios con orientación en DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO |
Desarrollar las actividades y estudios complementarios orientados a definir un diagnóstico médico. |
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
EFECTUAR LOS ESTUDIOS DE IMÁGENES PERTINENTES PARA REALIZAR UN DIAGNÓSTICO PRESUNTIVO Y SUS DIAGNÓSTICOS DIFERENCIALES. |
DESARROLLAR ACTIVIDADES DOCENTES PARA EL EQUIPO DE RESIDENTES, BECARIOS Y ALUMNOS DE LA UNIDAD DOCENTE HOSPITALARIA. |
GESTIONAR Y ELABORAR TRABAJOS CIENTÍFICOS COMO ESTRATEGIA DE INVESTIGACIÓN EN EL ÁREA DE SU COMPETENCIA. |
PRODUCIR BASES DE DATOS A FIN DE PODER REALIZAR UN CORRECTO SEGUIMIENTO DEL PACIENTE. |
PRODUCIR INFORMES INHERENTES A LOS ESTUDIOS REALIZADOS POR PACIENTE. |
REALIZAR ACTIVIDADES INTERDISCIPLINARIAS CON LAS DISTINTAS ÁREAS DE LA INSTITUCIÓN. |
EFECTUAR TAREAS PERTINENTES AL ÁREA DE SU COMPETENCIA. |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad sobre el cumplimiento de los objetivos a su cargo con sujeción a planes y xxxxxx normativos y profesionales, con autonomía para aplicar la iniciativa personal en la resolución de problemas dentro de las pautas establecidas por la institución y las directivas de sus superiores, y de la actualización de sus capacidades y contribuciones profesionales. |
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES | |
GENERALES | NIVEL |
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. | MEDIO |
Estructura Organizativa del organismo. | MEDIO |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales dDe EIg-r2es0o2. 3-101011463- | MEDIO APN-DN |
E#HP
NE#HP
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | MEDIO |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | MEDIO |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | MEDIO |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | MEDIO |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | MEDIO |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | MEDIO |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | MEDIO |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | MEDIO |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | MEDIO |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | MEDIO |
Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. | MEDIO |
Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. | MEDIO |
Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. | MEDIO |
Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. | MEDIO |
Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. | MEDIO |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
LEY NACIONAL N°: 26.529/2009 DERECHOS DEL PACIENTE EN SU RELACIÓN CON LOS PROFESIONALES E INSTITUCIONES DE SALUD. | MEDIO |
LEY NACIONAL N°: 27.499/2019 XXX XXXXXXX DE CAPACITACIÓN OBLIGATORIA EN GÉNERO PARA TODAS LAS PERSONAS QUE INTEGRAN LOS TRES PODERES DEL ESTADO. | MEDIO |
LEY NACIONAL N°: 26.743/2012 IDENTIDAD DE GÉNERO. | MEDIO |
RESOLUCIÓN N°: 610/2004 NORMAS DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE SERVICIOS DE DIÁGNOSTICO Y TRATAMIENTO POR IMÁGENES EN ESTABLECIMIENTOS CON O SIN INTERNACIÓN | MEDIO |
LEY NACIONAL N°: 17.557/1967 RAYOS X Y NORMAS SOBRE EQUIPOS. DI-2023-101011463-A | MEDIO PN-D |
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | MEDIO |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | MEDIO |
Comunicación y Empatía | Capacidad para escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas, mantener comunicaciones respetuosas y cordiales de manera oral, escrita y gestual con actitud positiva generando empatía con su interlocutor. | MEDIO |
Trabajo en Equipo y Colaboración | Capacidad y disposición para trabajar con pares, superiores, equipos y comunidades de trabajo, integrando distintas perspectivas y aportes, contribuyendo al éxito de los objetivos comunes. | MEDIO |
Atención Integral | Capacidad de brindar la atención adecuada a la persona solicitante (individuo, paciente, persona vulnerable, familia o grupo), sobre servicios, derechos, asistencia o consultas, teniendo en cuenta su contexto y las posibles alternativas para su resolución y continuidad en el tiempo. | MEDIO |
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Adjunto |
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. |
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). |
c) Título Universitario correspondiente a la xxxxxxx xx Xxxxxx - Especialidad Universitaria en DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES / PEDIATRÍA / RADIOLOGÍA |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Revistar al menos en Grado AS 1 de la Categoría Asistente, o, cumplir con los requisitos exigidos para el ingreso por esa Categoría a saber: experiencia profesional no inferior a SEIS (6) AÑOS, Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero, Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
f) Certificación profesional en los términos de las Leyes Nº 17.132 y 23.873, Decretos y Resoluciones complementarias o residencia completa de profesiones del equipo de salud, o Carrera de especialización Universitaria atinente o acorde a la función o puesto en los términos de la Ley de educación Superior o formación especializada a través de organizaciones reconocidas en el ámbito de las competencias que implique el cargo, validadas por un Comité de Certificación según se establezca en el marco del Sistema de Capacitación y Perfeccionamiento. |
g) Conocimientos de Epidemiología y de los Determinantes Sociales de la Salud. |
DESEABLES |
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo |
Acreditar actividades de capacitación científica en el área de su competencia. |
Acreditar carrera docente en ciencias de la salud. |
Acreditar participación en congresos y jornadas científicas en la materia. |
Acreditar título de especialista en diagnóstico por imágenes o residencia en diagnóstico por imágenes. |
Acreditar producción de trabajos científicos, publicaciones de artículos en revistas científicas atinentes a la especialidad. |
N° ROEP: | Número ROEP sin asignar | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |
NOMENCLATURA: | S-AT-AD | |||
CARGOS A CUBRIR: | 3 | PERSONAL A CARGO : | NO | |
AGRUPAMIENTO: | Asistencial | GUARDIA: | Con guardia | |
CATEGORIA: | Profesional Adjunto | REMUNERACIÓN | BÁSICA BRUTA MENSUAL ( no incluye grados) ( * ): | $ 312.475,24 |
JORNADA LABORAL: | 36 | SUPLEMENTOS | Suplemento por guardia y/o suplemento por bloqueo de título, en caso de corresponder | |
ORGANISMO: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX | |||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX - DIRECCIÓN NACIONAL EJECUTIVA - DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS HOSPITALARIOS - DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO - SERVICIO DE DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES | |||
ASIENTO HABITUAL: | PTE. ILLIA S/N Y XXXXXXX- EL PALOMAR, PROVINCIA DE BUENOS AIRES (CP:1684) | |||
(*) A actualizar según remuneración vigente.
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
FORMULARIO
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DECRETO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS |
TIPO DE CONVOCATORIA | Interna | Extraordinaria |
Podrá participar el personal que revista como personal permanente y no permanente, según los artículos 8° y 9° de la Ley N° 25.164 de la Jurisdicción, Secretaría de Gobierno u Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir. Dicha Convocatoria tendrá carácter excepcional y transitorio hasta el 31/12/2023. | ||
Profesional Especializado en atención de la salud con orientación en SISTEMAS DE FARMACOVIGILANCIA Y GESTIÓN DE RIESGO DE MEDICAMENTOS.
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO |
Efectuar el cuidado y/o tratamiento, la promoción y prevención de la salud biopsicosocial, en pos del bienestar integral de las personas. |
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
Gestionar la atención ambulatoria y en emergencias de pacientes adultos y pediátricos. |
Efectuar diagnósticos diferenciales con patologías tanto clínicas como pediátricas para poder arribar al correcto diagnóstico. |
Desarrollar criterios de prevención de intoxicaciones y efectuar tratamientos adecuados. |
Analizar y reconocer cuando la intoxicación implica un riesgo epidemiológico y aquellas que son de denuncia obligatoria. |
Producir registros adecuados que detallen la información relacionada con el paciente, su diagnóstico, su tratamiento, su evolución y resultado. |
Aplicar tratamientos adecuadamente (antídotos, quelantes, medicación específica). |
Producir trabajos de investigación científica y participar en la investigación básica y clínica. |
Gestionar la detección y jerarquizar aquellos signos y síntomas que son determinantes en los diferentes diagnósticos toxicológicos e interpretar los exámenes complementarios específicos si los tuviera. |
Colaboraren en tareas pertinentes del área de su competencia. |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad sobre el cumplimiento de los objetivos a su cargo con sujeción a planes y xxxxxx normativos y profesionales, con autonomía para aplicar la iniciativa personal en la resolución de problemas dentro de las pautas establecidas por la institución y las directivas de sus superiores, y de la actualización de sus capacidades y contribuciones profesionales. |
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES | |
GENERALES | NIVEL |
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. | MEDIO |
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
Estructura Organizativa del organismo. | MEDIO |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | MEDIO |
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | MEDIO |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | MEDIO |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | MEDIO |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | MEDIO |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | MEDIO |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | MEDIO |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | MEDIO |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | MEDIO |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | MEDIO |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | MEDIO |
Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. | MEDIO |
Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. | MEDIO |
Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. | MEDIO |
Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. | MEDIO |
Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. | MEDIO |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
LEY NACIONAL N° 26.529/2009. DERECHOS DEL PACIENTE EN SU RELACION CON LOS PROFESIONALES E INSTITUCIONES DE LA SALUD. | MEDIO |
LEY NACIONAL N° 27.499/2019. XXX XXXXXXX DE CAPACITACION OBLIGATORIA EN GENERO PARA TODAS LAS PERSONAS QUE INTEGRAN LOS TRES PODERES DEL ESTADO. | MEDIO |
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
LEY NACIONAL N° 26.743/2012. IDENTIDAD DE GENERO. | MEDIO |
RESOLUCIÓN 222/99 DEL MINISTERIO DE SALUD. NORMA DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL ÁREA TOXICOLÓGICA. | MEDIO |
LEY NACIONAL N° 17.622/1968. ESTADÍSTICA Y CENSOS. | MEDIO |
DECIMA REVISIÓN DE LA CLASIFICACIÓN INTERNACIONAL DE ENFERMEDADES (CIE - 10). | MEDIO |
LEY NACIONAL N° 27.592/2020 XXX XXXXXXX. | MEDIO |
ENTRENAMIENTO EN MANEJO DEL SOFTWARE DEL SISTEMA NACIONAL DE VIGILANCIA 2.0. | MEDIO |
CLASIFICACIÓN INTERNACIONAL DE PROCEDIMIENTOS EN MEDICINA (CIPM). | MEDIO |
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | MEDIO |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | MEDIO |
Atención Integral | Capacidad de brindar la atención adecuada a la persona solicitante (individuo, paciente, persona vulnerable, familia o grupo), sobre servicios, derechos, asistencia o consultas, teniendo en cuenta su contexto y las posibles alternativas para su resolución y continuidad en el tiempo. | MEDIO |
Trabajo en Equipo y Colaboración | Capacidad y disposición para trabajar con pares, superiores, equipos y comunidades de trabajo, integrando distintas perspectivas y aportes, contribuyendo al éxito de los objetivos comunes. | MEDIO |
Pensamiento Crítico | Capacidad para analizar situaciones, identificando las variables y elementos involucrados y reflexionando sobre ellos de una forma lógica y sistemática. | MEDIO |
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Adjunto |
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. |
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). |
c) Título Universitario correspondiente a la xxxxxxx xx Xxxxxx - Especialidad Universitaria en TOXICOLÓGICA / MEDICINA INTERNA / MEDICINA GENERAL |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el |
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Revistar al menos en Grado AS 1 de la Categoría Asistente, o, cumplir con los requisitos exigidos para el ingreso por esa Categoría a saber: experiencia profesional no inferior a SEIS (6) AÑOS, Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero, Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
f) Certificación profesional en los términos de las Leyes Nº 17.132 y 23.873, Decretos y Resoluciones complementarias o residenc ia completa de profesiones del equipo de salud, o Carrera de especialización Universitaria atinente o acorde a la función o puesto en los términos de la Ley de educación Superior o formación especializada a través de organizaciones reconocidas en el ámbito de las competencias que implique el cargo, validadas por un Comité de Certificación según se establezca en el marco del Sistema de Capacitación y Perfeccionamiento. |
g) Conocimientos de Epidemiología y de los Determinantes Sociales de la Salud. |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo |
Acreditar actividades de manejo de software informáticos (SIGEHOS). |
Acreditar capacitaciones en Seguridad e Higiene. |
Acreditar capacitaciones Uso y Generación de trabajos científicos. |
N° ROEP: | Número ROEP sin asignar | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |
NOMENCLATURA: | G-GC-CAL-AD | |||
CARGOS A CUBRIR: | 3 | PERSONAL A CARGO : | NO | |
AGRUPAMIENTO: | Asistencial | GUARDIA: | Con guardia | |
CATEGORIA: | Profesional Adjunto | REMUNERACIÓN | BÁSICA BRUTA MENSUAL ( no incluye grados) ( * ): | $ 312.475,24 |
JORNADA LABORAL: | 36 | |||
ORGANISMO: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX | |||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX - DIRECCIÓN NACIONAL EJECUTIVA - DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS HOSPITALARIOS - DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO - SERVICIO DE TOXICOLOGÍA | SUPLEMENTOS | Suplemento por guardia y/o suplemento por bloqueo de título, en caso de corresponder | |
ASIENTO HABITUAL: | PTE. ILLIA S/N Y XXXXXXX - EL PALOMAR CP. 1684, PROVINCIA DE BUENOS AIRES | DI-2023-101011463-APN-D | ||
NE#HP
FORMULARIO
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DECRETO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS |
TIPO DE CONVOCATORIA | Interna | Extraordinaria |
Podrá participar el personal que revista como personal permanente y no permanente, según los artículos 8° y 9° de la Ley N° 25.164 de la Jurisdicción, Secretaría de Gobierno u Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir. Dicha Convocatoria tendrá carácter excepcional y transitorio hasta el 31/12/2023. | ||
Profesional Especializado en diagnóstico y estudios complementarios con orientación en GASTROENTEROLOGÍA ADULTO
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO |
Desarrollar las actividades y estudios complementarios orientados a definir un diagnóstico médico. |
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
ANALIZAR AL PACIENTE CON AFECCIONES DEL TUBO DIGESTIVO QUE REQUIERAN UNA ENDOSCOPÍA |
EFECTUAR ESOFAGOGASTRODUODENOSCOPIAS Y COLONOSCOPIAS DIAGNÓSTICAS |
DESARROLLAR TERAPÉUTICAS ENDOSCÓPICAS |
GESTIONAR EL MANEJO, LA REALIZACIÓN DE ESTUDIOS Y TERAPÉUTICAS DE LA HEMORRAGIA DIGESTIVA ALTA |
EFECTUAR ASISTENCIA DE LA INGESTA DE CUERPOS EXTRAÑOS |
EFECTUAR INTERCONSULTAS DE LAS PATOLOGÍAS QUE REQUIERAN UNA ENDOSCOPÍA DIGESTIVA |
DESARROLLAR SEGUIMIENTO DE LAS PATOLOGÍAS DIGESTIVAS |
ANALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LAS TERAPÉUTICAS REALIZADAS EN ENDOSCOPÍA E INTERPRETAR Y APLICAR LAS CORRECTAS INDICACIONES DE ENDOSCOPÍA |
COLABORAR EN TAREAS PERTINENTES EN ÁREA DE SU COMPETENCIA |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad sobre el cumplimiento de los objetivos a su cargo con sujeción a planes y xxxxxx normativos y profesionales, con autonomía para aplicar la iniciativa personal en la resolución de problemas dentro de las pautas establecidas por la institución y las directivas de sus superiores, y de la actualización de sus capacidades y contribuciones profesionales. |
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES | |
GENERALES | NIVEL |
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. | MEDIO |
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
Estructura Organizativa del organismo. | MEDIO |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | MEDIO |
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | MEDIO |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | MEDIO |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | MEDIO |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | MEDIO |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | MEDIO |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | MEDIO |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | MEDIO |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | MEDIO |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | MEDIO |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | MEDIO |
Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. | MEDIO |
Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. | MEDIO |
Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. | MEDIO |
Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. | MEDIO |
Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. | MEDIO |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
LEY NACIONAL N° 26529/2009. DERECHOS DEL PACIENTE EN SU RELACIÓN CON LOS PROFESIONALES E INSTITUCIONES DE LA SALUD | MEDIO |
LEY NACIONAL N° 27499/2019. XXX XXXXXXX DE CAPACITACIÓN OGLIGATORIA EN GÉNERO PARA TODAS LAS PERSONAS QUE INTEGRAN LOS TRES PODERES DEL ESTADO | MEDIO |
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
LEY NACIONAL N° 26588/2009. ENFERMEDAD CELÍACA MODIFICADA POR LEY NACIONAL N° 27196 | MEDIO |
LEY N° LEY 26743/2012. IDENTIDAD DE GÉNERO | MEDIO |
LEY N° 27447/2018. LEY DE TRASPLANTE DE ÓRGANOS, TEJIDOS Y CÉLULAS | MEDIO |
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | MEDIO |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | MEDIO |
Comunicación y Empatía | Capacidad para escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas, mantener comunicaciones respetuosas y cordiales de manera oral, escrita y gestual con actitud positiva generando empatía con su interlocutor. | MEDIO |
Trabajo en Equipo y Colaboración | Capacidad y disposición para trabajar con pares, superiores, equipos y comunidades de trabajo, integrando distintas perspectivas y aportes, contribuyendo al éxito de los objetivos comunes. | MEDIO |
Atención Integral | Capacidad de brindar la atención adecuada a la persona solicitante (individuo, paciente, persona vulnerable, familia o grupo), sobre servicios, derechos, asistencia o consultas, teniendo en cuenta su contexto y las posibles alternativas para su resolución y continuidad en el tiempo. | MEDIO |
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Adjunto |
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. |
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). |
c) Título Universitario correspondiente a la xxxxxxx xx Xxxxxx - Especialidad Universitaria en GASTROENTEROLOGÍA / CLÍNICA MEDICA / CIRUGÍA GENERAL |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Revistar al menos en Grado AS 1 de la Categoría Asistente, o, cumplir con los requisitos exigidos para el ingreso por esa Categoría a saber: experiencia profesional no inferior a SEIS (6) AÑOS, Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero, Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
f) Certificación profesional en los términos de las Leyes Nº 17.132 y 23.873, Decretos y Resoluciones complementarias o residenc ia completa de profesiones del equipo de salud, o Carrera de especialización Universitaria atinente o acorde a la función o puesto en los términos de la Ley de educación Superior o formación especializada a través de organizaciones reconocidas en el ámbito de las competencias que implique el cargo, validadas por un Comité de Certificación según se establezca en el marco del Sistema de Capacitación y Perfeccionamiento. DI-2023-101011463-APN-D |
NE#HP
g) Conocimientos de Epidemiología y de los Determinantes Sociales de la Salud. |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo |
Acreditar capacitación en endoscopía digestiva |
Acreditar curso de gestión y administración hospitalaria |
Acreditar cursos y actividades relativos a la especialidad en endocospía |
Acreditar cursos de capacitación docente en endocospía |
N° ROEP: | Número ROEP sin asignar | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |
NOMENCLATURA: | S-AT-AD | |||
CARGOS A CUBRIR: | 1 | PERSONAL A CARGO : | NO | |
AGRUPAMIENTO: | Asistencial | GUARDIA: | Sin guardia | |
CATEGORIA: | Profesional Adjunto | REMUNERACIÓN | BÁSICA BRUTA MENSUAL ( no incluye grados) ( * ): | $ 312.475,24 |
JORNADA LABORAL: | 40 | SUPLEMENTOS | Suplemento por guardia y/o suplemento por bloqueo de título, en caso de corresponder | |
ORGANISMO: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX | |||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX - DIRECCIÓN NACIONAL EJECUTIVA - DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS HOSPITALARIOS - DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO - SERVICIO DE ENDOSCOPÍA | |||
ASIENTO HABITUAL: | PTE. ILLIA S/N Y XXXXXXX- EL PALOMAR, PROVINCIA DE BUENOS AIRES (CP: 1684) | |||
(*) A actualizar según remuneración vigente.
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
FORMULARIO
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DECRETO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS |
TIPO DE CONVOCATORIA | Interna | Extraordinaria |
Podrá participar el personal que revista como personal permanente y no permanente, según los artículos 8° y 9° de la Ley N° 25.164 de la Jurisdicción, Secretaría de Gobierno u Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir. Dicha Convocatoria tendrá carácter excepcional y transitorio hasta el 31/12/2023. | ||
Profesional Especializado en atención de la salud con orientación en INSTRUMENTACIÓN QUIRÚRGICA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO |
Efectuar el cuidado y/o tratamiento, la promoción y prevención de la salud biopsicosocial, en pos del bienestar integral de las personas. |
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
ANALIZAR AL PACIENTE PREVIO A LA REALIZACIÓN DE UNA ENDOSCOPÍA CON AFECCIONES DEL TUBO DIGESTIVO. |
EFECTUAR LA ASISTENCIA AL MÉDICO TRATANTE EN ESTUDIO DE ESOFAGOGASTRODUODENOSCOPÍAS Y COLONOSCOPÍAS DIAGNÓSTICAS. |
DESARROLLAR ASISTENCIA EN TERAPÉUTICAS ENDOSCÓPICAS. |
GESTIONAR EL MANEJO Y LA ASISTENCIA DE ESTUDIOS Y TERAPÉUTICAS DE LA HEMORRAGIA DIGESTIVA ALTA. |
EFECTUAR CONTROL EN EL CUIDADO Y LAVADO DE EQUIPOS E INSTRUMENTAL ACCESORIO ENDOSCÓPICO. |
DESARROLLAR PARTICIPACIÓN EN EL MANEJO EN LA ASISTENCIA DE LA INGESTA DE CUERPOS EXTRAÑOS. |
COLABORAR EN TAREAS PERTINENTES EN AREA DE SU COMPETENCIA. |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad sobre el cumplimiento de los objetivos a su cargo con sujeción a planes y xxxxxx normativos y profesionales, con autonomía para aplicar la iniciativa personal en la resolución de problemas dentro de las pautas establecidas por la institución y las directivas de sus superiores, y de la actualización de sus capacidades y contribuciones profesionales. |
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES | |
GENERALES | NIVEL |
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. | MEDIO |
Estructura Organizativa del organismo. | MEDIO |
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
E#HP
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | MEDIO |
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | MEDIO |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | MEDIO |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | MEDIO |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | MEDIO |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | MEDIO |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | MEDIO |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | MEDIO |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | MEDIO |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | MEDIO |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | MEDIO |
Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. | MEDIO |
Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. | MEDIO |
Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. | MEDIO |
Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. | MEDIO |
Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. | MEDIO |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
LEY NACIONAL N° 26529/2009. DERECHOS DEL PACIENTE EN SU RELACIÓN CON LOS PROFESIONALES E INSTITUCIONES DE LA SALUD | MEDIO |
LEY NACIONAL N° 27499/2019. XXX XXXXXXX DE CAPACITACIÓN OGLIGATORIA EN GÉNERO PARA TODAS LAS PERSONAS QUE INTEGRAN LOS TRES PODERES DEL ESTADO | MEDIO |
LEY NACIONAL N° 26588/2009. ENFERMEDAD CELÍACA MODIFICADA POR LEY NACIONAL N° 27196 | MEDIO |
LEY N° LEY 26743/2012. IDENTIDAD DE GÉNERO DI-2023-101011463- | AMPENDI-ODN |
LEY N° 27447/2018. LEY DE TRASPLANTE DE ÓRGANOS, TEJIDOS Y CÉLULAS | MEDIO |
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | MEDIO |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | MEDIO |
Comunicación y Empatía | Capacidad para escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas, mantener comunicaciones respetuosas y cordiales de manera oral, escrita y gestual con actitud positiva generando empatía con su interlocutor. | MEDIO |
Trabajo en Equipo y Colaboración | Capacidad y disposición para trabajar con pares, superiores, equipos y comunidades de trabajo, integrando distintas perspectivas y aportes, contribuyendo al éxito de los objetivos comunes. | MEDIO |
Atención Integral | Capacidad de brindar la atención adecuada a la persona solicitante (individuo, paciente, persona vulnerable, familia o grupo), sobre servicios, derechos, asistencia o consultas, teniendo en cuenta su contexto y las posibles alternativas para su resolución y continuidad en el tiempo. | MEDIO |
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Adjunto |
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. |
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). |
c) Título Universitario correspondiente a la carrera de Licenciado en Instrumentación Quirúrgica - Especialidad Universitaria en ASISTENTES DE ENDOSCOPÍA |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Revistar al menos en Grado AS 1 de la Categoría Asistente, o, cumplir con los requisitos exigidos para el ingreso por esa Categoría a saber: experiencia profesional no inferior a SEIS (6) AÑOS, Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero, Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
f) Certificación profesional en los términos de las Leyes Nº 17.132 y 23.873, Decretos y Resoluciones complementarias o residenc ia completa de profesiones del equipo de salud, o Carrera de especialización Universitaria atinente o acorde a la función o puesto en los términos de la Ley de educación Superior o formación especializada a través de organizaciones reconocidas en el ámbito de las competencias que implique el cargo, validadas por un Comité de Certificación según se establezca en el marco del Sistema de Capacitación y Perfeccionamiento. |
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
g) Conocimientos de Epidemiología y de los Determinantes Sociales de la Salud. |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo |
Acreditar curso de gestión y administración hospitalaria |
Acreditar cursos y actividades relativas a la especialidad de endocospía |
N° ROEP: | Número ROEP sin asignar | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |
NOMENCLATURA: | G-GC-CAL-AD | |||
CARGOS A CUBRIR: | 3 | PERSONAL A CARGO : | NO | |
AGRUPAMIENTO: | Asistencial | GUARDIA: | Sin guardia | |
CATEGORIA: | Profesional Adjunto | REMUNERACIÓN | BÁSICA BRUTA MENSUAL ( no incluye grados) ( * ): | $ 312.475,24 |
JORNADA LABORAL: | 40 | SUPLEMENTOS | Suplemento por guardia y/o suplemento por bloqueo de título, en caso de corresponder | |
ORGANISMO: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX | |||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX - DIRECCIÓN NACIONAL EJECUTIVA - DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS HOSPITALARIOS - DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO - SERVICIO DE ENDOSCOPÍA | |||
ASIENTO HABITUAL: | PTE. ILLIA S/N Y XXXXXXX- EL PALOMAR, PROVINCIA DE BUENOS AIRES (CP: 1684) | |||
(*) A actualizar según remuneración vigente.
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
FORMULARIO
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DECRETO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS |
TIPO DE CONVOCATORIA | Interna | Extraordinaria |
Podrá participar el personal que revista como personal permanente y no permanente, según los artículos 8° y 9° de la Ley N° 25.164 de la Jurisdicción, Secretaría de Gobierno u Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir. Dicha Convocatoria tendrá carácter excepcional y transitorio hasta el 31/12/2023. | ||
Profesional Especializado en diagnóstico y estudios complementarios con orientación en NEUMONOLOGÍA ADULTOS
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO |
Desarrollar las actividades y estudios complementarios orientados a definir un diagnóstico médico. |
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
GESTIONAR LA ATENCIÓN EN CONSULTORIO DE PACIENTES CON TRASTORNOS RESPIRATORIOS VINCULADOS AL SUEÑO GARANTIZANDO LA MÁXIMA CALIDAD Y EFICIENCIA EN LA MISMA |
DESARROLLAR LA INTERACCIÓN CON EL RESTO DE LOS SERVICIOS Y ESPECIALIDADES QUE LO REQUIERAN |
ANALIZAR LOS DIFERENTES MÉTODOS DE VENTILACIÓN NO INVASIVA Y PRESCRIPCIÓN DE LOS MISMOS |
GESTIONAR EL MANEJO DE LOS DISPOSITIVOS DE CPAP/BIPAP E INTERFACES PARA SU SETEO, CALIBRACIÓN E INDICACIÓN SEGÚN PATOLOGÍA |
EFECTUAR LA EVALUACIÓN DE PACIENTES INTERNADOS CON INSUFICIENCIA RESPIRATORIA POR PATOLOGÍA VINCULADA AL SUEÑO |
GESTIONAR Y ANALIZAR ESTUDIOS FUNCIONALES RESPIRATORIOS (ESPIROMETRÍA, DIFUSIÓN DE MONÓXIDO DE CARBONO, VOLÚMENES, PRESIONES Y RESISTENCIAS PULMONARES) |
GESTIONAR ESTUDIOS DE POLISOMNOGRAFÍA Y POLIGRAFÍA RESPIRATORIA |
PRODUCIR Y DESARROLLAR ESTUDIOS DE TITULACIÓN DE CPAP/BIPAP/OXIGENOTERAPIA |
DESARROLLAR Y EFECTUAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD E HIGIENE EN LA ATENCIÓN DE PACIENTES Y CUIDADO DE LOS TÉCNICOS ACTUANTES |
PRODUCIR APORTES EN ATENEOS Y BIBLIOGRÁFICOS DE LA SECCIÓN |
EFECTUAR COLABORACIÓN CON EL JEFE/A DEL SECCIÓN EN LAS ACTIVIDADES CIENTÍFICAS, ASISTENCIALES |
COLABORAR EN TAREAS PERTINENTES AL ÁREA DE COMPETENCIA. |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad sobre el cumplimiento de los objetivos a su cargo con sujeción a planes y xxxxxx normativos y profesionales, con autonomía para aplicar la iniciativa personal en la resolución de problemas dentro de las pautas establecidas por la institución y las directivas de sus superiores, y de la actualización de sus capacidades y contribuciones profesionales. DI-2023-101011463-APN-DN |
E#HP
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES | |
GENERALES | NIVEL |
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. | MEDIO |
Estructura Organizativa del organismo. | MEDIO |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | MEDIO |
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | MEDIO |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | MEDIO |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | MEDIO |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | MEDIO |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | MEDIO |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | MEDIO |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | MEDIO |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | MEDIO |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | MEDIO |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | MEDIO |
Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. | MEDIO |
Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. | MEDIO |
Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. | MEDIO |
Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. | MEDIO |
Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. | MEDIO |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
LEY NACIONAL Nº 26529 "DERECHOS DEL PACIENTE EN SU RELACIÓN CON LOS PROFESIONALES E INSTITUCIONES DE LA SALUD" (B.O. 20/11/2009 -TEXTO ACTUALIZADO LEY Nº 26812 B.O. 21/01/2013) | MEDIO |
LEY NACIONAL Nº 27499 "XXX XXXXXXX DE CAPACITACIÓN OBLIGATORIA EN GÉNERO PARA TODAS LAS PERSONAS QUE INTEGRAN LOS TRES PODERES DEL ESTADO" (B.O. 10/01/2019) | MEDIO |
MANUAL DE MISIONES Y PROCEDIMIENTOS. ESPIROMETRÍA. LABORATORIO DE FUNCIÓN PULMONAR Y SUEÑO DEL HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX (xxxxx://xxxxx.xxxxxx.xxx/xxxx/x/0xxX0x00XxXxxX0XXX0XxX0XxXx0xxxx0/xxxx) | MEDIO |
CONSENSOS DE LA ASOCIACIÓN ARGENTINA DE MEDICINA RESPIRATORIA (xxxxx://xxx.xxxx.xxx.xx/xxxxxxxx_xxxxxxxxxx/xx_xxxxx_xxxxxxxxxxxxxxx_xxxxxxxxx_xxxx.xxx) | MEDIO |
MANUAL DE MISIONES Y PROCEDIMIENTOS. LABORATORIO DE SUEÑO DEL HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX (xxxxx://xxxxx.xxxxxx.xxx/xxxx/x/0x0X-xx0xxxX00xxxxX0Xx0x0XxXxXxxx/xxxx) | MEDIO |
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | MEDIO |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | MEDIO |
Atención Integral | Capacidad de brindar la atención adecuada a la persona solicitante (individuo, paciente, persona vulnerable, familia o grupo), sobre servicios, derechos, asistencia o consultas, teniendo en cuenta su contexto y las posibles alternativas para su resolución y continuidad en el tiempo. | MEDIO |
Iniciativa y Creatividad | Capacidad para actuar proactivamente, proponer mejoras en los procesos y/o soluciones nuevas y diferentes frente a situaciones que se presentan en el puesto de trabajo. | MEDIO |
Trabajo en Equipo y Colaboración | Capacidad y disposición para trabajar con pares, superiores, equipos y comunidades de trabajo, integrando distintas perspectivas y aportes, contribuyendo al éxito de los objetivos comunes. | MEDIO |
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Adjunto |
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. |
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). |
c) Título Universitario correspondiente a la xxxxxxx xx Xxxxxx - Especialidad Universitaria en NEUMONOLOGÍA / MEDICINA INTERNA |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Revistar al menos en Grado AS 1 de la Categoría Asistente, o, cumplir con los requisitos exigidos para el ingreso por esa Categoría a saber: experiencia profesional no inferior a SEIS (6) AÑOS, lectura y comprensión de textos de la menos un idioma extranjero, herram ientas informáticas de dominio básico (procesador de texto, planilla de cálculos, herramientas web) |
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
f) Certificación profesional en los términos de las Leyes Nº 17.132 y 23.873, Decretos y Resoluciones complementarias o residencia completa de profesiones del equipo de salud, o Carrera de especialización Universitaria atinente o acorde a la función o puesto en los términos de la Ley de educación Superior o formación especializada a través de organizaciones reconocidas en el ámbito de las competencias que impl ique el cargo, validadas por un Comité de Certificación según se establezca en el marco del Sistema de Capacitación y Perfeccionamiento. |
g) Conocimientos de Epidemiología y de los Determinantes Sociales de la Salud. |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo |
ACREDITAR ACTIVIDADES DE CAPACITACION EN ESTADÍSTICA. |
ACREDITAR TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA |
ACREDITAR EXPERIENCIA DOCENTE EN LA FORMACION DEE RESIDENTES Y ALUMNOS DE LA ESPECIALIDAD |
ACREDITAR PARTICIPACIÓN EN CONGRESOS NACIONALES Y/O INTERNACIONALES ACORDE A LA ESPECIALIDAD |
N° ROEP: | Número ROEP sin asignar | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |
NOMENCLATURA: | S-AT-AD | |||
CARGOS A CUBRIR: | 1 | PERSONAL A CARGO : | NO | |
AGRUPAMIENTO: | Asistencial | GUARDIA: | Sin guardia | |
CATEGORIA: | Profesional Adjunto | REMUNERACIÓN | BÁSICA BRUTA MENSUAL ( no incluye grados) ( * ): | $ 312,475.24 |
JORNADA LABORAL: | 40 | SUPLEMENTOS | Suplemento por guardia y/o suplemento por bloqueo de título, en caso de corresponder | |
ORGANISMO: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX | |||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX - DIRECCIÓN NACIONAL EJECUTIVA - DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS HOSPITALARIOS - DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO - SERVICIO DE EXÁMENES ESPECIALES | |||
ASIENTO HABITUAL: | PTE ILLIA S/N Y XXXXXXX. EL PALOMAR, PROVINCIA DE BUENOS AIRES (CP 1684) | |||
(*) A actualizar según remuneración vigente.
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
FORMULARIO
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DECRETO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS |
TIPO DE CONVOCATORIA | Interna | Extraordinaria |
Podrá participar el personal que revista como personal permanente y no permanente, según los artículos 8° y 9° de la Ley N° 25.164 de la Jurisdicción, Secretaría de Gobierno u Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir. Dicha Convocatoria tendrá carácter excepcional y transitorio hasta el 31/12/2023. | ||
Profesional Especializado en diagnóstico y estudios complementarios con orientación en NEUROLOGÍA ADULTOS
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO |
Desarrollar las actividades y estudios complementarios orientados a definir un diagnóstico médico. |
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
EFECTUAR ELECTROMIOGRAMAS Y ANALIZAR E INFORMAR DICHOS ESTUDIOS |
GESTIONAR POTENCIALES EVOCADOS VISUALES SOMATOSENSITIVOS Y AUDITIVOS |
DESARROLLAR INFORMES DE ESTUDIOS POTENCIALES VISUALES, AUDITIVOS Y SOMATOSENSITIVOS |
PRODUCIR ESTUDIOS AMBULATORIOS EN ÁREAS CERRADAS Y URGENCIAS |
DESARROLLAR ACTIVIDADES DE DOCENCIA A LOS FINES DE FORMAR AL EQUIPO MÉDICO Y TÉCNICO |
COLABORAR EN LAS TAREAS PERTINENTES AL ÁREA DE COMPETENCIA |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad sobre el cumplimiento de los objetivos a su cargo con sujeción a planes y xxxxxx normativos y profesionales, con autonomía para aplicar la iniciativa personal en la resolución de problemas dentro de las pautas establecidas por la institución y las directivas de sus superiores, y de la actualización de sus capacidades y contribuciones profesionales. |
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES | |
GENERALES | NIVEL |
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. | MEDIO |
Estructura Organizativa del organismo. | MEDIO |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | MEDIO |
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. DI-2023-101011463- | AMPENDI-ODN |
E#HP
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | MEDIO |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | MEDIO |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | MEDIO |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | MEDIO |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | MEDIO |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | MEDIO |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | MEDIO |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | MEDIO |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | MEDIO |
Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. | MEDIO |
Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. | MEDIO |
Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. | MEDIO |
Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. | MEDIO |
Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. | MEDIO |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA SECCIÓN DE ESTUDIOS NEUROFISIOLÓGICOS DEL HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX (xxxxx://xxxxx.xxxxxx.xxx/xxxx/x/0XxXXxxXXxXxXxxxX0Xxxx0xxXxxX0xXx/xxxx?xxxxxxxxxxx) | MEDIO |
LEY NACIONAL Nº 27499 "XXX XXXXXXX DE CAPACITACIÓN OBLIGATORIA EN GÉNERO PARA TODAS LAS PERSONAS QUE INTEGRAN LOS TRES PODERES DEL ESTADO" (B.O. 10/01/2019) | MEDIO |
LEY NACIONAL Nº 26928 "TRASPLANTES. SISTEMA DE PROTECCIÓN INTEGRAL PARA PERSONAS TRASPLANTADAS" (B.O. 22/01/2014) | MEDIO |
LEY NACIONAL Nº 27447 "LEY DE TRASPLANTE DE ÓRGANOS, TEJIDOS Y CÉLULAS" (B.O. 26/07/2018) | MEDIO |
LEY NACIONAL N°27592/2020. XXX XXXXXXX | XXXXX |
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
DI-2023-101011463-A | PN-DN | |
E#HP
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | MEDIO |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | MEDIO |
Atención Integral | Capacidad de brindar la atención adecuada a la persona solicitante (individuo, paciente, persona vulnerable, familia o grupo), sobre servicios, derechos, asistencia o consultas, teniendo en cuenta su contexto y las posibles alternativas para su resolución y continuidad en el tiempo. | MEDIO |
Comunicación y Empatía | Capacidad para escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas, mantener comunicaciones respetuosas y cordiales de manera oral, escrita y gestual con actitud positiva generando empatía con su interlocutor. | MEDIO |
Trabajo en Equipo y Colaboración | Capacidad y disposición para trabajar con pares, superiores, equipos y comunidades de trabajo, integrando distintas perspectivas y aportes, contribuyendo al éxito de los objetivos comunes. | MEDIO |
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Adjunto |
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. |
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). |
c) Título Universitario correspondiente a la xxxxxxx xx Xxxxxx - Especialidad Universitaria en NEUROLOGÍA |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Revistar al menos en Grado AS 1 de la Categoría Asistente, o, cumplir con los requisitos exigidos para el ingreso por esa Categoría a saber: experiencia profesional no inferior a SEIS (6) AÑOS, Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero, Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
f) Certificación profesional en los términos de las Leyes Nº 17.132 y 23.873, Decretos y Resoluciones complementarias o residencia completa de profesiones del equipo de salud, o Carrera de especialización Universitaria atinente o acorde a la función o puesto en los té rminos de la Ley de educación Superior o formación especializada a través de organizaciones reconocidas en el ámbito de las competencias que implique el cargo, validadas por un Comité de Certificación según se establezca en el marco del Sistema de Capacitación y Perfeccionamiento. |
g) Conocimientos de Epidemiología y de los Determinantes Sociales de la Salud. |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo |
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
ACREDITAR EXPERIENCIA DOCENTE EN LA ESPECIALIDAD DE NEUROLOGÍA |
ACREDITAR PARTICIPACIÓN EN CONGRESOS NACIONALES Y/O INTERNACIONALES DE LA ESPECIALIDAD |
N° ROEP: | Número ROEP sin asignar | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |
NOMENCLATURA: | S-AT-AD | |||
CARGOS A CUBRIR: | 1 | PERSONAL A CARGO : | NO | |
AGRUPAMIENTO: | Asistencial | GUARDIA: | Sin guardia | |
CATEGORIA: | Profesional Adjunto | REMUNERACIÓN | BÁSICA BRUTA MENSUAL ( no incluye grados) ( * ): | $ 312,475.24 |
JORNADA LABORAL: | 40 | SUPLEMENTOS | Suplemento por guardia y/o suplemento por bloqueo de título, en caso de corresponder | |
ORGANISMO: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX | |||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX - DIRECCIÓN NACIONAL EJECUTIVA - DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS HOSPITALARIOS - DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO - SERVICIO DE EXÁMENES ESPECIALES | |||
ASIENTO HABITUAL: | PTE ILLIA S/N Y XXXXXXX. EL PALOMAR, PROVINCIA DE BUENOS AIRES (CP 1684) | |||
(*) A actualizar según remuneración vigente.
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
FORMULARIO
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DECRETO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS |
TIPO DE CONVOCATORIA | Interna | Extraordinaria |
Podrá participar el personal que revista como personal permanente y no permanente, según los artículos 8° y 9° de la Ley N° 25.164 de la Jurisdicción, Secretaría de Gobierno u Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir. Dicha Convocatoria tendrá carácter excepcional y transitorio hasta el 31/12/2023. | ||
Profesional Especializado en diagnóstico y estudios complementarios con orientación en DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO |
Desarrollar las actividades y estudios complementarios orientados a definir un diagnóstico médico. |
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
ANALIZAR LOS DATOS CLÍNICOS ADECUADOS PARA LOGRAR UN MEJOR DIAGNÓSTICO. |
GESTIONAR LOS ESTUDIOS PERTINENTES PARA CADA PACIENTE. |
EFECTUAR ESTADÌSTICAS CON LA INFORMACIÓN QUE BRINDA CADA ESTUDIO. |
GESTIONAR EL CUIDADO Y PROTECCIÓN EN EL USO DE LOS EQUIPOS E HIGIENE DE LOS MISMOS. |
DESARROLLAR LOS PROTOCOLOS NECESARIOS PARA CADA ESTUDIO. |
COLABORAR EN TAREAS PERTINENTES DEL ÁREA DE SU COMPETENCIA. |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad sobre el cumplimiento de los objetivos a su cargo con sujeción a planes y xxxxxx normativos y profesio nales, con autonomía para aplicar la iniciativa personal en la resolución de problemas dentro de las pautas establecidas por la institución y las directivas de sus superiores, y de la actualización de sus capacidades y contribuciones profesionales. |
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES | |
GENERALES | NIVEL |
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. | MEDIO |
Estructura Organizativa del organismo. | MEDIO |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | MEDIO |
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | MEDIO |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | MEDIO |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | MEDIO |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | MEDIO |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | MEDIO |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | MEDIO |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | MEDIO |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | MEDIO |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | MEDIO |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | MEDIO |
Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. | MEDIO |
Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. | MEDIO |
Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. | MEDIO |
Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. | MEDIO |
Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. | MEDIO |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
LEY NACIONAL N°: 26.529/2009 DERECHOS DEL PACIENTE EN SU RELACION CON LOS PROFESIONALES E INSTITUCIONES DE SALUD. | MEDIO |
LEY NACIONAL N°: 27.499/2019 XXX XXXXXXX DE CAPACITACION OBLIGATORIA EN GENERO PARA TODAS LAS PERSONAS QUE INTEGRAN LOS TRES PODERES DEL ESTADO. | MEDIO |
LEY NACIONAL N°: 26.743/2012 IDENTIDAD DE GENERO. | MEDIO |
LEY NACIONAL N°: 27.337/2017 LEY DE TRASPLANTE DE ÓRGANOS, TEJIDOS Y CÉLULAS. | MEDIO |
RESOLUCIÓN N°: 3590/2021 ESTÁNDARES DE CALIDAD EN DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO POR IMÁGENES. | MEDIO |
LEY NACIONAL N°: 17.557/1967 RAYOS X Y NORMAS SOBRE EQUIPOS. | MEDIO |
RESOLUCIÓN N°: 610/2004 NORMAS DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE SERVICIOS DE DIÁGNOSTICO Y TRATAMIENTO POR IMÁGENES EN ESTABLECIMIENTOS CON O SIN INTERNACIÓN | MEDIO |
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | MEDIO |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | MEDIO |
Comunicación y Empatía | Capacidad para escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas, mantener comunicaciones respetuosas y cordiales de manera oral, escrita y gestual con actitud positiva generando empatía con su interlocutor. | MEDIO |
Trabajo en Equipo y Colaboración | Capacidad y disposición para trabajar con pares, superiores, equipos y comunidades de trabajo, integrando distintas perspectivas y aportes, contribuyendo al éxito de los objetivos comunes. | MEDIO |
Atención Integral | Capacidad de brindar la atención adecuada a la persona solicitante (individuo, paciente, persona vulnerable, familia o grupo), sobre servicios, derechos, asistencia o consultas, teniendo en cuenta su contexto y las posibles alternativas para su resolución y continuidad en el tiempo. | MEDIO |
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Adjunto |
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. |
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). |
c) Título Universitario correspondiente a la carrera de Licenciado en Producción de Bio-imágenes - Especialidad Universitaria en DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES/RADIOLOGÍA Y DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES / DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES ORIENTACIÓN ECODIAGNÓSTICO Y ECODOPPLER / ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN HOSPITALARIA |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Revistar al menos en Grado AS 1 de la Categoría Asistente, o, cumplir con los requisitos exigidos para el ingreso por esa Categoría a saber: experiencia profesional no inferior a SEIS (6) AÑOS, Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero, Herram ientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
f) Certificación profesional en los términos de las Leyes Nº 17.132 y 23.873, Decretos y Resoluciones complementarias o residencia completa de profesiones del equipo de salud, o Carrera de especialización Universitaria atinente o acorde a la función o puesto en los términos de la Ley de educación Superior o formación especializada a través de organizaciones reconocidas en el ámbito de las competencias que im plique el cargo, validadas por un Comité de Certificación según se establezca en el marco del Sistema de Capacitación y Perfeccionamiento. |
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g) Conocimientos de Epidemiología y de los Determinantes Sociales de la Salud. |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo |
Acreditar experiencia docente en bioimágenes o ecodiagnóstico |
Acreditar publicaciones en artículos de revistas científicas de la especialidad |
Acreditar participación en congresos y jornadas científicas de la especialidad |
N° ROEP: | Número ROEP sin asignar | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |
NOMENCLATURA: | S-AT-AD | |||
CARGOS A CUBRIR: | 1 | PERSONAL A CARGO : | NO | |
AGRUPAMIENTO: | Asistencial | GUARDIA: | Sin guardia | |
CATEGORIA: | Profesional Adjunto | REMUNERACIÓN | BÁSICA BRUTA MENSUAL ( no incluye grados) ( * ): | $ 312.475,24 |
JORNADA LABORAL: | 40 HS | SUPLEMENTOS | Suplemento por guardia y/o suplemento por bloqueo de título, en caso de corresponder | |
ORGANISMO: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX | |||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | HOSPITAL NACIONAL PROFESOR XXXXXXXXX XXXXXXX - DIRECCIÓN NACIONAL EJECUTIVA - DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS HOSPITALARIOS - DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO - SERVICIO DE DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES | |||
ASIENTO HABITUAL: | PTE. ILLIA S/N Y XXXXXXX- EL PALOMAR, PROVINCIA DE BUENOS AIRES (CP:1684) | |||
(*) A actualizar según remuneración vigente.
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FORMULARIO
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DECRETO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS |
TIPO DE CONVOCATORIA | Interna | Extraordinaria |
Podrá participar el personal que revista como personal permanente y no permanente, según los artículos 8° y 9° de la Ley N° 25.164 de la Jurisdicción, Secretaría de Gobierno u Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir. Dicha Convocatoria tendrá carácter excepcional y transitorio hasta el 31/12/2023. | ||
Profesional Especializado en diagnóstico y estudios complementarios con orientación en DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO |
Desarrollar las actividades y estudios complementarios orientados a definir un diagnóstico médico. |
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
EFECTUAR LOS ESTUDIOS DE IMÁGENES PERTINENTES PARA REALIZAR UN DIAGNÓSTICO PRESUNTIVO Y SUS DIAGNÓSTICOS DIFERENCIALES. |
DESARROLLAR ACTIVIDADES DOCENTES PARA EL EQUIPO DE RESIDENTES, BECARIOS Y ALUMNOS DE LA UNIDAD DOCENTE HOSPITALARIA. |
GESTIONAR Y ELABORAR TRABAJOS CIENTÍFICOS COMO ESTRATEGIA DE INVESTIGACIÓN. |
PRODUCIR BASES DE DATOS A FIN DE PODER REALIZAR UN CORRECTO SEGUIMIENTO DEL PACIENTE. |
PRODUCIR INFORMES INHERENTES A LOS ESTUDIOS REALIZADOS AL PACIENTE. |
COLABORAR PROFESIONALMENTE CON TAREAS PERTINENTES AL ÁREA DE SU COMPETENCIA. |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad sobre el cumplimiento de los objetivos a su cargo con sujeción a planes y xxxxxx normativos y profesionales, con autonomía para aplicar la iniciativa personal en la resolución de problemas dentro de las pautas establecidas por la institución y las directivas de sus superiores, y de la actualización de sus capacidades y contribuciones profesionales. |
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES | |
GENERALES | NIVEL |
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. | MEDIO |
Estructura Organizativa del organismo. | MEDIO |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | MEDIO |
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. DI-2023-101011463-A | MEDIO PN-DN |
E#HP
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | MEDIO |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | MEDIO |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | MEDIO |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | MEDIO |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | MEDIO |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | MEDIO |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | MEDIO |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | MEDIO |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | MEDIO |
Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. | MEDIO |
Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. | MEDIO |
Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. | MEDIO |
Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. | MEDIO |
Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. | MEDIO |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
LEY NACIONAL N°: 26.529/2009 DERECHOS DEL PACIENTE EN SU RELACIÓN CON LOS PROFESIONALES E INSTITUCIONES DE SALUD. | MEDIO |
LEY NACIONAL N°: 27.499/2019 XXX XXXXXXX DE CAPACITACIÓN OBLIGATORIA EN GÉNERO PARA TODAS LAS PERSONAS QUE INTEGRAN LOS TRES PODERES DEL ESTADO. | MEDIO |
LEY NACIONAL N°: 26.743/2012 IDENTIDAD DE GÉNERO. | MEDIO |
RESOLUCIÓN N°: 610/2004 NORMAS DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE SERVICIOS DE DIÁGNOSTICO Y TRATAMIENTO POR IMÁGENES EN ESTABLECIMIENTOS CON O SIN INTERNACIÓN | MEDIO |
LEY NACIONAL N°: 17.557/1967 RAYOS X Y NORMAS SOBRE EQUIPOS. | MEDIO |
RESOLUCIÓN N°: 3590/2021 ESTÁNDARES DE CALIDAD EN DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO POR IMÁGENES. | MEDIO |
DI-2023-101011463-APN-DNE#HP
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | MEDIO |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | MEDIO |
Comunicación y Empatía | Capacidad para escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas, mantener comunicaciones respetuosas y cordiales de manera oral, escrita y gestual con actitud positiva generando empatía con su interlocutor. | MEDIO |
Trabajo en Equipo y Colaboración | Capacidad y disposición para trabajar con pares, superiores, equipos y comunidades de trabajo, integrando distintas perspectivas y aportes, contribuyendo al éxito de los objetivos comunes. | MEDIO |
Atención Integral | Capacidad de brindar la atención adecuada a la persona solicitante (individuo, paciente, persona vulnerable, familia o grupo), sobre servicios, derechos, asistencia o consultas, teniendo en cuenta su contexto y las posibles alternativas para su resolución y continuidad en el tiempo. | MEDIO |
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Adjunto |
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. |
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). |
c) Título Universitario correspondiente a la xxxxxxx xx Xxxxxx - Especialidad Universitaria en DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES/RADIOLOGÍA Y DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES/DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES ORIENTACIÓN RESONANCIA MAGNETICA NUCLEAR / DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES ORIENTACIÓN ECODIAGNÓSTICO Y ECODOPPLER/DIAGNOSTICO POR IMÁGENES ORIENTACION TOMOGRAFIA AXIAL COMPUTADA / DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES ORIENTACIÓN PEDIATRÍA/PEDIATRÍA |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Revistar al menos en Grado AS 1 de la Categoría Asistente, o, cumplir con los requisitos exigidos para el ingreso por esa Categoría a saber: experiencia profesional no inferior a SEIS (6) AÑOS, Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero, Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
f) Certificación profesional en los términos de las Leyes Nº 17.132 y 23.873, Decretos y Resoluciones complementarias o residencia completa de profesiones del equipo de salud, o Carrera de especialización Universitaria atinente o acorde a la función o puesto en los té rminos de la Ley de educación Superior o formación especializada a través de organizaciones reconocidas en el ámbito de las competencias que implique el cargo, validadas por un Comité de Certificación según se establezca en el marco del Sistema de Capacitación y Perfeccionamiento. |
g) Conocimientos de Epidemiología y de los Determinantes Sociales de la Salud. |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
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