Convenio o Acuerdo: AGUAS DEL HUESNA, S.L. Expediente: 41/01/0233/2024
Convenio o Acuerdo: AGUAS DEL HUESNA, S.L. Expediente: 41/01/0233/2024
Fecha: 11/09/2024
Asunto: RESOLUCIÓN DE INSCRIPCIÓN Y PUBLICACIÓN
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Destinatario: XXXXX XXXXXXX XXXXXXX XXXX Código 41003652011999.
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VISTA el Acta de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo “Aguas del Huesna, S.L.” (cód. 41003652011999) fijando conceptos salariales para el 2024.
CVE: BOP-SE-2024-181030
VISTO lo dispuesto en el art. 90.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre (E.T.), por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores (BOE 255, de 24/10/2015), de acuerdo con el cual, los convenios deberán ser presentados ante la autoridad laboral, a los solos efectos de su registro.
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VISTO lo dispuesto en los artículos 2, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 xx xxxx (BOE 143, de 12/06/2010), sobre “registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad”, serán objeto de inscripción en los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad de las autoridades laborales los convenios elaborados conforme a lo establecido en el Título III del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, sus revisiones, modificaciones y/o prórrogas, acuerdos de comisiones paritarias, acuerdos de adhesión a un convenio en vigor, acuerdos de planes de igualdad y otros.
VISTO lo dispuesto en los artículos 3, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010 de 28 xx xxxx (BOE n.º 143 de 12 xx xxxxx), Real Decreto 4043/82 de 29 de diciembre, sobre Traspaso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de Trabajo. Es competencia de esta Delegación Territorial dictar la presente Resolución de conformidad con lo dispuesto en el Decreto del Presidente 10/2022, de 25 de julio, sobre reestructuración de Consejerías; Decreto del Presidente 13/2022, de 8 xx xxxxxx, por el que se modifica el Decreto del Presidente 10/2022, de 25 de julio, sobre reestructuración de Consejerías; Decreto 155/2022, de 9 xx xxxxxx, por el que se regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, en concordancia con el Decreto 226/2020, de 29 de diciembre, que regula la organización territorial provincial de la administración de la Junta de Andalucía, modificado por el Decreto 300/2022, de 30 xx xxxxxx.
CSV : RCC-bb36-426a-7787-1564-e6c1-9b3b-e8be-0cc3
DIRECCIÓN DE VALIDACIÓN : xxxxx://xxxx.xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx/xxxXxxxXxxxx/xxxxxxxxx/xxxxxxxxXXX.xxx FIRMANTE(1) : XXXXXXX XXXXXXXX XXXXXXX | FECHA : 11/09/2024 12:36 | NOTAS : F
Esta Delegación Territorial,
ACUERDA:
PRIMERO.- Registrar y ordenar la inscripción el Acta de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo “Aguas del Huesna, S.L.” (cód. 41003652011999) fijando conceptos salariales para el 2024.
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SEGUNDO.- Disponer su publicación gratuita en el Boletín Oficial de la Provincia
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DELEGADO TERRITORIAL DE EMPLEO, XXXXXXX XXXXXXXX XXXXXXX
FIRMADO POR: XXXXXXX XXXXXXXX XXXXXXX
AC FNMT Usuarios Firma Válida
CSV : RCC-bb36-426a-7787-1564-e6c1-9b3b-e8be-0cc3
DIRECCIÓN DE VALIDACIÓN : xxxxx://xxxx.xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx/xxxXxxxXxxxx/xxxxxxxxx/xxxxxxxxXXX.xxx FIRMANTE(1) : XXXXXXX XXXXXXXX XXXXXXX | FECHA : 11/09/2024 12:36 | NOTAS : F
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ACTA REUNIÓN DE 10 DE JULIO DE 2024 REVISIÓN CONVENIO COLECTIVO (2022-2024)
POR LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES:
D. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Xx. Xxxxxx Xxxxx Xxxxxx
D. Xxxx Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxx
D. Xxxx Xx Xxxxxxxx Xxxxx
POR LA DIRECCION DE LA EMPRESA
D. Xxxx Xxxx Xxxx Xxxxxx.
D. Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx
Xx. Xx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxx
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D. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxx
En Sevilla, a 10 de julio de dos mil veinticuatro y, siendo las 14,00 horas, se reúne la comisión Paritaria del Convenio Colectivo formada:
Por una parte la Representación de los Trabajadores de Aguas del Huesna, S.L., formada por las personas que se relacionan al margen
Por otra parte la Rep. de la Dirección de la Empresa, igualmente, relacionados al margen.
El objeto de esta reunión es actualizar las tablas salariales del Convenio Colectivo vigente, conforme a su Disposición Transitoria Cuarta: “Los incrementos retributivos de aplicación en los ejercicios del 2022-2024 serán los que se establezcan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el conjunto de los empleados públicos y resultarán, en su caso, de aplicación sobre los conceptos incluidos en el Capítulo II (Condiciones Económicas) y sobre los artículos del Capítulo V (Condiciones Sociales), que tengan contenido económico”.
Para el año 2024 la Resolución de 27 xx xxxxx de 2024 publicada en el BOE el 28/06/2024 establece “El incremento del 2 por ciento establecido en el artículo 6 del Real Decreto-ley 4/2024 de 26 xx xxxxx, por el que se prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en material fiscal, energética y social tendrá efectos económicos desde el 1 de enero de 2024 y se calculará sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2023, incluidos en estas últimas los incrementos derivados de lo previsto en el artículo 19.dos.2 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2023, en términos de homogeneidad para los dos períodos de la comparación tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo”.
En base a ello se modifican los conceptos incluidos en el Capítulo II del Convenio Colectivo (Condiciones Económicas), según resulta en Anexo II rev.2024, que se adjunta como “Doc. 1 rev. 2024”, incrementada en el 2% tal y como se expone anteriormente.
Igualmente, se modifican los artículos del Capítulo V (Condiciones Sociales), con el resultado que se adjunta como “Doc 2 rev.2024”.que no se podrá aplicar hasta que, la LPGE, lo permita.
Convenio Colectivo (2022-2024) Acta Revisión Salarial 2024 (10/07/2024) Hoja nº 1 de 2
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Manteniéndose vigente la aplicación de las Condiciones Sociales establecidas en el Convenio Colectivo de 2012, incrementadas en el 2%, (Doc. 3 rev. de 2012 para 2024)
Una vez comprobada la nueva tabla (Anexo II rev.2024) y resto del articulado económico (Capitulo V- Condiciones Sociales- Doc 2 rev.2024 y Doc. 3 rev. de 2012 para 2024), se ACUERDA:
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PRIMERO.- Aplicar el Anexo II rev.2024, como Doc. 1, y Doc. 3 rev. de 2012 para 2024,
desde la nómina del mes de enero de 2024.
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SEGUNDO.- No aplicar el Capítulo V, Doc.2 rev. 2024”, hasta que, en cumplimiento de la Disposición Transitoria Primera del Convenio Colectivo que dice: “Todos aquellos artículos que, por así establecerlo alguna norma estatal o autonómica, no pudieran ser de aplicación, tendrán suspendida su vigencia mientras dure dicha situación, restableciéndose la misma de forma inmediata desde el momento en que fuera legalmente posible”. Pueda ser ejecutado.
Manteniéndose vigente la aplicación de las Condiciones Sociales establecidas en el Convenio Colectivo de 2012, incrementadas en el 2%, (Doc. 3 rev. de 2012 para 2024).
TERCERO.- Remitir este Acuerdo, su Anexo II Doc. 1, Doc.2 y Doc. 3 Rev.2024 a la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico, interesando a la misma que, una vez registrado, lo remita al CEMAC para su depósito y publicación gratuita en el “Boletín Oficial de la Provincia”, a los efectos legales oportunos.
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Y en prueba de conformidad de cuanto antecede, firman la presente acta y sus anexos por triplicado, siendo las 15:00 horas del día de la fecha.
Convenio Colectivo (2022-2024) Acta Revisión Salarial 2024 (10/07/2024) Hoja nº 2 de 2
C2v.0
2024 | TABLA 2024 | SALARIO BASE MES | PAGAS EXTRAS 4 al año | SALARIO BASE ANUAL 2024 | PAGAS EXTRAS ANUAL 2024 | ||
Núm | CATEGORIA | ||||||
GRUPO I | 200 | LIMPIADORA | 29.077,43 | 1.908,68 | 1.543,31 | 22.904,20 | 6.173,22 |
73 | PEON ORDENANZA CONDUCTOR | 29.077,43 | 1.908,68 | 1.543,31 | 22.904,20 | 6.173,22 | |
67 | 29.077,43 | 1.908,68 | 1.543,31 | 22.904,20 | 6.173,22 | ||
GRUPO II | 57 | ANALISTA DE LABORATORIO | 32.348,05 | 2.149,99 | 1.637,06 | 25.799,82 | 6.548,23 |
66 | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 32.348,05 | 2.149,99 | 1.637,06 | 25.799,82 | 6.548,23 | |
58 | AUXILIAR TÉCNICO | 32.348,05 | 2.149,99 | 1.637,06 | 25.799,82 | 6.548,23 | |
112 | AUXILIAR TÉCNICO TOMAMUESTRAS | 32.348,05 | 2.149,99 | 1.637,06 | 25.799,82 | 6.548,23 | |
72 | AYUDANTE | 32.348,05 | 2.149,99 | 1.637,06 | 25.799,82 | 6.548,23 | |
9 | AYUDANTE - AYUDANTE ELECTROMECANICO TÉCNICO GRADO MEDIO | 32.348,05 | 2.149,99 | 1.637,06 | 25.799,82 | 6.548,23 | |
76 | 32.348,05 | 2.149,99 | 1.637,06 | 25.799,82 | 6.548,23 | ||
GRUPO III | 102 | INSPECTOR | 35.820,00 | 2.391,52 | 1.780,44 | 28.698,22 | 7.121,77 |
55 | DELINEANTE PROYECTISTA | 35.820,00 | 2.391,52 | 1.780,44 | 28.698,22 | 7.121,77 | |
5 | TECNICO LABORATORIO | 35.820,00 | 2.391,52 | 1.780,44 | 28.698,22 | 7.121,77 | |
100 | ADMINISTRATIVO | 35.820,00 | 2.391,52 | 1.780,44 | 28.698,22 | 7.121,77 | |
65 | LECTOR | 35.820,00 | 2.391,52 | 1.780,44 | 28.698,22 | 7.121,77 | |
68 | CAPATAZ | 35.820,00 | 2.391,52 | 1.780,44 | 28.698,22 | 7.121,77 | |
69 | JEFE DE EQUIPO | 35.820,00 | 2.391,52 | 1.780,44 | 28.698,22 | 7.121,77 | |
13 | JEFE EQUIPO BUSCAFUGAS | 35.820,00 | 2.391,52 | 1.780,44 | 28.698,22 | 7.121,77 | |
6 | JEFE DE EQUIPO ELECTROMECANICO | 35.820,00 | 2.391,52 | 1.780,44 | 28.698,22 | 7.121,77 | |
107 | OPERARIO ELECTROMECANICO | 35.820,00 | 2.391,52 | 1.780,44 | 28.698,22 | 7.121,77 | |
108 | OPERARO EDAR | 35.820,00 | 2.391,52 | 1.780,44 | 28.698,22 | 7.121,77 | |
106 | OPERARIO ETAP | 35.820,00 | 2.391,52 | 1.780,44 | 28.698,22 | 7.121,77 | |
105 | OPERARIO SANEAMIENTO | 35.820,00 | 2.391,52 | 1.780,44 | 28.698,22 | 7.121,77 | |
109 | OPERARIO RED EN ALTA | 35.820,00 | 2.391,52 | 1.780,44 | 28.698,22 | 7.121,77 | |
110 | OPERARIO RED EN BAJA | 35.820,00 | 2.391,52 | 1.780,44 | 28.698,22 | 7.121,77 | |
104 | OPERARIO BUSCAFUGAS | 35.820,00 | 2.391,52 | 1.780,44 | 28.698,22 | 7.121,77 | |
74 | TECNICO DE GRADO SUPERIOR | 35.820,00 | 2.391,52 | 1.780,44 | 28.698,22 | 7.121,77 | |
GRUPO IV | 52 | JEFE DE AREA | 44.651,99 | 3.029,99 | 2.073,03 | 36.359,86 | 8.292,13 |
59 | JEFE DE NEGOCIADO | 44.651,99 | 3.029,99 | 2.073,03 | 36.359,86 | 8.292,13 | |
103 | JEFE DE ZONA | 44.651,99 | 3.029,99 | 2.073,03 | 36.359,86 | 8.292,13 | |
111 | RESPONSABLE DE SECCION | 44.651,99 | 3.029,99 | 2.073,03 | 36.359,86 | 8.292,13 | |
101 | COORDINADOR LABORATORIO | 44.651,99 | 3.029,99 | 2.073,03 | 36.359,86 | 8.292,13 | |
21 | DIPLDO, ING TEC,ARQUIT TEC Y GRADO UNIV | 44.651,99 | 3.029,99 | 2.073,03 | 36.359,86 | 8.292,13 | |
GRUPO V | 75 | LICDO, INGC SUPERIOR, ARQUITECTO Y MASTE | 45.348,52 | 3.059,01 | 2.160,10 | 36.708,12 | 8.640,40 |
51 | JEFE DE DEPARTAMENTO | 64.455,93 | 4.405,18 | 2.898,44 | 52.862,16 | 11.593,77 | |
2 | DIRECTOR DIRECTOR EJECUTIVO | 64.455,93 | 4.405,18 | 2.898,44 | 52.862,16 | 11.593,77 | |
10 | 64.455,93 | 4.405,18 | 2.898,44 | 52.862,16 | 11.593,77 | ||
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Artículo 9: Antigüedad Trienios anual
ANTIGÜEDAD TRIENIO | ANUAL |
GRUPO I | 380,40 |
GRUPO II | 405,03 |
GRUPO III | 443,28 |
GRUPO IV | 568,45 |
GRUPO V-2 | 583,99 |
GRUPO V-1 | 710,30 |
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Artículo 11: Complemento Director
GRUPO V | MENSUAL | ANUAL |
Director Ejecutivo | 692,68 | 8.312,15 |
Director | 378,57 | 4.542,83 |
Artículo 13: Complemento Responsabilidad
GRUPO IV | MENSUAL | ANUAL |
Jefe de Área/Negociado/Zona | 260,50 | 3.126,07 |
Responsable de Sección | 245,16 | 2.941,92 |
GRUPO III | ||
Inspector | 245,16 | 2.941,92 |
Capataz | 245,16 | 2.941,92 |
Jefe de Equipo | 245,16 | 2.941,92 |
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Artículo 14: Complemento de complejidad técnica
GRUPO III | MENSUAL | ANUAL |
Delineante Proyectista | 241,16 | 2.894,02 |
Capataz | 119,20 | 1.430,34 |
Administrativo | 11,33 | 136,00 |
Lector | 11,33 | 136,00 |
Inspector | 11,33 | 136,00 |
Jefe de Equipo | 11,33 | 136,00 |
Operario Electromecánico | 11,33 | 136,00 |
Operario red en baja | 11,33 | 136,00 |
Operario Red en alta | 11,33 | 136,00 |
Operario Saneamiento | 11,33 | 136,00 |
Operario E.D.A.R. | 11,33 | 136,00 |
Operario E.T.A.P. | 11,33 | 136,00 |
Operario E.B.A.P | 11,33 | 136,00 |
Operario Buscafugas | 11,33 | 136,00 |
Técnico de Laboratorio | 11,33 | 136,00 |
GRUPO II | ||
Analista de Laboratorio | 38,79 | 465,55 |
Auxiliar Técnico | 38,79 | 465,55 |
Auxiliar Administrativo | 38,79 | 465,55 |
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Artículo 15: Complemento de disponibilidad
GRUPO III | MENSUAL | ANUAL |
Capataz | 306,93 | 3.683,18 |
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Artículo 16: Complemento de exposición al riesgo
GRUPO III | MENSUAL | ANUAL |
Capataz | 217,93 | 2.615,14 |
Lector | 217,93 | 2.615,14 |
Inspector | 217,93 | 2.615,14 |
Jefe de Equipo | 217,93 | 2.615,14 |
Operario | 217,93 | 2.615,14 |
GRUPO II | ||
Ayudante | 217,93 | 2.615,14 |
Auxiliar toma muestras | 217,93 | 2.615,14 |
GRUPO I | ||
Peon | 29,96 | 359,55 |
Ordenanza Conductor | 29,96 | 359,55 |
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Artículo 17: Complementos de rotación
TURNOS | MENSUAL | ANUAL |
3 Turnos (M/T/N) | 107,85 | 1.294,28 |
2 Turnos (M/N o T/N) | 33,78 | 405,36 |
2 Turnos (M/T) | 23,61 | 283,38 |
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Artículo 18: Complemento de guardias localizadas y demás
GUARDIAS | SEMANAL |
Guardias Localizadas | 185,75 |
Rondas | 131,61 |
Mantenimiento y Revisión Instalaciones | 131,61 |
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Artículo 21: Complemento de Funciones
GRUPO I | ANUAL | MENSUAL |
Todas las categorías | 93,21 | 1.118,56 |
Artículo 22: Complemento nocturnidad
GRUPO | NOCTURNIDAD €/hora |
I | 3,05 |
II | 3,43 |
III | 3,82 |
IV | 4,86 |
V | 5,58 |
TURNOS | MENSUAL |
3 Turnos (M/T/N) | 155,09 |
Artículo 23: Horas extraordinarias
GRUPO | Euros/ hora | |
Antigüedad menor a 21 años | Antigüedad mayor a 21 años | |
I | 16,11 | 16,84 |
II | 17,86 | 18,64 |
III | 19,76 | 20,63 |
IV | 24,38 | 25,30 |
V | 28,47 | 29,79 |
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Artículo 24: Festivos
131,60
FESTIVOS €/día
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Artículo 25: Desplazamientos.
0,37€/Kilómetro
IMPORTE POR KILÓMETROS
Artículo 26: Dietas.
GRUPO | Dieta de Manutención Reducida (1 comida) | Media de Manutención Completa (Almuerzo y cena) | Dieta Completa (Manutención completa + alojam.) | Por Alojamiento |
I | 16,88 | 33,75 | 92,28 | 58,52 |
II | 16,88 | 33,75 | 92,28 | 58,52 |
III | 16,88 | 33,75 | 92,28 | 58,52 |
IV | 22,38 | 44,75 | 123,66 | 78,92 |
V | 22,38 | 44,75 | 123,66 | 78,92 |
Módulos a la jubilación y Evaluación al desempeño
GRUPO | IMPORTE |
I | 2.156,87 |
II | 2.343,81 |
III | 2.568,30 |
IV | 3.189,53 |
V | 3.655,14 |
Evaluación del desempeño por criterios
GRUPO | SEMESTRAL |
I | 417,89 |
II | 452,19 |
III | 487,55 |
IV | 626,85 |
V | 696,50 |
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AGUAS DEL HUESNA, S.L. Doc.2, rev. 2024
CAPÍTULO V.- CONDICIONES SOCIALES (no aplicación hasta ser permitido por LPGE)
Artículo 37.- Seguro de Vida
IT Permante total para la profesión habitual, absoluta, gran invalided o muerte |
Derivada de enfermedad común 47.381,84 € |
Derivada de accidente laboral o no 53.304,57 € |
Artículo 38- Ayuda a Menores
Apartado a) Por hijos de trabajadores, desde Guardería hasta su ingreso en Educación Infantil
2024 | |
MENSUAL | 70,91 € |
CVE: BOP-SE-2024-181030
Aprtado b) Por hijos de trabajadores, desde Educación Infantil hasta su ingreso en 1º curso de Primaria
2024 | |
MENSUAL | 55,01 € |
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Artículo 39.- Ayuda al Estudio
Apartado a) Por hijos de los trabajadores, desde Educación Primaria hasta ingreso en ESO.
2024 | |
ANUAL | 142,70 € |
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Apartado b) Por hijos de trabajadores durante la Educación Secundaria Obligatoria
2024 | |
ANUAL | 180,40 € |
Apartado c) Por hijos de trabajadores durante FP Grado Medio y Progamas de Garantía Social
2024 | |
ANUAL | 196,86 € |
Apartado d) Por hijos de trabajdores que cursen Bachillerato y FP de Grado Superior.
2024 | |
ANUAL | 230,16 € |
Apartado e)
50% de la matrícula de hijos de trabajadores que cursen en Universidad Pública
Bolsa anual para ayudas de estudios oficiales al propio personal
15.734,68
Artículo 40.- Ayuda al Discapacitado
MENSUAL
98,71 €
Artículo 42.- Prótesis
ANUAL
60% de los gastos, hasta un máximo de
195,05
AGUAS DEL HUESNA, S.L. Doc.3, rev. 2012 para 2024
(Aplicación del año 2012 incrementado conforme a la LPGE para 2024) CONDICIONES SOCIALES, Convenio colectivo 2010 a 2013
Artículo 40.- Ayuda al Estudio
Por hijo de trabajdores desde edad de guardería hasta los 23 años.
119,65 €
ANUAL
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CVE: BOP-SE-2024-181030
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Artículo 42.- Seguro de Vida
IT Permante total para la profesión habitual, absoluta, gran invalides o muerte |
Derivada de enfermedad común 24.875,46 € |
Derivada de accidente 59.227,31 € |