DESCRIPTIVO DE FUNCIONES
DESCRIPTIVO DE FUNCIONES
TITULAR DEL CONTRATO DE CONSULTORÍA:
1. Lugar de trabajo de la consultoría: remoto (compatible con zona horaria GMT-6)
2. Duración de la consultoría: tres meses (21 xx xxxxx – 21 xx xxxxx de 2022)
3. Naturaleza de la consultoría: consultoría Categoría B. Consultoría Categoría B. Servicios de consultoría para apoyar en la sistematización de productos de conocimiento del proyecto “Identificación, sistematización y promoción de innovación en el contexto de COVID-19” desarrollado por la Oficina Regional de la OIM Centroamérica, Norteamérica y el Caribe.
4. Contexto y alcance del proyecto: el objetivo de esta consultoría es apoyar en la sistematización de productos de conocimiento del proyecto “Identificación, sistematización y promoción de innovación en el contexto de COVID-19” desarrollado por la Oficina Regional de la OIM Centroamérica, Norteamérica y el Caribe. Bajo la supervisión general del Director Regional, en coordinación con la Oficial Regional de Gestión del Conocimiento, la persona consultora de Gestión de Conocimiento será responsable de llevar cabo las tareas que se indican en este descriptivo de funciones en coordinación con el asistente del proyecto.
5. Departamento de la Organización a la que contribuye la consultoría: área de Gestión de Conocimiento. Proyecto: MA.0492, Identificación, sistematización y promoción de iniciativas de “innovación y adaptación” en programas y proyectos para atender las necesidades de los Estados miembros y de los migrantes por COVID-19.
6. Xxxxxx por desempeñar en el marco del presente contrato:
La persona consultora tiene como principal objetivo revisar, identificar, sintetizar y documentar innovaciones, adaptaciones y buenas prácticas desarrolladas por las oficinas nacionales de OIM en la región, en el contexto de la pandemia de COVID-19. Las tareas de la persona consultora serán las siguientes:
a. Mapear e identificar innovaciones, adaptaciones y buenas prácticas en el contexto de la pandemia de COVID-19 empleadas por las oficinas nacionales de la región de Centroamérica, Norteamérica y el Caribe, empleando la metodología de mapeo y recolección establecida por el equipo de gestión de conocimiento de la Oficina Regional de la OIM.
b. Llevar a cabo reuniones con el personal de la OIM involucrado en las experiencias identificadas, con el fin de recolectar los insumos necesarios para la sistematización.
c. Sistematizar la información recopilada, usando el formato y metodología establecidos por la Oficina Regional para productos de conocimiento, con el objeto de brindar visibilidad a las experiencias desarrolladas en la región por medio de dichos productos.
d. Coordinar la revisión y la aprobación de los productos de conocimiento por parte del personal de la OIM involucrado en las experiencias y los Especialistas Técnicos Regionales. Esto incluye
la incorporación de cualquier ajuste solicitado por las personas involucradas en el proceso de revisión.
e. Apoyar al equipo del proyecto en el desarrollo de actividades de diseminación de conocimiento sobre las experiencias sistematizadas por medio de peceras (fishbowls), paneles, webinarios, entre otros.
7. Indicadores de desempeño para la evaluación de los resultados
El/la consultor/a proporcionará un informe mensual de los productos de conocimiento preparados a solicitud de la OIM, como condición previa para el pago mensual acordado. Las tareas realizadas en el marco del contrato, mencionadas anteriormente, deben ser comunicadas en tres reportes de productos creados y actividades desarrolladas, uno para cada mes de la persona consultora, de acuerdo con el cronograma presentado en la siguiente tabla:
N° | Producto | Entrega |
a. | Reporte de productos creados y actividades desarrolladas febrero | 21 xx xxxxx |
b. | Reporte de productos creados y actividades desarrolladas marzo | 21 xx xxxx |
c. | Reporte de productos creados y actividades desarrolladas abril | 21 xx xxxxx |
8. Experiencia o competencias requeridas
• Título universitario en Ciencias Sociales, Gestión del Conocimiento, u otros campos relacionados.
• Experiencia de trabajo en gestión de conocimiento de al menos 5 años requerida.
• Experiencia en asuntos humanitarios requerida.
• Experiencia en migraciones deseable.
• Dominio de los idiomas inglés y español (oral y escrito) es requerido. Fluidez en francés deseable.
9. Viajes necesarios
No se requieren viajes.
10. Competencias
Destrezas técnicas y personales:
• Crea un entorno de oficina respetuoso, libre de acoso y represalias, y promueve la prevención de la explotación y el abuso sexual (PSEA)
• Acepta y da crítica constructiva.
• Cumple con los requisitos de plazos, costos y calidad para los productos.
• Supervisa el trabajo propio para corregir errores.
• Orientación al cliente.
• Identifica problemas, oportunidades y riesgos centrales a las responsabilidades.
• Incorpora las necesidades, perspectivas e inquietudes relacionadas con el género y promueve la participación equitativa de los géneros.
• Trata a todos y todas las colegas con respeto y dignidad.
• Trabaja eficazmente con personas de diferentes culturas adaptándose a contextos culturales relevantes.
Comunicación:
• Se comunica claramente y escucha los comentarios sobre los cambios de prioridades y procedimientos.
• Escribe de manera clara y efectiva, adaptando la redacción y el estilo a la audiencia deseada.
• Escucha con eficacia y se comunica claramente.
Planeando y organizando:
• Establece objetivos claros y alcanzables consistentes con las prioridades acordadas para uno mismo.
• Organiza y documenta el trabajo para permitir la entrega planificada y no planificada.
• Busca activamente nuevas formas de mejorar los programas o servicios.
• Persuade a otros a considerar nuevas ideas.
• Desarrolla proactivamente nuevas formas de resolver problemas.
Trabajo en equipo:
• Contribuye activamente a un ambiente de equipo efectivo, colegiado y agradable.
• Contribuye y sigue los objetivos del equipo.
• Otorga crédito a donde se debe el crédito.
• Busca aportes y opiniones de otros.
• Apoya e implementa activamente las decisiones finales del grupo.
Otros requerimientos:
• Contar con un seguro médico. La persona o personas consultoras adquirirán sus propias pólizas de seguro para soporte de gastos médicos y/o de accidentes personales que le cubran estas eventualidades mientras dure el presente contrato. OIM no asume responsabilidad por algún accidente que pudiera sufrir, ya que este contrato no supone relación patronal de ningún tipo.
• La persona consultora deberá garantizarse y mostrar pruebas de contar con servicios de seguros de vida, seguro por servicios médicos u otras prestaciones antes de iniciar la contratación y vigente por el plazo de toda la contratación.
Para Aplicar:
El/la candidato/a deberá enviar xxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxx.xxx haciendo referencia a la vacante: “Consultoría para la sistematización de productos de conocimiento para el área de Gestión de Conocimiento”:
• CV con 3 referencias laborales.
• Carta de motivación.