REUNIDOS
CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE LA EMPRESA PROMOTORA DE EMPLEO CON APOYO Y LA EMPRESA EMPLEADORA PARA LA INTEGRACIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
En ………………………………, a .... de ........................ de 200 .
REUNIDOS
De una parte, D/Dña. ……………………………………………………………, provisto/a de D.N.I. nº …………, en su calidad de representante de la Entidad Promotora de empleo con apoyo ……………………………………………………………………………., provista de C.I.F. nº ........................., y con domicilio social en la C/ ……………………………………
De otra parte, D./Dña .................................................................................., provisto/a de D.N.I. nº ………, en su calidad de representante de la Empresa ……………………………………………………………………………., provista de C.I.F. nº ........................., y con domicilio social en la C/ .................................
Ambas partes se reconocen mutua capacidad para obligarse y convenir, y por ello
EXPONEN
1.- Que el Real Decreto 870/2007, de 2 de julio, regula el programa de empleo con apoyo como medida de fomento de empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo (BOE n. 168 de 14/7/2007), correspondiendo, según establece la Disposición Adicional Cuarta, a las Comunidades Autónomas que hayan asumido el traspaso de la gestión realizada por el Servicio Público de empleo Estatal en el ámbito del trabajo, el empleo y la formación, las funciones que la citada Orden atribuye al mismo.
2.- Que, por Resolución de fecha …. de ………… de 2009, del Presidente del Servicio Xxxxxxx xx Xxxxxx se procede a convocar la concesión de subvenciones para la realización de empleo con apoyo como medida de fomento de empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.
3.- Que el artículo Noveno, punto 2, de la citada convocatoria, determina que junto a la solicitud de subvención los interesados deberán aportar “Convenio o convenios de colaboración a que se refiere el artículo 6 del Real Decreto 870/2007, de 2 de julio, en el caso de que la entidad promotora sea distinta de la empresa que contrata a los trabajadores con discapacidad”.
4.- Que la celebración del presente Convenio, tiene como finalidad la instrumentalización de los proyectos de empleo con apoyo.
Los proyectos de empleo con apoyo se configuran como el conjunto de acciones de orientación y acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo, prestadas por preparadores laborales especializados, que tienen por objeto facilitar la adaptación social y laboral de trabajadores con discapacidad con especiales dificultades de inserción laboral en empresas xxx xxxxxxx ordinario de trabajo.
En virtud de todo lo expuesto, las partes citadas acuerdan suscribir el presente Convenio, que se regirá por las siguientes:
CLÁUSULAS
Primera.- OBJETO DEL CONVENIO.
El objeto del presente Convenio es la instrumentalización del proyecto de empleo con apoyo que realizará la Entidad Promotora “..............................”, provista de C.I.F nº ...................., (en adelante ENTIDAD PROMOTORA), según el proyecto aportado por la propia Entidad, con el trabajador o trabajadores con discapacidad destinatarios del empleo con apoyo, que contratará la Empresa “……………………………..”, provista de CIF nº ……………, (en adelante EMPRESA).
Segunda.- ÁMBITO DE APLICACIÓN.
El presente Convenio se desarrollará en el ámbito territorial de ............................................., coincidente con el ámbito de actuación de la Entidad promotora y de la Empresa.
Tercera.- DURACIÓN.
La vigencia del presente Convenio queda estipulada en ……………………., a contar desde la fecha de su firma, pudiendo ser, no obstante, objeto de prórroga, en las condiciones y limitaciones establecidas en el artículo 5 del Real Decreto 870/2007, de 2 de julio, citado.
Cuarta.- COLECTIVO A ATENDER.
Las acciones objeto de este Convenio se dirigirán a los colectivos de trabajadores con discapacidad previstos en el artículo 3.1 del Real Decreto 870/2007, de 2 de julio, y de acuerdo con las especificaciones concretas que, al respecto, contempla el proyecto aportado por la Entidad Promotora.
Quinta.- COMPROMISO DE LA ENTIDAD PROMOTORA.
La Entidad Promotora cuenta con en su plantilla con los preparadores laborales especializados necesarios o se compromete a contratarlos. Asimismo dispone de los recursos materiales necesarios que garanticen un desarrollo idóneo del proyecto de empleo con apoyo.
La Entidad Promotora se compromete a llevar a cabo todas las acciones de adaptación al puesto de trabajo de cada trabajador con discapacidad incluidas en el proyecto de empleo con apoyo, y contratado por la EMPRESA, siendo entre otras:
Orientación, asesoramiento y acompañamiento a la persona con discapacidad, elaborando para cada trabajador un programa de adaptación al puesto de trabajo.
Labores de acercamiento y mutua ayuda entre el trabajador beneficiario del programa de empleo con apoyo, el empleador y el personal de la empresa que comparta tareas con el trabajador con discapacidad.
Apoyo al trabajador en el desarrollo de habilidades sociales y comunitarias, de modo que pueda relacionarse con el entorno laboral en las mejores condiciones.
Adiestramiento específico del trabajador con discapacidad en las tareas inherentes al puesto de trabajo.
Seguimiento del trabajador y evaluación del proceso de inserción en el puesto de trabajo. Estas acciones tendrán por objeto la detección de necesidades y la prevención de posibles obstáculos, tanto para el trabajador como para la empresa que le contrata, que pongan en peligro el objetivo de inserción y permanencia en el empleo.
Asesoramiento e información a la empresa sobre las necesidades y procesos de adaptación del puesto de trabajo.
Asimismo La Entidad Promotora se compromete a sustituir a aquellos trabajadores con discapacidad que causen baja en la empresa empleadora a la mayor brevedad posible.
Sexta.- COMPROMISO DE LA EMPRESA.
La EMPRESA se compromete a contratar a ………….. trabajador/es con discapacidad destinatarios del empleo con apoyo. El contrato a realizar se hará bajo la modalidad de …………………………………., con una duración de …………………………. y con una jornada de trabajo de ……horas.
En el supuesto de que se produzcan bajas voluntarias de alguno de los trabajadores con discapacidad contratados, la empresa lo comunicará a la Entidad Promotora en un plazo máximo de dos (2) días, para que pueda sustituirse a la mayor brevedad posible.
Asimismo se compromete a permitir y facilitar la tarea del preparador laboral y favorecer los apoyos internos a lo largo del proceso de inserción.
Séptima.- OBLIGACIÓN DE COLABORACIÓN.
Tanto la Entidad Promotora como la Empresa, se comprometen a facilitar cuanta información les sea requerida por los órganos de la Administración con competencias en materia de seguimiento, control y fiscalización de las subvenciones públicas, siempre en el estricto ámbito de la justificación y ejecución del presente Convenio de colaboración.
Octava.- GRATUIDAD DE LAS ACCIONES.
La ENTIDAD PROMOTORA y la EMPRESA se comprometen a que las acciones de empleo con apoyo que se realicen, se prestarán de forma gratuita y sin contraprestación alguna por ambas partes.
Novena.- DENUNCIA DEL CONVENIO.
Ambas partes podrán instar la resolución del Convenio, por las siguientes causas:
Por mutuo acuerdo entre las partes.
Por incumplimiento de cualquiera de las partes, de cualesquiera estipulaciones contenidas en el presente Convenio, o cualesquiera obligaciones y requisitos contenidos tanto en la Convocatoria, como en la Ley 38/2003 de 17 de noviembre, General de Subvenciones, como en el resto de la normativa de general y pertinente aplicación, incluido el Real Decreto Legislativo 5/2000 de 4 xx xxxxxx, por el que se aprueba el texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (B.O.E. 189 del 2000).
Denunciado el Convenio y, en su caso, resuelto éste, la Entidad Promotora estará obligada a comunicar dicha incidencia al Servicio Xxxxxxx xx Xxxxxx en un plazo no superior a cinco (5) días, debiendo suscribir, en su caso, y dentro de dicho plazo, un nuevo convenio que sustituya al resuelto.
Décima.- REGIMEN SUPLETORIO.
En lo no previsto en el presente Convenio, las partes firmantes se atendrán a lo dispuesto en la Convocatoria y en las Bases, en la normativa aplicable en materia de procedimiento administrativo, así como en materia de concesión, reintegro y control financiero de subvenciones públicas, y demás normativa de general y pertinente aplicación, en particular lo establecido en la Ley 38/2003 de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003 (BOE de 25/07/2006).
Y estando ambas partes conformes con el contenido del presente Convenio, y para que así conste, se firma por triplicado, a un solo efecto, en el lugar y fecha indicados en su encabezamiento.
EL REPRESENTANTE DE LA ENTIDAD PROMOTORA.
Fdo. |
EL/LA REPRESENTANTE DE LA EMPRESA
Fdo. |
Nota: Este borrador de convenio es básico y puede ampliarse y adaptarse según el acuerdo de las partes.