ÍNDICE
f
ÍNDICE
Prólogo Abreviaturas Introducción
CAPÍTULO I
E L CONTRATO DE TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS. ANTECEDENTES
I. Del arrendamiento de servicios al contrato de trabajo . .
LÍl El Código de Trabajo de 1926
I. 2. La Ley de Contrato de Trabajo de 1931
II. Aparición histórica del contrato de trabajo de temporada como modalidad contractual autónoma . . . . . . .
IL 1. La duración del contrato en la LCT. de 1944 . . .
II. 2. Los trabajadores de temporada en las normas sec- toriâlcs • +
II.2.1. Reglamentos de trabajo
IL2.2. Reglamentaciones y Ordenanzas de Tra• bajo
11.2.2.1. Denominación
11.2.2.2. Objeto del contrato. El trabajo de temporada o campaña . .
IL2.2.3. Empleo de los trabajadores
de temporada
II.2.2.3.1. Ingreso y perío•
do de prueba . .
XVII XX I XX V
1
2
3
13
13
15
15
19
20
24
31
31
i5 í
VIII ÍNDICE
IL2.2.3.2. Inicio de tempo•
rada 34
n.2.2.3.3. Fin xx xxxxxxx . 35
II.2.2.3.4. Ocupación en
campañas suce•
sivas 37
II.2.2.4. Derechos del trabajador de temporada durante el período
de ejecución del contrato . . 43
IL2.2.4.1. El salario . . . 43
II.2.2.4.2. Vacaciones . . 45
IL2.2.5. Vicisitudes del contrato . . . 46
11.2.2.5.1. Novación . . . 46
11.2.2.5.2. Extinción . . . 48
II.3. La duración del contrato en la LR L 48
II.3.1. Aspectos generales 48
n.3.2. Los trabajadores fijos discontinuos . . . 52
CAPITULO II
NATURALEZA DEL CONTRATO DE TRABAJADORES FIJOS, PERIÓDICOS Y DISCONTINUOS (DTFPD)
I. Duración del contrato de trabajo en el Estatuto de los Tra• bajadores 59
II. Rasgos tipifícadores del CTFPD 63
II. 1. Tipicidad y nomen iuris . . ' 63
II.2. Objeto del contrato: ejecución de trabajos fijos y periódicos en la actividad de la empresa, pero de carácter discontinuo 67
II.2.1. Delimitación conceptual del CTFPD. de
otras modalidades contractuales . . . 70
IL2.1.1. Contrato eventual . . . . . 71
a. Los contratos eventual y CTFPD. en empresas de funcionamiento continuo. 75
b. Consolidación de los in• crementos estacionales de actividad 00
X X X X X X XX
XX.0.0.0. Contrato a tiempo parcial . . 78
11.2.2. Tipología de trabajos fijos, periódicos y discontinuos 81
11.2.2.1. Permanencia o intermitencia del funcionamiento de la em-
P r e s a 8 2
11.2.2.2. Ejecución regular o irregular de los trabajos fijos, periódi•
cos y discontinuos 84
11.2.3. Determinación de la duración de los pe• ríodos de ejecución de los trabajos fijos
discontinuos 86
11.2.3.1. Determinación contractual o concreción objetiva . . . . 88
11.2.3.2. Determinación por convenio colectivo 91
II. 3. Duración indefinida del contrato 94
III. El contrato para la realización de trabajos estacionales.
Los casos xx Xxxxxxx e Italia 96
III. 1. Francia. El «Contrat saisonnier» 97
III. 1.1. Tratamiento normativo y jurispruden•
cial hasta 1979 97
HI.1.2. La ley n.ü 79-11 de 3 de enero de 1979 re• lativa al contrato de duración determi•
nada 100
m.1.3. La Ordenanza n.u 82 130 de 5 de febrero
de 1982 102
III. 1.4. Normas posteriores 104
III.2. Italia. El contrato de trabajo de duración determi• nada para trabajos de temporada e incrementos
recurrentes de actividad («punte stagionali») . . 107
111.2.1. La duración del contrato de trabajo. An• tecedentes históricos 107
111.2.2. Contrato de duración determinada para trabajos de temporada (ley de 00-0-0000,
x.x 230) 109
111.2.3. Incrementos recurrentes de actividad («punte stagionali») 113
X ÍNDIC E
III. 3. Consideraciones comparativas 120
IV. El CTFPD. y otras modalidades de contratación: combina•
ción y extensión del tipo legal 000
XX. 0. Xxxxxxxxxxx xxx XXXXX. con otras modalidades contractuales 124
IV.2. Trabajos fijos discontinuos y contratación tempo•
ral o de duración determinada 125
IV.2.1. Estímulos a la contratación. Bonificacio• nes y reducciones en las cuotas de la Se•
guridad Social 128
IV.3. Extensión de tipo legal. Relaciones laborales xxxx-
xxxxxx 000
IV.3.1. Relación laboral especial del servicio del
hogar familiar 132
IV.3.2. Relación laboral especial de los artistas
en espectáculos públicos 133
CAPÍTULO III
RÉGIMEN JURÍDICO DEL CONTRATO DE TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS
I. Estadios previos. Colocación | 140 | ||
II. Constitución de la relación jurídica | 141 | ||
n.l. Calificación del contrato | 142 | ||
II.1.1. Forma del contrato | 143 | ||
II. 1.2. Período de prueba | 144 | ||
11.2. La adquisición de la condición | de trabajador | fijo |
discontinuo en las normas sectoriales 145
11.2.1. Capacidad de los convenios colectivos y ordenanzas laborales para la regulación
de las modalidades contractuales . . . 147
11.2.2. Colisión de la norma legal, reglamenta•
ria y convencional sobre el CTFPD.. ' . . 151
IL2.3. Tipología de las disposiciones sectoria• les sobre la adquisición de la condición
de trabajador fijo discontinuo . . . . 153
•
ÍNDIC E X I
11.2.3.1. Exclusión de la aplicación del CTFPD 154
A. Comercio 155
B. Agricultura 157
11.2.3.2. Disposiciones relativas a la exigibilidad de permanencia
previa ¿ . . . 166
11.2.3.3. Preferencias para ser contra• xxxx como trabajador fijo dis•
continuo 168
II.3. Adquisición de la condición xx xxxx discontinuo por el juego de las presunciones favorecedoras de la
duración indefinida del contrato 172
n.3.1. Duración indefinida del contrato . . . 172
11.3.2. Fraude xx xxx 173
11.3.3. Falta de alta en la Seguridad Social . . 174
11.3.4. Ausencia de forma escrita 175
ni. El CTFPD. en la Administración Pública 176
IV. Contenido del contrato 178
IV.1. El principio de no discriminación 178
IV.2. Clasificación profesional. Categoría, grupo profe•
sional, especialidad 180
IV.3. Movilidad geográfica y funcional 182
IV.4. Promoción del trabajo. Ascensos 185
IV.5. Tiempo de trabajo. Jornada y horas extraordina•
rias 186
1V.6. Interrupciones de la prestación laboral 188
rV.7. E l salario 190
IV.7.1. Complemento de antigüedad 191
IV.7.2. Complementos xx xxxxxxx 193
V. Suspensión y novación del contrato 195
V. 1. Suspensión. Excedencias 195
V .2. Novación. Preferencias para adquirir la condición
de fijo continuo 199
VI. Dinámica del contrato 204
VI. 1. Cumplimiento del contrato. Períodos de actividad . 204
VI.2. Conclusión de actividades 206
VI.2.1. Conclusión normal. Interrupción . . . 206
Í N D I C E
VI.2.2. Conclusión anticipada. Suspensión. . . 207
A. Autorización administrativa y dere•
cho transitorio 208
VI.3. Período intercampañas (preferencias de ocupa•
ción) 210
VI.4. Reanudación de actividades 212
VI.4.1. Deber de reanudación 212
VI. 4.2. Deber de llamamiento o convocatoria . . 214
VI.4.2.1. Naturaleza y contenido del
deber de llamamiento . . . 215
VI.4.2.2. Orden de llamamiento. Esca-
ßl sb lafones. >KnH 221
VI.4.2.3. Llamamiento irregular. . . 223
VI.4.2.4. Condiciones de convocatoria
o llamamiento 224
O. Extinción del contrato 226
Vil:! . Causas genéricas 226
VII. 2. Despido del trabajador 228
VII. 2.1. Supuestos 228
VII.2.2. Incumplimientos y restablecimiento de derechos. Acciones . . . . . . . . 231
VII.2.3. Calificación del «despido». Plazo de ca•
ducidad 234
VI1.2.4. Indemnización y salarios de tramitación . 237
CAPÍTULO IV DERECHOS COLECTIVOS
I. Representación unitaria en la empresa 239
1.1. Derecho de sufragio activo y pasivo 240
1.2. Competencias y garantías 245
1.2.1. Prioridad de permanencia 246
1.2.2. Crédito de horas 249
II. Representación sindical ; . 252
III. Negociación colectiva 253
m.l. Exclusión de los trabajadores fijos discontinuos
del ámbito de aplicación del convenio 254
Í N D I C E XIII
III.2. El contenido normativo de los convenios colecti•
vos respecto a los TFPD 255
•
CAPÍTULO V
LOS TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL
I. Antecedentes 257
1.1. Seguros Sociales Unificados 258
A. Sistema especial de los empleados en las fae• nas de recolección, manipulado y envasado
de los frutos cítricos 261
B. Rama especial del cáñamo 262
C. Rama especial de la Industria Resinera . . . 262
X. Xxxx especial de aprovechamientos xxxxxxx•
les . . . . 263
E . Régimen especial para la industria de Conser•
vas Vegetales 263
F. Sistema especial para las empresas y trabaja• dores dedicados al empaquetado de plátanos,
tomates y patatas en Canarias 264
1.2. Seguros de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional 264
1.3. Subsidios de Paro y Seguro Nacional de Desem•
pleo 265
1.4. Protección complementaria: Mutualismo Laboral
. y Plus de Cargas Familiares 266
II. E l sistema español de Seguridad Social 267
n.l. Contexto internacional. Líneas de tendencia . . 267
11.2. El sistema español. Características 269
11.3. Campo de aplicación del sistema 271
11.4. Los Regímenes Especiales y el trabajo de tempo•
rada . 274
II.4.1. Régimen Especial Agrario 275
n.4.2. Régimen Especial de los Trabajadores
i del mar 282
II.4.3. Régimen especial del Servicio Domés•
tico 285
XIV ÍNDICE
n.4.4. Régimen Especial de los Trabajadores
por cuenta propia o Autónomos . . . . 287 ITT. El Régimen General de la Segundad Social y los trabaja•
dores ñjos discontinuos 287
III.l. Especialidades técnico-administrativas. Los Siste•
mas Especiales , 288
III. 1.1. Ámbito de aplicación de los Sistemas Es• peciales 293
A. Sistema especial de frutas y xxxxx•
lizas 293
B. Sistema especial de la Resina . . . 294
C. Sistema especial de la industria de conservas vegetales 295
D. Sistema especial para las tareas de manipulado y empaquetado de loma- te fresco realizadas por cosecheros
exportadores 295
E. Sistema especial de los trabajadores fijos discontinuos que prestan sus servicios en empresas de exhibición cinematográfica, xxxxx xx xxxxx, dis•
cotecas y salas de fiesta 296
F. Sistema especial para los trabajado• res fijos discontinuos que prestan sus servicios a empresas de estudio xx
xxxxxxx y opinión pública . . . . 297
G. Sistemas especiales de facto . . . 297
111.1.2. Inscripción de empresas 298
III. 1.3. Afiliación de los trabajadores 299
in.1.4. Altas y bajas de los trabajadores . . . 299
III.l.4.1. Alta forma] 303
m.1.4.2. Alta asimilada 306
HI. 1.5. Cotización y recaudación 310
III.l.5.1. Especialidades en materia de determinación de las cuotas . 310
III. 1.5.2. Cotización durante la situa•
ción de ILT 314
III. 1.5.3. Cotización durante la situa-
•
ÍNDICE X V
ción asimilada a la de alta en los períodos de inactividad entre temporadas y convenio
especial 319
III.1.5.4. Pluriempleo y pluriactividad . 321
III. 1.5.5. Liquidación y recaudación
de cuotas 324
III.2. Acción protectora 326
m.2.1. Aspectos generales 326
III.2.2. Los trabajadores fijos discontinuos y las prestaciones 331
III.2.2.1. Protección a la familia . . . 334
HI.2.2.2. Asistencia sanitaria . . . . 335
111.2.2.3. Incapacidad laboral transito•
ria 335
ni.2.2.3.1. Base reguladora . 336
III.2.2.3.2. Dinámica de la
protección . . 340
111.2.2.4. Desempleo 343
111.2.2.4.1. Concepto. Tipo•
logía. Desempleo estacional . . . 343
111.2.2.4.2. L a protección
por desempleo estacional. De la LS S de 1966 a la
LB E de 1980 . . 345
III.2.2.4.3. Protección por
desempleo de los TFPD. en laLPD .
y su reglamento . 353
X. Xxxxx con• tributivo . 354
X . Xxxxx asis-
tencial . . 359
III.3. Protección complementaria 366
Bibliografía 369