Memorando de Acuerdo Entre
Memorando de Acuerdo Entre
El Comité Escolar de la Ciudad xx Xxxxxx Y
SEIU Local 888, División de Empleados Profesionales, Departamento de Planificación e Ingeniería
Este Memorando de Acuerdo (“Acuerdo”) se celebra este xx xxxx de 2023 entre el Comité Escolar xx Xxxxxx y el Comité Escolar xx Xxxxxx y SEIU Local 888, División de Empleados Profesionales, Departamento de Planificación e Ingeniería (“Sindicato”). Este acuerdo está condicionado y sujeto a la ratificación de los miembros del sindicato, a la aprobación del Comité Escolar xx Xxxxxx y a la asignación complementaria del Consejo Municipal de la Ciudad xx Xxxxxx.
Salvo lo expresamente modificado por el presente Acuerdo, los términos y disposiciones del convenio colectivo de las partes en vigor desde el 1 de septiembre de 2020 hasta el 31 xx xxxxxx de 2023 continuarán en pleno vigor y efecto desde el 1 de septiembre de 2023 hasta el 31 xx xxxxxx de 2026.
A menos que se disponga de manera diversa, lo siguiente entrará en vigor una vez ratificado por el Sindicato y aprobado por el Comité Escolar xx Xxxxxx.
1. Artículo 2: Derechos de gestión:
a. Añadir lo siguiente al final del segundo párrafo:
“La dirección tiene el derecho de implementar políticas a fin de cumplir con los códigos, leyes o reglamentos de construcción”.
2. Artículo 3: Tasas salariales:
a. Aumento xxx xxxxxxx base:
Año 1 (AF24): 2.5% efectivo a partir del 9/1/23 Año 2 (AF25): 2% efectivo a partir del 9/1/24 Año 3 (AF26): 2% efectivo a partir del 9/1/25
3. Artículo 4: Baja por enfermedad:
a. Sección B:
Modificar añadiendo “por escrito” al final del párrafo a fin de reflejar que la solicitud de ampliación de la baja por enfermedad a través del uso del tiempo de vacaciones
debe realizarse por escrito.
b. Sección E: Garantías del plan de baja por enfermedad.
Modificar cambiando “La Orden del Comité Escolar relativa a la baja por enfermedad actualmente en vigor exige que se aporte un certificado de un médico practicante colegiado:” por “Los empleados deben aportar un certificado de un médico:”
Añadir el siguiente texto al final de la sección:
“Cuando un empleado solicite una baja por enfermedad de cinco días o más, deberá solicitarla por escrito de conformidad con el artículo 28 del presente convenio. Esta solicitud de baja deberá estar acompañada por un certificado médico”.
c. Sección H:
Añadir lo siguiente:
Un empleado no necesita llamar a diario estando enfermo si está acogido a un permiso de ausencia aprobado.
4. Artículo 13: Deducción de cuotas:
a. Modificar “Sección 170” por “Sección 17A” a fin de reflejar con exactitud el estatuto de deducción de nómina.
5. Artículo 17: Vacaciones XVII:
a. Sección 1:
En vigor a partir del 1 de septiembre de 2023:
Cambiar Día xx Xxxxx por Día de los Pueblos Indígenas; Añadir Juneteenth como día festivo;
Cambiar Día xx Xxxxx por Día de los Pueblos Indígenas.
6. Artículo 28: Varios:
a. Asistencia.
Añadir lo siguiente como segundo párrafo:
"La Política de Asistencia del Superintendente se define a través de las Circulares del Superintendente HRS-PP05, HRS-PP13 y HRS-PP13A. Las versiones 2022-2023 de estas circulares se adjuntan a este acuerdo como Apéndice A. El Distrito
proporcionará al Sindicato las versiones actualizadas de estas circulares a medida que se publiquen".
7. Artículo 34: Cambio tecnológico:
a. Sección 2:
Eliminar los párrafos 3 y 4.
b. Sección 3. Equipamiento. Eliminar la sección 3.
8. Artículo 36: Duración:
a. Modificar a fin de reflejar las fechas de dos Memorandos de Acuerdo.
Por SEIU Local 888, División de Empleados Profesionales, Departamento de Planificación e Ingeniería
Por el Comité Escolar de la Ciudad xx Xxxxxx, Por su equipo negociador debidamente autorizado:
Xxxxxxx Xxxxxx, Representante Comercial
Xxxx Xxxxx, Asesor Laboral
Xxxxx O’Xxxxxxxx, Presidente de División
Xxxx Xxxxxxx, Superintendente