ANEXO 2 MODELO DE CONTRATO DE APRENDIZAJE
Entre los suscritos a saber __________________________________, identificado con cédula de ciudadanía No_________________ de__________________________________, actuando como representante legal de la Empresa____________________________, quien para los efectos del presente Contrato se denominará la EMPRESA y ________________________________, identificado con cédula de ciudadanía (o tarjeta de identidad) No.________________ expedida en _____________________, quien para los efectos del presente contrato se denominará el APRENDIZ, se suscribe el presente Contrato de Aprendizaje, conforme a lo preceptuado por la ley 789 de 2002 y de acuerdo a las siguientes cláusulas: PRIMERA – Objeto: El presente contrato tiene como objeto brindarle la práctica profesional al Aprendiz en la especialidad de: ________________________________________________ la cual realizará en la EMPRESA en el área de _______________________________________________________________________________________.SEGUNDA – Duración: El presente contrato tendrá un término de duración de __________________ meses, contados a partir del ___________________________________, TERCERA - Obligaciones: Por parte de la empresa: - En virtud del presente contrato la EMPRESA deberá: a) Facilitar al APRENDIZ los medios para que tanto en las fases lectiva y práctica, reciba formación profesional integral, metódica y completa en la ocupación u oficio materia del presente contrato. b) Diligenciar y reportar al respectivo establecimiento Académico, las evaluaciones y certificaciones del APRENDIZ en su fase práctica del aprendizaje. c) Pagar mensualmente al Aprendiz, por concepto de apoyo económico para el aprendizaje, la suma mensual de ________________________________________________________________ durante su etapa de práctica. PARÁGRAFO.- Este apoyo de sostenimiento no constituye salario en forma alguna, ni podrá ser regulado a través de convenios o contratos colectivos o fallos arbítrales que recaigan sobre estos últimos. d) Afiliar al APRENDIZ, durante esta práctica de su formación, a la Aseguradora de Riesgos Laborales A.R.L. manejada por la empresa para su planta de personal, de conformidad con lo dispuesto por el Artículo 30 de la ley 789 de 2002. e) Efectuar, el pago mensual del aporte al régimen de Seguridad Social en Salud correspondiente al APRENDIZ, conforme al régimen de trabajadores independientes, tal y como lo establece el Artículo 30 de la ley 789 de 2002. Por parte del aprendiz- EL APRENDIZ, por su parte, se compromete en virtud del presente contrato a: a) Concurrir puntualmente a las clases durante los períodos de enseñanza para así recibir la Formación Profesional Integral a que se refiere el presente Contrato, someterse a los reglamentos y normas establecidas por el Establecimiento Educativo, poner toda diligencia y aplicación para lograr el mayor rendimiento en su Formación. b) Concurrir puntualmente al lugar asignado por la Empresa para desarrollar su formación en la fase práctica, durante el período establecido para el mismo, en las actividades que se le encomiende y que guarde relación con la especialidad de su Formación, cumpliendo con las indicaciones que le señale la EMPRESA, En todo caso la intensidad horaria que debe cumplir el APRENDIZ durante la etapa práctica en la EMPRESA, no podrá exceder de 48 horas semanales (conforme en lo dispuesto para cada curso de formación).
Afiliarse como trabajador independiente al sistema de seguridad social en salud en la E.P.S que elija.
Entregar en forma mensual en la fecha que la EMPRESA determine, la planilla de pago debidamente diligenciado del aporte a seguridad social en salud, para que la EMPRESA proceda a efectuar su pago en el plazo debido.
CUARTA – Supervisión – La Empresa podrá supervisar al APRENDIZ en el respectivo Centro de Formación. LA UNIVERSIDAD supervisará al APRENDIZ en la Empresa para que sus actividades en el periodo práctico, correspondan al programa de la especialidad para la cual se está formando.
QUINTA, _ Cese de Actividades – Cuando motivos de fuerza mayor impidan que el APRENDIZ cumpla la parte lectiva de su formación Profesional Integral en la UNIVERSIDAD, deberá cumplir con las actividades encomendadas por la EMPRESA para desarrollar la fase práctica de su formación. Así mismo, cuando se presente un cese legal de actividades en la EMPRESA que no permita desarrollar la formación del APRENDIZ en su fase práctica, se suspenderá el presente contrato hasta que se termine el cese legal de actividades en la empresa y se den las condiciones para que el APRENDIZ continúe con el desarrollo de su actividad en virtud del cumplimiento de. la fase práctica de formación.
SEXTA- Terminación - El presente Contrato podrá darse por terminado en los siguientes casos:
Por mutuo acuerdo entre las partes.
Por el vencimiento del término de duración del presente contrato.
La cancelación de la matrícula por parte de la UNIVERSIDAD, de acuerdo con el reglamento previsto para los alumnos.
El bajo rendimiento o las faltas disciplinarias cometidas en los períodos de Formación Profesional Integral en la UNIVERSIDAD o en la EMPRESA, cuando a pesar de los requerimientos de la Empresa o de la UNIVERSIDAD, no se corrijan en un plazo razonable. Cuando la decisión la tome la Empresa, ésta deberá obtener previo concepto favorable de la UNIVERSIDAD.
El incumplimiento de las obligaciones previstas para cada una de las partes.
SEPTIMA - Relación Laboral - El presente contrato no implica relación laboral alguna entre las partes, y se regirá en todas sus partes por el Artículo 30 y s.s de la Ley 789 de 2002.
Declaración Juramentada. El APRENDIZ declara bajo la gravedad de juramento que no se encuentra ni ha estado vinculado con la EMPRESA o con otras empresas en una relación de aprendizaje. Así mismo, declara que no se encuentra ni ha estado vinculado mediante una relación laboral con la EMPRESA.
Para efecto de lo anterior, firman las partes intervinientes a los _________ (_) días del mes de _________ de 200__.
LA EMPRESA EL APRENDIZ
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TESTIGO
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