GWYBODAETH I YMGEISWYR
GWYBODAETH I YMGEISWYR
Uwch Swyddog Cynllunio
Graddfa 10: £27,123 - £29,558 y flwyddyn pro rata Contract Cyfnod Mamolaeth
4 diwrnod / (30 awr) yr wythnos (0.8 FTE)
CYNNWYS
1. Manylion dychwelyd
2. Trosolwg o Barc Cenedlaethol Bannau Brycheiniog
3. Y Staff
4. Siart Sefydliadol
5. Disgrifiad Swydd
6. Manyleb Person
7. Nodiadau cyfarwyddyd ar gyfer y sawl a benodir
DYDDIAD CAU: 24 Awst 2015
DYDDIAD CYFWELIADAU: 2 Medi 2015
DYLID DYCHWELYD FFURFLENNI CAIS AR ÔL EU CWBLHAU AT:
(CYFRINACHOL)
YR ADRAN ADNODDAU DYNOL
AWDURDOD PARC CENEDLAETHOL BANNAU BRYCHEINIOG PLAS Y FFYNNON
FFORDD CAMBRIAN ABERHONDDU
LD3 7HP
Diolch am ddangos diddordeb yn swydd Uwch Swyddog Cynllunio 4 diwrnod / (30 awr) yr wythnos (0.8 FTE) yn y Y Gyfarwyddiaeth Cynllunio
Mae’n rhaid derbyn ceisiadau erbyn 11.00am ar fore’r 24 Awst 2015. Yn anffodus, ni fyddwn yn ystyried ceisiadau hwyr.
Dylai ymgeiswyr fod yn ymwybodol nad yw’n arfer gan Awdurdod y Parc Cenedlaethol gydnabod ceisiadau, na hysbysu ymgeiswyr o ganlyniad eu ceisiadau. Os nad ydym yn cysylltu â chi, ni fydd xxxx cais wedi bod yn llwyddiannus.
Nodwch a oes gennych anabledd mewn llythyr eglurhaol. Os ydych chi’n bodloni’r meini prawf hanfodol, ac yn cael xxxx gwahodd am gyfweliad, rhowch wybod i ni am unrhyw ofynion arbennig.
Noder y bydd yr xxxx ffurflenni cais a gwybodaeth ategol yn cael eu cadw’n ddiogel am chwe mis ac efallai y byddwn yn cysylltu â chi pe bai swydd addas yn codi. Ar xx xxxx mis, byddwn yn dinistrio pob ffurflen gais a gwybodaeth ategol. Os nad ydych chi am i ni gadw’ch gwybodaeth, rhowch wybod i ni a byddwn yn dinistrio’ch ffurflen gais ar ôl i’r broses recriwtio ddirwyn i ben.
Mae’n Bolisi gan yr Awdurdod i gysylltu â chanolwyr ar ôl gwahodd ymgeiswyr i gyfweliad. A fyddech cystal â nodi unrhyw broblemau y gallai hyn ei achosi ar xxxx ffurflen gais o xxx yr xxxxx berthnasol.
Noder bod yn rhaid i chi xxxx xxxxxx sut rydych chi’n bodloni’r meini prawf hanfodol a nodir yn y fanyleb person sy’n berthnasol i’r swydd hon wrth lenwi’ch ffurflen gais. Dylech hefyd ddangos sut rydych chi’n bodloni’r meini prawf dymunol a nodir yn y fanyleb person, ond os nad ydych chi’n bodloni’r xxxx xxxxx prawf dymunol, peidiwch â gadael i hyn xxxx rhwystro rhag ymgeisio.
AWDURDOD PARC CENEDLAETHOL BANNAU BRYCHEINIOG
Cefndir
Dynodwyd Parciau Cenedlaethol er mwyn gwarchod ardaloedd hyfryd xx xxxx y genedl. Fe’u crëwyd yn sgil Deddf Parciau Cenedlaethol a Mynediad i Gefn Gwlad 1949, a roddodd fframwaith deddfwriaethol ar waith ar gyfer sefydlu Parciau Cenedlaethol yng Nghymru a Lloegr.
Dynodwyd y ddau Barc Cenedlaethol cyntaf ym 1951 ac ym 1957 dynodwyd Parc Cenedlaethol Bannau Brycheiniog a oedd yn cwmpasu ardal o tua 520 milltir sgwâr (1346 cilometr sgwâr). Tan 1995, roedd Awdurdod Parc Cenedlaethol Bannau Brycheiniog yn gydbwyllgor o’r Cynghorau Sir ar y pryd tan i Ddeddf Amgylchedd 1995 gyflwyno deddfwriaeth newydd a oedd yn sefydlu Awdurdodau’r Parciau Cenedlaethol yn Awdurdodau Lleol annibynnol, xxxx xxxxx arbennig.
Xxxx xxx Parciau Cenedlaethol yn ei wneud?
Xxx xxx Barciau Cenedlaethol ddau ddiben. Yn gyntaf, maent yn gwarchod a gwella amgylchedd naturiol a diwylliannol y parc, ac yn ail maent yn hyrwyddo ymwybyddiaeth a dealltwriaeth a mwynhad o’i briodweddau arbennig. Mae’r priodweddau arbennig hyn wedi’u disgrifio fel:
• y dirwedd a’r harddwch naturiol
• yr heddwch a’r llonyddwch
• cyfleoedd i gerdded a mynediad i gefn gwlad agored
• mannau agored a’r ansawdd bellennig
• tir amaeth sy’n cael xx xxxxx’n draddodiadol,
• bywyd gwyllt
Drwy wneud hyn, xxx xxx y Parciau Cenedlaethol ddyletswydd hefyd i feithrin lles cymdeithasol ac economaidd y cymunedau o fewn y Parc.
Wrth gyflawni eu dibenion a’u dyletswydd, xxx xxx Awdurdodau’r Parciau Cenedlaethol bum swyddogaeth allweddol, sef:
1. gweithredu fel Awdurdod Cynllunio
2. gweithredu fel Awdurdod perthnasol ar gyfer mynediad i gefn gwlad agored o xxx y Ddeddf Cefn Gwlad a Hawliau Tramwy
3. hwyluso rhaglenni amgylcheddol
4. darparu gwybodaeth i’r cyhoedd, dehongliadau a gwasanaethau addysg
5. darparu cronfa datblygu cynaliadwy ar ran Llywodraeth Cymru.
Awdurdod Parc Cenedlaethol Bannau Brycheiniog
Mae Awdurdod y Parc Cenedlaethol yn cynnwys 24 aelod, 16 a enwebwyd gan y saith Awdurdod Lleol yn yr ardal ac 8 a enwebwyd gan Weinidog dros yr Amgylchedd, Cynaliadwyedd a Thai Llywodraeth Cymru. Xxx xxx yr Awdurdod gyllideb o £6.1 miliwn ac ariennir £4.6 o’r gyllideb xxx xxx Xxxxx xx Ardoll y Parc Cenedlaethol a £1.5 miliwn o weithgareddau Incwm.
Mae’r ddwy garfan yn helpu i sicrhau bod buddiannau lleol a chenedlaethol yn cael eu cynrychioli ar lefel Awdurdod y Parc Cenedlaethol. Mae amrywiol bwyllgorau allweddol yn gyfrifol am reoli busnes yr Awdurdod. Hefyd, mae gweithgorau a grwpiau cynghori - mewnol ac allanol - wedi’u sefydlu i lywio’r broses benderfynu. Cyflogir tua 110 o staff cyfwerth â llawn amser mewn dwy Gyfarwyddiaeth - Cefn Gwlad a Rheoli a Chynllunio Tir, yn ogystal ag Adran y Prif Weithredwr - Cysylltiadau Cyhoeddus a Chyfathrebu, Cyllid, TG, Gwasanaethau Cyfreithiol a Democrataidd ac Adnoddau Dynol. Mae staff ac Aelodau’n gyfrifol am ystod xxxx o weithgareddau a gwasanaethau a rôl allweddol swyddogion yw darparu cyngor ac arweiniad i Aelodau’r Awdurdod i’w helpu i wneud penderfyniadau a phennu’r weledigaeth a’r strategaethau ar gyfer yr Awdurdod.
Cynllun Rheoli’r Parc Cenedlaethol yw dogfen strategol allweddol yr Awdurdod ac mae’n datgan ein nodau, ein hamcanion strategol a’r Blaenoriaethau ar gyfer Gweithredu ar gyfer yr Awdurdod (gweler xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx/xx- awdurdod/cynllunio/polisiau-a-strategaethau/cynllun-rheoli2019r-parc- cenedlaethol/cynllun-rheoli2019r-parc-cenedlaethol?set_language=cy). Yn ogystal â’r ddogfen hon, mae gennym Gynllun Datblygu Lleol wedi’i gymeradwyo (gweler xxxx://xxx.xxxxxxx-xxx.xxx.xx/xx-xxxxxxx/xxxxxxx/Xxxxxxx-Xxxxxxxx-Xxxxx.xxx) sy’n darparu’r fframwaith ar gyfer datblygu yn y dyfodol o fewn y Parc Cenedlaethol. Mae’r Awdurdod hefyd yn datblygu ei Adroddiad ar Gyflwr y Parc, a fydd yn crynhoi statws newidiol asedau amgylcheddol, cymdeithasol a diwylliannol yn y Parc. Gan fod gennym gyfrifoldeb wedi’i ddirprwyo am gynnal a chadw a rheoli Hawliau Tramwy, rydym yn gweithredu Cynllun Gwella Hawliau Tramwy’r Awdurdod.
Mae Parciau Cenedlaethol yng Nghymru a Lloegr yn dirweddau gwarchodedig Categori V fel y’u diffinnir gan Undeb Cadwraeth y Byd (IUCN). Mae hyn yn cydnabod cyfranogiad pobl yn y gwaith o lunio’r tirweddau. Fel pob Parc Cenedlaethol yng Nghymru a Lloegr, mae amaethyddiaeth yn ddylanwad mawr ar y ffordd y mae’r dirwedd yn cael ei rheoli. Mae sector ffermio hyfyw, proffidiol, eangfrydig ac arloesol, sy’n cydweithio’n agos â chymunedau’r Parc, busnesau lleol a chyrff cyhoeddus a gwirfoddol yn hollbwysig wrth reoli’r dirwedd yn y dyfodol. Bydd hyblygrwydd a’r gallu i addasu yn briodweddau pwysig wrth fynd i’r afael â heriau newid hinsawdd, dulliau o leihau’r defnydd o ynni a newidiadau demograffig a chymdeithasol yn y dyfodol.
Y Gyfarwyddiaeth Cynllunio
Xxxxxxxxxxx Xxxxxx Cyfarwyddwr Cynllunio
Xxxxx Xxxxxxxxx
Rheolwr Treftadaeth & Cynllunio (Grade 15)
Xxxxx Xxxx
Prif Swyddog Cynllunio (Rheoli Datblygu) (Grade 14)
Xxxx Xxxxxxx
Prif Swyddog Cynllunio (Polisi) (Grade 14)
Xxxxxxx Xxxxxxxxx
Prif Swyddog Cynllunio (Rheoli Datblygu) (Grade 14)
Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx Gwasanaethau
Cynllunio
(Grade 9)
Swydd wag
Uwch Swyddog Cynllunio (Rheoli Datblygu)
(Grade 10)
Swydd wag (P/T)
Uwch Swyddog Cynllunio (Rheoli Datblygu)
Grade 10
Xxxxx Xxx
Swyddog Cynllunio (Polisi)
Gradd 8
Xxxxxxx Xxxxxx Ecolegydd Cynllunio (Gradd 12)
Xxxx Xxxxxx
Swyddog Cynllunio (Rheoli Datblygu)
(Gradd 8)
Xxxxxxxxx Xxxxxxxx
Cynghorydd Cymorth Gwasanaethau Cynllunio
(Gradd 5 Rhan-amser )
Xxxx Xxx
Cynghorydd Cymorth Gwasanaethau Cynllunio
(Gradd 5 )
Xxxxxxxxx Xxxxxxx
Swyddog Cynllunio (Rheoli Datblygu)
(Gradd 8)
Xxxx Xxxxxxxx
Technegydd Cynllunio (Rheoli Datblygu)
Gradd 6
Swydd wag
Technegydd Cynllunio (Polisi)
(Gradd 5)
Xxxx Xxxxxxx
Uwch Swyddog Cynllunio (Rheoli Datblygu)
(Grade 10)
c
Uwch Swyddog Cynllunio (Rheoli Datblygu)
(Grade 10)
Xxxxx Xxxxxxxx
Cynghorydd Cymorth Gwasanaethau Cynllunio
(Gradd 5 )
Swydd wag
Cynghorydd Cymorth Gwasanaethau Cynllunio
(Gradd 5 Rhan-amser )
Xxxxx Xxxxx Swyddog Gorfodi (Gradd 9)
Xxxx Xxxxxx Swyddog Gorfodi (Gradd 9)
Xxxxx Xxxxxx
Uwch Swyddog Treftadaeth
(Gradd 12)
Xxxxxx X'Xxxxx Swyddog Gorfodi (Gradd 9)
Xxxxx Xxxxxxx Technegydd Gorfodi (Gradd 6)
Xxxxxxxx Xxxxxx
Cynorthwydd Gweinyddol Cynllunio
Gradd 4
Xxx Xxxxxx & Xxxxxxx Xxxxx Uwch Swyddog Treftadaeth (Gradd 12)
Xxxxxxx Xxxx Swyddog Treftadaeth Gradd 9
AWDURDOD PARC CENEDLAETHOL BANNAU BRYCHEINIOG
Disgrifiad Swydd
Teitl y Swydd: Uwch Swyddog Cynllunio (Rheoli Datblygu)
Dyddiad dod i rym: 1 Mehefin 2011
Gradd: 10
Yn atebol i: Y Prif Swyddog Cynllunio (Rheoli Datblygu)
Diben y Swydd:
Rheoli gwaith achos Rheoli Datblygu a helpu i hyrwyddo amcanion Blaengynllunio ac amcanion Cynllun Rheoli’r Parc Cenedlaethol.
Prif Ddyletswyddau
1. Cyfrannu at waith achos Rheoli Datblygu yn ymwneud â gwaith cynllunio o xxx math a cheisiadau cysylltiedig, prosesu pob math o geisiadau cynllunio a cheisiadau caniatâd ardaloedd cadwraeth a cheisiadau caniatâd adeiladau rhestredig.
2. Archwiliadau safle, gwaith arolygu a chyfarwyddiadau asesu cychwynnol mewn perthynas ag ymgynghoriadau, paratoi adroddiadau drafft a chyflwyno ceisiadau nas dirprwyir a materion rheoli datblygiadau cysylltiedig eraill i’r Pwyllgor Cynllunio, Mynediad a Hawliau Tramwy (PAROW).
3. Gwneud penderfyniadau priodol yn ymwneud â chynllunio a cheisiadau cysylltiedig, ceisiadau Sgrinio a Chwmpasu Asesiad o’r Effaith Amgylcheddol (EIA) yn dilyn gofynion a bennir gan y Pwyllgor PAROW.
4. Cyfrannu at gyflawni’r amcanion corfforaethol a chyrraedd targedau perfformiad y Gwasanaeth Cynllunio. Cymryd rhan yn y gwaith o gasglu gwybodaeth monitro perfformiad i asesu perfformiad y Gwasanaeth.
5. Mynychu cyfarfodydd ar safleoedd, cymorthfeydd cynllunio, cyfarfodydd cyngor cyn cyflwyno cais a chyfarfodydd cyhoeddus, gan gynnig cyngor proffesiynol.
6. Cyflwyno ceisiadau cynllunio a cheisiadau cysylltiedig mewn cyfarfodydd â Chadeirydd a Dirprwy Gadeirydd PAROW a gynhelir cyn y cyfarfodydd Pwyllgor.
7. Ymdrin ag ymholiadau rhagarweiniol yn ymwneud â gwaith datblygu yn y Parc Cenedlaethol.
8. Trafod ceisiadau ac ymholiadau rhagarweiniol ag asiantiaid, datblygwyr a chyrff statudol, gan roi cyngor ar agweddau dylunio.
9. Ymchwiliadau cychwynnol i achosion honedig o xxxxx rheolau cynllunio, a thrafodaethau cychwynnol â datblygwyr a’r xxxx xx’n cwyno er mwyn datrys
achosion o’r fath, gan gyfeirio’r mater i’r adran Orfodi os oes angen camau gweithredu pellach. Darparu cymorth a chyngor i Swyddogion Gorfodi a chynrychioli’r Awdurdod fel tyst arbenigol mewn Apeliadau Gorfodi neu ymddangosiadau yn y llys.
10. Gwneud sylwadau ar ran yr awdurdod ar geisiadau a chynlluniau priffyrdd sydd “ar xxxxxx” y Parc, gan gydweithio â’r awdurdodau priodol.
11. Ateb ymholiadau cynllunio cyffredinol gan asiantiaid, ymgeiswyr a’r cyhoedd a mynychu canolfannau Cyngor Cynllunio perthnasol.
12. Goruchwylio’r gwaith o goladu a pharatoi deunydd yn ymwneud ag apeliadau.
13. Ymdrin ag apeliadau sylwadau ysgrifenedig, llunio datganiadau a mynychu ymchwiliadau cyhoeddus a gwrandawiadau anffurfiol fel tyst ar ran Awdurdod y Parc Cenedlaethol.
14. Cyfrannu at waith adolygu a gwella parhaus y Gwasanaeth Rheoli Datblygu a’i brosesau, adrannau priodol o Gynllun Rheoli’r Parc Cenedlaethol a chyfrannu at drafodaethau/arolygon/datblygiad polisiau yn ymwneud â’r Cynllun Datblygu Lleol.
15. Mynychu cyfarfodydd Cynghorau Cymuned perthnasol a grwpiau sefydliadol / addysgol eraill.
16. Ymdrin â hysbysiadau ar gyfer adeiladau ffermydd a choedwigaeth a ffyrdd newydd, prosesu hysbysiadau o xxx math o xxx y Gorchymyn Datblygu Cyffredinol a Ganiateir a cheisiadau am drwyddedau o xxx reoliadau Cynefinoedd, gan gydweithio â’r Awdurdodau Trwyddedu.
17. Ymdrin â hysbysiadau yn ymwneud â gwaith ar goed mewn Ardaloedd Cadwraeth a cheisiadau i wneud gwaith ar goed sy’n destun Gorchymyn Cadw Coed. Yn ogystal, ymdrin â cheisiadau yn ymwneud â gwaith ar goed sy’n destun amodau cynllunio.
18. Unrhyw ddyletswydd arall, sy’n briodol i radd a natur y swydd, yn unol â gofynion y Pennaeth Cynllunio neu y Rheolwr Cynllunio a Threftadaeth.
AWDURDOD PARC CENEDLAETHOL BANNAU BRYCHEINIOG
Uwch Swyddog Cynllunio (Rheoli Datblygu)
Manyleb Person
Meini Prawf Hanfodol | Dull Asesu |
Cymhwyster cynllunio cydnabyddedig ac aelod o’r Sefydliad Cynllunio Trefol Brenhinol yng Nghymru | Ffurflen gais a thystysgrif |
O leiaf 3 i 5 mlynedd o brofiad xx xxxx Rheoli Datblygu yn y sector cyhoeddus neu’r sector preifat Gwybodaeth gadarn am ddeddfwriaeth a gweithdrefnau cynllunio a deddfwriaeth a gweithdrefnau cysylltiedig | Ffurflen gais a chyfweliad Ffurflen gais a chyfweliad |
Y gallu i ddarparu cyngor ystyrlon, cymwys a phroffesiynol, yn ysgrifenedig ac ar xxxxx | Ffurflen gais a chyfweliad |
Y gallu i ddangos y sgiliau trefniadol a rhyngbersonol sydd eu xxxxxx i weithio yn unol â therfynau amser a chyflwyno adroddiadau i gyfarfodydd perthnasol | Ffurflen gais a chyfweliad |
Y gallu i weithio fel aelod o dîm er mwyn hyrwyddo amcanion Awdurdod y Parc Cenedlaethol | Cyfweliad |
Y gallu i siarad yn gwrtais dros y ffôn ac ymdrin yn ddoeth â’r cyhoedd ac aelodau a staff y Parc Cenedlaethol | Ffurflen gais a chyfweliad |
Trwydded yrru lân | Gweld y drwydded |
Meini Prawf Dymunol | Dull Asesu |
Y gallu i gyfathrebu trwy gyfrwng y Gymraeg | Ffurflen gais a chyfweliad |
Gwybodaeth am Dechnoleg Gwybodaeth | Ffurflen gais a chyfweliad |
Parodrwydd i fynychu cyfarfodydd cyhoeddus y tu xxxxx i oriau swyddfa | Cyfweliad |
Parodrwydd i fynychu cyrsiau hyfforddi achlysurol gan aros mewn llety dros nos oddi cartref | Cyfweliad |
NODIADAU CYFARWYDDYD AR GYFER POBL SY’N CAEL EU PENODI GAN AWDURDOD PARC CENEDLAETHOL BANNAU BRYCHEINIOG FEL
Uwch Swyddog Cynllunio Cyflog
Mae’r raddfa gyflog rhwng £27,123 - £29,558 y flwyddyn pro rata
Cyfnod cyflogaeth
Contract Cyfnod Mamolaeth
Oriau gwaith
4 diwrnod / (30 awr) yr wythnos (0.8 FTE)
Telir cyflog xxx mis (diwrnod olaf y mis) i gyfrif banc/cymdeithas adeiladu.
Hawl gwyliau blynyddol
21 diwrnod y flwyddyn, yn ogystal â 8 gŵyl gyhoeddus a 2 ddiwrnod statudol ychwanegol. Xxx xxxx gwyliau yn codi xxx blwyddyn hyd at 25 diwrnod y flwyddyn ar ôl 5 mlynedd o wasanaeth.
Os ydych chi’n symud o wasanaeth Awdurdod allanol i Awdurdod Parc Cenedlaethol Bannau Brycheiniog, rydych chi’n gallu trosglwyddo’ch hawl gwyliau a gronnwyd (a gronnwyd yn sgil hyd gwasanaeth) hyd at uchafswm o 25 diwrnod.
Pensiwn
Gweithredir cynllun pensiwn Llywodraeth Xxxx xxxxxxx; mae’r gweithiwr cyflogedig yn cyfrannu 6.5% (hyd at £34,000) sy’n codi i 6.8% (£34,001) o’u horiau cytundebol a weithiwyd ac ar hyn o xxxx xxx’r cyflogwr yn cyfrannu 19.3%.
Lleoliad
Bydd y swydd wedi’i lleoli ym Mhencadlys y Parc Cenedlaethol yn Aberhonddu.