CONVOCATORIA IV - PROCESO CAS Nº 001 -2017-GRLL-PRE-GGR-GRA/CEPCAS

XXXXXXXX XXXXXXXX XX XX XXXXXXXX

XXXXXXXXXXXX XX - XXXXXXX XXX Xx 000 -2017-GRLL-PRE-GGR-GRA/CEPCAS

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) AGENTE DE SEGURIDAD (VIGILANTE) PARA LA UNIDAD DE LOGISTICA DE LA GERENCIA

REGIONAL DE AGRICULTURA

I. GENERALIDADES

1. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Unidad de Logística

2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Gerencia Regional de Agricultura (Unidad de Personal)

3. Base Legal

a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c) Ley Nº 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

d) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, Reglas y Lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057

II. JUSTIFICACION DE LA NECESIDAD DE CONTRATACION

La Oficina de Administración en aras de salvaguardar los bines de la Gerencia Regional de Agricultura, requiere de una persona que se encargue de Vigilar el Ingreso y Salida del Personal, así como de las Visitas, Registrar la entrada y Salida de la Unidad Oficinales, así como de los Camiones que son Retenidos por Faltas Administrativas (Guía de Remisión); Inspeccionar la Salida de Especies Incautadas, otorgadas en Donación; es por ello que se requiere contratar a un Vigilante.

III. PERFIL

REQUISITOS	DETALLE
Secundaria Completa	Acreditado mediante copia legalizada del Certificado de estudios.
Experiencia mínima de (01) año en agente de Seguridad – en el sector público o privado	Acreditada mediante la presentación de copia simple de los certificados o constancias de trabajo.

Conocimiento en ofimática.	Acreditada mediante Certificados
No estar inhabilitado para contratar con el Estado	Acreditada mediante declaración jurada.
Disponibilidad para desplazarse dentro y fuera del departamento de La Libertad	Acreditada mediante declaración jurada.
Competencias: - Capacidad para trabajar en Equipo y bajo presión - Capacidad de comunicarse de manera efectiva	Acreditada mediante declaración jurada.

IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales actividades a desarrollar:

 Cumplir las obligaciones a su cargo derivadas del presente Contrato, así como las normas y directivas internas vigentes de la ENTIDAD que resulten aplicables a esta modalidad contractual, sobre la base de la buena fe laboral.

 Cumplir con la prestación de servicios pactados, según el horario que oportunidad le comunique LA ENTIDAD.

 Xxxxxxxse a la supervisión de la ejecución de los servicios por parte de la entidad.

 Abstenerse de realizar acciones u omisiones que pudieran perjudicar o atentar la imagen institucional de la entidad, guardando absoluta confidencialidad.

 Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la información que se proporciona.

 No delegar ni subcontratar total ni parcialmente la prestación de sus servicios, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.

 Otras que establezcan la entidad o que sean propias del puesto o función a desempeñar.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLES
Lugar de prestación del servicio	Unidad de Logística - Gerencia Regional de Agricultura
Duración del contrato	Inicio : a la Firma del Contrato Término : 31 de Octubre de 2017
Remuneración mensual	S/. 1,000.00, incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Dentro de las posibilidades presupuestales, podrá recibir capacitación oficial

GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD

CONVOCATORIA IV - PROCESO CAS Nº 002-2017-GRLL-PRE-GGR-GRA/CEPCAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TECNICO EN COMPUTACION PARA LA SUB GERENCIA DE COMPETITIVIDAD AGRARIA DE LA

GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA

I. GENERALIDADES

1. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Sub Gerencia de Competitividad Agraria

2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Gerencia Regional de Agricultura (Unidad de Personal)

3. Base Legal

a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c) Ley Nº 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

d) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, Reglas y Lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057

II. PERFIL

REQUISITOS	DETALLE
Técnico en Computación.	Acreditar mediante constancias y/o certificados
Experiencia mínima de un (01) año en labores de Administración Pública o privada.	Acreditada mediante la presentación de copia simple de certificados o constancias de trabajo.
Conocimiento en: Ofimática.	Acreditada mediante Certificados
No estar inhabilitado para contratar con el Estado	Acreditada mediante declaración jurada.
Disponibilidad para desplazarse dentro y fuera del departamento de La Libertad	Acreditada mediante declaración jurada.
Competencias: Capacidad para trabajar en Equipo y bajo presión Capacidad de comunicarse de manera efectiva	Acreditada mediante declaración jurada.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales actividades a desarrollar:

 Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector, que ayude al desarrollo de las cadenas productivas.

 Administrar los recursos Informáticos de la Sub Gerencia De Competitividad Agraria.

 Desarrollar estrategias de comunicación que permitan llegar adecuadamente con información inteligible a diferentes grupos tales como pequeños agricultores, organizaciones de productores.

 Mantenimiento y Supervisión de equipos informáticos

 Otras tareas que se le asigne.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLES
Lugar de prestación del servicio	Sub Gerencia de Competitividad Agraria - Gerencia Regional de Agricultura
Duración del contrato	Inicio : a la Firma del Contrato Término : 31 de Octubre de 2017
Remuneración mensual	S/. 1,400.00, incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Dentro de las posibilidades presupuestales, podrá recibir capacitación oficial

GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD

CONVOCATORIA IV - PROCESO CAS Nº 003 -2017-GRLL-PRE-GGR-GRA/CEPCAS

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNO (01) RESPONSABLE PARA EL CONTROL DE VIGILANCIA DE LOS PUESTO DE CONTROL FORESTAL PARA LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO DE RECURSOS NATURALES E INFRAESTRUCTURA AGRARIA DE LA GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA

I. GENERALIDADES

1. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Sub Gerencia de Desarrollo de Recursos Naturales e Infraestructura Agraria

2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Unidad de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura

3. Base Legal

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

x. Xxx Nº 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, Reglas y Lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057

II. PERFIL

REQUISITOS	DETALLE
Secundaria Completa	Acreditado mediante constancia y/o certificado Legalizado
Experiencia mínima de 01 año en control y vigilancias forestales y/o agropecuarias (inspector, supervisor )	Acreditada mediante la presentación de copia simple de los certificados o constancias de trabajo.
No estar inhabilitado para contratar con el Estado	Acreditada mediante declaración jurada.
Disponibilidad para desplazarse dentro y fuera del departamento de La Libertad	Acreditada mediante declaración jurada.
Competencias: Capacidad para trabajar en Equipo y bajo presión Capacidad de comunicarse de manera efectiva	Acreditada mediante declaración jurada.

III.CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales actividades a desarrollar:

 Realizar la intervención de Control forestal y fauna xxxxxxxxx

 Apoyar en la elaboración de actas de intervención

 Apoyar en las aperturas de procedimiento administrativo sancionador

 Apoyar en la ejecución de operativos de control forestal y fauna xxxxxxxxx

 Otras tareas que se le asigne.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLES
Lugar de prestación del servicio	Gerencia Regional de Agricultura
Duración del contrato	Inicio : A la Firma del Contrato Término : 31 de Octubre de 2017
Remuneración mensual	S/. 1,200.00, incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Dentro de las posibilidades presupuestales, podrá recibir capacitación oficial

GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD

CONVOCATORIA IV - PROCESO CAS Nº 004-2017-GRLL-PRE-GGR-GRA/CEPCAS

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNO (01) AUXILIAR AGROPECUARIO PARA LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO DE RECURSOS NATURALES E INFRAESTRUCTURA AGRARIA DE LA GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA

I. GENERALIDADES

1. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Sub Gerencia de Desarrollo de Recursos Naturales e Infraestructura Agraria

2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Unidad de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura

3. Base Legal

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

x. Xxx Nº 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, Reglas y Lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057

II. PERFIL

REQUISITOS	DETALLE
Secundaria Completa	Acreditado mediante constancia y/o certificado Legalizado
Experiencia mínima de 06 meses en control y vigilancias forestales y/o agropecuarias (inspector, supervisor )	Acreditada mediante la presentación de copia simple de los certificados o constancias de trabajo.
No estar inhabilitado para contratar con el Estado	Acreditada mediante declaración jurada.
Disponibilidad para desplazarse dentro y fuera del departamento de La Libertad	Acreditada mediante declaración jurada.
Competencias: Capacidad para trabajar en Equipo y bajo presión Capacidad de comunicarse de manera efectiva	Acreditada mediante declaración jurada.

III.CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales actividades a desarrollar:

 Apoyo en la intervenciones de Control forestal y fauna xxxxxxxxx

 Apoyo en la elaboración de actas de intervenciones

 Apoyo en operativos de control forestal y fauna xxxxxxxxx

 Otras tareas que se le asigne el subgerente

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLES
Lugar de prestación del servicio	Gerencia Regional de Agricultura
Duración del contrato	Inicio : A la Firma del Contrato Término : 31 de Octubre de 2017
Remuneración mensual	S/. 1,000.00, incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Dentro de las posibilidades presupuestales, podrá recibir capacitación oficial

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO		CRONOGRAMA	RESPONSABLE
CONVOCATORIA
1	Publicación de la Convocatoria en el Portal del Estado Peruano	Del 17 al 00 xx Xxxxx xx 0000	Xxxxxx Xxxxxxxxx
2	Publicación de la Convocatoria en la página web de la Gerencia Regional de Agricultura	Del 01 al 07 xx Xxxxxx de 2017	Comité Evaluador
3	Presentación de Hoja de Vida documentada en físico en la siguiente dirección: Gerencia Regional de Agricultura, sito en Xxxxxxxxxxxx Xxxxx Xx 0000 – Xx Xxxxxxxx.	08 xx Xxxxxx de 2017	Tramite Documentario
SELECCIÓN
4	Evaluación de Hoja de Vida	09 xx Xxxxxx de 2017	Comité Evaluador
5	Publicación de resultados de la Evaluación de Hoja de Vida en el portal web de la Entidad	10 xx Xxxxxx de 2017	Comité Evaluador
6	Entrevista Personal Lugar: Gerencia Regional de Agricultura, sito en Xxxxxxxxxxxx Xxxxx Xx 0000 – Xx Xxxxxxxx.	11 xx Xxxxxx de 2017	Comité Evaluador
7	Publicación de Resultados Finales en el portal web de la Gerencia Regional de Agricultura.	11 xx Xxxxxx de 2017	Comité Evaluador
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
08	Suscripción de Contrato	14 xx Xxxxxx de 2017	Unidad de Personal

NOTA:

Previo al Registro de Contrato, el postulante ganador deberá presentar obligatoriamente los siguientes documentos, indispensables para la suscripción del contrato e inicio de labores:

- Certificado de Salud, expedido por un Centro Público (En estado vigente).

- Antecedentes Policiales (En estado vigente).

- 02 fotos tamaño carnet.

- Copia de Documento Nacional de Identidad – DNI.

- De ser el caso, deberá presentar Acta de Matrimonio y copia de DNI de hijos.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES	PESO	PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO	PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA	50 %	14	20
a. Experiencia	30 %
b. Estudios y/o capacitación	20 %
ENTREVISTA	50 %	14	20
PUNTAJE TOTAL	100 %

• El puntaje mínimo aprobatorio será de 14

• Las etapas del presente proceso de selección de personal son CANCELATORIAS; por lo que, los resultados de cada etapa tiene carácter ELIMINATORIO.

• La Postulación a más de un cargo, origina la DESCALIFICACION

• Culminado el Proceso, los postulantes que no obtuvieron el puntaje aprobatorio, dentro del plazo de treinta (30) días, podrán solicitar sus respectivos curriculums, caso contrario, vencido este plazo se procederá con su eliminación.

VII. BONIFICACIONES ESPECIALES

• Bonificación por Discapacidad:

El Comité de Selección otorgará una bonificación por Discapacidad del 15% sobre el puntaje obtenido en la última etapa del proceso (Entrevista Personal), siempre que lo indique en el formato de Solicitud y adjunte en el curriculum vitae, copia del correspondiente certificado de inscripción en el

Registro Nacional de la Persona con Discapacidad emitido por CONADIS, de acuerdo a la ley N° 29973.

• Bonificación por ser personal Licenciado por las Fuerzas Armadas:

El Comité de Selección otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la última etapa del proceso (Entrevista Personal), de conformidad con lo establecido en el Art. 4 de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE en la que se establecen criterios para asignar una bonificación en concursos para puestos de trabajo en la Administración Publica, siempre que lo indique en el formato de Solicitud y adjunte en el curriculum vitae, copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado.

VIII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de la Hoja de Vida:

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

2. Documentación adicional:

Copia simple de DNI Copia simple de RUC

Copia simple xxx Xxxxxxxxx o Título Profesional

3. Otra información que resulte conveniente:

Declaración Jurada de relación de parentesco

Declaración Jurada Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD

Declaración Jurada de No tener Impedimento para contratar y de No percibir otros Ingresos del Estado

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otras debidamente justificadas.

Solicito: Ser Admitido como Postulante a la Convocatoria IV- Proceso CAS Nº …….- 2017- GRLL-GGR- GRA /CEPCAS,

Concurso para Contrato CAS.

Señor

Presidente de la Comisión Evaluadora de la Convocatoria de la Gerencia Regional de Agricultura del Gobierno Regional de La Libertad.

S.P. Yo… ,

Identificado con DNI Nº........................, con RUC Nº domiciliado

en ……………………………………………………………………………………..…………

del Distrito de…………………….………, Provincia de ,

Departamento ,

Ante Ud. con respeto me presento y expongo:

Que, teniendo conocimiento de la Convocatoria para el Concurso Público para cubrir servicios CAS.,

Solicito a usted ser admitido como postulante en el cargo de

…………………………………………..…………..…………………….…, para cuyo efecto adjunto la documentación solicitada, en folios.

POR LO TANTO:

Señor Presidente agradeceré acceder a mi petición.

Trujillo,.......... de del 2017

………………………………………………… Firma y Huella Digital

DECLARACIÓN JURADA

Declaro bajo juramento, en mi calidad de POSTULANTE del Proceso CAS Nº ……- 017-GRLL-GGR-GRA/CEPCAS ”

para el puesto de: ,

del Gobierno Regional La Libertad, lo siguiente:

1. NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES.

2. NO REGISTRAR ANTECEDENTES POLICIALES.

3. GOZAR DE BUENA SALUD.

4. QUE LA DIRECCIÓN DE MI DOMICILIO INDICADA, ES LA VERDADERA.

5. NO HABER SIDO DESTITUIDO AL PRESTAR SERVICIOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, NI FIGURAR EN EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO.

6. DECLARO NO ESTAR IMPEDIDO(A) DE PRESTAR SERVICIOS PARA EL ESTADO POR

CUANTO, NO ME ENCUENTRO INCURSO(A) DENTRO DE LAS PROHIBICIONES ESTABLECIDAS EN LA LEY 25334.

7. DECLARO QUÉ (…….) CUENTO CON UNA SANCIÓN NO VIGENTE EN EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO DE SERVIR.

8. DECLARO QUÉ (…….) CUENTO CON UNA SANCIÓN VIGENTE EN EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO DE SERVIR.

La presente Declaración Jurada la realizo en aplicación del principio de presunción de la veracidad, de conformidad con el artículo 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444.

Asimismo, ratifico la veracidad de los datos consignados en la Hoja de Vida presentada y me someto a las responsabilidades (administrativas, civil y/o penal) a que hubiere lugar si se comprueba su falsedad.

Trujillo,……………de del 2017

……………………………………………… Firma y Huella Digital

Nombres y Apellidos:

………………………………………………………………………………….………………

……………..

DNI: ……………………………………………

Unidad Orgánica de prestación del servicio:

…………………………………….……………………………………………………………

……….….

Domicilio:

…………………………………………………………………………………………………

….…………

DECLARACIÓN JURADA DE RELACIÓN DE PARENTESCO

Cumplimiento de la Ley Nº 26771 y del Art. 3º de su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM modificado por el Decreto Supremo Nº 017- 2002-PCM y Decreto Supremo Nº 0342005-PCM.

Declaro bajo juramento, en mi calidad de Postulante a la Convocatoria IV- Proceso CAS Nº ………2017-GRLL-GGR- GRA /CEPCAS para el puesto de:

………………………………………………………………………………………….…, del Gobierno Regional La Libertad, lo siguiente:

No tengo grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con ningún funcionario (Gerentes Regionales, Sub Gerentes, Directores Ejecutivos, Jefes de Unidad) del Gobierno Regional La Libertad, cualquiera sea la modalidad de contratación (Contrato Administrativo de Servicios, Gerentes Públicos asignados al Gobierno Regional La Libertad) que laboren en la Institución.

Igualmente, declaro que los apellidos (completos) y nombres de mis padres son:

PADRE:

MADRE:

Así como, que los apellidos (completos) y nombres de mis abuelos son:

Paternos:

Maternos:

Complementariamente (de ser el caso), declaro que los apellidos (completos) y nombres de mi cónyuge o conviviente son:

CÓNYUGE:

y los apellidos (completos) y nombres de los padres de mi cónyuge son:

Padre:

Madre:

Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y, me someto a las responsabilidades (administrativas, civil y/o penal) si se comprueba su falsedad; sin perjuicio de comprometerme, por la presente, a alcanzar la documentación sustentatoria de lo declarado que la Institución tenga a bien requerirme.

EN CASO DE TENER PARIENTES:

Declaro bajo juramento que en el Gobierno Regional La Libertad, presta servicios el personal cuyos apellidos y nombres indico, a quienes me une relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH) señalados a continuación

Relación Apellidos Nombres Tipo y Grado

Trujillo,…… de del 2017

……………………………………………… Firma y Huella Digital Nombres y Apellidos:

………………………………………………………………………………….………………

……………..

DNI: ……………………………………………

Unidad Orgánica de prestación del servicio:

…………………………………….……………………………………………………………

……….….

Domicilio:

……………………………………………………………………………………………………

.…………

Grado	Parentesco por consanguinidad
	En línea recta	En línea colateral
1er	Padres/hijos	……...
0xx	Xxxxxxx/xxxxxx	Xxxxxxxx
0xx	Xxxxxxxxxx/xxxxxxxxx	Tíos, sobrinos
4to		Xxxxxx, sobrinos, nietos, tíos abuelos
	Xxxxxxxxxx por xxxxxxxx
1er	Suegros, yerno, nuera
2do	Abuelos del cónyuge	Cuñados

REGISTRÓ DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS – REDAM

Yo…................................................................................................................................

.............., Identificado con DNI Nº........................, con RUC Nº ,

domiciliado en Del

Distrito de…………………….…, Provincia de ,Departamento

…………………………….………….……….., postulante a la Convocatoria IV – Proceso CAS Nº ……..-2017-GRLL-GGR-GRA/CEPCAS.

En virtud a lo dispuesto en el artículo 8º de la Ley Nº 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el Artículo 11º de sus Reglamento, aprobado por Decreto

Supremo Nº 002-2007-JUS; a y al amparo de los artículo 41º y 42º de la Ley Nº 27444 – del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos DECLARO BAJO JURAMENTO:

NO

SI

Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM

Trujillo, de del 2017.

………………………………………………… Firma y Huella Digital

Nota.- Mediante el artículo 1º de la Ley Nº 28970, se crea en el Órgano de Gobierno del Poder Judicial, el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, donde serán inscritas de conformidad con el procedimiento establecido en el artículo 4º de la presente Ley, aquellas personas que adeuden tres (03) cuotas, sucesivas o no, de sus obligaciones alimentarias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada. También serán inscritas aquellas personas que no cumplan con pagar pensiones devengadas durante el proceso judicial de alimentos si no las cancelan en un período de tres (03) meses desde que son exigibles.

NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO

Yo,………………………………………………………………………………………………

identificado (a) con DNI N°… Domiciliado

en………………..………………………, Provincia…….…………………………………

Departamento ……………………………………. Postulante a la Convocatoria IV - Proceso CAS Nº……-2017-GRLL-GGR-GRA/CEPCAS

“………………………………………………….”, al amparo del principio de veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 del título Preliminar de la Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42° y Art. 242° de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

a) Que, no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.

b) Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por delito doloso.

c) Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción alguna por Despido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público, sea como funcionario, servidor x xxxxxx.

d) Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causadas contempladas en el Art. 9° de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado.

e) Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por ser miembro únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador del presente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios, presentando antes de la suscripción del contrato la documentación respectiva.

f) Que, no he tenido litigios con el Estado.

g) Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441° y el artículo 438° del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como aquellos que cometan falsedad, simulando o alternado la verdad intencionalmente.

Trujillo, ………..de del 2017

………………………………………………………… Firma y Huella Digital

Señores:

GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA

Atención Comisión Convocatoria IV – CAS Oficina de Personal

PROCESO DE CONTRATACION CAS N° ……. – 2017-GRLL-GGR/GRA-OA-UP

Contrato Administrativo de Servicios – CAS Objeto Convocatoria

…………………………………………………………………………………………..

Datos del Postulante Nombre y Apellidos:

………………………………………………………………………………………… DNI: …………………………...