CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL
CONTRATO ORIGINAL COPIA BÁSICA
COPIA BASICA
MINISTERIO DE EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL
CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL
SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL
FONDO SOCIAL EUROPEO
El FSE invierte en tu futuro
DATOS DE LA EMPRESA
CIF/NIF/NIE
D./DÑA.
NIF./NIE
EN CONCEPTO (1)
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA
DOMICILIO SOCIAL
PAIS
ESPAÑA
724
MUNICIPIO
C. POSTAL
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN
RÉGIMEN | COD. PROV | . NÚMERO DIG. | CONTR. | ACTIVIDAD ECONÓMICA | ||||
DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO
PAIS ESPAÑA | 724 | MUNICIPIO |
DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A
D./DÑA. | NIF./NIE (2) | FECHA DE NACIMIENTO | ||||
Nº AFILIACIÓN S.S. | ||||||
NIVEL FORMATIVO | NACIONALIDAD | |||||
MUNICIPIO DEL DOMICILIO | ||||||
PAIS DOMICILIO ESPAÑA | 724 | |||||
con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. .......................................................................................................................................................
con N.I.F/N.I.E. ........................................................................, en calidad de (2) .............................................................................. ...............
.
DECLARAN
Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:
. CLÁUSULAS
PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como (3) .............................................................................., incluido en el grupo profesio- nal de............................................................................................................................. ., para la realización de las funciones (4)............................
.........................de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
En el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y .localidad )..............................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................................... A DISTANCIA, en el domicilio ubicado en ( calle, nº y localidad)...........................................................................................................
SEGUNDA:: La jornada de trabajo será:(5)
A tiempo completo: la jornada de trabajo será de ............................ horas semanales, prestadas de , a
........................................, con los descansos establecidos legal o convencionalmente(6).
A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de horas
al día,
a la semana,
al mes,
al año(6),siendo
esta jornada inferior a la de un trabajador a tiempo completo comparable (7)
La distribución del tiempo de trabajo será de (8)..........................................................................................................................................
conforme a lo previsto en el convenio colectivo
En el caso de la jornada a tiempo parcial, existe pacto sobre la realización de horas complementarias(9).
SI NO
TERCERA: La duración del presente contrato se extenderá desde ..............................................., hasta Se
establece un período de prueba de (10) ....S..E..G...U..N...C...O..N..V..E...N..I.O...C..O...L..E..C..T..I.V..O........................................... .
Cuando el convenio colectivo permita una duración mayor a la establecida legalmente, señálelo con una X:
CUARTA: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de .S..E..G..U...N...C..O..N...V..E..N..I.O..euros brutos(11)...........M..E..N...S..U..A..L..E..S que se distribuyen en los
siguientes conceptos salariales (12)......L..O..S...E..S..T..A..B...L..E..C..I.D..O...S...E..N...E..L...C..O..N...V..E..N..I.O...C...O..L..E..C..T..I.V..O............................................................................
1
QUINTA: La duración de las vacaciones anuales será de (13)..S..E..G...U..N...C..O...N..V..E..N...IO....C..O..L..E..C...T..I.V..O............................................................................
COPIA BASICA
SEXTA: A la finalización del contrato de obra o servicio, eventual por circunstancias de la producción y temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad, el/la trabajador/a tendrá derecho a recibir una indemnización de acuerdo con la D. Transitoria 8ª del Estatuto de los Trabajadores, o con la Disposición Adicional primera de la ley 43/2006. En el supuesto de extinción por desistimiento en la relación laboral de Empleados/as de Hogar se tendrá derecho a la indemnización prevista en el Art. 11.3 del R.D 1620/2011.
SÉPTIMA: El presente contrato se regulará por lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente,por el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por R.D. Legislativo 2/2015, de 00 xx xxxxxxx, (XXX xx 00 xx xxxxxxx). y Real Decreto 2.720/1998 de 18 de diciembre (BOE. de 8 de enero) y en su caso Disposición Adicional Primera y de la Ley 43/2006, y en su caso por el Convenio Colectivo de...................................................................................................................................................................................................................................
OCTAVA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de ...A...T..R..A..V..E..S...D...E...C..O..N...T.R...A..T..A , en el
plazo de los 10 días siguientes a su concertación .
NOVENA: ESTE CONTRATO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.
DÉCIMA : PROTECCIÓN DE DATOS : Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada de la Ley Organica 15/1999 de 13 de dicembre ( B.O.E. de 14 de diciembre )
(1) Director/a, Gerente, etc.
(2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo.
(3) Indicar profesión.
(4) Señalar el grupo profesional y la categoría o nivel profesional que corresponda, según el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
(5) Marque con una X lo que corresponda.
(6) Indique la jornada del trabajador
(7) Se entenderá por “trabajador a tiempo completo comparable” a un trabajador a tiempo completo de la misma empresa y centro de trabajo, con el mismo tipo de contrato de trabajo y que realice un trabajo idéntico o similar. Si en la empresa no hubiera ningún trabajador comparable a tiempo completo, se considerará la jornada a tiempo completo prevista en el convenio colectivo de aplicación o, en su defecto, la jornada máxima legal.
(8) Indique las distribución del tiempo de trabajo según el convenio colectivo.
(9) Señálese lo que proceda y en caso afirmativo, adjúntese el anexo si hay horas complementarias.
(10) Respetando lo establecido en el art. 14.1 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por R.D. Legislativo 2/2015, de 00 xx xxxxxxx (XXX xx 00 xx xxxxxxx).
(11) Diarios, semanales, o mensuales.
(12) Salario base y complementos salariales.
(13) Mínimo: 30 días naturales.
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Que el contrato temporal que se celebra (marque la casilla que corresponda), se realiza con las siguientes cláusulas específicas:
OBRA O SERVICIO DETERMINADO.
EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN. INTERINIDAD.
PRIMER EMPLEO JOVEN.
DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, DOMÉSTICA ,
VÍCTIMA DE TERRORISMO Y VÍCTIMA DE TRATA DE SERES HUMANOS.
DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL POR EMPRESA DE INSERCIÓN.
DE TRABAJADORES MAYORES DE 52 AÑOS BENEFICIARIOS DE LOS SUBSIDIOS POR DESEMPLEO. SITUACIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL.
RELEVO.
A TIEMPO PARCIAL CON VINCULACIÓN FORMATIVA.
DE TRABAJOS DE INTERÉS SOCIAL/FOMENTO DE EMPLEO AGRARIO. DE TRABAJADORES DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR.
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. DE INVESTIGADORES.
DE TRABAJADOES/AS PENADOS EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS.
DE MENORES Y JÓVENES EN CENTROS DE MENORES. ( SOMETIDOS A MEDIDAS DE INTERNAMIENTO PREVISTAS EN LA LEY ORGÁNICA 5/2000 DE 21 DE ENERO .
OTRAS SITUACIONES.
y cumple los requisitos establecidos en la norma reguladora.
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CLÁUSULAS ESPECÍFICAS DE EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN
CÓDIGO DE CONTRATO
4 | 0 | 2 |
5 | 0 | 2 |
TIEMPO COMPLETO TIEMPO PARCIAL
Atender a las exigencias circunstanciales xxx xxxxxxx, acumulación de tareas o exceso de pedidos, consistentes en ............................
........................................................................................................................................................................................................................,
aún tratandose de la actividad normal de la empresa. En caso de que se concierte por un plazo inferior a la duración máxima legal o convencionalmente establecida podrá prorrogarse mediante acuerdo de las partes por una única vez, sin que la duración total del contrato pueda exceder dicha duración máxima (Art.15 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 12//12909155)
Que el trabajador esta admitido en el Programa de Activación para el Empleo y esta en posesión del documento acreditativo o resolución xxx XXXX. ( R.D. Ley 16/2014 )de 19 de diciembre, modificado por R.D. 7/2017 de 28 xx Xxxxx)
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COPIA BASICA
CLÁUSULAS ESPECÍFICAS PRIMER EMPLEO JÓVEN
CÓDIGO DE CONTRATO
4 | 0 | 2 |
5 | 0 | 2 |
TIEMPO COMPLETO TIEMPO PARCIAL
Contrato eventual de primer empleo joven, adquisición de una primera experiencia profesional con jóvenes desempleados menores de 30 años o menores de 35 con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33% y una duración mínima de tres meses y una jornada superior al 75% yo rbéiuénnacnonlojsovreenqeusisiitnosscreitsotsabelneceildRosegeisntreol daertlicSuislote1m2adNealcaioLneayl d1e1/G20a1ra3ndtíea 2J6uvdeenijlu, leion. este caso solo con jornada completa y reunán los requisitos establecidos en el artículo 12 de la Ley 11/2013 de 26 de julio.
Que el trabajador esta admitido en el Programa de Activación para el Empleo y esta en posesión del documento acreditativo o resolución xxx XXXX. ( R.D. Ley 16/2014 )de 19 de diciembre, modificado por R.D. 7/2017 de 28 xx Xxxxx)
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CLÁUSULAS ADICIONALES
COPIA BASICA
Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas. En ............................................................................................ a ............... de ................................................................. de 20 ......................
El/la trabajador/a El/la representante El/la representante legal
de la Empresa del/de la menor, si procede
IMPORTANTE: Todas las páginas cumplimentadas de este contrato deberán ir firmadas al margen izquierdo para mayor seguridad jurídica
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