CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO CON JORNADA PARCIAL PERMANENTE PARA SERVICIO DOMESTICO
CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO CON JORNADA PARCIAL PERMANENTE PARA SERVICIO DOMESTICO
En la ciudad de ______________, a los _______ días del mes de ___________ del año _____, comparecen, por una parte ___________________________________________________ (Escriba los nombres completos del EMPLEADOR) portador de la cédula de ciudadanía Nro. _____________ en calidad de EMPLEADOR; y por otra parte, la señora ___________________ (Escriba el nombre de la TRABAJADORA), portadora de la cédula de ciudadanía Nro._______________ en calidad de TRABAJADORA. Los comparecientes son___________ (escriba la nacionalidad de los comparecientes), domiciliados en la ciudad de _______________ (domicilio de las partes) y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar este CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO CON JORNADA PARCIAL PERMANENTE PARA SERVICIO DOMÉSTICO con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:
PRIMERA.- ANTECEDENTES:
El EMPLEADOR, quien tiene su domicilio en _______________________ (escriba la dirección del domicilio del empleador), requiere contratar los servicios lícitos y personales de una persona para las labores domésticas.
SEGUNDA.- OBJETO DEL CONTRATO:
Con los antecedentes expuestos, el EMPLEADOR contrata los servicios lícitos y personales de la TRABAJADORA, para que realice las labores domésticas en el domicilio de el EMPLEADOR, conforme lo establece el artículo 262 del Código de Trabajo. (Nota Explicativa: Recuerde que para la contratación de adolescentes la edad mínima es de 15 años, debiendo someterse a lo establecido en el Código del Trabajo y el Código de la Niñez y Adolescencia).
La TRABAJADORA se obliga con el EMPLEADOR a prestar sus servicios lícitos y personales en calidad de TRABAJADORA DEL SERVICIO DOMÉSTICO.
TERCERA.- HORARIO DE TRABAJO:
La TRABAJADORA cumplirá sus labores en la jornada parcial permanente establecida en el artículo 2 del Mandato Constituyente Nro. 8 y el artículo 82 del Código del Trabajo, de lunes a viernes en el horario de ___________________ (detalle las horas de la jornada de trabajo), con una hora de almuerzo __________________ (detalle la hora de almuerzo) el mismo que declara conocerlo y aceptarlo.
Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece el artículo 50 del Código del trabajo
(Nota explicativa: si por las circunstancias no se puede interrumpir el trabajo, de mutuo acuerdo se podrá establecer otro tiempo igual para dicho descanso)
CUARTA.- REMUNERACIÓN:
El EMPLEADOR, de acuerdo a los artículos 80, 81, 82 y 83 del Código del Trabajo, cancelará por concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de ______________________________________ (colocar la cantidad que será la remuneración en letras y números, ejemplo: SEISCIENTOS DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA, USD 600,00), mediante__________ (detallar la forma de pago, ejemplo: acreditación a la cuenta bancaria del trabajador, efectivo, cheque).
Además, el EMPLEADOR cancelará los demás beneficios sociales establecidos en los artículos 111 y 113 del Código del Trabajo tomando en consideración la proporcionalidad en relación con la remuneración que corresponde a la jornada completa, de acuerdo al artículo 82 del Código del Trabajo. Asimismo, el EMPLEADOR reconocerá los recargos correspondientes a las horas suplementarias o extraordinarias, mediante acuerdo de las partes, siempre que hayan sido autorizados previamente y por escrito, según el artículo 55 del Código del Trabajo.
QUINTA.- PLAZO DEL CONTRATO:
El trabajador inicialmente se encuentra en un periodo de prueba de 15 días, posterior a este plazo, el contrato será Indefinido. (El período de prueba de acuerdo al inciso 2 del Art. 15 del Código de Trabajo es optativo)
Además, este contrato podrá terminar por las causales establecidas en los artículos 169, 172 y 173 del Código del Trabajo.
SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:
La TRABAJADORA desempeñará las funciones para las cuales ha sido contratado en el domicilio de el EMPLEADOR ubicado en _________________________________ (Escriba la dirección del domicilio), en la ciudad de_________________(Ingresar la ciudad y barrio),provincia de_______________________(Ingresar Provincia), para el cumplimiento cabal de las funciones a él/ella encomendadas.
SÉPTIMA.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES:
En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del empleador y trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código del Trabajo en su Capítulo IV “De las obligaciones del Empleador y del Trabajador”, a más de las estipuladas en este contrato.
OCTAVA.- LEGISLACIÓN APLICABLE:
En todo lo no previsto en este Contrato, las partes se sujetan al Código del Trabajo.
NOVENA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:
En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo entre las partes, estas se someterán a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido celebrado, así como al procedimiento oral determinados por la Ley.
DÉCIMA.- SUSCRIPCIÓN:
Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para constancia y plena validez de lo estipulado, firman este contrato en original y dos ejemplares de igual tenor y valor.
Suscrito en la ciudad de____________(Escriba la ciudad),el día_______ del mes de _______________ del año _________.
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
CC: CC: