BASES: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES PROCESO CAS Nº 03-2012-MDM

BASES: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Seleccionar mediante concurso público de meritos, personal idóneo, en el orden de meritos para contratos administrativos de servicios de acuerdo con los requerimientos del servicio de puestos

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

SERVICIO-PUESTO	UNIDAD ORGANICA	REMUN S/.
01. APOYO DE SECRETARIA	GERENCIA MUNICIPAL	750.00
01. ASISTENTE-SECRETARIA	GERENCIA DE ADMINISTRACION	750.00
01. APOYO REGISTRO SIAF	GERENCIA DE ADMINISTRACION UNIDAD DE LOGISTICA SERVICIOS GEN. Y CONTROL PATRMONIAL	850.00
01. APOYO LEGAL	GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA	900.00
04. CHOFERES	GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD DIVISION DE LIMPIEZA PÚBLICA-MEDIO AMBIENTE, AREAS VERDES	1,000.00
04. APOYO LIMPIEZA PUBLICA Y MANTENIMIENTO DE AREAS VERDES	GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD DIVISION DE LIMPIEZAN PUBLICA-MEDIO AMBIENTE, AREAS VERDES	750.00
01. AUXILIAR DE APOYO	GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD DIVISION DE COMERCIALIZACION	800.00
01. ENCARGADO DE POLICIA MUNICIPAL	GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD DEPARTAMENTO DE POLICIA MUNICIPAL	830.00
03. APOYO DE POLICIA MUNICIPAL	GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD DEPARTAMENTO DE POLICIA MUNICIPAL	750.00
01. SUPERVISOR DE XXXXXXXXX	GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD	1,050.00
01. ENCARGADO DIVISION OBRAS PUBLICAS	GERENCIA DE DESARROLLO URBANO DIVISION DE OBRAS PUBLICAS	2,300.00
01 ENCARGADO DIVISION OBRAS PRIVADAS HABILITACIONES URBANAS Y CATASTRO	GERENCIA DE DESARROLLO URBANO DIVISION DE OBRAS PRIVADAS HABILITACIONES. URBANAS Y CATASTRO	1,950.00
01. ENCARGADO DEL DEPARTAMENTO HABILITACIONES URBANAS Y CATASTRO	GERENCIA DE DESARROLLO URBANO DIVISION DE OBRAS PRIVADAS HABILITACIONES URBANAS Y CATASTRO	1,900.00

01. ENCARGADO DE LA DIVISION DE FORMULACION DE ESTUDIOS Y PROYEC.	GERENCIA DE DESARROLLO URBANO DIVISION DE FORMULACION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS	1,950.00
01. ECONOMISTA	GERENCIA DE DESARROLLO URBANO DIVISION DE FORMULACION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS	1,800.00
01. OPERADOR MAQUINARIA PESADA	GERENCIA DE DESARROLLO URBANO DIVISION DE OBRAS PUBLICAS	1,600.00
03. CHOFERES	GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA DIVISION DE SERENAZGO Y SEGURIDAD	830.00
02. OPERADORES DE VEHICULO	GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA DIVISION DE SERENAZGO Y SEGURIDAD	830.00
07. OPERADORES MONITOREO CAMARA DE VIGILANCIA	GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA DIVISION DE SERENAZGO Y SEGURIDAD	830.00
01. VIGILANTE	GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA DIVISION DE SERENAZGO Y SEGURIDAD	750.00

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Comité Evaluador CAS-2012-MDM

4. Base legal

a. Constitución Política del Perú.

b. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios,

d. Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, que modifica el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

x. Xxx 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº 1057.

x. Xxx Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública (en lo que resulte pertinente)

x. Xxx Nº 28175, Xxx Xxxxx del Empleo Público (en lo que resulte pertinente)

h. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

x. Xxx 27050 Ley General de la persona con discapacidad.

5. Duración del contrato

El Contrato Administrativo de Servicios Tendrá una vigencia de tres meses, pudiendo ser renovado conforme lo determine la Municipalidad y las Normas Legales Vigentes.

II. PERFIL DEL PUESTO

III CARACTERISTICAS DEL PUESTO

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

01. APOYO DE SECRETARIADO : GERENCIA MUNICIPAL

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	- Experiencia laboral mínima de 3 años en labores de secretariado y redacción de documentación diversa
Competencias	- Disponibilidad a tiempo Completo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	- Título Técnico en Secretariado, Asistente de gerencia y/o formación universitaria
Cursos y/o estudios de especialización	- Afines al cargo
Requisitos para el puesto y /o cargo: mínimos o indispensables y deseables	- Manejo básico de paquetes informáticos de Word y Excel - Manejo de Internet

Principales funciones a desarrollar:

a. Recibir indicaciones para la elaboración de documentación emitida por la Gerencia Municipal.

b. Realizar la entrega y notificación de la documentación a cargo de la Gerencia

c. Realizar labores de apoyo a la Secretaria de Gerencia Municipal

d. Archivo y control de documentos elaborados y recepcionados.

e. Otros que determine Gerencia Municipal.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Gerencia Municipal
Duración del contrato	Inicio: 00 xx Xxxxxxx 0000
	Término: 31 de Diciembre 2012
Remuneración mensual	S/. 750.00 (Setecientos cincuenta con 00/100 nuevos soles)
Otras condiciones esenciales del contrato	- Jornada Laboral: 48 horas semanales - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

01. ASISTENTE-SECRETARIA : GERENCIA DE ADMINISTRACION

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	- Experiencia laboral mínima de 06 meses en cargo de secretaria
Competencias	- Disponibilidad a tiempo completo Habilidad para trabajar en equipo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	- Estudios superiores
Cursos y/o estudios de especialización	- Afines al cargo
Requisitos para el puesto y /o cargo: mínimos o indispensables y deseables	- Manejo básico de paquetes informáticos de Word y Excel - Manejo de Internet

Principales funciones a desarrollar:

a. Apoyo en la revisión y preparación para firma respectiva del gerente.

b. Apoyo para intervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones generadas por el gerente

c. Apoyo para recepcionar, clasificar, registrar y archivar los documentos

d. Apoyo en otras actividades que le asigne su jefe inmediato

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Gerencia de Administración
Duración del contrato	Inicio: 00 xx Xxxxxxx 0000
	Término: 31 de Diciembre 2012
Remuneración mensual	S/. 750.00 (Setecientos cincuenta 00/100 Nuevos Soles)
Otras condiciones esenciales del contrato	- Jornada Laboral 48 horas semanales - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

01. APOYO REGISTRO SIAF: UNIDAD DE LOGISTICA, SERVICIOS GEN. Y CONTROL PATRIMONIAL

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	- Experiencia laboral mínima de 6 meses en el manejo del sistema SIAF
Competencias	- Disponibilidad a tiempo completo - Habilidad para trabajar en equipo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	- Bachiller en Contabilidad, Administración o Economía
Cursos y/o estudios de especialización	- Afines al cargo
Requisitos para el puesto y /o cargo: mínimos o indispensables y deseables	- Conocimientos de Microsoft Office , Windows - Conocimientos SIAF

Principales funciones a desarrollar:

a. Recibir órdenes de compra y servicio que emitan en la municipalidad, para ser registradas en el SIAF

b. Efectuar el registro SIAF contable, ejecutando la fase de compromiso de dicho registro

c. Formular-Elaborar las ordenes de servicio para su registro

d. Otras que le asignen las instancias superiores

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Unidad de logística, Servicios Gen y Control Patrimonial
Duración del contrato	Inicio: 00 xx Xxxxxxx 0000
	Término: 31 de Diciembre 2012
Remuneración mensual	S/. 850.00 (Ochocientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles).
Otras condiciones esenciales del contrato	- Jornada Laboral 48 horas semanales - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

01. APOYO LEGAL : GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	- Haber prestado apoyo en materia legal a la administración pública como mínimo dos (02) años.
Competencias	- Disposición para el trabajo en equipo - Disponibilidad de tiempo de acuerdo a la necesidad de la gerencia de asesoría jurídica - Tener un buen trato y atención para el personal de la municipalidad y el público en general
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	- Estudiante universitario de los últimos años de derecho
Cursos y/o estudios de especialización	- Afines al cargo
Requisitos para el puesto y /o cargo: mínimos o indispensables y deseables	- Conocimiento en actividades de carácter técnico legal. - Elaboración de informes, contratos, convenios y similares. - Conocimiento en materia municipal

Principales funciones a desarrollar:

a. Colaborar en la formulación de proyectos de contratos, convenios y similares resguardando los intereses de la Municipalidad

b. Estudiar, evaluar y emitir informes sobre los expedientes de carácter técnico legal

c. Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de transparencia y acceso a la información Pública, así como el código de Ética de la Función Publica

d. Formular y/o revisar proyectos de Ordenanzas, Decretos, Resoluciones, Directivas u otros afines conforme a la normatividad emitiendo los informes legales correspondientes

e. Informar permanentemente a la Gerencia de Asesoría Jurídica sobre el resultado de las acciones tomadas respecto a los expedientes administrativos

f. Coordinar con las diferentes Unidades Orgánicas las disposiciones legales que regulan los diferentes procedimientos administrativos

g. Otras funciones que le asignen las instancias superiores

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Gerencia Asesoría Jurídica
Duración del contrato	Inicio: 00 xx Xxxxxxx 0000
	Término: 31 de Diciembre 2012
Remuneración mensual	S/. 900.00 (Novecientos con 00/100 Nuevos Soles).
Otras condiciones esenciales del contrato	- Jornada Laboral 48 horas semanales - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

04. CHOFERES: DIVISION DE LIMPIEZA PÚBLICA-MEDIO AMBIENTE, AREAS VERDES

GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	- Experiencia en el Manejo de vehículos pesados
Competencias	- Habilidad y destreza en el manejo de vehículos pesados - Buen trato a la población. - Responsabilidad del vehículo asignado.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	- Formación académica mínima xx xxxxxx de secundaria - disponibilidad inmediata
Cursos y/o estudios de especialización	- No indispensable
Requisitos para el puesto y /o cargo: mínimos o indispensables y deseables	- Licencia de conducir mínimo A – III - Gozar de buena salud - De preferencia residir en el Distrito

Principales funciones a desarrollar:

a. Conducir responsablemente por las zonas asignadas del Distrito.

b. Apoyar en la recolección de residuos sólidos en casos estrictamente necesarios.

c. Conducir los vehículos asignados con responsabilidad, adecuándose a las necesidades de la población

d. Cumplir en el horario establecido las zonas asignadas.

e. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	División de Limpieza Pública – Áreas Verdes Gerencia de Servicios a la ciudad
Duración del contrato	Inicio: 00 xx Xxxxxxx 0000
	Término: 31 de Diciembre 2012
Remuneración mensual	S/ 1,000.00 (un mil con 00/100 Nuevos Soles).
Otras condiciones esenciales del contrato	- Jornada Laboral 48 horas semanales - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

04. APOYO LIMPIEZA PÚBLICA Y MANTENIMIENTO DE AREAS VERDES GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	- Afines al cargo
Competencias	- Buen trato a la población. - Destrezas y habilidades en trabajo de campo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	- Primaria.
Cursos y/o estudios de especialización	- No indispensable.
Requisitos para el puesto y /o cargo: mínimos o indispensables y deseables	- Conocimiento de las zonas del Distrito. - Gozar de buena salud. - Preferentemente residir en el Distrito.

Principales funciones a desarrollar:

a. Cumplir estrictamente el recorrido de las zonas asignadas.

b. Cumplir estrictamente con el horario asignado.

c. Apoyar en los operativos de mantenimiento que realiza la Gerencia de Servicios a la Ciudad.

d. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	División Limpieza Pública - Áreas Verdes Gerencia Servicios a la Ciudad
Duración del contrato	Inicio:	00 xx Xxxxxxx	0000
	Término:	31 de Diciembre	2012
Remuneración mensual	S/. 750.00 (Setecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)
Otras condiciones esenciales del contrato	- Jornada Laboral 48 horas semanales - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

01. AUXILIAR DE APOYO: DIVISION DE COMERCIALIZACION – GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	- Experiencia en labores de la administración publica
Competencias	- Buen trato a la población - Trabajo bajo presión
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	- Bachiller en Derecho
Cursos y/o estudios de especialización	- Capacitación en la materia
Requisitos para el puesto y /o cargo: mínimos o indispensables y deseables	- Conocimientos básicos en Informática

Principales funciones a desarrollar:

a. Elaboración de Resoluciones de multas, aperturas de licencias de funcionamiento

b. Fiscalización a locales comerciales

c. Apoyar a la Gerencia de Servicios a la Ciudad en los operativos programados e inopinados a los diferentes locales comerciales

d. Orientación sobre los trámites administrativos de la Gerencia al administrado

e. Elaboración de documentación en coordinación con la Gerencia

f. Otras funciones que le asignen las instancias superiores

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	División de Comercialización Gerencia de Servicios a la Ciudad
Duración del contrato	Inicio: 00 xx Xxxxxxx 0000
	Término: 31 de Diciembre 2012
Remuneración mensual	S/. 800.00 (ochocientos con 00/100 Nuevo soles)
Otras condiciones esenciales del contrato	- Jornada Laboral 48 horas semanales - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

01. ENCARGADO DE LA POLICIA MUNICIPAL: DEPARTAMENTO DE POLICIA MUNICIPAL

GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	- Experiencia en labores similares al cargo
Competencias	- Trabajo bajo presión - Destrezas y habilidades en trabajo de campo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	- Estudios superiores Técnicos
Cursos y/o estudios de especialización	- Afines al cargo
Requisitos para el puesto y /o cargo: mínimos o indispensables y deseables	- Conocimientos básicos en informática - Licencia de conducir mínimo A - I

Principales funciones a desarrollar:

a. Controlar y erradicar el comercio ambulatorio conforme a las ordenanzas, reglamentos y disposiciones municipales vigentes

b. Controlar y velar por el cumplimiento de las disposiciones legales referidas a la adulteración de productos mantener

c. Ejercer mando de todo el personal que labora en la policía municipal en el cumplimiento de sus funciones, así como emitir los informes necesarios

d. Realizar inspecciones y verificaciones de los establecimientos para el otorgamiento de licencias

e. Informar según el orden regular en el más breve plazo de todas las infracciones que ha detectado par que sean evaluados y conduzcan a la sanción contenidas en le RAMSA

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Dpto. Policía Municipal Ger. Servicios a la Ciudad
Duración del contrato	Inicio: 00 xx Xxxxxxx 0000
	Término: 31 de Diciembre 2012
Remuneración mensual	S/. 830.00 (Ochocientos treinta con 00/100 Nuevo Soles)
Otras condiciones esenciales del contrato	- Jornada Laboral 48 horas semanales - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

03. APOYO POLICIA MUNICIPAL: DEPARTAMENTO POLICIA MUNICIPAL GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	- Afines al cargo.
Competencias	- Trabajo bajo presión. - Buen trato a la población.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	- Secundaria completa.
Cursos y/o estudios de especialización	- No indispensable.
Requisitos para el puesto y /o cargo: mínimos o indispensables y deseables	- Gozar de buena salud. - Preferentemente residir en el Distrito. - Certificado Antecedentes Policiales.

Principales funciones a desarrollar:

a. Hacer cumplir las Normas legales de la Municipalidad.

b. Apoyar en el Control del comercio ambulatorio del Distrito.

c. Controlar las actividades relacionadas con las fiestas patronales, religiosas, sociales etc.

d. Cumplir estrictamente con el horario asignado.

e. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Departamento Policía Municipal- Gerencia Servicios a la Ciudad.
Duración del contrato	Inicio: 00 xx Xxxxxxx 0000
	Término: 31 de Diciembre 2012
Remuneración mensual	S/. 750.00 (setecientos cincuenta con 00/100 Nuevo soles).
Otras condiciones esenciales del contrato	- Jornada Laboral 48 horas semanales. - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

01. SUPERVISOR DE XXXXXXXXX: GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	- Afines al cargo.
Competencias	- Trabajo bajo presión. - Xxxxxxxx y habilidades en supervisión
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	- Secundaria completa.
Cursos y/o estudios de especialización	- No indispensable.
Requisitos para el puesto y /o cargo: mínimos o indispensables y deseables	- Licencia de conducir A - II - Gozar de buena salud - Conocimientos en Informática

Principales funciones a desarrollar:

a. Coordinar con la Gerencia de Servicios a la Ciudad la operatividad de todos los vehículos

b. Verificar el correcto cuidado y mantenimiento de los vehículos asignados

c. Coordinar el debido mantenimiento de las unidades así como el requerimiento de los repuestos necesarios para el normal funcionamiento

d. Generar reportes e Informar de todos los hechos a la Gerencia de Servicios a la Ciudad

e. Inspeccionar diariamente la salida e ingreso de las unidades

f. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Gerencia de Servicios a la Ciudad
Duración del contrato	Inicio: 00 xx Xxxxxxx 0000
	Término: 31 de Diciembre 2012
Remuneración mensual	S/. 1050.00 (Mil cincuenta con 00/100 Nuevo soles).
Otras condiciones esenciales del contrato	- Jornada Laboral 48 horas semanales. - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

01. ENCARGADO DE LA DIVISION DE OBRAS PUBLICAS GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	- 04 años en la Administración Pública
Competencias	- Habilidad para trabajar en equipo - Haber desempeñado cargos similares en instituciones públicas - Capacidad de mando sobre el personal asignado
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	- Título de arquitecto o Ingeniero colegiado y habilitado
Cursos y/o estudios de especialización	- MS, Proyect, S-10 , Autocad 2000
Requisitos para el puesto y /o cargo: mínimos o indispensables y deseables	- Experiencia en ejecución de obras por contrata - Conocimiento xx Xxx de contrataciones y su reglamento - Conocimiento de la Ley orgánica de Municipalidades - Sistema Nacional de inversión pública SNIP

Principales funciones a desarrollar:

a. Planificar, dirigir y controlar la ejecución de las obras publicas del distrito.

b. Proponer la modalidad de ejecución de las diferentes obras, en atención a las condiciones técnicas de las mismas.

c. Controlar las labores de los residentes y supervisores contratados para la ejecución de las obras.

d. Verificar y autorizar las valorizaciones de ejecuciones de obra y de las consultorías de obras por contrata.

e. Coordinar y verificar la ejecución de las liquidaciones técnico-financieras de las obras en ejecución.

f. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	División de Obras Publicas Gerencia de Desarrollo Urbano
Duración del contrato	Inicio: 00 xx Xxxxxxx 0000
	Término: 31 de Diciembre 2012
Remuneración mensual	S/. 2,300.00 (dos mil trescientos con 00/100 Nuevos Soles)
Otras condiciones esenciales del contrato	- Jornada Laboral 48 horas semanales. - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

01. ENCARGADO DE LA DIVISION DE OBRAS PRIVADAS, HABILITACIONES URBANAS CATASTRO GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	- En Administración Pública.
Competencias	- Trámites administrativos de obras privadas. - Poseer habilidades y destrezas para resolver problemas.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	- Título de Arquitecto, colegiado y habilitado.
Xxxxxx y/o estudios de especialización	- Diplomado de residente de obra en edificaciones - SENCICO.
Requisitos para el puesto y /o cargo: mínimos o indispensables y deseables	- Plan director de Arequipa y su modificatoria. - Manejo de Reglamento Nacional de edificaciones, ley N° 29090, sus modificatorias y complementarias. - Conocimientos en Catastro.

Principales funciones a desarrollar:

a. Revisión de expedientes para entrega de certificado de parámetros urbanos.

b. Revisión de expedientes para habilitaciones urbanas.

c. Revisión de expedientes para licencia de obra.

d. Inspección de obras privadas.

e. Revisión de expedientes para vización de planos.

f. Revisión de expedientes para declaratoria de fábrica y conformidad de Obra

g. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	División de Obras Privadas, Habilitaciones Urbanas y Catastro - Gerencia de Desarrollo Urbano.
Duración del contrato	Inicio: 00 xx Xxxxxxx 0000
	Término: 31 de Diciembre 2012
Remuneración mensual	S /. 1,950.00 (Mil novecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)
Otras condiciones esenciales del contrato	- Jornada Laboral 48 horas semanales. - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

01. ENCARGADO DEL DEPARTAMENTO DE HABILITACIONES URBANAS Y CATASTRO GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	- En Administración pública.
Competencias	- Trámites administrativos de obras privadas. - Poseer habilidades y destrezas para resolver problemas.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	- Título de Arquitecto, colegiado y habilitado.
Cursos y/o estudios de especialización	- Diplomado de residente de obra en edificaciones
Requisitos para el puesto y /o cargo: mínimos o indispensables y deseables	- Plan director de Arequipa y su modificatoria. - Manejo de Reglamento Nacional de edificaciones, ley N° 29090, sus modificatorias y complementarias. - Conocimientos en Catastro.

Principales funciones a desarrollar:

a . Revisión de expedientes para entrega de certificado de parámetros urbanos

b. Revisión de expedientes para habilitaciones urbanas.

c. Revisión de expedientes para licencia de obra.

d. Inspección de obras privadas.

e. Revisión de expedientes para vización de planos.

f. Revisión de expedientes para declaratoria de fábrica y conformidad de Obra

g. Revisión de expedientes para entrega de certificado de parámetros urbanos

h. Acondicionamiento territorial del Distrito

i. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	División de Obras Privadas, Habilitaciones Urbanas y Catastro - Gerencia de Desarrollo Urbano.
Duración del contrato	Inicio: 00 xx Xxxxxxx 0000
	Término: 31 de Diciembre 2012
Remuneración mensual	S /. 1,900.00 (Mil novecientos con 00/100 Nuevos Soles)
Otras condiciones esenciales del contrato	- Jornada Laboral 48 horas semanales. - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

01. ENCARGADO DE LA DIVISION DE FORMULACION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS

GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	- 05 años en Administración Pública o Privada
Competencias	- Trabajo bajo presión. - Poseer habilidades y destrezas para resolver problemas. - Empatía, trabajo en equipo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	- Grado académico de Arquitecto o Ingeniero
Cursos y/o estudios de especialización	- En Sistema Nacional de inversión Pública SNIP.
Requisitos para el puesto y /o cargo mínimos o indispensables y deseables	- Colegiado mínimo cinco años. - Capacitación especializada a fin al cargo que desempeña. - Contar con mínimo cinco PIP viables inscritos en el banco de proyectos SNIP. - Conocimientos en computación y programas informáticos de proyectos, (Autocad, X00, Xx Proyect).

Principales funciones a desarrollar:

a. Disponer la formulación de perfiles técnicos, aprobación de dichos perfiles, levantamiento de observaciones, de conformidad a la normativa del Sistema Nacional de inversión pública SNIP.

b. Disponer la formulación de los expedientes técnicos de obras públicas, de conformidad a las normas del sistema nacional de inversión pública SNIP.

c. Remitir los expedientes técnicos a la gerencia, para su aprobación.

d. Verificar y autorizar las valorizaciones de los consultores externos.

e. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	División de formulación de estudios y proyectos Gerencia de Desarrollo Urbano.
Duración del contrato	Inicio: 00 xx Xxxxxxx 0000
	Término: 31 de Diciembre 2012
Remuneración mensual	1,950.00 (Mil novecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)
Otras condiciones esenciales del contrato	- Jornada Laboral: 48 horas semanales. - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

01. ECONOMISTA: DIVISION DE FORMULACION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS GERENCIA DESARROLLO URBANO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	- 01 año de experiencia en formulación y/o evaluación de proyectos
Competencias	- Empatía, trabajo en equipo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	- Título de Economista, Colegiado y Habilitado.
Cursos y/o estudios de especialización	- En Sistema Nacional de Inversión Pública. SNIP
Requisitos para el puesto y /o cargo: mínimos o indispensables y deseables	- Conocimiento Sistema Nacional de Inversión Pública - Amplio conocimientos de (MS Office ; SPSS).

Principales funciones a desarrollar:

a. Elaboración de estudios de pre-inversión y su registro en el banco de proyectos.

b. Realizar las coordinaciones necesarias a fin de evitar la duplicación de proyectos.

c. Elaboración de términos de referencia y/o planes de trabajo.

d. Levantar las observaciones o recomendaciones planteadas por la OPI o por DGPM.

e. Mantener actualizada la información registrada en el banco de proyectos.

f. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	División: de Formulación de Estudios y proyectos Gerencia de Desarrollo Urbano.
Duración del contrato	Inicio: 00 xx Xxxxxxx 0000
	Término: 31 de Diciembre 2012
Remuneración mensual	S/. 1,800.00 (Mil ochocientos con 00/100 Nuevos Soles)
Otras condiciones esenciales del contrato	-Jornada Laboral 48 horas semanales. - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

01 OPERADOR MAQUINARIA PESADA

DIVISION DE OBRAS PUBLICAS - GERENCIA DESARROLLO URBANO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	- 01 año como operador de maquinaria pesada
Competencias	- Empatía, trabajo en equipo - Habilidad y destreza para trabajos bajo presión
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	- Título Técnico de Operador de Maquinaria pesada. - Capacitación especializada a fin al cargo.
Cursos y/o estudios de especialización	- Certificados de Operador de maquinaria pesada
Requisitos para el puesto y /o cargo: mínimos o indispensables y deseables	- Conocimientos en manejo de maquinaria pesada.

Principales funciones a desarrollar:

a. Operar el cargador frontal conforme las indicaciones de su superiores

b. Realizar las coordinaciones necesarias con la Gerencia de Desarrollo Urbano para el uso del cargador.

c. Disponibilidad de tiempo en situaciones de emergencia que ameriten la participación del cargador frontal

d. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	División: de Formulación de Estudios y proyectos Gerencia de Desarrollo Urbano.
Duración del contrato	Inicio: 00 xx Xxxxxxx 0000
	Término: 31 de Diciembre 2012
Remuneración Mensual	S/. 1,600.00 (Mil Seiscientos con 00/100 Nuevos Soles)
Otras condiciones esenciales del contrato	- Jornada Laboral 48 horas semanales. - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

03. CHOFERES

DIVISION DE SERENAZGO Y SEGURIDAD - GERENCIA DE SEGURIDAD CIUADADANA

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	- En Seguridad Ciudadana o afines.
Competencias	- Conocimiento de las zonas del Distrito. - Orden cerrado. - Gozar de buena salud.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	- Quinto de secundaria.
Cursos y/o estudios de especialización	- En Seguridad Ciudadana o afines.
Requisitos para el puesto y /o cargo: mínimos o indispensables y deseables	- Licencia de conducir de preferencia A-II. - Talla mínima 1.67 - Certificado Antecedentes Policiales.

Principales funciones a desarrollar:

a. Ejecutar, supervisar, evaluar y fiscalizar las acciones preventivas y disuasivas en el Distrito.

b. Ejecutar, supervisar, evaluar y fiscalizar las actividades relacionadas con la seguridad de los vecinos a través de reportes, prevención y vigilancia.

c. Ejecutar el servicio de patrullaje motorizado y a pie efectuando intervenciones preventivas y disuasivas de conformidad a sus funciones y atribuciones otorgadas por el orden jurídico.

d. Participar en las actividades de Seguridad Ciudadana que organice la Municipalidad.

e. Elaborar informes diarios de ocurrencia.

f. Cautelar el cumplimiento de las disposiciones Municipales de clausura de los establecimientos cuando su funcionamiento este prohibido, y de los locales clandestinos dedicados al expendio de bebidas alcohólicas y actos que atenten con la tranquilidad pública.

g. Ejecutar operativos conjuntos con la Policía Nacional, Ministerio Publico, Gobernatura y otros

h. Formar parte xxx xxxxxxx de defensa civil brindando apoyo inmediato a la población en situaciones de desastres naturales, incendios y otros.

i. Efectuar el relevo exhaustivo de los equipos y accesorios a su cargo, registrando en el libro de ocurrencias, dando cuenta a la jefatura en forma inmediata ante cualquier ocurrencia.

j. Ejecutar arresto ciudadana en caso de fragancia delictiva, respetando los derechos humanos

k. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	División de Serenazgo y Seguridad Gerencia de Seguridad Ciudadana.
Duración del contrato	Inicio: 00 xx Xxxxxxx 0000
	Término: 31 de Diciembre 2012
Remuneración mensual	S/. 830.00 (Ochocientos treinta con 00/100 Nuevo Soles)
Otras condiciones esenciales del contrato	- Jornada Laboral 48 horas semanales. - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

02. OPERADORES DE VEHICULO

DIVISION DE SERENAZGO Y SEGURIDAD – GERENCIA SEGURIDAD CIUDADANA

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	- En Seguridad Ciudadana o afines.
Competencias	- Conocimiento de las zonas del Distrito. - Orden cerrado. - Gozar de buena salud.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	- Quinto de secundaria.
Cursos y/o estudios de especialización	- En Seguridad Ciudadana o afines.
Requisitos para el puesto y /o cargo: mínimos o indispensables y deseables	- Talla mínima 1.67. - Certificado Antecedentes Policiales.

Principales funciones a desarrollar:

a. Ejecutar, supervisar, evaluar y fiscalizar las acciones preventivas y disuasivas en cada cuadrante contra los probables hechos y circunstancias que afectan la seguridad y la tranquilidad pública.

b. Ejecutar el servicio de patrullaje motorizado y a pie efectuando intervenciones preventivas y disuasivas para elevar los niveles de seguridad y orden público, de conformidad da sus funciones y atribuciones otorgadas por el ordenamiento jurídico.

c. Recopilar y preparar información de acuerdo con las instrucciones de la división o gerencia de seguridad ciudadana.

d. Cautelar el cumplimiento de las disposiciones Municipales de clausura de los establecimientos cuando su funcionamiento este prohibido y de los locales clandestinos dedicados al expendio de bebidas alcohólicas y/o donde se desarrollen actos reñidos contra la moral, tranquilidad pública

e. Ejecutar operativos conjuntos con participación de la Policía Nacional Ministerio Público, Gobernatura y otras autoridades competentes.

f. Prestar apoyo a la policía municipal en las actividades y funciones propias de su competencia.

g. Orientar a los administrados en los asuntos de su competencia.

h. Orientar el esfuerzo de búsqueda de información e investigación para la elaboración y desarrollo de nuevas tendencias en materia de Seguridad Ciudadana.

i. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones municipales en materia de limpieza pública y ornato.

j. Fomentar parte del primer escalón de defensa civil brindando apoyo inmediato a la población en situaciones de desastres naturales, incendios y otros.

k. Efectuar el relevo exhaustivo de los equipos y accesorios a su cargo, registrando en el libro de ocurrencias, dando cuenta a la jefatura en forma inmediata ante cualquier ocurrencia.

l. Ejecutar arresto ciudadano en caso de fragancia delictiva, respetando los derechos humanos.

m. Otras Funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	División de Serenazgo y Seguridad Gerencia de Seguridad Ciudadana.
Duración del contrato	Inicio: 00 xx Xxxxxxx 0000
	Término: 31 de Diciembre 2012
Remuneración mensual	S/. 830.00 (Ochocientos treinta con 00/100 Nuevos soles)
Otras condiciones esenciales del contrato	- Jornada Laboral 48 horas semanales. - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

07. OPERADORES MONITOREO CAMARAS DE VIGILANCIA DIVISION DE SERENAZGO Y SEGURIDAD – GERENCIA SEGURIDAD CIUDADANA

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	- En Seguridad Ciudadana o afines
Competencias	- Conocimiento de las zonas del Distrito. - Orden cerrado. - Gozar de buena salud.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	- Quinto de secundaria.
Cursos y/o estudios de especialización	- No indispensable.
Requisitos para el puesto y /o cargo: mínimos o indispensables y deseables	- Informática básica. - Certificado Antecedentes Policiales.

Principales funciones a desarrollar:

a. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar el cumplimiento de las disposiciones emanadas por la Gerencia y División de Serenazgo.

b. Sostener el enlace de telecomunicaciones y radial permanente durante las 24 horas con los entes operativos.

c. Monitorear las cámaras de forma permanente comunicando de forma oportuna los incidentes que pudieran presentarse.

d. Sistematizar la información de la emergencia y el reporte de las intervenciones en la base de datos como información primaria de la estadística, brindando la información oportuna y actualizada al despacho de la División de Serenazgo.

e. Efectuar el relevo exhaustivo de los equipos y accesorios a su cargo, registrando en el libro de ocurrencias, dando cuenta a la jefatura en forma inmediata ante cualquier ocurrencia.

f. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	División de Serenazgo y Seguridad Gerencia de Seguridad Ciudadana
Duración del contrato	Inicio: 00 xx Xxxxxxx 0000
	Término: 31 de Diciembre 2012
Remuneración mensual	S/. 830.00 (Ochocientos treinta con 00/100 Nuevos soles).
Otras condiciones esenciales del contrato	- Jornada Laboral 48 horas semanales - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

01. VIGILANTE

DIVISION DE SERENAZGO Y SEGURIDAD - GERENCIA DE SEGURIDAD CIUADADANA

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	- En Seguridad o vigilancia
Competencias	- Conocimiento de las zonas del Distrito - Gozar de buena salud
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	- Quinto de secundaria
Cursos y/o estudios de especialización	- No indispensable
Requisitos para el puesto y /o cargo: mínimos o indispensables y deseables	- Certificado Antecedentes Policiales

Principales funciones a desarrollar:

a. Patrullar las áreas colindantes al local donde realiza su labor.

b. Controlar y orientar el ingreso y salida de personas así como equipos materiales y/o vehículos de la institución.

c. Elaborar los Informes correspondientes a su función y llevar registros de documentos.

d. Resguardar, vigilar y conservar los bienes que se encuentran en el Municipio.

e. Efectuar rondas permanentes por el local municipal bajo custodia.

f. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	División de Serenazgo y Seguridad Gerencia de Seguridad Ciudadana
Duración del contrato	Inicio: 00 xx Xxxxxxx 0000
	Término: 31 de Diciembre 2012
Remuneración mensual	S/. 750.00 (Ochocientos treinta con 00/100 Nuevo soles).
Otras condiciones esenciales del contrato	- Jornada Laboral 48 horas semanales. - Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la Municipalidad.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO C.A.S

ETAPAS DEL PROCESO		CRONOGRAMA	ÁREA RESPONSABLE
	Aprobación de la Convocatoria	19 Setiembre 2012	COMITE CAS
CONVOCATORIA
1	Publicación de la convocatoria en Pagina web de la Municipalidad : htt//xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx y en la vitrina de la Municipalidad.	Del 19 al 25 Setiembre 2012	COMITÉ CAS Unidad Informática
2	Presentación de la hoja de vida documentada vía físico en mesa de partes de la Municipalidad Distrital de Miraflores Avenida Unión Nº 316.	26 de Setiembre Hora: de 7:30 a 15:30	COMITÉ CAS Unidad de Tramite Documentario
SELECCIÓN
3	Evaluación de la hoja de vida	26 de Setiembre	COMITE CAS
4	Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en Pagina web Municipalidad: htt/xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx Vitrina de la Municipalidad 14:00 horas	27 de Setiembre	COMITE CAS Unidad Informática
5	Entrevista Personal Lugar: Municipalidad Distrital de Miraflores 7:30 a.m	28 de Setiembre	COMITE CAS
6	Publicación de resultado final en: Pagina web Municipalidad: htt/xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx Vitrina de la Municipalidad 18:00 horas	29 de Setiembre	COMITE CAS Unidad Informática
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7	Suscripción del Contrato	01 de Octubre	Unidad Recursos H.
8	Registro del Contrato	Del 02 al 04 Octubre	Unidad Recursos H.

VI. DE LA ETAPA DE LA EVALUACION.

1. Las etapas del proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios son cancelatorios, por lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio.

2. Solo formaran parte del proceso de selección aquellos postulantes que cumplan con los requisitos mínimos los cuales no serán materia de puntaje, Corresponderá calificar a los postulantes como APTO/ NO APTO.

3. Bonificaciones. Conforme a la Ley 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad y su modificatoria Ley 28164

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

EVALUACIONES	PESO	PUNTAJE MÍNIMO	PUNTAJE MÁXIMO
1. EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA	50 %	- 50 Puntos
Experiencia Laboral	40	-	40
Cursos, estudios especialización (de ser el caso)	00	-	00
0. ENTREVISTA PERSONAL	50 %	50 puntos
Puntaje Total de la Entrevista Personal	50	0	50
PUNTAJE TOTAL	100%		100 Puntos

Nota: El puntaje mínimo aprobatorio será de 70 Puntos

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. Hoja de Vida:

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Municipalidad.

2. Documentación a presentar:

a. Solicitud dirigida a la comisión indicando el puesto al que postula anexo 1.

b. Copia simple del Documento Nacional de Identidad DNI.

c. Curriculum vitae documentado en copia simple debidamente foliado.

d. Declaraciones Juradas debidamente llenadas conforme anexos 2,3.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto.

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otras debidamente justificadas

COMITÉ EVALUADOR CAS Nº 03-2012-MDM

ANEXO Nº 1

FORMATO SOLICITUD DEL POSTULANTE

DATOS PERSONALES:

APELLIDOS Y NOMBRES:…………………………………………………………………………………

PLAZA A LA QUE POSTULA:……………………………………………………………………………..

Estado Civil…………………….. Sexo…………………… Fecha Nac………………… País Nac…… Departamento………………….. Provincia…………………………….. Distrito……………………….

DOMICILIO:

Dirección:……………….……………………………………………………………………..………….…

Departamento………………….. Provincia……………………………….. Distrito…………….………

Telf. Domicilio………………………………………….Telf. Cel……………………………..…………..

E-mail:…………………………………………………………………………..……………………………

Señor presidente de la Comisión, solicito evaluación de mi expediente Presentado en las fechas establecidas en el cronograma y en un total de folios Para el presente Proceso de

Selección, de acuerdo al Código de la plaza a la cual postulo.

DOCUMENTOS DE IDENTIFICACIÓN:

TIPO DOCUMENTO:……………………………………………………………………………………….

NÚMERO DOCUMENTO:………………………………………………………………………………….

RUC N°:……………………………………………………………………………………………………..

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LOS DATOS CONSIGNADOS SON VERACES Y SE SUSTENTAN EN LA DOCUMENTACIÓN PRESENTADA OPORTUNAMENTE, ASUMIENDO LA RESPONSABILIDAD PREVISTA EN LA LEY 27444.

FIRMA:……………………………………………..

DNI Nº:………………………………………..……

Impresión Digital Índice Derecho

ANEXO Nº 02 DECLARACIÓN JURADA

Yo,……………………………..…………………..identificado con DNI ……………………..

Domiciliado en………………………………………………… ..distrito ………………………

DECLARO BAJO JURAMENTO:

 No percibir ingresos del Estado bajo ninguna modalidad (salvo por función docente).

 No percibir pensión a cargo del Estado. Salvo las emanadas por Xxx

 No haberme acogido a los beneficios de incentivos extraordinarios por renuncia voluntaria.

 No tener juicio pendiente con el Estado.

 Que la documentación que sustenta mis estudios y/o experiencia laboral presentada al Comité Evaluador C.A.S., es copia fiel del original, la misma que obra en mi poder.

 No tener Proceso Administrativo pendiente con el Estado.

 Gozar de salud óptima.

 No tener Antecedentes Penales, Antecedentes Policiales y Antecedentes Judiciales.

 Que la dirección antes consignada, es la que corresponde a mi domicilio habitual.

Formulo la presente declaración jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General.

Miraflores,…..de de 2012.

Firma: ……………………………………

Impresión Digital Índice Derecho

ANEXO Nº 03

DECLARACIÓN JURADA

Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con personal de la Municipalidad Distrital de Miraflores, conforme a la Ley N° 26771.

Asimismo, declaro bajo juramento que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.

Aunado a ello, declaro que no me encuentro impedido para ser postulante, según lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia.

Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, a las correspondientes acciones administrativas xx xxx.

Miraflores,…..de de 2012.

Firma: …………………………………

Impresión Digital Índice Derecho