Contract
Propuesta | Concejal de Organización y contratación publica |
SOBRE | Aprobación por Pleno Municipal de las dos fiestas de ámbito local, para el próximo año 2023. |
XXXXXXXXX XXXXX XXXX (1 de 1)
Concejal Delegada de Organización y Contratación Pública Fecha Firma: 04/05/2022
HASH: 7cec4a365bd65ffafc436a4907309351
La concejala de Organización y Contratación Pública, Xx. Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxx, eleva al Pleno ordinario del mes xx xxxx para su estudio, debate y aprobación, la siguiente
PROPUESTA
Visto el informe emitido en fecha 4 xx xxxx de 2022, por la Jefa de Servicio del Área de Régimen Interior acerca de propuesta sobre fiestas locales para el año 2023, que literalmente dice así:
“1.- Antecedentes
Se ha solicitado por la Dirección General de Diálogo Social y Bienestar Laboral, de la Consejería de Empresa, Empleo, Universidades y Portavocía, que es competente para publicar el calendario de días hábiles a efectos laborales, mediante oficio de fecha 28 xx xxxxx de 2022 y número registro de entrada 2022-E-RC-7747, se remita antes del día 30 xx xxxxx de 2022, la propuesta formulada por el Pleno del Ayuntamiento acerca de las dos fiestas locales, para el calendario laboral de 2023, ya que solo es posible celebrar fiestas locales, si figuran en la Resolución que esa Dirección General publicará en el Boletín Oficial de la Región xx Xxxxxx.
Cód. Validación: 3XYNXHMAKJELERJJT7TCD5WLF | Verificación: xxxxx://xxxxxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 1 de 2
Asimismo, que dichas fiestas locales para el año 2023, no podrán coincidir con domingo ni con fiestas laborales de carácter nacional o Regional, para lo que informan acerca de los días inhábiles a efectos laborales en todo el ámbito del territorio de la Región para el año 2023, no coincidentes con domingo, por acuerdo del Consejo de Gobierno de la Región xx Xxxxxx.
2. Análisis
El Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, (BOE nº180 29.07.1983) en su artículo 46 determina que serán inhábiles para el trabajo, retribuidos y no recuperables, dos días de cada año natural con carácter de fiestas locales que por tradición le sean propias en cada Municipio, determinándose por la autoridad laboral competente, a propuesta del Pleno de cada Ayuntamiento.
3.- Propuesta
A la vista de lo expuesto, y una vez consultada el área de Cultura y Festejos, se considera que por su tradición las fechas a proponer al Pleno Municipal, como fiestas locales para el 2023 son las siguientes:
• 19 xx xxxx. Fiesta Local en honor de Nuestra Xxx. Xxxxxx de la Salud, Xxxxxxx xx Xxxxxxxxxxxx.
• 12 de septiembre. Romería de la Virgen de la Xxxxxxxxx xx Xxxxxx
Con indicación de que una vez el Pleno tome el oportuno ACUERDO se deberá dar traslado inmediato del mismo a la Dirección General de Diálogo Social y Bienestar Laboral de la Consejería de Empresa, Empleo, Universidades y Portavocía, para su inclusión en el Calendario de días inhábiles a efectos laborales para el año 2023”.
Por todo lo anteriormente expuesto, se propone para su debate y aprobación ante el pleno los siguientes
ACUERDOS
Primero. - Aprobar los días 19 xx xxxx Festividad en honor de Nuestra Xxxxxx Xxxxxx de la Salud, Xxxxxxx xx Xxxxxxxxxxxx y 12 de septiembre Romería de la Virgen de la Fuensanta, como fiestas locales para el próximo año 2023.
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Segundo. Que una vez sea tomado el acuerdo se de traslado del mismo, de forma inmediata, a la Dirección General de Diálogo Social y Bienestar laboral, de la Consejería de Empresa, Empleo, Universidades y Portavocía, para su inclusión en el Calendario de días inhábiles a efectos laborales para el año 2023.