Contrato de trabajo Trabajadora de Casa Particular Puertas Afuera
Trabajadora de Casa Particular Puertas Afuera
En La Calera a 09 de Noviembre del año 2015, entre Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxxxxx RUT: 12.173.480-k, con domicilio en xxxxx Xxxxx Xx000, xxxxxx xx Xx Xxxxxx, xxxxxx xx Xxxxxxxxxx, en adelante “el empleador”, por una parte, y don(ña)....................................... Cédula de Identidad N........................, Fecha de Nacimiento.......................... con domicilio en calle ...........................N° ........., comuna de..............., región........................, de nacionalidad chilena, en adelante “la trabajadora”, se conviene un contrato de trabajo cuyas cláusulas son las siguientes:
PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. La trabajadora se obliga a desempeñar trabajos de asistencia propios o inherentes al hogar, de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador. La trabajadora queda obligada a cumplir xxxx y correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aquellos que se deriven de las labores contratadas, empleando para ello la mayor diligencia y dedicación.
Para una adecuada descripción de las obligaciones que derivan del presente contrato, las partes acuerdan que la trabajadora desempeñará de forma principal las siguientes tareas:
Aseo general
Lavado de ropa
Planchar
Se deja expresa constancia que los servicios convenidos, no incluyen la obligación de asistencia a personas que, por condiciones fisiológicas o de salud, de carácter permanente, requieran atención o cuidados especiales.
SEGUNDO.- El lugar de prestación de los servicios. Las partes acuerdan que los servicios deberán ser prestados en el domicilio ubicado en calle Unión, Nº330, Comuna de La Calera, Región de Valparaíso.
TERCERO.- Del monto, forma y período de pago de las remuneraciones. El trabajador(a) tendrá derecho a percibir las siguientes prestaciones a título de remuneración:
a) Sueldo ascendente a $.........................
b) Otras:...........................................
Las remuneraciones se pagarán por períodos mensuales vencidos, el último día hábil de cada mes. De las sumas anteriores se deducirán los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artículo 58 del Código del Trabajo. Asimismo, el empleador se obliga a enterar mensualmente, en la A.F.P que la trabajadora determine un 4,11% de la remuneración imponible de éste, por el tiempo de duración del contrato, plazo que no podrá exceder de 11 años, a contar de la fecha de inicio de la relación laboral, con objetivo de financiar la indemnización a todo evento por termino de contrato a que tiene derecho la trabajadora, conforme lo dispuesto en el artículo 163 del Código del Trabajo.
El pago de la remuneración, se hará en dinero efectivo. A solicitud de la trabajadora, el pago podrá realizarse por medio de cheque, o depósito en cuenta vista o cuenta corriente que el trabajador(a) indique.
En caso que la prestación de servicios haga necesario el otorgamiento de alimentación o alojamiento para la trabajadora, éstas no constituirán remuneración, serán siempre de cargo del empleador, y en tal carácter no podrán ser descontadas de la remuneración del trabajador(a).
CUARTO. Cotizaciones de Seguridad Social. De la remuneración bruta que tiene derecho a percibir la trabajadora en el respectivo mes, el Empleador deberá practicar los descuentos legales para el pago de cotizaciones de seguridad social (cotizaciones para pensiones y cotizaciones para salud). Al efecto, la trabajadora declara encontrarse afiliado a las siguientes instituciones de seguridad social:
a) AFP : _____________________________.
b) Salud: _____________________________.
Será de cargo del Empleador declarar y pagar la cotización para el seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la Ley N° 16.744.
QUINTO.- Jornada de Trabajo. La Trabajadora estará sujeta a una jornada de trabajo de 45 horas semanales, la cual se distribuirá de la siguiente manera:
|
Lunes |
Martes |
Miércoles |
Jueves |
Viernes |
Sábado |
Entrada |
|
|
|
|
|
|
Salida |
|
|
|
|
|
|
SEXTO.- Fecha de inicio y duración del contrato. Las partes dejan constancia que el trabajador(a) comenzó a prestar servicios para el Empleador con fecha 09 de Noviembre del 2015. Este contrato tendrá una duración hasta el xxxxxxxxxxxxxx
SEPTIMO.- El presente contrato de trabajo se firma por la trabajadora y Empleador en dos ejemplares del mismo contenido y fecha, quedando en este mismo acto un ejemplar en poder de cada contratante.
OCTAVO.- Las partes manifiestan estar en conocimiento que se encuentra prohibido exigir a la trabajadora el uso obligatorio de uniforme, delantal o cualquier otro distintivo o vestimenta identificadores en espacios, lugares o establecimientos públicos como parques, plazas, playas, restaurantes, hoteles, locales comerciales, clubes sociales y otros de similar naturaleza.
EMPLEADOR |
TRABAJADOR |
RUT N° ______________ |
RUT N° ______________ |