Tipo de Contrato: Administrativo, Contrata, grado 21 EUS.
Tipo de Contrato: Administrativo, Contrata, grado 21 EUS.
Renta Bruta Mensual: $ 445.533 Aprox.
Vacantes: 1. (una) Vacante, con residencia Los Ángeles
Objetivo General del Cargo:
✓ Mantener el resguardo de los bienes materiales adquiridos por el Servicio para ser utilizados en labores propias de la organización, que se encuentre en transito o en forma permanente en las bodegas destinadas para dichos fines.
Funciones y responsabilidades del cargo:
✓ Mantener los registros de ingreso y salida de materiales, equipos, herramientas y otros, que permanecen en bodegas del Servicio, actualizados.
✓ Mantener al día los archivos de documentos que acreditan la existencia de materiales en bodega, tales como: resoluciones u órdenes de compras, copias de facturas, guías de despacho, etc.
✓ Mantener actualizadas, las tarjetas de control de existencias.
✓ Preocuparse de mantener aislados aquellos elementos combustibles e inflamables, para cuyo efecto debe asesorarse por el Encargado de Prevención de Riesgos.
✓ Recepcionar en terreno, materiales que por sus volúmenes, no puedan ser recepcionado e ingresados en patios habilitados o en bodega.
✓ Firmar las respectivas facturas en trámite, acreditando con su firma la recepción de los bienes.
✓ Mantener actualizado el inventario general de bodegas, informando de este inventario trimestralmente a su jefatura directa, a fin de evitar la mantención de stock inutilizables y la sobre adquisición de bienes.
✓ Informar oportunamente a su jefatura directa, en caso de perdidas de especies detectadas en el ejercicio de sus funciones.
La Dirección de Vialidad Región del Bíobío llama a Concurso para proveer el cargo de
BODEGUERO/A
Código 8 – 552
Habilidades y Competencia Requeridas:
✓ Responsabilidad.
✓ Seguir procedimientos.
✓ Trabajo de equipo.
✓ Orientación al cliente
REQUISITOS PARA POSTULAR
Educación:
• Licencia de enseñanza media humanista, Industrial o Comercial.
• Deseable manejo de Microsoft Office (Word, Excel) a nivel usuario.
Experiencia:
• Experiencia un año cumpliendo funciones administrativas relacionada con la administración de bodegas.
• Capacitación relacionada con el área de bodegas y/o informática.
* Se aplicará Prueba Técnica / práctica certificada por la Jefatura respectiva.
Exigencias físicas para el desempeño del cargo:
• Salud compatible con las necesidades del Servicio y del cargo.
Generales:
✓ No estar inhabilitado(a) para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado(a) por crimen o simple delito.
✓ No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
En caso de ser funcionario(a) público(a) deberán cumplir además con los siguientes requisitos:
• Que se encuentren calificado(a) en lista Nº1, de Distinción.
• Que no estar afecto(a) a las siguientes inhabilidades:
✓ No haber sido calificados(a) durante dos periodos consecutivos.
✓ No haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso.
DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR:
Los(as) postulantes que reúnan los requisitos anteriores deberán enviar la siguiente documentación:
✓ Currículum Vitae
✓ Ficha de Postulación, especificando código del concurso al que postula.
✓ Licencia de Enseñanza Media Humanista, Industrial o Comercial (fotocopia). Una vez que el o la postulante se presente a las entrevistas finales se solicitará documento original.
✓ En el caso de haber realizado cursos de capacitación, asociados a las funciones del cargo, adjuntar Certificados que lo acrediten (fotocopia).
*No presente documentos originales en las primeras etapas del concurso (los que serán requeridos en etapas finales), ya que los antecedentes de postulación no serán devueltos.
*Sus antecedentes deben ser enviados a la región a la que postula, como se indica más abajo en “Recepción de las Postulaciones”.
En caso de ser funcionaria(o) pública(o):
✓ Documentación que certifique su calidad de funcionario(a) de Planta o a Contrata, con la debida especificación del cargo desempeñado en el último año.
✓ Documentación que certifique la calificación obtenida en el periodo inmediatamente anterior a este llamado a Concurso.
✓ Certificado original del Jefe o Jefa de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no estar afecta(o) a las siguientes inhabilidades:
➢ No haber sido calificado(a) durante dos periodos consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados en los dictámenes de la Contraloría General de la República).
➢ No haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso.
Retiro de Antecedentes:
Las Bases del Concurso y la Ficha de Postulación pueden ser bajadas directamente en nuestros sitios Web xxx.xxx.xx, xxx.xxxxxxxx.xx o xxxx://xxxxxxxx.xxxxxxxx.xx
Recepción de las Postulaciones:
✓ Sobre cerrado y rotulado “confidencial”, dirigido a RRHH de la Dirección de Vialidad Región del Bíobío, ubicada en Xxxx 000, Xxxxxx Xxxxxx, xxxx 0, Xxxxxxxxxx, señalando código del concurso. Los antecedentes deben presentarse directamente en la Oficina de Partes de la Dirección de Vialidad.
✓ En caso de enviarse los antecedentes a través de la Empresa de Correos de Chile, remitirlos a casilla 2761, Oficina Regional xx Xxxxxxxxxx.
Importante:
No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo.
Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas postulaciones enviadas, por sobre, recibidas en la misma región a la cual se postula, siempre y cuando consignen:
✓ El timbre de la empresa de correos o la fecha de entrega en la
Dirección Regional respectiva.
La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados y/o no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación.
Los(as) postulantes que presenten algún tipo de discapacidad que les impida o les produzca dificultades para ser evaluados(as) bajo la aplicación de los instrumentos y evaluaciones de selección que se utilizarán, deberán informarlo en su postulación, con el fin de adoptar las medidas pertinentes para garantizar de esta forma la igualdad de condiciones a todos quienes postulen al Concurso.
Cada Concurso implica un proceso de selección con etapas sucesivas, que son: Recepción de Antecedentes, Análisis Curricular, Rendición de Pruebas de Conocimientos Técnicos y/o Prácticos (dependerá del concurso y de la región), Evaluación Psicolaboral (Entrevista y/o tests) y Entrevista Final con las Jefaturas del área correspondiente. Estas etapas pueden tener algunas variaciones y todo el proceso está acompañado por un Comité de Selección, compuesto por las Jefaturas respectivas y un representante gremial.
Se hace presente que al menos las etapas finales de los concursos, cuando correspondan entrevistas personales, éstas se requieren realizar en la región a la cual se postula, por lo que su participación en un concurso podría implicar al menos un viaje a la región en la que se desempeñará el cargo.
Además, en caso de llegar a las últimas etapas de un proceso, en el que se esté concursando un cargo que requiera condiciones especiales de salud, ya sea por sus funciones o por el lugar físico en el que se desempeñará, (como por ejemplo el “trabajo en altura”), se solicitará, como un requisito para poder ser seleccionada(o):
✓ A los(as) Postulantes Externos(as) al Servicio: Presentar un
Examen Pre-Ocupacional, esto por su propia seguridad.
✓ En el caso de los(as) Postulantes Internos(as) a la Dirección de Vialidad: Se verificarán los antecedentes médicos existentes en el Servicio y, en caso de ser necesario, se realizará un chequeo médico a través de la Unidad de Prevención de Riesgos de la Dirección,
siempre con el objetivo de resguardar la seguridad de quien se vaya a desempeñar en el cargo concursado.
Fechas del Proceso:
Xxxxxxx xx xxxxxxxxxxx
Xxx 00 xx 00 xx xxxxxxx xx 0000.
Período de Selección
Del 02 al 12 xx xxxxx de 2010
Xxxxx Xxxxxxxx de Cierre 19 xx xxxxx de 2010
Responsable del concurso | Xxxxxxxx Xxxxx Xxxx. Unidad de RRHH Regional. |
Consultas teléfono | 000-0000000 |
Correo electrónico para hacer consultas | |
Dirección Xxxxxxx Xxxxxxxx | Xxxx 000, Xxxxxx Xxxxxx, xxxx 0, Xxxxxxxxxx |
Sitios Web | xxxx://xxxxxxxx.xxxxxxxx.xx xxx.xxxxxxxx.xx; xxx.xxx.xx |
Ficha interna | Nº 424 |
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