BASES DE LA CONVOCATORIA CAS Nº 087-2023-MUDIBE
BASES DE LA CONVOCATORIA CAS Nº 087-2023-MUDIBE
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (1) INSTRUCTOR EN ADIESTRAMIENTO Y CRIANZA CANINO BAJO REGIMEN DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057-CAS TRANSITORIO A PLAZO DETERMINADO
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de necesidad de carácter Transitoria de UN (01) INSTRUCTOR EN ADIESTRAMIENTO Y CRIANZA CANINO, mediante
concurso público de méritos, personal idóneo bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N° 1057, a través del presente Proceso de Selección CAS, con la finalidad de potenciar la atención oportuna en la Municipalidad Distrital de Bellavista.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Subgerencia de Sanidad
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
4. Base Legal:
a) Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
b) Ley N° 31131, Ley que establece Disposiciones para erradicar la Discriminación en los Regímenes Laborales del Sector Público.
c) Ley N° 31638-Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023.
d) Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo, aprobado mediante decreto Supremo N° 004-2019-JUS.
e) Decreto Legislativo N° 1246 que aprueba diversas medidas de simplificación administrativa.
f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 238-2014-SERVIR/PE que aprueba la Directiva N° 002-2014-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos de las entidades públicas".
g) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR-PE, resolución que aprueba la "Guía para la virtualización de concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057".
h) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 029-2023-SERVIR/PE que aprueba la "Guía metodológica para la elaboración de perfiles en el sector público"
i) Informe Técnico N°001479-2022-SERVIR-GPGSC, informe técnico vinculante sobre la identificación de los contratos CAS indeterminados y determinados a partir de la Sentencia del Tribunal Constitucional y su Auto emitido respecto del Pedido de Aclaración.
j) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLES |
EXPERIENCIA LABORAL | ▪ EXPERIENCIA GENERAL: Experiencia mínima de cuatro (04) años en el sector público y/o privado. ▪ EXPERIENCIA ESPECIFICA: Experiencia mínima de dos (02) años en el sector público, desempeñando funciones relacionadas al puesto. |
FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS | ▪ Secundaria Completa. |
CURSO / ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION | ▪ No Aplica |
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO O CARGO | ▪ Adiestramiento Canino, alimentación y crianza canina, aplicación de vacunas. |
COMPETENCIAS | ▪ Puntualidad, Proactividad, honestidad y responsabilidad ▪ Capacidad para trabajar en equipo. ▪ Logro de objetivos, resolución de problemas, planificación y organización de trabajo. ▪ Ética y honradez. |
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
• Elaboración de informes sobre las actividades mesuales realizadas.
• Control canino de salud y crianza en el distrito.
• Coordinar con otras intituciones campañas caninas u otra actividad que el área requiera.
• Brindar capacitaciones a los vecinos sobre la crianza y adiestramientos sobre los canes a su cargo.
• Velar por la protección de los canes en el distrito.
• Soporte administrativo en eventos protocolares de la municipalidad.
• Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES | DETALLES |
Lugar de prestación de servicios | ▪ Municipalidad Distrital de Xxxxxxxxxx- Xx. Bolognesi 498-Bellavista |
Duración de contrato | ▪ Inicio al día siguiente de la firma del contrato, hasta el 31 de diciembre del 2023 |
Remuneración mensual | ▪ S/2,500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 soles.) incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Otras condiciones esenciales del contrato. | ▪ Renovable criterio de la entidad. |
V. CONDICIONES GENERALES:
a) Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles
b) No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso
c) No haber sido destituido de la carrera judicial o de la administración pública o de empresas estatales por medidas disciplinarias, ni de la actividad privada por causa o falta grave laboral.
d) No encontrarse impedido(a) para ser postor o contratista, según lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia.
e) No estar en el registro de deudores alimentarios morosos (REDAM) de acuerdo a la Ley Nro. 28970.
f) Tener registro único de contribuyente activo.
g) Gozar de buena salud.
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCION | FECHAS | AREA RESPONSABLE |
Publicación del proceso en la plataforma xx xxxxxxx Perú de la autoridad nacional del servicio civil-SERVIR. | 17 de noviembre del 2023 | Sub Gerencia de Personal |
CONVOCATORIA | ||
Publicación de la convocatoria en el portal institucional de la municipalidad de Bellavista. | 17 al 30 de noviembre del 2023 | Sub Gerencia de Personal |
Presentación presencial de la Hoja de vida documentada y documentos adicionales (plataforma tramite documentario) | 01 de diciembre del 2023 De 8:00 a 16:00 horas | Sub Gerencia de Personal |
SELECCION | ||
Evaluación de Hoja de vida. | 04 de diciembre 2023 | Sub Gerencia de Personal |
Publicación de resultados de la evaluación de la Hoja de vida en la página web: | 04 de diciembre 2023 | Sub Gerencia de Personal |
Entrevista personal solo para personal declarado APTO, según se indique en la publicación de resultados de evaluación curricular. | 05 de diciembre del 2023 | Comité de Selección CAS |
Publicación de Resultado final en la página Web: htpp://xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx | 05 de diciembre del 2023 | Sub Gerencia de Personal |
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO | ||
Registro y Suscripción del contrato | 06 de diciembre del 2023 | Sub Gerencia de Personal |