Objeto:
2.8. Adaptación de puestos de trabajo en contratos con trabajadores con discapacidad
Objeto:
Incentivar la contratación de trabajadores discapacitados por empresas xxx xxxxxxx ordinario de trabajo, mediante la subvención de los costes de adaptación del puesto de trabajo necesarios en virtud de la discapacidad del trabajador.
Colectivos de Atención Preferente
2. Colectivos de Atención Preferente
2.1. Empleo con apoyo para personas discapacitadas
2.2. Enclaves laborales en las empresas ordinarias
2.3. Integración laboral de personas con Discapacidad en el mercado ordinario de trabajo
2.4. Integración laboral de personas con discapacidad en Centros especiales de Empleo
2.4.1. Asistencia técnica a la generación de empleo estable
2.4.2. Inversión en activos fijos
2.4.3. Subvención parcial de intereses de préstamos
2.4.4. Subvención de costes salariales
2.4.5. Asistencia técnica al mantenimiento del empleo
2.4.6. Eliminación xx xxxxxxxx arquitectónicas
2.4.7. Subvenciones para Saneamiento financiero
2.4.8. Subvención al Equilibrio presupuestario
2.5. Financiación de unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los centros especiales de empleo
2.6. Contratación indefinida de trabajadores discapacitados
2.7. Gabinetes de orientación e inserción laboral para discapacitados físicos
2.8. Adaptación de puestos de trabajo en contratos con trabajadores con discapacidad
Ayudas:
❑Indefinido para trabajadores discapacitados:
Max. 901,52 €
❑Temporal de fomento de empleo de discapacitados Max. 901,52 €
❑Contrato temporal de duración igual ó superior a 12 meses con trabajador discapacitado
Max. 901,52 €
Plazo Solicitud: 31/12/2008
Destinatarios:
Empleadores xxx xxxxxxx ordinario de trabajo que tengan el centro de trabajo en la Comunidad Autónoma de la Región xx Xxxxxx
Requisitos Generales:
La solicitud a instancia del interesado debe de ir acompañando informe motivado de la necesidad de adaptación. La concesión requiere informe favorable de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y el preceptivo informe de adecuación del puesto de trabajo emitido por los Servicios Sociales competentes.
Documentación Inicio:
Solicitud según modelo normalizado
A. Documentos relativos al hecho subvencionado – adaptación.
1. Escrito de descripción y características técnicas del puesto de trabajo, según el modelo que se acompaña.
2. Memoria justificativa de la necesidad de adaptación del puesto de trabajo.
3. Facturas del gasto realizado para la adaptación requerida del puesto de trabajo.
B. Documentos relativos a la contratación
4. Contrato de trabajo debidamente diligenciado en la Oficina de Empleo, o copia completa y firmada del mismo, junto con documento acreditativo de la comunicación de su contenido por el Sistema “Contrat@”.
5. Parte de Alta del trabajador en la Seguridad Social.
C. Documentos relativos al contratado – trabajador-.
6. Documento de Identidad del trabajador (DNI, Tarjeta de residente comunitario, o permiso de trabajo, según proceda).
7. Certificado de la Administración competente que acredite la condición de discapacitado del trabajador contratado o documento acreditativo del cumplimiento de las condiciones del artículo 1.2 de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, (BOE del 3), de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
D. Documentos relativos al contratante –EMPRESA-.
8. Documento de Identidad del representante legal de la empresa que solicita la subvención (DNI, Tarjeta de residente comunitario, o permiso de trabajo, según proceda).
9. Código de Identificación Fiscal de la empresa.
10. Escritura o Acuerdo de constitución.
11. Escritura de apoderamiento ó renovación de cargos, en su caso.
12. Teléfono de contacto
13. Certificado expedido por la entidad bancaria donde el solicitante tenga domiciliado el abono de la subvención, en el que consten los 20 dígitos identificadores de su código cuenta cliente, y su Código de Identificación Fiscal (CIF).
14. En caso de que, como representante de la empresa, actúe un graduado social: DESIGNA Y AUTORIZA a favor del Graduado Social debidamente visado por el correspondiente Colegio Oficial.
La documentación de los apartados B, C y D no será precisa si, por tratarse de un contrato indefinido de discapacitado, se hubiese solicitado también la correspondiente subvención por contratación.
Normativa:
❑Orden de 00 xx xxxxx xx 0000, xx xx Xxxxxxxxxx del Servicio Regional de Empleo y Formación por la que se modifica parcialmente la Orden de 6 xx xxxxx de 2006. (BORM nº 73, de 29 xx xxxxx de 2007).
❑Orden de 6 xx xxxxx de 2006, por la que se aprueban las bases reguladoras de los programas de subvenciones para el Fomento a la Integración laboral de personas con discapacidad. (BORM nº 96, de 27 xx xxxxx de 2006).
❑Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad. (BOE nº 289, de 03/12/2002).
❑Real Decreto 170/2004, de 30 de enero, por el que se modifica el Real Decreto 1451/1983, de 11 xx xxxx, por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 xx xxxxx, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos. (BOE nº 27, de 31/01/2004).
❑Real Decreto 1451/83, de 11 xx xxxx, que regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de trabajadores minusválidos. (BOE nº 133, de 04/06/1983).
❑Orden Ministerial de 13 xx xxxxx, por la que se regula la concesión de las ayudas y subvenciones sobre fomento de empleo de los trabajadores minusválidos que establece el Capítulo II del RD 1451/83, de 11 xx xxxx. (BOE nº 67, de 05/05/1994)