CONTRATOS DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE
CONTRATOS DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE
1. EL CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE
El Contrato para la formación y el aprendizaje hace ahorrar a la empresa y crecer a sus
b
trabajadores. Tiene por o jeto la cualificación profesional de los trabajadores
en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa.
O
2. CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO DE F APRENDIZAJE
RMACIÓN Y
Reducciones de cuotas en los seguros sociales y bonificación
Durante toda la vigencia del contrato:
n
€ Reducció
n
€ Reducció
Colectivo a contratar.
del 100% en empresas de menos de 250 trabajadores del 75% en empresas de más de 250 trabajadores
Desempleados mayores de 16 y menores de 30 inscritos en la Oficina de Empleo, sin límite de edad para personas con discapacidad ni para quienes pertenezcan a colectivos de exclusión social.
Se puede contratar a personas con titulación si ésta es diferente a profesional bajo la que se contrata.
la cualificación
No existe limitación con el número de contratos por parte de la empresa.
Jornada completa y flexible
Mínimo de un año y máximo de tres. La jornada se distribuirá:
€ 1º año: 75% se dedica al trabajo y el 25% a la formación
m
€ 2º y 3º año: 85% se dedica al trabajo y 15% a la for ación
Retribución Salarial
Se establece en función del tiempo de trabajo efectivo según convenio. En ningún caso podrá ser inferior a la proporción de trabajo efectivo sobre el Salario Mínimo Interprofesional.
Si al finalizar, el contrato se transforma en indefinido, la empresa podrá obtener un incentivo anual de 1800€ si la persona trabajadora es mujer o 1500€ si es un hombre, durante tres años.
Formación bonificada: a coste cero
La formación del trabajador está relacionada con su trabajo y, por lo cual, totalmente bonificada.
Primer año
Nómina
25% jornada formación
75% jornada laboral
Sin coste para la empresa
75% salario según convenio
Seguros Sociales Sin coste para la empresa
Contrato ejemplo de administrativo | Nómina mensual | Seguros Sociales | Coste empresa |
Normal | 850€ | 297,5€ | 1.147€ |
Formación y aprendizaje | 637€ | 0 | 637€ |
Diferencia | 508€ |
m
8
15% jornada formación
ina 85% jornada laboral
Segundo y Nó tercer año
Sin coste para la empresa 5% salario según convenio
Seguros Sociales Sin coste para la empresa
Cuarto, quinto y sexto año
Bonificaciones cuando pasa a indefinido
1500€ al año si es hombre 1800€ al año si es mujer
3. CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE EN HOSTELERÍA
El Convenio de Hostelería de La Rioja posee una característica especial de amejoramiento xx xxxxxxx para los contratos de Formación y Aprendizaje. Los camareros o cocineros en este tipo de contratos en La Rioja cobrarán, durante el primer año de contrato, el 85% de la parte proporcional de la jornada efectiva realizada, frente a la normativa nacional que indica un 75%. Sin embargo, esta mejoría xx xxxxxxx apenas penaliza los costes de empresa y sí que ayuda en la creación de la bolsa de empleo y selección de personal adecuado para estos contratos frente a otros sectores.
Contrato camarero convenio hostelería de La Rioja | Nómina mensual | Seguros Sociales | Coste empresa |
Normal | 913€ | 310,5€ | 1.223,5€ |
Formación y aprendizaje | 776€ | 0 | 776€ |
Diferencia | 447,5€ |
Cheque joven.
El Gobierno de La Rioja tiene, además, ayudas añadidas para aquellos jóvenes menores de 30 años que se inscriban en el Cheque Joven. Estas ayudas van para una jornada completa desde los 2000 euros hasta los 7000, dependiendo de la categoría del puesto. Estas ayudas son compatibles con los contratos de Formación y Aprendizaje.
En estos momentos, y teniendo en cuenta que el primer año el empleado en estos contratos trabajará un 75% de la jornada, la cuantía a percibir por ejemplo para un camarero u operario alcanzaría los 1500 euros, que mermarían nuevamente los costes de empresa devengados.
€ Tu plantilla a menor coste.
Con nuestra ayuda, podemos trabajar para que el coste/hora de algunos de tus empleados se vea reducido prácticamente a la mitad, a la par que se le forma y se le prepara para un futuro desarrollo dentro de la empresa.
A continuación, a modo de resumen, mostramos un cuadro tipo para la contratación de personal en el sector hostelero en La Rioja. Esta tabla debe ser ajustada para otros sectores o para empresas con convenio propio, pudiendo mejorarse todavía más los costes indicados.
En cualquier caso, de manera muy gráfica podemos observar la extraordinaria diferencia existente entre los contratos ordinarios y este modelo.
Puesto | Convenio | Mes | Año | Seg. Soc. Año | Coste Empresa | Horas | Coste/Hora | Ahorro |
Camarero | Host. La Rioja | 1.051,31 € | 14.718,34 € | 5.004,24 € | 19.722,58 € | 1788 | 11,03 € | 0% |
Contrato Formación | Host. La Rioja | 670,21 € | 9.382,94 € | - € | 9.382,94 € | 1341 | 7,00 € | 37% |
Más cheque joven | Host. La Rioja | 670,21 € | 9.382,94 € | - € | 7.882,94 € | 1341 | 5,88 € | 47% |
Cocinero | Host. La Rioja | 1.051,31 € | 14.718,34 € | 5.004,24 € | 19.722,58 € | 1788 | 11,03 € | 0% |
Contrato Formación | Host. La Rioja | 670,21 € | 9.382,94 € | - € | 9.382,94 € | 1341 | 7,00 € | 37% |
Más cheque joven | Host. La Rioja | 670,21 € | 9.382,94 € | - € | 7.882,94 € | 1341 | 5,88 € | 47% |
Limiador | Limpieza La Rioja | 1.023,84 € | 14.333,76 € | 4.873,48 € | 19.207,24 € | 1788 | 10,74 € | 0% |
Contrato Formación | Limpieza La Rioja | 652,70 € | 9.137,77 € | - € | 9.137,77 € | 1341 | 6,81 € | 37% |
Más cheque joven | Limpieza La Rioja | 652,70 € | 9.137,77 € | - € | 7.637,77 € | 1341 | 5,70 € | 47% |