BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN CAS N° 020-2022- CAS COVID – 19 HOSPITAL EMERGENCIA ATE VITARTE
BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN CAS N° 020-2022- CAS COVID – 19 HOSPITAL EMERGENCIA ATE VITARTE
1. Objeto de la Convocatoria:
Contratar los servicios de personal asistencial y administrativo, bajo el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo Nº 1057, en el marco del Decreto de Urgencia N° 009-2022, de las plazas que se encuentran en condición xx xxxxxxx en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP), según detalle:
CODIGO DEL POSTULANTE | ORGANO FUNCIONAL | DENOMINACION DE PUESTO | ESPECIALIDAD | PEAS | REM. POR PEA |
001 | ÁREA DE CUIDADOS CRITICOS | MEDICO ESPECIALISTA | MEDICINA INTENSIVA | 3 | 12,900 |
002 | DEPARTAMENTO MEDICO QUIRURGICO | MEDICO ESPECIALISTA | NEONATOLOGIA | 2 | 12,900 |
003 | MEDICO ASISTENTE (CIRUGIA DE CABEZACUELLO) | - | 1 | 9,000 | |
004 | MEDICO ESPECIALISTA | GASTROENTEROLOGO - CEPRE | 1 | 12,900 | |
005 | MEDICO ASISTENTE - PEDIATRIA | - | 3 | 9,000 | |
006 | MEDICO ASISTENTE – GINECO-OBSTETRICIA | - | 1 | 9,000 | |
007 | MEDICO ASISTENTE - TRAUMATOLOGIA | - | 1 | 9,000 | |
008 | MEDICO ASISTENTE - PATOLOGIA CLINICA | - | 1 | 9,000 | |
009 | MEDICO ESPECIALISTA | MEDICINA INTERNA | 2 | 12,900 | |
010 | MEDICO ESPECIALISTA | PEDIATRIA | 2 | 12,900 | |
011 | MEDICO ESPECIALISTA | TRAUMATOLOGIA | 2 | 12,900 | |
012 | DEPARTAMENTO DE APOYO AL DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO | MEDICO ESPECIALISTA | RADIOLOGIA (INTERVENCIONISTA) | 1 | 12,900 |
013 | AREA DE FARMACIA | QUIMICO FARMACEUTICO | - | 2 | 7,000 |
014 | AREA DE NUTRICION | TECNICO NUTRICION | - | 2 | 3,500 |
015 | ÁREA DE PATOLOGIA CLINICA | TECNOLOGO MÉDICO | - | 3 | 7,000 |
016 | DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA | ENFERMERA ESPECIALISTA (A) | EMERGENCIAS Y DESASTRES, NEONATOLOGIA Y CENTRO QUIRURGICO | 3 | 8,000 |
017 | ENFERMERA ESPECIALISTA (B) | EMERGENCIAS Y DESASTRES, NEONATOLOGIA Y CENTRO QUIRURGICO | 1 | 7,300 | |
018 | ENFERMERA/O | - | 9 | 6,000 | |
019 | AUXILIAR ASISTENCIAL | - | 1 | 3,300 | |
020 | ÁREA DE GESTIÓNDE LA CALIDAD | ASISTENTE PROFESIONAL | - | 1 | 7,000 |
021 | DIRECCION GENERAL | TECNICO ADMINISTRATIVO | - | 1 | 4,000 |
022 | ÁREA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD | MEDICO AUDITOR | - | 1 | 10,000 |
023 | AREA DE ESTADISTICA E INFORMATICA | ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO/ RESPONSABLE DEÁREA | - | 1 | 12,000 |
024 | ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO | - | 1 | 7,000 | |
025 | ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - | 1 | 7,000 |
ESTADISTICA | |||||
026 | ASISTENTE ADMINISTRATIVO | - | 1 | 6,000 | |
027 | ÁREA DE COMUNICACIONES | TECNICO ADMINISTRATIVO (A) | - | 1 | 3,300 |
028 | TECNICO ADMINISTRATIVO (B) | - | 1 | 4,000 | |
029 | OFICINA DE SEGUROS Y REFERENCIAS | MEDICO AUDITOR | - | 2 | 9,000 |
030 | OFICINA DE LOGISTICA | ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES | - | 2 | 7,000 |
031 | ANALISTA ADMINISTRATIVO | - | 1 | 7,000 | |
032 | OFICINA DE PERSONAL | MEDICO OCUPACIONAL | - | 1 | 9,000 |
033 | ENFERMERA OCUPACIONAL (A) | - | 1 | 8,000 | |
034 | ENFERMERA OCUPACIONAL (B) | - | 1 | 7,000 | |
035 | ASISTENTE ADMINISTRATIVO | - | 1 | 5,000 | |
036 | TECNICO ADMINISTRATIVO | - | 2 | 4,000 | |
037 | AUXILIAR ADMINISTRATIVO (B) | - | 1 | 3,500 | |
038 | AREA DE SERVICIOS GENERALES | INGENIERO | - | 1 | 10,000 |
TOTAL: | 63 | ||||
2. Base Legal:
a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b) Decreto Supremo 075-2008-PCM – Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM
c) Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
d) Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2022.
e) Decreto de Urgencia N° 032-2020, que crea la Unidad Ejecutora “Hospital
Emergencia Ate Vitarte”.
f) Decreto Supremo N° 003-2022-SA, Decreto Supremo que prorroga la Emergencia Sanitaria declarada por Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, prorrogada por Decretos Supremos Nº 020-2020-SA, Nº 027-2020-SA, Nº 031-2020-SA, Nº 009-2021-SA y N° 025-2021-SA.
g) Decreto de Urgencia N° 009-2022, que establece medidas extraordinarias destinadas a garantizar la respuesta sanitaria de atención en los establecimientos de salud en el marco de la emergencia sanitaria por la COVID-19.
h) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000006-2021-SERVIR-PE, que aprueba por delegación la “Guía operativaara la gestión de recursos humanos durante la emergencia sanitaria por el COVID-19 – Versión 3”.
i) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
3. Entidad convocante y órgano responsable.
Hospital Emergencia Ate Vitarte, la conducción del proceso de selección estará a cargo de la Oficina de Personal y el Área usuaria, según corresponda.
COD. 001 - MÉDICO ESPECIALISTA – ÁREA DE CUIDADOS INTENSIVOS | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | • Título profesional universitario de Xxxxxx Xxxxxxxx • Título de Especialista en Medicina Intensiva. • RNE • Resolución SERUMS • Colegiatura • Habilitación profesional vigente. |
Experiencia Laboral | • 03 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 01 año de experiencia específica |
Capacitación | Cursos y/o capacitaciones acreditadas de actualización en temas vinculados a su profesión de los últimos cinco (05) años. |
Conocimientos Complementarios para el puesto | Conocimientos en manejo de pacientes críticos, primeros auxilios, historias clínicas, entre otros relacionados a la misión del puesto. |
Habilidades o Competencias | Organización de información, atención, dinamismo, iniciativa, capacidad para trabajar bajo presión y en equipo. |
COD. 002 – MÉDICO ESPECIALISTA (NEONATOLOGIA) – DEPARTAMENTO MÉDICO QUIRÚRGICO | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | Título profesional universitario de médico cirujano con título en la especialidad de neonatología con colegiatura, SERUMS, RNE y habilitación vigente. |
Experiencia Laboral | • 03 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado, • 01 años de experiencia específica incluyendo el residentado médico. • 01 año de experiencia requerida para el puesto en el sector público. |
Capacitación | Cursos y/o capacitaciones debidamente acreditadas en temas vinculados a la misión del puesto de los últimos cinco (05) años. |
Conocimientos complementarios para el puesto | Conocimientos en temas relacionado a la misión del puesto. |
Habilidades o Competencias | Capacidad de coordinación, organización y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, actitud creativa, propositiva, servicio al usuario interno y externo. |
4. Perfil del Puesto:
COD. 003 - MÉDICO ASISTENTE (CIRUGIA CABEZA Y CUELLO)– DEPARTAMENTO MÉDICO QUIRÚRGICO | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | • Título profesional universitario de médico cirujano con constancia de término o egresado de la especialidad en cirugía cabeza y cuello con colegiatura, SERUMS y habilitación vigente. |
Experiencia Laboral | • 03 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 01 año de experiencia específica |
Capacitación | Cursos y/o capacitaciones acreditadas de actualización en temas vinculados a su profesión de los últimos cinco (05) años. |
Conocimientos Complementarios para el puesto | Conocimientos en manejo de pacientes críticos, primeros auxilios, historias clínicas, entre otros relacionados a la misión del puesto. |
Habilidades o Competencias | Organización de información, atención, dinamismo, iniciativa, capacidad para trabajar bajo presión y en equipo. |
COD. 004 - MÉDICO ESPECIALISTA (GASTROENTEROLOGÍA)– DEPARTAMENTO MEDICO QUIRURGICO | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | • Título profesional universitario de Xxxxxx Xxxxxxxx • Título de Especialista y RNE en Gastroenterología • Resolución SERUMS • Colegiatura • Habilitación profesional vigente. • Experiencia en CEPRE |
Experiencia Laboral | • 03 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 01 año de experiencia específica (incluido el residentado médico). • 01 año de experiencia realizando CPRE. • 01 año en el sector público. |
Capacitación | Cursos de actualización en CPRE y otros relacionados a la misión del puesto. |
Conocimientos Complementarios para el puesto | Conocimientos teóricos y práctico relacionados a la misión del puesto en los últimos 5 años. |
Habilidades o Competencias | Capacidad de organización y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo atención interno y externo. |
COD. 005 – MÉDICO ASISTENTE (PEDIATRIA)– DEPARTAMENTO MÉDICO QUIRÚRGICO | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | Título profesional universitario de médico cirujano con constancia de término o egresado de la especialidad en pediatría con colegiatura, SERUMS y habilitación vigente. |
Experiencia Laboral | • 03 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 02 años de experiencia específica, incluyendo el residentado médico. • 02 año de experiencia requerida para el puesto en el sector público. |
Capacitación | Cursos y/o capacitaciones debidamente acreditadas en temas vinculados a la misión del puesto de los últimos cinco (05) años. |
Conocimientos complementarios para el puesto | Conocimientos en manejo de pacientes pediátricos, primeros auxilios, historias clínicas, entre otros relacionados a la misión del puesto. |
Habilidades o Competencias | Capacidad de coordinación, organización y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, actitud creativa, propositiva, servicio al usuario interno y externo. |
COD. 006 – MÉDICO ASISTENTE (GINECO-OBSTETRICIA)– DEPARTAMENTO MÉDICO QUIRÚRGICO | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | Título profesional universitario de médico cirujano con constancia de término o egresado de la especialidad en gineco-obstetricia con colegiatura, SERUMS y habilitación vigente. |
Experiencia Laboral | • 04 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 03 años de experiencia específica, incluyendo el residentado médico. |
Capacitación | Cursos y/o capacitaciones debidamente acreditadas en temas vinculados a la misión del puesto de los últimos cinco (05) años. |
Conocimientos complementarios para el puesto | Conocimientos en cirugía de piso pélvico y colocación xx xxxxxx entre otros relacionados a la misión del puesto. Cirugía Obstétrica, Ecografía gineco-obstétrica y cardiografía fetal. |
Habilidades o Competencias | Capacidad de coordinación, organización y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, actitud creativa, propositiva, servicio al usuario interno y externo. |
COD. 007 – MÉDICO ASISTENTE(TRAUMATOLOGIA)– DEPARTAMENTO MÉDICO QUIRÚRGICO | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | Título profesional universitario de médico cirujano con constancia de término o egresado en la especialidad de ortopedia y traumatología con colegiatura, SERUMS y habilitación vigente. |
Experiencia Laboral | • 03 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 02 años de experiencia específica, incluyendo el residentado médico. |
Capacitación | Cursos y/o capacitaciones debidamente acreditadas en temas vinculados a la misión del puesto de los últimos cinco (05) años. |
Conocimientos complementarios para el puesto | Conocimientos relacionados a la misión del puesto. |
Habilidades o Competencias | Capacidad de coordinación, organización y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, actitud creativa, propositiva, servicio al usuario interno y externo. |
COD. 008 – MÉDICO ASISTENTE (PATOLOGIA CLINICA)– DEPARTAMENTO MÉDICO QUIRÚRGICO | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | Título profesional universitario de médico cirujano con constancia de término o egresado en la especialidad de patología clínica con colegiatura, SERUMS y habilitación vigente. |
Experiencia Laboral | • 03 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 02 años de experiencia específica, incluyendo el residentado médico. |
Capacitación | Cursos y/o capacitaciones debidamente acreditadas en temas vinculados a la misión del puesto de los últimos cinco (05) años. |
Conocimientos complementarios para el puesto | Conocimientos en manejo de pacientes pediátricos, primeros auxilios, historias clínicas, entre otros relacionados a la misión del puesto. |
Habilidades o Competencias | Capacidad de coordinación, organización y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, actitud creativa, propositiva, servicio al usuario interno y externo. |
COD. 009 – MÉDICO ESPECIALISTA (MEDICINA INTERNA) – DEPARTAMENTO MÉDICO QUIRÚRGICO | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | Título profesional universitario de médico cirujano con título de la especialidad de Medicina Interna con colegiatura, SERUMS, RNE y habilitación vigente. |
Experiencia Laboral | • 03 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado, • 03 años de experiencia específica incluyendo el Residentado médico. • 03 año de experiencia requerida para el puesto en el sector público. |
Capacitación | Cursos y/o capacitaciones debidamente acreditadas en temas vinculados a la misión del puesto de los últimos cinco (05) años. |
Conocimientos complementarios para el puesto | Conocimientos en temas relacionado a la misión del puesto. |
Habilidades o Competencias | Capacidad de coordinación, organización y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, actitud creativa, propositiva, servicio al usuario interno y externo. |
COD. 010 – MÉDICO ESPECIALISTA (PEDIATRA) – DEPARTAMENTO MÉDICO QUIRÚRGICO | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | Título profesional universitario de médico cirujano con título en la especialidad de Pediatría con colegiatura, SERUMS, RNE y habilitación vigente. |
Experiencia Laboral | • 03 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado, • 02 años de experiencia específica incluyendo el Residentado médico. • 02 año de experiencia requerida para el puesto en el sector público. |
Capacitación | Cursos y/o capacitaciones debidamente acreditadas en temas vinculados a la misión del puesto de los últimos cinco (05) años. |
Conocimientos complementarios para el puesto | Conocimientos en temas relacionado a la misión del puesto. |
Habilidades o Competencias | Capacidad de coordinación, organización y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, actitud creativa, propositiva, servicio al usuario interno y externo. |
COD. 011 – MÉDICO ESPECIALISTA (TRAUMATOLOGIA) – DEPARTAMENTO MÉDICO QUIRÚRGICO | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | Título profesional universitario de médico cirujano con título en la especialidad de Ortopedia y Traumatología con colegiatura, SERUMS, RNE y habilitación vigente. |
Experiencia Laboral | • 03 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado, • 02 años de experiencia específica incluyendo el residentado médico. • 02 año de experiencia requerida para el puesto en el sector público. |
Capacitación | Cursos y/o capacitaciones debidamente acreditadas en temas vinculados a la misión del puesto de los últimos cinco (05) años. |
Conocimientos complementarios para el puesto | Conocimientos en temas relacionado a la misión del puesto. |
Habilidades o Competencias | Capacidad de coordinación, organización y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, actitud creativa, propositiva, servicio al usuario interno y externo. |
COD. 012 - MÉDICO ESPECIALISTA (RADIOLOGÍA-INTERVENCIONISTA)– DEPARTAMENTO DE APOYO AL DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | • Título profesional universitario de Xxxxxx Xxxxxxxx • Título de Especialista y RNE en Radiología • Resolución SERUMS • Colegiatura • Habilitación profesional vigente. |
Experiencia Laboral | • 05 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 04 años de experiencia específica. • 01 año en el sector público. |
Capacitación | Capacitación y/o actividades de actualización a fines de la especialidad de los últimos cinco (05) años. |
Conocimientos Complementarios para el puesto | Conocimientos teóricos y practico relacionados a la misión del puesto en los últimos cinco (05) años. |
Habilidades o Competencias | Capacidad de organización y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo atención interno y externo. |
COD. 013 – QUÍMICO FARMACÉUTICO– ÁREA DE FARMACIA | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | • Título profesional universitario de Químico Farmacéutico • Colegiatura y habilitación vigente • Resolución de SERUMS. |
Experiencia Laboral | • 06 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 04 años de experiencia específica. |
Capacitación | Cursos y/o capacitaciones debidamente acreditadas en cursos de actualización Buenas prácticas de almacenamiento, Buenas prácticas de distribución cadena de suministros y procesos de abastecimiento. |
Conocimientos complementarios para el puesto | Conocimientos en Buenas prácticas de almacenamiento, distribución y transporte; Buenas prácticas de prescripción, farmacovigilancia, dispensación. |
Habilidades o Competencias | Capacidad de coordinación, organización y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, actitud creativa, propositiva, servicio al usuario interno y externo. |
COD. 014 – TECNICO DE NUTRICION – ÁREA DE NUTRICIÓN | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | Titulo técnico en Nutrición. |
Experiencia Laboral | • 06 meses de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 06 meses de experiencia específica. |
Capacitación | Cursos y/o capacitaciones debidamente acreditadas en temas vinculados a la misión del puesto de los últimos cinco (05) años. |
Conocimientos complementarios para el puesto | Conocimiento en manipulación de alimentos, higiene de alimentos, y otros afines a la misión del puesto. |
Habilidades o Competencias | Capacidad de coordinación, organización y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, actitud creativa, propositiva, servicio al usuario interno y externo. |
COD. 015 – TECNOLOGO MEDICO–ÁREA DE PATOLOGIA CLINICA | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | • Título profesional de Tecnólogo Médico en Laboratorio Clínico |
Experiencia Laboral | • 02 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 02 años de experiencia específica • 01 año de experiencia requerida para el puesto en el sector público. |
Capacitación | Cursos y/o capacitaciones relacionados a la misión del puesto en los últimos cinco (05) años. |
Conocimientos Complementarios para el puesto | Manejo de plataformas de procesamiento de muestra de hematología, bioquímica, inmunología y microbiología, control de calidad en laboratorio clínico. |
Habilidades o Competencias | Capacidad de coordinación, organización, y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo y servicio al usuario interno y externo, |
COD. 016 – ENFERMERO/A ESPECIALISTA (A) – DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | Título profesional universitario en enfermería con título en la especialidad en emergencias y desastres, neonatología y centro quirúrgico, con SERUMS, colegiatura, RNE y habilitación vigente. |
Experiencia Laboral | • 04 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 03 años de experiencia específica. • 02 años de experiencia en el sector público. |
Capacitación | Cursos y/o capacitaciones debidamente acreditadas en temas vinculados a la misión del puesto de los últimos cinco (05) años. |
Conocimientos complementarios para el puesto | Conocimientos en relación a la misión del puesto. |
Habilidades o Competencias | Capacidad de coordinación, organización y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, actitud creativa, propositiva, servicio al usuario interno y externo |
COD. 017 – ENFERMERO/A ESPECIALISTA (B) – DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | Título profesional universitario en enfermería con título en la especialidad en emergencias y desastres, neonatología y centro quirúrgico, con SERUMS, colegiatura, RNE y habilitación vigente. |
Experiencia Laboral | • 03 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 02 años de experiencia específica. • 02 años de experiencia en el sector público. |
Capacitación | Cursos y/o capacitaciones debidamente acreditadas en temas vinculados a la misión del puesto de los últimos cinco (05) años. |
Conocimientos complementarios para el puesto | Conocimientos en relación a la misión del puesto. |
Habilidades o Competencias | Capacidad de coordinación, organización y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, actitud creativa, propositiva, servicio al usuario interno y externo |
COD. 018 – ENFERMERO/A – DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | Título profesional universitario en la carrera de enfermería con SERUMS, colegiatura y habilitación vigente. |
Experiencia Laboral | • 04 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. |
Capacitación | Cursos y/o capacitaciones debidamente acreditadas en temas vinculados a la misión del puesto de los últimos cinco (05) años. |
Conocimientos complementarios para el puesto | Conocimientos en relación a la misión del puesto. |
Habilidades o Competencias | Capacidad de coordinación, organización y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, actitud creativa, propositiva, servicio al usuario interno y externo |
COD. 019 – AUXILIAR ASISTENCIAL – DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | Estudios básicos o egresado de la carrera de enfermería |
Experiencia Laboral | • 01 año de experiencia general, ya sea en el sector público o privado (incluye las practicas pre-profesionales) |
Capacitación | Cursos y/o capacitaciones debidamente acreditadas en temas vinculados a la misión del puesto de los últimos cinco (05) años. |
Conocimientos complementarios para el puesto | Conocimientos en relación a la misión del puesto. |
Habilidades o Competencias | Capacidad de coordinación, organización y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, actitud creativa, propositiva, servicio al usuario interno y externo |
COD. 020– ASISTENTE PROFESIONAL – ÁREA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | • Egresado x Xxxxxxxxx de las carreras de Ciencias de la Salud. |
Experiencia Laboral | • 02 año de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 01 año de experiencia específica. |
Capacitación | Cursos y/o capacitaciones debidamente acreditadas en actualización en contrataciones del estado y otros vinculados a la misión del puesto en los últimos cinco (05) años. |
Conocimientos complementarios para el puesto | Conocimientos en ofimática, nivel intermedio, y otros requeridos por su profesión. |
Habilidades o Competencias | Capacidad de coordinación, organización, y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, actitud creativa, servicio al usuario interno y externo. |
COD. 021– TECNICO ADMINISTRATIVO – DIRECCIÓN GENERAL | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | • Título profesional técnico o egresado de las carreras de administración, ciencias políticas, contabilidad o afines. |
Experiencia Laboral | • 03 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 02 años de experiencia específica. |
Capacitación | Cursos y/o capacitaciones debidamente acreditadas en actualización en contrataciones del estado y otros vinculados a la misión del puesto en los últimos cinco (05) años. |
Conocimientos complementarios para el puesto | Conocimientos en ofimática, y otros requeridos por su profesión. |
Habilidades o Competencias | Capacidad de coordinación, organización, y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, actitud creativa, servicio al usuario interno y externo. |
COD. 022 – MÉDICO – ÁREA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | Título profesional universitario de médico cirujano, con SERUMS, colegiatura y habilitación vigente. |
Experiencia Laboral | • 03 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 02 años de experiencia específica • 01 año de experiencia el sector público. • Experiencia en Auditoria Medica y Gestión de la Calidad |
Capacitación | Cursos y/o capacitaciones debidamente acreditadas en temas relacionados a la misión del puesto de los últimos cinco (05) años. |
Conocimientos complementarios para el puesto | Conocimientos en SIS, gestión de seguros, plataformas informáticas y otros requeridos según la misión del puesto. |
Habilidades o Competencias | Capacidad de coordinación, organización, y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, actitud creativa propositiva, servicio al usuario interno y externo. |
COD. 023- INGENIERO – ÁREA DE ESTADISTICA E INFORMATICA | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | Título profesional universitario en la carrera de ingeniería de sistemas, ingeniería informática, ingeniería de computación x xxxxxxxx afines |
Experiencia Laboral | • 08 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 05 años de experiencia específica • 05 años de experiencia requerida para el puesto en el sector público. |
Capacitación | Cursos y/o capacitaciones debidamente acreditadas en temas vinculados a la misión del puesto de los últimos cinco (05) años. |
Conocimientos complementarios para el puesto | Conocimientos en sistemas administrativo del estado, sistemas informáticos y otros relacionados al puesto |
Habilidades o Competencias | Capacidad de coordinación, organización y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, actitud creativa, propositiva, servicio al usuario interno y externo |
COD. 024 – ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO -ÁREA DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | Título profesional en las Carreras de Administración, economía o Ciencias de Educación x xxxxxxxx a fines |
Experiencia Laboral | • 08 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 05 años de experiencia específica. • 05 años de experiencia requerida para el puesto en el sector público. |
Capacitación | Cursos y/o capacitaciones relacionados a la misión del puesto. |
Conocimientos complementarios para el puesto | Conocimientos en relación a la misión del puesto. |
Habilidades o Competencias | Capacidad de coordinación, organización y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo, actitud creativa, propositiva, servicio al usuario interno y externo. |
COD. 025 – ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (ESTADISTICA) -ÁREA DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | Bachiller en la carrera de Ingeniería de Sistemas x xxxxxxxx a fines |
Experiencia Laboral | • 08 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 02 años de experiencia específica. • 02 años de experiencia requerida para el puesto en el sector público. |
Capacitación | Cursos y/o capacitaciones relacionados a la misión del puesto de los últimos (05) años. |
Conocimientos complementarios para el puesto | Conocimientos en configuración de cuentas de red, soporte técnico vía remoto, dirección y puesto TCP/IPE y otros relacionados a la misión del puesto. |
Habilidades o Competencias | Capacidad de coordinación, organización y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo, actitud creativa, propositiva, servicio al usuario interno y externo. |
COD. 026 – ASISTENTE ADMINISTRATIVO-ÁREA DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | Bachiller en Administración, ciencias sociales y/x xxxxxxxx afines. |
Experiencia Laboral | • 03 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 02 años de experiencia específica. • 01 año de experiencia requerida para el puesto en el sector público. |
Capacitación | Cursos y/o capacitaciones debidamente acreditadas en temas vinculados a la misión del puesto de los últimos cinco (05) años. |
Conocimientos complementarios para el puesto | Conocimientos en ofimática y archivo para procesamiento, sistematización y análisis de la información. |
Habilidades o Competencias | Capacidad para establecer prioridades, capacidad para detectar riesgos, visión operativa, trabajo en equipo, habilidad analítica, planificación y organización, tolerancia a la presión, confiabilidad e integridad. |
COD. 027– TECNICO ADMINISTRATIVO (A) – ÁREA DE COMUNICACIONES | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | • Título de técnico y/o estudios universitarios completos en las Ciencias de la Comunicación, periodismo y/o afines a la carrera. |
Experiencia Laboral | • 02 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 01 años de experiencia específica • 01 años de experiencia requerida para el puesto en el sector público. |
Capacitación | Cursos y/o capacitaciones en taller de Radio y Televisión y otros vinculados a la misión del puesto en los últimos cinco (05) años. |
Conocimientos complementarios para el puesto | Conocimientos en ofimática, y otros requeridos por su profesión. |
Habilidades o Competencias | Capacidad de coordinación, organización, y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, actitud creativa, servicio al usuario interno y externo. |
COD. 028– TECNICO ADMINISTRATIVO (B) – ÁREA DE COMUNICACIONES | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | • Título de técnico y/o estudios universitarios completos en las Ciencias de la Comunicación, periodismo y/o afines a la carrera. |
Experiencia Laboral | • 02 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 01 años de experiencia específica |
Capacitación | Cursos y/o capacitaciones debidamente acreditadas en actualización en contrataciones del estado y otros vinculados a la misión del puesto en los últimos cinco (05) años. |
Conocimientos complementarios para el puesto | Conocimientos en ofimática, y otros requeridos por su profesión. |
Habilidades o Competencias | Capacidad de coordinación, organización, y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, actitud creativa, servicio al usuario interno y externo. |
COD. 029 – MÉDICO AUDITOR –OFICINA DE SEGUROS Y REFERENCIAS | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | Título profesional universitario de médico cirujano, con Diplomatura en Auditoria Médica, con SERUMS, colegiatura y habilitación vigente. |
Experiencia Laboral | • 03 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 01 año de experiencia específica • 01 año de experiencia requerida para el puesto en el sector público |
Capacitación | Cursos y/o capacitaciones debidamente acreditadas en temas vinculados a la misión del puesto de los últimos cinco (05) años. |
Conocimientos complementarios para el puesto | Conocimientos en uso y manejo de programas informáticos y otros requeridos según la misión del puesto. |
Habilidades o Competencias | Capacidad de coordinación, organización, y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, actitud creativa propositiva, servicio al usuario interno y externo. |
COD. 030 – ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES – OFICINA DE LOGÍSTICA | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | • Título profesional universitario en las carreras de administración, ciencias políticas, contabilidad, economía x xxxxxxxx afines con Certificación OSCE. |
Experiencia Laboral | • 03 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 03 años de experiencia específica • 02 años de experiencia requerida para el puesto en el sector público. |
Capacitación | • Cursos y/o capacitaciones debidamente acreditadas en actualización de los últimos cinco (05) años en contrataciones con el Estado, administración pública y otros vinculados a la misión del puesto. |
Conocimientos complementarios para el puesto | • Conocimientos en contrataciones con el estado, y otros afines a la misión del puesto. |
Habilidades o Competencias | • Capacidad de coordinación, organización, y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, actitud creativa, servicio al usuario interno y externo. |
COD. 031 – ANALISTA ADMINISTRATIVO – OFICINA DE LOGÍSTICA | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | • Título profesional universitario x Xxxxxxxxx en las carreras de administración, ciencias políticas, contabilidad, economía x xxxxxxxx afines con Certificación OSCE. |
Experiencia Laboral | • 03 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 02 años de experiencia específica • 01 año de experiencia requerida para el puesto en el sector público. |
Capacitación | • Cursos y/o capacitaciones debidamente acreditadas en actualización de los últimos cinco (05) años en contrataciones con el Estado, administración pública y otros vinculados a la misión del puesto. |
Conocimientos complementarios para el puesto | • Conocimientos en contrataciones con el estado, y otros afines a la misión del puesto. |
Habilidades o Competencias | • Capacidad de coordinación, organización, y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, actitud creativa, servicio al usuario interno y externo. |
COD. 032 - MEDICO OCUPACIONAL – OFICINA DE PERSONAL SST | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | • Título profesional universitario de médico cirujano; con Especialidad o Constancia de Egresado en Salud Ocupacional, con habilitación, SERUMS y colegiatura vigente. |
Experiencia Laboral | • 02 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 01 año de experiencia específica (Medicina del trabajo o salud ocupacional) • 01 año de experiencia requerida para el puesto en el sector público. |
Capacitación | Diplomado en Salud ocupacional y otros en temas vinculados a la misión del puesto. |
Conocimientos complementarios para el puesto | • Conocimientos en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, primeros auxilios, y otros requeridos por su profesión. |
Habilidades o Competencias | • Compromiso ético, respeto por la vida, la salud de las personas y el ambiente, trabajo en equipo, liderazgo, orientación al servicio y aprendizaje continuo. |
COD. 033 – ENFERMERO/A (A) – OFICINA DE PERSONAL SST | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | Título profesional universitario en enfermería, SERUMS, colegiatura, y habilitación vigente. |
Experiencia Laboral | • 02 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 01 año de experiencia específica. • 01 año de experiencia en el sector público. |
Capacitación | Cursos debidamente acreditados en temas vinculados a la misión del puesto de los últimos cinco (05) años. |
Conocimientos complementarios para el puesto | Conocimientos en relación a la misión del puesto. |
Habilidades o Competencias | Capacidad de coordinación, organización y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, actitud creativa, propositiva, servicio al usuario interno y externo |
COD. 034 – ENFERMERO/A (B) – OFICINA DE PERSONAL SST | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | Título profesional universitario en enfermería, SERUMS, colegiatura, y habilitación vigente. |
Experiencia Laboral | • 02 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 01 año de experiencia específica. • 01 año de experiencia en el sector público. |
Capacitación | Cursos debidamente acreditados en temas vinculados a la misión del puesto de los últimos cinco (05) años. |
Conocimientos complementarios para el puesto | Conocimientos en relación a la misión del puesto. |
Habilidades o Competencias | Capacidad de coordinación, organización y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, actitud creativa, propositiva, servicio al usuario interno y externo |
COD. 035– ASISTENTE ADMINISTRATIVO– OFICINA DE PERSONAL | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | Estudios universitarios en carreras de administración, ingeniería, economía o afines (a partir xxx xxxxxxx ciclo) |
Experiencia Laboral | • 03 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 01 año de experiencia específica • 01 año de experiencia requerida para el puesto en el sector público |
Capacitación | Cursos y/o capacitaciones debidamente acreditadas en temas vinculados a la misión del puesto de los últimos cinco (05) años. |
Conocimientos complementarios para el puesto | Conocimientos en SIGA, gestión documentaria y tramite documentario requeridos para el puesto según la misión de puesto. |
Habilidades o Competencias | Capacidad de coordinación, organización y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo, actitud creativa, propositiva, servicio al usuario interno y externo. |
COD. 036– TECNICO ADMINISTRATIVO – OFICINA DE PERSONAL | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | • Egresado de la carrera universitaria de administración, ciencias de la Salud, contabilidad, economía y/o afines. |
Experiencia Laboral | • 04 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 02 años de experiencia específica. • 06 meses de experiencia requerida para el puesto en el sector público. |
Capacitación | Cursos y/o capacitaciones debidamente acreditadas en actualización en contrataciones del estado y otros vinculados a la misión del puesto en los últimos cinco (05) años. |
Conocimientos complementarios para el puesto | Conocimientos en ofimática, y otros requeridos por su profesión. |
Habilidades o Competencias | Capacidad de coordinación, organización, y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, actitud creativa, servicio al usuario interno y externo. |
COD. 037– AUXILIAR ADMINISTRATIVO– OFICINA DE PERSONAL | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | • Estudios básicos en la Carrera de Administración, Contabilidad o afines. |
Experiencia Laboral | • 03 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 02 años de experiencia específica • 02 años de experiencia requerida para el puesto en el sector público. |
Capacitación | Cursos y/o capacitaciones debidamente acreditadas en actualización en contrataciones del estado y otros vinculados a la misión del puesto en los últimos cinco (05) años. |
Conocimientos complementarios para el puesto | Conocimientos en ofimática, y otros requeridos por su profesión. |
Habilidades o Competencias | Capacidad de coordinación, organización, y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, actitud creativa, servicio al usuario interno y externo. |
COD. 038 – INGENIERO – ÁREA DE SERVICIOS GENERALES | |
REQUISITOS MINIMOS | DETALLES |
Formación General | Título profesional universitario en las carreras de ingeniería civil y/x xxxxxxxx afines. |
Experiencia Laboral | • 04 años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado. • 03 años de experiencia específica. • 01 año de experiencia requerida para el puesto en el sector público. |
Capacitación | Cursos y/o capacitaciones acreditadas de actualización en temas de residuos sólidos, gestión ambiental, y otros vinculados a la misión de puesto. |
Conocimientos complementarios para el puesto | Conocimientos en gestión pública, normas técnicas en salud normas en seguridad eléctrica, ofimática, y otros requeridos en relación a la misión del puesto. |
Habilidades o Competencias | Capacidad de coordinación, organización y control de recursos asignados, capacidad para la investigación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, actitud creativa, propositiva, servicio al usuario interno y externo. |
5. CONDICIONES ESENCIALES:
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | HOSPITAL EMERGENCIA ATE VITARTE |
Duración del contrato | Inicio : 01/07/2022 Termino : 31/07/2022 |
Remuneración Total | Detallada en el numeral 1. Objeto de la Convocatoria Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador(a) |
Otras condiciones del contrato | Disponibilidad Inmediata. |
Modalidad de trabajo | Presencial |
6. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO | CRONOGRAMA | RESPONSABLE |
CONVOCATORIAS | ||
1.- Publicación de la Convocatoria en la Página Web Institucional: xxx.xxx.xx/xxxx | Del 28/06/2022 | Oficina de Personal |
2.- Presentación de Currículum Vitae en formato digital (PDF) documentado, con la Ficha única de Datos vía correo electrónico: xxxxxxxxxxxxx@xxxx.xxx.xx | 29/06/2022 y hasta las 14:00 p.m. | Oficina de Personal |
SELECCION | ||
3.- Evaluación Curricular 4.- Publicación: Resultado final en el Portal Institucional del HEAV | 29/06/2022 (18:00 hrs) | Área usuaria/ Oficina de Personal |
SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO | ||
5.- Firma de contrato e inicio de labores | 30/06/2022 (8:00 am.) | Oficina de Personal |
7. DE LA ETAPA DE EVALUACION
EVALUACION | PORCENTAJE | PUNTAJE MINIMO | PUNTAJE MÁXIMO |
EVALUACIÓN CURRICULAR | 100% | 70 | 100 |
PUNTAJE TOTAL | 100% | 70 | 100 |
El proceso de selección tendrá un máximo y mínimo aprobatorio de 70 puntos.
8. DOCUMENTOS A PRESENTAR PARA POSTULAR:
Se presentará el formato “FICHA ÚNICA DE DATOS”, que deberá ser descargada de la Pagina Web Institucional del HEAV, por el POSTULANTE, debiendo remitir en formato digital (PDF), debidamente llenado, sin borrones, enmendaduras y firmada en todas las carillas.
a. Anexo 01. “Ficha Única de datos para la Contratación de personal dispuesta en el
Decreto de Urgencia N° 029-2020” (debidamente llenada).
b. Currículum Vitae documentado; los documentos sustentatorios deberán estar ordenados de acuerdo a la Ficha única de datos, y remitirlos al correo: xxxxxxxxxxxxx@xxxx.xxx.xx
c. Deberá consignar fotocopia simple legible (formato A4) del documento de identidad por ambas caras (indispensable).
NOTA IMPORTANTE:
Serán descalificados los POSTULANTES que incumplan los siguientes requisitos:
• Estar registrado en el Aplicativo Informático INFORHUS y AIRHSP de otra entidad del Estado.
• Postular a dos plazas en simultaneo.
• No consignar el CÓDIGO DE PLAZA al cual está postulando.
• Presentar documentos no legibles, con borrones o enmendaduras.
9. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO:
En caso se produzca desistimiento, extemporaneidad en la entrega de documentación o suscripción de contrato, hallazgo de documentación falsa o adulterada, detección de algún impedimento para contratar con el estado; no se procederá con la contratación, quedando la plaza vacante.