TRAMITACI N ECON MICA ANTICIPADA

que cuenta con la participaci n de entidades pœblicas y privadas de relevancia en el Æmbito de la I+D+i, y con el que se han formado mÆs de 250 gestores expertos, muchos de ellos incorporados al tejido empresarial regional.

Mediante el presente contrato, se pretende continuar capacitando a titulados universitarios, en el Æmbito de la gesti n de la I+D+i. Para ello es necesaria la contrataci n de una entidad externa, que realice tanto la parte de difusi n del programa y selecci n del alumnado, como el diseæo de nuevos contenidos acadØmicos y la propia impartici n del programa.

La justificaci n de la tramitaci n de este contrato se realiza en base a la regulaci n del art. 3.2 del DECRETO 43/2019, de 26 de diciembre, por el que se regulan las condiciones de la pr rroga de los Presupuestos Generales de la Comunidad xx Xxxxxxxx y Le n para 2018 en el ejercicio de 2020. La imputaci n de este gasto se ajusta a compromisos adquiridos por la Administraci n regional con anterioridad a 31 de diciembre de 2018, dado que es una medida contemplada en la Estrategia Regional de Investigaci n e Innovaci n para una Especializaci n Inteligente (RIS 3) xx Xxxxxxxx y Le n y en el Programa de Actuaciones a desarrollar durante la presente legislatura, presentado por el Consejero de

Econom a y Hacienda, el 3 de septiembre de 2019.

3. PRESUPUESTO DE LICITACI N

Presupuesto sin IVA: 165.000,00

Tipo IVA aplicable: 21,00% IVA: 34.650,00

Presupuesto total: 199.650,00

En letra presupuesto total: Ciento noventa y nueve mil seiscientos cincuenta euros

Desglose de costes directos, indirectos y otros eventuales gastos: La determinaci n del presupuesto base de licitaci n se ha realizado, conforme a lo dispuesto en el art culo 100 LCSP, con arreglo a los precios xxx xxxxxxx. Para ello, se estima en base a otros contratos de consultor a similar.

Este contrato de servicios considera, ademÆs de los gastos de personal (120.016,93 ), el coste derivado de la adecuaci n de plataforma telemÆtica de formaci n (14.000,00 ). As mismo se considera la cuant a relativa a gastos de estructura y beneficio industrial por importe de 28.143,56 . Para su estimaci n, se tiene en cuenta el importe de los costes indirectos como un porcentaje a tanto alzado (15% de los costes directos) que incluye conceptos como mano de obra indirecta, gastos de estructura, costes financieros, suministros, etc. Asimismo, se ha calculado un beneficio industrial de cerca del 6% de los costes directos. De esta forma el desglose de gastos queda de la siguiente manera:

Gastos directos.#

- Gastos de personal: 120.016,93

- Plataforma formaci n on line: 14.000,00 Total gastos directos: 134.016,93

- Gastos generales y Beneficio industrial: 28.143,56

Desagregaci n estimada de costes salariales cuando forma parte del precio total: Para la estimaci n de los costes salariales, se tiene en cuenta el salario bruto y la seguridad social a cargo de la empresa en funci n de la dedicaci n al proyecto, de acuerdo con lo establecido en Convenio colectivo nacional de universidades privadas, centros universitarios privados y centros de formaci n de postgraduados y en convenio de consultor a:

1 Jefe proyecto (1474 h a 28,14 /hora): 41.489,55

1 Director AcadØmico (1685h a 27,37 /hora): 46.113,23

Personas equipo tØcnico formaci n (200 h a 40,71 /hora): 8.142,81 Profesores asociados expertos (380h a 40,71 /hora): 15.471,34

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TØcnicos de selecci n (400h a 22 /h): 8.800,00

Siendo el coste total del personal con dedicaci n al contrato (30 meses) de 120.016,93 Valor estimado: 165.000,00 ( Ciento sesenta y cinco mil euros )

MØtodo del cÆlculo del valor estimado: La determinaci n del valor estimado del contrato se ha realizado, conforme a lo dispuesto en el art culo 101 LCSP, y coincide con el presupuesto de licitaci n, IVA excluido, dado que no estÆn contempladas ni pr rrogas ni modificaciones.

4. ANUALIDADES
Anualidad	Aplicaci n presupuestaria	Centro gestor	Importe
2021	G/467B01/64900/0	0222	24.956,25
2022	G/467B01/64900/0	0222	99.825,00
2023	G/467B01/64900/0	0222	74.868,75
Total 199.650,00

5. PLAZO DE EJECUCI N

Plazo de ejecuci n total: El contrato tendrÆ una duraci n de 30 meses desde el 15 xx xxxx de 2021 o desde la formalizaci n del contrato si esta es posterior. Durante la ejecuci n del mismo, ademÆs del diseæo del programa formativo, se realizarÆn consecutivamente, para las dos ediciones objeto de contrato, las tareas de difusi n, selecci n del alumnado e impartici n del programa formativo.

Plazos parciales: S

Descripci n plazos parciales: El contrato contarÆ con los siguientes plazos parciales:

1. Entrega del informe de las actuaciones de difusi n y el Informe de Selecci n de los participantes, y del Plan de trabajo del Programa de la X Edici n del Programa.

2. Entrega de Informe relativo a la impartici n de la fase de Formaci n Presencial de la X edici n del Programa

3. Entrega de la memoria e informes finales de la X Edici n del Programa.

Es necesaria la completa ejecuci n de la X edici n en un plazo mÆximo de 15 meses desde la firma de contrato.

4. Entrega del informe de las actuaciones de difusi n y el Informe de Selecci n de los participantes, y del Plan de trabajo del Programa de la XI Edici n del Programa.

5. Entrega de Informe relativo a la impartici n de la fase de Formaci n Presencial de la XI Edici n del Programa.

6. Entrega de la Memoria e informes finales de la XI Edici n del Programa. Pr rrogas convencionales previstas: No

Plazo xx xxxxxx a: 1 mes

6. ADMISI N DE VARIANTES: No

7. PROGRAMA DE TRABAJO: No

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Justificaci n de su no exigencia: No se requiere para este tipo de contrato

8. ANTEPROYECTO NECESARIO: No

9. ASPECTOS SOCIALES

Incorpora clÆusulas sociales

Ver criterios de adjudicaci n

10 . ASPECTOS LABORALES

Atribuci n de condici n especial de ejecuci n

Descripci n: El contratista deberÆ acreditar que al menos el 30% sobre el total de los trabajadores afectados por el contrato gocen de estabilidad laboral

Finalidades perseguidas:

- Otras.

Descripci n de las otras finalidades: Se pretende garantizar la estabilidad en el empleo

Penalidades por incumplimiento: S

Descripci n de las penalidades por incumplimiento: Se establece como penalidad de esta condici n

especial de ejecuci n, relativa a la estabilidad laboral de parte de las personas adscritas al contrato, la

cuant a equivalente al 1% del precio del contrato (IVA excluido) por cada d a de incumplimiento.

CONDICIONES DE SUBROGACI N EN CONTRATOS DE TRABAJO

Obligaci n de subrogarse como empleador: No

11 . CRITERIOS DE SOLVENCIA Y CLASIFICACI N

Solvencia econ mica y financiera: Los licitadores acreditarÆn su solvencia econ mica y financiera de conformidad con lo dispuesto en el art culo 87.3 de la LCSP, mediante la acreditaci n de un volumen anual de negocios, o volumen anual de negocios en el Æmbito al que se refiere el contrato, referido al mejor ejercicio dentro de los œltimos disponibles por importe de 99.000 , equivalente a 1,5 veces el valor anual medio del contrato.

Acreditaci n: El volumen anual de negocio se acreditarÆ mediante las cuentas anuales aprobadas y depositadas en el Registro Mercantil, si el empresario estuviera inscrito en dicho registro o por las depositadas en el registro oficial en que deba ser inscrito. Los empresarios individuales no inscritos en el Registro Mercantil acreditarÆn su volumen anual de negocios mediante sus libros de inventarios y cuentas anuales legalizadas en el Registro Mercantil.

Solvencia tØcnica: Los licitadores acreditarÆn su Solvencia TØcnica :

1- Conforme al art culo 90.1.a) de la LCSP, mediante una relaci n de los principales trabajos o servicios realizados en el curso de los tres œltimos aæos de igual o similar naturaleza a los del objeto del presente contrato, en la que se indique el importe, la fecha y el destinatario, pœblico o privado de los mismos; y en la que deben incluirse servicios prestados por un importe de al menos 46.200,00 en alguna de dichas anualidades, correspondiente al 70% de la anualidad media del contrato.

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El objeto de estos servicios o trabajos debe estar comprendido en alguno de los grupos, clases o
categor as incluidos en los siguientes tres primeros d gitos del C digo CPV (CPV 80510000), que se
corresponde a la divisi n de Servicios de enseæanza y formaci n.
2- Conforme al art culo 90.1.a), la experiencia en la realizaci n de actuaciones similares al objeto del
presente contrato. En concreto:
A) AcreditarÆn la realizaci n de procesos de selecci n de la entidad en Programas de formaci n de al
menos 100 candidatos en total en los œltimos cinco aæos, promovidos por organismos pœblicos o
directamente por empresas.
B) AcreditarÆn la experiencia formativa de la entidad al menos en tres programas, que supongan entre los
tres mÆs de 300 horas en formaci n en las materias contempladas en los m dulos definidos en el pliego
de prescripciones tØcnicas, en los cinco œltimos aæos.
3- Conforme al art culo 90.1.b) de la LCSP, el equipo de trabajo asignado a este contrato deberÆ incluir al
menos los siguientes perfiles:
# Un Jefe de Proyecto, responsable de la organizaci n general del trabajo. DeberÆ tener un m nimo de 3
aæos de experiencia profesional acreditada en tareas de gesti n objeto del presente contrato.
# Un Director AcadØmico, con experiencia profesional m nima acreditada de 3 aæos en actividades de
formaci n acordes con el objeto del presente contrato.
# Dentro del Equipo TØcnico, al menos tres personas, que se encargarÆn de la formaci n objeto del
contrato con experiencia en programas formativos similares. XxxxxXx disponer de experiencia en los cinco
œltimos aæos como formador en programas similares en al menos 50 horas de formaci n en total.
# Dentro del Equipo TØcnico, al menos dos personas, que se encargarÆn del proceso de selecci n objeto
del contrato con experiencia en procesos selectivos similares. XxxxxXx disponer de experiencia en los
cinco œltimos aæos en al menos 3 procesos de selecci n.
Conforme al art culo 90.2 el Equipo de Proyecto mencionado deberÆ estar en posesi n de titulaci n oficial
universitaria, debiendo estos t tulos haber sido expedidos o reconocidos por el Ministerio competente y
tener plenos efectos acadØmicos a la fecha de presentaci n de la propuesta.
En aplicaci n de lo dispuesto en el art culo 90.4 de la LCSP, cuando el contratista sea una empresa de
nueva creaci n, entendiendo por tal aquella que tenga una antig edad inferior a cinco aæos, su solvencia
tØcnica o profesional se acreditarÆ œnicamente mediante lo dispuesto en los apartados 2) y 3).
Acreditaci n: Los servicios o trabajos descritos en el punto 1se acreditarÆn mediante certificados
expedidos o visados por el rgano competente, cuando el destinatario sea una entidad del sector pœblico.
Cuando el destinatario sea un sujeto privado, mediante un certificado expedido por este o, a falta de este
certificado, mediante una declaraci n del empresario acompaæado de los documentos obrantes en poder
del mismo que acrediten la realizaci n de la prestaci n.
Para la justificaci n de la experiencia detallada en el punto 2 deberÆn aportar al menos dos certificados de
experiencias en los que se identifiquen los programas en los que se ha participado y se indiquen el
nœmero de candidatos y fechas, as como certificados de buena ejecuci n, en los que se identifiquen los
programas en los que ha participado y se concreten horas ejecutadas, fechas y destinatarios,
respectivamente.
Para el punto 3, la experiencia profesional deberÆ ser acreditada mediante declaraci n jurada del
representante de la firma licitadora (o de la entidad en la que se realiz el trabajo), conteniendo la misma,
por cada uno de los miembros del equipo, la relaci n de los trabajos efectuados, descripci n del trabajo
realizado, el puesto o categor a desempeæado por el trabajador en el proyecto la fecha, la duraci n de los
mismos y porcentaje de dedicaci n sobre la jornada laboral y las entidades afectadas. As mismo, el
licitador deberÆ presentar los t tulos acadØmicos mediante copia compulsada del t tulo oficial.
ADSCRIPCI N DE MEDIOS	PERSONALES O MATERIALES EN	EJECUCI N CONTRACTUAL
Compromiso de adscripci n:	S

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Descripci n del compromiso de adscripci n: De acuerdo con lo establecido en el art.76 del LCSP, el adjudicatario se compromete a dedicar o adscribir los medios personales y materiales suficientes para la debida ejecuci n de este contrato de servicios, que en todo caso deberÆn incluir al personal y los medios que cumplan los requisitos de solvencia tØcnica

Penalidades por incumplimiento: No

Atribuci n del compromiso adscripci n art. 211 f: S

MEDIOS DE PRUEBA ADICIONALES DISTINTOS A LOS PREVISTOS EN LOS ART˝CULOS 87 A 91:

Admisi n de medios de prueba adicionales: No

12 . CRITERIOS DE ADJUDICACI N
nico criterio evaluaci n del coste: No
CRITERIOS NO EVALUABLES MEDIANTE F RMULAS
Criterios de adjudicaci n		Puntuaci n mÆxima
Criterio: Desarrollo del programa		33.00
Criterio: Proceso de selecci n del alumno		9.00
Total		42.00
CRITERIOS EVALUABLES MEDIANTE F RMULAS
Criterios de adjudicaci n	Tipo criterio	Puntuaci n mÆxima
Criterio: Criterio econ mico Consideraci n de ofertas desproporcionadas: De acuerdo a lo establecido en PCAP	Precio	30.00
Criterio: Mejoras tØcnicas del programa Consideraci n de ofertas desproporcionadas: De acuerdo a lo establecido en PCAP	Calidad	26.00
Criterio: Mejoras en la difusi n Consideraci n de ofertas desproporcionadas: De acuerdo a lo establecido en PCAP	Calidad	2.00
Total		58.00

13 . R GIMEN DE PAGO

Pago del precio: Pagos parciales

Frecuencia y condiciones de los pagos: El pago se harÆ efectivo dentro del plazo legal correspondiente, una vez expedidos los documentos que acrediten el cumplimiento der las caracter sticas o condiciones

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convenidas y previa presentaci n y comprobaci n de la factura electr nica a travØs de la Plataforma de Facturaci n Electr nica de la Administraci n de la Comunidad xx Xxxxxxxx y Le n (Decreto 3/2013, de 24 de enero de 2013, BOCYL n” 20 de 30 de enero de 2013) o, Plataforma del Estado (FACE) de la siguiente forma:

* El 12,5% una vez una vez realizada para la ejecuci n de la X edici n la difusi n del Programa y seleccionados los participantes definitivos (realizada la evaluaci n de candidatos), y entregado a ICE el Informe de Selecci n de los participantes y el Plan de trabajo el Programa y presentaci n de la factura correspondiente.

* El 25% una vez que la entidad contratada haya justificado la impartici n de la fase de Formaci n Presencial de la X edici n del Programa y presentaci n de la factura correspondiente.

* El 12,5% a la entrega de la memoria e informes finales de la X Edici n del Programa, y presentaci n de la factura correspondiente.

* El 12,5% una vez una vez realizada para la ejecuci n de la XI edici n la difusi n del Programa y seleccionados los participantes definitivos (realizada la evaluaci n de candidatos), y entregado a ICE el Informe de Selecci n de los participantes y el Plan de trabajo el Programa y presentaci n de la factura correspondiente.

* El 25% una vez que la entidad contratada haya justificado la impartici n de la fase de Formaci n Presencial de la XI edici n del Programa y presentaci n de la factura correspondiente.

# El 12,5% restante y entrega de la Memoria e informes finales de la XI Edici n del Programa, y presentaci n de la factura correspondiente.

Abonos a cuenta por operaciones preparatorias/valoraciones parciales: No

Sistema de determinaci n del precio: A tanto alzado

14 . REVISI N DE PRECIOS

Revisi n de precios en contrato principal: No

15 . GARANT˝AS

GARANT˝A PROVISIONAL: No

GARANT˝A DEFINITIVA: S

Constituci n mediante retenci n de precio: No

GARANT˝A COMPLEMENTARIA: No

16 . RECEPCI N

Recepciones parciales: No

Lugar de entrega: Los informes se entregarÆn en ICE, X/ Xxxxxxx Xxxxxxxxx, 0, 00000 Xxxxxx xx xx Xxxxxxxxxx (Xxxxxxxxxx), previamente enviados en soporte digital, para su conformidad en los tØrminos indicados en PPT.

17 . MODIFICACI N PREVISTA EN PLIEGOS: No

18 . OPCI N INEQU˝VOCA DE CESI N DEL CONTRATO: S

19 . SUBCONTRATACI N

Prohibici n de subcontratar: No

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Limitaci n de la subcontrataci n: S Descripci n y justificaci n de la limitaci n: Se permite la subcontrataci n de las actividades del contrato, salvo en lo referente a la redacci n de los informes anuales. En todo caso, el porcentaje de trabajos subcontratado deberÆ ser menor del 30% del importe del contrato.	total
CONDICIONES LEGALES O CONVENCIONALES DE SUBCONTRATACI N
Obligaci n de los licitadores de indicar en su oferta la parte del contrato que tengan	previsto
subcontratar: No
Penalidades por incumplimiento: S
Descripci n de las penalidades por incumplimiento: Las establecidas en el PCAP.
PAGOS A SUBCONTRATISTAS Y SUMINISTRADORES
Comprobaci n de pagos a subcontratistas o suministradores: No Penalidades por incumplimiento: No

20 . OBLIGACIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

.-Adscribir los medios personales y/o materiales exigidos en el presente pliego.

De acuerdo con lo establecido en el art.76 del LCSP, el adjudicatario se compromete a dedicar o adscribir los medios personales y materiales suficientes para la debida ejecuci n de este contrato de servicios, que en todo caso deberÆn incluir al personal y los medios que cumplan los requisitos de solvencia tØcnica especificados en los anteriores apartados.

.- Condiciones de ejecuci n de carÆcter social: De conformidad con lo dispuesto en el art culo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi n social, el adjudicatario deberÆ acreditar lo que corresponda en los supuestos en que sea obligatorio.

.- Protecci n de datos de carÆcter personal. De conformidad con lo dispuesto en el art culo 122.2 y 202.1

de la LCSP se atribuye a estas obligaciones el carÆcter de obligaciones esenciales.

21 . CONDICIONES ESPECIALES DE EJECUCI N

.- En cumplimiento del art culo 202 de la LCSP, el adjudicatario deberÆ acreditar que al menos el 30% sobre el total de los trabajadores afectados por el contrato gocen de estabilidad laboral.

22 . PENALIDADES

Las establecidas en el PCAP.

23 . INFORMACI N

(para realizar cualquier aclaraci n sobre el expediente de contrataci n)

PLIEGO DE CLA SULAS ADMINISTRATIVAS PARTICULARES:

Persona de contacto: Area de Contrataci n

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Firmado: en Valladolid por , La Jefa del `rea de Contrataci n XXXXX XXXXXX XXXXXX XXXXXX

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TelØfono: 983324459;983324901

Correo electr xxxx: xxxxxxxxxxxx.xxx@xxxx.xx