Subvenciones para la contratación de jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil de la Comunidad de Madrid
Subvenciones para la contratación de jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil de la Comunidad de Madrid
El día 28/07/2016 en el BOCM mediante el Acuerdo de 12 de Julio sobre la Orden de 13 de julio de 2016 se publicó las normas reguladoras y subvenciones para la contratación de jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil de la Comunidad de Madrid realizadas tanto por trabajadores autónomos como por empresas que realicen Contratos en Prácticas, Contratos de Formación y Aprendizaje y Contratación de Jóvenes desempleados a jornada completa o parcial (excepto Contrato Formación) con duración mínima de 12 meses desde 1/1/2016 hasta 31/12/2016 (teniendo en cuenta que las solicitudes deberán presentarse en el plazo de un mes desde el alta del trabajador). La subvención varía en función del contrato siendo de 5.500 € para Contratos en Prácticas,
4.300 € para Contratos en Formación y 5.500 para Contratación de Jóvenes siendo incrementado en todos los casos en 500 € cuando sean mujeres.
Los requisitos generales de autónomo/ empresa:
- Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones Tributarias y con la Seguridad Social.
Los requisitos generales del trabajador:
- Ser menor de 30 años
- Tener residencia en la Comunidad de Madrid
- Figurar como inscrito, en situación de beneficiario en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Los requisitos generales del contrato:
- Duración de al menos 12 meses
- Centro de trabajo en la Comunidad de Madrid Los requisitos específicos del contrato:
- Contrato en Prácticas: el trabajador deberá tener el título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos equivalentes/ Tanto la ocupación como el grupo de cotización deberá corresponder a su nivel de estudios o formación
- Contrato en Formación: el trabajador debe carecer de la cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o sistema educativo/ el trabajador sólo puede ser a jornada completa/ la actividad laboral del trabajador deberá estar relacionada con la actividad formativa.
- Contrato de Jóvenes Indefinidos: sólo podrán subvencionarse un máximo de 10 trabajadores/La contratación indefinida debe suponer un incremento neto del nivel de empleo indefinido en la empresa.
Las obligaciones de la empresa:
- Mantener la contratación y el alta durante un período mínimo de 12 meses; en los supuestos de suspensión del contrato debidamente acreditados y en determinados casos se deberá haber realizado una prestación efectiva de al menos 6 meses dentro del período mínimo de 12 meses.
- Mantener la jornada de trabajo.
- Las bajas del trabajador durante los 6 primeros meses de contrato en prácticas y contrato indefinido se permite la sustitución en el plazo de un mes por otro trabajador que cumpla los requisitos y en las mismas condiciones que la contratación subvencionada.
- Mantener una contabilidad específica tanto de la cuantía de la subvención recibida como de los gastos asociados a dicha cuantía facilitando en el plazo de un mes siguiente al periodo mínimo de 12 meses documentación para su comprobación.
- Comunicar en el plazo de un mes variaciones en los contratos.
- Comunicar la obtención de otras subvenciones.
- Acreditar en el plazo de un mes siguiente al periodo mínimo de 12 meses la documentación sobre el mantenimiento del empleo y altas.
- Archivo de la documentación durante un plazo de 3 años a partir del 31/12 siguiente a la presentación de las cuentas.
Difusión y Publicidad:
- Durante el contrato subvencionado el autónomo/empresa deberá informar de la Ayuda recibida mediante a) una breve descripción en su página web, b) colocando un cartel visible para el público; deberá aportar en el plazo de un mes siguiente al periodo mínimo de 12 meses imágenes que lo acrediten.
Exclusiones:
- Contrataciones de jóvenes que en los 6 meses anteriores hubiesen mantenido una relación laboral con la empresa o grupo de empresas.
- Contratos Fijos Discontinuos
- Conversiones de Contratos Temporales en Contratos Indefinidos
- Contrataciones Indefinidas por las que el autónomo/empresa sea beneficiario al amparo de los programas de incentivos a la contratación por la Dirección General de Servicio Público de Empleo
El plazo de presentación de solicitudes será en el periodo de un mes desde el alta en Seguridad Social hasta el 31/12/2016.
Para cualquier aclaración o ampliación pueden contactar con el departamento laboral.
Atentamente,
LA DIRECCIÓN