Contract

CONTRATO TEMPORAL DE TRABAJO, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL MUNICIPIO DE SANTA CATARINA, NUEVO LEÓN REPRESENTADO POR LOS C.C. XXXXXXX XXXXXX XXXXXX XXXXXX Y XXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXX, EN SU CARÁCTER DE ENCARGADO DEL DESPACHO DE LOS ASUNTOS DE PRESIDENCIA MUNICIPAL DE SANTA CATARINA Y SINDICO SEGUNDO, RESPECTIVAMENTE, A QUIENES EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL MUNICIPIO” Y POR LA OTRA PARTE LA C. ************* A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL TRABAJADOR”, Y CUANDO SE HAGA UNA MANIFESTACIÓN CONJUNTA SE LES NOMBRARA COMO “LAS PARTES” HACEMOS CONSTAR ANTE LOS TESTIGOS QUE AL CALCE SUSCRIBEN, QUE HEMOS CONVENIDO CELEBRAR UN CONTRATO TEMPORAL DE TRABAJO, EN LOS TÉRMINOS DE LOS ARTÍCULOS 8, 11, 39 FRACCIÓN II DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL EN EL ESTADO DE NUEVO LEÓN, 10 FRACCIÓN VI, 12, 16 FRACCIONES XXVIII Y XXIX DEL REGLAMENTO ORGÁNICO DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA MUNICIPAL DE SANTA CATARINA, NUEVO LEÓN Y 35, 37 FRACCIÓN I Y RELATIVOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

D E C L A R A C I O N E S:

I.- DECLARA “EL MUNICIPIO”, POR MEDIO DE SUS REPRESENTANTES:

I.1.-Que de conformidad con lo dispuesto por los artículos 115 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, 120 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Nuevo León y 2 de la Ley de Gobierno Municipal del Estado de Nuevo León, tiene personalidad jurídica y capacidad legal para celebrar todo tipo de actos jurídicos.

I.2. La personalidad jurídica de los servidores públicos que celebran el presente contrato, se justifica, como en seguida se enuncia:

1. El LIC. XXXXXXX XXXXXX XXXXXX XXXXXX, en su carácter de Presidente Municipal de Santa Catarina, Nuevo León, con fundamento en los artículos 2, 34, 37, fracción II de la Ley de gobierno Municipal del Estado de Nuevo León y en los artículos 2, 3, 10, fracción IV del Reglamento Orgánico de la Administración Municipal de Santa Catarina, Nuevo León, acreditándose para tal efecto con la Constancia de Mayoría, en la elección para la renovación del Ayuntamiento del Municipio de Santa Catarina expedida por la Comisión Municipal Electoral de Santa Catarina, Nuevo León, publicada en el Periódico Oficial de fecha 24 xx Xxxxx del 2015, así como el Acta de Sesión Solemne xx Xxxxxxx, número 06/2018-III del 26 xx Xxxxx del 2018, mismo que concluirá el 03 de Julio del 2018, concerniente a la toma de protesta con motivo de cambio de Poderes, que se agrega como anexo numero 1 uno al presente contrato.

2. El LIC. XXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXX, en su carácter de Síndico Segundo del R. Ayuntamiento. Establece el Artículo 126 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Nuevo León, así como en el Artículo 59 de la Ley de Gobierno Municipal del Estado de Nuevo León, en donde se menciona que: “Una vez aprobada la licencia o renuncia del integrante del Ayuntamiento deberá llamarse de inmediato a su suplente para que rinda la protesta xx Xxx y se incorpore a los trabajos y comisiones de las que formaba parte el propietario". Se les hace del conocimiento que el C. Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxx Síndico Segundo Xxxxxxxx fue debidamente notificado para que se presente ante este Honorable Recinto del día xx xxx Sábado 28 de Octubre de 2017, a fin de dar cumplimiento al referido Artículo. Por lo que en los términos de los artículos 34 y 37 fracción II de la Ley de Gobierno Municipal del Estado de Nuevo León, tiene el carácter de Representante del Ayuntamiento y la facultad de intervenir

en los actos jurídicos que realice el ayuntamiento en donde sea necesario ejercer la personalidad jurídica del municipio, la cual se acredita mediante el Diario de Debates de la Sesión Extraordinaria xx Xxxxxxx No. 05/2017-II, xxx Xxxxxx 28 de Octubre de 2017.

I.3.- Que para el cumplimiento de sus fines jurídicos, programas y servicios que presta “El Municipio”, se requiere contar con el personal que cuente con los conocimientos y la experiencia necesaria, por lo que ha decidido contratar los servicios de “El Trabajador” en forma temporal en virtud de que este manifiesta tener las aptitudes necesarias para realizar las labores que le sean encomendadas.

I.4.- Que cuenta con los recursos suficientes para cubrir el importe de los salarios de “El Trabajador” conforme al presupuesto autorizado para el ejercicio fiscal correspondiente.

II.- Declara “EL TRABAJADOR”:

II.1.- Llamarse como queda escrito, de ** años de edad; sexo ****, Nacionalidad ***, estado civil *** y tener su domicilio en la calle ****, No. ***, de la Col. ***, en el Municipio de ***, Nuevo León.

II.2.- Conocer las funciones del puesto que se le encomienda y tener la capacidad y el adiestramiento necesario para el desempeño de dicho puesto y de las tareas inherentes al mismo.

III.-“LAS PARTES” convienen en celebrar el presente contrato bajo las siguientes:

CLAUSULAS

PRIMERA.- Este contrato se celebra por 28 días y solo podrá ser modificado, suspendido, rescindido o terminado en los casos y con los requisitos, establecidos por la Ley del Servicio Civil y la Ley Federal del Trabajo.

SEGUNDA.-“EL TRABAJADOR” acepta someterse a exámenes médicos de admisión o periódicos que determine “EL MUNICIPIO” asimismo, se obliga a prestar a “EL MUNICIPIO” bajo su dirección sus servicios personales en el puesto de ****, en la *****, DE LA SECRETARIA DE *****, debiendo realizar todas las tareas inherentes y derivadas de la función que dicho puesto corresponde.

TERCERA.- “EL TRABAJADOR” se obliga a desempeñar sus funciones en el domicilio de “EL MUNICIPIO” o en cualquier otro lugar que el mismo le asigne.

CUARTA.- “EL TRABAJADOR” se obliga a laborar 40 horas a la semana, trabajando de lunes a viernes con el siguiente horario: de las 8:00 horas a las 17:00 horas; saliendo a tomar sus alimentos o descanso y sin estar a disposición del Patrón de las 13:00 horas a las 14:00 horas; Lo anterior en los términos de lo dispuesto por el artículo 16 del Reglamento Orgánico de la Administración Municipal de Santa Catarina, Nuevo León y 63 de la Ley Federal del Trabajo.

QUINTA.- “EL TRABAJADOR” disfrutara de dos días de descanso semanal con goce xx xxxxxxx que preferentemente será el sábado y domingo de cada semana.

SEXTA.- “EL TRABAJADOR” se obliga a firmar los recibos correspondientes a los diferentes pagos que le haga “EL MUNICIPIO”, y así como de acatar las disposiciones referentes al control de asistencia.

SÉPTIMA.- “EL TRABAJADOR” solo podrá laborar tiempo extra previa autorización escrita del Municipio y las cuales serán remuneradas al doble de su salario ordinario, obligándose a laborarlas cuando así lo indique el patrón dentro de los términos xx xxx; asimismo, deberá checar su tarjeta de entrada y salida a sus labores, por lo que el incumplimiento a este requisito indicara la falta injustificada a sus labores, teniendo una tolerancia xx xxxx minutos para iniciar sus labores en el entendido de que dentro de un periodo de quince días teniendo tres llegadas tarde después de los diez minutos de tolerancia se le descontara un día xx xxxxxxx.

OCTAVA.-Convienen “LAS PARTES” que por concepto xx xxxxxxx “EL TRABAJADOR” recibirá de parte de “EL la cantidad de $***.00 (*** 00/100 M.N.) diarios. Dicho importe será depositado de manera electrónica en la cuenta de nómina de la Institución de Crédito con la que se contrate el servicio de Nomina y asimismo se le hace sabedor de su derecho a que si dicha Institución Bancaria no es de su entera satisfacción usted puede ante tal, solicitar se deposite a otra con la que tenga registrada una cuenta, en dos exhibiciones mensuales que serán cubiertas los días 15 y último de cada mes, cuando estos caigan en días hábiles, y en su defecto el día hábil anterior próximo a estas fechas. “EL TRABAJADOR” está de acuerdo en que “EL MUNICIPIO” le retendrá de los pagos que reciba por concepto de los impuestos que tenga obligación de pagar xxx xxxxxxx que perciba; así como, aquellas deducciones que hubiera manifestado su conformidad mediante escrito simple dirigido a Recursos Humanos, también aquellas deducciones por Ley o Resolución Judicial, se ordene tal situación en los términos de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.

NOVENA.- Además de lo ya señalado, “El MUNICIPIO”, sin incurrir en responsabilidad para él, podrá rescindir el presente contrato sin necesidad de juicio o proceso administrativo por cualquiera de las siguientes causas imputables para “El TRABAJADOR”:

1. Por prestar los servicios propios de su cargo deficientemente, de manera inoportuna o por no apegarse a lo estipulado en el presente contrato;

2. Por no observar la discreción debida a la información a la que tenga acceso, como consecuencia del cargo y prestación de servicios que desempeñe;

3. Por impedir el desempeño normal de las labores de “El MUNICIPIO” durante el ejercicio de su cargo y la prestación de sus servicios;

4. Por dirigirse de manera inapropiada o con falta de respeto y por incurrir en agravios, violencia o vejaciones hacia su superior, subordinados o compañeros de trabajo durante la jornada de labores, siempre y cuando exista queja del afectado y haya habido una amonestación

previa, o cuando el hecho sea de tal magnitud que sea imposible mantener la armonía en la relación de trabajo;

5. Por ocasionar con dolo o mala fe daños materiales parciales y/o totales al patrimonio de “EL MUNICIPIO” que le haya sido encomendado por razón de su cargo o con el cual tenga contacto; y

6. Por substraer con dolo o mala fe sin autorización previa y sin objeto lícito alguno materiales o equipos que sean patrimonio de “EL MUNICIPIO” y que no esté destinando en razón de sus labores.

DÉCIMA.- “EL TRABAJADOR” deberá acudir a capacitación o adiestramiento conforme a los planes o programas establecidos, o que se establezcan para el buen desempeño de su labor, por lo que este se compromete a estar presente e involucrarse de manera activa y sin excusas en los eventos que para tal efecto se realicen.

El presente contrato tiene vigencia a partir del *** DE *** del 2018 para vencer el *** DE ***del 2018, quedando “El Trabajador” por enterado y conforme en que al vencimiento del presente contrato saldrá del servicio “EL MUNICIPIO” sin responsabilidad alguna para este.

“POR EL “MUNICIPIO”
________________________________________ LIC. XXXXXXX XXXXXX XXXXXX XXXXXX ENCARGADO DEL DESPACHO DE LOS ASUNTOS DE LA PRESIDENCIA MUNICIPAL DE SANTA CATARINA, NUEVO LEÓN		________________________________________ LIC. XXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXX SÍNDICO SEGUNDO Y REPRESENTANTE LEGAL DE SANTA CATARINA, NUEVO LEÓN.
POR “EL TRABAJADOR” ________________________________________ C. *****
TESTIGOS
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