PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS N° 02-2019-SERNANP
PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS N° 02-2019-SERNANP
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Una (01) personal natural como Logístico de la Unidad Operativa Ica
01.- Código: LOGISTICO.UO ICA-01
I. GENERALIDADES
1.1 Objeto del requerimiento
Contratar los servicios de Una (01) personal natural como Logístico de la Unidad Operativa Ica.
1.2 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Oficina de Administración.
1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
La Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos.
1.4 Base Legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (en adelante “régimen CAS”).
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM , modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.- PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | Experiencia mínima de dos (02) años en actividades Administrativas en el Sector Público y/o Privado. |
Competencias | Proactividad, capacidad de trabajo en equipo, puntualidad, responsabilidad. |
Formación Académica | Estudios universitarios y/o técnicos de preferencia en carreras administrativas. |
Cursos y/o estudios de especialización | Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado. Capacitación en Sistemas Administrativos de preferencia del Sistema Logístico. |
Conocimiento para el puesto y/o cargo | Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario. |
Requisitos | Disponibilidad Inmediata. |
III.- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar:
a. Consolidar y mantener actualizado el inventario de bienes asignados de la Unidad Operativa a la que pertenece y de las ANP que la conforman.
b. Ingresar los Comprobantes de Pagos (Factura, Boletas de Ventas, Recibos de Honorarios y otros) autorizados por SUNAT al registro de proveedores PDT.
c. Consolidar los recibos de Honorarios para su revisión y remisión a la Sede Central del personal de la Unidad Operativa y/o de Áreas Natural Protegido conformante de la Unidad Operativa, cuando sea procedente, teniendo en consideración de la ubicación geográfica.
d. Apoyar al Administrador de la Unidad Operativa a la cual pertenece, en la preparación de Rendiciones de Cuentas, manifiesto de gasto a fin de que estas sean remitidas oportunamente y dentro del plazo que establece la Directiva de Encargos vigente.
e. Llevar el control de los bienes que permanecen en custodia en la Unidad Operativa hasta su distribución, elaborando PECOSAS, bincard, Actas de distribución de bienes y servicios, según corresponda.
f. Realizar las acciones previas al procedimiento de contratación de bienes y servicios, solicitar cotizaciones a través de la indagación xx xxxxxxx, en función de los términos de referencia y/o las especificaciones técnicas mínimas de los bienes y/o servicios a adquirir, programados en el POA.
g. Emitir órdenes de compra y de servicios una vez se seleccione al proveedor como producto de la indagación xx xxxxxxx, y llevar el control en forma correlativa, así como llevar el archivo en forma cronológica de los documentos que sustente el gasto.
h. De los bienes y servicios que no se encuentren en el POA, solamente se efectuará la indagación xxx xxxxxxx para determinar el valor referencial con la finalidad de que a la JANP solicite la Demanda Adicional a OPP.
i. Apoyar en la elaboración de rendiciones de gastos y de ingresos en caso de ANP recaudadoras, para su posterior remisión a la Sede Central, dentro del plazo que establece la Directiva vigente.
j. Realizar las actividades señaladas dentro del marco de los principios éticos y de transparencia del gasto público.
k. Dar cumplimiento a lo establecido en las Normas, Directivas internas que se establecen para mejora de la Gestión Administrativa.
l. Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato de la Unidad Operativa.
IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xxxxx Xxxxx Xxxxxxxx XX. 00 Xxxxxxx – Pisco. |
Duración del Contrato | Inicio : 13 xx xxxxx de 2019 Fin : 31 xx xxxx de 2019 |
Remuneración mensual | S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO | CRONOGRAMA | ÁREA RESPONSABLE |
Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo xxx.xxxxxxxxxx.xxx.xx Link vacantes públicas. | 10 días anteriores a la convocatoria | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos y Dirección del Servicio Nacional del Empleo |
CONVOCATORIA | ||
Publicación de la convocatoria en el postal institucional (xxx.xxxxxxx.xxx.xx ) Registro de datos de postulación Virtual xxxx://xxxxxxx.xxxxxxx.xxx.xx. | 25/02/2019 al 01/03/2019 | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos |
Presentación de la Ficha de Inscripción y Declaración Jurada (descargar de la página web del SERNANP) Postulación vía físico: En mesa de partes ubicada en Xxxxx Xxxxxxxxxx Xx 000 Xxx. Xx Xxxxxxx – San Xxxxxx – Lima Postulación vía electrónica: Al correo xxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx.xx Postulación vía virtual: ingresando a xxxx://xxxxxxx.xxxxxxx.xxx.xx. HORARIO DE POSTULACION: 8.00 am a 4.00 pm. Fuera de este horario y fecha ninguna postulación será considerada valida. | 04/03/219 | Mesa de Partes del SERNANP/Postulante |
SELECCIÓN | ||
Evaluación de la Ficha de Inscripción | 05/03/2019 | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos |
Publicación de resultados de la evaluación de la Ficha de Inscripción en la pág. web de la institución (xxx.xxxxxxx.xxx.xx) | 06/03/2019 | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos |
Evaluación Escrita La dirección del lugar en el cual se llevará a cabo esta etapa del proceso, será comunicada en la publicación de los resultados de la evaluación de ficha de inscripción | 08/03/2019 | Área Solicitante |
Publicación de resultados de la evaluación en la página web de la institución (xxx.xxxxxxx.xxx.xx) | 09/03/2019 | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos |
Entrevista Personal La dirección del lugar en el cual se llevará a cabo esta etapa del proceso, será comunicada en la publicación de los resultados de la evaluación escrita. | 11/03/2019 | Área solicitante |
Publicación de resultados finales la página web de la institución (xxx.xxxxxxx.xxx.xx ) | 12/03/2019 | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos |
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO | ||
Suscripción y registro del contrato | 05 días hábiles contados a partir de la publicación de resultados finales | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos |
Inicio de labores | 13/03/2019 | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos |
VI.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo, distribuyéndose de esta manera.
EVALUACIONES | PESO | PUNTAJE MÍNIMO | PUNTAJE MAXIMO |
I. EVALUACIÓN DE LA FICHA DE INSCRIPCIÓN | 45,00% | 36.00 | 45,00 |
II. EVALUACIÓN ESCRITA | 20,00% | 14.00 | 20,00 |
III. ENTREVISTA | 35,00% | 30,00 | 35,00 |
Puntaje Total | 100.00% | 80,00 | 100,00 |
El puntaje mínimo aprobatorio es de 80 puntos.
NOTA: Las etapas de selección (evaluaciones) son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio.
VII.- DE LA POSTULACIÓN
Los/as ciudadanos/as interesados/as en participar en los procesos de selección de SERNANP, podrán realizar su postulación vía físico o vía electrónica o postulación virtual.
Para la postulación en físico o electrónico, el único formato a considerarse como valido es la FICHA DE INSCRIPCION – DECLARACION JURADA, la misma que se encuentra publicada en la página web de SERNANP; en caso la postulación se presentara a través de cualquier otro formato, este no será considerado como válido.
7.1 Postulación Vía Físico:
De optar por la postulación vía físico, el postulante deberá presentar por mesa de partes ubicada en Xxxxx Xxxxxxxxxx Xx 000 Xxx. Xx Xxxxxxx – San Xxxxxx – Lima dentro del horario y fecha establecida en el cronograma, la FICHA DE INSCRIPCION – DECLARACION JURADA (debidamente llenada y firmada en cada hoja) en un sobre cerrado con el siguiente rotulo, caso contrario no será recepcionado en la Mesa de Partes:
7.2 Postulación Vía Electrónica:
De optar por la postulación vía electrónica, el postulante deberá enviar al correo xxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx.xx dentro del horario y fecha establecida en el cronograma, la FICHA DE INSCRIPCION – DECLARACION JURADA (debidamente llenada y firmada en cada hoja, cargada en formato PDF), indicando en el asunto del correo EL CÓDIGO AL CUAL POSTULA, caso contrario NO se evaluará lo presentado.
La información consignada en la Ficha de Inscripción tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad
NOTA.- Las postulaciones que se reciban en otro formato no serán consideradas aptas para el proceso.
7.3 Postulación Virtual:
Los interesados que deseen participar en el presente proceso de selección podrán registrar sus datos en el Aplicativo de postulación virtual del SERNANP.
Para realizar su registro, debe ingresar sus datos principales en dicho aplicativo informático, donde es obligatorio registrar un correo electrónico personal para recibir su clave que será enviado una vez culminado el registro.
Utilizando su N° DNI y la clave que le fue enviada podrá ingresar al Aplicativo y realizar lo siguiente:
a. Registrar información adicional
b. Postular a plazas disponibles.
c. Debe considerar su postulación a la plaza de acuerdo al cronograma de la convocatoria.
NOTA.- El postulante será responsable de los datos consignados en la postulación virtual, la cual tiene carácter de declaración jurada; en caso la información sea falsa, la entidad se reserva el derecho de realizar las acciones correspondientes.
Los interesados que cumplan con los requisitos requeridos en el Perfil del Puesto, podrán postular, al código de la plaza.
Asimismo, de conformidad con el artículo 20° de la Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, una de las modalidades de notificación válida es el correo electrónico, por lo que la cuenta de correo que los postulantes registren en el Sistema de Convocatorias CAS, será empleada por la entidad como canal de comunicación válido.
VIII.- BONIFICACIONES ESPECIALES
Se considerará en los casos que correspondan, la aplicación de las siguientes bonificaciones:
8.1 Bonificación por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas:
Se otorgará una bonificación xxx xxxx por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista personal, a los postulantes que hayan acreditado la condición de ser Licenciados de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento.
8.2 Bonificación por Discapacidad:
Se otorgará una bonificación del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, a los postulantes que acrediten tener la condición de discapacidad, de acuerdo a la Ley N° 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento.
Los postulantes que tengan derecho a la bonificación xxx xxxx por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento o a la bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total de acuerdo a la Ley N° 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento, deberán adjuntar a la ficha de inscripción copia simple de la documentación que acredite la aplicación de estas bonificaciones.
La omisión en la presentación de las acreditaciones correspondientes en la ficha de inscripción, no dará derecho a la asignación de la referida bonificación ni podrá ser materia de subsanación alguna.
IX.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
9.1 Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
9.2 Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
X.- PRECISIONES IMPORTANTES
a. Cada una de las Etapas de Selección es precluyente y eliminatoria.
b. La inscripción de la postulación se podrá realizar a través de la web, debiendo efectuarse necesariamente en la fecha y horario establecido en el cronograma del presente concurso.
c. No encontrarse inhabilitados administrativa y/o judicialmente para contratar con el Estado,
d. No deberán percibir otro ingreso del Estado al momento de la suscripción de su Contrato Administrativo de Servicios.
e. No estar incurso en los supuestos establecidos en la Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos; reglamentada a través del Decreto Supremo N° 019-2002-PCM.
f. Informar si se encuentra inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM) del Poder Judicial.
g. No encontrarse inscrito con inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD) de SERVIR.
h. No contar con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada por alguno de los delitos previstos en los artículos 296, 296-A primer, segundo y cuarto párrafo; 296-B, 297, 382, 383, 384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código Penal, así como el artículo 4-A del Decreto Ley 25475 y los delitos previstos en los artículos 1, 2 y 3 del Decreto Legislativo 1106, o sanción administrativa que acarree inhabilitación, inscritas en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles.
i. Si el candidato declarado GANADOR en el proceso de selección, no presenta la información requerida durante los 5 días hábiles posteriores a la publicación de resultados finales, se procederá a convocar al primer accesitario según el orden de mérito para que proceda a la suscripción del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación. De no suscribir el contrato el primer accesitario por las mismas consideraciones anteriores, la Entidad podrá convocar al siguiente accesitario según orden de mérito o declarar desierto el proceso.
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) Administrativo de ANP II para la Reserva Nacional Sistema de Islas, Islotes y Puntas Guaneras y/o cualquier Área Natural Protegida del Perú, por disposición del SERNANP
02.- Código: ADM. II ISLAS, ISLOTES Y PUNTAS GUANERAS-01
I. GENERALIDADES
1.1 Objeto del requerimiento
Contratar los servicios de Un (01) Administrativo de ANP II para la Reserva Nacional Sistema de Islas, Islotes y Puntas Guaneras y/o en cualquier Área Natural Protegida del Perú, por disposición del SERNANP
1.2 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Jefatura de la Reserva Nacional Sistema de Islas, Islotes y Puntas Guaneras.
1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
La Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos del SERNANP.
1.4 Base Legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (en adelante “régimen CAS”).
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM , modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.- PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | Con experiencia laboral mínima de 03 años en actividades administrativas en el sector público y/o privado. |
Competencias | Trabajo en equipo. Manejo de relaciones humanas. Aptitud para trabajar en campo. Responsabilidad. Proactivo. |
Formación Académica | Profesional titulado en administración o carrera a fin. |
Cursos y/o estudios de especialización | De preferencia con conocimientos y certificado en contrataciones y adquisiciones con el Estado y Gestión de Compras Públicas. Con estudio de informática e internet a nivel usuario. Con experiencia y manejo de la plataforma del sistema SIGA, SEACE. Con conocimiento de normas, procedimientos e instrumentos administrativos de organismos de cooperación bilateral y/o Banco Mundial. De preferencia con estudios de idioma inglés. |
Requisitos para el puesto | De preferencia contar con residencia en el ámbito del ANP. Disponibilidad para viajar a lo largo de la Xxxxx. Facilidad de comunicación, manejo de relaciones humanas y de situaciones conflictivas. |
Con experiencia en ejecución de proyectos y labores administrativas como manejo de fondos de cooperación internacional. Disponibilidad para trabajar en condiciones climáticas adversas. Disponibilidad inmediata. |
III.- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar:
a. Apoyar y/o elaborar lineamientos para la aplicación de las actividades administrativas en la gestión del Área Natural Protegida.
b. Asistencia en la formulación y/o revisión de Términos de Referencia para la contratación de consultores y personal para el Área Natural Protegida.
c. Apoyar y fortalecer las competencias de la Jefatura del Área Natural Protegida para la gestión de los recursos naturales y del turismo sostenible en el ANP.
d. Desarrollar acciones para el fortalecimiento de los emprendimientos turísticos y/o titulares de otorgamiento de derecho de recurso natural paisaje al interior de las Áreas Naturales Protegidas.
e. Gestionar las adquisiciones y contrataciones de bienes y servicios u obras.
f. Apoyar y/o gestionar las rendiciones de cuentas, liquidaciones de gastos y solicitudes de viáticos del personal del ANP.
g. Supervisar los flujos y la calidad de la información en relación al registro de visitantes en el ANP.
h. Realizar el seguimiento al Plan Operativo Anual del Área Natural Protegida.
i. Elaborar los reportes en lo referido al aprovechamiento de recursos, monitoreo biológico, investigación generada en el ANP y otra información relacionadas a los informes trimestrales del ANP.
j. Apoyar en la planificación, coordinación y la logística para el desarrollo de las actividades de aprovechamiento de recursos naturales, conservación, monitoreo biológico, evaluación ambiental entre otros que se desarrollen en el ANP.
k. Realizar acciones de gestión técnica, científica, planificación y administrativa.
l. Capacitar en la gestión administrativa del personal del Área Natural Protegida.
m. Participar en los procesos de zonificación.
n. Promover la participación ciudadana en beneficio de la conservación y desarrollo del Área Natural Protegida.
o. Establecer y mantener vínculos de intercambio de información y de experiencias en gestión de recursos naturales y conservación a nivel nacional e internacional.
p. Otras actividades que le designe el Jefe del Área Natural Protegida.
IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | En el ámbito geográfico del Área Natural Protegida y su Zona de Amortiguamiento y/o cualquier Área Natural Protegida por disposición del SERNANP. |
Duración del Contrato | Inicio : 13 xx xxxxx de 2019 Fin : 00 xx xxxx xx 0000. |
Remuneración mensual | S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO | CRONOGRAMA | ÁREA RESPONSABLE |
Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo xxx.xxxxxxxxxx.xxx.xx Link vacantes públicas. | 10 días anteriores a la convocatoria | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos y Dirección del Servicio Nacional del Empleo |
CONVOCATORIA | ||
Publicación de la convocatoria en el postal institucional (xxx.xxxxxxx.xxx.xx ) Registro de datos de postulación Virtual xxxx://xxxxxxx.xxxxxxx.xxx.xx. | 25/02/2019 al 01/03/2019 | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos |
Presentación de la Ficha de Inscripción y Declaración Jurada (descargar de la página web del SERNANP) Postulación vía físico: En mesa de partes ubicada en Xxxxx Xxxxxxxxxx Xx 000 Xxx. Xx Xxxxxxx – San Xxxxxx – Lima Postulación vía electrónica: Al correo xxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx.xx Postulación vía virtual: ingresando a xxxx://xxxxxxx.xxxxxxx.xxx.xx. HORARIO DE POSTULACION: 8.00 am a 4.00 pm. Fuera de este horario y fecha ninguna postulación será considerada valida. | 04/03/219 | Mesa de Partes del SERNANP/Postulante |
SELECCIÓN | ||
Evaluación de la Ficha de Inscripción | 05/03/2019 | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos |
Publicación de resultados de la evaluación de la Ficha de Inscripción en la pág. web de la institución (xxx.xxxxxxx.xxx.xx) | 06/03/2019 | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos |
Evaluación Escrita La dirección del lugar en el cual se llevará a cabo esta etapa del proceso, será comunicada en la publicación de los resultados de la evaluación de ficha de inscripción | 08/03/2019 | Área Solicitante |
Publicación de resultados de la evaluación en la página web de la institución (xxx.xxxxxxx.xxx.xx) | 09/03/2019 | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos |
Entrevista Personal La dirección del lugar en el cual se llevará a cabo esta etapa del proceso, será comunicada en la publicación de los resultados de la evaluación escrita. | 11/03/2019 | Área solicitante |
Publicación de resultados finales la página web de la institución (xxx.xxxxxxx.xxx.xx ) | 12/03/2019 | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos |
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO | ||
Suscripción y registro del contrato | 05 días hábiles contados a partir de la publicación de resultados finales | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos |
Inicio de labores | 13/03/2019 | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos |
VI.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos para cada etapa, distribuyéndose de esta manera.
ETAPAS | PESO | PUNTAJE MÍNIMO | PUNTAJE MAXIMO |
I. Evaluación De La Ficha De Inscripción | 45% | 36 puntos | 45 puntos |
II. Evaluación Escrita | 20% | 14 puntos | 20 puntos |
III. Entrevista | 35% | 30 puntos | 35 puntos |
Puntaje Total | 100% | 80 puntos | 100 puntos |
El puntaje mínimo aprobatorio es de 80 puntos.
NOTA: Las etapas de selección (evaluaciones) son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio.
VII.- DE LA POSTULACIÓN
Los/as ciudadanos/as interesados/as en participar en los procesos de selección de SERNANP, podrán realizar su postulación vía físico o vía electrónica o postulación virtual.
Para la postulación en físico o electrónico, el único formato a considerarse como valido es la FICHA DE INSCRIPCION – DECLARACION JURADA, la misma que se encuentra publicada en la página web de SERNANP; en caso la postulación se presentara a través de cualquier otro formato, este no será considerado como válido.
7.1 Postulación Vía Físico:
De optar por la postulación vía físico, el postulante deberá presentar por mesa de partes ubicada en Xxxxx Xxxxxxxxxx Xx 000 Xxx. Xx Xxxxxxx – San Xxxxxx – Lima dentro del horario y fecha establecida en el cronograma, la FICHA DE INSCRIPCION – DECLARACION JURADA (debidamente llenada y firmada en cada hoja) en un sobre cerrado con el siguiente rotulo, caso contrario no será recepcionado en la Mesa de Partes:
7.2 Postulación Vía Electrónica:
De optar por la postulación vía electrónica, el postulante deberá enviar al correo xxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx.xx dentro del horario y fecha establecida en el cronograma, la FICHA DE INSCRIPCION – DECLARACION JURADA (debidamente llenada y firmada en cada hoja, cargada en formato PDF), indicando en el asunto del correo EL CÓDIGO AL CUAL POSTULA, caso contrario NO se evaluará lo presentado.
La información consignada en la Ficha de Inscripción tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad
NOTA.- Las postulaciones que se reciban en otro formato no serán consideradas aptas para el proceso.
7.3 Postulación Virtual:
Los interesados que deseen participar en el presente proceso de selección podrán registrar sus datos en el Aplicativo de postulación virtual del SERNANP.
Para realizar su registro, debe ingresar sus datos principales en dicho aplicativo informático, donde es obligatorio registrar un correo electrónico personal para recibir su clave que será enviado una vez culminado el registro.
Utilizando su N° DNI y la clave que le fue enviada podrá ingresar al Aplicativo y realizar lo siguiente:
a. Registrar información adicional
b. Postular a plazas disponibles.
c. Debe considerar su postulación a la plaza de acuerdo al cronograma de la convocatoria.
NOTA.- El postulante será responsable de los datos consignados en la postulación virtual, la cual tiene carácter de declaración jurada; en caso la información sea falsa, la entidad se reserva el derecho de realizar las acciones correspondientes.
Los interesados que cumplan con los requisitos requeridos en el Perfil del Puesto, podrán postular, al código de la plaza.
Asimismo, de conformidad con el artículo 20° de la Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, una de las modalidades de notificación válida es el correo electrónico, por lo que la cuenta de correo que los postulantes registren en el Sistema de Convocatorias CAS, será empleada por la entidad como canal de comunicación válido.
VIII.- BONIFICACIONES ESPECIALES
Se considerará en los casos que correspondan, la aplicación de las siguientes bonificaciones:
8.1 Bonificación por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas:
Se otorgará una bonificación xxx xxxx por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista personal, a los postulantes que hayan acreditado la condición de ser Licenciados de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento.
8.2 Bonificación por Discapacidad:
Se otorgará una bonificación del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, a los postulantes que acrediten tener la condición de discapacidad, de acuerdo a la Ley N° 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento.
Los postulantes que tengan derecho a la bonificación xxx xxxx por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento o a la bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total de acuerdo a la Ley N° 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento, deberán adjuntar a la ficha de inscripción copia simple de la documentación que acredite la aplicación de estas bonificaciones.
La omisión en la presentación de las acreditaciones correspondientes en la ficha de inscripción, no dará derecho a la asignación de la referida bonificación ni podrá ser materia de subsanación alguna.
IX.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
9.1 Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
9.2 Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
X.- PRECISIONES IMPORTANTES
a. Cada una de las Etapas de Selección es precluyente y eliminatoria.
b. La inscripción de la postulación se podrá realizar a través de la web, debiendo efectuarse necesariamente en la fecha y horario establecido en el cronograma del presente concurso.
c. No encontrarse inhabilitados administrativa y/o judicialmente para contratar con el Estado,
d. No deberán percibir otro ingreso del Estado al momento de la suscripción de su Contrato Administrativo de Servicios.
e. No estar incurso en los supuestos establecidos en la Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos; reglamentada a través del Decreto Supremo N° 019-2002-PCM.
f. Informar si se encuentra inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM) del Poder Judicial.
g. No encontrarse inscrito con inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD) de SERVIR.
h. No contar con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada por alguno de los delitos previstos en los artículos 296, 296-A primer, segundo y cuarto párrafo; 296-B, 297, 382, 383, 384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código Penal, así como el artículo 4-A del Decreto Ley 25475 y los delitos previstos en los artículos 1, 2 y 3 del Decreto Legislativo 1106, o sanción administrativa que acarree inhabilitación, inscritas en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles.
i. Si el candidato declarado GANADOR en el proceso de selección, no presenta la información requerida durante los 5 días hábiles posteriores a la publicación de resultados finales, se procederá a convocar al primer accesitario según el orden de mérito para que proceda a la suscripción del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación. De no suscribir el contrato el primer accesitario por las mismas consideraciones anteriores, la Entidad podrá convocar al siguiente accesitario según orden de mérito o declarar desierto el proceso.
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) Especialista para la Reserva Nacional Sistema de Islas, Islotes y Puntas Guaneras y/o en cualquier Área Natural Protegida del Perú, por disposición del SERNANP
03.- Código: ESP.RN.SIIPG-01
I.- Generalidades
1.- Objeto de la Convocatoria:
Contratar los servicios de Un (01) Especialista para la Reserva Nacional de Sistema de Islas, Islotes y Puntas Guaneras y/o en cualquier Área Natural Protegida del Perú por disposición del SERNANP
2.- Área Solicitante:
Jefatura de la Reserva Nacional de Sistema de Islas, Islotes y Puntas Guaneras
3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
La Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos del SERNANP
4.- Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (en adelante “régimen CAS”).
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM , modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.- Perfil del Puesto
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | Con experiencia laboral mínima de tres (03) años en instituciones públicas y/o privadas. Con experiencia laboral mínima de dos (02) años en Áreas Naturales Protegidas. De preferencia con experiencia en monitoreo y evaluación ambiental, investigación en ecosistema xxxxxx costeros, educación ambiental conservación de biodiversidad xxxxxx costera, gestión ambiental, entre otros relacionados a la gestión de Áreas Naturales Protegidas. |
Competencias | Aptitud para trabajo en campo Trabajo en equipo |
Formación Académica | Profesional Titulado y/x Xxxxxxxxx en Biología, Biología Pesquera, Ing. Pesquera, Ing. Ambiental y otras ciencias y/x xxxxxxxx afines. |
Cursos y/o estudios de especialización | Con cursos y/o especialización en conservación de biodiversidad, manejo de recursos naturales, evaluación de impacto ambiental, turismo sostenible, buceo, evaluación de diversidad biológica, manejo y rehabilitación de fauna xxxxxxxxx, entre otros relacionados. |
Requisitos para el puesto | De preferencia contra con residencia en el ámbito del ANP. Disponibilidad para viajar a provincia. Facilidad de comunicación, manejo de relaciones humanas y de situaciones conflictivas. Con licencia de conducir A1. Disponibilidad inmediata, |
III.- Características del Puesto Principales funciones a desarrollar:
a) Apoyar y/o elaborar lineamientos para la aplicación de las diferentes modalidades de conservación de recursos naturales en el Área Natural Protegida.
b) Asistencia técnica o apoyo en la formulación y/o revisión de Términos de Referencia para la contratación de consultores en la elaboración de proyectos de conservación de recursos naturales en el Área Natural Protegida.
c) Apoyar y fortalecer las competencias de la jefatura de ANP para la supervisión y monitoreo de las actividades de conservación de recursos naturales en el ANP.
d) Evaluar y emitir opinión técnica a los instrumentos de gestión ambiental (EIAs, DIAs, y PAMAs) presentadas por entidades públicas o privadas que desarrollan sus actividades al interior del ANP y su zona de amortiguamiento.
e) Monitoreo y seguimiento de la superficie de ámbitos controlados.
f) Seguimiento a la implementación de los instrumentos de gestión turística.
g) Seguimiento a los derechos otorgados para el aprovechamiento del recurso paisaje.
h) Establecer y mantener vínculos de intercambio de información y de experiencias en conservación y gestión de recursos naturales a nivel nacional e internacional.
i) Elaboración de reportes trimestrales y anuales en lo referido a los derechos otorgados para el aprovechamiento del recurso paisaje, manejo de recursos e instrumentos de gestión ambiental en el ANP.
j) Capacitar a guardaparques en la gestión de la ANP.
k) Efectuar el seguimiento al cumplimiento de los compromisos de las investigaciones autorizadas por la jefatura del ANP.
l) Asistencia técnica a la jefatura del ANP en las prioridades de investigación del ANP.
m) Participar en las evaluaciones de los elementos de conservación del ecosistema intermareal.
n) Promover la participación ciudadana en beneficio de la conservación y desarrollo del Área Natural Protegida.
o) Fortalecer y sensibilizar a los actores locales vinculados a la gestión del ANP.
p) Otras actividades que le designe el Jefe del Área Natural Protegida.
IV.- Condiciones Esenciales del Contrato
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Ámbito de la Reserva Nacional Sistema de Islas, Islotes y Puntas Guaneras. |
Duración del Contrato | Inicio : 13 xx xxxxx de 2019 Fin : 31 xx xxxx de 2019 |
Remuneración mensual | S/. 3,200.00 (Tres mil doscientos con 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO | CRONOGRAMA | ÁREA RESPONSABLE |
Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo xxx.xxxxxxxxxx.xxx.xx Link vacantes públicas. | 10 días anteriores a la convocatoria | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos y Dirección del Servicio Nacional del Empleo |
CONVOCATORIA | ||
Publicación de la convocatoria en el postal institucional (xxx.xxxxxxx.xxx.xx ) Registro de datos de postulación Virtual xxxx://xxxxxxx.xxxxxxx.xxx.xx. | 25/02/2019 al 01/03/2019 | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos |
Presentación de la Ficha de Inscripción y Declaración Jurada (descargar de la página web del SERNANP) Postulación vía físico: En mesa de partes ubicada en Xxxxx Xxxxxxxxxx Xx 000 Xxx. Xx Xxxxxxx – San Xxxxxx – Lima Postulación vía electrónica: Al correo xxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx.xx Postulación vía virtual: ingresando a xxxx://xxxxxxx.xxxxxxx.xxx.xx. HORARIO DE POSTULACION: 8.00 am a 4.00 pm. Fuera de este horario y fecha ninguna postulación será considerada valida. | 04/03/219 | Mesa de Partes del SERNANP/Postulante |
SELECCIÓN | ||
Evaluación de la Ficha de Inscripción | 05/03/2019 | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos |
Publicación de resultados de la evaluación de la Ficha de Inscripción en la pág. web de la institución (xxx.xxxxxxx.xxx.xx) | 06/03/2019 | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos |
Evaluación Escrita La dirección del lugar en el cual se llevará a cabo esta etapa del proceso, será comunicada en la publicación de los resultados de la evaluación de ficha de inscripción | 08/03/2019 | Área Solicitante |
Publicación de resultados de la evaluación en la página web de la institución (xxx.xxxxxxx.xxx.xx) | 09/03/2019 | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos |
Entrevista Personal La dirección del lugar en el cual se llevará a cabo esta etapa del proceso, será comunicada en la publicación de los resultados de la evaluación escrita. | 11/03/2019 | Área solicitante |
Publicación de resultados finales la página web de la institución (xxx.xxxxxxx.xxx.xx ) | 12/03/2019 | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos |
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO | ||
Suscripción y registro del contrato | 05 días hábiles contados a partir de la publicación de resultados finales | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos |
Inicio de labores | 13/03/2019 | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos |
VI.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo, distribuyéndose de esta manera.
EVALUACIONES | PESO | PUNTAJE MÍNIMO | PUNTAJE MAXIMO |
I. EVALUACIÓN DE LA FICHA DE INSCRIPCIÓN | 45,00% | 36.00 | 45,00 |
II. EVALUACIÓN ESCRITA | 20,00% | 14.00 | 20,00 |
III. ENTREVISTA | 35,00% | 30,00 | 35,00 |
Puntaje Total | 100.00% | 80,00 | 100,00 |
El puntaje mínimo aprobatorio es de 80 puntos.
NOTA: Las etapas de selección (evaluaciones) son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio.
VII.- DE LA POSTULACIÓN
Los/as ciudadanos/as interesados/as en participar en los procesos de selección de SERNANP, podrán realizar su postulación vía físico o vía electrónica o postulación virtual.
Para la postulación en físico o electrónico, el único formato a considerarse como valido es la FICHA DE INSCRIPCION – DECLARACION JURADA, la misma que se encuentra publicada en la página web de SERNANP; en caso la postulación se presentara a través de cualquier otro formato, este no será considerado como válido.
7.1 Postulación Vía Físico:
De optar por la postulación vía físico, el postulante deberá presentar por mesa de partes ubicada en Xxxxx Xxxxxxxxxx Xx 000 Xxx. Xx Xxxxxxx – San Xxxxxx – Lima dentro del horario y fecha establecida en el cronograma, la FICHA DE INSCRIPCION – DECLARACION JURADA (debidamente llenada y firmada en cada hoja) en un sobre cerrado con el siguiente rotulo, caso contrario no será recepcionado en la Mesa de Partes:
7.2 Postulación Vía Electrónica:
De optar por la postulación vía electrónica, el postulante deberá enviar al correo xxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx.xx dentro del horario y fecha establecida en el cronograma, la FICHA DE INSCRIPCION – DECLARACION JURADA (debidamente llenada y firmada en cada hoja, cargada en formato PDF), indicando en el asunto del correo EL CÓDIGO AL CUAL POSTULA, caso contrario NO se evaluará lo presentado.
La información consignada en la Ficha de Inscripción tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad
NOTA.- Las postulaciones que se reciban en otro formato no serán consideradas aptas para el proceso.
7.3 Postulación Virtual:
Los interesados que deseen participar en el presente proceso de selección podrán registrar sus datos en el Aplicativo de postulación virtual del SERNANP.
Para realizar su registro, debe ingresar sus datos principales en dicho aplicativo informático, donde es obligatorio registrar un correo electrónico personal para recibir su clave que será enviado una vez culminado el registro.
Utilizando su N° DNI y la clave que le fue enviada podrá ingresar al Aplicativo y realizar lo siguiente:
a. Registrar información adicional
b. Postular a plazas disponibles.
c. Debe considerar su postulación a la plaza de acuerdo al cronograma de la convocatoria.
NOTA.- El postulante será responsable de los datos consignados en la postulación virtual, la cual tiene carácter de declaración jurada; en caso la información sea falsa, la entidad se reserva el derecho de realizar las acciones correspondientes.
Los interesados que cumplan con los requisitos requeridos en el Perfil del Puesto, podrán postular, al código de la plaza.
Asimismo, de conformidad con el artículo 20° de la Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, una de las modalidades de notificación válida es el correo electrónico, por lo que la cuenta de correo que los postulantes registren en el Sistema de Convocatorias CAS, será empleada por la entidad como canal de comunicación válido.
VIII.- BONIFICACIONES ESPECIALES
Se considerará en los casos que correspondan, la aplicación de las siguientes bonificaciones:
8.1 Bonificación por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas:
Se otorgará una bonificación xxx xxxx por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista personal, a los postulantes que hayan acreditado la condición de ser Licenciados de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento.
8.2 Bonificación por Discapacidad:
Se otorgará una bonificación del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, a los postulantes que acrediten tener la condición de discapacidad, de acuerdo a la Ley N° 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento.
Los postulantes que tengan derecho a la bonificación xxx xxxx por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento o a la bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total de acuerdo a la Ley N° 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento, deberán adjuntar a la ficha de inscripción copia simple de la documentación que acredite la aplicación de estas bonificaciones.
La omisión en la presentación de las acreditaciones correspondientes en la ficha de inscripción, no dará derecho a la asignación de la referida bonificación ni podrá ser materia de subsanación alguna.
IX.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
9.1 Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
9.2 Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
X.- PRECISIONES IMPORTANTES
a. Cada una de las Etapas de Selección es precluyente y eliminatoria.
b. La inscripción de la postulación se podrá realizar a través de la web, debiendo efectuarse necesariamente en la fecha y horario establecido en el cronograma del presente concurso.
c. No encontrarse inhabilitados administrativa y/o judicialmente para contratar con el Estado,
d. No deberán percibir otro ingreso del Estado al momento de la suscripción de su Contrato Administrativo de Servicios.
e. No estar incurso en los supuestos establecidos en la Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos; reglamentada a través del Decreto Supremo N° 019-2002-PCM.
f. Informar si se encuentra inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM) del Poder Judicial.
g. No encontrarse inscrito con inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD) de SERVIR.
h. No contar con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada por alguno de los delitos previstos en los artículos 296, 296-A primer, segundo y cuarto párrafo; 296-B, 297, 382, 383, 384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código Penal, así como el artículo 4-A del Decreto Ley 25475 y los delitos previstos en los artículos 1, 2 y 3 del Decreto Legislativo 1106, o sanción administrativa que acarree inhabilitación, inscritas en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles.
i. Si el candidato declarado GANADOR en el proceso de selección, no presenta la información requerida durante los 5 días hábiles posteriores a la publicación de resultados finales, se procederá a convocar al primer accesitario según el orden de mérito para que proceda a la suscripción del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación. De no suscribir el contrato el primer accesitario por las mismas consideraciones anteriores, la Entidad podrá convocar al siguiente accesitario según orden de mérito o declarar desierto el proceso.
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) Especialista en Turismo para la Reserva Nacional de Paracas y/o en cualquier Área Natural Protegida del Perú por disposición del SERNANP
04.- Código: ESP.TURISMO.RN.PARACAS-01
I. GENERALIDADES
1.1 Objeto del requerimiento
Contratar los servicios de de Un (01) Especialista en Turismo para la Reserva Nacional de Paracas y/o en cualquier Área Natural Protegida del Perú por disposición del SERNANP
1.2 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Jefatura de la Reserva Nacional de Paracas.
1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
La Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos del SERNANP.
1.4 Base Legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (en adelante “régimen CAS”).
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM , modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.- PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | Con experiencia laboral mínima de 03 años en la actividad turística relacionada a algunos de los siguientes aspectos: Gestión empresarial – marketing y desarrollo comercial del turismo, Estudio xx Xxxxxxx para el desarrollo turístico, Desarrollo de acciones de planificación, difusión y promoción del turismo en ANP, Técnicas de atención al cliente y buenas prácticas en guiado turístico e interpretación ambiental, capacitación y sensibilización en ecoturismo a poblaciones locales, desarrollo local y empresarial del turismo, planificación o desarrollo turístico en áreas naturales protegidas con experiencia en estudios de zonificación para el desarrollo ecoturístico (planes de sitio, planes de uso turístico). Con experiencia mínima de un (01) año en relaciones de trabajo con organizaciones locales ubicadas en las zonas de amortiguamiento de las ANP o paisajes asociados. De preferencia con experiencia de trabajo en relaciones interinstitucionales con entidades públicas y/o privadas. |
Competencias | Trabajo en equipo. Proactividad. Manejo de buenas relaciones interpersonales. |
Formación Académica | Contar con título en Turismo, Administración en Turismo, Ingeniería en Ecoturismo x xxxxxxxx afines con especialidad en turismo o ecoturismo. |
Cursos y/o estudios de especialización | Con capacitación en los siguientes temas: ecoturismo, marketing digital, economía ambiental y valoración económica e interpretación ambiental. De preferencia con capacitación en Gestión del turismo en ANP, responsabilidad social, conocimiento en aplicación de Sistemas de Información Geográfica. |
Conocimiento para el puesto y/o cargo | Con estudios del idioma ingles a nivel intermedio (hablado y escrito) |
III.- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar:
a. Apoyar y/o elaborar lineamientos para la aplicación de las diferentes modalidades de conservación de recursos naturales en el Área Natural Protegida.
b. Asistencia técnica o apoyo en la formulación y/o revisión de Términos de Referencia para la contratación de consultores en la elaboración de proyectos de conservación de recursos naturales en el Área Natural Protegida y su Zona de Amortiguamiento.
c. Apoyar y fortalecer las competencias de la Jefatura del Área Natural Protegida para la supervisión y monitoreo de las actividades de conservación de recursos naturales en el ANP y su Zona de Amortiguamiento.
d. Emitir opinión técnica respecto a los instrumentos de gestión ambiental que ingresan al ANP y su Zona de Amortiguamiento.
e. Planificación, coordinación y ordenamiento de las actividades de turísticas y recreacionales en el ANP y su ZA; a través de la elaboración de los planes de uso turístico, planes de sitio, estudios de capacidad de carga, límites aceptables de cambio, entre otros, así como plantear estrategias de gestión y promoción turística del ANP.
f. Supervisar los flujos y la calidad de la información en relación a la elaboración de los documentos de gestión del ANP.
g. Establecer y mantener vínculos de intercambio de información y de experiencias en conservación y gestión de recursos naturales a nivel nacional e internacional.
h. Realizar acciones de gestión técnica, científica, planificación y administrativa.
i. Planificación, coordinación y ordenamiento de las actividades de conservación, restauración, manejo de recursos naturales en el ANP y su ZA, manejo de amenazas, monitoreo biológico, evaluación ambiental y cambio climático, entre otros que se desarrollen en el ANP.
j. Participar en los procesos de zonificación.
k. Promover y evaluar en coordinación con la UOF de Gestión del Turismo las solicitudes de otorgamientos de derecho en el ANP.
l. Participar técnicamente en los procesos de planificación y desarrollo turístico, relacionados al ANP a nivel local, regional o nacional.
m. Elaborar el reporte trimestral y anual referido al avance del Plan Maestro de acuerdo a su especialidad, así como los temas referidos al desarrollo turístico del ANP y su Zona de Amortiguamiento, y otra información relacionada.
n. Promover el fortalecimiento de capacidades de los actores directos e indirectos en la gestión del ANP.
o. Apoyar en la actualización e implementación del Plan Maestro del ANP.
p. Promover la participación ciudadana en beneficio de la conservación y desarrollo del Área Natural Protegida.
q. Capacitar a Guardaparques en la gestión de la ANP y temas de especialidad.
r. Desarrollar sus funciones en el ámbito de la Reserva Nacional de Paracas y su zona de amortiguamiento.
s. Articular acciones conjuntas en la gestión del turismo en el ámbito de la Reserva Nacional Sistema Islas, Islotes y Puntas Guaneras (Zona Sur), sobre la base de los principios de turismo para el SINANPE.
t. Coordinación con la Unidad de Turismo respecto a las políticas y estrategias del desarrollo turístico del ANP a nivel nacional.
u. Otras actividades que le designe el Jefe del Área Natural Protegida
IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | En el ámbito geográfico del Área Natural Protegida y su xxxx xx xxxxxxxxxxxxxxx x/x xx xxxxxxxxx Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx xxx Xxxx por disposición del SERNANP. |
Duración del Contrato | Inicio : 13 xx xxxxx de 2019 Fin : 00 xx xxxx xx 0000. |
Remuneración mensual | S/. 4,000.00 (Cuatro Mil con 00/100 Soles). Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO | CRONOGRAMA | ÁREA RESPONSABLE |
Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo xxx.xxxxxxxxxx.xxx.xx Link vacantes públicas. | 10 días anteriores a la convocatoria | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos y Dirección del Servicio Nacional del Empleo |
CONVOCATORIA | ||
Publicación de la convocatoria en el postal institucional (xxx.xxxxxxx.xxx.xx ) Registro de datos de postulación Virtual xxxx://xxxxxxx.xxxxxxx.xxx.xx. | 25/02/2019 al 01/03/2019 | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos |
Presentación de la Ficha de Inscripción y Declaración Jurada (descargar de la página web del SERNANP) Postulación vía físico: En mesa de partes ubicada en Xxxxx Xxxxxxxxxx Xx 000 Xxx. Xx Xxxxxxx – San Xxxxxx – Lima Postulación vía electrónica: Al correo xxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx.xx Postulación vía virtual: ingresando a xxxx://xxxxxxx.xxxxxxx.xxx.xx. HORARIO DE POSTULACION: 8.00 am a 4.00 pm. Fuera de este horario y fecha ninguna postulación será considerada valida. | 04/03/219 | Mesa de Partes del SERNANP/Postulante |
SELECCIÓN | ||
Evaluación de la Ficha de Inscripción | 05/03/2019 | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos |
Publicación de resultados de la evaluación de la Ficha de Inscripción en la pág. web de la institución (xxx.xxxxxxx.xxx.xx) | 06/03/2019 | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos |
Evaluación Escrita La dirección del lugar en el cual se llevará a cabo esta etapa del proceso, será comunicada en la publicación de los resultados de la evaluación de ficha de inscripción | 08/03/2019 | Área Solicitante |
Publicación de resultados de la evaluación en la página web de la institución (xxx.xxxxxxx.xxx.xx) | 09/03/2019 | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos |
Entrevista Personal La dirección del lugar en el cual se llevará a cabo esta etapa del proceso, será comunicada en la publicación de los resultados de la evaluación escrita. | 11/03/2019 | Área solicitante |
Publicación de resultados finales la página web de la institución (xxx.xxxxxxx.xxx.xx ) | 12/03/2019 | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos |
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO | ||
Suscripción y registro del contrato | 05 días hábiles contados a partir de la publicación de resultados finales | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos |
Inicio de labores | 13/03/2019 | Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos |
VI.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo, distribuyéndose de esta manera.
EVALUACIONES | PESO | PUNTAJE MÍNIMO | PUNTAJE MAXIMO |
I. EVALUACIÓN DE LA FICHA DE INSCRIPCIÓN | 45,00% | 36.00 | 45,00 |
II. EVALUACIÓN ESCRITA | 20,00% | 14.00 | 20,00 |
III. ENTREVISTA | 35,00% | 30,00 | 35,00 |
Puntaje Total | 100.00% | 80,00 | 100,00 |
El puntaje mínimo aprobatorio es de 80 puntos.
NOTA: Las etapas de selección (evaluaciones) son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio.
VII.- DE LA POSTULACIÓN
Los/as ciudadanos/as interesados/as en participar en los procesos de selección de SERNANP, podrán realizar su postulación vía físico o vía electrónica o postulación virtual.
Para la postulación en físico o electrónico, el único formato a considerarse como valido es la FICHA DE INSCRIPCION – DECLARACION JURADA, la misma que se encuentra publicada en la página web de SERNANP; en caso la postulación se presentara a través de cualquier otro formato, este no será considerado como válido.
7.1 Postulación Vía Físico:
De optar por la postulación vía físico, el postulante deberá presentar por mesa de partes ubicada en Xxxxx Xxxxxxxxxx Xx 000 Xxx. Xx Xxxxxxx – San Xxxxxx – Lima dentro del horario y fecha establecida en el cronograma, la FICHA DE INSCRIPCION – DECLARACION JURADA (debidamente llenada y firmada en cada hoja) en un sobre cerrado con el siguiente rotulo, caso contrario no será recepcionado en la Mesa de Partes:
7.2 Postulación Vía Electrónica:
De optar por la postulación vía electrónica, el postulante deberá enviar al correo xxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx.xx dentro del horario y fecha establecida en el cronograma, la FICHA DE INSCRIPCION – DECLARACION JURADA (debidamente llenada y firmada en cada hoja, cargada en formato PDF), indicando en el asunto del correo EL CÓDIGO AL CUAL POSTULA, caso contrario NO se evaluará lo presentado.
La información consignada en la Ficha de Inscripción tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad
NOTA.- Las postulaciones que se reciban en otro formato no serán consideradas aptas para el proceso.
7.3 Postulación Virtual:
Los interesados que deseen participar en el presente proceso de selección podrán registrar sus datos en el Aplicativo de postulación virtual del SERNANP.
Para realizar su registro, debe ingresar sus datos principales en dicho aplicativo informático, donde es obligatorio registrar un correo electrónico personal para recibir su clave que será enviado una vez culminado el registro.
Utilizando su N° DNI y la clave que le fue enviada podrá ingresar al Aplicativo y realizar lo siguiente:
a. Registrar información adicional
b. Postular a plazas disponibles.
c. Debe considerar su postulación a la plaza de acuerdo al cronograma de la convocatoria.
NOTA.- El postulante será responsable de los datos consignados en la postulación virtual, la cual tiene carácter de declaración jurada; en caso la información sea falsa, la entidad se reserva el derecho de realizar las acciones correspondientes.
Los interesados que cumplan con los requisitos requeridos en el Perfil del Puesto, podrán postular, al código de la plaza.
Asimismo, de conformidad con el artículo 20° de la Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, una de las modalidades de notificación válida es el correo electrónico, por lo que la cuenta de correo que los postulantes registren en el Sistema de Convocatorias CAS, será empleada por la entidad como canal de comunicación válido.
VIII.- BONIFICACIONES ESPECIALES
Se considerará en los casos que correspondan, la aplicación de las siguientes bonificaciones:
8.1 Bonificación por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas:
Se otorgará una bonificación xxx xxxx por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista personal, a los postulantes que hayan acreditado la condición de ser Licenciados de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento.
8.2 Bonificación por Discapacidad:
Se otorgará una bonificación del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, a los postulantes que acrediten tener la condición de discapacidad, de acuerdo a la Ley N° 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento.
Los postulantes que tengan derecho a la bonificación xxx xxxx por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento o a la bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total de acuerdo a la Ley N° 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento, deberán adjuntar a la ficha de inscripción copia simple de la documentación que acredite la aplicación de estas bonificaciones.
La omisión en la presentación de las acreditaciones correspondientes en la ficha de inscripción, no dará derecho a la asignación de la referida bonificación ni podrá ser materia de subsanación alguna.
IX.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
9.1 Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
9.2 Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
X.- PRECISIONES IMPORTANTES
a. Cada una de las Etapas de Selección es precluyente y eliminatoria.
b. La inscripción de la postulación se podrá realizar a través de la web, debiendo efectuarse necesariamente en la fecha y horario establecido en el cronograma del presente concurso.
c. No encontrarse inhabilitados administrativa y/o judicialmente para contratar con el Estado,
d. No deberán percibir otro ingreso del Estado al momento de la suscripción de su Contrato Administrativo de Servicios.
e. No estar incurso en los supuestos establecidos en la Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos; reglamentada a través del Decreto Supremo N° 019-2002-PCM.
f. Informar si se encuentra inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM) del Poder Judicial.
g. No encontrarse inscrito con inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD) de SERVIR.
h. No contar con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada por alguno de los delitos previstos en los artículos 296, 296-A primer, segundo y cuarto párrafo; 296-B, 297, 382, 383, 384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código Penal, así como el artículo 4-A del Decreto Ley 25475 y los delitos previstos en los artículos 1, 2 y 3 del Decreto Legislativo 1106, o sanción administrativa que acarree inhabilitación, inscritas en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles.
i. Si el candidato declarado GANADOR en el proceso de selección, no presenta la información requerida durante los 5 días hábiles posteriores a la publicación de resultados finales, se procederá a convocar al primer accesitario según el orden de mérito para que proceda a la suscripción del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación. De no suscribir el contrato el primer accesitario por las mismas consideraciones anteriores, la Entidad podrá convocar al siguiente accesitario según orden de mérito o declarar desierto el proceso.