CONVOCATORIA CAS 011–2019 (NOVIEMBRE)

PROCESOS PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (PUESTOS ADMINISTRATIVOS O PROFESIONALES)

PROCESO CAS N° 1146-2019-MML-GA-SP OPERADOR (A) DE PLATAFORMA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operador (a) de Plataforma.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Fiscalización y Control.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal - Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

Bachiller en Administración, Derecho, Contabilidad o Economía.

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- Conocimiento en procedimiento administrativo general.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- No requiere.

c. C onocimiento en informática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. Experiencia general:

- Mínima de dos (02) años.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en atención

al público.

Habilidades o

Competencias

Tolerancia a la presión, iniciativa, comunicación

trabajo en equipo.

oral

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Atender y orientar a los administrados; de acuerdo al marco normativo vigente, a fin de absolver las consultas sobre los procedimientos.

3.2 F unción del puesto

1. Atender quejas presenciales de ciudadanos para derivarlas a las áreas que correspondan de la Gerencia de Fiscalización y Control.

2. Dar seguimiento a quejas, documentos simples, expedientes o notificación de cargo para informar vía telefónica y/o presencial al administrado.

3. Orientar a los administrados en el proceso administrativo sancionador para que realicen los trámites correspondientes.

4. Coordinar con las diferentes áreas de la Gerencia de Fiscalización y Control para atender al ciudadano dentro de los plazos establecidos.

5. Coordinar con Trámite Documentario para la derivación de documentos de la Gerencia de Fiscalización y Control.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Xx. Xxxxxxxx Xx 000 – Cercado de Lima

Duración del contrato Inicio: 04 de noviembre del 2019

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1147-2019-MML-GA-SP ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A) Y LOGÍSTICO (A) II

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de tres (03) personas naturales Asistente (a) Administrativo

(a) y Logístico (a) II.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Fiscalización y Control – Área de Administración.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

- Estudiante universitario (a) o estudiante Técnico (a) Superior de Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad x xxxxxxxx afines.

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- Procedimientos administrativos.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF- P (12 horas).

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. E xperiencia general:

- Mínima de un (01) año.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 6 meses en labores administrativas o similares.

Habilidades o

Competencias

Tolerancia a la presión, proactividad, comunicación oral y

trabajo en equipo.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Organizar y tramitar documentos administrativos, de acuerdo al procedimiento administrativo general vigente, con la finalidad de derivarlos a donde corresponda.

3.2 F unción del puesto

1. Apoyar a la Gerencia en la elaboración del presupuesto usando el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF), a fin de controlar los y establecer los límites de gasto.

2. Apoyar en la elaboración de términos de referencias para la prestación de servicios, a fin de responder las necesidades de las Subgerencias.

3. Apoyar en la elaboración de Requerimiento de Gastos en el SAFIM Jr. a fin de atender las necesidades de servicios.

4. Consolidar los informes de los bienes y servicios obtenidos, a fin de que se tramite la conformidad de estos.

5. Tramitar los pagos por los bienes y servicios prestados a la Gerencia y Subgerencias, a fin de que se efectúen los mismos.

6. Mantener actualizada la base de datos de los proveedores de servicios, a fin de realizar los pagos correspondientes.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

DETALLE

Xx. Xxxxxxxx Xx 000 – Cercado de lima

Duración del contrato

Inicio: 04 de noviembre del 2019

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual

S/.2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1148-2019-MML-GA-SP AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A) I

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo (a) I.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante.

Gerencia de Fiscalización y Control – Subgerencia de Investigación y Difusión.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal - Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

Secundaria completa.

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- Procedimientos administrativos.

- Conocimiento en llenado de base de datos Excel.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- No requiere.

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. E xperiencia general:

- Mínima de un (01) año.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores administrativas.

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Auxiliar

Administrativo (a).

Habilidades o - Tolerancia a la presión, proactividad, comunicación oral

Competencias y trabajo en equipo.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Apoyar en la secretaria de la Subgerencia, siguiendo los procedimientos administrativos vigentes, para lograr facilitar la gestión y organización documentaria del área.

3.2 F unción del puesto

1. Recibir los documentos que ingresan al área para su respectiva notificación.

2. Notificar documentos internos y externos a las unidades orgánicas de la Entidad y las demás Entidades del Estado, a fin de poner en conocimiento del desarrollo y/o actividad que corresponda.

3. Ingresar a la base de datos del Sistema de Gestión Documentaria y Base de datos Excel las cartas, memos, oficios, informes, circulares, etc., a fin de tener un registro de los documentos que ingresan y salen del área.

4. Escanear los documentos notificados para su manejarlos en el archivo digital.

5. Derivar los expedientes notificados al archivo periférico, a fin de mantener el orden de los documentos administrativos.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Xx. Xxxxxxxx Xx 000 – Cercado de Lima

Duración del contrato Inicio: 04 de noviembre del 2019

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1149-2019-MML-GA-SP ASISTENTE (A) LEGAL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Legal.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Fiscalización y Control – Subgerencia de Investigación y Difusión.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal - Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

Bachiller en Derecho.

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- Conocimiento de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- No requiere.

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. E xperiencia general:

- Mínima dos (02) años.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Tolerancia a la presión, proactividad, responsabilidad

comunicación oral y trabajo en equipo.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Promover la transparencia de los actos de la Gerencia y entregar la información, siguiendo los procedimientos de acuerdo al marco legal vigente, con la finalidad de atender los requerimientos solicitados por el Funcionario Responsable de Entregar Información (XXXX) y el Sistema de Reclamos y Sugerencias (SIRESU).

3.2 F unción del puesto

1. Atender las solicitudes de acceso a la información pública, a fin de dar cumplimiento a las órdenes derivadas por el Funcionario Responsable de Entregar Información.

2. Atender el SIRESU, a fin de absolver los reclamos realizados por los administrados.

3. Elaborar informes, memorandos, oficios, cartas a las diferentes gerencias de la entidad, así como de otras entidades del estado, a fin de absolver los reclamos realizados por los administrados.

4. Asesorar técnicamente en la formulación de informes y documentos de competencia de la Subgerencia, para atender los requerimientos solicitados por el XXXX y el SIRESU.

5. Coadyuvar en la atención de los pedidos de información por parte de la Gerencia de Defensa del Ciudadano, la Defensoría del Pueblo, Fiscalía de la Nación, la Policía Nacional del Perú entre otros, a fin de absolver sus consultas realizadas.

6. Revisar y monitorear el estado situacional de los documentos y procedimientos a cargo xxx XXXX, a efectos de cumplir con los plazos de atención establecidos.

7. Participar en los comités, reuniones, talleres y/o apoyo a otras gerencias que considere como pertinente el Subgerente para la realización del trabajo en conjunto.

8. Atender al público sobre sus reclamos, a fin de dar seguimiento a estos y/o se realicen las respectivas lecturas de expedientes, así como, absoluciones en temas administrativos.

9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

DETALLE

Xx. Xxxxxxxx Xx 000 – Cercado de Lima

Duración del contrato

Inicio: 04 de noviembre del 2019

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual

S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1150-2019-MML-GA-SP ANALISTA RESOLUTOR (A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Resolutor (a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante.

Gerencia de Fiscalización y Control – Subgerencia de Operaciones y Fiscalización.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal - Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

Titulado (a) como Abogado (a).

Conocimientos

a. Conocimientos técnicos principales:

- Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo.

b. Curso y/o programas de especialización:

- Curso relacionado a Derecho Administrativo, Gestión Pública y/o afines (12 horas).

c. C onocimiento en informática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hoja de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. Experiencia general:

- Mínima de tres (03) años.

b. Experiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Tolerancia a la presión, proactividad, comunicación

oral y trabajo en equipo.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Revisar, analizar y proyectar las resoluciones de la Subgerencia de Operaciones y Fiscalización, de acuerdo al marco normativo vigente del procedimiento administrativo sancionador regulador, con la finalidad de atender los documentos recepcionados.

3.2 F unción del puesto

1. Atender los documentos asignados, a fin que se emita una sanción.

2. Elaborar resoluciones de sanción administrativa, a fin de que se pueda emitir una multa.

3. Elaborar resoluciones subgerenciales, a fin de subsanar la multa impuesta.

4. Seguir los casos asignados por el coordinador legal o subgerente, a fin de asegurar la finalización de dichos procesos.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Xx. Xxxxxxxx Xx 000 – Cercado de Lima

Duración del contrato Inicio: 04 de noviembre del 2019

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1151-2019-MML-GA-SP ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A) II

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a) II.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Fiscalización y Control – Subgerencia de Operaciones y Fiscalización.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal - Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

Bachiller en administración, ingeniería industrial, contabilidad o afines.

Conocimientos

a. Conocimientos técnicos principales:

- Procedimientos administrativos y legales.

b. Curso y/o programas de especialización:

- No requiere.

c. Conocimiento en informática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hoja de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. E xperiencia general:

- Mínima de un (01) año.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Tolerancia a la presión, proactividad, comunicación oral

y trabajo en equipo.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Brindar asistencia administrativa, de acuerdo al marco normativo vigente, con la finalidad de cumplir con el desarrollo de los procesos establecidos de la Gerencia de Fiscalización y Control.

3.2 F unción del puesto

1. Manejar el sistema de gestión documentaria (GESDOC) para gestionar la numeración y derivación de documentos.

2. Verificar los datos e impresión de las resoluciones administrativas de sanción para evaluar el rendimiento del área.

3. Registrar y elaborar la de base de datos de las resoluciones administrativas de sanción emitidas para llevar un control y seguimiento de las mismas.

4. Elaborar reportes y cuadros estadísticos de las resoluciones administrativas de sanción emitidas mensualmente para cumplir con el plan institucional.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

DETALLE

Xx. Xxxxxxxx Xx 000 – Cercado de Lima

Duración del contrato

Inicio: 04 de noviembre del 2019

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual

S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1152-2019-MML-GA-SP ASISTENTE (A) LEGAL I

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Legal I.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Fiscalización y Fontrol – Subgerencia de Operaciones y Fiscalización

– Cuerpo de Vigilancia Metropolitana.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal - Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

Bachiller en Derecho.

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- Procedimientos legales.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- Curso en Gestión Pública (12 horas).

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. E xperiencia general:

- Mínima de dos (02) años.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año realizando labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Tolerancia a la presión, proactividad, comunicación oral

y trabajo en equipo.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Proyectar Informes Finales referentes a las diversas líneas de acción de acuerdo a la Ordenanza N° 984-2018-MML y modificatoria vigente de la Municipalidad Metropolitana de Lima, con la finalidad de ejercer el Poder Sancionador.

3.2 F unción del puesto

1. Analizar y evaluar las notificaciones de cargo, actas de fiscalización y actuaciones previas, resultado de las inspecciones oculares, a fin de proseguir y/o archivar el procedimiento sancionador.

2. Emitir informes finales de instrucción sobre continuidad o archivamiento del procedimiento sancionador, a fin de informar al subgerente de operación de fiscalización.

3. Clasificar documentos internos y externos asignados, a fin de atenderlos.

4. Evaluar los descargos presentados por los administrados, a fin de considerar los medios probatorios adjuntos en el Informe Final de Instrucción.

5. Actualizar y seguir los casos asignados por el encargado de la fase instructora del procedimiento sancionador, a fin de atenderlos.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Xx. Xxxxxxxx Xx 000 – Cercado de Lima

Duración del contrato Inicio: 04 de noviembre del 2019

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/.3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1153-2019-MML-GA-SP AUXILIAR LEGAL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Legal.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Fiscalización y Control – Subgerencia de Operaciones y Fiscalización

– Cuerpo de Vigilancia Metropolitana.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal - Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

Egresado (a) de Derecho.

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- Procedimientos legales.

- Procedimiento administrativo sancionador.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- No requiere.

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. E xperiencia general:

- Mínima de un (01) año.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Tolerancia a la presión, proactividad, comunicación oral

y trabajo en equipo.

III. CARTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Apoyar en la Proyección de informes finales referente a las diversas líneas de acción de acuerdo a la Ordenanza N° 984-2018-MML y modificatorias vigentes, de la Municipalidad Metropolitana de Lima, con la finalidad de ejercer el Poder Sancionador.

3.2 F unción del puesto

1. Registrar y enumerar los informes finales de instrucción en el sistema de gestión documentaria (GESDOC) de la entidad, a fin de controlar las notificaciones de cargo atendidas.

2. Elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, y otros documentos de gestión para dar atención al usuario.

3. Emitir informes finales de instrucción sobre la continuidad y/o el archivamiento del procedimiento sancionador, a fin de informar al Subgerente.

4. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Xx. Xxxxxxxx Xx 000 – Cercado de Lima

Duración del contrato Inicio: 04 de noviembre del 2019

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/.2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1154-2019-MML-GA-SP AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A) II

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de cinco (05) personas naturales como Auxiliar Administrativo (a) II.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Fiscalización y Control – Subgerencia de Operaciones y Fiscalización

– Cuerpo de Vigilancia Metropolitana.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal - Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

Secundaria Completa.

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- Procedimientos administrativos.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- No requiere.

c. C onocimiento en informática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. E xperiencia general:

- Mínima de un (01) año.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 6 meses en labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Tolerancia a la presión, proactividad, comunicación oral

y trabajo en equipo.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Apoyar en el registro, ordenamiento y control de la documentación y requerimientos solicitados por la Subgerencia en temas administrativos, de acuerdo al marco normativo vigente, a fin de atender los mismos y verificar el cumplimiento de los objetivos del área.

3.2 F unción del puesto

1. Responder los documentos presentados por el usuario, con la finalidad de que sigan un procedimiento.

2. Registrar las actas de fiscalización y resoluciones de sanción administrativas, a fin de llevar un control de los documentos de la Subgerencia.

3. Apoyar en el registro y enumeración de documentos internos en el sistema de Gestión Documentaria (GESDOC) de la entidad, a fin de que estos sigan los procedimientos establecidos.

4. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

DETALLE

Xx. Xxxxxxxx Xx 000 – Cercado de Lima

Duración del contrato

Inicio: 04 de noviembre del 2019

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual

S/. 1,600.00 (Mil seis cientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1155-2019-MML-GA-SP ASISTENTE (A) DE SISTEMAS DE EJECUCION COACTIVA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Sistemas de Ejecución Coactiva.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Fiscalización y Control - Subgerencia de Control de Sanciones – Área de Ejecución Coactiva.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

a. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

Egresado (a) Técnico (a) Superior de Informática.

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- Procedimientos administrativos.

- Manejo de base de datos.

- Calidad y Antisoborno.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- No requiere.

c. Conocimiento en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. Experiencia general:

- Mínima de un (01) año.

b. Experiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores de sistemas.

Habilidades o

Competencias

- Tolerancia a la presión, proactividad, comunicación oral

y trabajo en equipo.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Registrar y llevar el control de la base de datos del Área de Ejecución Coactiva, de acuerdo a normativa vigente, con la finalidad de atender los requerimientos solicitados por el Área y/o las demás Subgerencias.

3.2 F unción del puesto

1. Generar y emitir expedientes coactivos, a fin de cumplir la ejecución de las medidas complementarias.

2. Generar la liquidación de gastos y costos, a fin emitir el cobro a los administrados y cumplir con las resoluciones coactivas.

3. Elaborar el reporte estadístico de producción del área, para presentar el avance de las actividades a la Subgerencia.

4. Dar seguimiento a los expedientes administrativos, para llevar un registro de la documentación ingresada al Área.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Xx. Xxxxxxxx Xx 000 – Cercado de Lima

Duración del contrato Inicio: 04 de noviembre del 2019

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1156-2019-MML-GA-SP AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A) I

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo (a) I.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Fiscalización y Control - Subgerencia de Control de Sanciones.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

Estudios universitarios o técnicos.

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- Conceptos básicos en procedimientos administrativos.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- No requiere.

c. Conocimiento en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. Experiencia general:

- Mínima de un (01) año.

b. Experiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores administrativas.

Habilidades o

Competencias

- Tolerancia a la presión, iniciativa, comunicación oral y

trabajo en equipo.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Atender y llevar el control de la documentación y/o requerimientos solicitados en temas administrativos, de acuerdo a la norma de procesos y procedimientos administrativos, con la finalidad de preparar los expedientes que serán derivados a las áreas competentes.

3.2 F unción del puesto

1. Derivar los documentos administrativos a los abogados resolutores, para dar atención dentro del plazo establecido.

2. Elaborar oficios, cartas, memorando, entre otros documentos, para dar atención a las solicitudes dentro de la Gerencia.

3. Apoyar en el ingreso de documentos en la base de datos, para visualizar el estado de atención de estos.

4. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Xx. Xxxxxxxx Xx 000 – Cercado de Lima

Duración del contrato Inicio: 04 de noviembre de 2019

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1157-2019-MML-GA-SP ABOGADO (A) I

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) I.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Asuntos Jurídicos.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

- Titulado como Abogado (a) con colegiatura y habilitación vigente.

- Estudios de maestría en Derecho, gestión de políticas

públicas o afines.

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- Conocimientos en Normas de Gobierno Local.

- Conocimientos en Procedimientos Administrativos.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- 90 horas de especialización en Derecho Administrativo, y/o Gestión Pública.

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. E xperiencia general:

- Xxxxxx xx xxxxx (05) años.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en labores similares.

- Experiencia en el sector público: 2 años.

Habilidades o - Capacidad de análisis, orientación a resultados, trabajo

Competencias en equipo y tolerancia a la presión.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Analizar documentación que ingrese a la Gerencia de Asuntos Jurídicos en materia legal, de acuerdo al marco normativo constitucional vigente y en el ámbito de Gobierno Local, con la finalidad de emitir y suscribir respuestas.

3.2 F unción del puesto

1. Dar apoyo legal, al Gerente de Asuntos Jurídicos, en temas relacionados con el Concejo Municipal, a fin de respaldar las decisiones emitidas por el mismo.

2. Brindar apoyo legal al Gerente, respecto a las consultas de la Alta Dirección, relacionadas a sistemas administrativos, a fin de absolverlas.

3. Elaborar y revisar proyectos de resoluciones, convenios, acuerdos y otros, relacionados a sistemas administrativos, con la finalidad de coadyuvar a las distintas áreas en el logro de sus objetivos.

4. Difundir la normativa legal y sectorial, a los diversos órganos y unidades orgánicas, para conocimiento y aplicación.

5. Suscribir informes técnicos sobre procesos, normas y procedimientos, a fin de emitir opinión respecto a los planteamientos y/o cuestionamientos de la Alta Dirección.

6. Liderar y/o participar en comisiones y/o equipos de trabajo, a fin de dar cumplimiento a los objetivos de la entidad.

7. Participar en la elaboración de políticas, normas legales, estrategias y criterios jurídicos para el funcionamiento y desarrollo institucional.

8. Otras funciones asignadas por la gerencia inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Xx. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 000- Xxxxxxx xx Xxxx.

Duración del contrato Inicio: 04 de noviembre del 2019.

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1158-2019-MML-GA-SP PROMOTOR (A) INTERDISTRITAL JUNIOR

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de cinco (05) personas naturales como Promotor (a) Interdistrital Junior.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Participación Vecinal – Área Interdistrital.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudiante universitario (a) (7mo ciclo), o estudiante

técnico (a) superior (5to ciclo).

Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:

- Presupuesto participativo.

b. Curso y/o programas de especialización:

- Curso de Promoción Social, Participación Ciudadana, Responsabilidad social, Relaciones Comunitarias, Gestión local, Desarrollo Económico local o menciones afines (12 horas).

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia a. Experiencia general:

- Mínima de un (01) año.

b. Experiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores similares (DE PREFERENCIA).

Habilidades o - Comunicación oral, dinamismo, organización y

Competencias planificación.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Apoyar en la promoción de las actividades del Área interdistrital de la Gerencia de Participación Vecinal, de acuerdo a lo programado en el Plan Operativo Institucional vigente, con la finalidad de fortalecer la comunicación entre la población y la Municipalidad Metropolitana de Lima.

3.2 F unción del puesto

1. Apoyar en la promoción de las actividades del área y en la planificación de acciones sobre el fortalecimiento de las organizaciones sociales de los distritos, para cumplir con lo programado.

2. Fomentar la participación activa de los vecinos y organizaciones sociales y vecinales en los espacios de participación, diálogo y concertación organizados por la Municipalidad Metropolitana de Lima para fortalecer la comunicación con la comunidad.

3. Apoyar en las asistencias técnicas que se les brinda a los representantes de las municipalidades distritales de Lima Metropolitana sobre aspectos organizativos, formalización, además, de mecanismos y procedimientos relacionados a organizaciones sociales y presupuesto participativo, con la finalidad de atender las demandas e iniciativas de la comunidad.

4. Asesorar la elaboración de respuestas y atención a los expedientes presentados por las organizaciones sociales de Lima Metropolitana, a fin de atender consultas y/o demandas formuladas ante el área.

5. Recopilar y organizar la información relacionada a los expedientes presentados por las organizaciones sociales con la finalidad de coordinar con las Subgerencias de la Gerencia de Participación Vecinal de los distritos de Lima Metropolitana y con las organizaciones sociales.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

DETALLE

Xx. Xxxxxxxx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx.

Duración del contrato

Inicio: 04 de noviembre del 2019.

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual

S/. 2,600.00 (Dos mil seiscientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1159-2019-MML-GA-SP PROMOTOR (A) JUNIOR PARA PROGRAMAS JUVENILES

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Promotor (a) Junior para Programas Juveniles.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Participación Vecinal – Subgerencia de Organizaciones Juveniles.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

- Estudiante universitario (8avo ciclo).

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- Conocimientos de políticas públicas relacionadas a juventud.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- Curso relacionado a la juventud, innovación social o primeros auxilios (12 horas).

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. E xperiencia general:

- Mínima de un (01) año.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores similares (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, dinamismo, organización y

planificación.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Apoyar en la promoción de los Programas Juveniles de la Municipalidad Metropolitana da Lima, de acuerdo al Plan Operativo de Institucional (POI) vigente, con la finalidad de coadyuvar con el desarrollo y cumplimiento de los planes y metas establecidas por la Gerencia de Participación Vecinal.

3.2 F unción del puesto

1. Apoyar en la programación y organización de los eventos de los programas juveniles, a fin de ejecutar talleres y/o ciclos de encuentros para fortalecer a las organizaciones juveniles.

2. Realizar labores de coordinación con instituciones y organizaciones públicas y/o privadas para dar cobertura a los proyectos de los programas juveniles.

3. Apoyar en la implementación y ejecución de actividades vinculadas a los programas juveniles, a fin de fortalecer las habilidades, experiencias y conocimientos de la juventud.

4. Apoyar en la elaboración de informes, oficios u otros documentos, en materia de promoción juvenil, a fin de atender las consultas que se generen.

5. Apoyar en reuniones, talleres, capacitaciones u otros eventos relacionados a los programas juveniles, a fin de colaborar en lo logístico y en el desarrollo de estos.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

XXXXXXX

Xx. Cailloma 137-Cercado de Lima.

Duración del contrato

Inicio: 04 de noviembre del 2019

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual

S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100

Soles).

PROCESO CAS N° 1160-2019-MML-GA-SP PROMOTOR (A) SOCIAL DE CASA VECINAL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Promotor (a) Social de Casa Vecinal.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Participación Vecinal – Subgerencia de Organizaciones Vecinales

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudiante universitario (a) (7mo ciclo) o egresado (a) técnico (a) superior.

Conocimientos a. C onocimientos técnicos principales:

- Normativa del Registro Único de Organizaciones Sociales y conocimiento en Presupuesto Participativo.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- Curso en Responsabilidad Social, Relaciones Comunitarias, Gestión Local, Desarrollo Económico Local o menciones afines (12 horas).

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia a. E xperiencia general:

- Mínima de un (01) año.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores similares (DE PREFERENCIA).

Habilidades o - Comunicación oral, dinamismo, organización y

Competencias planificación.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Promover las actividades de las Casas Vecinales, en el marco del Plan Operativo Institucional vigente, con la finalidad de fortalecer el vínculo comunicacional entre la comunidad de Cercado de Lima y la Gerencia de Participación Vecinal.

3.2 F unción del puesto

1. Recepcionar y tramitar solicitudes y requerimientos de la comunidad, a fin de atender demandas y requerimientos formulados ante la Casa Vecinal.

2. Apoyar el desarrollo de las actividades dirigidas a los vecinos, a fin de promover el vínculo comunicacional entre la población y la Gerencia.

3. Apoyar el desarrollo de las reuniones con los representantes de las organizaciones vecinales, a fin de planificar acciones en conjunto, relacionadas a temas de fortalecimiento de las organizaciones vecinales.

4. Realizar el trabajo de campo asignado por el Coordinador de la Casa Vecinal, a fin de recolectar información que permita programar acciones o actividades de promoción.

5. Promover la participación de los vecinos, organizaciones sociales y vecinales en espacios de diálogo y concentración organizados por la Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de contribuir a una relación integrativa.

6. Elaborar diagnósticos situacionales sobre el estado de parques u otras zonas compartidas por la comunidad, a fin de identificar problemas y oportunidades de mejora.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

DETALLE

Xx. Xxxxxxxx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx.

Duración del contrato

Inicio: 04 de noviembre del 2019

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual

S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100

Soles).

PROCESO CAS N° 1161-2019-MML-GA-SP REDACTOR (A) DE COMUNICACIONES

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Redactor (a) de Comunicaciones.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Participación Vecinal.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

- Bachiller en Ciencias de la Comunicación, Periodismo o menciones afines.

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- Redacción periodística y manejo de redes sociales.

x. X xxxx y/o programas de especialización:

- Curso en Community manager (12 horas).

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. E xperiencia general:

- Mínima de dos (02) años.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores similares.

- Experiencia en el sector público: 1 año (DE

PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, dinamismo, iniciativa y

organización de información.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Producir contenido informativo para los eventos organizados por la Gerencia de Participación Vecinal, de acuerdo al marco normativo vigente, con la finalidad de difundir las actividades promovidas y desarrolladas hacia la comunidad.

3.2 F unción del puesto

1. Apoyar en la proposición y redacción de contenidos informativos sobre los programas y actividades que promueve y organizan la Gerencia y Subgerencias, a fin de difundirlos a la comunidad.

2. Monitorear las redes sociales, a fin de programar las publicaciones que se realizan y dar respuesta a los mensajes de los usuarios.

3. Redactar los guiones de los videos tutoriales, a fin de difundir los programas a la comunidad.

4. Realizar campañas informativas sobre actividades promovidas por la Gerencia, a fin de difundirlos a la comunidad.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

XXXXXXX

Xx. Cailloma 137-Cercado de Lima.

Duración del contrato

Inicio: 04 de noviembre del 2019.

Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual

S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1162-2019-MML-GA-SP ESPECIALISTA EN GESTIÓN SOCIAL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión Social.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Participación Vecinal.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ciencias Sociales, Trabajo Social,

Psicología o afines, con colegiatura y habilitación vigente.

- Egresado (a) de maestría en Gestión Pública o

menciones afines.

Conocimientos a. C onocimientos técnicos principales:

- Gestión Pública, Gestión Administrativa, y/o Gestión de Personal.

- Ley N°27802 del Consejo Nacional de la Juventud, Ley N°28238 Ley General del Voluntariado y Ley N°28056 Ley del Presupuesto Participativo.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- 90 horas de Especialización en Gestión xxx xxxxxxx y/o Potencial Humano y/o menciones afines.

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia a. E xperiencia general:

- Mínima de cinco (05) años.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en labores relacionadas al puesto.

- Experiencia en el sector público: 2 años.

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 2 años como asistente (a).

Habilidades o - Análisis, dinamismo, organización y planificación.

Competencias

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Asesorar, coordinar y brindar asistencia técnica en gestión social, de acuerdo a lo programado en el Plan Operativo Institucional (POI), y al marco normativo vigente de la Ley N° 28056 Ley del Presupuesto Participativo, Ley N°27802 del Consejo Nacional de la Juventud, y la Ley N°28238 Ley General del Voluntariado, con sus modificatorias vigentes, con la finalidad de coadyuvar en el cumplimiento de los planes y metas establecidas.

3.2 F unción del puesto

1. Asesorar a la Gerencia de Participación Vecinal, a la Subgerencia de Organizaciones Vecinales y Área Interdistrital en aspectos de la Ley N°28056 Ley del Presupuesto Participativo, para afianzar la relación entre el municipio y los ciudadanos.

2. Asesorar a la Subgerencia de Organizaciones Juveniles para la ejecución de los programas a su cargo en aspectos de la Ley N°27802 del Consejo Nacional de la Juventud, Ley N°28238 Ley General del Voluntariado, a fin de asegurar la fomentación de la participación juvenil.

3. Evaluar las solicitudes de proyectos sociales presentados por organizaciones sociales, a fin de priorizar la inversión ejecutada por la Municipalidad.

4. Apoyar en el desarrollo y/o ejecución de campañas de responsabilidad social para coadyuvar en el relacionamiento político de la comuna y sus autoridades.

5. Asesorar a las Subgerencias en temas de gestión administrativa y social para el cumplimiento de las metas propuestas.

6. Monitorear y coordinar la atención de los expedientes y documentos asignados a la Gerencia, a fin de asegurar la atención de los mismos.

7. Sistematizar los acuerdos de las reuniones realizadas en la Gerencia, a fin de dar seguimiento a los mismos y se cumplan las funciones establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF).

8. Integrar comisiones, comités, grupos de trabajo y otros encomendados por la Gerencia, a fin de dar atención a las tareas programadas para la gerencia en el POI.

9. Verificar y gestionar las necesidades de la Gerencia para asegurar el cumplimiento y operatividad de las funciones establecidas en el ROF del área.

10. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137-Cercado de Lima.

Duración del contrato Inicio: 04 de Noviembre del 2019

Término: 31 de Diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1163-2019-MML-GA-SP ASESOR (A) LEGAL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor (a) Legal.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Administración - Unidad Formuladora, Unidad Ejecutora y Coordinación de Proyectos.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación

vigente.

Conocimientos a. C onocimientos técnicos principales:

- Técnicas de comunicación oral.

- Técnicas de negociación y desarrollo de estrategias.

- Conocimiento de peritaje y arbitraje en obras públicas.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- 90 horas de Especialización en Gestión Pública,

- 90 horas de la Ley y Reglamento de Contrataciones del Estado.

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia a. E xperiencia general:

- Xxxxxx xx xxxxx (05) años.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 4 años realizando labores similares.

- Experiencia en el sector público: 4 años.

Habilidades

Competencias

Empatía, responsable, proactivo, capacidad de análisis

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Asesorar, elaborar y redactar documentos de apoyo a la Secretaria Técnica y Coordinación de Proyectos, de acuerdo a normativa vigente de Contrataciones con el Estado, con la finalidad de cumplir y dar atención a las solicitudes, pedidos, casos y requerimientos de áreas.

3.2 F unción del puesto

1. Revisar y evaluar los documentos que la Coordinación de Proyectos da respuesta a los Contratistas y Supervisores de Obras, a fin de cumplir los pasos y objetivos de los contratos.

2. Representar a la Coordinación de Proyectos en las ocurrencias y discrepancias en obra, a fin de elaborar y revisar las actas de cumplimiento y control.

3. Asesorar y orientar al personal técnico de la Coordinación de Proyectos respecto al cumplimiento de los documentos de respuesta del Organismo de Control Interno, Contraloría General de la Republica y/u otras entidades públicas para solicitar información.

4. Elaborar oficios o cartas de respuesta técnica a instituciones y/o administrados atendiendo las solicitudes en los plazos xx xxx establecidos, con la finalidad de velar por los intereses de la Entidad.

5. Orientar al personal técnico de la Coordinación de Proyectos en materia legal, respecto a denuncias efectuadas por daños materiales en las obras, para tomar acciones legales.

6. Realizar coordinaciones de trabajo con Entidades Públicas y privadas, acudir a las reuniones en representación de la Coordinación de Proyectos, a fin de gestionar las mejoras en el cumplimiento de los contratos de obra.

7. Elaborar escritos y hacer seguimiento en las Comisarías en la etapa de investigación preliminar por el presunto delito de daños, con el objeto de recuperar el valor de los bienes de las obras de propiedad de la Entidad.

8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

DETALLE

Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 141-Cercado de Lima.

Duración del contrato

Inicio: 04 de noviembre del 2019.

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual

S/. 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100

Soles).

PROCESO CAS N° 1164-2019-MML-GA-SP ESPECIALISTA DE INSTALACIONES ELECTRICAS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) persona natural como Especialista de Instalaciones Eléctricas.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Administración - Unidad Formuladora, Unidad Ejecutora y Coordinación de Proyectos.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Eléctrica o Ingeniería mecánica

eléctrica con colegiatura y habilitación vigente.

Conocimientos a. C onocimientos técnicos principales:

- Metrados, Costos y Presupuestos de instalaciones eléctricas de obras civiles.

- Reglamento Nacional de Edificaciones.

- Elaboración de Expedientes Técnicos.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- 90 horas de Especialización en instalaciones eléctricas y/o afines.

- Software AutoCAD (12 horas).

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia a. E xperiencia general:

- Mínima de cuatro (04) años.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 2 años realizando labores similares.

- Experiencia en el sector público y/o privado: 2 años.

Habilidades

Competencias

Empatía, responsable, proactivo, capacidad de análisis

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Coordinar, monitorear, elaborar y revisar las instalaciones eléctricas, de acuerdo al Reglamento Nacional de Edificaciones y modificatorias vigentes, con la finalidad de elaborar los expedientes e informes técnicos para la ejecución de obras civiles.

3.2 F unción del puesto

1. Realizar evaluaciones de las instalaciones eléctricas de las edificaciones a intervenir para la formulación de proyectos de inversión.

2. Revisar y evaluar las instalaciones eléctricas en las obras de edificación, emitiendo un informe técnico para la ejecución del proyecto.

3. Realizar visitas a obra de acuerdo a la programación del Expediente Técnico y verificar el cumplimiento, para examinar el avance programado de obra.

4. Participar como miembro de Comité de Recepción de Obras, de acuerdo al expediente técnico, para proceder la culminación de la obra.

5. Elaborar términos de Referencia para la formulación de proyectos de inversión y/o elaborar Expedientes Técnicos de obras civiles, a fin de obtener y cumplir el requerimiento.

6. Revisar los Expedientes Técnicos de Obra y/o documento equivalente presentados por el Consultor para que cumpla con lo solicitado en su contrato y/o Términos de Referencia.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

DETALLE

Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 141-Cercado de Lima.

Duración del contrato

Inicio: 04 de noviembre del 2019.

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual

S/. 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100

Soles).

PROCESO CAS N° 1165-2019-MML-GA-SP ESPECIALISTA DE INSTALACIONES SANITARIAS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista de Instalaciones Sanitarias.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Administración - Unidad Formuladora, Unidad Ejecutora y Coordinación de Proyectos.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

3. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Sanitaria con colegiatura y

habilitación vigente.

Conocimientos a. C onocimientos técnicos principales:

- Metrados, Costos y Presupuestos de instalaciones sanitarias de obras civiles.

- Reglamento Nacional de Edificaciones.

- Elaboración de Expedientes Técnicos.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- 90 horas de Especialización en instalaciones sanitarias y/o afines.

- Software AutoCAD (12 horas).

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia a. E xperiencia general:

- Mínima de cuatro (04) años

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 2 años realizando labores similares.

- Experiencia en el sector público y/o privado: 2 años.

Habilidades

Competencias

Empatía, responsable, proactivo, capacidad de análisis

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Coordinar, monitorear, elaborar y revisar las instalaciones sanitarias, de acuerdo al Reglamento Nacional de Edificaciones y modificatorias vigentes, con la finalidad de elaborar los expedientes e informes técnicos para la ejecución de obras civiles.

3.2 F unción del puesto

1. Realizar evaluaciones de las instalaciones sanitarias de las edificaciones a intervenir para la formulación de proyectos de inversión.

2. Revisar y evaluar las instalaciones sanitarias en las obras de edificación, emitiendo un informe técnico para la ejecución del proyecto.

3. Realizar visitas a obra de acuerdo a la programación del Expediente Técnico y verificar el cumplimiento, para examinar el avance programado de obra.

4. Participar como miembro de Comité de Recepción de Obras, de acuerdo al expediente técnico para proceder la culminación de la obra.

5. Elaborar términos de Referencia para la formulación de proyectos de inversión y/o elaborar Expedientes Técnicos de obras civiles, a fin de obtener y cumplir el requerimiento.

6. Revisar los Expedientes Técnicos de Obra y/o documento equivalente presentados por el Consultor para que cumpla con lo solicitado en su contrato y/o Términos de Referencia.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

DETALLE

Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 141-Cercado de Lima.

Duración del contrato

Inicio: 04 de noviembre del 2019.

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual

S/. 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100

Soles).

PROCESO CAS N° 1166-2019-MML-GA-SP INGENIERO (A) CIVIL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero (a) Civil.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Administración – Unidad Formuladora, Unidad Ejecutora y Coordinación de Proyectos.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Civil con colegiatura y habilitación

vigente.

Conocimientos a. C onocimientos técnicos principales:

- Costos y Presupuestos.

- Valorizaciones y Liquidaciones de Obras.

- Ley y Reglamento de Contrataciones con el Estado.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- 90 horas de Especialización en Contratación y ejecución de Obras Públicas.

- 90 horas de Especialización en Gestión de Proyectos BIM y/o Tecnologías BIM.

- Curso de Software SAP 2000 (12 horas).

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia a. E xperiencia general:

- Xxxxxx xx xxxxx (05) años.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 3 años realizando labores similares.

- Experiencia en el sector público y/o privado: 2 años.

Habilidades o - Empatía, responsabilidad, proactividad, análisis.

Competencias

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Coordinar y monitorear la ejecución de las obras de infraestructura vial y de edificaciones de acuerdo a normativa de Contrataciones con el Estado, para verificar el avance programado de Obra.

3.2 F unción del puesto

1. Revisar y evaluar las valorizaciones de obra o documento equivalente, emitiendo un informe de conformidad para continuar con el trámite de pago.

2. Revisar y evaluar las valorizaciones de la Supervisión de Obra, emitiendo el informe de conformidad para continuar con el trámite de pago.

3. Revisar las ampliaciones de plazo remitidas por la Supervisión de Obra, emitiendo un informe para aprobar o denegar el plazo solicitado por el contratista.

4. Revisar el Calendario Reprogramado de Avance de Obra, remitido por el Supervisor de Obra validando con lo estipulado en el Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado para continuar con el pago de gastos generales.

5. Realizar visita a obra de acuerdo a la programación del Expediente Técnico y el cumplimiento del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado, para verificar el avance programado de obra.

6. Participar como miembro de Comité de Recepción de Obra, de acuerdo al expediente técnico, para la culminación de la obra.

7. Revisar las Liquidaciones de Obras, cumpliendo con lo estipulado en el Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado para proceder con el cierre de los proyectos.

8. Revisar los Expedientes Técnicos de Obra y/o documento equivalente presentados por el Consultor para que cumpla con lo solicitado en su contrato y/o Término de Referencia.

9. Participar como miembro de Comité de Selección de acuerdo con la Ley de Contrataciones del Estado para la evaluación de los postores del proceso de selección.

10. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

DETALLE

Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 141-Cercado de Lima.

Duración del contrato

Inicio: 04 de noviembre del 2019.

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual

S/. 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100

Soles).

PROCESO CAS N° 1167-2019-MML-GA-SP ASISTENTE (A) TÉCNICO (A) DE OBRAS CIVILES

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Técnico (a) de Obras Civiles.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Administración – Unidad Formuladora, Unidad Ejecutora y Coordinación de Proyectos.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

Egresado (a) universitario (a) de Ingeniería Civil.

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- Programación de obra.

- Control de calidad en obras civiles.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- Curso de metrados (12 horas).

- Curso de S10 Módulo de Presupuestos (12 horas).

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. E xperiencia general:

- Mínima de dos (02) años.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Empatía, responsabilidad, proactividad, análisis.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Apoyar en la ejecución de las obras de infraestructura y edificaciones, de acuerdo a la normativa del Reglamento Nacional de Edificaciones, con la finalidad de obtener reportes de los metrados ejecutados en obra por el contratista.

3.2 F unción del puesto

1. Apoyar en la revisión de las ampliaciones de plazo remitidas en la supervisión de obra, a fin de obtener su aprobación o denegación de lo solicitado.

2. Apoyar en la ejecución del calendario reprogramado de avance de obra de edificaciones, a fin de continuar con el pago de las valorizaciones de obra.

3. Realizar visitas a obras de acuerdo a lo programado en el expediente técnico, a fin de verificar el avance.

4. Apoyar en la revisión de las liquidaciones de obras para proceder con el cierre de los proyectos de edificaciones.

5. Elaborar metrados y costos unitarios de los proyectos, a fin de obtener el presupuesto de obras de edificaciones.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 141-Cercado de Lima.

Duración del contrato Inicio: 04 de noviembre del 2019

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1168-2019-MML-GA-SP TÉCNICO (A) EN INGENIERÍA VIAL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico (a) en Ingeniería Vial.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Administración – Unidad Formuladora, Unidad Ejecutora y Coordinación de Proyectos.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller de Ingeniería Civil, Vial y/o afines.

Conocimientos a. C onocimientos técnicos principales:

- Elaboración de expedientes técnicos en infraestructura vial.

- Interferencia de vías.

- Estudios de impacto vial.

- Diseño geométrico vial urbano.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- Autocad nivel básico (12 horas).

- S10 módulo de presupuestos (12 horas).

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia a. E xperiencia general:

- Mínima de dos (02) años.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 2 años realizando

labores similares.

Habilidades o - Empatía, responsabilidad, proactividad, análisis

Competencias

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Colaborar en la coordinación y ejecución de las obras de infraestructura vial, de acuerdo a la normativa vigente de contrataciones con el estado, con la finalidad de asegurar el avance programado de obra.

3.2 F unción del puesto

1. Apoyar en la revisión de las ampliaciones de plazo emitiendo un informe, a fin de aprobar o denegar el plazo solicitado por el contratista.

2. Apoyar en la revisión y coordinación del calendario reprogramado de avance de obra, a fin de continuar con el pago de valorizaciones.

3. Realizar visitas a obras de acuerdo a la programación de la ejecución del contrato de obra de infraestructura vial, a fin de verificar el avance programado.

4. Participar en la revisión de liquidaciones de obras, a fin de continuar con el cierre de los proyectos de infraestructura vial.

5. Revisar los expedientes técnicos de obra presentados por el consultor, a fin que cumpla con los términos de referencia.

6. Elaborar metrados y costos unitarios de los proyectos, a fin de obtener el presupuesto de obras viales.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

DETALLE

Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 141-Cercado de Lima.

Duración del contrato

Inicio: 04 de noviembre del 2019.

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual

S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1169-2019-MML-GA-SP ABOGADO (A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Abogado(a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Secretaría General del Concejo - Subsecretaría General.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

Titulado (a) en derecho con colegiatura y habilitación vigente.

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- Conocimientos en Gestión Pública.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- 90 horas de especialización en Gerencia Publica o Derecho Administrativo.

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. E xperiencia general:

- Mínima de cuatro (04) años.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores similares.

- Experiencia en el sector público: 2 años.

Habilidades o

Competencias

- Organización de información, redacción, planificación,

y empatía.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Asistir en aspectos legales, de acuerdo al marco normativo vigente y siguiendo los procedimientos regulados en la Ley N° 27972, con la finalidad de generar propuestas normativas.

3.2 F unción del puesto

1. Analizar, proyectar respuestas y gestionar la atención de solicitudes del informe que formulen los regidores, a fin de conducirlas a las áreas competentes, o en su defecto impulsar las propuestas normativas que correspondan.

2. Brindar apoyo en la elaboración de la Agenda del Pleno, a fin de que se efectúe la citación a la respectiva sesión de concejo.

3. Asistir en la transcripción, publicación y difusión de las normas municipales y acuerdos (actas respectivas) adoptados por el Concejo Metropolitano, a fin de mantener actualizada la producción normativa y fortalecer la trasparencia de los actos adoptados por la autoridad competente.

4. Elaborar y tramitar las disposiciones o requerimientos legales y administrativos a ser emitidos por el despacho, a fin de obtener su aprobación final de la Secretaría General del Concejo.

5. Otras funciones que sean asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Xx. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 000 - Xxxxxxx xx

Xxxx.

Duración del contrato Inicio: 04 de noviembre del 2019.

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 7,000.00 (Siete mil 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1170-2019-MML-GA-SP ANALISTA ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo (a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Secretaría General del Concejo

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

Bachiller en Administración.

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- Redacción y elaboración de documentos.

x. X xxxx y/o programas de especialización:

- Curso especializado en Recursos Humanos (24 horas).

c. C onocimiento en informática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. E xperiencia general:

- Mínima de tres (03) años.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores administrativas.

- Experiencia en el sector público: 2 años.

Habilidades o

Competencias

- Organización de información, redacción, planificación y

empatía.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Asistir en el despacho xxx Xxxxxxxx Alcalde, siguiendo los lineamientos establecidos en la Ley de Procedimientos Administrativos, a fin de organizar la agenda de reuniones, comunicaciones telefónicas y respuesta de documentos de interés de la alta dirección.

3.2 F unción del puesto

1. Elaborar documentos administrativos de acuerdo a las instrucciones y requerimientos recibidos, en el ámbito de su competencia, para atender los pedidos de información y coordinaciones con áreas de la institución.

2. Recibir, registrar y distribuir, según corresponda, los documentos que ingresen o se generen en el área, llevando un control, a fin de hacer seguimiento al cumplimiento de actividades.

3. Xxxxxxx y concretar las citas y comunicaciones telefónicas que soliciten para organizar la agenda xxx Xxxxxxxx Alcalde, a fin de dar cumplimiento a las actividades y entrevistas propuestas.

4. Dar seguimiento a las respuestas de documentos para informar a la alta dirección.

5. Organizar y brindar asistencia en la logística protocolar de las reuniones organizadas por la alta dirección, a fin de lograr el desarrollo del evento, desde la planificación hasta el término del evento.

6. Dar seguimiento a temas administrativos, contratos de los trabajadores, requerimientos de algún material para el despacho, a fin de atender las necesidades de los colaboradores en cada una de sus funciones.

7. Dar seguimiento a los expedientes aún no resueltos que llegan al despacho xxx Xxxxxxxx Alcalde, o que se encuentran en alguna Gerencia, con la finalidad de dar atención a los documentos.

8. Otras funciones asignadas por el Teniente Alcalde, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 141-Cercado de Lima.

Duración del contrato Inicio: 04 noviembre del 2019.

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/ 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles)

PROCESO CAS N° 1171-2019-MML-GA-SP ASISTENTE (A) LEGAL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Legal.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Secretaría General del Concejo – Subgerencia de Apoyo a Comisiones – Comisión Metropolitana de Asuntos Legales.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

- Titulado (a) en Derecho.

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- Gestión Pública.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- Derecho Administrativo, Procedimiento Administrativo (24 horas).

- Modificaciones a la Ley de Contrataciones con El Estado y su Reglamento (24 horas).

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. E xperiencia general:

- Mínima de dos (02) años.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año

- Experiencia en el sector público: 1 año.

Habilidades o

Competencias

- Redacción, análisis, tolerancia a la presión, empatía.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Asistir a la Comisión Metropolitana de Asuntos Legales de la Subgerencia de Apoyo a Comisiones, de acuerdo al marco normativo vigente y siguiendo los procedimientos regulados en la Ley N° 27972, a fin de brindar asistencia legal respecto a documentos de interés.

3.3 F unción del puesto

1. Elaborar dictámenes y actas, entre otros documentos, a fin de prestar asistencia a la secretaria técnica en relación a labores previas y posteriores a las sesiones de comisión.

2. Elaborar informes, oficios, memorandos, y otros documentos de gestión, a fin de solicitar información requerida por la comisión.

3. Apoyar en sesiones de comisión y Concejo Metropolitano propios de su función, a fin de reforzar el desarrollo de las mismas.

4. Revisar y analizar las normas del Concejo Metropolitano y las propuestas normativas de actualización, modificación y derogación, a fin de apoyar las labores de la secretaria técnica en la comisión.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Xx. Xxxxxx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx.

Duración del contrato Inicio: 04 de noviembre del 2019.

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 3,100.00 (Tres mil cien y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1172-2019-MML-GA-SP SECRETARIO (A) TÉCNICO (A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretario (a) Técnico (a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Secretaría General del Concejo – Subgerencia de Apoyo a Comisiones.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

Titulado (a) en Derecho.

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- Conocimiento en Políticas Públicas.

- Derecho de Familia en función de la protección xxx xxxx, xxxx y adolecente

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- Conciliación Extrajudicial (24 horas).

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. E xperiencia general:

- Mínima de tres (03) años.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores similares.

- Experiencia en el sector público: 1 año.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, organización de información, comunicación

oral, síntesis.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Ejecutar las actividades de secretario técnico sobre asuntos técnicos y normativos, así como coordinar con demás oficinas en temas administrativos, coadyuvando al desarrollo de las actividades y al logro de los objetivos institucionales, siguiendo los lineamientos establecidos en la Ley de Procedimientos Administrativos vigentes, con la finalidad de cumplir los objetivos previstos por la Comisión y la instancia superior de la Secretaria General.

3.4 F unción del puesto

1. Preparar el Plan de Trabajo del año, a fin de cumplir con los objetivos planteados por la Secretaria General de Concejo.

2. Preparar proyectos de agenda y citaciones, previa coordinación con el Presidente de la Comisión, a fin de cumplir con las fechas indicadas para su procesamiento.

3. Suscribir las actas de las sesiones realizadas, a fin de que quede registrada en el Libro de Actas.

4. Elaborar dictámenes, a fin de que sean aprobados por el Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx.

0. Revisar la documentación e información técnica presentada por las dependencias municipales para la evaluación y pronunciamiento, a fin de elaborar los dictámenes respectivos.

6. Absolver las consultas efectuadas por los funcionarios de la Corporación Municipal respecto a los temas que son remitidos a la Comisión para esclarecer los puntos y elaborar los documentos respectivos.

7. Preparar el despacho según los acuerdos de Comisión plasmadas en las actas de las sesiones, a fin de remitirlas a las áreas correspondientes para darles atención.

8. Apoyar la labor de la Presidencia y de los Regidores integrantes de la Comisión, asistir en lo que requieren para el cumplimiento de sus funciones fiscalizadoras y normativas.

9. Organizar el trabajo administrativo de la Comisión, a fin de lograr su funcionamiento.

10. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a la misión del puesto.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

DETALLE

Xx. Xxxxxx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx.

Duración del contrato

Inicio: 04 de noviembre del 2019

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual

S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100

Soles).

PROCESO CAS N° 1173-2019-MML-GA-SP

ARQUITECTO (A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto (a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Social – Subgerencia de Promoción y Protección de las Personas con Discapacidad.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y habilitación vigente.

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- Temas relacionados a la inclusión social.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- Curso en accesibilidad universal y/o Cursos de urbanismo nacionales o internacionales (12 horas)

c. C onocimiento en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. E xperiencia general:

- Mínima de dos (02) años.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año desarrollando funciones en diseño urbano, accesibilidad universal y/o medidas de accesibilidad en

el espacio público.

Habilidades o - Análisis, organización, planificación y comunicación

Competencias oral.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Articular e implementar los requerimientos de accesibilidad universal solicitadas por la Subgerencia, siguiendo los lineamientos establecidos por la Ley General de la Persona con Discapacidad, a fin de brindar inclusión y accesibilidad a las personas con discapacidad.

3.2 F unción del puesto

1. Identificar las condiciones de accesibilidad de las organizaciones públicas y privadas que se encomiende, a fin de intervenir en acciones de accesibilidad para las personas con discapacidad.

2. Realizar seguimiento y monitoreo de las medidas y acciones de accesibilidad en las instituciones públicas y privadas para lograr la inclusión de las Personas con Discapacidad.

3. Capacitar a las organizaciones públicas y privadas en temas de accesibilidad para sensibilizar en temas de inclusión de las personas con discapacidad.

4. Elaborar informes técnicos para reportar los avances del cumplimiento de temas de accesibilidad e inclusión de Personas con Discapacidad.

5. Crear y mantener una base de datos actualizada de la información respecto a las normas técnicas nacionales e internacionales de las medidas y acciones de accesibilidad e inclusión, a fin brindar soporte a los informes técnicos emitidos.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 446-Cercado de Lima.

Duración del contrato Inicio: 04 de noviembre del 2019.

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1174-2019-MML-GA-SP

TRABAJADOR (A) SOCIAL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Trabajador (a) Social.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Social – Subgerencia de Promoción y Protección de las Personas con Discapacidad-Departamento de Atención a las Personas con Discapacidad.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

Titulado (a) en Trabajo Social con colegiatura y habilitación vigente.

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- Temas relacionados a inclusión social.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- Cursos relacionados a poblaciones vulnerables (12 horas).

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. E xperiencia general:

- Mínima de dos (02) años.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año trabajando con poblaciones vulnerables de preferencia personas con discapacidad.

- Experiencia en el sector público: 1 año.

Habilidades o - Trabajo en equipo, análisis, comunicación oral,

Competencias empatía.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Brindar atención a los casos sociales presentados, considerando las condiciones personales y socio familiares, de acuerdo a los lineamientos establecidos por el Departamento, a fin de promover el bienestar integral de las personas con discapacidad a nivel de Lima Metropolitana.

3.2 F unción del puesto

1. Realizar el plan de intervención y seguimiento de casos sociales de acuerdo a los procedimientos establecidos por el área, para el bienestar integral de las personas con discapacidad.

2. Xxxxxxx orientación y atención social individualizada a las personas y/o familiares con discapacidad, para promover sus derechos y mejorar su calidad de vida.

3. Realizar informes sociales en respuesta a las solicitudes realizadas por los ciudadanos, a fin de identificar las necesidades de las Personas con discapacidad.

4. Coordinar con entidades públicas y/o privadas la prestación de apoyo para promover el bienestar de las personas con discapacidad.

5. Realizar actividades para promover la participación e integración entre la familia, comunidad y personas con discapacidad.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la función del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 446-Cercado de Lima.

Duración del contrato Inicio: 04 de noviembre del 2019

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1175-2019-MML-GA-SP

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente Administrativo (a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Promoción y Protección de las Personas con Discapacidad.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) universitario (a) en Administración, Contabilidad o Economía.

Conocimientos a. C onocimientos técnicos principales:

- Conocimientos en procesos administrativos

- Modificaciones de la ley de Contrataciones con el Estado y su reglamento.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- Curso de “Ley del procedimiento Administrativo general” (12 horas)

c. C onocimiento en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia a. E xperiencia general:

- Mínima de dos (02) años.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en funciones similares.

- Experiencia en el sector público: 1 año.

Habilidades o

Competencias

Trabajo en equipo, capacidad

tolerancia a la presión.

análisis, comunicación

oral,

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Elaborar los requerimientos de adquisiciones de bienes y/o servicios, de acuerdo al procedimiento administrativo, para el cumplimiento de las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional de la Subgerencia de Promoción y Protección de las Personas con Discapacidad.

3.2 F unción del puesto

1. Coordinar con el Departamento de Administración de la Gerencia de Desarrollo Social la elaboración de términos de referencia y/o especificaciones técnicas de las contrataciones de bienes y servicios para el suministro solicitado de acuerdo a la necesidad del servicio.

2. Revisar la disponibilidad presupuestal y financiera para realizar las adquisiciones de bienes y/o servicios.

3. Apoyar en la supervisión respecto a la ejecución del plan operativo para el cumplimiento de metas y actividades programadas por la Subgerencia.

4. Consolidar los informes de gestión en coordinación con los responsables de las sedes a cargo de la Subgerencia, a fin dar información sobre el cumplimiento de metas.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la función del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

DETALLE

Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 446-Cercado de Lima.

Duración del contrato

Inicio: 04 de noviembre del 2019.

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual

S/.2,200.00

Soles).

(Dos

mil

doscientos

con

00/100

PROCESO CAS N° 1176-2019-MML-GA-SP

CIRUJANO (A) DENTISTA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Xxxxxxxx(a) Dentista.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud - Departamento de Promoción de la Salud.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) como Cirujano Dentista con colegiatura y

habilitación vigente.

Conocimientos a. C onocimientos técnicos principales:

- Diagnóstico y tratamiento odontológico.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- 90 horas de especialización en endodoncia.

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia a. E xperiencia general:

- Mínima de tres (03) años.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 2 años.

- Experiencia en el sector público: 2 años

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 1 año en primer nivel de atención.

Habilidades o - Redacción, negociación, empatía y organización de la

Competencias información.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Realizar evaluación odontológica a los usuarios del servicio de Salud, en el marco de las normas legales vigentes, a fin de certificar su estado de salud y emitir el carné o certificado médico.

3.2 F unción del puesto

1. Evaluar el estado de salud bucal de los usuarios que solicitan el carné y/o certificado médico, a fin de certificar las condiciones de salud de los usuarios.

2. Elaborar el cuadro clínico y diagnóstico odontológico de los usuarios, para identificar focos infecciosos en la cavidad bucal.

3. Indicar el tratamiento odontológico a los usuarios según corresponda a la patología bucal que presente, con el objetivo de mejorar el estado de salud bucal.

4. Registrar los datos de la evaluación odontológica realizada a los usuarios en el Sistema de Carné de Salud para continuar con el proceso de atención.

5. Hacer seguimiento al tratamiento odontológico indicado para eliminar focos infecciosos en la cavidad bucal de los usuarios y registrar los resultados de la evaluación en el sistema de carné de salud, para continuar con el trámite.

6. Participar en campañas de obtención de carné de sanidad en empresas públicas y privadas para acreditar el estado de salud de los trabajadores.

7. Verificar el estado del trámite del carné de salud del usuario en el sistema (SICASA) para proceder a la regularización del examen odontológico

8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Xx. Xxxxx Xxxxxxx Xx000, Xxxxxxx xx Xxxx

Duración del contrato Inicio: 04 de noviembre de 2019.

Término: 31 de diciembre de 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1177-2019-MML-GA-SP

MEDICO (A) VETERINARIO (A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Médico (a) Veterinario (a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud - Departamento de Vigilancia Sanitaria.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

Titulado (a) en Medicina Veterinaria o Zootecnia con colegiatura y habilitación vigente.

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- Atención de animales menores.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- No requiere.

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. E xperiencia general:

- Mínima de dos (02) años.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año (de preferencia)

- Experiencia en el sector público: 1 año.

Habilidades o

Competencias

- Redacción, negociación, empatía y organización de la

información.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Realizar atención veterinaria a los usuarios del consultorio veterinario municipal, en el marco de las normas legales vigentes, a fin de evaluar y brindar tratamiento a los animales menores.

3.2 F unción del puesto

1. Planificar, ejecutar y evaluar las actividades del Servicio Veterinario Municipal, para atender las demandas de la población usuaria.

2. Realizar procedimientos de atención medico veterinaria en el Servicio Veterinario Municipal, para mejorar el estado de salud de los animales menores.

3. Realizar actividades preventivas de enfermedades zoonóticas, como vacunación, control de población animal, desparasitación, entre otras requeridas por el usuario del Servicio Veterinario Municipal, para cuidar la salud pública.

4. Preparar informes técnicos para la incorporación en TUPA y/o TUSNE de los nuevos servicios en el consultorio Veterinario Municipal.

5. Elaborar los reportes de movimientos de insumos médicos y medicina veterinaria del Servicio Veterinario Municipal, para conocer brindar reportes a las áreas competentes.

6. Elaborar el requerimiento de medicina veterinaria, insumos médicos, instrumental médico y otros necesarios para el uso del Servicio Veterinario Municipal

7. Elaborar informes técnicos de ejecución del plan de acción de la tarea, para emitir reporte mensuales y trimestrales.

8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

DETALLE

Av. Xxxxx Xxxxxxx N°273, Cercado de Lima

Duración del contrato

Inicio: 04 de noviembre de 2019

Término: 31 de diciembre de 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual

S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1178-2019-MML-GA-SP

ABOGADO (A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social – Departamento de Atención Integral a las Personas Adultas Mayores.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación vigente.

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- Normativa legal referente a las personas adultas mayores.

- Conocimiento en temas legales de familia.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- 90 horas de especialización en Gestión Pública.

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: no requiere.

Experiencia

a. E xperiencia general:

- Mínima de dos (02) años.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año.

- Experiencia en el sector público: 1 año.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, adaptabilidad, trabajo en equipo y tolerancia a

la presión.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Xxxxxxx asesoría legal a las personas adultas mayores, de acuerdo al marco normativo vigente, para promover acciones de sensibilización y coordinación a favor de los derechos humanos.

3.2 F unción del puesto

1. Xxxxxxx consultas legales de los administrados vinculados con la problemática relacionada a las personas adultas mayores, a fin de absolverlas.

2. Participar en las comisiones y/o equipos de trabajo por delegación del Jefe del Departamento o instancias superiores para dar atención a los casos sociales de emergencia.

3. Formular y proponer informes técnicos en materias de su especialidad, según le sea requerido por el Jefe del Departamento, para derivar los casos a otras instancias según corresponda.

4. Apoyar en la revisión legal de proyectos normativos internos como directivas, reglamentos, estatutos y otros, en el marco de la ley de la persona adulta mayor, a fin de absolver las consultas y solicitudes.

5. Coordinar el desarrollo e implementación de procesos referidos al servicio de orientación legal de la persona adulta mayor para el ejercicio de sus derechos.

6. Participar en la elaboración y seguimiento del Plan Operativo, Presupuesto y reporte de los informes de gestión requeridos por el Jefe del Departamento, para verificar el cumplimiento de los objetivos trazados.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 446 – Lima cercado.

Duración del contrato Inicio: 04 de noviembre del 2019.

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1179-2019-MML-GA-SP

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo (a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social - Departamento de Atención Integral a las Personas Adultas Mayores

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

Técnico en Administración y/o Secretariado Ejecutivo.

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- Conocimientos en procesos administrativos.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- No requiere.

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. E xperiencia general:

- Mínima de un (01) año.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año.

- Experiencia en el sector público: 1 año.

Habilidades o

Competencias

Trabajo en equipo, capacidad de análisis, comunicación oral,

empatía.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Apoyar en la elaboración, control y seguimiento de la información y/o requerimientos de los bienes y servicios del Departamento de Servicio Social, de acuerdo a los lineamientos administrativos vigentes, a fin de coadyuvar al cumplimiento de objetivos.

3.2 F unción del puesto

1. Apoyar en la elaboración de los requerimientos de bienes y servicios de las diferentes tareas aprobadas por el Departamento, en coordinación con los Responsables de los servicios, para agilizar el los procesos.

2. Realizar el seguimiento y monitoreo a la documentación presentada por los administrados para su atención en los plazos establecidos.

3. Organizar y clasificar los documentos, a fin de llevar un control de los mismos.

4. Apoyar en el seguimiento de los procesos administrativos del Departamento, a fin de verificar el avance y/o atención en los plazos programados.

5. Llevar el control del traslado y uso final de los bienes o servicios solicitados por las unidades operativas del Departamento, para la custodia de los mismos.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la función del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 446 – Lima cercado

Duración del contrato Inicio: 04 de noviembre del 2019.

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1180-2019-MML-GA-SP

TECNICO (A) EN ENFERMERIA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Técnico (a) en Enfermería.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social – Departamento de Atención Integral a las Personas Adultas Mayores.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

Egresado (a) de la carrera técnica superior de Enfermería.

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- Atención del adulto mayor.

- Técnicas de rehabilitación.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- No requiere.

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: no requiere.

Experiencia

a. E xperiencia general:

- Mínima de un (01) año (DE PREFERENCIA).

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año realizando funciones similares (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Autocontrol, empatía, adaptabilidad e Iniciativa.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Asistir en las actividades relacionadas al cuidado de la salud y primeros auxilios de los residentes en el Albergue Municipal, efectuando reportes escritos y/u orales de las incidencias según lo solicite el Administrador (a) del Albergue Municipal, de acuerdo a los procedimientos establecidos por la Gerencia, con la finalidad de cumplir con los objetivos del Departamento.

3.2 F unción del puesto

1. Dar atención de primeros auxilios y necesidades básicas a los residentes del Albergue Municipal, a fin de preservar su salud.

2. Apoyar en el desarrollo de las actividades de la vida diaria de los albergados, según grado de dependencia, con la finalidad de brindar una atención personalizada.

3. Realizar reportes escritos y orales respecto a las incidencias y atención de los residentes del Albergue en cada turno para informar al superior inmediato.

4. Completar formatos, plantillas, y en general redactar informes según sea requerido para llevar un control del estado de salud del albergado.

5. Preparar y trasladar a los residentes del Albergue Municipal a interconsultas y/o emergencias cuando el caso lo requiera para dar continuidad a sus tratamientos.

6. Trasladar muestras de laboratorio de los residentes, cuando sea requerido, para su atención y control.

7. Mantener y estimular las relaciones interpersonales con los residentes del Albergue Municipal para el desarrollo socio afectivo de los albergados.

8. Colaborar en los procedimientos especiales que realiza el personal Médico o de Enfermería, a fin de alcanzar los objetivos trazados.

9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

DETALLE

Xx. Xxxxx Xxxxxx xxxx. 0 x/x Xxxx X – Xxx Xxxx xx Xxxxxxxxxx.

Duración del contrato

Inicio: 04 de noviembre del 2019

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual

S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1181-2019-MML-GA-SP GESTOR (A) DE ATENCIÓN AL PÚBLICO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Gestor (a) de Atención al Público.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales – Departamento de Autorización Municipal de Funcionamiento.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

- Estudiante universitario (a) de Administración, Economía, Contabilidad o Derecho (A partir del 7mo ciclo), o

- Estudiante Técnico (a) en Computación e Informática (A

partir del 4to ciclo)

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- Conocimiento en Sistema de Gestión de Calidad.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- No requiere.

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: no requiere.

Experiencia

a. E xperiencia general:

- Mínima de un (01) año.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en Atención al Público (DE PREFERENCIA).

Habilidades o - Atención, comunicación oral, cooperación y

Competencias proactividad.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Apoyar y orientar a los ciudadanos que soliciten información sobre autorizaciones y licencias de funcionamiento acorde con los lineamientos de la Ley del Procedimiento Administrativo General en el marco de las Licencias de Funcionamiento, con la finalidad de atender las solicitudes de los administrados.

3.2 F unción del puesto

1. Apoyar a los administrados en el llenado formatos y planillas para la presentación de expedientes y documentos simples que den inicio al trámite de licencia o autorización de funcionamiento.

2. Derivar los documentos recibidos al Jefe (a) del Departamento para el despacho correspondiente.

3. Recibir los expedientes y documentos simples que presenten los ciudadanos, a fin de registrarlos en el aplicativo informático para su atención.

4. Atender al público para informar el estado situacional de los expedientes de licencias o autorizaciones de funcionamiento, de acuerdo a los procedimientos administrativos.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Xxxxxx Xxxxx Xxxx Xx 000, Xxxxxxx xx Xxxx

Duración del contrato Inicio: 04 de noviembre del 2019.

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1182-2019-MML-GA-SP ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (A) Y DE PRESUPUESTO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Administrativo

(a) y de Presupuesto.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Económico - Departamento de Administración.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

Titulado (a) Universitario en Administración, Contabilidad y/o Economía.

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- Conocimiento en Presupuesto Público.

- Conocimiento en Sistemas Administrativos del Estado

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- 90 horas de Especialización en Gestión Pública.

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (intermedio), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. E xperiencia general:

- Mínima de cuatro (04) años.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores administrativas.

- Experiencia en el sector público: 1 año.

Habilidades o

Competencias

- Planificación, Razonamiento Lógico y Síntesis.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Emitir, elaborar y registrar actividades administrativas y/o presupuestales de acuerdo al procedimiento y normativa vigente, para el cumplimiento de las acciones programadas por la Gerencia.

3.2 F unción del puesto

1. Emitir informes técnicos, a fin de identificar los avances del porcentaje de ejecución presupuestal de la Gerencia.

2. Elaborar, recopilar y operar las notas de modificaciones presupuestales, procedentes por fuente de financiamiento, a fin de atender las necesidades de las dependencias de la Gerencia.

3. Mantener actualizado el reporte de la ejecución presupuestal de las dependencias de la gerencia, a fin de mantenerlos informados.

4. Brindar soporte administrativo para orientar a las y unidades orgánicas en los procesos y procedimientos administrativos.

5. Recolectar la información de las dependencias de la Gerencia, a fin de elaborar el Cuadro de Necesidades.

6. Brindar asistencia técnica y dar seguimiento respecto al plan de incentivos de las dependencias de la Gerencia, a fin de dar cumplimiento a las metas establecidas.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Xx. Xxxxxxxxx xx xx Xxxx Xx 0000, 0xx xxxx,

Xxxxxx X, Xxxx.

Duración del contrato Inicio: 04 de noviembre del 2019.

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1183-2019-MML-GA-SP AUXILIAR DE PROGRAMA APRENDIENDO EMPRENDO II

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Programa Aprendiendo Emprendo II.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales - Departamento de Autorizaciones Comerciales en el Espacio Público.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

Bachiller universitario de Psicología o Trabajo Social.

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- Conocimiento en Técnicas de enseñanza básica.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- No requiere.

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. E xperiencia general:

- Mínima de un (01) año.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 1 año en puestos relacionados a la educación y/o capacitación.

Habilidades o

Competencias

- Empatía, Planificación, Dinamismo, Organización de

Información

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Evaluar y dar seguimiento a las actividades desarrolladas por los facilitadores de acuerdo las disposiciones internas y resoluciones de la Gerencia, para que los beneficiarios del Programa Aprendiendo Emprendo culminen la educación básica y la implementen en sus actividades comerciales.

3.2 F unción del puesto

1. Dar seguimiento psicopedagógico a los beneficiarios del Programa Aprendiendo Emprendo para evaluar los conocimientos aprendidos y de ser el caso solicitar el reforzamiento respectivo.

2. Elaborar el plan anual de trabajo del Programa Aprendiendo Emprendo para su desarrollo y ejecución.

3. Evaluar las sesiones de aprendizaje ejecutas por los facilitadores para identificar la metodología aplicada.

4. Buscar alternativas de capacitación para actualizar a los facilitadores sobres las materias que desarrollan.

5. Emitir informes acerca de los avances obtenidos en el Programa Aprendiendo Emprendo para el registro de actividades realizadas.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

DETALLE

Av. Xxxxxxxxx xx xx Xxxx N° 1348, 4to piso, Sector B, Lima.

Duración del contrato

Inicio: 04 de noviembre del 2019

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual

S/. 1,850.00

00/100 Soles).

(Mil

ochocientos

cincuenta

PROCESO CAS N° 1184-2019-MML-GA-SP COORDINADOR (A) DE PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Proyectos de Inversión Pública.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Económico.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) universitario (a) en Ingeniería Civil y/x xxxxxxxx

afines con colegiatura y habilitación vigente.

Conocimientos a. C onocimientos técnicos principales:

- Conocimiento de normas y reglamentos del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones XXXXXXXX.XX.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- 90 horas de Especialización en Proyectos de Inversión Pública.

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia a. E xperiencia general:

- Xxxxxx xx xxxxx (05) años.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en función o materia: 3 años en puestos

labores de proyectos, habilitaciones urbanas, supervisión o residencia de obra.

Habilidades o - Creatividad, Innovación, planificación y control.

Competencias

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Xxxxxxx, formular y proponer asistencia técnica relacionada a proyectos de inversión pública para las dependencias de la Gerencia de Desarrollo Económico, de acuerdo a los lineamientos y normativa vigente, con la finalidad de ofrecer mejoras en la atención de los ciudadanos.

3.3 F unción del puesto

1. Brindar asistencia técnica respecto a los Proyectos de Inversión Pública, a fin de dar cumplimiento a las metas establecidas en la unidad formuladora de la Gerencia.

2. Formular estudios de pre-inversión, a fin de atender las necesidades y requerimientos de las dependencias de la Gerencia de Desarrollo Económico.

3. Proponer, elaborar e implementar proyectos de inversión pública vinculados al desarrollo económico, considerando los instrumentos normativos, formatos, metodología y guías de Xxxxxxxx.Xx, a fin de mantener actualizado el banco de inversiones.

4. Elaborar, suscribir y registrar los estudios de pre inversión, para poner a disposición de la Dirección General de Inversión Pública - Ministerio de Economía y Finanzas y/u Oficina de Programación de Inversiones de la Municipalidad Metropolitana de Lima toda la información de los Proyectos de Inversión Pública.

5. Realizar las coordinaciones y consultas necesarias con la entidad respectiva para evitar la duplicación de proyectos.

6. Elaborar los términos de referencia para los estudios de pre-inversión, bajo la normativa vigente y de acuerdo a las necesidades de las dependencias a cargo de la Gerencia de Desarrollo Económico.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Xx. Xxxxxxxxx xx xx Xxxx Xx 0000, 0xx xxxx, Xxxxxx X,

Xxxx.

Duración del contrato Inicio: 04 de noviembre del 2019.

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1185-2019-MML-GA-SP ANALISTA EN ARQUITECTURA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Arquitectura.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales / Departamento de Autorización Municipal de Funcionamiento.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

Bachiller universitario en Arquitectura.

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- DS N° 046-2017-PCM - TUO de la Xxx xxxxx de Licencias de Funcionamiento.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- Curso de Autocad, Architecture o 3D MAX. (24 horas)

c. C onocimiento en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. E xperiencia general:

- Mínima de dos (02) años.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores de arquitectura.

Habilidades o

Competencias

- Planificación, Negociación, Comunicación oral,

Organización de Información

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Absolver, elaborar y evaluar las solicitudes de los administrados, de acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo N° 046-2017-PCM – TUO de la Xxx Xxxxx de Licencias de Funcionamiento, a fin de atender y emitir las autorizaciones y licencias de funcionamiento requeridas.

3.2 F unción del puesto

1. Realizar fiscalización posterior a la emisión de la licencia de funcionamiento a los locales comerciales que se encuentran categorizados como monumento para verificar el giro otorgado y la autorización emitida por el Instituto Nacional de Cultura.

2. Absolver consultas de los administrados sobre las actividades comerciales con el índice de uso y la zonificación para reconocer la compatibilidad.

3. Elaborar el plano de los establecimientos comerciales que cuentan con licencias de funcionamiento en edificaciones del Centro Histórico o predios calificados como Monumentos para su actualización.

4. Revisar los expedientes presentados por los administrados para otorgar la autorización de licencias de acuerdo a la normativa vigente.

5. Elaborar informes técnicos de los procedimientos de anuncios publicitarios y autorización temporal de la vía pública para su respectivo permiso.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Xxxxxx Xxxxx Xxxx Xx 000, Xxxxxxx xx Xxxx.

Duración del contrato Inicio: 04 de noviembre del 2019.

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1186-2019-MML-GA-SP ANALISTA LEGAL II

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal II.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales – Departamento de Autorizaciones Comerciales en el Espacio Público.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Derecho

Conocimientos a. C onocimientos técnicos principales:

- Ordenanza Municipal N° 1787 – Ordenanza que regula el Comercio en el Espacio Público de Lima Metropolitana.

- TUO de la Ley de Procedimiento Administrativo General

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- 90 horas de especialización en Derecho Administrativo y/o Gestión Pública

c. C onocimiento en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia a. E xperiencia general:

- Mínima de dos (02) años.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores similares.

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector

público o privado: 2 años como Asistente (a) Legal.

Habilidades o - Análisis, adaptabilidad, empatía, orden

Competencias

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Evaluar, elaborar y analizar expedientes, en el marco del procedimiento administrativo general y de comercio ambulatorio en los espacios públicos, para dar respuesta a los administrados en el plazo establecido por la normativa vigente.

3.2 F unción del puesto

1. Elaborar proyectos de resoluciones para cancelar el registro de los comerciantes que no cumplan con los requisitos normados.

2. Analizar los recursos administrativos para proyectar respuesta a los documentos presentados por los administrados.

3. Atender audiencias requeridas por los administrados para absolver consultas relacionadas a su formalización.

4. Elaborar documentos administrativos (memorandos, cartas, oficios, informes) para dar atención a los expedientes presentados por los administrados.

5. Revisar expedientes administrativos de los comerciantes ambulantes regulados para actualizar los datos generales.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Xx. Xxxxxxxxx xx xx Xxxx Xx 0000, 0xx xxxx,

Xxxxxx X, Xxxx.

Duración del contrato Inicio: 04 de noviembre del 2019.

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1187-2019-MML-GA-SP ANALISTA LEGAL II

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal II.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales – Departamento de Administración de Mercados Municipales.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Derecho.

Conocimientos a. C onocimientos técnicos principales:

- Ordenanza Municipal N° 072 – Aprueba el nuevo Reglamento de Mercados Municipales

- TUO de la Ley de Procedimiento Administrativo General

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- 90 horas de especialización en Derecho Administrativo y/o Gestión Pública

c. C onocimiento en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia a. E xperiencia general:

- Mínima de dos (02) años.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores similares.

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector

público o privado: 2 años como Asistente (a) Legal.

Habilidades o - Análisis, dinamismo, comunicación oral, planificación

Competencias

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Elaborar, emitir y atender expedientes sobre merced conductiva en el marco del procedimiento administrativo general y de mercados xx xxxxxx para dar respuesta a los administrados en el plazo establecido por la normativa vigente.

3.2 F unción del puesto

1. Elaborar proyectos de resolución para dar respuesta a las solicitudes de regularización de conducción de espacios, puestos y/o depósitos municipales.

2. Elaborar contratos y/o renovaciones de alquiler de puestos y espacios para la regularización de conducción.

3. Emitir cartas de acuerdo a los plazos xx xxx para comunicar a los comerciantes sobre deudas por merced conductiva.

4. Atender documentos internos para emitir opinión técnica en materia de su competencia.

5. Convocar audiencias para esclarecer hechos sobre conducción de espacios, puestos y/o depósitos municipales.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Xx. Xxxxxxxxx xx xx Xxxx Xx 0000, 0xx xxxx,

Xxxxxx X, Xxxx.

Duración del contrato Inicio: 04 de noviembre del 2019

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1188-2019-MML-GA-SP ANALISTA LEGAL II

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal II.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales – Departamento de Autorización Municipal de Funcionamiento.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Derecho

Conocimientos a. C onocimientos técnicos principales:

- DS N° 046-2017-PCM – TUO de la Xxx Xxxxx de Licencias de Funcionamiento

- TUO de la Ley de Procedimiento Administrativo General

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- 90 horas de especialización en Derecho Administrativo y/o Gestión Pública

c. C onocimiento en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia a. E xperiencia general:

- Mínima de dos (02) años.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores similares.

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector

público o privado: 2 años como Asistente (a) Legal.

Habilidades o - Análisis, dinamismo, comunicación oral, planificación

Competencias

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Elaborar, emitir y atender expedientes sobre licencias y autorizaciones comerciales en el marco del procedimiento administrativo general y de Licencias de Funcionamiento para dar respuesta a los administrados en el plazo establecido por la normativa vigente.

3.2 F unción del puesto

1. Evaluar los requisitos que presenten los administrados de acuerdo a la normativa vigente a fin atender las solicitudes de Licencias y/o Autorizaciones de Funcionamiento.

2. Emitir proyectos de resoluciones para el otorgamiento de Licencia y/o Autorizaciones de Funcionamiento en el marco del procedimiento general administrativo y de licencias de funcionamiento.

3. Emitir respuesta a los documentos simples, revocatoria e informes técnicos de aprobación o cancelación de licencias para atender las solicitudes de los administrados de acuerdo al plazo xx xxx.

4. Atender a los administrados de acuerdo al procedimiento administrativo general y de licencias de funcionamiento a fin absolver las consultas legales.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Xx. Xxxxxxxxx xx xx Xxxx Xx 0000, 0xx xxxx, Xxxxxx X, Xxxx.

Duración del contrato Inicio: 04 de noviembre del 2019.

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1189-2019-MML-GA-SP ASISTENTE (A) EN ARQUITECTURA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) en Arquitectura.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales – Departamento de Autorización Municipal de Funcionamiento.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

Egresado (a) universitario en Arquitectura.

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- DS N° 046-2017-PCM - TUO de la Xxx xxxxx de Licencias de Funcionamiento.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- Curso de Diagramación (12 horas).

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. E xperiencia general:

- Mínima de un (01) año.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 01 año en labores de arquitectura.

Habilidades o

Competencias

- Cooperación, Dinamismo, Iniciativa, Creatividad e

Innovación

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Verificar y evaluar las solicitudes de los administrados de acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo N° 046-2017-PCM – TUO de la Xxx Xxxxx de Licencias de Funcionamiento, a fin de atender y emitir las autorizaciones y licencias de funcionamiento requeridas.

3.4 F unción del puesto

1. Verificar las compatibilidades de uso de los locales comerciales con la zonificación respectiva para la emisión de las licencias y autorizaciones de funcionamiento.

2. Evaluar la procedencia de anuncios publicitarios y toldos para la autorización de uso temporal de la vía pública.

3. Elaborar informes técnicos con la información de la verificación de giros y zonificación para el trámite de transferencia de licencias de funcionamiento.

4. Realizar inspecciones técnicas a los predios que tengan anuncios publicitarios de uso de la vía pública y toldos a fin de verificar su autorización de funcionamiento.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Xxxxxx Xxxxx Xxxx Xx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx.

Duración del contrato Inicio: 04 de noviembre del 2019.

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1190-2019-MML-GA-SP ASISTENTE (A) EN GESTIÓN DE CALIDAD

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) en Gestión de Calidad.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Autorizaciones Comerciales – Departamento de Autorización Municipal de Funcionamiento.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

Estudiante universitario (a) de Ingeniería Industrial. (A partir del 10mo ciclo).

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- Conocimiento de la Metodología 5S.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- Curso en Sistemas Integrados de Gestión y/o Gestión por Procesos (24 horas).

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. E xperiencia general:

- Mínima de dos (02) años.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 01 año labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, Empatía, Orden y Análisis.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Planificar, asistir y realizar seguimiento a las actividades relacionas al Sistema Integrado de Gestión y la Metodología 5S, siguiendo los lineamientos de la gestión de calidad, para la renovación de las certificaciones, de acuerdo a las metas programadas.

3.5 F unción del puesto

1. Planificar y ejecutar las auditorías internas y coordinar el desarrollo de las auditorías externas para la renovación de la certificación del Sistema Integrado de Gestión.

2. Realizar seguimiento a las acciones correctivas y preventivas del Sistema Integrado de Gestión, a fin de levantar las observaciones detectadas en las auditorías internas y externas.

3. Elaborar el cronograma de reuniones, actividades, capacitaciones y auditorias de carácter obligatorio para desarrollar los temas vinculados a los Sistemas de Gestión de Calidad, Gestión Antisoborno y Metodología 5S.

4. Evaluar los indicadores para el Sistema de Gestión de la Calidad, Sistema de Gestión Antisoborno y Metodología 5S a fin de medir su desarrollo y avance.

5. Efectuar encuestas de satisfacción a los administrados y al trabajador que se encuentre en el Departamento a fin de medir la conformidad de atención.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Xx. Xxxxxxxxx xx xx Xxxx Xx 0000, 0xx xxxx,

Xxxxxx X, Xxxx.

Duración del contrato Inicio: 04 de noviembre del 2019.

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1191-2019-MML-GA-SP ANALISTA EN MONITOREO Y EVALUACIÓN I

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Monitoreo y Evaluación I.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Trabajo y Promoción del Empleo.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

Titulado (a) universitario (a) de Economía y/o Ingeniería Económica.

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- Conocimiento en Programación Informática para Analizar Datos Estadísticos.

- Conocimiento de Elaboración de Proyectos

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- Curso en Planeamiento (24 horas).

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (intermedio), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. E xperiencia general:

- Mínima de tres (03) años.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 2 años.

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 2 años en el nivel de asistente.

Habilidades o - Dinamismo, comunicación oral, iniciativa y síntesis.

Competencias

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Coordinar, efectuar y participar del monitoreo y evaluación de actividades de la Subgerencia de Trabajo y Promoción del Empleo, de acuerdo con lo programado en el Plan Operativo Institucional para el cumplimiento de las metas establecidas.

3.2 F unción del puesto

1. Proponer mejoras para la elaboración del Cuadro de Necesidades y Plan Operativo para mejorar los indicadores y metas de la Subgerencia.

2. Efectuar el análisis de información para su interpretación y emisión del informe técnico para cumplir con lo programado en el plan operativo y metas establecidas.

3. Organizar las comisiones de servicio a fin de levantar información relevante que contribuya a las actividades de monitoreo y evaluación para la emisión del informe técnico.

4. Construir el diseño de herramientas metodológicas, xxxxxx lógicos o estándares para la ejecución, monitoreo y evaluación de las actividades de la Subgerencia.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Xx. Xxxxxxxxx xx xx Xxxx Xx 0000, 0xx xxxx,

Xxxxxx X, Xxxx.

Duración del contrato Inicio: 04 de noviembre del 2019.

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1192-2019-MML-GA-SP ANALISTA EN MONITOREO Y EVALUACIÓN II

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Monitoreo y Evaluación II.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Trabajo y Promoción del Empleo.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

Bachiller de Economía y/o Ingeniería Económica.

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- Conocimiento en programación informática para analizar datos estadísticos.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- Curso en planeamiento o planificación (12 horas).

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (intermedio), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. E xperiencia general:

- Mínima de dos (02) años.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año.

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 1 año en el nivel de asistente.

Habilidades o

Competencias

- Dinamismo, comunicación oral, iniciativa y síntesis.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 M isión del puesto

Ordenar, participar y orientar sobre el monitoreo y evaluación de actividades de la Subgerencia de Trabajo y Promoción del Empleo, de acuerdo con lo programado en el Plan Operativo Institucional para el cumplimiento de las metas establecidas.

3.2 F unción del puesto

1. Xxxxxxx apoyo a los componentes acerca de las actividades a realizar, a fin de establecer un cronograma de trabajo que permita atender las necesidades de monitoreo y evaluación de proyectos y/o actividades.

2. Participar en las comisiones de servicio, a fin de levantar información relevante que contribuya a las actividades de monitoreo y evaluación para la emisión del informe técnico.

3. Orientar sobre el diseño de herramientas metodológicas, xxxxxx lógicos o estándares para la ejecución, monitoreo y evaluación de las actividades de la Subgerencia.

4. Realizar coordinaciones y consultas con entidades públicas que permitan ampliar el sustento de los informes técnicos, para tomar en cuenta las disposiciones y normas establecidas.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

DETALLE

Av. Xxxxxxxxx xx xx Xxxx N° 1348, 4to piso, Sector B, Lima.

Duración del contrato

Inicio: 04 de noviembre del 2019.

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual

S/. 3,600.00 (Tres mil seiscientos y 00/100

Soles).

PROCESO CAS N° 1193-2019-MML-GA-SP AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo (a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Económico - Departamento de Administración.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Formación Académica

DETALLE

Secundaria completa.

Conocimientos

a. C onocimientos técnicos principales:

- Conocimiento de la Ley de Procedimiento Administrativo General y modificatorias.

b. X xxxx y/o programas de especialización:

- No requiere.

x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. E xperiencia general:

- Mínima de un (01) año.

b. E xperiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 01 año en labores de Atención al Público.

Habilidades o

Competencias

- Atención, redacción, memoria, orden.

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CONVOCATORIA CAS 011–2019 (NOVIEMBRE)

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