GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS

CONCURSO XXX Xx 000- 0000

0xxx xxxxxxxxxxxx XXXXXXXXX XXXXXXXX XXXXXXXX

DIRECION REGIONAL DE SALUD AMAZONAS

BASES

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N°004 - 2012 DIRESA AMAZONAS

PROFESIONALES TECNICOS

ADMINISTRATIVOS Y ASISTENCIALES

CHACHAPOYAS, AGOSTO 2012

GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS DIRECCION REGIONAL DE SALUD AMAZONAS

CONCURSO PUBLICO N° 004-2012-DIRESA AMAZONAS

(1era convocatoria)

“BASES PARA SELECCIONAR A LA PERSONA NATURAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LABORAR EN EL AMBITO DE LA UNIDAD EJECUTORA 400 -SALUD AMAZONAS (BONGARA, CHACHAPOYA, LUYA, X.XXXXXXX,)”

I.- GENERALIDADES

1.1.- Entidad Convocante:

Unidad Ejecutora 400-Salud Amazonas Dirección Regional de Salud Amazonas. RUC Nº 20176217694

1.2. Objetivo:

Contar con los servicios de personas naturales (personal de salud y auxiliares) para laborar en las diferentes dependencias de la Unidad Ejecutora 400- Salud Amazonas, Dirección Regional de Salud Amazonas, de acuerdo a las competencias requeridas y los términos de referencia a través de la Contratación Administrativa de Servicios (CAS), garantizando los principios de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades, justicia y profesionalismo.

II. BASE LEGAL

 Constitución Política del Perú 1993, modificada por la Ley Nº 27680 Ley de Reforma Constitucional del Capítulo XIV del Título IV, sobre descentralización.

 Ley Nº 28411; Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

 Ley Nº 29812 de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2012.

 Ley Nº 26842 Ley General de Salud.

 Ley Nº 27657 Ley del Ministerio de Salud.

 Decreto Legislativo Nº 1057; Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contrataciones Administrativa de Servicio.

 Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057

 Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM Que establece la Modificación al Reglamento del Régimen de Contrataciones Administrativas de Servicio.

 Ley Nº 28175 xxx Xxxxx del Empleo Público.

 Ley Nº 26771; ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contrataciones del personal en el Sector Público, en caso de parentesco.

 Ley Nº 28815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.

 Ley 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General.

 Ley Nº 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales

 Ley Nº 27902, Ley que modifica la Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales, para regular la participación de los Alcaldes Provinciales y la Sociedad Civil en los Gobiernos Regionales y fortalecer el Proceso de Descentralización y Regionalización.

 Decreto de Urgencia Nº 099-2009, Que establece como días hábiles para el cómputo de determinados plazos administrativos a los días xxxxxxx, xxxxxxxx y feriados no laborables.

 DS. Nº 004-2007 – SA Que aprueba el Listado Priorizado de Intervención en Salud en los establecimientos que reciben Financiamiento por el SIS.

 Ordenanza Regional Nº 724-GRA/CR, Que aprueba el Plan Regional Concertado de Salud 2008-2021.

 Decreto Legislativo Nº 1057, Régimen Especial de Contrataciones Administrativo de servicios.

 D.S Nº 075-2008-PCM, Que aprueba el Reglamento del DS Nº 1057 que regula el Régimen especial de contrataciones Administrativo de servicios CAS

 RM Nª 771-2004-MINSA Que establece las Estrategias Sanitarias del Ministerio de Salud y sus respectivos órganos responsables.

 RM Nº 799-2007-SA Que aprueba las Normas Técnicas de Salud, Prevención, Contingencia ante el contacto y mitigación de riesgos de salud en escenario con presencia de indígenas.

III.- OBJETIVOS DEL CONCURSO:

1) Fortalecer la prestación de los servicios de salud en los diferentes niveles de atención y gestión en salud, en el Ámbito de la Ejecutora 400 salud Amazonas.

2) Seleccionar, reclutar y contratar los servicios de personal en las siguientes áreas/xx.xx para laborar en las diferentes dependencias de la Ejecutora 400 salud Amazonas

IV. CONSULTAS:

Las consultas a las bases, serán formuladas a la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Salud Amazonas, hasta el último día de la presentación de la solicitud, la absolución de las mismas será publicada en el portal institucional xxx.xxxxxxxxxxxxx.xxx.xx. y a la Comisión- sede DIRESA Amazonas.

V. REQUISITOS PARA POSTULAR:

5.1 Requisitos Generales:

a) Datos Generales del postulante: FORMATO A-1

b) Declaraciones Juradas:

FICHA HOJA RUC (SUNAT)

FORMATO A-2 Gozar de buena salud

FORMATO A-3 No tener impedimentos legal para contratar y no percibir otro ingreso del Estado.

FORMATO A-4 Ausencia de Nepotismo

FORMATO A-5 No tener deudas por concepto de alimentos FORMATO A-6 No registrar antecedentes penales.

FORMATO A-7 De pertenecer al sistema de pensiones público o privado.

a) De la presentación de la Hoja de Vida.- La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, establecida en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General; por lo que él postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Comisión de la DIRESA Amazonas.

b) La documentación personal a presentar debe contener copia Autenticada por la institución, de los documentos que acrediten su identidad, formación, capacitación y experiencia laboral. Los documentos deben estar organizados, foliados, certificados y/o fedateados por siguiente manera:

1. Datos personales

2. Fotocopia de DNI.

3. Nivel de estudios.

4. Estudios de postgrado: Diplomados, Maestría, Doctorado, etc.

5. Capacitaciones (Certificados con cinco (05) antes del concurso) igualmente los certificados de capacitación tendrán validez después de obtener el Título Profesional/Técnico

6. Experiencia profesional y/o laboral en el sector

7. Los profesionales universitarios, deberán adjuntar, resolución de término de SERUMS, colegiatura, habilitación profesional.

(Los documentos deben ser presentados en folder de manila con su nombre y apellidos completos y el grupo ocupacional al que postula, con letra legible o impresa)

Si la Comisión de Concurso lo considera necesario, o posteriormente la Oficina de Recursos Humanos, requerirá la presentación de los documentos originales para la constatación, así como podrá realizar la verificación posterior de los documentos presentados, a fin de evidenciar la originalidad de los documentos.

5.2 Requisitos Específicos:

Según Términos de Referencia anexos a las bases. VI. ORGANO RESPONSABLE:

La Dirección Regional de Salud de Amazonas, a través de la Comisión de Concursos encargado de conducir los Procesos de Selección para la Contratación de Personal en el Régimen Especial de Contrataciones Administrativas de Servicios – CAS, en el Ejercicio Fiscal 2012, designando mediante Resolución Directoral Regional Sectorial Nº 831-2012- GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS/DRS, de fecha 25 xx xxxxx 2012.

VII. CONVOCATORIA:

La convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios será publicada en el Portal Institucional de la Dirección Regional de Salud Amazonas, y en lugares visibles de acceso público del local Institucional, portal del Gobierno Regional de Amazonas por un periodo mínimo de cinco (05) días hábiles, previos al inicio de la etapa de selección.

VIII RECEPCIÓN DE BASES:

La entrega de bases se efectuará en el servicio de la Fotocopiadora de la Sede Administrativa de la Dirección Regional de Salud Amazonas, ubicada en el Xx. Xxxxxxx xxxxxx 00 X/X- Xxxxxxxxxxx, para su fotocopiado. Debiéndose cancelar el importe por la copia de las bases.

IX. RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES:

Los expedientes de los postulantes serán recepcionado (en sobre cerrado) a través de la Oficina de Trámite Documentario de la Sede Administrativa de la Dirección Regional de Salud Amazonas.

Los documentos que se presenten en fotocopia deben estar autenticados por el Fedatario Institucional o por el Notario Público.

a) Una vez finalizada la presentación de los documentos requeridos, la Oficina de Trámite Documentario alcanzará dichos expedientes con la relación respectiva a la Presidencia de la Comisión de Concursos (Oficina Ejecutiva de Administración).

b) No podrán postular a la Contratación Administrativa de Servicios las personas inmersas en los impedimentos y prohibiciones señalados en el Art. 4º del D.S. Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, modificado por el Decreto Supremo Nº 065- 2011-PCM.

X. CALIFICACIÓN:

a) La calificación para la Contratación Administrativa de Servicios, es atribución exclusiva de los miembros de la Comisión de Concurso.

b) La Calificación se realizará en base a los criterios establecidos en las Fichas de Evaluación respectiva, adjunto a la presente base.

c) La evaluación realizada por la Comisión de Concurso y obtenido los resultados finales son inapelables.

XI. DEL PROCESO DEL CONCURSO:

a) El concursante se somete a lo establecido en las Bases y al Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento D.S 075-2008-PCM, y su Modificatoria mediante el D.S. N° 065- PCM.

b) En el caso que un postulante no cumpla con los requisitos exigidos en el Término de Referencia (TDR), será declarado NO APTO, y eliminado del proceso.

c) Los conocimientos de Computación deberán ser acreditados con la certificación correspondiente (deberán estar registrados por la autoridad competente) .

d) Los Certificados de capacitación que solo indiquen días, se considerará por día 08 horas.

e) El incumplimiento de cualquiera de los requisitos exigidos en las bases (formatos del Nº 01 al 05), dará lugar a la eliminación automática del concursante.

f) De comprobarse falsedad en los documentos y/o declaraciones juradas, el Postulante quedará descalificado, en cualquier etapa del concurso y durante la prestación del servicio.

g) La Comisión se reserva el derecho a modificar fechas o cancelar el concurso por causales

justificadas, sin que ello implique obligación económica de su parte con los postulantes.

h) Los aspectos no contemplados en las Bases serán resueltos por la Comisión de Concurso.

XII. DEL PROCESO DE EVALUACIÓN.

Comprende la evaluación objetiva del postulante, el que consta de dos (02) etapas.

	ETAPAS	PUNTAJE	VALOR PORCENTUAL
		MAXIMO
1	Evaluación del expediente personal	50	65 %
	(Currículo Vitae)
2	Entrevista Personal	50	35 %
		100	100 %

TOTAL

12.1 CRITERIOS DE EVALUACION DEL EXPEDIENTE PERSONAL y ENTREVISTA PERSONAL:

Se calificará de acuerdo al perfil esbozado por la Unidad/Área usuaria en los Términos de Referencia y teniendo en cuenta los puntajes establecidos en la Ficha (F-1, F-1A Y F-1B) de las bases.

El puntaje máximo es cien (100) puntos ( 50 curriculum y 50 entrevista), el postulante pasarán a la siguiente fase (entrevista personal), si obtiene un puntaje mayor a 25 puntos en la evaluación curricular.

III. BONIFICACIONES:

13.1 PERSONAS CON DISCAPACIDAD:

De conformidad con el Artículo 36º de la ley 28164, las personas con discapacidad que cumplan con los siguientes requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje total obtenido, previa certificación y registro conforme el Art. 11 de la precitada Ley.

13.2 LICENCIADOS DE LAS FUERZAS ARMADAS:

En atención a lo dispuesto por el artículo 61º de la Ley Nº 29248, ley del Servicio Militar, y su Reglamento Decreto Supremo Nº 021-2009-DE-SG, concordante con lo dispuesto por la Resolución de Presidencia Nº 61-2010-SERVIR/PE, los licenciados de las Fuerzas Armadas que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación xxx xxxx por ciento (10%) del puntaje total obtenido, debiendo presentar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que justifique la condición de licenciado.

XIV. RESULTADOS DEL CONCURSO:

Terminado el proceso de evaluación, la comisión, pública el resultado de cuadro de orden de méritos. Para luego si el proceso no es declarado desierto, se procede a la adjudicación de plazas. Ver ítem XV y XVI.

XV. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O LA CANCELACIÓN DEL PROCESO.

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumplan con los requisitos mínimos del TDR.

c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtienen puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b) Por restricciones presupuestales.

c) Otros supuestos debidamente justificados.

XVI. ADJUDICACIÓN Y SUSCRIPCIÓN DE LOS CONTRATOS:

Los puestos de trabajo sometidos a concurso serán adjudicados en estricto orden de méritos de la siguiente manera:

a) La adjudicación es por grupo ocupacional de acuerdo a lo establecido en el cronograma del Concurso.

b) El postulante del grupo ocupacional con mayor puntaje total obtenido tiene la potestad de elegir la plaza de su grupo ocupacional que le sea conveniente, luego continua el siguiente postulante en estricto orden de meritos hasta agotar las plazas ofrecidas por la entidad convocante.

c) En caso de no encontrarse el postulante con opción a elegir plaza al momento de la adjudicación, éste pierde la opción de elegir plaza sin reclamo alguno. El Presidente de la Comisión podrá invitar a los postulante(s) que no estuvieron presentes en la adjudicación en el momento que les correspondía, para que ocupe una plaza si es que hubiera disponible, en estricto orden de mérito.

d) Lo que no esté contemplado en este capítulo, será resuelto por la comisión de concurso en el momento de identificado el problema o impase.

XVII.- NATURALEZA JURIDICA DEL CONTRATO.

El vínculo entre la Dirección Regional de Salud Amazonas y el contratado, se regirá por lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, su Reglamento Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM; que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

XVIII.- CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

	Publicación de Convocatoria del Concurso CAS	28 xx xxxxxx.
	Entrega de bases - en horario de Oficina: de 8:00 a 13:00 horas y	28 agosto al 4 de setiembre
	de 14:30 a 17:30 horas (Incluido sáb, domingo y días feriados en portería).	28 agosto al 4 de setiembre
	Recepción de expedientes en horario de Oficina: de 8:00 a 13:00 y de	28 xx xxxxxx al 04 setiembre
	14:30 a 17:30 horas. En la oficina de administración.	28 xx xxxxxx al 04 setiembre
	Evaluación Curricular	05 de setiembre
	Publicación de los Resultados de la Evaluación Curricular a partir de 1.00 p.m.	05 de setiembre
	Presentación y absolución de Reclamos a la Evaluación Curricular: 2:30 – 6:00 pm.	05 setiembre
	Entrevista Personal : 08 am sede institucional de la DIRESA.	06 de setiembre
	Publicación resultados de la Entrevista Personal:1:00 pm	06 de setiembre
	Publicación de resultado finales: 4:00 pm.	06 de setiembre
	Adjudicación de Plazas a partir de las 05:30 p.m.	06 de setiembre

La Adjudicación de Plazas se realizará el día 06 setiembre a horas 5:30 am, en el Auditorio de la Dirección Regional de Salud Amazonas, sede sito en el Xxxxx Xxxxxxx xxxxxx 00 X/X, Xxxxxxxxxxx.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS:

PRIMERO: Los postulantes que intenten valerse del tráfico de influencias, a través de funcionarios o servidores públicos y de los miembros de la Comisión del Concurso, serán separados automáticamente del proceso, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales que hubiere lugar, conforme x xxx.

SEGUNDO.- Los postulantes, deben presentar obligatoriamente copia del RUC, como parte de su legajo personal y Registro Nacional de Proveedores – RNP.

TERCERO.- Los asuntos no contemplados en las bases, serán resueltos por la Comisión del Concurso.

CUADRO DE LAS PLAZAS VACANTES

CONVOCATORIA No 004- 2012

META 008 NIÑOS CON CRED COMPLETO SEGÚN EDAD

No Ord

CANTIDAD

OCUPACION

ESTABLECIMIENTO

Monto Bruto S/.

Tec Enfermeria

P.S Cocha

750.00

Lic enfermeria

C.S Inguilpata

1,500.00

META: 007 NIÑOS CON VACUNA COMPLETA

No Ord	CANTIDAD	OCUPACION	ESTABLECIMIENTO	Monto Bruto S/.
1	1	Tec Enfermería	P.S La Libertad.	750.00
2	1	Tec Enfermería	P.S Casmal	750.00

META 174: CONTROL Y PREVENCION DEL CANCER

No Ord	CANTIDAD	OCUPACION	ESTABLECIMIENTO	Monto Bruto S/.
1	1	Obstetra	P.S San Xxxxxxx	2000.00
2	1	Obstetra	C.S . Cocabamba	2000.00
3	1	Enfermero	P.S Señor de los Milagros	1500.00
4	1	Obstetra	C.S Longar	1500.00
5	1	Obstetra	P.S. Corosha	1500.00
6	1	Tec Enfermería	P.S Maraypata	750.00

META 020 : ATENCION PRENATAL RENFOCADA

No Ord	CANTIDAD	OCUPACION	ESTABLECIMIENTO	Monto Bruto S/.
1	1	Obstetra	P.S. San Xxxx de Ocumal	2200.00
	1	Medico	C.S. OCALLI	2700.00
2	1	Obstetra	C.S Omia	1500.00
3	1	medico	C.S Pomacochas	2200.00
4	1	Obstetra	C.S. Tingo	1500.00
5	1	Medico	C.S Molinopampa	2300.00
6	1	Obstetra	P.S Libano	2000.00
7	1	Odontólogo	X.X Xxxxxxxx	1800.00

META 050 POBLACION INFORMADA EN ENFERMEDADES METAXENICAS

No Ord	CANTIDAD	OCUPACION	ESTABLECIMIENTO	Monto Bruto
1	1	MEDICO	C.S Jumbilla	2500
2	1	Comunicador Social	DIRESA Amazonas	1800
3	1	Lic. Enfermeria	P.S Xxxxxxxx	1600

META 037. CONSEJERIA Y TAMIZAJE PARA ITS VIH-SIDA

No Ord	CANTIDAD	OCUPACION	ESTABLECIMIENTO	Monto Bruto
1	1	Obstetra	P.S Chocta	1600
2	1	Lic. Enfermería	P.S Santa Xxxxxxxx	1800
3	1	Lic. Enfermería	P.S Shipasbamba	1600
4	1	Lic. Enfermería	X.X Xxxxx Xxxxxx	1600

META 011: VIGILANCIA Y CONTROL DE LA CALIDAD DEL AGUA

No Ord	CANTIDAD	PROFESION	ESTABLECIMIENTO	Monto Bruto S/.
1	1	Biólogo	X.X Xxxxxx	2,000.00
2	1	Biólogo	X.X Xxxxxxxxxx	1,700.00
3	1	Biólogo	C.S. Huambo	1,800.00
4	1	Biólogo	C.S Omia	1,700.00

META 064 DONACIONES Y TRANSFERENCIAS- DEMID

No Ord	CANTIDAD	PROFESION	ESTABLECIMIENTO	Monto Bruto S/.
1	2	Químico Farmaceutico	DIRESA- DEMID	1800.00
2	1	Técnico Administrativo	DIRESA- DEMID	900.00
3	1	Abogado	DIRESA- DEMID	1800.00

Meta Siaf Nº 064- R.O DIRESA

Ord

CANTIDAD

PROFESION

ESTABLECIMIENTO

Monto Bruto S/.

Servicios Generales

DIRESA

750.00

Meta Siaf Nº 064- Donaciones y Transferencias

No Ord

CANTIDAD

PROFESION

ESTABLECIMIENTO

Monto Bruto S/.

Tec. computación

DIRESA- OFICINA SIS

750.00

Tec. computación

C.S. Molinopampa

750.00

META 081: CONSULTAS EXTERNAS EX SALUD BASICA

No Ord	CANTIDAD	OCUPACION	ESTABLECIMIENTO	Monto Bruto S/.
1	1	Obstetra	P.S Corosha	1,550.00
2	1	Obstetra	P.S Salas	1,700.00
3	1	Obstetra	P.S Ingenio	1,500.00
4	1	Medico	C.S Lamud	2,400.00
5	1	Tec. Enfermería	P.S Saullamur	750.00
6	1	Medico	C.S Huambo	2,800.00
7	1	Medico	P.S Salas	3,200.00
8	1	Tec Enfermería	P.S Quisquis	1,300.00
9	1	Lic. Enfermería	X.X Xxxxxxxxx	2,500.00
11	1	Tec. Enfermería	P.S. Corobamba	800.00

PRESUPUESTO EUROPAN DONACIONES Y TRANSFERENCIAS

No Ord	CANTIDAD	PROFESION	ESTABLECIMIENTOS DE SALUD y LUGARES DE INTERVENCION	Monto Bruto S/.
1	1	Lic. Enfermería	C.S. Cocabamba	2000.00
2	1	Lic. Enfermería	P.S. Vituya	1800.00
3	1	Lic. Enfermería	P.S.Nva Esperanza	1900.00
4	1	Lic. Enfermería	C.S. Sto. Tomas	1600.00
5	1	Lic. Enfermería	C.S.Mendan	2800.00
6	1	Lic. Enfermería	C.S. Collonce	2000.00
7	1	Lic. Enfermería	C.S. Yerbabuena	1500.00
8	1	Lic. Enfermería	X.X Xxxxxxx	1800.00
9	1	Lic. Enfermería	C.S.Jalca Grande	1600.00
10	1	Lic. Enfermería	P.S. Corosha	1600.00
11	1	Tec. Enfermería	P. S. Xxxxxx	900.00
12	1	Lic. Enfermería	P.S. Cocachimba	1500.00
13	1	Tec. Laboratorio	C.S. Omia	800.00
14	1	Tec. Laboratorio	C.S. Nuevo Chirimoto	900.00
15	1	Lic. Enfermería	P.S .Buenos Aires	1500.00
16	1	Lic. Enfermería	C.S. Molinopampa	1500.00

META 002: DESARROLLO DE NORMAS Y GUIAS TECNICAS

No Ord	CANTIDAD	PROFESION	ESTABLECIMIENTOS DE SALUD y LUGARES DE INTERVENCION	Monto Bruto S/.
1	1	Tec. Computación	C.S. Nuevo Chirimoto	900.00
2	1	Tec. Computación	C.S Xxxxx Xxxx	820.00
3	1	Tec. Computación	C.S. Luya	830.00

META 0063 TAMIZAJE Y TRATAMIENTO EN PROBLEMAS DE SALUD MENTAL

No Ord

CANTIDAD

PROFESION

ESTABLECIMIENTOS DE SALUD y LUGARES DE

INTERVENCION

Monto Bruto S/.

Psicóloga

C.S. Ocalli

2000.00

GORBIERNO REGIONAL AMAZONAS DIRECCION REGIONAL DE SALUD AMAZONAS

1. AREA USUARIA/EESS: Programa Estratégico Articulado Nutricional en el Puesto de Salud Chocta.

2. FUENTE DE FINANCIAMIENTO –meta siaf 008. NIÑOS CON CRED COMPLETO

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:

TÉCNICO EN ENFERMERÍA que realizara las siguientes actividades:

 Realizar la vacunación a la población de las comunidades según esquema de vacunación vigente, así como del Control de Crecimiento y Desarrollo del niño.

 Desarrollar las campañas de vacunación en el ámbito de su jurisdicción.

 Seguimiento a niños que no acuden al control de crecimiento y desarrollo y/o a la vacunación.

 Visitas domiciliarias de seguimiento a niños y gestantes, para verificar el consumo del sulfato ferroso y/o vitamina A,

 Manejo adecuado de la cadena de frio

 Procedimientos auxiliares de su competencia.

 Efectuar visitas a las familias de las áreas de intervención

 Realizar actividades de educación sanitaria, que atañen a las estrategias sanitarias de salud de su responsabilidad.

 Acciones de salud en el marco de implementación del Modelo de Atención Integral de Salud-BFC

 Otras actividades que le correspondan y le asigne su Jefe Inmediato.

4. .RESUMEN DE LA NATURALEZA DE LA FUNCION:

 Asistir actividades, procedimientos auxiliares, visitas domiciliarias, seguimiento.

5. REQUISITOS DEL POSTULANTE:

 Título de Técnico en Enfermería.

 Experiencia desempeñando funciones similares.

 Ética y valores: Solidaridad y honradez.

6. COMPETENCIAS:

 Persona con conocimientos en Calendario de Vacunación, Vacunación Segura, Cadena de Frio, Control de Crecimiento y Desarrollo, en Consejería Nutricional, Suplementaciòn, Lactancia Materna etc.

 Persona Proactiva.

 Buen trato.

7. MONTO CONTRACTUAL MENSUAL: s/. 750.00.

8. PERIODO DE CONTRATO: 04 meses de Setiembre a Diciembre 2012.

GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS FORMATO UNICO - TDR

DIRECCION REGIONAL DE SALUD AMAZONAS

1. AREA USUARIA/EESS: Programa Estratégico Articulado Nutricional en el XX.XX de: Inguilpata

2. FUENTE DE FINANCIAMIENTO: Meta siaf N° 008- Niños con CRED Completo.

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:

EL (LA) LICENCIADO(A) EN ENFERMERÍA realizará las siguientes actividades

 Actividades de vacunación regular y actividades complementarias a la población residente y transeúnte en la jurisdicción del ámbito de os XX.XX asignados.

 Actividades de control de crecimiento y desarrollo según normatividad vigente, con enfoque de Atención Integral, que incluya acciones de seguimiento a los niños que no accedieron al CRED o que presenten algún factor de riesgo.

 Monitoreo y seguimiento a la Suplementación con sulfato ferroso o con Multimicronutriente y vitamina A, de los niños menores de 36 meses.

 Dirigir, Coordinar, Monitorear y Supervisar la Estrategia Sanitaria de Inmunizaciones y Etapa de Vida Niño de los XX.XX, en caso de ocupar una plaza ubicada en la cabecera de Microred; así mismo deberá apoyar estas actividades en establecimientos donde no haya responsable del área por motivos de vacaciones o licencia.

 Efectuar visitas a las familias de las localidades asignadas para la ejecución de planes de intervención por etapas de vida.

 Realizar actividades preventivas promocionales en los diferentes programas estratégicos de su responsabilidad.

 Realizar acciones de abogacía, información y comunicación y participación comunitarias con los actores sociales y organizaciones de la sociedad civil, de acuerdo a la categoría del XX.XX.

 Atención inmediata del recién nacido de parto inminente en el XX.XX y/o domicilio.

 Otras actividades que le correspondan y le asigne su Jefe Inmediato.

4. .RESUMEN DE LA NATURALEZA DE LA FUNCION:

Actividades de Control de Crecimiento y Desarrollo, Vacunación, Suplementaciòn, Educación Sanitaria, Abogacía, actividades de Promoción de la Salud.

5. REQUISITOS DEL POSTULANTE:

 Título profesional Universitario de Licenciado en Enfermería.

 Copia de Resolución de Termino de SERUMS.

 Habilitación Profesional.

6. COMPETENCIAS:

Persona con conocimientos actualizados en evidencia científicas, normatividad de Atención Integral del niño (CRED, Estimulación Temprana, Lactancia Materna, Reglamento de alimentación Infantil, consejería nutricional, sesiones demostrativas, Esquema de Vacunación, Cadena de frio etc.), atención del Recién Nacido, Seguro Integral de Salud, Modelo de Atención Integral en Salud Basado en Familia y comunidad, Promoción de la Salud y otros afines..

Persona Proactiva.

Acostumbrado a trabajar bajo presión y en situaciones de emergencia. Buen trato.

7. MONTO CONTRACTUAL MENSUAL: P.S. Inguilpata S/. 1,500.00

1. PERIODO DE CONTRATO: 05 meses de Setiembre a Diciembre 2012

GORBIERNO REGIONAL AMAZONAS

FORMATO UNICO - TDR DIRECCION REGIONAL DE SALUD AMAZONAS

1. AREA USUARIA/EESS: Programa Estratégico Control y Prevención del Cáncer P.S. Señor de los Milagros;

2. Meta 174 Control y Prevención del Cáncer

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:

EL (LA) LICENCIADO(A) EN ENFERMERÍA realizará las siguientes actividades:

 Brindar consejería en Control y Prevención de Cáncer: Mama, Cérvix, Estómago, Próstata y Pulmón.

 Realizar sesiones educativas en Prevención del Cáncer (Mama, Cérvix, Estómago, Próstata y Pulmón)

 Actividades de vacunación regular y actividades complementarias a la población residente y transeúnte en la jurisdicción del ámbito de os XX.XX asignados.

 Efectuar visitas a las familias de las localidades asignadas para la ejecución de planes de intervención por etapas de vida.

 Realizar actividad preventiva promocional en los diferentes programas estratégicos de su responsabilidad.

 Realizar acciones de abogacía, información y comunicación y participación comunitarias con los actores sociales y organizaciones de la sociedad civil, de acuerdo a la categoría del XX.XX.

 Atención inmediata del recién nacido de parto inminente en el XX.XX y/o domicilio.

 Otras actividades que le correspondan y le asigne su Jefe Inmediato.

4. REQUISITOS DEL POSTULANTE:

 Título profesional Universitario de Licenciado en Enfermería.

 Copia de Resolución de Termino de SERUMS.

 Habilitación Profesional.

5. COMPETENCIAS:

 Persona con conocimientos actualizados en evidencia científicas, normatividad del Programa Estratégico Prevención y Control del Cancer, Atención Integral del niño (CRED, Estimulación Temprana, Lactancia Materna, Reglamento de alimentación Infantil, consejería nutricional, sesiones demostrativas, Esquema de Vacunación, Cadena de frio etc.), atención del Recién Nacido, Seguro Integral de Salud Modelo de Atención Integral en Salud Basado en Familia, Promoción de la Salud y otros afines.

 Persona Proactiva.

 Acostumbrado a trabajar bajo presión y en situaciones de emergencia.

 Buen trato.

6. MONTO CONTRACTUAL MENSUAL: P.S Señor de los Milagros: S/. 1 500.00,

7. PERIODO DE CONTRATO: 04 meses de Setiembre a Diciembre 2012

GORBIERNO REGIONAL AMAZONAS FORMATO UNICO - TDR

DIRECCION REGIONAL DE SALUD AMAZONAS

1. AREA USUARIA/EESS: Dirección de Atención Integral y Calidad en Programa Estratégico de Cáncer en los: P.S San Xxxxxxx, C.S Cocabamba, C.S Longar. P.S Corosha

2. Meta SIAF: 174 – Control y Prevención del cáncer

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:

OBSTETRA: que realizará las siguientes actividades:

 Brindar consejería en Control y Prevención de Cáncer: Mama, Cérvix, Estómago, Próstata y Pulmón.

 Realizar examen Ginecológico - Xxxxxxxxxxxx a mujeres entre 21 y 65 años y entrega de resultados.

 Realizar sesiones educativas en Prevención del Cáncer (Mama, Cérvix, Estómago, Próstata y Pulmón)

 Consejería General en ITS.

 Consejería en Pre test y Pos Test de VIH.

 Tamizaje con prueba rápida VIH y Sífilis a población General, Población Bulnerable (HSH, TS y PPL), y referencia de casos positivos (+), de VIH.

 Consejería soporte a PVVS y que requieran TARGA.

 Realizar captación, seguimiento y control de gestantes, promoviendo la participación de la familia y comunidad; contemplado dentro del Modelo de Atención Integral de Salud.

 Énfasis en el seguimiento de gestantes que no acuden a sus controles prenatales regularmente y la promoción de la participación comunitaria a favor del acceso de las MEF y gestantes a los servicios de salud.

 Cumplir las normas técnicas de la Estrategia Sanitaria de Salud Sexual y Reproductiva.

 Las estrategias para realizar las actividades deben de realizarse de acuerdo a las prioridades de la Microred Totora; previa coordinación con su jefa inmediata; Coordinadora de la Estrategia y la Jefatura de Microred, con disponibilidad y horario flexible según estrategias determinadas por la Microred. EXTRAMURO

4. .RESUMEN DE LA NATURALEZA DE LA FUNCION:

 Implementar acciones de control y prevención del cáncer en el marco del Modelo de Atención Integral de salud Basado en Familia y Comunidad.

5. REQUISITOS DEL POSTULANTE:

 Título Profesional de Licenciado(a) en Obstetricia u Obstetra.

 Habilidad profesional vigente del Colegio de Obstetras

 Resolución de SERUMS.

6. COMPETENCIAS:

 Persona con conocimientos actualizados en evidencia científicas, normatividad de Prevención y control de Cáncer, Atención Integral en Salud Sexual y Reproductiva, Psicoprofilaxis, Parto Vertical, Infección de Transmisión Sexual y VIH-Sida, Consejería, Modelo de Atención Integral en Salud Basado en Familia y comunidad, Promoción de la Salud y otros afines..

 Iniciativa, pro-actividad y capacidad de solución de conflictos oportuna y creativamente.

7. MONTO CONTRACTUAL MENSUAL: P.S. San Xxxxxxx: S/. 2 000.00, C.S. Cocabamba: S/. 2 000.00,

C.S. C.S Longar: S/ 1 500.00, P.S Corosha: S/. 1 500.00.

PERIODO DE CONTRATO: 04 meses de Setiembre a Diciembre 2012

GORBIERNO REGIONAL AMAZONAS DIRECCION REGIONAL DE SALUD AMAZONAS

AREA USUARIA/EESS: Dirección de Atención Integral y Calidad en Programad Estratégico de Prevención y Control de Cáncer: P.S Maraypata

1. META SIAF: 174 – Prevención y Control del Cáncer.

2. DESCRIPCION DEL SERVICIO:

TÉCNICO EN ENFERMERÍA que realizara las siguientes actividades:

 Realizar actividades de educación sanitaria, que atañen a las estrategias sanitarias de salud de su responsabilidad, con énfasis en el Programa Estratégico Control y Prevención del Cáncer: Cáncer de Mama, Cervix, Estómago, Próstata, Pulmon.

 Asistir las actividades de Vacunación a la población de las comunidades según esquema de vacunación vigente, Control de Crecimiento y Desarrollo

 Apoyar en las campañas de vacunación

 Seguimiento a niños que no acuden al control de crecimiento y desarrollo y vacunación.

 Apoyo en Cadena de frio

 Procedimientos auxiliares de su competencia.

 Efectuar visitas a las familias de las aéreas de intervención

 Otras actividades que le correspondan y le asigne su Jefe Inmediato.

3. .RESUMEN DE LA NATURALEZA DE LA FUNCION:

 Realizar actividades preventivas promocionales, asistir actividades, procedimientos auxiliares, visitas domiciliarias, seguimiento.

4. REQUISITOS DEL POSTULANTE:

 Título de Técnico en Enfermería.

 Experiencia desempeñando funciones similares.

 Ética y valores: Solidaridad y honradez.

5. COMPETENCIAS:

 Persona con conocimientos en calendario de Vacunación, cadena de frio, Control de Crecimiento y Desarrollo, en consejería nutricional, Lactancia Materna etc.

 Persona Proactiva.

 Buen trato.

6. MONTO CONTRACTUAL MENSUAL: S/. 750.00 para las dos plazas

7. PERIODO DE CONTRATO: 04 meses de Setiembre a Diciembre 2012

GORBIERNO REGIONAL AMAZONAS FORMATO UNICO - TDR

DIRECCION REGIONAL DE SALUD AMAZONAS

1. AREA USUARIA/EESS: Dirección de Atención Integral y Calidad en Salud/ PE Materno Neonatal-

C.S. Xxxxxx, X.X Xxxxxxxxxx, X.X XXxxxx, X.X Xxxxxxxxxxx.

2. Fuente de Financiamiento: Meta SIAF: 020- Atención Prenatal Reenfocada.

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:

MEDICO: que realizará las siguientes actividades:

 Realizar captación, seguimiento y control de gestantes, promoviendo la participación de la familia y comunidad; contemplado dentro del Modelo de Atención Integral de Salud.

 Tratamiento de enfermedades prevalentes de la infancia, adolescencia, adulto y adulto mayor con enfoque de Atención Integral Basado en familia y comunidad

 Intervenciones en salud colectiva según o establezca las necesidades de los planes de intervención por etapas de vida, familia y comunidad,

 Implementar acciones de IEC para la prevención y control de enfermedades Metaxénicas y Otras transmisibles prevalentes en el ámbito de la Microred.

 Cumplir con las Metas asignadas y objetivos del Programa Materno Neonatal de la Microred

 Monitorear y supervisar el accionar las actividades implementadas por las diferentes estrategias y etapas de vida.

 Revisar la Historia Clínica del paciente, examinar y, realizar actividades recuperativas necesarias.

 Y otras que su jefe inmediato las asigne.

4. RESUMEN DE LA NATURALEZA DE LA FUNCION:

 Implementar acciones de promoción de la salud, prevención de la enfermedad tratamiento de los daños y rehabilitación en el marco del Modelo de Atención Integral de salud Basado en Familia y Comunidad

5. REQUISITOS DEL POSTULANTE:

o Título profesional Universitario de Médico Cirujano.

o Copia de Resolución de Termino de SERUMS.

o Habilitación Profesional.

6. COMPETENCIAS:

 Conocimiento en Normas Técnicas de las diferentes Estrategias Sanitarias, Historias clínicas, Sistema de Referencia y contrareferencia, Categorización, Acreditación de los XX.XX y Servicios médicos de Apoyo, Modelo de Atención Integral en Salud Basado en Familia y Comunidad, Promoción de la Salud, Seguro Integral de Salud y otros afines.

 Acostumbrado a trabajar bajo presión y en Situaciones de emergencia.

 De reacción rápida.

 Buen trato.

7. MONTO CONTRACTUAL MENSUAL: C.S. Ocalli S/. 2700.00, C.S Pomacochas S/. 2200.00, C.S HUambo S/. 2300.00, C.S Molinopampa S/. 2300.00.

8. PERIODO DE CONTRATO: 04 meses de setiembre a Diciembre 2012

GORBIERNO REGIONAL AMAZONAS FORMATO UNICO - TDR

DIRECCION REGIONAL DE SALUD AMAZONAS

1. AREA USUARIA/EESS: Dirección de Atención Integral y Calidad en Programa Estratégico Materno Neonatal: C.S San Xxxx de Ocumal, C.S Omia, C.S Tingo, P.S Libano.

2. Fuente de Financiamiento: Meta SIAF: 20 – Atención Prenatal Reenfocada.

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:

OBSTETRA: que realizará las siguientes actividades:

 Brindar consejería en Control y Prevención de Cáncer: Mama, Cérvix, Estómago, Próstata y Pulmón.

 Realizar examen Ginecológico - Xxxxxxxxxxxx a mujeres entre 21 y 65 años y entrega de resultados.

 Realizar sesiones educativas en Prevención del Cáncer (Mama, Cérvix, Estómago, Próstata y Pulmón)

 Consejería General en ITS.

 Consejería en Pre test y Pos Test de VIH.

 Tamizaje con prueba rápida VIH y Sífilis a población General, Población Bulnerable (HSH, TS y PPL), y referencia de casos positivos (+), de VIH.

 Consejería soporte a PVVS y que requieran TARGA.

 Realizar captación, seguimiento y control de gestantes, promoviendo la participación de la familia y comunidad; contemplado dentro del Modelo de Atención Integral de Salud.

 Cumplir las normas técnicas de la Estrategia Sanitaria de Salud Sexual y Reproductiva.

4. .RESUMEN DE LA NATURALEZA DE LA FUNCION:

 Implementar acciones de control y prevención del cáncer en el marco del Modelo de Atención Integral de salud Basado en Familia y Comunidad.

5. REQUISITOS DEL POSTULANTE:

 Título Profesional de Licenciado(a) en Obstetricia u Obstetra.

 Habilidad profesional vigente del Colegio de Obstetras

 Resolución de SERUMS.

6. COMPETENCIAS:

 Iniciativa, pro-actividad y capacidad de solución de conflictos oportuna y creativamente.

7. MONTO CONTRACTUAL MENSUAL: PERIODO DE CONTRATO: C.S San Xxxx de Ocumal S/. 2200.00, C.S Omia S/. 1500.00, C.S Tingo S/. 1500.00, P.S Libano S/. 2000.00

8. Periodo de contrato: de Setiembre a Diciembre del 2012.

GORBIERNO REGIONAL AMAZONAS FORMATO UNICO - TDR

DIRECCION REGIONAL DE SALUD AMAZONAS

1. AREA USUARIA/EESS: Dirección de Atención Integral y Calidad en Salud en el Programa Materno Neonatal-

C.S. Tribulón

2. FUENTE DE FINANCIAMIENTO: 020- Atención Prenatal Reenfocada

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:

ODONTOLOGO: que realizará las siguientes actividades:

- Atención Estomatológica Preventiva Básica:

 Atención estomatológica Básica (Exámenes Estomatológico, Sesiones Educativas y Demostrativas Fisioterapia Estomatológica, Profilaxis Dental, Destartraje).

 Aplicación de Sellantes, Aplicación de Flúor Gel, Aplicación de barniz Fluorado, Técnica de Restauración Atraumatica.

- Atención Estomatológica Recuperativa Básica:

 Restauraciones Dentales, Exodoncias Simples, Consulta Estomatológica,Debridación de Procesos Infecciosos.

- Atención Estomatológica Especializada Básica:

 Pulpotomias – Pulpectomias, Exodoncias Complejas,Endodoncias Uni y Multi Radiculares, Rehabilitación Protésica.

- Organizar, planificar, ejecutar y evaluar acciones preventivas promocionales en los diferentes escenarios (Municipios, Instituciones Educativas y Familias).

- Ejecutar actividades comunicacionales en Salud Bucal.

- Implementar acciones del Modelo de Atención Integral de Salud BFC.

4. .RESUMEN DE LA NATURALEZA DE LA FUNCION:

 Realizar actividades Preventivo promocionales, recuperativas y de rehabilitación en Salud Bucal en el marco del Modelo de Atención Integral de salud Basado en Familia y Comunidad.

5. REQUISITOS DEL POSTULANTE:

 Título Profesional de Cirujano Dentista.

 Colegiatura y Habilidad Profesional.

 Resolución de Termino de SERUMS.

 Conocimiento de Manejo de Word , Excel

6. COMPETENCIAS:

 Tener conocimientos de las normas: Aplicación de Ionomero xx xxxxxx mediante la técnica de restauración Atraumática (TRA), NT de para la adición de fluoruros, enjuagatorios y otros productos usados en la higiene oral, Modelo de Atención Integral en Salud Basado en Familia y Comunidad, Promoción de la Salud y otros afines.

 Trabajo en Equipo y Liderazgo, Creativo y con Iniciativa.

 Carácter pro activo y de Servicio.

 Compromiso Institucional buscando la excelencia

 Manejo de grupos, comunicación empática.

 Capacidad de trabajar eficientemente bajo presión.

 Tener disponibilidad inmediata.

7. MONTO CONTRACTUAL MENSUAL: S/. 1 800.00

8. PERIODO DE CONTRATO: 04 meses de Setiembre a Diciembre 2012

GORBIERNO REGIONAL AMAZONAS FORMATO UNICO - TDR

DIRECCION REGIONAL DE SALUD AMAZONAS

1. AREA USUARIA/EESS: Dirección de Atención Integral y Calidad en Salud en el Programa TBC/VIH- SIDA- P.S Chocta.

2. FUENTE DE FINANCIAMIENTO: 037- Consejería y Tamizaje para TBC-VIH/SIDA.

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:

Obstetra: que realizará las siguientes actividades:

 Impulsar y promover preventivas y promocionales con énfasis en ITS-VIH_SIDA.

 Realizar la captación y seguimiento y control de gestantes, promoviendo la participación de la comunidad, contemplado dentro del modelo de atención integral en salud.

 Énfasis en el seguimiento de gestantes que no acuden a su controles prenatales, acceso de la población MEF y gestantes a los servicios de salud.

 Cumplir las normas técnicas de la ESR de prevención y control de ITS/VIH-SIDA y Salud Sexual y Salud Reproductiva.

 Cumplir con las metas regionales a nivel de la microred de salud.

 Las estrategias para realizar las actividades deben de realizarse de acuerdo a las prioridades de la microred; previa coordinación con su jefe inmediato, coordinación de estratgia a nievel de microred,

 Acciones extramurales.

 Acciones de implementación del modelo de atención integral de salud BFC.

4. .RESUMEN DE LA NATURALEZA DE LA FUNCION:

Implementar acciones de captación, seguimiento, control y vigilancia de las enfermedades transmisibles TBC/VIH_SIDA.

5. REQUISITOS DEL POSTULANTE:

 Título de licenciado en obstetricia o Obstetra.

 Habilidad profesional del colegio de Obstetras.

 Resolución de termino de SERUMS.

6. COMPETENCIAS:

 Persona con conocimientos actualizados en evidencias científicas, normatividad de prevención y control de cáncer, Atención Integral en salud sexual y reproductiva, psicoprofilaxis, parto vertical, ITS, Modelo de Atención integral de salud Basado en familia y comunidad.



7. MONTO CONTRACTUAL MENSUAL: P.S Chocta S/. 1 800.00

8. PERIODO DE CONTRATO: 04 meses de setiembre a Diciembre 2012

GORBIERNO REGIONAL AMAZONAS FORMATO UNICO - TDR

DIRECCION REGIONAL DE SALUD AMAZONAS

1. AREA USUARIA/EESS: Dirección de Atención Integral y Calidad en Programa Estratégico prevención y control del ITS/VIH-SIDA en los XX.XX: P.S de Santa Xxxxxxxx, P.S de Shipasbamba y P.S de Xxxxx Xxxxxx.

2. Meta Siaf: 037- Consejería y Tamizaje para ITS/VIH-SIDA

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:

EL (LA) LICENCIADO(A) EN ENFERMERÍA realizará las siguientes actividades.

 Actividades de vacunación regular y actividades complementarias a la población residente y transeúnte en la jurisdicción del ámbito de los XX.XX asignados.

 Actividades de control de crecimiento y desarrollo según normatividad vigente, con enfoque de Atención Integral, que incluya acciones de seguimiento a los niños que no accedieron al CRED o que presenten algún factor de riesgo.

 Monitoreo y seguimiento a la suplementaciòn con sulfato ferroso o con Multimicronutriente y vitamina A, de los niños menores de 36 meses.

 Dirigir, Coordinar, Monitorear y Supervisar la Estrategia Sanitaria de Inmunizaciones y Etapa de Vida Niño de los XX.XX, en caso de ocupar una plaza ubicada en la cabecera de Microred; así mismo deberá apoyar estas actividades en establecimientos donde no haya responsable del área por motivos de vacaciones o licencia.

 Efectuar visitas a las familias de las localidades asignadas para la ejecución de planes de intervención por etapas de vida.

 Realizar actividades preventivas promocionales en los diferentes programas estratégicos de su responsabilidad.

 Realizar acciones de abogacía, información y comunicación y participación comunitarias con los actores sociales y organizaciones de la sociedad civil, de acuerdo a la categoría del XX.XX.

 Atención inmediata del recién nacido de parto inminente en el XX.XX y/o domicilio.

 Otras actividades que le correspondan y le asigne su Jefe Inmediato.

4. .RESUMEN DE LA NATURALEZA DE LA FUNCION:

Actividades de Control de Crecimiento y Desarrollo, Vacunación, Suplementaciòn, Educación Sanitaria, Abogacía, actividades de Promoción de la Salud.

5. REQUISITOS DEL POSTULANTE:

 Título profesional Universitario de Licenciado en Enfermería.

 Copia de Resolución de Termino de SERUMS.

 Habilitación Profesional.

6. COMPETENCIAS:

Persona Proactiva.

Acostumbrado a trabajar bajo presión y en situaciones de emergencia. Buen trato.

7. MONTO CONTRACTUAL MENSUAL: P.S Santa Xxxxxxxx S/. 1,800.00, P.S Shipasbamba S/. 1,600.00 y Xxxxx Xxxxxx S/. 1,600.00.

PERIODO DE CONTRATO: 04 meses de Septiembre a Diciembre 2012.

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DIRECCION REGIONAL DE SALUD AMAZONAS

1. AREA USUARIA/EESS: Dirección de Servicios de Salud/Área Consultas Externas E-Salud Básica C.S. Lamud.X.X Xxxxxx, X.X Xxxxx

2. Meta SIAF: 081 Atención de Consultas Externas

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:

MEDICO: que realizará las siguientes actividades:

 Brindar atención Integral de salud individual y colectiva con calidad de un conjunto de atenciones esenciales y básicas por etapas de vida, con énfasis en la promoción de la salud, prevención de daños y riesgos, recuperación y rehabilitación en salud, para las personas, en el contexto de su familia y comunidad.

 Examinar, diagnosticar y prescribir tratamiento a las personas en todas las etapas de vida con enfoque de Atención Integral Basado en familia y comunidad

 Interpretar análisis de laboratorio, placas, radiografías, electrocardiogramas y similares.

 Monitorear y supervisar el accionar las actividades implementadas por las diferentes estrategias y etapas de vida.

 Elaborar Historias Clínicas según normatividad vigente.

 Dirigir, coordinar y supervisar los servicios asistenciales del Establecimiento de Salud a laborar. y/ o comunidades dispersas

 Puede corresponderle efectuar autopsias, emitir opinión sobre higiene ocupacional y certificados médicos, legales, de nacimiento, de defunción, etc.

 Participar y supervisar campañas de medicina preventiva.

 Participar de las visitas domiciliarias de atención integral de Salud

 Participar de las visitas domiciliarias de monitoreo individual

 Xxxxxxx partos y/o recién nacidos, atenciones de emergencia.

 . Intervenciones en salud colectiva según o establezca las necesidades de los planes de intervención por etapas de vida, familia y comunidad,

 Tratamiento de enfermedades prevalentes de la infancia, adolescencia, adulto y adulto mayor con enfoque de Atención Integral Basado en familia y comunidad.

 Participar en capacitación y actividades de IEC dirigidas al personal de salud, usuarios y comunidad.

 Realizar investigaciones Epidemiológicas.

 Garantizar la correcta generación de información en Salud.

 Participar en la evaluación de indicadores

 Otras actividades que le correspondan y le asigne su Jefe inmediato superior

4. .RESUMEN DE LA NATURALEZA DE LA FUNCION:

 Ejecución de actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia médica

en el marco de modelo de Atención Integral Basado en la Familia y Comunidad

5. REQUISITOS DEL POSTULANTE:

 Contar con título profesional universitario de Xxxxxx Xxxxxxxx

 Constancia de colegiatura.

 Resolución de haber concluido el Servicio Rural y Urbano Marginal (SERUMS).

 Experiencia en labores de su especialidad.

 Habilitación Profesional actualizada.

 Capacidad analítica organizativa.

 Capacidad para trabajar en equipo.

 Ética y valores: Solidaridad y honradez.

 Dedicación a tiempo completo.

 Presentar Curriculum vitae documentado y foliado, detallando la formación adquirida, periodos o lugares donde se desarrollo la experiencia laboral , así como denominación fecha y duración de los eventos de capacitación.

 Adjuntar copia simple de DNI vigente.

 No haber sido destituido de la administración pública o privada en los últimos cinco años.

 Experiencia laboral Mínima de 01 año. No se considera Experiencia laboral: Trabajos Ad_Honoren, pasantías y prácticas, se considera la experiencia laboral en entidades públicas a partir de la culminación del SERUMS.

 Acreditar Capacitación profesional a fin a la especialidad médica, mínima de 40 horas realizada a partir del año 2009 a la fecha.

 Manejo de entorno Windows: Procesador de texto , hoja de calculo y correo electrónico.

6. COMPETENCIAS:

 Persona Proactiva.

 Acostumbrado a trabajar bajo presión y en situaciones de emergencia.

 De reacción rápida.

 Trabajo en Equipo

 Buen trato

7. MONTO CONTRACTUAL MENSUAL: X.X Xxxxx S/ 2400.00. n.s, C.S Huambo S/ huambo 2800.00. ns. X.X Xxxxx S/. 3200.00. n.s.

8. PERIODO DE CONTRATO: 04 meses de Setiembre a Diciembre 2012

GORBIERNO REGIONAL AMAZONAS FORMATO UNICO - TDR

DIRECCION REGIONAL DE SALUD AMAZONAS

9. AREA USUARIA/EESS: Dirección de Servicios de Salud- Consultas externas: P.S Corosha, P.S. Salas,

P.S Ingenio.

10. Fuente de Financiamiento: Meta SIAF: 081 – consultas Externas Salud básica.

11. DESCRIPCION DEL SERVICIO:

OBSTETRA: que realizará las siguientes actividades:

 Brindar consejería en Control y Prevención de Cáncer: Mama, Cérvix, Estómago, Próstata y Pulmón.

 Realizar examen Ginecológico - Xxxxxxxxxxxx a mujeres entre 21 y 65 años y entrega de resultados.

 Realizar sesiones educativas en Prevención del Cáncer (Mama, Cérvix, Estómago, Próstata y Pulmón)

 Consejería General en ITS.

 Consejería en Pre test y Pos Test de VIH.

 Tamizaje con prueba rápida VIH y Sífilis a población General, Población Bulnerable (HSH, TS y PPL), y referencia de casos positivos (+), de VIH.

 Consejería soporte a PVVS y que requieran TARGA.

 Realizar captación, seguimiento y control de gestantes, promoviendo la participación de la familia y comunidad; contemplado dentro del Modelo de Atención Integral de Salud.

 Cumplir las normas técnicas de la Estrategia Sanitaria de Salud Sexual y Reproductiva.

 Participar y supervisar campañas de medicina preventiva.

 Participar de las visitas domiciliarias de atención integral de Salud

 Participar de las visitas domiciliarias de monitoreo individual .

 Realizar capacitación e investigación en salud.

 Atención de parto Normal y Complicado según su nivel de complejida y/o emergencias.

12. .RESUMEN DE LA NATURALEZA DE LA FUNCION:

Ejecución de actividades de prevención, promoción, recuperación y rehabilitacion en el marco de modelo de Atención Integral Basado en la Familia y Comunidad

13. REQUISITOS DEL POSTULANTE:

 Título Profesional de Licenciado(a) en Obstetricia u Obstetra.

 Habilidad profesional vigente del Colegio de Obstetras

 Resolución de SERUMS.

14. COMPETENCIAS:

 Iniciativa, pro-actividad y capacidad de solución de conflictos oportuna y creativamente.

15. MONTO CONTRACTUAL MENSUAL: PERIODO DE CONTRATO

P.S Corosha S/ 1550.00, P.S. Xxxxx S/.1700.00, P.S Ingenio S/.1500.00 n.s.

16. Periodo de contrato: 04 meses de Setiembre a Diciembre del 2012.

GORBIERNO REGIONAL AMAZONAS FORMATO UNICO - TDR

DIRECCION REGIONAL DE SALUD AMAZONAS

1. AREA USUARIA/EESS: Dirección de Servicios de Salud- Consultas externas: X.X Xxxxxxxxx,

1. FUENTE DE FINANCIAMIENTO : meta siaf 081: consultas externas.

2. DESCRIPCION DEL SERVICIO:

EL (LA) LICENCIADO(A) EN ENFERMERÍA realizará las siguientes actividades

 Actividades de vacunación regular y actividades complementarias a la población residente y transeúnte en la jurisdicción del ámbito de os XX.XX asignados.

 Monitoreo y seguimiento a la Suplementación con sulfato ferroso o con Multimicronutriente y vitamina A, de los niños menores de 36 meses.

 Efectuar visitas a las familias de las localidades asignadas para la ejecución de planes de intervención por etapas de vida.

 Realizar actividades preventivas promocionales en los diferentes programas estratégicos de su responsabilidad.

 Realizar acciones de abogacía, información y comunicación y participación comunitarias con los actores sociales y organizaciones de la sociedad civil, de acuerdo a la categoría del XX.XX.

 Atención inmediata del recién nacido de parto inminente en el XX.XX y/o domicilio.

 Acciones de salud en el marco de implementación del Modelo de Atención Integral de Salud-BFC

 Otras actividades que le correspondan y le asigne su Jefe Inmediato.

3. .RESUMEN DE LA NATURALEZA DE LA FUNCION:

Actividades de Control de Crecimiento y Desarrollo, Vacunación, Suplementación, Educación Sanitaria, Abogacía, actividades de Promoción de la Salud.

4. REQUISITOS DEL POSTULANTE:

 Título profesional Universitario de Licenciado en Enfermería.

 Copia de Resolución de Termino de SERUMS.

 Habilitación Profesional vigente.

5. COMPETENCIAS:

Persona Proactiva.

Acostumbrado a trabajar bajo presión y en situaciones de emergencia. Buen trato.

6. MONTO CONTRACTUAL MENSUAL: P.S. Garzayacu.

7. PERIODO DE CONTRATO: 04 meses de Setiembre a Diciembre 2012

GORBIERNO REGIONAL AMAZONAS DIRECCION REGIONAL DE SALUD AMAZONAS

1. AREA USUARIA/EESS: Dirección de Servicios de Salud- Consultas externas: P.S Saullamur, P.S Quisquis

2. FUENTE DE FINANCIAMIENTO: Xxxx Xxxx 081: consultas externas

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:

TÉCNICO EN ENFERMERÍA que realizara las siguientes actividades:

 Realizar la vacunación a la población de las comunidades según esquema de vacunación vigente, así como del Control de Crecimiento y Desarrollo del niño.

 Desarrollar las campañas de vacunación en el ámbito de su jurisdicción.

 Seguimiento a niños que no acuden al control de crecimiento y desarrollo y/o a la vacunación.

 Visitas domiciliarias de seguimiento a niños y gestantes, para verificar el consumo del sulfato ferroso y/o vitamina A,

 Manejo adecuado de la cadena de frio

 Procedimientos auxiliares de su competencia.

 Efectuar visitas a las familias de las áreas de intervención

 Realizar actividades de educación sanitaria, que atañen a las estrategias sanitarias de salud de su responsabilidad.

 Actividades de admisión y triaje.

 Acciones de salud en el marco de implementación del Modelo de Atención Integral de Salud-BFC. Y Aseguramiento Universal en salud.

 Participar en acciones de capacitación.

 Otras actividades que le correspondan y le asigne su Jefe Inmediato.

4. .RESUMEN DE LA NATURALEZA DE LA FUNCION:

 Asistir actividades, procedimientos auxiliares, visitas domiciliarias, seguimiento.

5. REQUISITOS DEL POSTULANTE:

 Título de Técnico en Enfermería.

 Experiencia desempeñando funciones similares.

 Ética y valores: Solidaridad y honradez.

6. COMPETENCIAS:

 Persona con conocimientos en Calendario de Vacunación, Vacunación Segura, Cadena de Frio, Control de Crecimiento y Desarrollo, en Consejería Nutricional, Suplementación, Lactancia Materna etc.

 Persona Proactiva.

 Buen trato.

7. MONTO CONTRACTUAL MENSUAL: P.S Saullamur S/. 1100.00, P.S Quisquis S/.1300.00, P.S P.S. Corobamba S/. 750.00. nuevos soles.

8. PERIODO DE CONTRATO: 04 meses de Setiembre a Diciembre 2012.

GOBIERNO REGIONAL DE AMAZONAS DIRECCION REGIONAL DE SALUD AMAZONAS

1. AREA USUARIA/XX.XX: Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas DEMID- DIRESA AMAZONAS.

2. META SIAF: 064- Donaciones y Transferencias.

3. ESTABLECIMIENTO: DIRESA Amazonas.

4. DECRIPCION DEL SERVICIO:

Químico farmacéutico de la Dirección de Fiscalización Control y Vigilancia Sanitaria: quien realizará las siguientes actividades.

 Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de la Dirección de Fiscalización, Control y Vigilancia Sanitaria de la Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas.

 Llevar el control conforme la normatividad legal vigente de los estupefacientes y otras drogas de distribución restringida a nivel regional.

 Emitir informes especializados sobre actividades inherentes a su especialidad.

 Otras actividades de Control y Vigilancia Sanitaria.

5. RESUMEN DE LA NATURALEZA DE LA FUNCION:

Garantizar el cumplimiento adecuado y oportuno de las actividades de la Dirección de Fiscalización Control y Vigilancia Sanitaria-DEMID

6. REQUISITOS DEL POSTULANTE:

 Título profesional de Químico Farmacéutico.

 Habilitación profesional.

 Resolución de término de SERUM.

 Experiencia profesional desempeñando funciones similares y capacitaciones inherentes.

7. COMPETENCIAS

Conocer la Normatividad Legal Sanitaria vigente para el cumplimiento eficiente de sus funciones. Ética y Valores: honradez y solidaridad.

Capacidad analítica y organizativa. Capacidad para trabajar en equipo.

8. MONTO CONTRACTUAL MENSUAL: S/. 1, 800.00 NUEVOS SOLES

9. PERIODO DE CONTRATO: 04 MESES

MESES A PARTIR DE: setiembre a Diciembre 2012. OBSERVACIONES: se adjunta certificación presupuestal.

GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS DIRECCION REGIONAL DE SALUD AMAZONAS

1. AREA USUARIA/XX.XX: Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas DEMID- DIRESA AMAZONAS.

2. META SIAF: 064- Donaciones y Transferencias.

3. ESTABLECIMIENTO: DIRESA Amazonas.

4. DECRIPCION DEL SERVICIO:

ABOGADO/ABOGADA: quien realizará las siguientes actividades.

 Asesorar en asuntos de índole jurídico legal, así como apoyar en los estudios y proyectos de dispositivos, directivas, reglamentos legales que regulen la actividad de la Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas (DEMID).

 Emitir opinión técnica de los dispositivos legales que concierne a la DEMID., o formular convenios de ámbito institucional, regional o nacional.

 Evaluar y emitir informes sobre recursos impugnativos interpuestos.

 Participar en la elaboración de la normativa de carácter técnico legal en la DEMID.

 Absolver consultas legales y asesorar en aspectos propios de su competencia.

 Sistematizar, evaluar y proponer la atención de expedientes de carácter técnico legal.

 Coordinar la recopilación, sistematización y actualización de los dispositivos legales que concierne a la DEMID.

5. RESUMEN DE LA NATURALEZA DE LA FUNCION:

Asesorar a la DEMID para el cumplimiento eficiente y oportuno de sus funciones dentro de la Normatividad Sanitaria Vigente Ley 29459 Ley de los Productos Farmacéuticos, Dispositivos Médicos y Productos Sanitarios, D.S. 014 S.A, Reglamento de Establecimientos Farmacéuticos y otras, en beneficio de la salud pública de nuestras comunidades.

6. REQUISITOS DEL Título Profesional de Abogado/Abogada

 Capacitaciones relacionadas con las funciones

 Experiencia desempeñando funciones similares

 Constancia de Habilitación vigente emitido por el Colegio Profesional.

7. COMPETENCIAS:

Conocimiento de las Normas Legales Sanitarias vigentes para cumplimiento eficiente de sus funciones. Ética y Valores: solidaridad y honradez.

Capacidad para trabajar en equipo Capacidad organizativa y analítica

8. MONTO CONTRACTUAL MENSUAL: S/. 1, 800.00 NUEVOS SOLES

9. PERIODO DE CONTRATO: 04 MESES

MESES A PARTIR DE: Setiembre a Diciembre 2012. OBSERVACIONES: se adjunta certificación presupuestal.

GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS DIRECCION REGIONAL DE SALUD AMAZONAS

1. AREA USUARIA/XX.XX: Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas DEMID- DIRESA AMAZONAS (Meta Siaf Nº 064- RDR DEMID)

2. DECRIPCION DEL SERVICIO:

TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO: quien realizará las siguientes actividades.

 Archivar Normas técnica del SISMED y proponer la mejora de procedimientos.

 Evaluar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados del SISMED.

 Apoyar en la programación de actividades administrativas

 Organizar y preparar los sustentos o antecedentes de expedientes del SISMED.

 Apoyar en el desarrollo del sistema logístico relacionados con la programación, requerimiento, adquisición, almacenamiento, distribución de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios.

 Apoyar en las actividades relacionadas al sistema presupuestal del fondo rotario del SISMED.

 Efectuar el registro de altas, transferencias, bajas y otro de los bienes del SISMED.

3. RESUMEN DE LA NATURALEZA DE LA FUNCION:

Realizar actividades de apoyo al sistema administrativo del Sistema de Suministro de Medicamentos.

4. REQUISITOS DEL POSTULANTE:

 Grado Académico xx xxxxxxxxx universitario o Titulo de Técnico en Contabilidad de Instituto Superior.

 Alguna experiencia desempeñando funciones similares.

 Capacitación técnica relacionada con las funciones

 Ética y valores: Honradez, trato amable.

5. MONTO CONTRACTUAL MENSUAL: S/. 900.00 NUEVOS SOLES

6. PERIODO DE CONTRATO: 04 MESES

MESES A PARTIR DE: Setiembre a Diciembre 2012

Nº PLAZAS 01

OBSERVACIONES: se adjunta certificación presupuestal.

TERMINOS DE REFERENCIA

1. AREA USUARIA: Servicios de Salud/ Oficina de Seguros: Sede DIRESA, C.S Molinopampa.

2. META SIAF: 064 DONACIONES Y TRANSFERENCIAS

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO

EL TECNICO EN COMPUTACIÓN , se encargara de la Ejecución de actividades de operación de máquinas diversas de procesamiento automático de datos. Quien se encargara de realizar las siguientes actividades:

 Instalación de aplicativos y Control de versiones de los sistemas creados por el nivel Central del SIS.

 Capacitar en el uso de los aplicativos creados por el nivel central y la UDR (EX ODSIS), mediante reuniones técnicas o de capacitación a todos los digitadores SIS de la jurisdicción.

 Procesar y consolidar la información mensual de las prestaciones realizadas en los establecimientos de la jurisdicción, para su envío a la ODSIS en medio impreso, medio magnético y/o por correo electrónico.

 Xxxxxxx el soporte técnico de los procesos informáticos y estadísticos en los puntos de digitación SIS.

 Identificar y proponer las necesidades de Hardware y Software informáticos necesarios en los puntos de digitación.

 Supervisar y monitorizar el adecuado proceso de digitación a fin de garantizar la calidad de la información recibida de los establecimientos de salud.

 Realizar el control de calidad informático de la información digitada por los establecimientos, estando en capacidad de objetar información según criterios de validación.

 Realizar el análisis estadístico de la información producida por los establecimientos, retroalimentar a los mismos, y elaborar los correspondientes informes para elevarlos al nivel inmediato superior.

 Otras que le asigne el del Jefe inmediato superior.

4. RESUMEN DE LA NATURALEZA DE LA FUNCION.

 Ejecución de actividades de operación de máquinas diversas de procesamiento automático de datos SIASIS.

5. REQUISITOS DEL POSTULANTE

 Titulo de Técnico en Computación expedido por instituto superior.

 Capacitación técnica relacionada con las funciones.

 Alguna experiencia desempeñando funciones similares.

 Ética y valores: Honradez y trato amable.

6. COMPETENCIAS

 Capacitación en operación de máquinas de procesamiento automático de datos.

 Alguna experiencia en manejo del aplicativo SIASIS.

 Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.

 Persona Proactiva.

 Acostumbrado a trabajar bajo presión y en situaciones de emergencia.

 Buen trato.

7. MONTO CONTRACTUAL: DIRESA S/ 750.00. n.s, C.S Molinopampa S/ 750.00. n.s

8. PERIODO DE CONTRATO: 04 meses de Setiembre a Diciembre 2012.

GOBIERNO REGIONAL DE AMAZONAS FORMATO UNICO – TDR

DIRECCION REGIONAL DE SALUD AMAZONAS

1. AREA USUARIA / XX.XX. : Programa Estratégico Sanitario de Metaxénicas y Zoonosis para el Puesto de Salud Xxxxxxxx

2. DESCRIPCION DEL SERVICIO: Licenciado en enfermería

 Diseñar material educativo comunicacional sobre prevención y control de enfermedades metaxénicas y zoonótica.

 Realizar acciones de promoción de la salud, prevención de enfermedad y en recuperación en la diferentes etapas de vida con enfoque de atención Integral de salud basado en familia y comunidad.

 Validar material de Información, Educación y Comunicación.

 Programar y ejecutar PPR.

 Aplicar encuestas CAP para identificar estrategias comunicacionales para la prevención de enfermedades metaxénicas y zoonosis.

 Monitorear la difusión de los spots radiales y televisivos de salud.

 Organizar y ejecutar reuniones y talleres de comunicación social.

 Realizar movilizaciones sociales y animaciones socioculturales para la prevención y control de las enfermedades metaxénicas y zoonoticas.

 Efectuar visitas a las familias de las localidades asignadas para la ejecución de planes de intervención por etapas de vida.

 Realizar actividades preventivas promocionales en los diferentes programas estratégicos de su responsabilidad.

 Realizar acciones de abogacía, información y comunicación y participación comunitarias con los actores sociales y organizaciones de la sociedad civil, de acuerdo a la categoría del XX.XX.

 Atención inmediata del recién nacido de parto inminente en el XX.XX y/o domicilio.

 Y otras que su jefe inmediato le asigne.

3. RESUMEN DE LA NATURALEZA DE LA FUNCION:

- Ejecutar estrategias de comunicación social para las actividades relacionadas al programa estratégico de metaxénicas y zoonosis.

4. REQUISITOS DEL POSTULANTE:

a) Titulo Profesional Universitario de Enfermería.

b) Resolución de Termino de SERUMS

c) Experiencia laboral no menor de 1 año.

d) Capacidad para trabajar en equipo.

e) Capacidad organizativa y analítica

f) Condiciones físicas optimas para trabajar en comunidades lejanas.

g) Ética y valores: Solidaridad, honradez, xxxxxxx y buen trato.

5) COMPETENCIAS:

a) Persona con conocimientos actualizados en promoción y prevención en salud.

b) Conocimiento de programas de computación.

c) Manejo de equipos audiovisuales (Cámara Fotográfica Digital, Grabadora, equipos de computo).

d) Conocimiento en ejecución presupuestal, en el marco de presupuesto por resultados.

e) Persona Proactiva.

f) Buen trato.

g) Disponibilidad Inmediata

6. MONTO CONTRACTUAL MENSUAL: S/ 1,600.00

7. PERIODO DE CONTRATO : 4 meses, de Setiembre a Diciembre 2012

GOBIERNO REGIONAL DE AMAZONAS FORMATO UNICO – TDR

DIRECCION REGIONAL DE SALUD AMAZONAS

1. AREA USUARIA / XX.XX. : Programa Estratégico Sanitario de Metaxénicas y Zoonosis para la el Centro de Salud de Jumbilla.

2. DESCRIPCION DEL SERVICIO:

 Diseñar material educativo comunicacional sobre prevención y control de enfermedades metaxénicas y zoonótica.

 Realizar acciones de promoción de la salud, prevención de enfermedad y en recuperación en la diferentes etapas de vida con enfoque de atención Integral de salud basado en familia y comunidad.

 Validar material de Información, Educación y Comunicación.

 Programar y ejecutar PPR.

 Aplicar encuestas CAP para identificar estrategias comunicacionales para la prevención de enfermedades Metaxénicas y zoonosis.

 Monitorear la difusión de los spots radiales y televisivos de salud.

 Organizar y ejecutar reuniones y talleres de comunicación social.

 Realizar movilizaciones sociales y animaciones socioculturales para la prevención y control de las enfermedades metaxénicas y zoonoticas.

 Manejo protocolizado de las enfermedades prevalentes de cada una de las etapas de vida.

 Acciones para la implementación del Modelos de Atención Integral Basado en Familia y Comunidad

 Otras que su jefe inmediato le asigne.

3. RESUMEN DE LA NATURALEZA DE LA FUNCION:

o Ejecutar estrategias de comunicación social para las actividades relacionadas al programa estratégico de metaxénicas y zoonosis.

4. REQUISITOS DEL POSTULANTE:

a. Titulo Profesional Universitario de Médico Cirujano.

b. Resolución de Termino de SERUMS

c. Habilidad profesional

d. Experiencia laboral no menor de 1 año.

e. Capacidad para trabajar en equipo.

f. Capacidad organizativa y analítica

g. Condiciones físicas optimas para trabajar en comunidades lejanas.

h. Ética y valores: Solidaridad, honradez, calidez y buen trato.

6) COMPETENCIAS:

a) Persona con conocimientos actualizados en promoción y prevención en salud.

b) Conocimiento de programas de computación.

c) Manejo de equipos audiovisuales (Cámara Fotográfica Digital, Grabadora, equipos de computo).

d) Conocimiento en ejecución presupuestal, en el marco de presupuesto por resultados.

e) Persona Proactiva.

f) Buen trato.

g) Disponibilidad Inmediata

8. MONTO CONTRACTUAL MENSUAL: S/ 2,500.00

9. PERIODO DE CONTRATO : 4 meses

MESES A PARTIR: Setiembre a Diciembre 2012

GOBIERNO REGIONAL DE AMAZONAS FORMATO UNICO – TDR

DIRECCION REGIONAL DE SALUD AMAZONAS

1. AREA USUARIA / XX.XX. : Programa Estratégico Sanitario de Metaxénicas y Zoonosis para la DIRESA

2. DESCRIPCION DEL SERVICIO:

El Licenciado en Ciencias de la Comunicación, Relaciones Públicas o Periodismo xxxxx realizar las siguientes acciones:

 Diseñar y reproducir material educativo comunicacional sobre prevención y control de enfermedades Metaxénicas y Zoonóticas.

 Diseñar y reproducir spots radiales y televisivos.

 Validar material de Información, Educación y Comunicación.

 Programar y ejecutar PPR.

 Aplicar encuestas CAP para identificar estrategias comunicacionales para la prevención de enfermedades Metaxénicas y zoonosis.

 Monitorear la difusión de los spots radiales y televisivos de salud.

 Organizar y ejecutar reuniones y talleres de comunicación social.

 Realizar movilizaciones sociales y animaciones socioculturales para la prevención y control de las enfermedades Metaxénicas y Zoonóticas.

 Otras actividades que le correspondan y le asigne su Jefe Inmediato.

3. RESUMEN DE LA NATURALEZA DE LA FUNCION:

- Diseñar estrategias de comunicación social y ejecutar las actividades relacionadas a la Elaboración, producción y difusión del material educativo comunicacional del programa estratégico de metaxénicas y zoonosis.

4. REQUISITOS DEL POSTULANTE:

a) Título Profesional Universitario en Ciencias de la Comunicación, Relaciones Públicas o Periodismo.

b) Experiencia laboral no menor de 1 año.

c) Capacidad para trabajar en equipo.

d) Capacidad organizativa y analítica

e) Condiciones físicas optimas para trabajar en comunidades lejanas.

f) Ética y valores: Solidaridad, honradez, calidez y buen trato

5. COMPETENCIAS:

a) Persona con conocimientos actualizados en periodismo y comunicación social.

b) Conocimiento de programas de computación y Diseño gráfico.

c) Manejo de equipos audiovisuales (Cámara Fotográfica Digital, Filmadora, Grabadora, equipos de computo).

d) Conocimiento en ejecución presupuestal, en el marco de presupuesto por resultados.

e) Persona Proactiva.

f) Buen trato.

g) Disponibilidad Inmediata

6. MONTO CONTRACTUAL MENSUAL: S/ 1800.00

7. PERIODO DE CONTRATO : 4 meses

MESES A PARTIR: Setiembre a Diciembre 2012

GORBIERNO REGIONAL AMAZONAS FORMATO UNICO - TDR

DIRECCION REGIONAL DE SALUD AMAZONAS

1. AREA USUARIA/EESS: Programa Estratégico Articulado Nutricional en los XX.XX de: Cocabamba, Vituya, Nueva Esperanza, Xxxxx Xxxxx, Mendán, Collonce, Yerbabuena, Xxxxxxx, Jalca Grande, Corosha, Buenos Aires, Molinopampa, P.S Cocachimba.

2. FUENTE DE FINANCIAMIENTO: Donaciones y Transferencias .TRN- EUROPAN

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:

EL (LA) LICENCIADO(A) EN ENFERMERÍA realizará las siguientes actividades

 Actividades de vacunación regular y actividades complementarias a la población residente y transeúnte en la jurisdicción del ámbito de os XX.XX asignados.

 Monitoreo y seguimiento a la suplementaciòn con sulfato ferroso o con Multimicronutriente y vitamina A, de los niños menores de 36 meses.

 Efectuar visitas a las familias de las localidades asignadas para la ejecución de planes de intervención por etapas de vida.

 Realizar actividades preventivas promocionales en los diferentes programas estratégicos de su responsabilidad.

 Realizar acciones de abogacía, información y comunicación y participación comunitarias con los actores sociales y organizaciones de la sociedad civil, de acuerdo a la categoría del XX.XX.

 Atención inmediata del recién nacido de parto inminente en el XX.XX y/o domicilio.

 Otras actividades que le correspondan y le asigne su Jefe Inmediato.

 Acciones de salud en el marco de implementación del Modelo de Atención Integral de Salud-BFC

4. .RESUMEN DE LA NATURALEZA DE LA FUNCION:

Actividades de Control de Crecimiento y Desarrollo, Vacunación, Suplementaciòn, Educación Sanitaria, Abogacía, actividades de Promoción de la Salud.

5. REQUISITOS DEL POSTULANTE:

 Título profesional Universitario de Licenciado en Enfermería.

 Copia de Resolución de Termino de SERUMS.

 Habilitación Profesional.

6. COMPETENCIAS:

Persona Proactiva.

Acostumbrado a trabajar bajo presión y en situaciones de emergencia. Buen trato.

7. MONTO CONTRACTUAL MENSUAL: Cocabamba S/.2 000.00, Vituya S/ 1800.00, Collonce S/. 2 000.00, Yerbabuena S/ 1 500.00, Jalca Grande 1 600.00, Xxxxxxx S/. 1 800.00, Corosha S/. 1 600.00, Buenos Aires S/. 1 500.00, Molinopampa S/. 1 500.00, P.S Mendan S/ 2800.00, X.X Xxxxx Xxxxx X/ 0000.00, X.X.Xxxxx Xxxxxxxxx S/ 1900.00, P.S Cocachimba S/ 1500.00

8. PERIODO DE CONTRATO: 05 meses de Setiembre a Diciembre 2012

GORBIERNO REGIONAL AMAZONAS DIRECCION REGIONAL DE SALUD AMAZONAS

1. AREA USUARIA/EESS: Programa Estratégico Articulado Nutricional en los Puestos de Salud: La Libertad y

P.S. Casmal.

2. FUENTE DE FINANCIAMIENTO – R.O. NIÑOS CON VACUNA COMPLETA

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:

TÉCNICO EN ENFERMERÍA que realizara las siguientes actividades:

 Realizar la vacunación a la población de las comunidades según esquema de vacunación vigente, así como del Control de Crecimiento y Desarrollo del niño.

 Desarrollar las campañas de vacunación en el ámbito de su jurisdicción.

 Seguimiento a niños que no acuden al control de crecimiento y desarrollo y/o a la vacunación.

 Visitas domiciliarias de seguimiento a niños y gestantes, para verificar el consumo del sulfato ferroso y/o vitamina A,

 Manejo adecuado de la cadena de frio

 Procedimientos auxiliares de su competencia.

 Efectuar visitas a las familias de las áreas de intervención

 Realizar actividades de educación sanitaria, que atañen a las estrategias sanitarias de salud de su responsabilidad.

 Acciones de salud en el marco de implementación del Modelo de Atención Integral de Salud-BFC

 Otras actividades que le correspondan y le asigne su Jefe Inmediato.

4. .RESUMEN DE LA NATURALEZA DE LA FUNCION:

 Asistir actividades, procedimientos auxiliares, visitas domiciliarias, seguimiento.

5. REQUISITOS DEL POSTULANTE:

 Título de Técnico en Enfermería.

 Experiencia desempeñando funciones similares.

 Ética y valores: Solidaridad y honradez.

6. COMPETENCIAS:

 Persona Proactiva.

 Buen trato.

7. MONTO CONTRACTUAL MENSUAL: P.S La Libertad S/. 750.00 y P.S. Casmal S/. 750.00

8. PERIODO DE CONTRATO: 04 meses de Setiembre a Diciembre 2012.

GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS

FORMATO UNICO - TDR

DIRECCION REGIONAL DE SALUD AMAZONAS

1. AREA USUARIA/EESS: Dirección de Atención Integral y Calidad en Salud /C.S. OMIA Y C.S. NUEVO CHIRIMOTO

2. FUENTE DE FINANCIAMIENTO: EUROPAN.

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO.

Técnico (a) de laboratorio que realizará las siguientes actividades:

 Identificación, búsqueda y localización de personas con sospechosos de enfermedades prevalentes de la zona y apoyo al diagnostico de otras enfermedades.

 Toma de muestras según protocolo y normatividad vigente en atenciones intra y extramurales.

 Realizar el procesamiento de muestras, lectura de láminas así como la emisión y entrega oportuna de resultados de muestras tomadas a nivel de su establecimiento de salud y su jurisdicción que no cuenten con laboratorio.

 Participar en Intervenciones Sanitaria de salud colectiva.

 Promover el uso racional y priorizado de los insumos de laboratorio que maneja.

 Brindar educación sanitaria a la población de su jurisdicción sobre las principales enfermedades prevalentes desde su competencia.

 Realizar el seguimiento y control laboratorial según normatividad vigente.

 Acciones de salud en el marco de implementación del Modelo de Atención Integral de Salud-BFC

 Otras actividades que le correspondan y le asigne su Jefe Inmediato.

4. RESUMEN DE LA NATURALEZA DE LA FUNCION.

 Implementar acciones de promoción de la salud , prevención de la enfermedad tratamiento de los daños y rehabilitación en el marco del modelo de atención integral de salud basado en familia y comunidad

 Coordinación, Ejecución y monitoreo de los programas asignado a su servicio.

5. REQUISITOS DEL POSTULANTE

a) Título profesional de técnico en laboratorio.

b) Condiciones físicas optimas para trabajar en comunidades lejanas.

c) Ética y valores: Solidaridad, honradez, calidez y buen trato.

6. COMPETENCIAS:

 Persona con conocimientos actualizados, en bioseguridad, calidad de atención y normatividad de las estrategias sanitarias y etapas de vida.

 Persona con conocimientos en diagnóstico de laboratorio de enfermedades prevalentes de la zona.

7. MONTO CONTRACTURAL MENSUAL: C.S . Omia S/ 800.00 N.S, C.S Nuevo Chirimoto. S/ 900.00 N.S

8. PERIODO DE CONTRATO : 05 meses xx Xxxxxx a Diciembre del año 2012

GORBIERNO REGIONAL AMAZONAS DIRECCION REGIONAL DE SALUD AMAZONAS

1. AREA USUARIA/EESS: Programa Estratégico Articulado Nutricional en los Puestos de Xxxxx Xxxxxx

2. FUENTE DE FINANCIAMIENTO – R.O. EUROPAN

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:

TÉCNICO EN ENFERMERÍA que realizara las siguientes actividades:

o Realizar la vacunación a la población de las comunidades según esquema de vacunación vigente, así como del Control de Crecimiento y Desarrollo del niño.

o Desarrollar las campañas de vacunación en el ámbito de su jurisdicción.

o Seguimiento a niños que no acuden al control de crecimiento y desarrollo y/o a la vacunación.

o Visitas domiciliarias de seguimiento a niños y gestantes, para verificar el consumo del sulfato ferroso y/o vitamina A,

o Manejo adecuado de la cadena de frio

o Procedimientos auxiliares de su competencia.

o Efectuar visitas a las familias de las áreas de intervención

o Realizar actividades de educación sanitaria, que atañen a las estrategias sanitarias de salud de su responsabilidad.

o Otras actividades que le correspondan y le asigne su Jefe Inmediato.

o Acciones de salud en el marco de implementación del Modelo de Atención Integral de Salud- BFC

4. .RESUMEN DE LA NATURALEZA DE LA FUNCION:

o Asistir actividades, procedimientos auxiliares, visitas domiciliarias, seguimiento.

5. REQUISITOS DEL POSTULANTE:

o Título de Técnico en Enfermería.

o Experiencia desempeñando funciones similares.

o Ética y valores: Solidaridad y honradez.

6. COMPETENCIAS:

o Persona con conocimientos en Calendario de Vacunación, Vacunación Segura, Cadena de Frio, Control de Crecimiento y Desarrollo, en Consejería Nutricional, Suplementaciòn, Lactancia Materna etc.

o Persona Proactiva.

o Buen trato.

7. MONTO CONTRACTUAL MENSUAL: X.X Xxxxxx S/. 900.00

8. PERIODO DE CONTRATO: 04 meses de Setiembre a Diciembre 2012.

GORBIERNO REGIONAL AMAZONAS DIRECCION REGIONAL DE SALUD AMAZONAS

8. AREA USUARIA/EESS: Dirección de Atención Integral y Calidad en Programad Estratégico de enfermedades no transmisibles

9. Fuente de financiamiento: Meta Siaf Nº 063- Tamizaje y Tratamiento y Problemas de Salud Mental

10. DESCRIPCION DEL SERVICIO:

Licenciado en Sicólogía realizará las siguientes actividades:

a. Capacitar al personal de salud de su jurisdicción en el Tamizaje y Tratamiento integral de pacientes con

problemas de salud mental (depresión, ansiedad, conducta suicida, violencia, psicosis).

b. Gestionar, organizar, y planificar, actividades en la atención y tratamiento en el área de salud mental.

c. Monitorear, supervisar y evaluar acciones preventivo promocionales en los establecimientos de salud de la

d. periferia; así como en los diferentes escenarios (municipios, instituciones, públicas y privadas, familias).

11. .RESUMEN DE LA NATURALEZA DE LA FUNCION:

Consolidación y análisis de datos en el sistema NOVAFIS, así como la elaboración de Informes mensuales de las actividades consolidadas. Apoyo en actividades asistenciales.

12. REQUISITOS DEL POSTULANTE:

a. Título Profesional en Psicología.

b. Habilitación profesional vigente.

c. Resolución de término de Serums.

d. Conocimiento de Manejo de Word , Excel.

e. Conocimiento de Administración de Salud Pública.

f. Capacitaciones relacionadas al área

13. COMPETENCIAS:

a. Manejo de grupos.

b. Manejo de técnicas de psicoterapia.

c. Capaz de manejar relaciones interpersonales a todo nivel.

d. Capacidad para el trabajo en Equipo.

e. Habilidad para inspirar actitudes de servicio y estimular la sinergia y armonía en el personal.

f. Adaptabilidad-Flexibilidad.

g. Creativo y con Iniciativa.

h. Carácter pro activo y de Servicio.

i. Tener disponibilidad inmediata.

14. MONTO CONTRACTUAL MENSUAL: S/. 2100.00 para xxx xxx xxxxxx

00. PERIODO DE CONTRATO: 03 meses de Setiembre a Noviembre 2012

TERMINOS DE REFERENCIA

1. AREA USUARIA: ADMINISTRACION- DIRESA

2. Fuente de Financiamiento: Meta Siaf: 064 DIRESA.

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO

El Trabajador de servicios generales: se encargara de las siguientes actividades:

 Limpieza de los ambientes internos y externos del establecimiento.

 Realizar el requerimiento mensual de las necesidades de desinfectantes y otras sustancias para realizar la limpieza adecuada.

 Apoyo a las actividades esterilización y desinfección del establecimiento.

 Mantener ordenados los ambientes internos y externos del establecimiento.

 Otras que le asigne el del Jefe inmediato superior.

4. RESUMEN DE LA NATURALEZA DE LA FUNCION.

 Ejecución de actividades de operación y mantenimiento de las instalaciones del establecimiento de salud.

9. REQUISITOS DEL POSTULANTE:

 Secundaria completa.

 Documento de identidad vigente.

 Ética y valores: Honradez y trato amable.

10. COMPETENCIAS

 Conocimientos en bioseguridad.

11. MONTO CONTRACTUAL: S/ 750.00.n.s.

12. PERIODO DE CONTRATO:

04 Meses Setiembre a Diciembre 2012

TERMINOS DE REFERENCIA

META: VIGILANCIA SANITARIA DE LA CALIDAD DEL AGUA- SIAF 0011-DS 015-2012 EF

Denominación del Servicio.

1.- Servicio Requerido para el Programa de Vigilancia y Control de la calidad del agua para consumo humano. Proyecto PVICA-DIRESA AMAZONAS

- 01 Biólogo microbiólogo colegiado

2.- Especificación de la especialización profesional o técnica de la persona

 Biólogo microbiólogo colegiado

3.- Experiencia de la Especialización

 Experiencia profesional mínima de 03 años, directamente relacionada con el programa

 Habilidades para el manejo de computador y programas básicos de Windows

 Habilidades personales requeridas: capacidad de trabajo en equipo, liderazgo, capacidad de análisis, toma de decisiones, facilidad para comunicación oral y escrita, entre otros.

 Disponibilidad tiempo completo.

4.- Relación de Actividades:

 Elaborar y desarrollar un plan de trabajo y cronograma de actividades

 Responsable del registro de los sistemas de agua y saneamiento.

 Asistencia técnica en la consolidación de formatos, fichas entre otros.

 Consolidar mensualmente la información de ejecución de las actividades de las Establecimientos de salud de la Microred.

 Elaborar gráficos, identificando riesgos.

 Elaboración de reportes mensuales de las actividades ejecutadas del plan de vigilancia y control de los sistemas de agua y saneamiento.

 Elaboración de informes técnicos de consolidación de inspección de sistemas de agua y saneamiento.

 Otras actividades que asigne el área de Vigilancia y Control de los sistemas de Agua y Saneamiento.

5.-Monto Referencial:

OMIA S/. 1,7 00.00 , Ocallí S/. 2000.00, Pomacochas S/. 1,7 00.00 Huambo S/. 1,8 00.00

6.-Periodo:

SETIEMBRE –DICIEMBRE 2012 (4 meses)

FINANCIAMIENTO: RECURSOS ORDINARIOS SIAF 0011-PpR 2012-DS 015-2012- EF

7.-Lugar de Trabajo:

Centros de salud de: XXXX, Xxxxxx, Xxxxxxxxxx x Xxxxxx

XXXXXXXX XX XXXXXXXXXX

0. XXXX XXXXXXX: Dirección de Atención Integral/PAN: Sede DIRESA, C.S Nuevo Chirimoto, Xxxxx Xxxx Xxxxx Y C.S. Molinopampa..

2. META SIAF: 002 DESARROLLO DE NORMAS Y GUIAS TECNICAS

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO

 Digitación y procesamiento del Sistema de Integrado de Evaluacion Nutricional

 Instalación de aplicativos y Control de versiones de los sistemas creados por el nivel Central del SIS.

 Capacitar en el uso de los aplicativos creados por el nivel central y la UDR (EX ODSIS), mediante reuniones técnicas o de capacitación a todos los digitadores SIS de la jurisdicción.

 Xxxxxxx el soporte técnico de los procesos informáticos y estadísticos en los puntos de digitación SIS.

 Identificar y proponer las necesidades de Hardware y Software informáticos necesarios en los puntos de digitación.

 Supervisar y monitorizar el adecuado proceso de digitación a fin de garantizar la calidad de la información recibida de los establecimientos de salud.

 Realizar el control de calidad informático de la información digitada por los establecimientos, estando en capacidad de objetar información según criterios de validación.

 Otras que le asigne el del Jefe inmediato superior .

4. RESUMEN DE LA NATURALEZA DE LA FUNCION.

 Ejecución de actividades de operación de máquinas diversas de procesamiento automático de datos SIASIS.

5. REQUISITOS DEL POSTULANTE

 Titulo de Técnico en Computación expedido por instituto superior.

 Capacitación técnica relacionada con las funciones.

 Alguna experiencia desempeñando funciones similares.

 Ética y valores: Honradez y trato amable.

6. COMPETENCIAS

 Capacitación en operación de máquinas de procesamiento automático de datos.

 Alguna experiencia en manejo del aplicativo SIASIS.

 Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.

 Acostumbrado a trabajar bajo presión y en situaciones de emergencia.

 Buen trato.

7. MONTO CONTRACTUAL: el monto es de: C.S Nuevo ChirimotoS/. 900.00ns, Xxxxx Xxxx XxxxxX/.

820.00ns Y C.S. Molinopampa S/. 830.00 ns

8. PERIODO DE CONTRATO: 04 meses de Setiembre a Diciembre 2012.

FORMATO A 1

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION DEL CONCURDO DE CAS Nº 004- 2012- DIRECCION REGIONAL DE SALUD AMAZONAS

DATOS GENERALES DEL POSTULANTE

APELLIDOS Y NOMBRES: XXXXXXX XXXXX XXXXX XXXXXXX

DOCUMENTOS DE IDENTIDAD Y Nº 43721292

RUC Nº 10437212924

SEXO:

Hombre

Mujer

ESTADO CIVIL: SOLTERA

FECHA DE NAC: LUGAR DE NACIMIENTO Distrito:

Provincia Región:

Teléfono Domiciliario: Celular: Email:

GRUPO OCUPACIONAL A LA QUE POSTULA ( DEBE INDICAR A QUE GRUPO OCUPACIONAL ESTA POSTULANDO,ES DECIR NO CONSIGNA EL LUGAR DE TRABAJO, DEBIDO A QUE SERA ELEJIDO POR EL POSTULANTE SEGÚN EL ORDEN DE MERITO)

EJM: TECNICO DE ENFERMERIA

DEPENDENCIA O AREA USUARIA

Diresa amazonas Unidad ejecutora 400.

DATOS ADICIONALES:

NOMBRE COMPLETO DEL CONYUGUE O CONVIVIENTE:

……………………………………………………………………………………………………………………………………….

Nº DE TELEFONO O CELULAR DE FAMILIAR PARA LLAMAR EN CASO DE EMERGENCIA

……………………………

APELLIDOS Y NOMBRES DEL FAMILIAR:………………………………………………………………………………………………

Declaro bajo juramento que los datos consignados en el presente son veraces y que en caso de ser

requerida lo sustentaré oportunamente con la documentación respectiva a la Oficina de Recursos

Humanos con la finalidad de ser anexado a mi Legajo Personal.

Chachapoyas, de del 2012

DNI °

NOTA: ESTA FICHA DEBE IR FUERA DEL SOBRE (YA NO ES NECESARIO SOLICITUD)

RESUMEN DE LA HOJA DE VIDA

Nivel académico experiencia profesional y habilidades personales y laborales

(máximo 3 lineas)

Nivel de estudios

Especialidad de

der el caso

EXPERIENCIA		AÑO	MESES	DIAS		AÑOS	MESES	DIAS
Años de experiencia en el sector	PUBLICO				PRIVADO

EXPERIENCIA I

Nombre de la Entidad

REGISTRO NACIONAL DE IDENTIFICACION Y ESTADO CIVIL – RENIEC – AGENCIA LUYA

Día

Mes

Año

Día

Mes

Año

Día

Mes

Año

Día

Mes

Año

Total de años

y meses

Periodo de inicio y término

CARGO

EXPERIENCIA II

Nombre de la Entidad

Día

Mes

Año

Día

Mes

Año

Día

Mes

Año

Día

Mes

Año

Total de años

y meses

Periodo de inicio y término

CARGO

EXPERIENCIA III

Nombre de la Entidad

REY PLANET VENTAS Y SERVICIOS GENERALES SAC

Día

Mes

Año

Día

Mes

Año

Día

Mes

Año

Día

Mes

Año

Total de años

y meses

Periodo de inicio y término

CARGO

SECRETARIO Y TECNICO OPERATIVO EN SOPORTE INFORMÁTICO

EXPERIENCIA IV

Nombre de la Entidad

CENTRO LATINOAMERICANO DE INVESTIGSCION E INNOVACION PARA LA EDUCACION

CLIIE – PERU.

Día

Mes

Año

Día

Mes

Año

Día

Mes

Año

Día

Mes

Año

Total de años

y meses

Periodo de inicio y término

CARGO

ASISTENTE TÉCNICO EN LA UNIDAD DE SISTEMAS Y PROYECTOS INFORMÁTICOS

Chachapoyas……….de …………………..del 20……..

FORMATO A – 2

DECLARACION JURADA DE GOZAR DE BUENA SALUD

APELLIDOS Y NOMBRES:………………………………………………………………………………………………….

DNI. Nº ………………………………………………………. ESTADO CIVIL: …………………………………………..

DIRECCION DOMICILIARIA: ……………………………………………………………………………………………..

Distrito: …………………………… Provincia: …………………… Departamento (Región)…………………..

DECLARO BAJO JURAMENTO:

 Que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad infecto contagiosa.

Chachapoyas, ………………………de 2012

HUELLA DIGITAL

…………………………………………………….

FIRMA DNI

FORMATO A - 3

	DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR
	Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO.

APELLIDOS Y NOMBRES:…………………

DNI Nº ………………………………….. ESTADO CIVIL:……………………………

DIRECCION DOMICILIARIA ACTUAL:……………………………..

Distrito:………………………. Provincia:………………………….. Departamento:…………………

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE:

 Declaro que a la fecha NO tengo familiares laborando en la Dirección Regional de Salud Amazonas, con facultad de contratar o influenciar el ingreso a laborar en la indicada institución. (Ley Nº 26771 D.S. Nº 021-2000-PCM-D.S. Nº 017-2002-PCM D.S. Nº 034-2005- PCM)

 No me encuentro con inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para contratar con el estado o para desempeñar función pública.

 No tengo impedimento expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores, acceder o ejercer el servicio, función o cargo convocado por la entidad pública.

 No me encuentro inmerso dentro de la prohibición xx xxxxx percepción de ingresos establecida en el Artículo 3º de la Ley 28175, Xxx Xxxxx del Empleo Público, así como el tope de ingresos mensuales que se establezca en las normas pertinentes.

De encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiera lugar.

Formulo la presente Declaración Jurada, en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que corresponden de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.

Chachapoyas,………de, del 2012

……………………..

Firma

FORMATO A – 4

AUSENCIA DE NEPOTISMO

APELLIDOS Y NOMBRES:………………………………………………………………………………………………….

DNI. Nº ………………………………………………………. ESTADO CIVIL: …………………………………………..

DIRECCION DOMICILIARIA: ……………………………………………………………………………………………..

Distrito: …………………………… Provincia: …………………… Departamento (Región)…………………..

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Chachapoyas, ………………….de 2012

HUELLA DIGITAL

………………………………………………………………..

FIRMA DNI

FORMATO A - 5

DECLARACIÓN JURADA NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE

ALIMENTOS (LEY N° 28970)

APELLIDOS Y NOMBRES:………………………………………………………………………………………………….

DNI. Nº ………………………………………………………. ESTADO CIVIL: …………………………………………..

DIRECCION DOMICILIARIA: ……………………………………………………………………………………………..

Distrito: …………………………… Provincia: …………………… Departamento (Región)…………………..

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que no tengo deuda por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantengo adeudos por pensión alimentaria, devengados sobre alimentos, que hayan ameritado la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley Nº 28970.

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículo IV numeral 1.7 y 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.

Chachapoyas,………… de, del 2012

DNI. Nº ………………………

Huella dactilar

FORMATO A - 6

	DECLARACIÓN JURADA DE NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES
	(LEY Nº 29607)

Yo……………………………………………………………………………………………… identificado con: DNI( ) Carné de Extranjería ( ) Pasaporte ( ) Nº ……………………………………..

Ante usted me presento y digo:

Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante según lo dispuesto por la Ley Nº 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el Diario Oficial “El Peruano”. Autorizo a su Entidad a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.

HUELLA DIGITAL

Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad. Chachapoyas,…………,……………de,… del 2012

FIRMA……………………………

DNI N°

	FO	RMATO A – 7
DECLARACION JURADA
YO,………………………………………………..Identificado con D.N.I. Nº………………………
RUC Nº……………………………y con domicilio…………………………………………………….
DECLARO BAJO JURAMENTO:
REGIMEN PENSIONAR	IO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
			Integra

Sistema Nacional de Pensiones		Sistema Privado de Pensiones	Pro Futuro

			Horisonte

			Prima
CUSP AFP Nº ……………………………………
Otros ………………………………………………
Chachapoyas,………………………………………………….

DNI °

FORMATO 1- A

		FICHA DE EVALUACION
	EXPEDIENTE PERSONAL (TECNICOS)

I.- Datos Informativos

Apellidos y Nombres
Grupo ocupacional al que postula

El puntaje total obtenido en la ficha de evaluación de expediente, tiene un puntaje máximo de 50 puntos dividido en los aspectos siguientes:

1. Títulos y/o Estudios de Formación general

Se calificará hasta un máximo de 25 puntos

Puntaje

1.1

Título profesional técnico o estudios universitarios concluidos.

Solo se asignará puntaje a uno de ellos es excluyente

2. Capacitaciones realizadas

en los últimos 05 años al dia de publicada la convocatoria

Se calificará hasta un máximo de 11 puntos según la siguiente tabla:		Puntaje
2.1	Certificados
	de 181 a 220 horas	11.0
	de 121 a 180 horas	8.0
	de 24 a 120 horas	4.0

3. Experiencia Laboral

Se califica hasta un máximo de 14 puntos, considerando:		Puntaje
3.1	En el sector SALUD relacionados con el cargo el cual postula, (sólo es válido las constancias expedidos por la Oficina de Recursos Humanos, contratos y/o Resoluciones) válido por cada año lectivo 2 puntos, hasta máximo de 14
3.2	En el sector privado relacionados con el cargo el cual postula, (sólo es válido los contratos con la entidad, recibo por honorarios, RUC, constancias de la empresa: domicilio, RUC –SUNAT) 01 punto por cada año lectivo.

	PUNTAJE TOTAL (1+2+3)

Chachapoyas, ……………………de del 2012

F-2

FICHA DE ENTREVISTA PERSONAL

I.- DATOS INFORMATIVOS

Apellidos y Nombres
Grupo Ocupacional al que Postula
Unidad Orgánica

Se califica con el expediente. Tiene un puntaje máximo de 50 puntos (35% del puntaje total)dividido en los aspectos siguientes:

Aspectos	Indicadores	valoración
a) Conocimiento de la realidad	identificar algunas características
Económica, social, ambiental y	del desarrollo económico, social, ambiental,
Cultural de la región y la	tecnológico y cultural en la localidad y la región.
localidad (5 puntos)
b) Conocimiento del Cargo	Identifica el problema del caso que se presenta
(40 puntos)	y lo resuelve acertadamente.
	. Sobresalientes: Demuestra optimismo
	capacidad para el cargo (de 40 a 30 Ptos)
	. Suficiente: Demuestra satisfactoriamente
	capacidad para el cargo (29 a 20 pts)
	. Insatisfactorio: Demuestra parcialmente < 20 pts
Capacidad de Comunicación 05 puntos	. Expresa sus ideas en forma clara,
	comprensiva y organizada (03 puntos)
	. Comprende el propósito de comunicación de
	su interlocutor (1.5 puntos)
	. Mantiene contacto visual con su
	interlocutor (0.5 puntos)

PUNTAJE TOTAL (a+b+c)

Chachapoyas, ……………de del 2012

F-1B		FICHA DE EVALUACION
	E XPEDIENTE PERSONAL: PROFESIONAL

I.- Datos Informativos

Apellidos y Nombres
Grupo ocupacional al que Postula

Se califica con el expediente. Tiene un puntaje máximo de 50 puntos dividido en los aspectos siguientes:

1. Títulos o Grados Académicos

		Puntaje
1.1	Grado de Maestría	+2
1.2	Título profesional universitario	25
1.3	Diplomado a fines al servicio a brindar (máximo 1 punto)	+1

Solo se asignará puntaje a uno de ellos es excluyente

2. Estudios de Especialización, Capacitaciones realizadas en temas afines, en los últimos 05 años

Se calificará hasta un máximo de 11puntos según la siguiente tabla:		Puntaje
2.1	Diplomados y certificados de capacitación
	de 181 a 220 horas	11.0
	de 121 a 180 horas	6.0
	de 24 a 120 horas	3.0

3. Experiencia Profesional

Se califica hasta un máximo de 14 puntos, considerando: A partir de la expedición del Título Profesional.		Puntaje
3.1	En el sector SALUD relacionados con el cargo el cual postula, (sólo es válido las constancias expedidos por la Oficina de Recursos Humanos, contratos y/o Resoluciones) válido por cada año lectivo 2 puntos, hasta máximo de 14
3.3	En el sector privado relacionados con el cargo el cual postula, (sólo es válido los contratos con la entidad, recibo por honorarios, RUC, constancias de la empresa: domicilio, RUC –SUNAT) 01 punto por cada año lectivo máximo 14 puntos.
PUNTAJE TOTAL (1+2+3)

Chachapoyas, ……………de del 2012

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GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS

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