Contract

- UNIDAD EJECUTORA N° 400 -

BASES PARA PROCESO DE SELECCIÓN CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

PROCESO DE SELECCIÓN CAS N° 002-2018-X.X.XXXXX/DRSC.

BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE PERSONAL PROFESIONAL DE LA SALUD, PROFESIONALES ADMINISTRATIVOS Y TÉCNICOS RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL DECRETO LEGISLATIVO N° 1057

MODIFICATORIAS Y REGLAMENTOS

JUNIO 2018

CONCURSO PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

Nº 002-2018-G.R. CUSCO/DRSC

BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE PERSONAL PROFESIONAL DE LA SALUD, PROFESIONALES ADMINISTRATIVOS Y TÉCNICOS RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 MODIFICATORIAS Y REGLAMENTOS

CAPÍTULO I: GENERALIDADES

1-1.- ENTIDAD CONVOCANTE:

Nombre: DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD CUSCO.

RUC N°: 20171092354

1-2.- DOMICILIO LEGAL: Xx. xx xx Xxxxxxx X/X Xxxxx., Xxxxxxxxx x Xxxxxxxxxxxx xxx Xxxxx.

COSTO DE BASES. Diez con 00/100 soles (S/.10:00)

1.3.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Estas bases tienen por objeto establecer las disposiciones generales para la Contratación Administrativa de Servicios –CAS Decreto Legislativo N° 1057 modificatoria y Reglamentos, a través del cual se cubira plazas de profesionales de salud y administrativos, para desempeñar funciones en la Unidad Ejecutora N° 400, en función de su capacidad cognitiva, idoneidad, formación profesional y técnica así como su experiencia laboral, cuya contratación será desde el 23 de Julio del 2018, hasta el 22 de Octubre del 2018. El requerimiento está definido en el capítulo III de la presente convocatoria.

1.4.- TIPO DE EVALUACIÓN

Evaluación curricular según los términos de referencia adjuntos al presente documento y entrevista personal.

1.5.- MODALIDAD DE EJECUCIÓN CONTRACTUAL

Contrato Administrativo de Servicios - CAS

1.6.- FUENTE DE FINANCIAMIENTO

R.O.

1.7.- BASE LEGAL

 Constitución Política del Estado.

 Ley N° 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la información Pública.

 Ley N° 27785 ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría.

 Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación administrativa de Servicios.

 Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1075, modificada por el Decreto Supremo 065-2011-PCM.

 Ley 29849, Ley de Eliminación Progresiva del CAS.

 Ley N° 26842. Ley General de Salud.

 Ley 30693, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el año fiscal 2018.

 Ley N° 27815 Código de Ética de la Función Pública.

 T.U.O. de la Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.

1.8.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Según requerimiento en TDR.
DURACIÓN DEL CONTRATO	A partir de la fecha de la firma del contrato el 23 de Julio del 2018, hasta el el 22 de Octubre del 2018.
REMUNERACIÓN MENSUAL	Conforme a lo consignado en los Terminos de Referencia – Capitulo III de las Bases del Concurso.

CAPÍTULO II: CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

2.1.- CRONOGRAMA

ETAPAS DEL PROCESO		CRONOGRAMA	HORA/ÁREA RESPONSABLE
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo		10 días hábiles antes de la convocatoria (Art. 2º D.S. Nº 012-2004- TR)	Comisión del Proceso de Contratación Nº 002-2018-G.R CUSCO/DRSC
1	Convocatoria	00 xx Xxxxx xxx 0000	Xxxxxxx de Transparencia Informativa de la DIRESA-Cusco y Página web institucional xxx.xxxxxxxxxxx.xxx.xx
2	Registro e inscripción de Participantes	Del 06 al 12 de Julio del 2018	De 8:30 a 15:00 horas – sin prorroga – Oficina de Tramite Documentario DIRESA-Cusco
3	Evaluación curricular	13 de Julio del 2018	Comisión del Proceso de Contratación Nº 002-2018-G.R CUSCO/DRSC
4	Publicación de resultados de evaluación curricular.	16 de Julio del 2018	10.30 horas. Vitrina de Transparencia Informativa de la DIRESA-Cusco
5	Reclamos	16 de Julio del 2018	Hasta las 15:00 horas por la Oficina d Tramite Documentario DIRESA-Cusco
6	Absolución de reclamos	17 de Julio del 2018	09:00 horas, vitrina de Transparencia Informativa de la DIRESA-Cusco.
7	Entrevista personal Lugar: Diresa Cusco	Del 17 al 18 de Julio del 2018	Comisión del Proceso de Contratación Nº 002-2018-G.R CUSCO/DRSC
8	Publicación de resultados finales	19 de Julio del 2018	10:00 horas, vitrina de Transparencia Informativa de la DIRESA-Cusco.
9	Reclamos	19 de Julio del 2018	Hasta las 15:00 hrs por la Oficina de Tramite Documentario DIRESA-Cusco
10	Absolución de Reclamos	20 de Julio del 2018	10:00 horas, vitrina de Transparencia Informativa de la DIRESA-Cusco.
11	Adjudicación de plazas	20 de Julio del 2018	12:00 horas, vitrina de Transparencia Informativa de la DIRESA-Cusco.
12	Firma de Contrato CAS e Inicio de Labores	23 de Julio del 2018	07:45 am Oficina de Gestion de Recursos Humanos

NOTA.-

Si el seleccionado no suscribe el contrato en la fecha determinada en el Cronograma, por causas objetivas imputables a él, se seleccionara a la persona que ocupa el segundo lugar en orden de méritos. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, la entidad puede declarar seleccionada a la persona que ocupa el orden de mérito inmediatamente siguiente o declarar desierta la plaza.

2.2.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

2.2.1 Para la Evaluación Curricular se utilizará la ficha estándar de calificación donde:

 De acuerdo a la documentación se evaluará el perfil del postulante en atención al requerimiento efectuado por el área usuaria, los cursos y eventos de capacitación serán evaluados post obtención del título profesional y dentro de los últimos cinco (05) años.

 El factor de valoración de coeficientes de la Evaluación Curricular es de 0.60 sobre 100 puntos.

2.2.2 La Entrevista Personal tendrá en cuenta los factores referidos a:

 Aspecto personal, seguridad, estabilidad emocional, capacidad de persuasión, capacidad para toma de decisiones y conocimientos técnicos de la plaza así como de Cultura General.

 El factor de calificación de la Entrevista Personal es de 0.40 sobre 100 puntos.

2.3.-FACTORES EVALUATIVOS

GRUPO OCUPACIONAL	VALORACIÓN DE COEFICIENTES
	CURRICULUM VITAE	ENTREVISTA PERSONAL	TOTAL
PROFESIONAL	0.60	0.40	100
TÉCNICO	0.60	0.40	100

2.3.1 CURRICULUM VITAE DEL PERSONAL PROFESIONAL

2.3.1.1 Para la calificación del currículum Vitae del personal profesional se tomará en cuenta lo siguiente:

 Títulos y/o grados universitarios.

 Capacitación

 Méritos

 Experiencia laboral.

2.3.1.2 Para la calificación de títulos y/o grados de nivel universitario, se calificarán un máximo hasta 60 puntos no acumulables de acuerdo a la siguiente distribución:

o Por Título profesional universitario : 55 puntos

o Por Maestría del Curso Regular de Salud Pública: Mas 05 puntos adicionales al Titulo.

La calificación considera el ítem más alto, es decir, es excluyente.

2.3.1.3 La capacitación a través de cursos para la especialidad que se concurse directamente relacionados, será acreditada por medio del Diploma o Certificado expedido por la Institución debidamente reconocida y en el que conste el número de horas del correspondiente curso y/o la duración en meses.

Su calificación acumulada se computará con un máximo de 20 puntos en la siguiente forma:

	Cursos menores de tres días o menos de 80 horas)	: 1 punto
	Cursos mayores de uno y menores de 3 meses (81-149 horas)	: 2 puntos
	Cursos mayores de 3 y menor de 6 meses (150-300 horas)	: 3 puntos
	Cursos mayores de 6 y menores de 9 meses	: 4 puntos
	Cursos mayores de 9 meses	: 5 puntos

2.3.1.4 Los méritos (reconocimientos y felicitaciones) y experiencia laboral otorgados bajo documento oficial, tendrán una Calificación de hasta 20 puntos acumulables de acuerdo a la siguiente distribución:

	Por cada documento – mérito	:1 punto
	Por cada año de experiencia laboral MINSA	:2 puntos
	Por cada año de trabajo en general.	:1 punto

2.3.2 CURRICULUM VITAE DEL PERSONAL TÉCNICO.

2.3.2.1 La calificación del Currículum para Personal Técnico tomará en cuenta:

 Título o Certificados de Estucios Superiores o Diploma

 Méritos y experiencia

 Capacitación

2.3.2.2 Para la calificación del Título o Diploma debidamente acreditado, se considerará un máximo de 60 puntos en la siguiente forma:

 Por Título Oficial: 60 puntos.

 Por Diploma de Tecnico : 50 puntos

 Por cada 18 créditos de estudios universitarios: 12 puntos con un maximo de 50 puntos (excluyente si tiene titulo o Diploma)

2.3.2.3 Los méritos (reconocimientos y felicitaciones), otorgados bajo documento oficial, y la experiencia se calificarán hasta un máximo de 20 puntos, de acuerdo a la siguiente distribución:

 Por cada documento – mérito: 1 punto.

 Por cada año de experiencia laboral: 2 puntos.

2.3.2.4 La capacitación a través de los cursos de especialidad que se concursa directamente relacionado será acreditada por medio de Diploma o Certificado expedido por la repartición o institución con reconocimiento oficial, en el que constará el número de horas del correspondiente curso, así como la duración en meses. Se tomará en cuenta lo estipulado en el ítem 2.3.1.3.

2.4.- DE LA COMISIÓN EVALUADORA.-

a) El proceso de selección y evaluación estará a cargo de la Comisión del Proceso de Contratación Nº 02-2018-

X.X XXXXX/DRSC, la misma que se encargara de conducir todas las fases del concurso, desde la convocatoria pública, la calificación, hasta la publicación de los resultados finales.

b) Los Representantes de los Colegios Profesionales, los Jefes de Servicios de las Áreas Usuarias, así como los representantes de la Oficina de Control Institucional y de los trabajadores, participan únicamente en condición de veedores del Proceso de Selección.

c) La Comisión es autónoma en el desarrollo del proceso y se encargara de resolver cualquier situación no prevista en la presente norma.

d) Las decisiones de la Comisión del Proceso de Contratación Nº 002-2018-G.R CUSCO/DRSC SON DEFINITIVAS E INAPELABLES.

e) El puntaje final es el producto de la sumatoria de los puntajes asignados en cada una de las etapas y fases de la evaluación.

f) La Comisión publicará los resultados finales del Concurso, declarando al participante que obtenga el mayor puntaje como ganador del ítem al que postulo en el Concurso Público de Méritos, entendiéndose que dicho puntaje será igual o superior al puntaje total mínimo atribuido a este proceso, de cincuenta y cinco (55) puntos.

g) En caso de existir igualdad de puntaje entre dos o más postulantes, así como cuando la naturaleza del cargo así lo ameritase, se determinara por tiempo de servicio en el Ministerio de Salud, si persiste el empate, se tomará en cuenta el puntaje alcanzado en capacitación.

h) Al concluir el proceso de concurso, la Comisión presentará el informe final con los resultados del mismo, a la Dirección Regional de Salud, para la disposición de la suscripción de los respectivos contratos.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

2.4.1.- Declaratoria de la plaza o del proceso como desierto

El concurso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presentan postulantes a la plaza o al proceso de selección.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje mínimo requerido de aprobacion.

2.4.2.- Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b) Por restricciones presupuestales.

c) Otras debidamente justificadas.

2.5.- PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTES

Los expedientes se presentarán en Oficina de Tramite Documentario DIRESA-Cusco, en un sobre cerrado y Estará dirigido al Presidente de la Comisión del Proceso de Contratación Nº 002-2018-G.R.CUSCO/DRSC, conforme al siguiente detalle:

Señor

Presidente de la Comisión del Proceso de Contratación

Administrativa de Servicios CAS N° 002-2018-G.R.CUSCO/DRSC

Nombres y Apellidos completos:

Cargo al que postula

:

N° de Item del cargo

:

2.6.- SOBRE QUE CONTIENE EL EXPEDIENTE: Documentación de presentación obligatoria:

a) Anexos del 01 al 04

b) Copia simple de documento de identidad (DNI)vigente.

c) Recibo de pago por compra de bases.

d) Formatos de Resumen Curricular. Del 01 al 05.

e) Currículum Vitae documentado, en copias simples y en caso resulte ganador de una plaza deberá presentar en copias fedatadas, o copias simples con Declaración Jurada de autenticidad, para la firma del contrato.

Toda la documentacion deberá presentarse en un folder manila con fastener, debidamente firmado y foliado por el postulante, no incluir certificados de capacitación, organización, participación y asistencia

a eventos, seminarios y cursos en general, anteriores al año 2013.

El Currículum Vitae debe tener el siguiente orden y según corresponda a la plaza a la que postula:

 Título Profesional

 Título de post Grado, Maestría, Diplomados y Especializaciones.

 Experiencia laboral de acuerdo al perfil y servicio requerido indicando la empresa, cargo o servicio, periodo y resultados obtenidos (empezar por el trabajo más reciente).

 Cursos, seminarios, fórums, publicaciones, méritos y otros, expedidos por entidades eminentemente académicas.

 Méritos.

 Referencias personales.

Una vez concluido el Proceso de Contratación Nº 002-2018-G.R CUSCO/DRSC, los Currículum Vitae podrán ser devueltos pasados 15 días hábiles de culminado el proceso.

2.7.- NOTA DE ATENCIÓN

 Los concursantes podrán postular solo a una plaza convocada en el presente proceso de selección de personal, caso contrario quedaran automáticamente descalificados.

 La adulteración, falsificación o falta de veracidad de los documentos y declaraciones juradas presentadas, o la no presentación de los mismos determinará la descalificación inmediata del postulante en cualquier etapa del proceso de selección, sin perjuicio de las acciones administrativas y judiciales a que hubiere lugar.

 Los postulantes deben tener disponibilidad inmediata para incorporarse a prestar servicios y las funciones que se indiquen en la convocatoria, concordante con la presente norma.

 Cada una de las fases de la etapa del proceso es independiente y eliminatoria.

 El postulante que no consigne sus datos correctamente y no presente la documentación en folder manila debidamente ordenado, firmado y foliado, conforme a lo requerido, será inmediatamente eliminado del proceso de concurso.

CAPÍTULO III: TÉRMINOS DE REFERENCIA DEL SERVICIO A CONTRATAR

OBJETO DEL SERVICIO

Contratar los servicios del personal que requieren las áreas usuarias de la Dirección Regional de Salud del Cusco, bajo los siguientes alcances:

ITEM: 1

01 PROFESIONAL MEDICO

Dependencia que solicita : Dirección Ejecutiva de Servicios de Salud y Calidad Sanitaria Lugar de Trabajo : Sede Central de la DIRESA Cusco

REQUISITOS MINIMOS

CONTRAPRESTACION MENSUAL

 Titulo Profesional de Medico  Resolucion de termino de SERUMS  Constancia de habilitacion del Colegio profesional 2018.  Especialidad y/o post grado en Auditoria de la Calidad en Salud  Especialidad/Diplomado Gestion en Servicios de Salud  Especialidad/Diplomado en Salud Publica  Experiencia de 02 anos en el Sector Publico CAPACIDADES, HABILIDADES, ACTITUDES  Capacidad de analisis , comunicación, redaccion, sintesis de direccion y coordinacion tecnica.  Concretar resultados en el tiempo oportuno  Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.  Conocimiento y manejo del Sistema informatico y programas.  Buenas relaciones interpersonales  Vocacion, entrega de servicio y tener iniciativa  Lealtad, fidelidad y ser proactivo  Capacidad de trabajo en equipo  Conocimiento del idioma quechua. .

S/ 3,700.00 (Tres mil setecientos con 00/100 soles) Incluyen los montos y afiliaciones xx Xxx, asi como toda deduccion aplicable al trabajador. META: 0003 : FUENTE DE FINANCIAMIENTO; RECURSOS ORDINARIOS.

ITEM: 2

01 LICENCIADA (O) EN ENFERMERIA

Dependencia que solicita : Dirección de Salud de las Personas Lugar de Trabajo : Sede Central de la DIRESA Cusco

REQUISITOS MINIMOS

CONTRAPRESTACION MENSUAL

 Titulo Profesional de Licenciada (o) en Enfermeria  Resolucion de termino de SERUMS  Constancia de habilitacion del Colegio profesional 2018.  Estudios de Post Grado en Salud Publica y/o Gerencia en Salud (Recomendable)  Experiencia laboral no menor de tres (03) años en el ambito del Ministerio de Salud. CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO  Conocimiento en normatividad vigente para la Atencion Integral de Salud.

S/ 2,300.00 (Dos mil trescientos con 00/100 soles) Incluyen los montos y afiliaciones xx Xxx, asi como toda deduccion aplicable al trabajador. META: 0003 : FUENTE DE FINANCIAMIENTO; RECURSOS ORDINARIOS.

 Conocimiento sobre el manejo del Sistema de Informacion en Salud.

 Manejo de los Programas Presupuestales en Salud

 Manejo del SIGA PpR, SIGA Logistico.

 Experiencia en Control de Calidad de la Informacion y dominio en la Metodologia PpR.

 Conocimiento en computacion avanzada

COMPETENCIAS

.

 .Orientacion a resultados

 Trabajo en equipo y cooperacion al nivel deseado

 Con facilidad para la comunicación

 Creatividad e iniciativa

 Liderazgo

 Capacidad organizativa y analitica

 Tolerancia al trabajo bajo presion

 Etica y valores: solidaridad y honradez

ITEM: 3

01 PROFESIONAL INGENIERO AMBIENTAL O INGENIERO INDUSTRIAL

Dependencia que solicita: Dirección de Salud Ocupacional Lugar de Trabajo: Sede Central de la DIRESA Cusco

REQUISITOS MINIMOS

CONTRAPRESTACION MENSUAL

 Titulo Profesional Universitario de Ingeniero Ambiental o Ingeniero Industrial, que incluya estudios relacionados con la especialidad.  Habilitacion profesional actualizada,  Capacitacion especializada en el Area de preferencia Diplomado en Salud Ocupacional o similar.  Experiencia no menor de 01 año en la conduccion de Programas relacionados con la especialidad.  Poseer habilidades como: liderazgo, capacidad para la toma de decisiones efectivas, facilidad para el trabajo en equipo.  No contar con antecedentes penales ni judiciales.  No haber sido suspendido y/o destituido de entidades pubiicas o privadas por actos de corrupcion. HABILIDADES REQUERIDAS  Capacidad de escucha . Habilidades sociales  Habilidades en Comunicación  Capacidad de trabajar en equipo y coordinar grupos de trabajo  Capacidad de Organización  Facilidad para planificar o programas  Capacidad para el manejo de Tecnicas de prestacion y utilizacion de medios audiovisuales.  Sensibilidad para temas sociales.  Habilidades para el trabajo en equipo y su fomento.  Diseñar e implementar sistemas de Gestion de Seguridad Laboral  Desarrolla y administra los Sistemas de Gestion de Seguridad Ocupacional y medioambiental con criterios de eficiencia y sostenibilidad.  Evalua riesgos tecnologicos y operacionales de las instalaciones industriales, verificando sus consecuencias ambientales .  Implementa soluciones viables desde una perspectiva integral que combine la ciencia del medio ambiente y la gestion de recursos.  Participa en equipos interdisciplinarios que aborden la solucion de problemas ambientales y de Seguridad. CONOCIMIENTO ESPECIFICO: FORMACION/CAPACITACION PROFESIONAL PREPARACION ESPECIALIZADA:

S/ 2 300.00 (Dos mil trescientos con 00/100 soles) Incluyen los montos y afiliaciones xx Xxx, asi como toda deduccion aplicable al trabajador. META: 0061 : FUENTE DE FINANCIAMIENTO; RECURSOS ORDINARIOS.

 Derecho Laboral.

 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Informatica

 Seguridad Laboral y Salud

EXPERIENCIA PREVIA : EXPERIENCIA LABORAL PARA DESARROLLAR CORRECTAMENTE LOS COMETIDOS DEL PUESTO:

 Practicas de intervencion en empresas y/o instituciones publicas o privadas, dominando el manejo de las tecnicas y las situacion sociales que comportan.

ITEM: 4

01 LICENCIADA (O) EN ENFERMERIA

Dependencia que solicita : Dirección de Epidemiologia e Investigación Lugar de Trabajo : Sede Central de la DIRESA Cusco

REQUISITOS MINIMOS

CONTRAPRESTACION MENSUAL

 Titulo Profesional de Licenciada (o) en Enfermeria  Resolucion de termino de SERUMS  Constancia de habilitacion actualizada del Colegio profesional  Capacitacion en epidemiologia, investigacion o salud publica.Estudios de post grado en Gerencia de Sericios de Salud o afines (Deseable)  Manejo de Ofimatica, con enfasis en excel  Conocimiento basico en el manejo del SIGA y SIAF  Experiencia minima de 06 meses en actividades relacionadas a la vigilancia epidemiologica, investigacion o salud publica en nivel DIRESA o Red (Deseable)  Experiencia en el manejo del PpR y programas presupuestales  No tener antecedentes administrativos negativos en la DIRESA Cusco. COMPETENCIAS DE DOMINIO  Capacidad de trabajo en equipo y bajo presion.  Alto nivel de identificacion y predisposicion con el area solicitante y la institucion.

S/ 2 300.00 (Dos mil trescientos con 00/100 soles) Incluyen los montos y afiliaciones xx Xxx, asi como toda deduccion aplicable al trabajador. META: 0061 : FUENTE DE FINANCIAMIENTO; RECURSOS ORDINARIOS.

ITEM: 5

01 INGENIERO (A) INFORMATICO

Dependencia que solicita : Dirección de Prevención y Control de Emergencias y Desastres Lugar de Trabajo : Sede Central de la DIRESA Cusco

REQUISITOS MINIMOS

CONTRAPRESTACION MENSUAL

 Titulo Profesional de Ingeniero Informatico  Constancia de habilitacion actualizada del Colegio profesional.  Con conocimiento en Sistema de Informacion ARCGIS, otros.  Experiencia minima de 01 año en el Sector Salud u otras entidades.  Con experiencia o conocimiento de Gestion de Riesgos de Desastres.  Capacidad de trabajo en equipo.  No tener antecedentes negativos en la Direccion Regional de Salud Cusco

S/ 2 300.00 (Dos mil trescientos con 00/100 soles) Incluyen los montos y afiliaciones xx Xxx, asi como toda deduccion aplicable al trabajador. META: 0061 : FUENTE DE FINANCIAMIENTO; RECURSOS ORDINARIOS.

ITEM: 6

01 PROFESIONAL MÉDICO CIRUJANO CON ESPECIALIDAD O DIPLOMADO EN SALUD OCUPACIONAL

Dependencia que solicita: Dirección de Salud Ocupacional. Lugar de Trabajo: Sede Central de la DIRESA Cusco

REQUISITOS MINIMOS

CONTRAPRESTACION MENSUAL

 Titulo Profesional de Medico Cirujano.  Resolucion de termino de SERUMS  Constancia de habilitacion profesional actualizada.  Especialidad/Diplomado y/o maestria en Salud Ocupacional  Manejo de Pruebas funcionales otorgado por una Universidad Facultad de Ciencias de la Salud.  Xxxxxx en Salud Ocupacional  Poseer habilidades como: liderazgo,capacidad para la toma de decisiones facilidad para el trabajo en equipo.  No contar con antecedentes penales ni judiciales.  No haber sido suspendido y/o destituido de entidades pubiicas o privadas por actos de corrupcion. EXPERIENCIA / HABILIDADES  Habilidad en Comunicación  Capacidad de trabajar en equipo y coordinar grupos de trabajo  Capacidad de Organización  Facilidad para planificar o programas  Capacidad para el manejo de Tecnicas de prestacion y utilizacion de medios audiovisuales.  Diseñar e implementar sistemas de Gestion de Seguridad Laboral  Desarrollar y administrar los Sistemas de Gestion de Seguridad Ocupacional y medioambiental con criterios de eficiencia y sostenibilidad.  Participacion en equipo interdisciplinario que aborden la solucion de problemas de Seguridad. CONOCIMIENTO ESPECIFICO: FORMACION/CAPACITACION PROFESIONAL PREPARACION ESPECIALIZADA:  Derecho Laboral.  Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo  Informatica  Seguridad Laboral y Salud EXPERIENCIA PREVIA : EXPERIENCIA LABORAL PARA DESARROLLAR CORRECTAMENTE LOS COMETIDOS DEL PUESTO:  Practicas de intervencion en empresas y/o instituciones publicas o privadas, dominando el manejo de las tecnicas de vigilancia Ocupacional.

S/ 3,700.00 (Tres mil setecientos con 00/100 soles) Incluyen los montos y afiliaciones xx Xxx, asi como toda deduccion aplicable al trabajador. META: 0061 : FUENTE DE FINANCIAMIENTO; RECURSOS ORDINARIOS.

ITEM: 7

01 PROFESIONAL EN CIENCIAS CONTABLES

Dependencia que solicita: Oficina de Gestión Patrimonial Lugar de Trabajo :Sede Central de la DIRESA Cusco

REQUISITOS MINIMOS	CONTRAPRESTACION MENSUAL
 Titulo Profesional Universitario en Ciencias Contables  Constancia de habilitacion actualizada del Colegio profesional  Experiencia laboral en manejo del SIGA Patrimonio no menor de un (01) año. RECOMENDABLE	S/ 2,300.00 (Dos mil trescientos con 00/100 soles) Incluyen los montos y afiliaciones xx Xxx, asi como toda deduccion aplicable al trabajador. META: 0051 : FUENTE DE

 Manejo del sistema de informatica.  Experiencia laboral en Gestion de Bienes Estatales.  Conocimiento del Sistema Nacional de Bienes Estatales.  Conocimientos del Sistema Integrado de Gestion Administrativa – SIGA  Capacidad de analisis de informacion  Disposicion para traslado de bienes muebles.  No haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en proceso administrativo. FINANCIAMIENTO; RECURSOS ORDINARIOS.

ITEM: 8

01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Dependencia que solicita: Oficina Ejecutiva de Control Institucional Lugar de Trabajo: Sede Central de la DIRESA Cusco

REQUISITOS MINIMOS	CONTRAPRESTACION MENSUAL
 Estudiuante de los ultimos ciclos del Programa de Contabilidad  Tener conocimiento en Contrataciones del Estado y Sistema Integrado de Gestion Administrativa – SIGA  Contar con experiencia en el Sector Publico de preferencia en Control Gubernamental  Contar con estudios de computacuion  Copnocimiento y menejo del acervo documentacio  Libre de Antecedentes penales. Judiciales y Policiales.	S/ 1,500.00 (Un mil quinientos con 00/100 soles) Incluyen los montos y afiliaciones xx Xxx, asi como toda deduccion aplicable al trabajador. META: 0054 : FUENTE DE FINANCIAMIENTO; RECURSOS ORDINARIOS.

ITEM: 9

01 PROFESIONAL ABOGADO

Dependencia que solicita : Oficina de Gestión de Recursos Humanos Lugar de Trabajo : Sede Central de la DIRESA Cusco

REQUISITOS MINIMOS	CONTRAPRESTACION MENSUAL
 Titulo Profesional de Abogado  Constancia de habilitacion actualizada del Colegio profesional.  Conocimiento en Secretaria General / Secretaria Tecnica (Procedimientos Administrativos Disciplnarios)  Experiencia profesional de 02 años  Experiencia en Administracion Publica 02 años  No tener antecedentes penales. .	S/ 2 300.00 (Dos mil trescientos con 00/100 soles) Incluyen los montos y afiliaciones xx Xxx, asi como toda deduccion aplicable al trabajador. META: 0052 : FUENTE DE FINANCIAMIENTO; RECURSOS ORDINARIOS.

ANEXO N° 01

SOLICITUD DEL POSTULANTE

Señor:

Presidente de la Comisión del Proceso de Contratación CAS Nº 002-2018-X.X XXXXX/DRSC.

Presente.-

Yo , identificado (a) con Documento Nacional de Identidad N°

, con RUC N° con domicilio sito en

, con el debido respeto ante usted me presento y digo: Que, habiendo tomado conocimiento de la convocatoria del proceso de contratación de personal CAS

para cubrir el puesto de ITEM _ en el Área u Órgano de

de la Dirección Regional de Salud del Cusco, solicito se me considere como postulante a dicho cargo.

Para este efecto, cumplo con adjuntar copia de mi Currículo Vitae documentado el mismo que suscribo con carácter de Declaración Jurada, así como copia simple de mi documento de identidad.

Igualmente dejo constancia que tengo conocimiento de los requisitos mínimos para ocupar el cargo al cual postulo.

Cusco, de del 2018

Atentamente,

…………………………….

Nombre y Apellidos

DNI N°…………………………………………………………………

CORREO ELECTRÓNICO………………………………………….

DIRECCIÓN…………………………………………………………..

TELÉFONO ……………………………………………………

ANEXO Nº 02 DECLARACIÓN JURADA

Señor:

Presidente de la Comisión del Proceso de Contratación CAS Nº 002-2018-X.X XXXXX/DRSC.

Presente.-

Yo identificado (a) con Documento Nacional de Identidad

N° con domicilio en

en el proceso seguido para la

contratación del personal CAS del área de en la Dirección Regional de Salud del Cusco, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

1) No me encuentro inhabilitado (a) administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.

2) No me encuentro impedido (a) para ser postor o contratista, según lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia.

3) No percibo remuneración, retribución o ingreso adicional de otra entidad o empresa del Sector Público, excepto aquellas derivadas de la función docente o por ser miembro únicamente de un órgano colegiado.

4) De conformidad con la única disposición complementaria final del Decreto de Urgencia Nro. 007- 2007 declaro no percibir pensión adicional.

5) No cuento con antecedentes policiales, judiciales y penales. Asimismo, no cuento con impedimento vigente para prestar servicios en la Administración Pública.

6) Soy responsable de la veracidad de los documentos y de la información que presento en el presente procedimiento de contratación.

7) Me someto al cumplimiento de las obligaciones establecidas en mi Contrato Administrativo de Servicios, el Decreto Legislativo Nro. 1057 y su Reglamento, así como las normas del Código de Ética de la función pública y demás normas en lo que resulte aplicable.

Formulo la presente Declaración Jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo dispuesto en el T.U.O. de la Ley Nº 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.

Cusco, de del 2018

Atentamente,

…………………………….

Nombre y Apellidos DNI N°

ANEXO Nº 03

DECLARACIÓN JURADA

Señor:

Presidente de la Comisión del Proceso de Contratación CAS Nº 002-2018-X.X XXXXX/DRSC.

Presente.-

Yo identificado(a) con Documento Nacional de Identidad N° con domicilio en en el proceso seguido para la contratación del personal CAS del área de en vuestra Institución, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

a) No tener juicio pendiente con el Estado.

b) No tener proceso Administrativo pendiente con el Estado.

c) Que la documentación que sustenta mis estudios y/o experiencia laboral presentada al Comité Evaluador, es copia fiel del original, la misma que obra en mi poder.

d) Gozar de salud óptima.

e) Que la dirección antes consignada, es la que corresponde a mi domicilio habitual.

Formulo la presente Declaración Jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo dispuesto en el T.U.O. de la Ley Nº 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.

Cusco, de del 2018

Atentamente,

…………………………….

Nombre y Apellidos DNI N°

ANEXO Nº 04

DECLARACIÓN XXXXXX XX XXXXXXXXXX

XXX Xx 00000

Señor:

Presidente de la Comisión del Proceso de Contratación CAS Nº 002-2018-X.X XXXXX/DRSC.

Presente.-

De mi consideración:

Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios, bajo cualquier vinculación laboral o contractual que tengan la facultad de nombramiento y contratación de personal en el Sector Público o que tenga injerencia directa o indirecta en el proceso de selección.

Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome de no ser así a las correspondientes acciones administrativas y xx xxx.

Cusco, de del 2018

…………………………….

Nombre y Apellidos DNI N°

FORMATO N° 01

FICHA DE RESUMEN CURRICULAR

PROCESO CAS N° 002-2018-G.R.CUSCO/DRSC

1. DATOS PERSONALES

PUESTO AL QUE POSTULA

ITEM AL QUE POSTULA

DNI N°

RUC N°

Apellidos y Nombres

Fecha de Nacimiento Día/Mes/Año

Domicilio en Cusco

Distrito

Estado Civil

Teléfono Celular

Teléfono Fijo

Correo Electrónico

Medio por el cual se enteró del proceso CAS

Los datos consignados en esta ficha deberán ser acreditados con copia simple para la evaluación curricular. Cuando el postulante no adjunte documentos necesarios será declarado como “NO APTO”.

EN CASO RESULTE GANADOR DE UNA PLAZA DEBERÁ PRESENTAR LOS DOCUMENTOS EN COPIA FEDATADA PARA LA FIRMA DEL CONTRATO ( 23 DE JULIO DEL 2018).

2. FORMACIÓN ACADÉMICA

	Nombre De La Institución	Nivel Alcanzado	Profesión O Especialidad	Mes /Año		Años De Estudios	Qué Documento Tiene que Sustente Lo Señalado	(*) N° De Folio Para Ser REVISADO en la Evaluación Curricular
				DESDE	HASTA
FORMACION TECNICA				/	/
FORMACION UNIVERSITARIA				/	/
MAESTRIA				/	/
DOCTORADO				/	/
OTROS ESTUDIOS (OTRAS ESPECIALIDADES Y/O MAESTRIAS)				/	/
OTROS ESTUDIOS (OTRAS ESPECIALIDADES Y/O MAESTRIAS)				/	/

(*) DEBERA SER LLENADO OBLIGATORIAMENTE CON LA PRESENTACIÓN DEL CURRICULUM DOCUMENTADO EN COPIAS SIMPLES.

3. ESTUDIOS RELACIONADOS A ESPECIALIZACIONES O DIPLOMADOS (RELACIONADO A LOS TERMINOS DE REFERENCIA)

Nombre Del Diplomado
Condición
Institución
Año que realizo el Diplomado
Horas Lectivas de duración del Diplomado
Qué Documento tiene Ud. que sustente lo señalado (*) N° De Folio Para Ser REVISADO en la Evaluación Curricular

(*) DEBERA SER LLENADO OBLIGATORIAMENTE EN LA PRESENTACIÓN DEL CURRICULUM DOCUMENTADO EN COPIAS SIMPLES.

OTROS DATOS

Se encuentra Usted Colegiado

Se encuentra Usted Habilitado

Pertenece Usted al Cuerpo de Gerentes Públicos?

Es Ud. Una Persona con Discapacidad

Ud. Es Licenciado de las Fuerzas Armadas

4. CAPACITACIONES COMPLEMENTARIAS (ACORDE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS MÍNIMOS)

CURSOS(Seminarios, Computación, Ingles Considere Agregar el Nivel Alcanzado, Acorde a los Requisitos del Perfil)	NIVEL	TIEMPO DE ESTUDIOS	Qué Documento Tiene Que Sustente Lo Señalado	(*) N° De Folio PARA SER REVISADO EN LA EVALAUCION CURRICULAR
INGLES
Computación

CURSOS(Seminario, Congresos, Talleres acordes a los requisitos del perfil)
INSTITUCIÓN
TIEMPO DE ESTUDIOS EN HORAS
Qué documento tiene que sustente lo señalado
(*) N° de Folio PARA SER REVISADO EN LA EVALAUCION CURRICULAR

(*) DEBERÁ SER LLENADO OBLIGATORIAMENTE EN LA PRESENTACIÓN DEL CURRICULUM DOCUMENTADO EN COPIAS SIMPLES

5. EXPERIENCIA LABORAL (COMPLEMENTAR CON AQUELLOS PUESTOS DE TRABAJO AFINES A LAS FUNCIONES DEL SERVICIO SOLICITADO, INICIANDO POR LA EXPERIENCIA MAS RECIENTE)

Empresa Y/O Institución	Unidad Orgánica / Área	Descripciones de las Funciones Principales Relacionas al Puesto que Postula	Fecha de Inicio D/M/A	Fecha de Término D/M/A	Años /Meses /Días de Experiencia	Qué Documento tiene que Sustente lo Señalado	(*) N° De Folio Para su revisión en la Evaluación Curricular
				TOTAL DE AÑOS DE EXPERIENCIA

(*) DEBERÁ SER LLENADO OBLIGATORIAMENTE EN LA PRESENTACIÓN DEL CURRICULUM DOCUMENTADO EN COPIAS SIMPLES