Vicerrectorado de Investigación
Vicerrectorado de Investigación
Convocatoria Temporales (PRTR) Marzo 2023
Convocatoria de selección para la contratación temporal de personal Investigador/Técnico para la ejecución de proyectos financiados con fondos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
En el caso de que la contratación sea financiada por un proyecto de investigación, el contrato se formalizará una vez se publique la resolución definitiva de concesión del proyecto (siendo el gasto para la contratación elegible) y la orgánica disponga de la cuantía para sufragarlo. La Universidad xx Xxxxxxx no se hará responsable de aquellas contrataciones que no lleguen a materializarse por no cumplirse los requisitos exigidos.
ANEXOS DE CONTRATOS OFERTADOS
Referencia: INV-PRTR-03-2023-T-002
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Técnico
Título del Proyecto: “Desarrollo de nanoemulgeles con aplicación en sistemas de encapsulación basados en materiales sostenibles de origen biológico: extracto de microalga y mucílagos.” con referencia TED2021-131246B.
Orgánica(s) del proyecto: 1804063024.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 43193.68 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1759.50 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
1
Duración
La duración del contrato será de 18.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen
2
eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Graduado en Química
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
- Conocimientos en reología
- Conocimientos en sistemas dispersos, tales como emulsiones, suspensiones, emulgeles, etc
- Conocimiento en propiedades interfaciales
- Experiencia en laboratorio de procesado de sistemas dispersos, reología y propiedades interfaciales
- Ser o haber sido alumno interno del Departamento de Ingeniería Química
- Haber cursado o estar cursando el Máster de Estudios Avanzados en Química (Universidad xx Xxxxxxx)
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxx Xxxxxx, Xxxxx
• Vocal 1: Xxxxxxxx Xxxxxx, Xxxx Xxxxxxx
• Vocal 2: Xxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxx xxx Xxxxx
• Xxxxxxxx Presidente: Xxxxx Xxxxxx, Xxxx
• Xxxxxxxx Vocal 1: Xxxxxxxx de la Xxxxxx, Xxxxxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 2: Xxxxx Xxxxx, Xxxxx
Destino: Departamento Ingeniería Química. Categoría laboral: Titulado Superior Tareas a realizar:
- Búsqueda bibliográfica
- Ensayos experimentales
3
- Interpretación y tratamiento de resultados
- Elaboración de informes técnicos, artículos científicos, material para congresos
Referencia: INV-PRTR-03-2023-T-003
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Técnico
Título del Proyecto: “INGENIERÍA GENÓMICA EN CIANOBACTERIAS PARA SU ADAPTACIÓN AL USO DE GASES DE COMBUSTIÓN” con referencia TED2021-129165B- I00.
Orgánica(s) del proyecto: 1800013015.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 45593.26 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1759.50 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 19.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos
4
acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxx Xxxxx Xxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Licenciatura o Grado en Biología o Bioquímica o Química
5
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
Experiencia en laboratorios de microbiología de organismos fotosintéticos. Experiencia en preparación librerías Next Generation Sequencing
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxx Xxxxx, Xxxx
• Vocal 1: Xxxxxx Xxxxx, Xxxxxx
• Vocal 2: Xxxxxx Xxx, Xxxxxxxx
• Xxxxxxxx Presidente: Xxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxx Xxxxx
• Suplente Vocal 1: Xxxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 2: Xxxxx Xxxxx, Xxxxx
Destino: Instituto de Bioquímica Vegetal y Fotosíntesis.
Categoría laboral: Titulado Superior
Tareas a realizar:
Preparación de medios y material estéril Tareas básicas de biología molecular Mantenimiento de colección de mutantes Generación de mutantes de cianobacterias Recogida de muestras de cianobacterias Preparación librerías de secuenciación
Referencia: INV-PRTR-03-2023-T-004
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Técnico
Título del Proyecto: “EVALUACION AMBIENTAL XX XXXXXX SUBMARINAS: MONITORIZACIÓN DE IMPACTOS Y GESTION DE UN HABITAT CLAVE Y
AMENAZADO” con referencia TED2021-129725A.
Orgánica(s) del proyecto: 1806053034.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 45593.26 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1759.50 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
6
Duración
La duración del contrato será de 19.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen
7
eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Grado o Licenciatura en Biología y
Máster Oficial en Biología Marina
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
- Conocimientos taxonómicos sobre invertebrados marinos, especialmente el conocimiento en crustáceos peracáridos.
- Experiencia previa en muestreos en el infralitoral rocoso y el estudio de sus comunidades (tanto móviles como sésiles).
- Titulacion y experiencia en submarinismo.
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxx Xxxxxx, Xxxx Xxxxxx
• Vocal 1: Xxx Xxxxxxxx, Xxxxxxxx
• Vocal 2: Xxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxx
• Xxxxxxxx Presidente: Xxxxxxxx Xxxxx, Free
• Suplente Vocal 1: Xxxxx - Xx de la Xxxxxx, Xxxxxx Xxxxx
• Suplente Vocal 2: Xxxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxx
Destino: Departamento de Zoología. Categoría laboral: Titulado Superior Tareas a realizar:
La persona contratada contribuirá a la consecución de los objetivos del proyecto de investigación "Evaluación ambiental xx xxxxxx submarinas: Monitorización de Impactos y Gestión de un Hábitat Clave y Amenazado (TED2021-129725A)". Para ello, participará en la obtención de
8
muestras biológicas en fondos blandos presentes en estos ambientes y su posterior separación a nivel de grandes grupos de los organismos recolectados. Asimismo, también colaborará en la identificación a nivel de especie de los crustáceos peracáridos y el procesamiento de los datos recopilados en esta y fases previas del proyecto.
Referencia: INV-PRTR-03-2023-T-005
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Técnico
Título del Proyecto: “Iluminando el Camino Hacia un Futuro Mas Verde para Restaurar la Habitabilidad Urbana a Través de Soluciones Basadas en la Naturaleza” con referencia TED2021- 130416B.
Orgánica(s) del proyecto: 1828033028.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 40794.10 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1759.50 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 17.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
9
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxx Xxxxxxx Xxxxx
10
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Grado en Ingeniería de las Tecnologías Industriales
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”: Conocimientos en ingeniería energética y en sistemas de energía térmica Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxxxx
• Vocal 1: XXXXXXX XXXXX, Xxxx
• Vocal 2: XXXXXXXX XXXXXXX, XXXXX XXX XXXXXX
• Suplente Presidente: Xxxxxx Xxxxx, Xxxx Xxxx
• Suplente Vocal 1: Xxxxxx Xxxxxx, Xxxxxx Xxxxx
• Suplente Vocal 2: Xxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxx
Destino: Departamento de Ingeniería Energética.
Categoría laboral: Titulado Superior
Tareas a realizar:
La persona a contratar colaborará en los paquetes de trabajo 1 y 3, concretamente en el desarrollo de procedimientos y herramientas que permitan el diseño, la implementación y la operación de un modelo flexible de microrred inteligente que sea capaz de satisfacer las necesidades de los espacios urbanos; la búsqueda de soluciones innovadoras de diseño de intervenciones urbanas que mejoren el confort ambiental; su modelización y transferencia en forma de la herramienta objeto del proyecto.
Referencia: INV-PRTR-03-2023-I-007
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Investigador
Título del Proyecto: “DESARROLLO DE PESTICIDAS BIOLÓGICOS BASADOS EN VESÍCULAS DE MEMBRANA COMO ALTERNATIVA SOSTENIBLE A LOS PESTICIDAS QUÍMICOS ALTAMENTE CONTAMINANTES.” con referencia TED2021-130357B.
Orgánica(s) del proyecto: 1806063035.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 28796.21 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1759.50 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
11
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 12.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
12
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Grado en Biología
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
Técnicas electroforéticas. Control biológico. Informática: Office (Word, Excel, Powerpoint), Photoshop. Biología molecular y fisiología de Pseudomonas. Cultivos bacterianos: Escherichia coli y Pseudomonas. Preparación de medios de cultivo (LB, LBA, MM, TSB, VBM). Ensayos de competición inter-bacteriano. Ensayos de secreción, electroforesis de proteínas y Western-blot. Ensayos de actividad bgalactosidasa. Trabajo con mutatecas de Pseudomonas. Técnicas de ADN: PCR y electroforesis en geles de agarosa. Aislamiento de plásmidos (miniPrep, midiPrep y maxiPrep) y ADN genómico. Clonación en vectores bacterianos. Mutagénesis al azar y dirigida de Pseudomonas por recombinación homóloga y creación de mutaciones puntuales en plásmido mediante PCR.
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxx Xxxxx
• Vocal 1: Xxxxx Xxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxx
• Vocal 2: Xxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxxxx xx Xxxx
• Xxxxxxxx Presidente: Xxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 1: Xxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 2: Xxxx Xxxxxxx, Xxxxx Xxxxxx
13
Destino: Departamento de Microbiología, Facultad de Biología, Universidad xx Xxxxxxx.
Categoría laboral: Titulado Superior
Tareas a realizar:
Las actividades objeto del contrato son las relativas a la línea de investigación del proyecto asociado y son las siguientes:
Crecimiento de cultivos bacterianos y preparación de medios.
Construcción de plásmidos y transformación de cepas de E. coli y Pseudomonas. Ensayos de competición bacterianos.
Ensayos de secreción y Western blot.
Construcción de mutantes y cepas que expresan fluoróforos. Ensayos xx xxxxx híbrido y sobreexpresión de proteínas.
Ensayos de b-galactosidasa.
Aislamiento de vesículas de membrana extracelulares.
Referencia: INV-PRTR-03-2023-I-008
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Investigador
Título del Proyecto: “Nuevo concepto modular de almacenamiento termoquímico de energía a alta temperatura basado en procesos innovadores” con referencia TED2021-131839B-C21.
Orgánica(s) del proyecto: 1828033031.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 44393.48 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1759.50 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 18.50 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
14
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
15
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Licenciado en Ingeniería Industrial o Grado en Ingeniería de las Tecnologías Industriales o Máster Universitario de Ingeniería Industrial o Máster Universitario en Ciencia y Tecnología de Nuevos Materiales o Grado en Ingeniería de la Energía o Máster en Sistemas de Energía Térmica o Grado en Ingeniería Aeroespacial o Ingeniero Mecánico o Grado en Ingeniería Informática o Grado en Ingeniería Mecánica.
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
Se valorarán conocimientos en sistemas de almacenamiento de energía avanzados. Se valorará experiencia en realización de ensayos en sistemas térmicos.
Se valorarán conocimientos en sistemas de almacenamiento termoquímico de energía.
Se valorarán conocimientos en software de resolución computacional de flujos dinámicos de fluidos (CFD). (ANSYS FLUENT, STAR CCM+)
Se valorará el conocimiento en modelado de sistemas térmicos.
Se valorarán conocimientos en software específico de modelado de sistemas térmicos (ASPEN PLUS, THERMOFLEX, EBSILOM, TRNSYS, DWSIM, EES).
Se valorarán conocimientos y experiencia en impresión 3D de componentes mecánicos.
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxx
• Vocal 1: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx, Xxxx Xxxxxxx
• Vocal 2: Xxxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxx
• Xxxxxxxx Presidente: Xxxxxx Xxxxxx, Xxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 1: Xxxxxxx Xxxx, Xxxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 2: Xxxxxxx Xxxxx, Xxxxxx
Destino: Escuela Técnica Superior de Ingeniería (Departamento de Ingeniería Energética).
Categoría laboral: Titulado Superior
Tareas a realizar:
Las tareas a realizar incluirán el diseño conceptual de modificaciones en prototipos, la coordinación de fabricación de componentes y compras asociadas, la instalación de nuevos componentes, el modelado de los nuevos sistemas y su integración en modelos del prototipo, la ejecución de pruebas y ensayos de validación del diseño, el análisis de resultados de ensayos y propuesta de nuevas modificaciones, y la preparación de informes técnicos.
16
Referencia: INV-PRTR-03-2023-T-009
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Técnico
Título del Proyecto: “Desarrollo de Nanogeneradores Piezoeléctricos Flexibles y de alta Eficiencia basados en Nanocompuestos Perovskita/PVDF” con referencia TED2021-131458A- I00.
Orgánica(s) del proyecto: 1805033044.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 15024.16 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 918.00 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 20.0 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 12.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
17
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxx del Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Formación Profesional de Grado Superior x Xxxxxxxxx
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
18
Formación específica demostrable en procesado, caracterización microestructural, mecánica y eléctrica de materiales.
Experiencia demostrable en la investigación de materiales: fabricación, análisis de microestructura y propiedades mecánicas y eléctricas.
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxxxx Xxxxx, Xxxxxx
• Vocal 1: Xxxxxxxxx Xxxx, Xxxxxx
• Vocal 2: Xxxxxxx Xxxxxxxxx, Xxx
• Xxxxxxxx Presidente: Xxxxxx Xxxxx, Xxxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 1: Xxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 2: Xxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxx
Destino: Facultad de Física (Departamento de Física de la Materia Condensada).
Categoría laboral: Técnico Especialista
Tareas a realizar:
La persona contratada colaboraría en las siguientes tareas del proyecto TED2021-131458A-I00 (Desarrollo de Nanogeneradores Piezoeléctricos Flexibles y de alta Eficiencia basados en Nanocompuestos Perovskita/PVDF):
- Puesta a punto de tecnología de fabricación aditiva.
- Optimización de las dispersiones refuerzo/matriz y el material compuesto para su procesado mediante fabricación aditiva.
- Caracterización microestructural, mecánica y eléctrica de los materiales objeto de estudio.
- Fabricación de piezas y demostrables mediante fabricación aditiva.
- Participación en reuniones de coordinación.
Referencia: INV-PRTR-03-2023-T-016
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Técnico
Título del Proyecto: “Digitalizando las Nuevas Generaciones Gitanas: NextRom” con referencia TED2021-132126B-I00.
Orgánica(s) del proyecto: 1815043013.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 7453.28 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 910.80 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 20.0 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un
19
incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 6.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
20
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Formación profesional de grado medio (relacionado con el ámbito de la intervención social y comunitaria)
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
· Imprescindible buen nivel xx xxxxxx y español (B2).
· Experiencia en trabajo con organizaciones/academia, con minorías étnicas (en concreto, población gitana).
· Se valorará experiencia y formación en perspectiva de género en minorías étnicas.
· Se valorará experiencia y formación en investigación académica.
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx
• Vocal 1: Xxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxxx
• Vocal 2: Xxxxx Xxxxx, Xxxxx Xxxxx
• Suplente Presidente: Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 1: Xxxx Xxxxxx, Xxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 2: Xxxxxxx Xxxxx, Xxxxxxx
Destino: Facultad de Psicología. Categoría laboral: Técnico Auxiliar Tareas a realizar:
· Apoyo en la preparación de las reuniones científicas (logísticas generales, comunicación
21
constante con equipo de investigación y grupo de trabajo, recoger observaciones)
· Monitorizar la gestión y organización de las bases de datos generado
· Dinamizar la metodología propuesta en los talleres
· Contribuir a la diseminación del proyecto (conferencias, jornadas, redes internacionales)
Referencia: INV-PRTR-03-2023-T-019
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Técnico
Título del Proyecto: “Integrated spatial planning across realms for biodiversity conservation and human development in a context of change” con referencia PCI2022-135080.
Orgánica(s) del proyecto: 1806043604.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 28796.21 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1759.50 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 12.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las
22
entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
23
Grado en el área de Biología o Ciencias Ambientales
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
- Experiencia en lenguaje de programación R
- Experiencia en el calibrado de modelos de distribución de especies.
- Experiencia en el uso de herramientas de planificación espacial (Marxan, Zonation o Prioritzr).
- Se valorará adicionalmente experiencia en el tratamiento de datos espaciales
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxxx, Xxxxxxxx
• Vocal 1: Xxxxxxxx Xxxxxx, Xxxx Xxxxxx
• Vocal 2: Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxx Xxxx
• Suplente Presidente: Xxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 1: Xxxxxxxxx Xxxx, Xxxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 2: Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxx
Destino: Departamento Biología Vegetal y Ecología.
Categoría laboral: Titulado Superior
Tareas a realizar:
El/la candidato/a realizará tareas de calibración de modelos de distribución de especies y servicios ecosistémicos bajo diferentes escenarios de cambio climático en el marco del proyecto Biodiversa+ INSPIRE: Integrated spatial planning across realms for biodiversity conservation and
human development in a context of change (PCI2022/135080). Estos modelos serán la base para el desarrollo de un ejercicio de optimización multiobjetivo para identificar un conjunto de áreas prioritarias para la gestión de la biodiversidad y los servicios ecosistémicos en la cuenca del río Tajo. El/la candidato/a será además responsable de la elaboración de artículos científicos y participará en la redacción de informes técnicos, elaboración de cartografía derivada de los ejercicios de priorización espacial y la coordinación de jornadas de consultas a gestores y agentes sociales.
Referencia: INV-PRTR-03-2023-I-020
Nº de puestos ofertados: 2
Perfil solicitado: Investigador
Título del Proyecto: “Robótica Inteligente para Servicios Espaciales en Órbita (AROSA)” con referencia CPP-2021-008629.
Orgánica(s) del proyecto: 00.00.00.00.00.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 30236.09 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1847.48 euros(*). En dicha
24
retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras. La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 12.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
25
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Ingeniería Aeroespacial o Ingeniería Industrial o Ingeniería en Electrónica, Robótica y Mecatrónica o Ingeniería de Telecomunicación
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
Conocimientos básicos de robots manipuladores: cinemática, dinámica, control. Conocimiento en modelado dinámico y control de sistemas multi-cuerpo con MATLAB- Simscape.
Conocimiento de software de diseño 3D. Conocimiento de sistemas de percepción Experiencia en robótica aérea y/o robótica espacial.
Experiencia en el modelado y control de vehículos aéreos.
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxxxx xx Xxxx, Xxxxxx
• Vocal 1: Xxxx Xxxxxxx, Xxxx
• Vocal 2: Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxxxx
• Xxxxxxxx Presidente: Xxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 1: Xxxxxxxxx, Xxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 2: Xxxxx Xxxxx, Xxxxxx
26
Destino: Departamento de Ingeniería de Sistemas y Automática.
Categoría laboral: Titulado Superior
Tareas a realizar:
Investigación y desarrollo en: Robótica Orbital, Manipulación Aérea (Modelado y control de vehículos aéreos no tripulados, sistemas de percepción y estrategias de control).
Trabajo con actuadores y manipuladores aéreos, en misiones regidas por mecánica orbital.
Referencia: INV-PRTR-03-2023-T-021
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Técnico
Título del Proyecto: “Integrated spatial planning across realms for biodiversity conservation and human development in a context of change” con referencia PCI2022-135080.
Orgánica(s) del proyecto: 1806043604.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 35092.69 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 2144.22 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 12.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
27
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx
28
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Doctorado en el área de Investigación de Operaciones o Biología de la Conservación
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
- Experiencia en lenguaje de programación R
- Experiencia en el uso de Github
- Experiencia en la aplicación de herramientas de planificación sistemática (Marxa, Zonation, Prioritizr)
- Se valorará adicionalmente experiencia en el tratamiento de datos espaciales (ArcGIS, QGIS)
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxxx, Xxxxxxxx
• Vocal 1: Xxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxx
• Vocal 2: Xxxxxxxxx Xxxx, Xxxxxxx
• Xxxxxxxx Presidente: Xxxxxxxx Xxxxxx, Xxxx Xxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 1: Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxx Xxxx
• Suplente Vocal 2: Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxx
Destino: Departamento de Biología Vegetal y Ecología. Categoría laboral: Contratado posdoc (Tit. sup.) Tareas a realizar:
El/la candidato/a realizará tareas de programación matemática y desarrollo de modelos de optimización multiobjetivo, aplicados al desarrollo de planes de gestión de la biodiversidad en el marco del proyecto Biodiversa+ INSPIRE: Integrated spatial planning across realms for biodiversity conservation and
human development in a context of change (PCI2022/135080). Estos modelos serán transferidos a un paquete de R para facilitar el acceso público en el futuro al material desarrollado durante el proyecto. El/la candidato/a será además responsable de la elaboración de artículos científicos y participará en la redacción de informes técnicos, elaboración de cartografía derivada de los ejercicios de priorización espacial y la redacción de policy briefs.
Referencia: INV-PRTR-03-2023-I-023
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Investigador
Título del Proyecto: “Mejora de la Ciberseguridad y su Sostenibilidad en Beneficio de la Sociedad y de las Personas” con referencia TED2021-130355B.
Orgánica(s) del proyecto: 1813033055.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas
29
patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 12143.94 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1272.00 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 20.0 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 7.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
30
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxx Xxxxxx Xxxxx Xxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Licenciado en Derecho
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
Conocimientos generales:
- Administración de sistemas: Windows, Linux, y Virtualización.
- Conocimiento de Bases de Datos: MySQL/MariaDB, MongoDB, Hadoop, SQLite, Oracle Database
- Lenguajes de programación: Python, Java, JavaScript, AngularJS Conocimientos específicos:
Se valorará especialmente conocimientos sobre seguridad informática, aquellos relacionados con protección de datos, procesos, etc. además de experiencia en el desarrollo de artículos de investigación.
31
Comisión de valoración:
• Presidente: xxxxx Xxxxx, Xxxxx Xxxxxx
• Vocal 1: Xxxxxx Xxxx, Xxxxx Xxxxx
• Vocal 2: Xxxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxx
• Xxxxxxxx Presidente: Xxxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 1: Xxxxxxx Xxxxx, Xxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 2: Xxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxx
Destino: Lenguajes y Sistemas Informáticos. Categoría laboral: Titulado Superior Tareas a realizar:
T1.1 Realizar un análisis de los xxxxxx de sostenibilidad y consumo energético y escalas de medida.
T1.2 Crear un marco conceptual para identificar, organizar y relacionar conceptos y propiedades de sostenibilidad relacionados o involucrados en soluciones de ciberseguridad.
T1.3 Definir una escala de etiquetado de sostenibilidad de las soluciones de seguridad vinculadas al marco conceptual y crear mecanismos para la automatización del etiquetado correspondiente de las soluciones y configuraciones de ciberseguridad.
Referencia: INV-PRTR-03-2023-T-025
Nº de puestos ofertados: 2
Perfil solicitado: Técnico
Título del Proyecto: “CUSTOMED: Caracterización de Materiales y Fabricación Híbrida vía AM&ISF de Prótesis Metálicas Personalizadas” con referencia TED2021-131153B-C22.
Orgánica(s) del proyecto: 1828053062.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 5204.55 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1272.00 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 20.0 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 3.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
32
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación
33
mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Grado en Ingeniería Aeroespacial o Grado en Ingeniería de Tecnologías Industriales
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
Conocimientos demostrables en: (1) comportamiento plástico de materiales (haber cursado las asignaturas correspondientes del área de Ingeniería de Fabricación), (2) uso de técnicas de impresión 3D (FDM y SLA), (3) realización de ensayos de caracterización xx xxxxx metálica, (4) uso de sistemas de medición de deformaciones ARAMIS y ARGUS, y (5) uso de sistemas de microscopía óptica para evaluación de modos de fallo en chapa (estricción y fractura).
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxxxx
• Vocal 1: Xxxxxxx Xxxx, Xxxxxxx
• Vocal 2: Xxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx Xxxxx
• Suplente Presidente: Xxxxxxx Xxxxx, Xxxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 1: Xxxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxx Xxxxxxxx
• Suplente Vocal 2: Xxxxxxx Xxxxx, Xxxxxx
Destino: Ingeniería Mecánica y Fabricación. Categoría laboral: Titulado Superior Tareas a realizar:
Asistencia a la realización de ensayos de caracterización de materiales metálicos y poliméricos suministrados en formado lámina/tubo, o bien impresos mediante tecnología de impresión 3D (FDM, SLM, etc.) incluida su fabricación en máquina en caso que sea posible, para la posterior caracterización del comportamiento plástico de estos materiales. Apoyo a la realización de ensayos de conformado convencional e incremental, así como a la fabricación de nuevos diseños de dispositivos médicos. Medición y evaluación de deformaciones usando los sistemas ARAMIS y ARGUS. Evaluación de precisión dimensional mediante escaneo 3D.
34
Referencia: INV-PRTR-03-2023-T-026
Nº de puestos ofertados: 2
Perfil solicitado: Técnico
Título del Proyecto: “Iluminando el camino hacia un futuro más verde para restaurar la habitabilidad urbana a través de soluciones basadas en la naturaleza” con referencia TED2021- 130416B.
Orgánica(s) del proyecto: 1828033028.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 5590.01 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 683.10 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 15.0 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 6.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como
35
requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxx Xxxxxxx Xxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Formación Profesional de grado medio o Educación Secundaria Obligatoria
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
Conocimientos en ingeniería energética y reglamentación energética, y manejo de herramientas de simulación energética de edificios.
36
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxxxx
• Vocal 1: Xxxxxxx Xxxxx, XXXX
• Vocal 2: XXXXXXXX XXXXXXX, XXXXX XXX XXXXXX
• Suplente Presidente: Xxxxxx Xxxxx, Xxxx Xxxx
• Xxxxxxxx Vocal 1: Xxxxxx Xxxxxx, Xxxxxx Xxxxx
• Suplente Vocal 2: Xxxxx Xxxxx, Xxxxxx Xxxxxxx
Destino: Departamento de Ingeniería Energética.
Categoría laboral: Técnico Auxiliar
Tareas a realizar:
Los técnicos a contratar asistirán al equipo de investigadores y docentes en tareas de simulación, manejo de datos, montaje de base de datos y preparativos de prototipos y sensores.
Referencia: INV-PRTR-03-2023-T-036
Nº de puestos ofertados: 2
Perfil solicitado: Técnico
Título del Proyecto: “Sistema de gesTión de conformidAd mulTi-dominio basado en mashUpS (STATUS)” con referencia PDC2022-133521-I00.
Orgánica(s) del proyecto: 1813033303.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 22535.91 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 918.00 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 20.0 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 18.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de
37
Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
38
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Formación Profesional de grado superior x Xxxxxxxxx.
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
Conocimiento sobre tecnologías, herramientas y estándares, entre otros:
- APIs REST.
- OAI, Swagger, Postman.
- Frameworks de desarrollo web en Python.
- Spring Boot.
- Docker, Docker Compose.
- Tecnologías de desarrollo de interfaces de usuario, por ejemplo ReactJS.
- Conectores con sistemas de información como Xxxxxx.
- Administración de sistemas UNIX.
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxxx
• Vocal 1: Xxxxxxx Xxxxx xx Xxxxx, Xxxxxx
• Vocal 2: Xxxx Xxxxxx, Xxxxxxx
• Xxxxxxxx Presidente: Xxxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 1: xxx Xxx Xxxxxx, Xxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 2: Xxxx Xxxxx, Xxxxxxx
Destino: Lenguajes y Sistemas Informáticos. Categoría laboral: Técnico Especialista Tareas a realizar:
Implementación e integración de prototipos y herramientas como parte del Paquete de Trabajo 4 (Desarrollo de Software), en concreto:
1) Aprendizaje de la tecnología necesaria para el desarrollo y la integración de nuevos componentes en el sistema actual.
2) Desarrollo de nuevos componentes para el sistema de gestión de conformidad.
3) Integración de nuevos componentes en el sistema de gestión de conformidad.
4) Implementación de interfaces de usuario (IU), incluyendo cuadros de mando para informar de los resultados.
39
Referencia: INV-PRTR-03-2023-I-037
Nº de puestos ofertados: 2
Perfil solicitado: Investigador
Título del Proyecto: “SISTEMA AEREO NO TRIPULADO SEGURO PARA LA INSPECCION DE LINEAS ELECTRICAS FUERA DE LA LINEA DE VISTA” con referencia TED2021- 131716B.
Orgánica(s) del proyecto: 1828083059.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 31675.85 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1935.45 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 12.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como
40
requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxx Xxxx Xxxx Xxxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Titulación en Ingeniería Aeroespacial o en Ingeniería Mecánica o en Ingeniería Industrial o en Ingeniería Electrónica o en Ingeniería de Telecomunicación o en Ingeniería en Electrónica, Robótica y Mecatrónica o en Ingeniería de la Energía
41
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
Conocimientos básicos de robótica y procesamiento de imágenes. Conocimientos del entorno ROS (Robotic Operating System) y programación en C, C++ y Python. Experiencia en el modelado y control de vehículos aéreos.
Nivel xx xxxxxx B2 o superior.
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxxx Xxxxx, Xxxxxxxxx
• Vocal 1: Xxxxxxxx xx Xxxx, Xxxx Xxxxxx
• Vocal 2: Xxxx Xxxxxxx, Xxxxx Xxxx
• Suplente Presidente: Xxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 1: Xxxxxx Xxxxxxxxx-Xxxxxxx, Xxxxxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 2: Xxxxxxxxx Xxxxx, Xxxxxx
Destino: Grupo de Robótica, Visión y Control, Dpto. de Ingeniería de Sistemas y Automática, Escuela Técnica Superior de Ingeniería, Universidad xx Xxxxxxx.
Categoría laboral: Titulado Superior
Tareas a realizar:
Investigación y desarrollo en la caracterización del consumo energético de las aeronaves no tripuladas, en algoritmos autónomos de detección y evitación de obstáculos y en métodos de superresolución para las imágenes capturadas por las aeronaves.
Referencia: INV-PRTR-03-2023-T-110
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Técnico
Título del Proyecto: “Iluminando el Camino Hacia un Futuro Mas Verde para Restaurar la Habitabilidad Urbana a Través de Soluciones Basadas en la Naturaleza” con referencia TED2021- 130416B.
Orgánica(s) del proyecto: 1828033028.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 40793.94 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1759.50 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
42
Duración
La duración del contrato será de 17.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen
43
eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxx Xxxxxxx Xxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Graduado en Ingeniería Mecánica
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
Conocimientos y experiencia en ingeniería energética
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxxxx
• Vocal 1: Xxxxxxx Xxxxx, XXXX
• Vocal 2: Xxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxx xxx Xxxxxx
• Suplente Presidente: Xxxxxx Xxxxx, Xxxx Xxxx
• Suplente Vocal 1: Xxxxxx Xxxxxx, Xxxxxx Xxxxx
• Suplente Vocal 2: Xxxxx Xxxxx, Xxxxxx Xxxxxxx
Destino: Ingeniería Energética. Categoría laboral: Titulado Superior Tareas a realizar:
Esta persona trabajará a tiempo completo en las actividades técnicas de investigación del proyecto. Su dedicación será en los paquetes de trabajo 2 y 4. En el paquete de trabajo 2 asistirá en las tareas de modelización y simulación, montaje de prototipos y experimentación. En el paquete de trabajo 4 tendrá un rol protagonista en la generación de datos mediante simulaciones masivas y asistirá en el análisis de estos resultados.
44
Referencia: INV-PRTR-03-2023-I-115
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Investigador
Título del Proyecto: “Validación de un nuevo análogo del fotoquímico Xxxxxxxxxxx como candidato a fármaco para el tratamiento de cánceres hematológicos” con referencia PDC2022- 133627-I00.
Orgánica(s) del proyecto: 1810013302.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 38394.37 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1759.50 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 16.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como
45
requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Graduado en Química y Titulación de Master.
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
Experiencia en síntesis orgánica y estudios de actividad biológica
46
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxxxxx, Xxxxxxxxxx
• Vocal 1: Xxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxxx Xxxxxx
• Vocal 2: Xxxxx Xxxxxxx, Xxxxx
• Xxxxxxxx Presidente: Xxxxxx Xxxx, Xxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 1: Xxxx Xxxxx, Xxxx Xxxxxx
• Suplente Vocal 2: Xxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxxx
Destino: Departamento de Química Orgánica y Farmacéutica.
Categoría laboral: Titulado Superior
Tareas a realizar:
-Síntesis y caracterización de análogos de isotiocianatos natutales.
-Estudios de relación estructura-actividad y optimización.
-Estudios de actividad biológica.
Referencia: INV-PRTR-03-2023-I-128
Nº de puestos ofertados: 2
Perfil solicitado: Investigador
Título del Proyecto: “SOLUCIONES DIGITALES PARA MANTENIMIENTO PREDICTIVO DE PLANTAS EOLICA” con referencia TED2021-131311B-C21 - Proyecto: 2022/00000817.
Orgánica(s) del proyecto: 1813033056.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 45593.26 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1759.50 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 19.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo
47
favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser
48
seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Grado en Ingeniería Informática o Grado en Ingeniera Industrial o Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
Experiencia previa en materias de Ingeniería y Ciencia de Datos aplicadas al Sector Elétrico
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxxxx Xxxxxx, Xxxx X.
• Vocal 1: Xxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxx Xxxxxx
• Vocal 2: Xxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxx
• Xxxxxxxx Presidente: Xxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 1: Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxx, Xxxxx xxx Xxx
• Xxxxxxxx Vocal 2: Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxx
Destino: Lenguajes y Sistemas Informáticos. Categoría laboral: Titulado Superior Tareas a realizar:
Programación en Python de modelos de Machine Learning Limpieza de datos provenientes de sensores
Programación en Python de modelos de predicción de series temporales Programación en Python de modelos para preprocesado de datos
Referencia: INV-PRTR-03-2023-I-144
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Investigador
Título del Proyecto: “Nueva Generación de Plantas Hibridas Renovables” con referencia TED2021-132216A.
Orgánica(s) del proyecto: 1828033029.
Retribuciones
49
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 43193.84 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1759.50 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 18.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
50
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Máster en Ingeniería Industrial o Máster en Ingeniería Mecánica o Máster en Ingeniería Eléctrica o Máster en Energía
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
A valorar:
Conocimientos de software: OpenModelica, Trnsys, Matlab, Python, Ansys
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxx Xxxxx, Xxxx Xxxxx
• Vocal 1: Xxxxxx Xxxx, Xxxxxxxx
• Vocal 2: Xxxx Xxxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxx
• Suplente Presidente: Xxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 1: Xxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx Xxxxx
• Suplente Vocal 2: Xxxxxx Xxxxx, Xxxxxxxxx
Destino: Ingeniería energética.
51
Categoría laboral: Titulado Superior
Tareas a realizar:
Desarrollo y modelización de soluciones energéticas descarbonizadas plenamente gestionables basadas en la hibridación de energías renovables con sistemas de almacenamiento térmico.
Referencia: INV-PRTR-03-2023-I-149
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Investigador
Título del Proyecto: “Computational Topology for energy saving and optimization of deep learning methods to reach xxxxx Artificial Intelligence solutions (CT-for-xxxxx-AI)” con referencia TED2021-129438B-I00.
Orgánica(s) del proyecto: 1800443086.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 16771.36 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 2042.11 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 6.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
52
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxx Xxxxxxxx Xxxx
53
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Doctor
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
- Buen nivel xx xxxxxx.
- Experiencia en tareas de investigación relacionada con la temática del proyecto.
- Se valorará la tesis doctoral en Matemáticas o la tesis doctoral en Informática.
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxxxx Xxxx, Xxxxx
• Vocal 1: Xxxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx Xxxxx
• Vocal 2: Xxxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxx Xxxx
• Suplente Presidente: Xxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 1: Xxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 2: Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxx
Destino: Departamento de Matemática Aplicada I. Categoría laboral: Contratado posdoc (Tit. sup.) Tareas a realizar:
Tareas de investigación de métodos de la topología computacional para el ahorro de energía y la optimización de métodos de aprendizaje profundo para alcanzar soluciones verdes de Inteligencia Artificial
Referencia: INV-PRTR-03-2023-T-189
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Técnico
Título del Proyecto: “DESARROLLO DE UN PROTOTIPO DE STACK DE PILA DE COMBUSTIBLE PEM DE 1 KW” con referencia TED2021-130706B-I00.
Orgánica(s) del proyecto: 1828033030.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 21597.47 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1759.50 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención
54
del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 9.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del
55
número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxxx Xxxxxx Xxxx Xxxxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Máster Ingeniería de Tecnologías Industriales o Máster en Ingeniería Aeronáutica o Máster en Ingeniería Química o Máster en Sistemas de Energía Térmica
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
-Experiencia en modelado y simulación CFD de pilas de combustible tipo PEM.
-Experiencia en publicación de resultados de investigación
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxx Xxxxxxxx, Xxxxxx
• Vocal 1: Xxxx Xxxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxx
• Vocal 2: Xxxxxx Xxxxx, Xxxx
• Xxxxxxxx Presidente: Xxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 1: Xxxxxx Xxxxx, Xxxxxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 2: Xxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx Xxxxx
Destino: Escuela Técnica Superior de Ingeniería, Departamento de Ingeniería Energética.
Categoría laboral: Titulado Superior
Tareas a realizar:
-Diseño CFD de elementos del stack y selección de materiales: canales de gases en área activa, circuito de refrigeración, alimentación gases reactantes.
-Definición diseño monocelda.
-Validación de modelos CFD desarrollados.
-Difusión de resultados: congresos, publicaciones.
56
Referencia: INV-PRTR-03-2023-I-190
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Investigador
Título del Proyecto: “Nueva Generación de Plantas Hibridas Renovables” con referencia TED2021-132216A.
Orgánica(s) del proyecto: 1828033029.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 15613.22 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 636.00 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 10.0 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 18.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo
de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Graduado en Ingeniería
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
Experiencia previa en ensayos de corrosión. Uso y manipulación de crisoles, microscopía y EDS.
58
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxx Xxxxx, Xxxx Xxxxx
• Vocal 1: Xxxxxx Xxxx, Xxxxxxxx
• Vocal 2: Xxxx Xxxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxx
• Suplente Presidente: Xxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 1: Xxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx Xxxxx
• Suplente Vocal 2: Xxxxxx Xxxxx, Xxxxxxxxx
Destino: Departamento de Ingeniería de los Materiales.
Categoría laboral: Titulado Superior
Tareas a realizar:
Realización de ensayos de corrosión en laboratorio. Manejo de sustancias químicas.
Ensayos metalúrgicos
Análisis e interpretación de resultados