DIPUTACIÓN DE SEGOVIA

AÑO 2019.— NUMERO 124 MIÉRCOLES, 16 DE OCTUBRE

SUMARIO

DIPUTACIÓN XX XXXXXXX

Gobierno Interior y Personal

Convocatoria para contratación temporal en régimen laboral de un/a Arquitecto/a superior - Bases Pág. 3

AYUNTAMIENTO XX XXXXXXX

Urbanismo Municipal

Información pública de aprobación de estudio de viabilidad económico-financiera del contrato de concesión

del servicio para gestión del aparcamiento de la estación de autobuses Pág. 10

Tesorería

Bases para la contratación xx xxxxxxxx a largo plazo para financiación de inversiones contenidas

en el Presupuesto del ejercicio 2019 .................................................................................................... Pág. 10

ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL

Ayuntamiento de Aldeonte

Exposición pública de la Cuenta General del presupuesto del ejercicio 2018 Pág. 11

Ayuntamiento de Casla

Información pública xxx Xxxxxx de Agua de 2018 .................................................................................... Pág. 11

Información pública de la Ordenanza de utilización de edificios, locales e instalaciones

municipales y modificación de la Ordenanza de Pista xx Xxxxx .................................................................. Pág. 12

Ayuntamiento xx Xxxxxxx

Aprobación Padrones Tasas de Agua, Alcantarillado y conservación de

contadores tercer trimestre 2019 ..........................................................................................................Pág. 13

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Pág. 2

Ayuntamiento de Espirdo

Delegación de competencias para la celebración de matrimonio civil Pág. 14

Ayuntamiento de Ituero y Lama

Información pública xxx Xxxxxx de Agua y Alcantarillado, tercer trimestre de 2019 .......................................... Pág. 14

Ayuntamiento xx Xxxxxx Xxxxxx

Convocatoria de ayuda de libros curso 2019-20 ...................................................................................... Pág. 15

Ayuntamiento de Xxxxxx Xxxxx de la Dehesa

Arrendamiento de fincas rústicas ........................................................................................................ Pág. 16

Ayuntamiento de Muñopedro

Aprobación Padrón Tasa Agua, Alcantarillado, rodaje y arrastre de vehículos

no gravados por el I.V.T.M. y tránsito de ganado 2019 .............................................................................. Pág. 17

Ayuntamiento de Navalilla

Exposición pública de la Cuenta General, ejercicio 2018 .......................................................................... Pág. 18

Ayuntamiento xx Xxxxx Xxx de San Xxxxx

Convocatoria para la provisión interina de la plaza de Secretaría-Intervención de la Agrupación

de los Ayuntamientos xx Xxxxx Xxx de San Xxxxx y Caballar ...................................................................... Pág. 18

Delegación de atribuciones para celebración de matrimonio civil ................................................................ Pág. 25

Ayuntamiento de Sotosalbos

Exposición pública aprobación inicial del Presupuesto General de 2020 ........................................................ Pág. 25

Exposición pública de modificación de crédito 01/2019 ............................................................................ Pág. 26

Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxxx

Padrón de Agua, Alcantarillado y Basura, tercer trimestre de 2019................................................................Pág. 26

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Miércoles, 00 xx xxxxxxx xx 0000

Xxx. 0

XXXXXXXXXX XX XXXXXXX

Personal y Régimen Interior

50161

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN TEMPORAL EN RÉGIMEN LABORAL DE UN/A ARQUITECTO/A SUPERIOR

BASES

(Aprobadas por la Junta de Gobierno en sesión de 9 de octubre de 2019)

Primera.- Objeto de la convocatoria.

Es objeto de la presente convocatoria la contratación temporal en régimen laboral de un/a Arqui- tecto/a Superior, con destino al Servicio de Arquitectura y Urbanismo, por un período de seis meses, prorrogable en su caso.

Segunda.- Funciones.

El/la aspirante que resulte contratado/a desempeñará los siguientes cometidos, bajo la depen- dencia del/los Diputado/s delegado/s correspondiente/s (actualmente Diputado delegado del Área de Hacienda y Administración General y Diputado delegado del Servicio de Recursos Humanos y Go- bierno Interior) y, en su caso, del Técnico Jefe correspondiente:

- Funciones de estudio, asesoramiento y propuesta de carácter técnico de nivel superior.

- Planificación de los trabajos a realizar por el Servicio durante el año, en función de las propues- tas y presupuestos aprobados.

- Redacción de Proyectos de Obras promovidas por esta Diputación o en colaboración con otro Organismos o Ayuntamientos.

- Dirección técnica de las obras de construcción contratadas por esta Diputación o realizadas, en su caso, con otras Administraciones Públicas.

- Supervisión de los Proyectos de Obras no redactados por el Servicio de Arquitectura; emite In- forme en todos los Proyectos, Planes y otros instrumentos de Planeamiento Municipales sometidos a informe o aprobación de la Diputación.

- Programación de los trabajos de mantenimiento de los edificios de la Corporación.

- Formulación de propuestas de realización de obras de reparación, inversiones, adquisiciones, etc.

- Asesoramiento a los Municipios de la Provincia que lo soliciten en materia técnica y urbanística, en colaboración con la Sección Técnica de Asistencia a Municipios de la Diputación.

- Redacción de Presupuestos o Memorias valoradas de inmuebles y solares propiedad de la Cor- poración o a efectos de adquisición por éstas.

- Redacción de Pliegos de Condiciones Técnicas a efectos de contratación de prestación de ser- vicios o suministros que se le soliciten.

- Dirección, coordinación y control del trabajo de las distintas Unidades Técnicas del Servicio de Arquitectura de la Diputación y del personal adscrito al mismo, a nivel de realización y resultados, así como del control y custodia de todos los Proyectos, expedientes y documentos del Servicio, de- biendo adoptar las medidas oportunas para que los trabajos encomendados no sufran paralización o retraso, y se cumplan especialmente los plazos en la ejecución de las obras encomendadas.

- Cualesquiera otras funciones análogas y complementarias que puedan establecerse por acuer- do de la Corporación, resolución de Presidente o Diputado correspondiente u orden de los superio- res jerárquicos.

Tercera.- Jornada de trabajo y retribuciones:

1.- Jornada de trabajo.- El/la aspirante que resulte contratado/a, prestará servicios a jornada completa (actualmente 35 horas semanales).

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2.- Retribuciones.- El/la aspirante que resulte contratado percibirán por la prestación de sus servi- cios las retribuciones básicas asignadas a los funcionarios del Subgrupo A1 de los establecidos en el artículo del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto – Legislativo 5/2015 de 30 de octubre y las retribuciones complementarias acordadas por la Corporación para este puesto de trabajo.

Cuarta.- Requisitos que deben reunir los aspirantes:

Para ser admitidos a la Convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, re- feridos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

a) Tener cumplidos los 18 años de edad.

b) Estar en posesión del Título Académico Universitario oficial de Arquitecto/a Superior, Licencia- tura Universitaria en Arquitectura Superior, Grado en Arquitectura (superior) o Grado en dicha espe- cialidad con el correspondiente Máster Habilitante para el ejercicio de la profesión de Arquitecto.

En el caso de invocar un título equivalente al exigido o titulación obtenida en el Extranjero, el as- pirante deberá presentar el correspondiente certificado de equivalencia, expedido por el Órgano es- tatal o Autonómico competente en materia de Educación. Dicha equivalencia deberá referirse, tanto al rango del Título como a la Rama y Especialidad.

c) Estar en posesión del Permiso de Conducción B.

d) Poseer la capacidad funcional correspondiente a las funciones a desarrollar.

Quinta- Comisión de selección.

1.- La selección se efectuará por una Comisión integrada de la siguiente forma:

Presidente:

El Arquitecto Jefe del Servicio de Arquitectura y Urbanismo.

Vocales:

Tres funcionarios/as xx xxxxxxx designados por la Presidencia.

Vocal - Secretario:

El Jefe del Servicio de Personal y Régimen Interior o funcionario en quien delegue.

2.- Podrán designarse suplentes en sustitución de los titulares indicados.

3.- Asimismo, si se estimare oportuno o conveniente podrá designarse uno o varios Asesores Es- pecialistas para todas o alguna de las pruebas. Por otra parte, la Comisión de Selección podrá reca- bar cuando lo estime oportuno la asistencia de funcionarios o trabajadores de la Corporación para actuar como colaboradores técnicos o administrativos de la Comisión durante la totalidad o parte del proceso selectivo.

4.- La Comisión de Selección no podrá constituirse, sin la asistencia de, al menos la mitad de sus integrantes, y estará facultada para resolver todas las cuestiones que pudieran suscitarse y adoptar los acuerdos necesarios en todo lo no previsto en las Bases.

Sexta.- Desarrollo de la selección.

La selección constará de dos fases:

Fase Primera.- Ejercicios de Aptitud Profesional.

Consistirá en la realización de los siguientes tres ejercicios, de carácter eliminatorio y obligatorio para todos/as los/as aspirantes:

Primer ejercicio.- Cuestionario de preguntas tipo test:

Consistirá en contestar por escrito, durante el tiempo máximo que se determine por la Comisión de Selección, a un cuestionario de treinta preguntas tipo test, con respuestas alternativas, siendo una sola de ellas la correcta, relacionadas con los temas que integran el Programa de la Convocato- ria que figura en la Base Séptima. La Comisión de Selección podrá proponer, además, hasta un má- ximo de cuatro preguntas adicionales de reserva en previsión de posibles anulaciones.

Este primer ejercicio se puntuará de 0 a 15 puntos, efectuándose la calificación de la siguiente manera:

a) Cada pregunta correctamente contestada se calificará con 0,50 puntos. Cada pregunta inco- rrectamente contestada se penalizará con 0,20 puntos. Cada pregunta sin contestar (en blanco) se calificará con 0,00 puntos.

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b) A continuación, la Comisión de Selección fijará en el primer ejercicio una nota xx xxxxx, en fun- ción del número de aspirantes presentados y del número de aspirantes que la Comisión considere que deben superar el mismo. Dicha nota xx xxxxx se determinará antes de la identificación nominal de los/as aspirantes una vez calificado el ejercicio de forma anónima.

c) Serán eliminados/as los/as aspirantes que no alcancen la nota xx xxxxx previamente determi- nada por la Comisión de Selección.

En la calificación del primer ejercicio se garantizará el anonimato de los aspirantes.

Segundo ejercicio.- Tema/s de carácter general:

1.- Será realizado por los/as aspirantes que superen el primer ejercicio.

2.- Consistirá en desarrollar por escrito, durante el tiempo máximo que se determine por la Comi- sión de Selección, uno o varios temas de carácter general, relacionados con el programa de la Con- vocatoria que figura en la Base Séptima de la Convocatoria, sin atenerse necesariamente a epígra- fes concretos del mismo.

3.- En esta prueba se valorará especialmente, la claridad y orden de ideas, la facilidad de exposi- ción escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.

4.- El ejercicio deberá ser leído públicamente por los/as aspirantes en el día, hora y lugar que oportunamente se anunciará por la Comisión de Selección, pudiendo la Comisión dialogar con los/as aspirantes sobre el/los tema/s desarrollado/s y formular preguntas sobre el tema/s desa- rrollado/a.

5.- Este segundo se calificará de 0 a 15 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcan- cen un mínimo de 7,50 puntos.

Tercer ejercicio.- Defensa de memoria:

1.- Junto con la instancia, solicitando formar parte en la Convocatoria, todos/as los/as aspirantes deberá presentar una memoria de un mínimo de 20 páginas y máximo de 30 páginas, tamaño DIN- A4, letra Tipo Arial 11, y a doble espacio, que versará sobre el siguiente tema: “El Servicio de Arqui- tectura como herramienta para la realización de la labor de asistencia social de la Diputación de Se- xxxxx. Evolución histórica. Medios. Criterios de diseño de espacios y mobiliario. Medidas de mejora para esta asistencia social. Evolución a futuro propuesta.”

2.- Posteriormente, en la fecha que se determine por la Comisión de Selección, la Memoria será defendida por los/as aspirantes que hubieran superado el primer y el segundo ejercicio, para lo que dispondrán de un tiempo máximo de 15 minutos, pudiendo los miembros de la Comisión de Selec- ción formular cuestiones relacionadas, tanto con el contenido de la Memoria, como con las funciones a desempeñar.

3.- En el acto de defensa, el/ la aspirante podrá valerse de la memoria presentada.

4.- El contenido de la Memoria y el ejercicio oral de defensa de la misma y contestación de las preguntas propuestas por la Comisión de Selección sobre la Memoria y sobre las funciones a de- sempeñar, se calificará en su conjunto de 0 a 20 puntos, siendo eliminados los/as aspirantes/as que no alcancen en su conjunto un mínimo de 10 puntos.

Las calificaciones de los ejercicios serán hechas públicas en el Tablón de Edictos y en la Página Web de la Diputación xx Xxxxxxx.

Fase Segunda.- Valoración de méritos.-

Consistirá en la valoración de los méritos de los/as aspirantes que hayan superado los tres ejercicios de aptitud profesional, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, siempre que hayan sido debidamente acreditados documentalmente por los aspiran- tes en la forma y en el plazo que se determina en estas Bases, y se regirá por el siguiente bare- mo:

a) Por servicios efectivos prestados en cualquier Administración Pública, en calidad de funciona- rio xx xxxxxxx o interino, o contratado laboral indefinido o temporal, o personal estatutario fijo o tem- poral, en tareas propias de Arquitecto/a Superior, dentro del Subgrupo de Clasificación A1 de los es- tablecidos en el art. 76 del Estatuto Básico de Empleado Público o categoría profesional asimilada.- Se otorgarán 0,80 puntos por año de servicio.

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b) Por servicios efectivos prestados en Empresas, Entidades o Centros privados, en tareas pro- pias de Arquitecto/a Superior, con Grupo de Cotización 1 a la Seguridad Social, y por el ejercicio por cuenta propia de la profesión Arquitecto/a.- Se otorgarán 0,60 puntos por año de servicio.

La suma de los apartados a) y b) del baremo no podrá superar los 5 puntos. Las fracciones de tiempo de servicios prestados inferiores a un año se computarán con la parte proporcional corres- pondiente. En el caso de que los servicios hayan sido prestados a tiempo parcial, la puntuación que corresponda según los apartados a) y b) del Baremo se reducirá en la parte proporcional correspon- diente a la jornada de trabajo efectivamente realizada. No se valorarán los servicios superpuestos con otros ya computados, salvo que hayan sido prestados a tiempo parcial, en cuyo caso se valora- rán hasta el límite máximo de la jornada completa.

c) Por haber superado en, al menos una ocasión, todos los ejercicios de pruebas selectivas con- vocadas por cualquier Administración Pública para provisión de Arquitecto/a Superior del Subgrupo A1, como personal funcionario xx xxxxxxx, o personal laboral fijo, se otorgará 1 punto con indepen- dencia del número de pruebas selectivas superadas.

d) Por asistencia a cursos relacionados con las funciones a desempeñar, se otorgará la siguiente puntuación, en función del número de horas lectivas del curso:

- Cursos de hasta 20 horas lectivas, o cuya duración no conste expresamente en el diploma o certificado de asistencia al curso, 0,05 puntos cada uno.

- Cursos de duración comprendida entre 21 y 40 horas lectivas, 0,10 puntos cada uno.

- Cursos de 41 a 60 horas lectivas, 0,15 puntos cada uno.

- Cursos de 61 a 80 horas lectivas, 0,20 puntos cada uno.

- Cursos de más de 80 horas lectivas, 0,25 puntos cada uno.

Asimismo, aquellos cursos a los que el aspirante haya asistido en calidad de profesor o ponente, se valorarán con arreglo al grado inmediatamente superior de la escala anterior que corresponda se- gún el número de horas lectivas, sin que supere en ningún caso el máximo de 0,25 puntos por cur- so.

La puntuación máxima total por asistencia a cursos no podrá superar 1,50 puntos.

e) Por estar en posesión de otras titulaciones académicas distintas de la exigida para optar a esta Convocatoria, siempre que estén relacionadas de algún modo con las tareas a desempeñar, hasta un máximo de 1,50 a juicio de la Comisión de Selección en atención al nivel de la titulación respecti- va y al grado de relación que guarde con las funciones a desarrollar.

Séptima.- Programa de la convocatoria.

Tema 1. La Provincia en el Régimen Local Español. Competencias de las Diputaciones Provin- ciales de Régimen Común. Especial referencia a la asistencia y cooperación jurídica y técnica a los municipios de la Provincia.

Tema 2. Los Organos de Gobierno Provinciales: Composición, elección y atribuciones.

Tema 3. El Municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Contenido del pa- drón municipal. Organización municipal. Competencias de los Ayuntamientos. Los servicios mínimos municipales

Tema 4. Funcionamiento de los Órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos. Publicidad de actos y acuerdos

Tema 5. El procedimiento administrativo. Regulación legal. Interesados en el procedimiento. Tér- minos y plazos. Registro de documentos. Fases del procedimiento común. Ejecución de los actos administrativos.

Tema 6. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas: Régimen jurídico.

Tema 7. Los recursos administrativos: Concepto y clases. El Recurso de Reposición. El Recurso de Alzada. El Recurso Extraordinario de Revisión. El Recurso contencioso-administrativo.

Tema 8. El Presupuesto de las Entidades Locales. Estructura. Procedimiento de elaboración y aprobación. La ejecución del Presupuesto de Gastos de las Entidades Locales. Fases.

Tema 9. Políticas públicas en materia de igualdad de género y contra la violencia de género. Dis- capacidad y dependencia. La Prevención de Riesgos laborales: Riesgos y medidas preventivas aso- ciadas al puesto trabajo

Tema 10. La sostenibilidad en Construcción: Conceptos y Principios, Criterios de diseño, Arqui- tectura bioclimática. Metodologías, evaluación y sostenibilidad.

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Tema 11. El CTE: La seguridad estructural: Acciones en la edificación y Cimentaciones, Estructu- ras de fábrica, xx xxxxxx y acero.

Tema 12. El CTE: La seguridad en caso de incendio, La seguridad de utilización y Accesibilidad. Tema 13. El CTE: Salubridad. Ahorro de energía y Protección frente al ruido.

Tema 14. La seguridad y la salud en las obras de edificación: Aspectos generales. Normativa. El estudio de seguridad, contenido y obligatoriedad. La seguridad y salud durante la obra.

Tema 15. El suelo y los estudios geotécnicos: Contenido e interpretación. Desmontes, contención de tierras etc. Cimentaciones normales y especiales. Pilotajes. Estudio comparado tanto técnico co- mo económico.

Tema16. Las estructuras xx xxxxx, de fábrica, de hormigón y mixtas. Características y Estudio comparado tanto técnico como económico.

Tema 17. Partes de la envolvente de un edificio. Las divisiones interiores. Tipologías y Estudio comparado tanto técnico como económico.

Tema 18. La madera en la construcción. Tipos. Soluciones constructivas. Protección.

Tema 19. Instalaciones de suministro de agua, de calefacción, climatización y agua caliente sani- taria. Clasificación y tipologías. Sistemas y elementos constructivos. Normativa. Referencia a los cri- terios de sostenibilidad

Tema 20. Instalaciones eléctricas, de ascensores y de telecomunicación. Clasificación y tipologí- as. Sistemas y elementos constructivos. Normativa. Referencia a los criterios de sostenibilidad y efi- ciencia energética.

Tema 21. Mantenimiento de los edificios. Composición de un organigrama de mantenimiento.

Planificación del mantenimiento preventivo. Costes de mantenimiento.

Tema 22. Patologías más frecuentes en la edificación: Casuística, etiología y reparaciones, se- gún tipologías y elementos constructivos.

Tema 23. Centros de carácter social: Decreto 2/2016 de 4 de febrero de autorización y funciona- miento centros para la atención personas mayores: Tipología de centros, requisitos y sus disposicio- nes adicionales y trans.

Tema 24. Centros de carácter social: Normativa que regula los requisitos mínimos y específicos de autorización de centros de minusválidos para su apertura y funcionamiento. Supresión xx xxxxx- ras arquitectónicas.

Tema 25. La Ley 3/1998 de 24 xx xxxxx. La Accesibilidad y supresión xx xxxxxxxx en Castilla y León y su normativa de desarrollo.

Tema 26. Normativa estatal y de Castilla y León sobre Patrimonio. Evolución histórica y legisla- ción actual. Estructura y principios generales. Bienes de interés cultural y bienes inventariados. Con- servación y protección.

Tema 27. Los sistemas de valoración: Valor en venta, Valor por comparación y Valor de merca- do. Valoración de las construcciones, Valor intrínseco y Valor de Reposición. La depreciación: Cau- sas y tipos.

Tema 28. Los Contratos del Sector Público: Principios generales. Elementos estructurales de los contratos: Las partes, el objeto y el precio. Las garantías. El expediente de contratación. Los proce- dimientos de adjudicación

Tema 29. Los Contratos del Sector Público: Contrato de obras, de concesión de obras, de conce- sión de servicios, de suministro, de servicios: Delimitación y especialidades

Tema 30. Servidumbres. Concepto general. Servidumbres de medianería. Servidumbres de paso.

Servidumbres xx xxxxx y vistas

Tema 31. Legislación vigente sobre Urbanismo y Ordenación del Territorio en Castilla y León. R Decreto Legislativo 7/2015. Ley 10/1998 Instrumentos de ordenación del territorio. Ley 5/1999. El Reglamento de Urbanismo.

Tema 32. Clasificación del Suelo Urbano, Urbanizable y Rústico. Régimen de las distintas clases y categorías de Xxxxx Xxxxxx, Urbanizable y Rústico

Tema 33. Régimen del suelo en terrenos sin determinaciones de planeamiento urbanístico. Vi- gencia de las Normas Subsidiarias de Ámbito Provincial. Virtualidad de los instrumentos de ordena- ción del territorio.

Tema 34. Planeamiento urbanístico. El Plan General de Ordenación Urbana: Objeto y determina- ciones de ordenación general y de ordenación detallada. Documentación

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Tema 35. Planeamiento urbanístico. Las Normas Subsidiarias Municipales: Objeto, determinacio- nes y documentación.

Tema 36. Planeamiento urbanístico. El planeamiento de desarrollo: Estudios de Detalle, Planes parciales y Planes Especiales.

Tema 37. Gestión urbanística: Ejecución y garantía de la urbanización. Recepción y conservación de la urbanización. Derechos de realojo y retorno.

Tema 38. Gestión urbanística: Actuaciones Aisladas (urbanización, normalización, expropiación, ocupación directa) y Actuaciones Integradas Objeto y gestión. El proyecto de Actuación. Sistemas de Actuación Integrada

Tema 39. Intervención en el uso del suelo: La Licencia Urbanística. La Declaración Responsable. Autorización de usos excepcionales en suelo rústico. Inspección técnica Edificios. Declaración de Ruina.

Tema 40. Actuaciones de Rehabilitación, Regeneración y Renovación Urbana.

Octava.- Calificación total y definitiva de los/las aspirantes.

Dicha calificación vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los tres ejercicios por los aspirantes que hayan superado la totalidad de los mismos, y la otorgada en concepto de va- loración de méritos.

Novena.- Presentación de solicitudes y forma de acreditación de los méritos.

9.1.- Presentación de solicitudes:

9.1.1.- Las instancias para optar a esta Convocatoria se dirigirán al Ilmo. Sr. Presidente de la Corporación en el modelo oficial que a tal efecto se facilitará por el Servicio de Personal, hacién- dose constar por el/la aspirante que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base Tercera. El citado modelo oficial podrá también descargarse de la página Web xxx.xxxxxxxxxx.xx

9.1.2.- Dichas solicitudes se presentarán en el Registro General de la Corporación o en cualquie- ra de los lugares previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dentro de los 10 días hábiles siguientes desde la publicación de las Bases de la Convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia xx Xxxx- via.

9.1.3.- A las solicitudes se adjuntará la siguiente documentación:

- Fotocopia del Título exigido en la Base Cuarta, apartado b) de esta Convocatoria.

- Fotocopia del documento acreditativo del Permiso de Conducir

- Currículum vitae del/la aspirante.

- Fotocopia del DNI

- La Memoria a defender por los aspirantes en el tercer ejercicio.- A este respecto, se hace cons- tar expresamente que, aun cuando la Memoria sólo será defendida por los aspirantes que superen los dos primeros ejercicios, debe ser presentada por todos los aspirantes junto con la solicitud.- La no presentación de la Memoria dentro del plazo de presentación de solicitudes determinará la exclu- sión del/la aspirante de la Convocatoria.

- Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen, que se efectuará de la siguiente forma:

- Servicios prestados (apartados a, y b del Baremo):

. Si se trata de servicios prestados en la propia Diputación xx Xxxxxxx, el/la aspirante solicitará expresamente la inclusión de dichos servicios en la valoración de méritos, sin que sea necesaria la aportación por el aspirante del certificado de servicios, el cual se expedirá posteriormente de oficio por la propia Diputación.

. Si se trata de servicios prestados en otras Administraciones Públicas distintas de la Diputación xx Xxxxxxx o empresas privadas, se acreditarán mediante la presentación de los siguientes dos do- cumentos:

- Documento n.º 1.- Certificado de servicios expedido por el Órgano competente de la Administra- ción Pública o Empresa o Empresa privada respectiva. Excepcionalmente, si la empresa o entidad hubiera desaparecido o resultara imposible materialmente obtener el certificado de servicios por causas no imputables al interesado, podrán acreditarse en su lugar mediante copia del contrato/s de

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trabajo o resolución/es de nombramiento, junto con sus prórrogas y anexos. En todo caso deberá fi- gurar de forma inequívoca la categoría profesional y los períodos de prestación de los servicios.

- Documento n.º 2.- En todo caso, además del certificado o contrato, deberá adjuntarse el certifi- cado de vida laboral debidamente actualizado expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, en el que deberán figurar expresamente cotizados los servicios correspondientes.

(Para la acreditación de los servicios prestados será necesaria la presentación de ambos docu- mentos, por una parte el certificado de servicios o contratos y por otra parte el certificado de vida la- boral, no bastando la presentación de uno solo de ellos).

. Si se trata del ejercicio por cuenta propia de la profesión de Arquitecto/a, se acreditará por una parte mediante el justificante de haber causado alta en el epígrafe correspondiente del Impuesto so- bre Actividades Económicas y por otra parte el certificado de vida laboral que acredite la cotización en el Régimen de la Seguridad Social o Mutualidad de Previsión Social que corresponda.

- Superación de pruebas selectivas (apartado c) del Baremo).- Se acreditará mediante certificado expedido por el Órgano competente de la Administración Pública correspondiente, en el que deberá constar la denominación de la plaza, régimen jurídico de la misma (funcionario xx xxxxxxx, laboral fi- jo) e indicación expresa de que han sido superados la totalidad de los ejercicios.

− Asistencia a cursos relacionados con las funciones a desempeñar (apartado d) del Baremo).- se acreditarán mediante fotocopia del diploma correspondiente o certificado de asistencia expedido por la Entidad que lo haya impartido, con indicación del número de horas lectivas del curso y fechas o período de celebración.

- Titulaciones académicas distintas de la invocada para participar en la Convocatoria (apartado e) del Baremo).- Se acreditarán mediante fotocopia del título o justificante de haber abonado los dere- chos para su expedición.

Los documentos acreditativos de los méritos y demás documentación se presentarán mediante foto- copias de los originales que se adjuntarán a la instancia antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes. No será necesaria inicialmente la compulsa de los documentos que se presenten fotoco- piados, bastando la declaración expresa responsable del interesado sobre la autenticidad de los mis- mos, y sin perjuicio de que posteriormente pueda, en su caso, requerirse de los aspirantes la aportación de los originales de los documentos que se consideren oportunos para su cotejo y compulsa.

Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes no se admitirá la presentación de do- cumentación justificativa alguna.

Décima.- Propuesta de contratación.

1.- La Comisión de Selección formulará a la Presidencia de la Corporación propuesta de contra- tación temporal en régimen laboral como Arquitecto/a Superior en favor del/la aspirante que, habien- do superado los tres ejercicios, haya obtenido la mayor puntuación total.

2.- En caso de empate en la puntuación total, se acordará la celebración de una prueba comple- mentaria de aptitud profesional.

Undécima.- Presentación de documentos.

1.- El/la aspirante que resulte contratado/a temporal, presentará previamente en el Servicio de Personal la siguiente documentación y formalizar el correspondiente contrato o nombramiento:

a) Fotocopia de la tarjeta de afiliación a la Seguridad Social, en su caso, en la que aparezca el aspirante como titular.

b) Declaración jurada de no desempeñar ningún otro puesto o actividad incompatible.

c) Número de cuenta bancaria para el ingreso de la nómina, y demás datos que resulten necesa- xxxx para la formalización del contrato temporal o para el abono de la nómina.

2.- De no presentar el aspirante respectivo la documentación y no formalizar el contrato en el pla- zo indicado, se avisará al aspirante que ocupe el lugar siguiente en el orden de calificación siempre que hubiera superado los dos ejercicios.

Duodécima.- Período de prueba.

El/la aspirante que resulte contratado/a quedará sometido/a a un período de prueba de dos me- ses.

Segovia, a 10 de octubre de 2019.— La Secretaria General, Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx.

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XXXXXXXXXXXX XX XXXXXXX

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Urbanismo Municipal

ANUNCIO

ESTUDIO DE VIABILIDAD ECONÓMICO-FINANCIERA DEL CONTRATO DE CONCESIÓN DEL SERVICIO PARA LA GESTIÓN DEL APARCAMIENTO DE LA ESTACIÓN DE AUTOBUSES

Aprobado el Estudio de Viabilidad Económico-Financiera del Contrato de Concesión del Servicio para la Gestión del Aparcamiento de la Estación de Autobuses por el Pleno del Ayuntamiento de Se- xxxxx en sesión ordinaria de fecha 27 de septiembre de 2019, en el expediente de la licitación del Contrato de Concesión del Servicio para la Gestión del Aparcamiento de la Estación de Autobuses.

A fin de dar cumplimiento al trámite de información pública de un mes establecido en el artículo 247.3 de la Ley 9/2019, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público contado desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, durante el cual podrá examinarse dicho Estudio de Viabilidad Económico-Financiera en la Oficina de Urbanismo del Ayuntamiento de Se- xxxxx (Carretera xx Xxxxxxxxxx n.º 7) en horario de 9:00 a 14:00 horas, así como consultar el texto ínte- gro del estudio en el Tablón de Edictos de la Sede Municipal (xxxxx://xxxx.xxxxxxx.xx)

Lo que se hace público para general conocimiento.

Segovia, a 7 de octubre de 2019.— La Alcaldesa, Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx.

16558

Tesorería

ANUNCIO

BASES PARA LA CONTRATACION XX XXXXXXXX A LARGO PLAZO, PARA LA FINANCIACIÓN DE INVERSIONES CONTENIDAS EN EL PRESUPUESTO DEL EJERCICIO 2019

DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO XX XXXXXXX

El presente anuncio tiene por objeto poner en conocimiento de las posibles entidades financieras interesadas, de la operación xx xxxxxxxx a largo plazo que el Ayuntamiento xx Xxxxxxx Tiene inten- ción de suscribir.

En este anuncio simplemente se expondrán las condiciones que debe cumplir la operación a sus- cribir y el plazo de presentación de las ofertas, que contará desde el día siguiente de publicación del presente anuncio.

Las bases íntegras están publicadas en la web municipal xxx.xxxxxxx.xx dentro de la sección de Economía y Hacienda.

1. Condiciones de la operación: Tipo, importe, plazo y sistema de amortización.

Tipo operación: Préstamo a largo plazo.

Sistema de amortización: Amortización constante sistema alemán

Importe: 4.100.000,00 €.

Plazo de la operación en años: 10 años sin carencia.

Periodicidad de los pagos: Trimestral.

Tipo de interés: Fijo o variable (referenciado a Euribor a 3 meses).

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2. Coste total máximo y precio del contrato.

El tipo de interés ofertados, tanto el fijo como el variable, no podrá superar las condiciones de prudencia financiera que se encuentren vigentes en el momento de la presentación de la oferta, es- tablecidas por Resolución de la Secretaría General xxx Xxxxxx y Política Financiera de fecha 9 de octubre de 2019 que actualiza el anexo 1 incluido en la Resolución de 4 de julio de 2017, de la Se- cretaría de Estado xxx Xxxxxx y Política Financiera, por el que se define el principio de prudencia fi- nanciera aplicable a las operaciones de endeudamiento y derivados de las Comunidades Autóno- mas y Entidades Locales.

Tipo fijo máximo: 0,224%

Tipo variable máximo: 0,282% (Euribor a 3 meses del día 8 de octubre de 2019: - 0.417 %)

4. Presentación de proposiciones.

Las ofertas se presentarán en el Registro del Ayuntamiento xx Xxxxxxx en las oficinas en Plaza Mayor 1, en horario de atención al público, y en cualquiera de los lugares establecidos en el artículo

16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administra- ciones Públicas.

Plazo de presentación: 15 días naturales desde el día siguiente de la publicación en el BOP xx Xxxxxxx del presente anuncio.

Segovia, a 11 de octubre de 2019.— Xx Xxxxxxxxx, Xxxxx X. Xxxxxxx Xxxxxxx.

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ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL

Ayuntamiento de Aldeonte

ANUNCIO

Formulada y rendida la Cuenta General del Presupuesto de este Ayuntamiento, correspondiente al ejercicio 2018 se expone al público con sus justificantes y el informe de la Comisión Especial de Cuentas, durante quince días. Durante este plazo y ocho días más, se admitirán los reparos y obser- vaciones que puedan formularse por escrito, los cuales serán examinados por dicha Comisión qué practicará cuantas comprobaciones crea necesarias, emitiendo nuevo informe, antes de someterlas al Pleno de la Corporación, para que puedan ser examinadas y, en su caso aprobarlas, de conformi- dad con lo dispuesto en el art. 212.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 xx xxxxx, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.

Aldeonte, a 8 de octubre de 2019.— El Xxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx.

Ayuntamiento de Casla

16490

EDICTO DE NOTIFICACIÓN COLECTIVA DE LIQUIDACIONES Y ANUNCIO DE COBRANZA ANUNCIO DE INFORMACIÓN PÚBLICA XX XXXXXX DE AGUA

Por resolución de la Alcaldía de fecha 07 de octubre de 2019 se ha aprobado el padrón del Con- sumo de Agua del año 2018 que queda expuesto al público para su consulta y reclamaciones a

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efectos de notificación colectiva durante el plazo de un mes, conforme establece el artículo 102,3 de la Ley General Tributaria y el art. 14.2 del R.D. Legislativo 2/2004, de 5 xx xxxxx.

Los contribuyentes podrán impugnar los recibos mediante la interposición de recurso de reposi- ción ante la Alcaldía, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la finalización del perí- odo de exposición pública xxx xxxxxx, y contra la desestimación de éste, recurso contencioso admi- nistrativo ante el Juzgado del mismo nombre xx Xxxxxxx, en el plazo de dos meses.

La interposición de recurso no suspende la ejecución del acto impugnado, salvo que simultánea- mente a aquella, se solicite dicha suspensión acompañando garantía que cubra el total de la deuda tributaria.

La no presentación de recurso o su presentación fuera de plazo convertirá los recibos en actos administrativos firmes.

El período de pago voluntario será de dos meses desde la publicación del presente anuncio.

El día siguiente al que finalice el período voluntario de pago fijado, se iniciará el período ejecuti- vo, efectuándose la recaudación de las respectivas deudas tributarias por el procedimiento de apre- mio sobre el patrimonio del obligado al pago. El inicio del período ejecutivo determinará además, la exigencia de los intereses de demora y de los recargos de dicho período en los términos previstos en los artículos 26 y 28 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.

Casla, a 07 de octubre de 2019.— El Xxxxxxx, Xxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx.

16495

ANUNCIO DE APROBACIÓN PROVISIONAL EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA

El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 00 xx xxxxxxxxxx xx 0000, xxxxxx la aprobación provisional de los siguientes acuerdos:

- Aprobación Inicial Ordenanza Reguladora de la Utilización de Edificios, Locales e Instalaciones Municipales.

- Aprobación Inicial Modificación Ordenanza Reguladora del Funcionamiento de la Pista xx Xxxxx del Ayuntamiento de Casla y del Precio Público por la Utilización de sus Instalaciones

Y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 17.2 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 xx xxxxx, se so- mete el expediente a información pública por el plazo de treinta días a contar desde el día siguiente de la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas.

Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias munici- pales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo, estará a disposi- ción de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento [xxxx://xxxxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx].

Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado reclamaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho Acuerdo.

Casla, a 07 de octubre de 2019.— El Xxxxxxx, Xxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx.

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Ayuntamiento xx Xxxxxxx

ANUNCIO

16227

Por Decreto de la Alcaldía n.º 2019-0823 de fecha 7 de octubre de 2019, se aprobaron los Xxxxx- nes de las tasas de agua, alcantarillado y conservación de contadores, correspondientes al tercer tri- xxxxxx del año 2019.

El presente anuncio servirá de notificación colectiva a los efectos de lo dispuesto en el artículo

102.3 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.

Lo que se hace público para general conocimiento, en cumplimiento de lo establecido en el art.

14.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 xx xxxxx, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.

Simultáneamente y de conformidad con lo previsto en el art. 62.3 de la Ley 58/2003, de 17 de di- ciembre, General Tributaria y art. 24 del Reglamento de Recaudación, se anuncia la cobranza de los recibos correspondientes en período voluntario, que tendrá lugar en las oficinas de AQUONA, S.A.U. en este municipio en horario de oficina y durante los días hábiles comprendidos entre el 17 de octu- bre de 2019 y el 17 de diciembre de 2019. Transcurridos los plazos de vencimiento del ingreso en período voluntario, sin haber sido satisfecha la deuda, se iniciará el procedimiento ejecutivo, que contempla los siguientes recargos, que son incompatibles entre si:

Recargo ejecutivo.- Del 5 por ciento, que se aplicará cuando se satisfaga la deuda no ingresada en período voluntario antes de la notificación de la Providencia de apremio.

Recargo de apremio reducido.- Del 10 por ciento que se aplicará cuando se satisfaga la deuda no ingresada en período voluntario y el propio recargo antes de la finalización del plazo señalado en le art. 62.5 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, para el ingreso de las deudas en vía ejecutiva.

Recargo de apremio ordinario.- Del 20 por ciento que se aplicará cuando no concurran las cir- cunstancias señaladas para el Recargo ejecutivo y el Recargo de apremio reducido. Simultánea- mente al Recargo de apremio ordinario se devengarán los correspondientes intereses de demora.

Contra esta resolución que pone fin a la vía administrativa, podrán los interesados formular los si- guientes recursos:

Recurso de Reposición.- Ante el Sr. Alcalde Presidente del Ayuntamiento xx Xxxxxxx, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución en el “Boletín Oficial” de la Provincia. Este recurso se entenderá desestimado si transcurrido otro mes no se ha notificado la resolución.

Recurso Contencioso-Administrativo.- Contra la denegación expresa o tácita del recurso de repo- sición, ente el Juzgado Provincial de lo Contencioso-Administrativo xx Xxxxxxx, en los plazos si- guientes:

a) Dos meses a contar desde el día siguiente a la notificación del acuerdo resolutorio del recur- sos de reposición.

b) Seis meses a contar desde la fecha de interposición del recurso de reposición, si no fuera re- suelto de forma expresa.

Los recursos y plazos señalados vienen establecidos en el art. 108 de la Ley 7/1985, de 2 xx xxxxx, Reguladora de las Bases de Régimen Local, el art. 14.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 xx xxxxx, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y los art. 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

Cuéllar, a 7 de octubre de 2019.— El Xxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxx xx Xxxxxx.

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Ayuntamiento de Espirdo

ANUNCIO DE DELEGACIÓN DE COMPETENCIAS PARA LA CELEBRACIÓN DE MATRIMONIO CIVIL

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Por Resolución de Alcaldía 133/2019, de 9 de octubre de 2019, la Alcaldesa del Ayuntamiento de Espirdo, acordó: Delegar la competencia de autorización de matrimonio civil para la celebración del matrimonio entre D. Xxxxx Xxxxxxxx Xxxx y D. Xxxx Xxxxx Avdallah Xxxxxxx, previsto para el día 12 de octubre de 2019 en la Casa Consistorial de este municipio de Espirdo (Xxxxxxx), en D.ª Xxxxx Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxx, Concejala de este Ayuntamiento.

Lo que se publica para general conocimiento.

Espirdo, a 9 de octubre de 2019.— La Alcaldesa-Presidente, Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx.

Xxxxxxxxxxxx xx Xxxxxx x Xxxx

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EDICTO DE INFORMACIÓN PÚBLICA XX XXXXXX DE AGUA Y ALCANTARILLADO

Por Decreto de Alcaldía, se ha aprobado el siguiente decreto aprobatorio de padrones fiscales: Asunto: Aprobación padrón agua y alcantarillado ejercicio 2019 (Tercer Trimestre).

Visto el Padrón cobratorio de la Tasa por suministro de agua potable a domicilio y alcantarillado, correspondiente al Tercer Trimestre del ejercicio 2019.

En uso de las atribuciones que me confiere la legislación vigente, por el presente DECRETO:

1.º- Aprobar el padrón cobratorio de la Tasa por Suministro de Agua potable a domicilio y alcan- tarillado correspondiente al Tercer Trimestre del ejercicio 2019.

Quedan expuestos al público los padrones para su consulta y a efectos de notificación colectiva durante un plazo de veinte días, conforme establece el artículo 102.3 de la Ley General Tributaria.

Los contribuyentes podrán impugnar mediante la interposición de recurso de reposición ante la Alcaldía, conforme a lo establecido en el art. 14.2 del R.D. Legislativo 2/2004, de 5 xx xxxxx, en el plazo de un mes contado a partir del siguiente a que concluya la exposición pública xxx Xxxxxx.

Al amparo de lo dispuesto en los artículos 23, 24 y 25 de Reglamento General de Recaudación, aprobado por Real Decreto 939/2005 de 29 de julio, se establece en dos meses el plazo de ingreso para el pago en voluntaria del citado padrón, contados a partir del día siguiente al de la publicación del pre- sente anuncio en B.O.P. Durante este periodo los contribuyentes podrán hacer efectivos los importes de dichos recibos en las entidades bancarias donde tengan domiciliados lo pagos o en su caso, mediante transferencia bancaria o ingreso en la cuenta de este Ayuntamiento en Bankia XX00-0000-0000-00- 0000000000. Se comunica que, transcurrido el plazo de ingreso en el periodo voluntario, las deudas se exigirán por el procedimiento de recaudación en vía ejecutiva, devengándose en la forma legalmente prevista, el recargo de apremio, intereses de demora y en su caso, las costas que se produzcan.

De acuerdo con el Artículo 28 de Reglamento General de Recaudación los Recargos del período ejecutivo serán:

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El recargo ejecutivo será del 5 % y se aplicará cuando se satisfaga la totalidad de la deuda no in- gresada en período voluntario antes de la notificación de la providencia de apremio.

El recargo de apremio reducido será del 10 % y se aplicará cuando se satisfaga la totalidad de la deuda no ingresada en período voluntario y el propio recargo antes de la finalización del plazo pre- visto para las deudas apremiadas.

El recargo de apremio ordinario será del 20 % y será aplicable cuando no concurran las cir- cunstancias a las que se refieren los apartados 2 y 3 de este artículo.

Ituero y Lama, a 7 de octubre de 2019.— La Alcaldesa, Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx.

Ayuntamiento xx Xxxxxx Xxxxxx

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CONVOCATORIA DE AYUDAS A FAMILIAS PARA ADQUISICIÓN DE LIBROS DE TEXTO Y MATERIAL ESCOLAR CURSO 2019-2020.

La Alcaldía ha aprobado las siguientes bases para la convocatoria ayudas en el curso escolar 2019-2020:

1. Objeto.

Concesión de ayudas a familias empadronadas en el municipio, para la adquisición de libros de texto y material escolar del curso 2019-20.

El importe de la subvención no podrá superar la cuantía de 62,50 € por beneficiario.

2. Requisitos de los solicitantes.

- Estar empadronados en Xxxxxx Xxxxxx con anterioridad al 1 de enero de 2019 los progenito- res/adoptantes/tutores y alumno.

- Estar escolarizados en el curso 2019/20 en un centro educativo.

- Estar al corriente de las obligaciones de índole económico municipal.

- El solicitante no deberá estar incurso en ninguna de las prohibiciones previstas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

Beneficiarios: Padres, madres, o tutores legales del alumno matriculado en curso escolar 2019-20.

3. Órgano Competente para la Instrucción y Resolución.

El órgano competente para la instrucción del expediente estará integrado por los siguientes miembros: Alcalde, La Secretaria y como vocales al menos 2 miembros de la corporación.

El órgano competente para resolver será el pleno.

4. Plazo de presentación de solicitudes y documentación.

Las solicitudes se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento, con arreglo a modelo nor- malizado que se facilitará en la oficina municipal, o descargándose del Tablón de Anuncios de la Se- de electrónica del ayuntamiento xxxx://xxxxxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx y se presentarán en el Regis- tro o por cualquiera de los medios señalados en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas en el plazo 30 días natu- rales desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia. Deberán acompa- ñarse a la solicitud los documentos siguientes:

- Solicitud debidamente cumplimentada. ANEXO I.

- Fotocopia del DNI del solicitante y del otro progenitor, en caso de separación, solamente el del solicitante; en caso de extranjeros fotocopia de la Tarjeta de Extranjero o Pasaporte del resto de la unidad familiar de convivencia.

- Fotocopia del DNI del tutor o representante legal y documento acreditativo de la representación.

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- Documento acreditativo de estar escolarizado en un centro educativo.

- Fotocopia del libro de familia, en caso de extranjeros que no dispongan de libro de familia, de- berán aportar la documentación oficial acreditativa de los miembros de la unidad familiar y sus fe- xxxx de nacimiento.

- Adjuntar copia de las facturas y justificantes de su pago, acreditativas de la adquisición de li- bros de texto y/o material escolar destinado al alumno/a señalado en la solicitud en el curso escolar 2019-2020.

- Declaración responsable de no estar incurso en ninguna de las prohibiciones previstas en el ar- tículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de subvenciones, y cumplir con las obliga- ciones contempladas en la citada Ley; de cumplir con lo establecido en las BASES; y que todos los datos y documentos que presenta son ciertos. ANEXO II.

5. Plazo de resolución y notificación

El plazo de resolución y notificación máximo será de 3 meses.

El vencimiento del plazo máximo sin haberse notificado la resolución legitima a los interesados para entender desestimada por silencio administrativo la solicitud de concesión de la subvención.

6. Créditos presupuestarios.

La cuantía total máxima de la subvención convocada es de 1.250,00 euros, con cargo a la aplica- ción presupuestaria 3380.48000 al área de gasto 1 del capítulo 4 del presupuesto municipal 2019.

7. Fin de la vía administrativa.

El acto de resolución de la subvención agota la vía administrativa. De acuerdo con lo que dispo- nen los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Co- mún de las Administraciones Públicas, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante es- te Ayuntamiento, en el término de un mes a contar desde el día siguiente de la recepción de esta notificación, o bien directamente recurso contencioso-administrativo.

Xxxxxx Xxxxxx, a 8 de octubre de 2019.— El Xxxxxxx, Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx.

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Ayuntamiento de Xxxxxx Xxxxx de la Dehesa

ANUNCIO

En cumplimiento del acuerdo adoptado por el Pleno de este Ayuntamiento, en sesión ordinaria cele- brada el día 24 de septiembre de 2019, se anuncia subasta pública para el arrendamiento del aprove- chamiento agrícola de las tierras de este Ayuntamiento, bien de propios de este Ayuntamiento.

Objeto del contrato.- Constituye el objeto del contrato, el arrendamiento por plazo de cuatro años, mediante subasta pública, del aprovechamiento agrícola de las tierras de este Ayuntamiento de Xxxxxx Xxxxx de la Dehesa (Segovia), cuya superficie total asciende a 9-03-80 hectáreas.

N.º Finca	Superficie (Hectáreas)	Precio
210	0’05’20	7,80 €
344	0’81’60	122,40 €
375	2’80’40	420,60 €
422	1’67’60	251,40 €
423	1’10’80	166,20 €
424	2’58’20	387,30 €

Tipo de licitación.-El precio de la renta anual por tal aprovechamiento, que podrá ser mejorado al alza por los licitadores, se fija en 150,00 € por hectárea para secano. En el caso de que se quiera desti-

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nar la finca para regadío habrá que solicitarlo en la anualidad correspondiente y abonar 450 € por hectá- rea. Las fincas objeto de subasta saldrán individualmente, por lo que habrán de ser licitadas por el nu- mero de cada finca.

Garantías.- Una definitiva del 4% del precio de adjudicación.

Presentación de plicas.- Las proposiciones para tomar parte en la subasta se presentarán en sobres cerrados con la inscripción de “Proposición para la subasta del arrendamiento del aprove- chamiento de las tierras municipales”, conteniendo el modelo de instancia que como Anexo se une al Pliego de Condiciones.

Dichas proposiciones, se presentarán en la Secretaría del Ayuntamiento de Xxxxxx Xxxxx xx xx Xxxxxx, y durante las horas de oficina, en el plazo de quince días naturales contados a partir del si- guiente al de la publicación de la licitación en el Boletín Oficial de la Provincia xx Xxxxxxx.

Apertura de plicas.- En el Salón de Actos del Ayuntamiento, a las trece horas del primer martes hábil después de que haya expirado el plazo establecido anteriormente.

Pliego de condiciones.- Podrá examinarse en la Secretaría Municipal en horas de oficina. Xxxxxx Xxxxx xx xx Xxxxxx, a 1 de octubre de 2019.— Xx Xxxxxxx, Xxxxx Xxxxxxxxx Xxx Xxxxx.

00000

Ayuntamiento de Muñopedro

ANUNCIO

Aprobado por Decreto de la Alcaldía N.º 81/2019 de fecha 10 de octubre de 2019 los padrones Tributarios de la Tasa por Suministro de Agua a Domicilio, alcantarillado, rodaje y arrastre de vehí- culos no gravados por el IVTM y tránsito de ganado, correspondientes al año 2019, se hace público para conocimiento de los contribuyentes obligados al pago de dichas tasas que, de conformidad con lo establecido en el vigente Reglamento General de Recaudación, y en virtud de lo dispuesto en el acuerdo aprobatorio, el periodo voluntario para el pago de recibos de los conceptos tributarios indi- cados seguidamente, comprenderá desde el día 18 de octubre de 2019 hasta el 18 de diciembre de 2019, ambos incluidos.

Los citados conceptos son los siguientes:

Tasa por servicios de abastecimiento de agua, alcantarillado, rodaje y arrastre de vehículos no gravados por el ivtm y tránsito de ganado 2019

El pago de los recibos correspondientes podrá realizarse de la siguiente forma:

- Los Recibos No Domiciliados podrán ingresarse en la cuenta abierta a nombre del Ayuntamien- to de Muñopedro en la entidad Bankia, oficina de Sangarcía.

- Los Recibos Domiciliados en entidad bancaria serán cargados en las cuentas respectivas a par- tir del día 18 de octubre de 2019; corriendo a cargo de los abonados aquellos gastos que se deriva- ran de la devolución de los recibos por causa que les fuera imputable.

Transcurrido el plazo de ingreso en periodo voluntario, las respectivas deudas tributarias, incurri- rán en apremio y serán exigidas por el procedimiento ejecutivo correspondiente a través de los servi- cios de recaudación de la Diputación Provincial xx Xxxxxxx, con los recargos e intereses de demora que procedan.

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Lo que se publica a efectos de notificación colectiva, durante un plazo de dos meses, a los contri- buyentes sujetos a gravamen por las referidas tasas, conforme a lo previsto en los artículos 102.3 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria como de la sumisión de los mismos a trámite de información pública, por medio del presente anuncio, se exponen al público en tablón municipal de edictos, por el plazo de quince días hábiles, a fin de que quienes se estimen interesados puedan formular cuantas observaciones, alegaciones o reclamaciones, por convenientes, tengan.

Los contribuyentes podrán impugnar los recibos mediante la interposición del recurso de reposición ante esta Alcaldía, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la finalización del plazo de exposición pública xxx xxxxxx; así mismo podrán interponer Recurso Contencioso-Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo xx Xxxxxxx, en el plazo de dos meses contados desde la fi- nalización del plazo de exposición pública xxx xxxxxx, sin perjuicio de que el interesado pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime procedente; en caso de interposición del recurso potestativo de repo- sición, no podrá interponerse el Contencioso-Administrativo hasta la resolución del primero.

Muñopedro, a 10 de octubre de 2019.— El Xxxxxxx, Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx.

Ayuntamiento de Navalilla

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ACUERDO DEL PLENO DEL AYUNTAMIENTO DE NAVALILLA POR EL QUE SE APRUEBA LA CUENTA GENERAL DEL EJERCICIO 2018

En cumplimiento de cuanto dispone el artículo 212 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 xx xxxxx, y una vez que ha sido debidamente informada por la Comisión Especial de Cuentas, se expone al público la Cuenta General co- rrespondiente al ejercicio 2018, por un plazo de quince días, durante los cuales y ocho más quienes se es- timen interesados podrán presentar reclamaciones, reparos u observaciones que tengan por convenientes.

A su vez, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento [xxxx://xxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx].

Navalilla, a 1 de octubre de 2019.— El Xxxxxxx, Xxxxxxx de Xxxxx Xxxxxx.

Xxxxxxxxxxxx xx Xxxxx Xxx xx Xxx Xxxxx

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BASES POR LAS QUE SE RIGE LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN,

CON CARÁCTER INTERINO, DEL PUESTO DE SECRETARÍA-INTERVENCIÓN DE LA AGRUPACIÓN DE AYUNTAMIENTOS XX XXXXX XXX DE SAN XXXXX Y CABALLAR (XXXXXXX)

De acuerdo con lo establecido en el artículo 64.1 de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Me- didas Fiscales, Administrativas y de Orden Social, y en el Decreto 32/2005, de 28 xx xxxxx, de la Jun- ta de Castilla y León, por el que se regulan los procedimientos de selección de funcionarios interinos y se crea la bolsa de trabajo para la provisión temporal de puestos de trabajo reservados a funciona- xxxx de Administración Local con habilitación de carácter Nacional, por Decreto de Alcaldía xxx Xxxx- tamiento xx Xxxxx Xxx de San Xxxxx, cabecera de esta Agrupación, de 11 de octubre de 2019, se acordó aprobar las bases que a continuación se reproducen:

Primera. Características del puesto.

Se convoca concurso de méritos para cubrir por personal interino el puesto de Secretaría-Inter- vención interino de la Agrupación de Ayuntamientos xx Xxxxx Xxx de San Xxxxx y Caballar (Sego-

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via), para el sostenimiento de Secretario en Común, señalado en el encabezamiento, puesto reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional de la Subescala Secretaría - Intervención, Grupo A, Subgrupo A1, Nivel de Complemento de Destino - 28 -, al efecto de cubrir la vacante que se prevé se produzca, con ocasión de cese, por Acuerdo de comisión de servicios, de su actual titular.

Segunda. Lugar y plazo de presentación de solicitudes.

Los aspirantes a desempeñar dicha plaza, deberán dirigir sus solicitudes (formalizadas en a Ane- xo I) al Alcalde - Presidente de este Ayuntamiento xx Xxxxx Xxx de San Xxxxx, cabecera de la Agru- pación, presentándolas en el Registro General o por cualquier otro de los previstos en el artículo

16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administra- ciones Públicas, en el plazo de cinco días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, así como la documentación acreditativa de los méritos que se aleguen, hoja de autobaremación de méritos debidamente suscrita y rellenada, se- gún modelo que se publica como Anexo II, y copias del DNI y del título exigido.

El plazo de presentación de solicitudes lo es también para que los funcionarios con habilitación de carácter nacional interesados en dicho puesto manifiesten por escrito al Sr. Presidente de la Cor- poración su interés en el desempeño del mismo. Por lo que, si hubiera un funcionario habilitado con carácter nacional interesado, el procedimiento se suspenderá hasta el efectivo nombramiento de és- te, momento en que se dejará sin efecto. No obstante, si finalmente no recayere nombramiento en el funcionario habilitado con carácter nacional interesado, continuará el procedimiento de selección de nombramiento interino.

Tercera. Requisitos para participar en la selección.

Los candidatos deberán reunir en el momento en que termine el plazo de presentación de solici- tudes los siguientes requisitos:

a) Ser español.

b) Tener cumplidos los 18 años de edad.

c) Estar en posesión, o en condiciones de obtener en el momento en que termine el plazo de pre- sentación de instancias, de la titulación universitaria exigida para el ingreso en los Cuerpos o esca- las clasificados en el subgrupo A1, de acuerdo con lo previsto en el texto refundido de la Ley del Es- tatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente homologación del título. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profe- siones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho de la Unión Europea. (Conforme a los Artículos 18 y 53 del Real Decreto 128/2018, de 16 xx xxxxx, por el que se regula el régimen jurídi- co de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional ).

d) No estar separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

e) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que le impida el ejercicio de las funciones correspondientes. Dada la urgencia de la provisión de la plaza por necesidades apremiantes de ser- vicio público no se seleccionará a candidatos que se encuentren en situación de baja laboral o ten- gan impedimento medico o de cualquier naturaleza para su incorporación inmediata.

f) No estar incurso en causas de incompatibilidad, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.

Cuarta. Baremo de méritos.

1. El procedimiento de selección será el concurso de méritos en el que se valorará:

1.1Por haber superado alguno o algunos de los ejercicios de las pruebas selectivas convocadas para el acceso:

a) A la misma subescala y categoría: 1,5 puntos por cada ejercicio, hasta un máximo de 3 puntos.

b) A distinta subescala y categoría: 1 punto por cada ejercicio, hasta un máximo de 2 puntos. Aclaración: No son puntuables los exámenes de acceso a otras oposiciones que no sean para

Funcionarios de Habilitación Nacional, por lo que el candidato evitará aportar documentos xx xxxx- tos que no son valorables.

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1.2 Por experiencia profesional desarrollada en la administración:

a) En puestos reservados a la misma subescala y categoría: 0,04 puntos por mes completo hasta un máximo de 4 puntos.

b) En puestos reservados a distinta subescala y categoría: 0,03 puntos por mes completo hasta un máximo de 2,25 puntos.

c) En puestos de trabajo de la administración local no reservados a funcionarios con habilitación nacional clasificados en los grupos A y B, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de fundones administrativas: 0,02 puntos por mes completo hasta un máxi- mo de 1,5 puntos.

d) En puestos de trabajo de la administración local no reservados no reservados a funcionarios con habilitación nacional clasificados en los grupos C y D, o grupo equivalente para el personal labo- ral, y que tengan atribuido el desempeño de fundones administrativas: 0,01 puntos por mes comple- to hasta un máximo de 1 punto.

e) En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los gru- pos A y B, o grupo equivalente para el personal laboral, con funciones propias de la actividad admi- nistrativa: 0,01 puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5 puntos.

f) En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los gru- pos C y D, o grupo equivalente laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,005 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto.

1.3 Por la realización de cursos impartidos por centros oficiales de formación en los siguientes sectores: Urbanismo, informática, gestión económica-financiera, tesorería y recaudación, contabili- dad, legislación general y sectorial relacionada con la Administración local, hasta un máximo de 3 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:

a) Por cursos entre 25 y 50 horas lectivas: 0,10 puntos.

b) Entre 51 y 100 horas lectivas: 0,20 puntos.

c) Superior a 100 horas lectivas: 0,30 puntos.

1.4. Otros Méritos directamente relacionados con las características y funciones del puesto de trabajo convocado (hasta un máximo de 3 puntos).

a) Por conocimiento de la plataforma GESTIONA consistente en la asistencia a cursos de forma- ción impartidos para su implantación, 0,50 puntos.

b) Por manejo efectivo y uso de la aplicación “GESTIONA” en alguna Entidad Local, 1,00 puntos.

c) Manejo efectivo y uso de la aplicación Padrón de Habitantes ACCEDE, en alguna Entidad Lo- cal, 0,75 puntos.

d) Manejo efectivo y uso de la aplicación de Contabilidad Presupuestaria SICALWIN, en alguna Entidad Local, 0,75 puntos.

1.5.- Realización de pruebas para determinar con mayor precisión las aptitudes de los aspirantes en relación con el puesto de trabajo, y entrevistas para ponderar las circunstancias académicas y profesionales del aspirante (hasta un máximo de 3 puntos).

La Comisión de Selección podrá a su criterio, convocar a los aspirantes a la realización xx xxxx- bas orales y/o escritas y/o entrevista, como requisito previo para formular la propuesta de nombra- miento en su caso de candidato, cuando de los méritos alegados o de la experiencia manifestada de los candidatos no se deduzcan claramente sus aptitudes para el puesto de trabajo.

La convocatoria a la realización de pruebas y/o entrevista se practicará al menos con dos días hábiles de antelación, mediante publicación en la sede electrónica del Ayuntamiento.

El contenido de las pruebas orales y/o escritas versará sobre el programa de materias para acce- so a la subescala de Secretaría-Intervención de la última oposición libre convocada (Orden HFP/133/2018, de 13 de febrero, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso libre a la Subescala de Secretaría-Intervención de la Escala de funcionarios de administración local con habi- litación de carácter nacional, publicadas en . BOE nº 44, de 19 de Febrero de 2018).

2. Los méritos se acreditarán por los aspirantes mediante certificados y títulos originales emi- tidos por los órganos competentes o fotocopias debidamente compulsadas. En el caso xx xxxx- tos respecto a GESTIONA, mediante certificación de la Entidad Local en la que se hayan presta- do servicios para justificar tanto la asistencia a los cursos como el manejo de la plataforma. Es admisible igualmente certificación o documento de GESTIONA-ESPUBLICO acreditativo de tales extremos.

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Aclaración: No son puntuables los cursos de menos de 25 horas, y los impartidos por entidades privadas y en materias ajenas a las señaladas, por lo que el candidato evitará aportar documentos de méritos que no son valorables.

3. Criterios a tener en cuenta, en su caso, en la selección a realizar:

3.1 Redondeo en puntuación: se determina que en las operaciones aritméticas de suma que se realicen en la valoración de criterios a aplicar según las bases de la convocatoria, si se diera un ter- cer decimal, si este fuera 5 o superior se redondearía la cifra de los dos primeros decimales incre- mentando una unidad, y siendo menor de 5 el tercer decimal se redondearía, sin tenerlo en cuenta, a la cifra de los dos primeros decimales.

3.2 Acreditación de servicios por experiencia: Base 1.2: sólo se tendrá en cuenta si así se acredi- ta por certificado de la administración correspondiente, donde se hará constar la categoría del pues- to de trabajo desempeñado totalizado por años, meses y días, acompañado de informe de vida labo- ral y copia de contrato; y para interinidades además, nombramiento expedido por la Dirección general de Administración Territorial de la Junta xx Xxxxxxxx y León o de otras administraciones com- petentes, junto con el acta de toma de posesión y cese, en su caso, además de informe de vida la- boral y certificado de servicios.

3.3 Cómputo de plazos: los meses se computarán entendiéndose completos cuando se aprecie que su extensión abarca de fecha a fecha.

3.4 Empate de puntuación: en caso de producirse empate en la puntuación entre dos o más can- didatos, se considerará preferente entre ellos aquel para cuya solicitud para tomar parte en el pre- sente proceso selectivo tuviera fecha anterior a los demás, y en caso de ser idéntica al fecha: ante- rior número de registro de entrada en la administración en que se hubiera presentado.

3.5 Modelos: Los concursantes deberán utilizar necesariamente los anexos I y II de la presente convocatoria que serán debidamente cumplimentados y firmados – se relacionarán individualmente todos los méritos que se aleguen-. Serán causa de eliminación del concurso la no utilización de los modelos aprobados o su deficiente cumplimentación. Los modelos en formato Word pueden descar- garse en la página xxx.xxxxxxxxxx.xx (Área de Asistencia a Municipios – Asistencia jurídi- ca/administrativa – Secretarios interinos).

Quinta. Composición del órgano de selección.

La comisión de selección estará integrada por los siguientes miembros: Presidente: Funcionario licenciado de la Diputación.

Dos vocales designados a propuesta del Presidente:

- Un funcionario de la Administración de la Comunidad xx Xxxxxxxx y León.

- Un funcionario con habilitación de carácter nacional, quien actuará como secretario.

Sexta. Presentación de documentos.

El aspirante que resulte seleccionado deberá presentar ante la Corporación la siguiente docu- mentación: fotocopia del Documento Nacional de identidad, fotocopia de los documentos acredi- tativos de poseer la titulación exigida como requisito para el acceso, declaración de no haber si- do separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública y de no encontrarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones correspondientes, declaración de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones, que no se encuentren en situación de baja laboral o tengan impedimento medico o de cualquier naturaleza para su incorporación inmediata y declaración de no estar dentro de las causas de incompatibili- dad del personal al servicio de las Administraciones Públicas, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las adminis- traciones públicas.

Utilizará el ANEXO III.

Séptima. Selección de Candidatos y Propuesta de Nombramiento.

La Comisión de selección propondrá a la Corporación el candidato seleccionado y, hasta un má- ximo de tres suplentes ordenados según la puntuación obtenida y, de acuerdo con dicha propuesta, el Presidente de la misma remitirá la propuesta de nombramiento y el expediente completo a la Di-

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rección de Ordenación del Territorio y Administración Local. Se hará público en el tablón de edictos del Ayuntamiento convocante el nombramiento efectuado.

Octava.

El candidato nombrado deberá tomar posesión en el plazo de tres días hábiles desde el siguiente al de la recepción en la Corporación de la resolución por la que se efectúa el nombramiento.

Novena.

La Corporación convocante podrá proponer motivadamente que la Dirección de Ordenación del Territorio y Administración Local competente declare desierto el proceso de selección.

Décima.

El funcionario interino cesará en el desempeño del puesto de acuerdo con lo dispuesto en el artí- culo 4 del Decreto 32/2005, de 28 xx xxxxx, por el que se regulan los procedimientos de selección de funcionarios interinos y se crea la bolsa de trabajo para la provisión temporal de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional.

Xxxxx Xxx xx Xxx Xxxxx, x 00 de octubre de 2019.— El Alcalde, Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx.

ANEXO I

SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE PROVISIÓN CON CARÁCTER INTERINO DEL PUESTO DE SECRETARÍA-INTERVENCIÓN DE LA AGRUPACIÓN DE AYUNTAMIENTOS XX XXXXX XXX DE SAN XXXXX Y CABALLAR (XXXXXXX)

D./D.ª........................................con DNI n.º. , y lugar a efectos de comunicaciones y no-

tificaciones en Calle....................................n.º.............de la localidad...............................................

provincia C.P................. teléfono................., y CorreoE.........................

EXPONGO:

Que deseo ser admitido/a en el concurso público de méritos para la provisión con carácter interi- na de la plaza de Secretaría-Intervención del Ayuntamiento/ Agrupación de Ayuntamientos para el sostenimiento de Secretario en Común, conforme consta en el encabezamiento y cuya convocatoria ha sido publicada en el Boletín Oficial de la provincia xx Xxxxxxx n.º............ de fecha.......................

Que reúno todas las condiciones exigidas en las bases del concurso, que declaro conocer y aceptar.

Que aporto en originales o fotocopias compulsadas los documentos acreditativos de los méritos a valorar exigidos en las bases que se relacionan en la hoja de autobaremación de méritos, adjunta que forma parte de la presente solicitud.

Que acompaño hoja de autobaremación de méritos debidamente rellenada y firmada. Por lo que SOLICITO:

Que se me admita en el proceso selectivo para la provisión con carácter interino de la plaza de Secretaría-Intervención de esa Agrupación de Ayuntamientos para el sostenimiento de Secretario en Común.

......................................, a..............de.................................de 20.....

firmado

(El presente documento debe descargarse en xxx.xxxxxxxxxx.xx: Área de Asistencia a Munici- pios-Asistencia jurídica/administrativa-Secretarios interinos).

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ANEXO II

HOJA DE AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS. D./D.ª.:........................................................................................, con D.N.I. ,

y lugar a efectos de comunicaciones y notificaciones en ..............................................de la locali-

dad:..........................provincia.........................C.P........... y teléfono%%%%%..

Méritos Autopuntuación Tribunal

1.1.- Por haber superado alguno o algunos de los ejer- cicios de las pruebas selectivas convocadas para el acce- so:

a) A la misma subescala y categoría: 1,5 puntos por cada ejercicio, hasta un máximo de 3 puntos.

b) A distinta subescala y categoría: 1 punto por cada ejerci- cio, hasta un máximo de 2 puntos.

1.2.- Por experiencia profesional desarrollada en la ad- ministración:

a) En puestos reservados a la misma subescala y catego- ría: 0,04 puntos por mes completo hasta un máximo de 4 pun- tos.

b) En puestos reservados a distinta subescala y categoría: 0,03 puntos por mes completo hasta un máximo de 2,25 pun- tos.

c) En puestos de trabajo de la administración local no reser- vados a funcionarios con habilitación nacional clasificados en los grupos A y B, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas: 0,02 puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5 puntos

d) En puestos de trabajo de la administración local no re- servados a funcionarios con habilitación nacional clasificados en los grupos C y D, o grupo equivalente para el personal la- boral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones xxxx- xxxxxxxxxxx: 0,01 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto.

e) En puestos de trabajo de otras administraciones diferen- tes de la local, clasificados en los grupos A y B o grupo equi- xxxxxxx para el personal laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,01 puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5 puntos.

f) En puestos de trabajo de otras administraciones diferen- tes de la local, clasificados en los grupos C y D, o grupo equi- xxxxxxx laboral, con funciones propias de la actividad adminis- trativa: 0,005 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto.

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Méritos Autopuntuación Tribunal

1.3.- Por la realización de cursos impartidos por cen- tros oficiales de formación en los siguientes sectores: ur- banismo, informática, gestión económica financiera, tesorería y recaudación, contabilidad, legislación general y sectorial re- lacionada con la Administración local, hasta un máximo de 3 puntos (Relacionar y puntuar todos y cada uno de los cursos)

1.4.- Otros Méritos directamente relacionados con las características y funciones del puesto de trabajo convoca- do (hasta un máximo 3 puntos).

a) Por conocimiento de la plataforma GESTIONA consis- tente en la asistencia a cursos de formación impartidos para su implantación, 0,50 puntos.

b) Por manejo efectivo y uso de la aplicación “GESTIONA” en alguna Entidad Local, 1,00 puntos.

c) Manejo efectivo y uso de la aplicación Padrón de Habi- tantes ACCEDE, en alguna Entidad Local, 0,75 puntos.

d) Manejo efectivo y uso de la aplicación de Contabilidad Pre- supuestaria SICALWIN, en alguna Entidad Local, 0,75 puntos

TOTAL

Lugar, fecha y firma

Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento xx Xxxxx Xxx de San Xxxxx (Segovia)

(El presente documento debe descargarse en xxx.xxxxxxxxxx.xx: Área de Asistencia a Munici- pios-Asistencia jurídica/administrativa-Secretarios interinos).

XXXXX XXX DECLARACION

Proceso de provisión con carácter interino del puesto de secretaría-intervención de la Agrupación de Ayuntamientos xx Xxxxx Xxx de San Xxxxx y Caballar (Xxxxxxx)

D./D.ª..................................con DNI n.º. , y lugar a efectos de comunicaciones

y notificaciones en Calle..............................................n.º...........de la localidad. provincia

C.P............ teléfono...................., y CorreoE.....................:

Declaro:

1.- Que no he sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administra- ción pública y de no encontrarme inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones correspondientes,

2.- Que no padezco enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones y, que no me encuentro en situación de baja laboral ni tengo impedimento médico o de cualquier naturale- za para mi incorporación inmediata.

3.- Que no estoy dentro de las causas de incompatibilidad del personal al servicio de las Adminis- traciones Públicas, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibi- lidades del personal al servicio de las administraciones públicas.

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Que acepto la propuesta de nombramiento y aceptaré el que realice la Junta xx Xxxxxxxx y León para la provisión con carácter interino de la plaza de Secretaría-Intervención de la Agrupación de Ayunta- mientos para el sostenimiento de Secretario en Común, conforme consta en el encabezamiento.

Que aporto en originales o fotocopias compulsadas, caso de no haberlo hecho con la solicitud, de DNI y del título exigido para participar en la convocatoria.

......................................, a..............de.................................de 20.....

firmado

(El presente documento debe descargarse en xxx.xxxxxxxxxx.xx: Área de Asistencia a Munici- pios-Asistencia jurídica/administrativa-Secretarios interinos).

16473

ANUNCIO

DELEGACIÓN DE ATRIBUCIONES PARA CELEBRACIÓN DE MATRIMONIO CIVIL

Por Decreto de Alcaldía, de 10 de octubre de 2019, se ha delegado en el Concejal y Teniente de Al- calde D. Xxxx Xxxx Xxxxxx Xxxxxx el ejercicio de la atribución para la celebración del matrimonio civil entre

X. Xxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxxx y X.x Xxx Xxxxxx Xxxxxx, en el Ayuntamiento xx Xxxxx Xxx de San Xxxxx.

Lo que se publica, a efectos de lo dispuesto en el art. 44.2 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurí- dico de las Entidades Locales.

Xxxxx Xxx de San Xxxxx, a 10 de octubre de 2019.— El Alcalde, Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx.

16253

Ayuntamiento de Sotosalbos

ANUNCIO DE APROBACIÓN INICIAL

Aprobado inicialmente en sesión ordinaria de Pleno de este Ayuntamiento, de fecha 1 de octubre, el Presupuesto General, Bases de Ejecución, y la plantilla de personal funcionario, laboral y eventual para el ejercicio económico 2020, con arreglo a lo previsto en el artículo 169 del Texto Refundido de la ley Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 xx xxxxx y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 xx xxxxx, se expone al público el expediente y la documentación preceptiva por plazo de quince días desde la publicación de este anuncio, a los efectos de reclamaciones y alegaciones.

Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias munici- pales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo, estará a disposi- ción de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento [xxxx://xxxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx].

De conformidad con el acuerdo adoptado el Presupuesto se considerará definitivamente aproba- do, si durante el citado plazo no presenten reclamaciones.

Sotosalbos, a 8 de octubre de 2019.— El Xxxxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx.

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16254

ANUNCIO

El Pleno del Ayuntamiento en Sesión Ordinaria celebrada el día 1 de octubre de 2019, aprobó ini- cialmente el expediente de modificación de créditos 01/2019. Suplemento de Crédito.

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.1 por remisión del 177.2 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado por el Real Decreto 2/2004, de 5 xx xxxxx, se so- mete el expediente a exposición pública por el plazo de quince días a contar desde el día siguiente de la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, para que los interesados puedan exami- nar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas.

Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento [xxxx://xxxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx].

Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado alegaciones, se considerará aprobado de- finitivamente dicho Acuerdo.

Sotosalbos, a 8 de octubre de 2019.— El Xxxxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx.

16394

Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxxx

ANUNCIO DE INFORMACIÓN PUBLICA XX XXXXXX DE AGUA, ALCANTARILLADO Y BASURA

Por resolución de la Alcaldía con Decreto número 2019-226 de fecha 09/10/2019, se ha aproba- do el Padrón del Servicio de Abastecimiento de agua, alcantarillado y basura del tercer trimestre de 2019 que queda expuesto al público para su consulta y reclamaciones a efectos de notificación co- lectiva durante el plazo de un mes, conforme establece el artículo 102,3 de la Ley General Tributaria y el Artículo 14.2 del R.D. Legislativo 2/2004, de 5 xx xxxxx.

Los contribuyentes podrán impugnar los recibos mediante la interposición de recurso de reposi- ción ante la Alcaldía, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la finalización del perí- odo de exposición pública xxx xxxxxx, y contra la desestimación de éste, recurso contencioso admi- nistrativo ante el Juzgado del mismo nombre xx Xxxxxxx, en el plazo de dos meses.

La interposición de recurso no suspende la ejecución del acto impugnado, salvo que simultánea- mente a aquella, se solicite dicha suspensión acompañando garantía que cubra el total de la deuda tributaria.

La no presentación de recurso o su presentación fuera de plazo convertirá los recibos en actos administrativos firmes.

El período de pago voluntario será de dos meses contados a partir del día siguiente a la publica- ción en Boletín Oficial de la Provincia xx Xxxxxxx del presente anuncio.

El día siguiente al que finalice el período voluntario de pago fijado, se iniciará el período ejecuti- vo, efectuándose la recaudación de las respectivas deudas tributarias por el procedimiento de apre- mio sobre el patrimonio del obligado al pago. El inicio del período ejecutivo determinará además, la exigencia de los intereses de demora y de los recargos de dicho período en los términos previstos en los artículos 26 y 28 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.

Villacastín, a 9 de octubre de 2019.— El Xxxxxxx, Xxxxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx.

xxx.xxxxxxxxxx.xx • BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA XX XXXXXXX • D. L.: SG. - 1/1958