CÓDIGO Nº 001

COMITÉ DE SELECCIÓN DE PERSONAL CONCURSO PÚBLICO DE CAS Nº 159-2024-OSCE/LIMA

ANEXO N° 01

CÓDIGO Nº 001

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE UN/A (01) COORDINADOR/A TÉCNICO EN DESARROLLO DE SISTEMAS DEL SEACE, POR NECESIDAD TRANSITORIA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un/a (01) Coordinador/a Técnico en Desarrollo de Sistemas del SEACE.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Unidad de Gestión de Desarrollo de Software de la Oficina de Tecnologías de la Información.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administración.

4. Base Legal

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y modificatorias.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM y modificatorias.

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

x. Xxx Nº 31131, Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los regímenes laborales del Sector Publico.

x. Xxx de Presupuesto N° 31953, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2024.

f. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE y sus modificatorias, que establece disposiciones para la realización de los procesos de selección en las entidades de la administración pública.

g. Resolución de Presidencia Ejecutiva N°107-2011-SERVIR/PE que aprueba reglas y lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N°1057.

h. Resolución de Presidencia Ejecutiva N°330-2017-SERVIR-PE.

i. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 140-2019-SERVIR-PE que aprueba los “Lineamientos para el otorgamiento de ajustes razonables a las personas con discapacidad en el proceso de selección que realicen las entidades del sector público”

j. Resolución de Presidencia Ejecutiva N°0065-2020-SERVIR-PE, que aprueba la “Guía para la virtualización de concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.

k. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 018-2024-SERVIR-PE, que formaliza el acuerdo del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, adoptado en la Sesión N° 002-2024-CD, mediante el cual se aprobó la “Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, Diseño de perfiles de puestos y elaboración, aprobación, administración y modificación del Manual de Perfiles de Puestos”.

l. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. DETALLES DEL PUESTO A CONVOCAR

[Logo de la Entidad]

Formato del perfil de puestos o cargos bajo régimen del Decreto Legislativo Nos 276, 728, 1057 y/x Xxxxxxxx Especiales

SECCIÓN: IDENTIFICACIÓN

Órgano Oficina de Tecnologías de la Información

Unidad Orgánica Unidad de Gestión de Desarrollo de Software

Nombre del cargo No Aplica

Clasificación No Aplica

Nombre del puesto Coordinador Técnico en Desarrollo de Sistemas del SEACE

Dependencia jerárquica Jefe/a de la Unidad de Gestión de Desarrollo de Software

Realizar la gestión, coordinación y supervisión para el desarrollo de productos digitales de la Plataforma SEACE, en el marco de la normativa aplicable, así como realizar el análisis, diseño, implementación y pruebas de los requerimientos e incidencias recurrentes, y proponer e implementar mejoras técnicas a fin de garantizar el rendimiento y escalabilidad de los productos digitales y la experiencia de los usuarios.

SECCIÓN: FUNCIONES MISIÓN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

1 Supervisar el desarrollo de los productos digitales de la Plataforma SEACE que realice el personal a su cargo, con la finalidad de mantener el estándar y la calidad del producto.

Proponer e implementar mejoras en la arquitectura de los productos digitales del OSCE, con la finalidad de mejorar su desempeño y su escalabilidad a través de la implementación

2 de nuevas funcionalidades y mejoras.

Realizar análisis y diseño técnico de los requerimientos y/o modificaciones en los productos digitales de la Plataforma SEACE, desde el diseño de la solución y modelamiento de

3 datos sobre las aplicaciones, con la finalidad de determinar la factibilidad y diseño de su implementación.

Realizar las coordinaciones con el personal de la Unidad de Arquitectura y Soporte de Tecnologías de la Información y Comunicaciones, respecto a los productos digitales de la

4 Plataforma SEACE; con la finalidad de asegurar la correcta disponibilidad y operación de los servicios desplegados en los ambientes productivos y no productivos del SEACE.

5 Proponer e implementar mejoras técnicas sobre los productos digitales de la Plataforma SEACE, con la finalidad de mejorar su rendimiento.

Definir y promover el uso de los lineamientos y metodologías de trabajo, en coordinación con el equipo de arquitectura, para la implementación de requerimientos,

6 mantenimientos y nuevos proyectos, con la finalidad de estandarizar el proceso de desarrollo y mejorar la calidad de la implementación.

7 Proponer aplicaciones que permitan dar solución a los requerimientos, a fin de obtener el máximo en performance, usabilidad y experiencia de los usuarios.

Elaborar informes de opinión técnica que se puedan requerir sobre los productos digitales de la Plataforma SEACE, para informar o recomendar en temas en el ámbito de

8 desarrollo de software.

9 Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/área.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

No Aplica.

Periodicidad de la aplicación (marcar con un X, luego explicar o sustentar ) Temporal Permanente

No Aplica.

A) Nivel Educativo	B) Xxxxx(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos	C) ¿Colegiatura?
Incompleta Completa Primaria Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) Técnica Superior (3 ó 4 años) Universitaria	Egresado(a) Bachiller X Título/Licenciatura	Sí No X
		D) ¿Habilitación profesional? Sí No X

SECCIÓN: REQUISITOS FORMACIÓN ACADÉMICA

X

X

Ingeniería de Sistemas y/o Ingeniería de Sistemas de Información y/o Ingeniería Informática y/o Ingeniería de Sistemas e Informática y/o Ciencias de la Computación y/o Ingeniería de Software y/o Ingeniería de Computación y/o Ingeniería de Sistemas Computacionales y/o Ingeniería de Sistemas y Cómputo y/o afines a la carrera.
	Maestría		Egresado		Grado
No Aplica
	Doctorado		Egresado		Grado
No Aplica

CONOCIMIENTOS

A) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):

Conocimientos en tecnologías de nube y/o servicios web y/o microservicios y/o gestión de versiones de código fuente. (Acreditar mediante constancias y/o certificados y/o Anexo N˚04 −declaración jurada).

B) Cursos y/o programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Curso y/o programas de especialización en Java y/o J2EE y/o Flutter y/o Python y/o JQuery y/o Angular y/o Android y/o iOS y/o Oracle Database Administrator 11g o superior y/o Oracle

Weblogic Server 11g o superior y/o Oracle Service Bus 11 g o superior y/o Oracle SOA Suite 11g o superior y/o Oracle Database 11g o superior y/o Alfresco y/o IBM FileNet y/o IBM Case Foundation y/o Experiencia de usuario y/o UX Design y/o UX Research y/o Lean UX y/o Lean Startup y/o Design Thinking y/o Storytelling y/o Metodologías de Desarrollo de Software y/o Metodologías Ágiles y/o Agile Fundamentals y/o Agile Software Developer y/o Agile Tester y/o Agile Certified Practitioner y/o Scrum y/o Kanban y/o Lego Serious Play y/o DevOps y/o ITIL y/o SAFE y/o TOGAF y/o Arquitectura Empresarial y/o Arquitectura de Software y/o Automatización de Pruebas y/o Programación para Testers y/o Selenium y/o ISTQB y/o SonarQube y/o Jira Software y/o Confluence y/o Microservicios y/o Docker y/o Kubernetes.

Mínimo de doscientas (200) horas acumuladas en total.

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

OFIMÁTICA	Nivel de dominio				IDIOMAS / DIALECTO	Nivel de dominio
	No aplica	Básico	Intermedio	Avanzado		No aplica	Básico	Intermedio	Avanzado
Procesador de textos			X		Inglés		X
Hojas de cálculo			X		Quechua	X
Programa de presentaciones			X		Otros (Especificar)
Otros (Especificar)					Otros (Especificar)
Otros (Especificar)					Observaciones:
Otros (Especificar)

EXPERIENCIA

Experiencia laboral general

Indique el tiempo total de experiencia laboral, ya sea en el sector público o privado.

Cinco (05) años.

Experiencia laboral específica

A. Indique el tiempo de experiencia específica requerida en la función o la materia:

Cuatro (04) años.

B. Indique el tiempo de experiencia específica requerida en el puesto o cargo (precisando este):

Tres (03) años como analista, que deben formar parte de los cuatro (04) años de la experiencia específica en la función o la materia.

C. Indique el tiempo de experiencia específica requerida en el sector público:

No Aplica.

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el puesto y/o cargo.

No Aplica.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Análisis, adaptabilidad, planificación y iniciativa.

Firmado digitalmente por XXXXXXX Firmado digitalmente por XXXX XXXXX

XXXXXXX Xxxxxxx Xxxxxx FAU Xxx Xxxxxx FAU 20419026809 hard

20419026809 soft Motivo: Soy el autor del documento

Motivo: Soy el autor del documento Fecha: 09.07.2024 16:54:16 -05:00 Fecha: 09.07.2024 16:41:32 -05:00

REQUISITOS ADICIONALES

No Aplica.

COMITÉ DE SELECCIÓN DE PERSONAL CONCURSO PÚBLICO DE CAS Nº 159-2024-OSCE/LIMA

ANEXO N° 01

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado -OSCE. Sede Administrativa: Av. Punta del Este s/n Edificio “El Regidor”, Residencial San Xxxxxx, Distrito de Xxxxx Xxxxx, Lima
Duración del contrato	Tres (03) meses, sujeto a prórroga de contrato en función a la necesidad y disponibilidad presupuestal.
Remuneración mensual	S/ 9,500.00 (Nueve Mil Quinientos con 00/100 soles).
Otras condiciones esenciales del contrato	El contrato es a plazo determinado. Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.