R Ne m i sOi ó n TE l Ie cCt r ó In i Ac a dSe D oRc u mEe n Dt o s
GOBIERNO
DE ESPAÑA
MINISTERIO DE TRABAJO
Y ASUNTOS SOCIALES
TESORERÍA GENERAL
DE LA SEGURIDAD SOCIAL
R Ne m i sOi ó n TE l Ie cCt r ó In i Ac a dSe D oRc u mEe n Dt o s
Boletín 2003/2
3 de febrero de 2003
Cotización correspondiente a vacaciones no disfrutadas y abonadas a la extinción del contrato de trabajo.
El Artículo 40 de la Ley 53/2002, de 30 de noviembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, añade dos párrafos al artículo 109 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, con el siguiente contenido:
"Las percepciones correspondientes a vacaciones anuales devengadas y no disfrutadas y que sean retribuidas a la finalización de la relación laboral serán objeto de liquidación y cotización complementaria a la del mes de la extinción del contrato. La liquidación y cotización complementaria comprenderán los días de duración de las vacaciones, aún cuando alcancen también el siguiente mes natural o se inicie una nueva relación laboral durante los mismos, sin prorrateo alguno y con aplicación, en su caso, xxx xxxx máximo de cotización correspondiente al mes o meses que resulten afectados.
No obstante lo establecido en el párrafo anterior, serán aplicables las normas generales de cotización en los términos que reglamentariamente se determinen cuando, mediante ley o en ejecución de la misma, se establezca que la remuneración del trabajador debe incluir, conjuntamente con el salario, la parte proporcional correspondiente a las vacaciones devengadas."
Instrucciones para realizar la cotización de las vacaciones no disfrutadas y retribuidas.
Si el contrato se extingue a lo largo de un mes procederá efectuar liquidación complementaria a dicho mes por el número de días de vacaciones devengadas y no disfrutadas que se retribuyan con el límite de los días correspondientes al período de cotización que se está liquidando.
En el caso de que los días de vacaciones no disfrutadas abarque más de un mes deberá efectuarse una liquidación complementaria al mes de extinción del contrato de trabajo, por los meses que comprendan las vacaciones no disfrutadas y retribuidas.
A tener en cuenta a efectos de la determinación de la base de cotización a incluir en el TC2 complementario del mes de la extinción del contrato, la aplicación xxx xxxx máximo de cotización vigente, computándose a tal efecto la base de cotización incluida en la liquidación ordinaria del período.
Si el contrato se extinguiera en el último día del mes, procederá realizar una liquidación complementaria correspondiente al mes siguiente al de la extinción, en el que se incluirá tanto el número de días de vacaciones como el importe de la base de cotización que corresponda. En el supuesto de que el mes de la extinción fuese enero y los días de vacaciones 30, la complementaria comprenderá febrero (28 ó 29) y marzo (2 ó 1, respectivamente).
El código de esta liquidación complementaria en caso de transmisión electrónica (Sistema RED ) será L13 y para TC2 normalizado 013. El plazo de presentación e ingreso concluirá el último día del mes siguiente al de la extinción del contrato de trabajo.
Si durante el período correspondiente a las vacaciones no disfrutadas el trabajador iniciara otra relación laboral, y la suma de la base de cotización que procediera en función de las remuneraciones devengadas en la misma y la correspondiente a las vacaciones superara el tope máximo de cotización, resultará aplicable la distribución establecida para los supuestos de pluriempleo, procediéndose conforme a los criterios de actuación establecidos al respecto.
Cuando proceda efectuar distribución de bases por superar la suma de ambas liquidaciones (L00 y L13) el tope máximo de cotización, se indicará esta circunstancia en la liquidación normal del mes (L00) , consignando el valor "V" "prorrateo de bases por vacaciones no disfrutadas y abonadas a la extinción del contrato" en el campo 1165 del fichero FAN. Este indicador deberá reflejarse en cada segmento DAT correspondiente al trabajador afectado por el prorrateo de bases.
El pago de la liquidación complementaria se efectuará en un único documento TC1 en el que se consignará el mes o los meses a los que se refiere la liquidación.
Este documento TC1 se ingresará junto con la liquidación normal del mes de extinción del contrato, dentro del plazo reglamentario de ingreso. En la casilla de clase de liquidación (CL) del TC1 complementario deberá reflejarse como clase de liquidación el código 4 y como clave de control (casilla CC) el código 15.
Validaciones del fichero fan
Se validará en las liquidaciones L13 que el mes "desde"del período de liquidación del Segmento EMP debe ser igual o superior en un mes, al período de liquidación que se encuentre en plazo reglamentario de presentación. En caso contrario, se informará del correspondiente error por liquidación presentada fuera de plazo.
Se validará que para liquidaciones L00 se admitirá el valor "V" ("prorrateo de bases por vacaciones no disfrutadas y abonadas a la extinción del contrato") en el campo 1165 del fichero FAN.
No se admitirán para liquidaciones L13 los siguientes segmentos de compensaciones/deducciones: XX00, XX00, XX00, XX00, XX00
Xx obstante, hasta que se distribuya una nueva versión de Winsuite que contemple el tipo de liquidación L13, la Winsuite informará de errores en todas las liquidaciones de este tipo. No obstante, a pesar de los errores deberá transmitirse el fichero, ya que en nuestro Sistema Central sí está contemplado este tipo de liquidación y se procesarán como correctos.
La próxima versión de Winsuite ya incluirá este nuevo tipo de liquidación.
Anexo I: Ejemplo práctico Fichero FAN. (Información solo relevante para desarrolladores de software de nómina)
Real Decreto-Ley 1131/2002, de 00 xx xxxxxxx, (X.X.X. xx 00 xx xxxxxxxxx) por el que se regula la Seguridad Social de los trabajadores contratados a tiempo parcial, así como la jubilacion parcial.
Aspectos mas relevantes en materia de Seguridad Social del Real Decreto-Ley 1131/2002 de 31 de octubre (BOE de 27 de noviembre), respecto de los trabajadores contratados a tiempo parcial.
La Disposición Adicional Tercera del Real Decreto-Ley 1131/2002, de 31 de Octubre, introduce un nuevo apartado 3 al artículo 65 del Reglamento General sobre cotización y liquidación aprobado por el Real Decreto 2064/1995 de 22 de diciembre.
Este nuevo apartado establece que para los trabajadores que tengan suscritos contratos a tiempo parcial y que hayan acordado con su empresa que la totalidad de las horas de trabajo que anualmente deben realizar se presten en determinados períodos de cada año, percibiendo todas las remuneraciones anuales o las correspondientes al período inferior de que se trate, en esos períodos de trabajo concentrado, existiendo períodos de inactividad superiores al mensual, además de permanecer en alta en el Régimen de la Seguridad Social que corresponda por razón de la actividad y mientras no se extinga su relación laboral, subsistirá la obligación de cotizar conforme a las siguientes reglas:
La base de cotización se determinará al celebrarse el contrato de trabajo y al inicio de cada año en que el trabajador se encuentre en dicha situación, computando el importe total de las de las remuneraciones que tenga derecho a percibir el trabajador a tiempo parcial en ese año, con exclusión en todo caso de los importes correspondientes a los conceptos no computables en la base de cotización a la Seguridad Social de acuerdo con lo establecido en el artículo 23 de este Reglamento General sobre cotización y liquidación aprobado por Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, y demás disposiciones complementarias.
El importe así obtenido se prorrateará entre los doce meses del año o del período inferior de que se trate, determinándose de ese modo la cuantía de la base de cotización correspondiente a cada uno de los mismos y con independencia de que las remuneraciones se perciban íntegramente en los períodos de trabajo concentrado o de forma prorrateada a lo largo del año o período inferior respectivo.
La base mensual de cotización así calculada, no podrá ser inferior al importe de la base mínima de cotización vigente para cada momento para los contratos de trabajo a tiempo parcial.
Si al final del ejercicio o período inferior de que se trate, el trabajador con contrato a tiempo parcial, subsistiendo su relación laboral, hubiere percibido remuneraciones por un importe distinto al inicialmente considerado en ese año o período para determinar la base mensual de cotización durante el mismo, se procederá a realizar la correspondiente regularización:
En el supuesto de que el importe percibido fuera superior al inicialmente previsto, el empresario deberá realizar la correspondiente liquidación complementaria de cuotas por las diferencias en más y efectuar el pago dentro del mes de enero del año siguiente o del mes siguiente a aquel en que se extinga la relación laboral.
En el supuesto de que el importe percibido fuera inferior al inicialmente previsto, deberá proceder a solicitar en la Administración de la Tesorería General de la Seguridad Social la correspondiente devolución de las cuotas que resulten indebidamente ingresadas.
Las cotizaciones efectuadas con anterioridad a la vigencia del Real Decreto-Ley 1131/2002, de 31 de Octubre, en forma distinta a la detallada en los puntos anteriores, deberán ser regularizadas por los empresarios mediante liquidación complementaria de cuotas que comprenda la totalidad del período, si como consecuencia de las remuneraciones abonadas por los períodos de trabajo concentrado, hubieran quedado exentos determinados importes de la obligación de cotizar.
En el supuesto de que a la entrada en vigor del Real Decreto Ley 1131/2002, de 31 de ocutubre, (28 de noviembre) no se hubiese efectuado cotización alguna por concentrarse el período de trabajo del contratado a tiempo parcial en períodos posteriores, deberá efectuarse el pago de la liquidación complementaria por los períodos ya transcurridos en el mes siguiente a su entrada en vigor.
Estas reglas no serán de aplicación a los trabajadores fijos-discontinuos a los que se refiere el artículo 15.8 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Cumplimentacion de los documentos de cotización
Este Real Decreto se aplicará a los contratos a tiempo parcial con período de trabajo concentrado. Se entiende por contrato a tiempo parcial concentrado aquellos contratos de trabajo a tiempo parcial cuyo objeto es la prestación de servicios durante su vigencia conforme a la jornada indicada en el mismo y que, como consecuencia de la propia actividad de la empresa, se produce un pacto empresa-trabajador para que la jornada inicialmente pactada para todo el período objeto del contrato o con carácter anual, se realice durante un período inferior al de su vigencia o al previsto para cada ejercicio.
Para tener la consideración de tiempo parcial concentrado se requiere, además, que los períodos de inactividad sean superiores al mensual.
No se consideran contratos a tiempo parcial concentrado los contratos fijos y periódicos, previstos en el artículo 12.3 del Estatuto de los Trabajadores.
La base de cotización se calculará de acuerdo con las normas establecidas en el Real Decreto 1131/2002. La regularización establecida en el apartado 4º de artículo 65.3 del Reglamento General sobre cotización y liquidación, de acuerdo con la redacción dada por la Disposición Adicional Tercera del mencionado Real Decreto 1131/2002, deberá realizarse mediante liquidación complementaria con código L03 (Sistema RED ), y código 003 (normalizado).
Periodos de inactividad
Para los trabajadores que tengan suscritos contratos a tiempo parcial con período de trabajo concentrado, no se deberán notificar los periodos de inactividad.
Para el resto de trabajadores que tengan suscritos contratos a tiempo parcial (excluidos los fijos discontinuos), sólo se deberán notificar los periodos de inactividad cuando éstos sean superiores a un mes.
Para los trabajadores fijos discontinuos, los periodos de inactividad/actividad, deberán tratarse como bajas y altas sucesivas.
Novedades de Afiliación
Nuevo tratamiento del campo inactividad
El campo "Inactividad" creado el pasado mes de noviembre para señalar los periodos de inactividad para los contratos a tiempo parcial, va a ser utilizado además para reflejar otro tipo de inactividades que se pueden producir en una relación laboral.
Para ello, se ha cambiado el nombre y el formato del campo.
A partir de ahora se denominará "Tipo de inactividad" y pasará de ser alfanumérico a ser numérico con los valores de la tabla siguiente (T- 41):
1 PERIODO INACTIVIDAD
2 HUELGA TOTAL
0 XXXXXX XXXXXXX
0 XXXXXXXX XXXXXXXXXXXX
Xx xxxxx "0" tendrá el mismo valor que la actual "S", teniendo en cuenta, tal y como se señala en el punto 2.3, que únicamente deberá notificarse la inactividad cuando ésta sea superior a un mes.
Cuando el campo adquiera el valor "3", deberá cumplimentarse necesariamente el campo "Coeficiente Actividad Huelga Parcial" de nueva creación. En él se reflejará la parte de jornada que se trabaja durante la huelga parcial.
(Se adjunta nuevo diseño de fichero AFI con las modificaciones resaltadas sobre fondo gris).(Información sólo relevante para desarrolladores de software de nómina).
Sustitución minusválidos en it
La Disposición Adicional Novena de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad, establece una nueva bonificación para aquellos minusválidos desempleados que sustituyan a un trabajador minusválido que tenga suspendido su contrato de trabajo por Incapacidad Temporal. Para reflejar estas situaciones se ha creado un nuevo valor en la tabla CAUSA DE SUSTITUCIÓN (T-39). El nuevo valor es el 05 Sustitución minusválido en situac. de IT
Victimas de la violencia doméstica
La Ley 53/2002, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, en el artículo 47, correspondiente al Programa de Fomento de Empleo para el año 2003, establece una bonificación del 65% para aquellas empresas que contraten indefinida o temporalmente a personas que tengan acreditada por la Administración competente la condición de víctima de violencia doméstica.
Para poder reflejar esa nueva situación en el fichero AFI, se ha modificado la denominación y el formato del campo "Trabajador en exclusión social".
El campo pasará a llamarse "Exclusión social/violencia doméstica", y pasa de ser alfanumérico con valores S o N, a ser numérico con los valores
1 EXCLUSIÓN SOCIAL
2 VÍCTIMA DE LA VIOLENCIA DOMÉSTICA
Nuevo valor de relación laboral de carácter especial
Se ha creado un nuevo valor el la tabla T-38 RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER ESPECIAL:
0304 - Penados en Instituciones Penitenciarias -Menores-.
Indicativo vínculo familiar
La Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad, establece en su Artículo cuarto. Prestación por desempleo de nivel contributivo para los trabajadores eventuales del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, en el punto 1.2.a). que "no cotizarán por la contingencia de desempleo, ni tendrán derecho a las prestaciones por desempleo por los periodos de actividad correspondientes, el cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción, del titular de la explotación agraria en la que trabajen siempre que convivan con éste, salvo que se demuestre su condición de asalariados."
Por tanto, este campo únicamente deberá cumplimentarse en el caso de que los familiares no sean asalariados.
Modificación acuse técnico
Las modificaciones expuestas en los apartados anteriores, originan modificaciones en los acuses técnicos que se emiten como respuesta al procesado de las diferentes acciones de un mensaje de afiliación.
(Se adjunta nuevo diseño del acuse técnico con las modificaciones resaltadas sobre fondo gris). (Información sólo relevante para desarrolladores de software de nómina).
Entrada en vigor de las modificaciones de afiliacion
Todas estas modificaciones entrarán en funcionamiento a finales de febrero. En un próximo Boletín de Noticias RED se concretará la fecha de entrada en vigor, que coincidirá con la publicación de una nueva versión de Winsuite.
Anexo I - Ejemplo práctico fichero FAN (Sólo relevante para desarrolladores de software de nómina)
Ejemplo: Vacaciones devengadas y no disfrutadas que sean retribuidas a la extinción del contrato de trabajo.
Trabajador con contrato de duración de un año, que finaliza la relación laboral el día 10 de enero. Le corresponden 30 días de vacaciones que son retribuidas a la finalización del contrato. El período de vacaciones es de 11 de enero a 9 de febrero.
La base de cotización por los 10 días trabajados es de 600 euros
La base de cotización por los 21 días de vacaciones del mes de enero: 1260 euros La base de cotización correspondiente a los 9 días del mes de febrero: 540 euros
El día 15 el trabajador es contratado nuevamente por la misma empresa, hasta el día 26 de enero, que finaliza su nuevo contrato. Le corresponde 1 día de vacaciones que son retribuidas a la finalización del contrato.
La base de cotización por los 12 días trabajados: 720 euros La base de cotización por el día de vacaciones: 60 euros.
Suma de bases de cotización del mes de enero: 2640 Suma de bases de cotización mes de febrero: 540
Corresponderá efectuar una liquidación normal del mes de enero (L00), junto con el resto de trabajadores, por los días trabajados con sus bases de cotización correspondientes. Se reflejará un segmento DAT para cada situación, es decir, un segmento DAT con los datos relativos al primer contrato (10 días) y otro segmento DAT con los datos relativos al segundo contrato (12 días).
Además, procederá efectuar liquidación complementaria por vacaciones no disfrutadas y retribuidas (código L13) con período de liquidación de enero-febrero. Se reflejará tantos segmentos DAT como situaciones presente el trabajador en el período de liquidación. Por tanto, corresponderán dos segmentos DAT relativos al mes de enero, uno por 21 días de vacaciones devengadas en el primer contrato y otro por 1 día de vacaciones devengadas por el segundo contrato; y otro segmento DAT correspondiente al mes de febrero por los 9 días de vacaciones.
Esta liquidación complementaria deberá presentarse e ingresarse en el mismo mes que la liquidación correspondiente al mes de la extinción del contrato de trabajo (L00).
La liquidación complementaria deberá ingresarse en un único documento TC1 con clase de liquidación y clave de control 415.
Hay que tener en cuenta que si la suma total de bases del mes de enero hubiera superado el tope máximo de cotización, deberá realizarse la distribución de bases establecida para los supuestos de pluriempleo. En este supuesto, en la liquidación normal del mes (L00) deberá indicarse el valor "V" (prorrateo de bases por vacaciones no disfrutadas y abonadas a la extinción del contrato) en el campo 1165 del fichero FAN.
ANEXO 1: EJEMPLO DE LIQUIDACION L13
ETITC220WS4100000211199R99999200212051640VACACIONFANNP00000000000000 EMP011129103153941972400000B80605801 01112910315394120030102L1300 RZS01NOMBRE DE LA EMPRESA
TRA2800101010271 0000000101010V000 XXX FRVAE
DAT00001 02100 00000 10 401113000000
XXXXX000000000000 00000000000000000000000000
XXXXX000000000000 00000000000000000000000000
DAT00001 00100 00000 10 410113000000
XXXXX000000000000 00000000000000000000000000
XXXXX000000000000 00000000000000000000000000
DAT00002 00900 00000 10 401113000000
XXXXX000000000000 00000000000000000000000000
XXXXX000000000000 00000000000000000000000000
TCT00000000001000000 00000000
EDTBA0100000000186000 0000000000000000000
EDTBA0200000000186000 0000000000000000000 EDTCA0100000000186000T0283000000000052638 EDTCA3000000000000000 0000000000000001842
EDTCA3100000000000000 0000000000000001172
EDTCA3200000000000000 0000000000000000670
EDTCA5000000000186000 0000000000000016089
EDTTT1000000000000000 0000000000000052638
EDTTT2000000000000000 0000000000000001842
EDTTT3000000000000000 0000000000000016089
EDTTT9100000000000000 0000000000000070569 ETFTC220WS4100000211199R99999200212051640VACACIONFANNP0000100000027
Ref. | Seg. | Dato | Elemento | Form O/C Pos Long | Valor | NºFo | Tabla | Comentarios | |||
r | |||||||||||
ETI | Etiquetas de proceso | O | 70 | Etiquetas de ident. de emisor, envío.. | |||||||
10 | Cabecera de segmento | an..3 | O | 1 | 3 | ETI | |||||
20 | Identificador de sintaxis | O | |||||||||
30 | Identificador de sintaxis de | an..4 | O | 4 | 4 | AFI3 | Identifica el mensaje | ||||
40 | Número de versión de sintaxis de | n1 | O | 8 | 1 | 4 | |||||
mensaje | |||||||||||
50 | Identificador de sintaxis de | an..4 | O | 9 | 4 | WS43 | Identifica el programa que lo ha | ||||
proceso | procesado | ||||||||||
60 | Número de versión de sintaxis de | n1 | O | 13 | 1 | 0 | 1 | ||||
proceso | |||||||||||
70 | Emisor del Intercambio | O | |||||||||
80 | Clave de Autorización | n..8 | O | 14 | 8 | Asignado por T.G.S.S. Clave del | |||||
despacho | |||||||||||
90 | Clave SILCON | an..8 | C | 22 | 8 | Asignado por T.G.S.S. Clave del | |||||
operador. Obligatorio para transmisión | |||||||||||
por X400, EDITRAN y EDIFACT. | |||||||||||
100 | Fecha/Hora de preparación | O | Asignado por el emisor del fichero en el | ||||||||
momento que lo genera. | |||||||||||
110 | Fecha | n..8 | O | 30 | 8 | 4 | |||||
120 | Hora | n..4 | O | 38 | 4 | 5 | |||||
130 | Referencia de control de intercambio | an..8 | O | 42 | 8 | Nombre externo del fichero AFI. | |||||
140 | Sufijo | an..3 | O | 50 | 3 | AFI | Sufijo o extensión del fichero | ||||
150 | Código de prioridad de procesado | a1 | O | 53 | 0 | X | X = Normal (fijo) | ||||
160 | Indicador de prueba | a1 | C | 54 | 1 | T-1 | Ver tabla | ||||
170 | Número de identificación de Registro | C | Nuestra referencia | ||||||||
180 | Año | n..2 | C | 55 | 2 | ||||||
190 | Mes | n..2 | C | 57 | 2 | ||||||
200 | Serie | n1 | C | 59 | 1 | ||||||
210 | Número de envío | n..5 | C | 60 | 5 | ||||||
220 | Número de documento dentro del | n..4 | C | 65 | 4 | ||||||
envío | |||||||||||
230 | Reservado TGSS | an1 | C | 69 | 1 | Asignado por el programa de la TGSS | |||||
240 | Reservado | an1 | C | 70 | 1 | ||||||
SIL | Password de SILcon | C | 70 | Obligatorio para transmisión por X.400, | |||||||
EDITRAN y EDIFACT. | |||||||||||
250 | Cabecera de segmento | an..3 | O | 1 | 3 | SIL | |||||
260 | Password actual | an..8 | O | 4 | 8 | Clave personal. Irá encriptada por la | |||||
WINSUITE | |||||||||||
270 | Password propuesto (nuevo) | an..8 | O | 12 | 8 | Clave personal. Irá encriptada. Para | |||||
cambios. (Futuro uso). | |||||||||||
280 | Reservado | an..51 | C | 20 | 51 | ||||||
Ref. | Seg. | Dato | Elemento | Form O/C Pos Long | Valor | NºFo | Tabla | Comentarios | |||
r | |||||||||||
EMP | Identificación de EMPresa | O | 70 | ||||||||
300 | Cabecera de segmento | an..3 | O | 1 | 3 | EMP | |||||
310 | Código de Cuenta de Cotización a la | O | |||||||||
Seguridad Social | |||||||||||
320 | Régimen de la Seguridad Social | n..4 | O | 4 | 4 | T-2 | Ver tabla | ||||
(RRSS) | |||||||||||
330 | Provincia | n..2 | O | 8 | 2 | 1..56 | |||||
340 | Número | n..9 | O | 10 | 9 | ||||||
350 | Código de empresario | C | |||||||||
360 | Tipo de identificación | an1 | O | 19 | 1 | T-3 | Ver tabla | ||||
370 | País | an..3 | O | 20 | 3 | T-12 | Ver tabla | ||||
380 | Número de identificación del | an..14 | O | 23 | 14 | ||||||
empresario | |||||||||||
390 | Calificador de código de | an..2 | C | 37 | 2 | Libre uso por usuario. Subcif. | |||||
400 | Código de Cuenta de Cotización Principal | C | |||||||||
410 | Régimen de la Seguridad Social | n..4 | O | 39 | 4 | T-2 | Ver tabla | ||||
420 | Provincia | n..2 | O | 43 | 2 | 1..56 | |||||
430 | Número | n..9 | O | 45 | 9 | ||||||
440 | Reservado Recaudación | an..13 | C | 54 | 13 | ||||||
450 | Acción | an..3 | X | 00 | 0 | X-0 | Xxx xxxxx | ||||
460 | Reservado | an1 | C | 70 | 1 | ||||||
RZS | RaZón Social | O | 70 | ||||||||
500 | Cabecera de segmento | an..3 | O | 1 | 3 | RZS | |||||
510 | Indicador de Razón social | an1 | O | 4 | 1 | 0..4 | 0 | Reservado | |||
520 | Tipo alfabético de empresario | an1 | O | 5 | 1 | T-8 | Ver tabla | ||||
530 | Razón social | an..55 | C | 6 | 55 | ||||||
540 | Reservado | an..10 | C | 61 | 10 | ||||||
EXC | EXplotación y Clave | C | 70 | Obligatorio para el Régimen del Mar, excepto colectivo de estibadores. | |||||||
550 | Cabecera de segmento | an..3 | O | 1 | 3 | EXC | |||||
560 | Tipo de explotación | an1 | O | 4 | 1 | T-9 | Ver tabla | ||||
570 | Denominación de la explotación | an..40 | O | 5 | 40 | ||||||
580 | Reservado | an..26 | C | 45 | 26 | ||||||
FCE | Fechas de Control de EMpresas | C | 70 | ||||||||
600 | Cabecera de segmento | an3 | O | 1 | 3 | FCE | |||||
610 | Fecha de inicio | n..8 | O | 4 | 8 | ||||||
620 | Fecha de fin | n..8 | O | 12 | 8 | ||||||
630 | Reservado | an..51 | C | 20 | 51 | ||||||
Ref. | Seg. | Dato | Elemento | Form O/C Pos Long | Valor | NºFo | Tabla | Comentarios | |||
r | |||||||||||
TRA | TRAbajador | C | 1 | 70 | |||||||
700 | Cabecera de segmento | an..3 | O | 3 | TRA | ||||||
710 | Número de afiliación a la Seguridad | C | Obligatorio para todas las acciones a | ||||||||
Social (N.A.F.) | nivel de trabajador excepto para acción | ||||||||||
AI. | |||||||||||
720 | Provincia | n..2 | O | 4 | 2 | 1..56 | |||||
730 | Número | n..10 | O | 6 | 10 | ||||||
740 | Identificador de Persona Física (IPF) | C | |||||||||
750 | Tipo de Identificador | an1 | O | 16 | 1 | T-11 | Ver tabla | ||||
760 | País | an..3 | C | 17 | 3 | T-12 | Indicativo del país emisor del | ||||
documento. Ver tabla. | |||||||||||
770 | Alfaclave | an..14 | O | 20 | 14 | Ajuste a derecha, relleno a ceros por | |||||
izquierda. | |||||||||||
771 | Reservado respuesta afiliación | an..3 | C | 34 | 3 | ||||||
775 | Decodificación Código rotura de control. | an..25 | C | 37 | 25 | Reservado Recaudación | |||||
780 | Nacionalidad | an..3 | X | 00 | 0 | X-00 | Xxx xxxxx. Necesario para extranjeros | ||||
790 | Indicadores del trabajador | an1 | C | 65 | 1 | Futuro uso | |||||
800 | Reservado | an..5 | X | 00 | 0 | ||||||
XXX | Xxxxxxxxx x Xxxxxx | C | 70 | ||||||||
850 | Cabecera de segmento | an..3 | O | 1 | 3 | XXX | |||||
860 | Apellidos y nombre | O | |||||||||
870 | Primer apellido | a..20 | O | 4 | 20 | ||||||
880 | Segundo Apellido | a..20 | X | 00 | 00 | ||||||
000 | Xxxxxx | a..15 | C | 44 | 15 | ||||||
900 | Reservado | an..12 | C | 59 | 12 | ||||||
DAP | DAtos Personales | C | 70 | Obligatorio para acción AI. | |||||||
950 | Cabecera de segmento | an..3 | O | 1 | 3 | DAP | |||||
960 | Nombre padre | a..15 | O | 4 | 15 | ||||||
970 | Nombre madre | a..15 | O | 19 | 15 | ||||||
980 | Lugar de nacimiento | n..9 | O | 34 | 9 | T-40 | Ver tabla. Futuro uso | ||||
990 | Teléfono | n..9 | C | 43 | 9 | ||||||
1.000 | Reservado | n..19 | C | 52 | 19 | ||||||
Ref. | Seg. | Dato | Elemento | Form O/C Pos Long | Valor | NºFo | Tabla | Comentarios | |||
r | |||||||||||
CUE | Ciudadanos de la Unión | C | 70 | Obligatorio para acción AI para | |||||||
Europea | ciudadanas de la Unión Europea | ||||||||||
1.050 | Cabecera de segmento an..3 | O | 1 | 3 | CUE | ||||||
1.060 | Apellido de soltera a..35 | X | 0 | 00 | Xxxx xxxxxxx xx xx Xxxxx Europea | ||||||
1.070 | Reservado an..32 | C | 39 | 32 | |||||||
DUE | Datos Unión Europea | C | 70 | Obligatorio para acción AI para ciudadanos de la Unión Europea | |||||||
1.100 | Cabecera de segmento an..3 | O | 1 | 3 | DUE | ||||||
1.110 | Lugar de nacimiento Unión Europea | C | |||||||||
1.120 | País n..3 | o | 4 | 3 | T-4 Ver tabla | ||||||
1.130 | Provincia a..9 | O | 7 | 9 | |||||||
1.140 | Ciudad a..35 | o | 16 | 35 | |||||||
1.150 | Código Postal an..9 | O | 51 | 9 | |||||||
1.160 | Reservado an..11 | C | 60 | 11 | |||||||
DOM | DOMicilio del trabajador | C | 70 | Obligatorio para acción AI | |||||||
1.200 | Cabecera de segmento an..3 | O | 1 | 3 | DOM | ||||||
1.210 | Tipo de domicilio a1 | C | 4 | 1 | T-14 | Tabla futuro uso. | |||||
1.220 | Domicilio postal | O | |||||||||
1.230 | Tipo vía an..2 | X | 0 | 0 | X-00 | Xxx xxxxx. | |||||
1.240 | Nombre vía an..36 | O | 7 | 36 | |||||||
1.250 | Número n..5 | C | 43 | 5 | |||||||
1.260 | Bis/Bloque an..2 | C | 48 | 2 | |||||||
1.270 | Escalera an..2 | C | 50 | 2 | |||||||
1.280 | Piso an..2 | C | 52 | 2 | |||||||
1.290 | Puerta an..3 | C | 54 | 3 | |||||||
1.300 | Código postal n..5 | O | 57 | 5 | |||||||
1.310 | Clave municipio_Entidad n..9 | C | 62 | 9 | Futuro uso. | ||||||
LDD | Localidad del Domicilio Decodificado | C | 70 | Obligatorio para acción AI | |||||||
1.350 | Cabecera de segmento an..3 | O | 1 | 3 | LDD | ||||||
1.360 | Localidad an..24 | O | 4 | 24 | |||||||
1.370 | Provincia an..15 | O | 28 | 15 | |||||||
1.380 | Entidad Menor an..28 | C | 43 | 28 | |||||||
Ref. | Seg. | Dato | Elemento | Form O/C Pos Long | Valor | NºFo r | Tabla | Comentarios | |||
FAB | Fechas de Alta Baja | C | 70 | C. para empresa, O. para trabajador | |||||||
1.400 | Descriptor de segmento | an..3 | O | 1 | 3 FAB | ||||||
1.410 | Acción | an..3 | O | 4 | 3 | T-7 | Ver tabla | ||||
1.420 | Situación | n..2 | C | 7 | 2 | T-21 | Ver tabla | ||||
1.430 | Fecha real | n..8 | C | 9 | 8 | 4 | |||||
1.440 | Grupo de cotización | n..2 | C | 17 | 2 | 4 | T-18 | Ver tabla | |||
1.450 | Epígrafe de A.T. | n..3 | C | 19 | 3 1..134 | T-20 | Ver tabla | ||||
1.460 | Clave de contrato de trabajo | n..3 | C | 22 | 3 | T-19 | Ver tabla | ||||
1.470 | Condición de desempleado | n1 | C | 25 | 1 | T-37 | Ver tabla | ||||
1.480 | Mujer subrepresentada | an1 | C | 26 | 1 | S= Sí; N=No | |||||
1.490 | Coeficiente tiempo parcial | n..3 | C | 27 | 3 | ||||||
1.500 | Colectivo de trabajador | n..3 | C | 30 | 3 | ||||||
1.510 | Indicador impresión | an1 | C | 33 | 1 | Espacio = No Impresión; S=Impresión. | |||||
1.520 | Categoría profesional | n..7 | C | 34 | 7 | Obligatorio para Régimen 0911. Opcional para Régimen Especial de Trabajadores del Xxx.Xx admisible par resto de regímenes. | |||||
1.530 | Fecha de nacimiento | n..8 | C | 41 | 8 | ||||||
1.540 | Sexo | n1 | C | 49 | 1 | 1 = hombre; 2 = mujer. | |||||
1.550 | Inactividad | n1 | C | 50 | 1 | T-41 | Ver tabla | ||||
1.560 | Indicativo vínculo familiar | an1 | C | 51 | 1 | S= Sí; N=No - Opcional para Régimen Especial Agrario. No admisible par resto de regímenes. | |||||
1.570 | Coeficiente de actividad huelga parcial | n3 | C | 52 | 3 | ||||||
1.580 | Reservado | an1 | C | 55 | 1 | ||||||
1.590 | Incapacitado readmitido | an1 | C | 56 | 1 | S= Sí; N=No | |||||
1.600 | Primer trabajador de autónomo | an1 | C | 57 | 1 | S= Sí; N=No | |||||
1. 610 | Grado de minusvalía | n2 | C | 58 | 2 | Porcentaje | |||||
1.620 | Fecha de control | n8 | C | 60 | 8 | 4 | |||||
1.630 | Exclusión social/violencia doméstica | n1 | C | 68 | 1 | 1= Exclusión social; 2= Violencia doméstica | |||||
1.640 | Renta activa de inserción | an1 | C | 69 | 1 | S= Sí; N=No | |||||
1.650 | Trabajadoras contratadas en los 24 meses siguientes a la fecha de | an1 | C | 70 | 1 | S= Sí; N=No | |||||
DAM | Datos Asociados al Movimiento | C | 70 | ||||||||
1. 700 | Descriptor de segmento | an..3 | O | 1 | 3 DAM | ||||||
1. 710 | Fecha de inicio de contrato | n8 | C | 4 | 8 | 4 | |||||
1. 720 | FIC específico | an1 | C | 12 | 1 | S= Sí; N=No. Obligatorio si el campo anterior lleva contenido. | |||||
1. 730 | Relacion laboral de carácter especial | n..4 | C | 13 | 4 | T-38 | Ver tabla | ||||
1. 740 | NUSS del trabajador sustituido | n12 | C | 17 | 12 | ||||||
1.750 | Causa sustitución | n2 | X | 00 | 0 | X-00 | Xxx xxxxx. Obligatorio si el campo anterior lleva contenido. | ||||
Ref. Seg. Dato
Elemento
Form O/C Pos Long Valor NºFo Tabla
r
Comentarios
1.760 | Permanencias | Sólo para Régimen 0132. | |||||||
1.770 | Parte entera del coeficiente | n1 | C | 31 | 1 | Obligatorio para altas. Valor posible 1. | |||
1.780 | Parte decimal del coeficiente | n2 | C | 32 | 2 | Obligatorio para altas. Valores posibles | |||
33 ó 61. | |||||||||
1.790 | Días de trabajo | n3 | C | 34 | 3 | Sólo admisible para bajas. Valores | |||
posibles entre 000 y 365. | |||||||||
1. 800 | Días a los que no se aplica el | n3 | C | 37 | 3 | Sólo admisible en bajas. Valores posibles | |||
coeficiente | entre 000 y 365. | ||||||||
1. 810 | Coeficiente reductor de la edad de | n2 | C | 40 | 2 | Sólo admisible en altas para regímenes | |||
jubilación | 0111, 0811 y 0911. | ||||||||
1.820 | Relevo | an1 | C | 42 | 1 | ||||
1.830 | Fecha desde | n8 | C | 43 | 8 | Obligatorio para acción CJR | |||
1.840 | Fecha hasta | n8 | C | 51 | 8 | Obligatorio para acción CJR | |||
1.850 | Reservado | an..12 | C | 59 | 12 | ||||
DRA | Datos Regimen especial | C | 70 | ||||||
Agrario | |||||||||
1.900 | Descriptor de segmento | an..3 | X | 0 | 0 | XXX | |||
0.000 | Año | n4 | C | 4 | 4 | Obligatorio para acción MJR | |||
1.920 | Mes | n2 | C | 8 | 2 | Obligatorio para acción MJR | |||
1.930 | Día | an31 | C | 10 | 31 | Obligatorio para acción MJR. Cada | |||
posición representa un día del mes. | |||||||||
Valores: S=Sí realiza jornada; N=No la | |||||||||
realiza. | |||||||||
1.940 | Fecha real consolidada | n8 | C | 41 | 8 | Obligatorio para acción MFR | |||
1.950 | Nueva fecha real | n8 | C | 49 | 8 | Obligatorio para acción MFR | |||
1.960 | Reservado | an14 | C | 57 | 14 | ||||
ETF | ETiquetas de proceso | O | 70 | ||||||
2.000 | Descriptor de segmento | an..3 | O | 1 | 3 | ETF | |||
2.010 | Identificador de sintaxis | ||||||||
2.020 | Identificador de sintaxis de | an..4 | O | 4 | 4 | AFI3 | Identifica el mensaje | ||
2.030 | Número de versión de sintaxis de mensaje | n1 | O | 8 | 1 | 4 | |||
2.040 | Identificador de sintaxis de | an..4 | O | 9 | 4 | WS43 | Identifica el programa que lo ha | ||
proceso | procesado | ||||||||
2. 050 | Número de versión de sintaxis de | n1 | O | 13 | 1 | 0 | 1 | ||
proceso | |||||||||
2.060 | Emisor del Intercambio | ||||||||
2. 070 | Clave de Autorización | an..8 | O | 14 | 8 | Asignado por T.G.S.S. Clave del | |||
despacho | |||||||||
2.080 | Clave SILCON | an..8 | O | 22 | 8 | Asignado por T.G.S.S. Clave del | |||
operador | |||||||||
2.090 | Fecha/Hora de preparación | ||||||||
2.100 | Fecha | n..8 | O | 30 | 8 | 4 | |||
2.110 | Hora | n..4 | O | 38 | 4 | 5 |
Ref. | Seg. | Dato | Elemento | Form O/C Pos Long | Valor | NºFo | Tabla | Comentarios | |||
r | |||||||||||
2.120 | Referencia de control de intercambio | an..8 | O | 42 | 8 | Nombre del fichero .AFI | |||||
2.130 | Sufijo | an..3 | O | 50 | 3 | AFI | Sufijo o extensión del fichero | ||||
2.140 | Código de prioridad de procesado | a1 | O | 53 | 1 | N | |||||
2.150 | Indicador de prueba | a1 | C | 54 | 1 | T-1 | Ver tabla | ||||
2.160 | Contador de segmentos EMP | n..5 | O | 55 | 5 | ||||||
2.170 | Contador de segmentos totales, incluidas ETI y ETF | n..8 | O | 60 | 8 | ||||||
2.180 | Reservado | an..3 | C | 68 | 3 | ||||||
Formato Acuses Técnicos Afiliación remesas
Posiciones 1 a 25: literal del campo. Posiciones 26 a 80: dato variable.
Modelo Acuse Técnico de Altas
.
ACCION..................: MA ALTAS SUCESIVAS
REGIMEN.................: 0111
CUENTA DE COTIZACION....: PP NNNNNNNNN
RAZON SOCIAL............: DENOMINACION EMPRESA NUMERO DE AFILIACION....: PP NNNNNNNNN
IDENT. PERSONAS FISICAS.: 1 NNN NNNNNNNNNNNNNL AFILIADO................: NOMBRE Y APELLIDOS DEL AFILIADO
SITUACION...............: 01 ALTA NORMAL
TIPO CONTRATO...........: 150 COEF. TIEMPO PARCIAL....: 0
TIPO DE INACTIVIDAD.....: 1 PERIODO INACTIVIDAD
CONDICION DESEMPLEADO...: 1 DESEMPLEADO INSCRITO OFICINA DE EMPLEO MUJER SUBREPRESENTADA...: SI
INCAPACITADO READMITIDO.: NO PRIMER TRAB. DE AUTONOMO: SI RENTA ACTIVA INSERCION..: NO TRAB.24M SIG FEC. ALUMBR: NO
XXXX.XXXXXX/XXXXXX.XXXXX: 2 VIOLENCIA DOMESTICA GRADO DE MINUSVALIA.....: 000
RLCE....................: 0401 DEPORTISTAS PROFESIONALES. JUGADORES DE FUTBOL COLECTIVO DE TRABAJADOR.: 0
GRUPO DE COTIZACION.....: 07 AUXILIARES ADMINISTRATIVOS EPIGRAFE DE A.T.........: 113
CATEGORIA PROFESIONAL...:
FECHA DE NACIMIENTO.....: 22/06/65 SEXO....................: 2 MUJER
NSS TRABAJ. SUSTITUIDO..: PP NNNNNNNNN
CAUSA SUSTITUCIÓN.......: 3 SUSTITUCION JUBILADO 64 AÑOS FECHA INICIO CONTRATO...: 00/00/00
FIC ESPECIFICO..........: NO COEF. DE PERMANENCIAS...:
COEF. REDUCTOR EDAD JUB.:
INDIC. VINCULO FAMILIAR.:
FECHA REAL..............: DD/MM/AA FECHA PRESENTACIÓN......: DD/MM/AA
COD. INCIDENCIA.........: 0000* OPERACION REALIZADA CORRECTAMENTE
Modelo Acuse Técnico de Modificacion de contrato/coeficiente
.
ACCION..................: MC CAMBIO DE CONTRATO (TIPO/COEFICIENTE/CARACTER) REGIMEN.................: 0111
CUENTA DE COTIZACION....: 0111 PP NNNNNNNNN RAZON SOCIAL............: DENOMINACION EMPRESA NUMERO DE AFILIACION....: PP NNNNNNNNNN
IDENT. PERSONAS FISICAS.: 1 724 NNNNNNNNNNNNNL AFILIADO................: NOMBRE Y APELLIDOS DEL AFILIADO
TIPO CONTRATO...........: 250 COEFI. TIEMPO PARCIAL...: 520 TIPO DE INACTIVIDAD.....:
COEF.ACTI.HUELGA PARCIAL: 000
CONDICION DESEMPLEADO...: 1 DESEMPLEADO INSCRITO OFICINA DE EMPLEO MUJER SUBREPRESENTADA...: SI
INCAPACITADO READMITIDO.: NO PRIMER TRAB. DE AUTONOMO: SI RENTA ACTIVA INSERCION..: NO TRAB.24M SIG FEC. ALUMBR: NO
XXXX.XXXXXX/XXXXXX.XXXXX: 2 VIOLENCIA DOMESTICA GRADO DE MINUSVALIA.....: 000
NSS TRABAJ. SUSTITUIDO..: PP NNNNNNNNN
CAUSA SUSTITUCIÓN.......: 3 SUSTITUCION JUBILADO 64 AÑOS FECHA INICIO CONTRATO...: 00/00/00
FIC ESPECIFICO..........: NO
FECHA REAL..............: 01/12/00 FECHA PRESENTACIÓN......: 05/12/00
COD. INCIDENCIA.........: 0000* OPERACION REALIZADA CORRECTAMENTE
Modelo Acuse Técnico de Modificación de Movimiento Previo
ACCION..................: ME BAJAS DE ALTAS PREVIAS
REGIMEN.................: 0111
CUENTA DE COTIZACION....: PP NNNNNNNNN
RAZON SOCIAL............: DENOMINACION EMPRESA NUMERO DE AFILIACION....: PP NNNNNNNNNN
IDENT. PERSONAS FISICAS.: 1 NNN NNNNNNNNNNNNNL AFILIADO................: NOMBRE Y APELLIDOS DEL AFILIADO
SITUACION...............: 01 ALTA NORMAL
FECHA REAL..............: 26/12/00 FECHA PRESENTACIÓN......: 10/12/00
COD. RETORNO............: 0000* OPERACION REALIZADA CORRECTAMENTE
Si el movimiento a modificar es un alta
.
ACCION..................: MA ALTAS SUCESIVAS
REGIMEN.................: 0111
CUENTA DE COTIZACION....: PP NNNNNNNNN
RAZON SOCIAL............: DENOMINACION EMPRESA NUMERO DE AFILIACION....: PP NNNNNNNNN
IDENT. PERSONAS FISICAS.: 1 NNN NNNNNNNNNNNNNL AFILIADO................: NOMBRE Y APELLIDOS DEL AFILIADO
SITUACION...............: 01 ALTA NORMAL
TIPO CONTRATO...........: 150 COEF. TIEMPO PARCIAL....: 0 TIPO DE INACTIVIDAD.....: NO
CONDICION DESEMPLEADO...: 1 DESEMPLEADO INSCRITO OFICINA DE EMPLEO MUJER SUBREPRESENTADA...: SI
INCAPACITADO READMITIDO.: NO PRIMER TRAB. DE AUTONOMO: SI RENTA ACTIVA INSERCION..: NO TRAB.24M SIG FEC. ALUMBR: NO
XXXX.XXXXXX/XXXXXX.XXXXX: 2 VIOLENCIA DOMESTICA GRADO DE MINUSVALIA.....: 000
RLCE....................: 0401 DEPORTISTAS PROFESIONALES. JUGADORES DE FÚTBOL COLECTIVO DE TRABAJADOR.: 0
GRUPO DE COTIZACION.....: 07 AUXILIARES ADMINISTRATIVOS EPIGRAFE DE A.T.........: 113
CATEGORIA PROFESIONAL...:
FECHA DE NACIMIENTO.....: 22/06/65 SEXO....................: 2 MUJER
NSS TRABAJ. SUSTITUIDO..: PP NNNNNNNNN
CAUSA SUSTITUCIÓN.......: 3 SUSTITUCION JUBILADO 64 AÑOS FECHA INICIO CONTRATO...: 00/00/00
FIC ESPECIFICO..........: NO COEF. DE PERMANENCIAS...:
COEF. REDUCTOR EDAD JUB.:
INDIC. VINCULO FAMILIAR.:
FECHA REAL..............: 20/12/00 FECHA PRESENTACIÓN......: 04/12/00
COD. INCIDENCIA.........: 0000* OPERACION REALIZADA CORRECTAMENTE
Modelo Acuse Técnico de mecanización de jornadas reales
.
ACCION..................: M JR JORNADAS REALES
REGIMEN.................: 0613
CUENTA DE COTIZACION....: PP NNNNNNNNN
RAZON SOCIAL............: DENOMINACION EMPRESA NUMERO DE AFILIACION....: PP NNNNNNNNN
AFILIADO................: NOMBRE Y APELLIDOS DEL AFILIADO
MES.....................: MM
AÑO.....................: AAAA
DIAS....................: D,D,D,D,D,D,D,X XXXX. TIEMPO PARCIAL....: 0
FECHA PRESENTACIÓN......: DD/MM/AA
COD. INCIDENCIA.........: 0000* OPERACION REALIZADA CORRECTAMENTE
Modelo Acuse Técnico de modificación fecha real alta (Reg. 0613)
.
ACCION..................: M FR MODIFICACIÓN FECHA REAL (REG. 0613)
REGIMEN.................: 0613
CUENTA DE COTIZACION....: PP NNNNNNNNN
RAZON SOCIAL............: DENOMINACION EMPRESA NUMERO DE AFILIACION....: PP NNNNNNNNN
IDENT. PERSONAS FISICAS.: 1 NNN NNNNNNNNNNNNNL AFILIADO................: NOMBRE Y APELLIDOS DEL AFILIADO FECHA REAL CONSOLIDADA..: DD/MM/AA
NUEVA FECHA REAL........: DD/MM/AA FECHA PRESENTACIÓN......: DD/MM/AA
COD. INCIDENCIA.........: 0000* OPERACION REALIZADA CORRECTAMENTE
Modelo Acuse Técnico de Informe de jornadas reales declaradas
.
ACCION..................: CJR CONSULTA JORNADAS REALES DECLARADAS
REGIMEN.................: 0613
CUENTA DE COTIZACION....: PP NNNNNNNNN
RAZON SOCIAL............: DENOMINACION EMPRESA NUMERO DE AFILIACION....: PP NNNNNNNNN
AFILIADO................: NOMBRE Y APELLIDOS DEL AFILIADO
FECHA DESDE.............: DD/MM/AA
FECHA HASTA.............: DD/MM/AA
COD. INCIDENCIA.........: 0000* OPERACION REALIZADA CORRECTAMENTE. INFORME
ENVIADO EN FICHERO ADICIONAL.