BASES

PROCESO DE CONTRATACION Nº 138-2012-EF/43.02

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO – CAS OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

“DOS (2) CHOFERES”

PROCESO DE CONTRATACION Nº 138-2012-EF/43.02

I. GENERALIDADES

a. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de dos (02) CHOFERES.

b. Dependencia solicitante

OFICINA DE ABASTECIMIENTO DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION Y RECURSOS HUMANOS DEL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS.

c. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Oficina de Recursos Humanos.

d. Base Legal

 Decreto Legislativo Nº 1057, que regule el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

 Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

 Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

 Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 170-2011-SERVIR-PE el cual dispone que el inicio de la vigencia de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nª 107-2011- SERVIR/PE será a partir del 28 de febrero de 2012.

 Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

 Ley Nº 29812, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2012.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	 Experiencia mínima de (06) años como conductor de vehículos menores en el Sector Público.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	 Contar con Secundaria Completa.  Brevete categoría A2.
Otros requerimientos	Los requisitos mínimos deberán ser debidamente sustentados con copias simples de diplomas, constancias, certificados o documentación fehaciente que la justifique.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Las principales funciones a desarrollar son:

 Conducción del vehículo que le asigne el Ministerio de Economía y Finanzas, para el transporte de personal de la entidad.

 Distribución de documentos de las dependencias, de ser necesario.

 Limpieza y mantenimiento (control de nivel de combustible, agua, aceite, etc.) del vehículo asignado.

 Realizar turnos de acuerdo al rol establecido.

 Otras labores a ser asignadas en el ámbito de su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio

Xx. Xxxxx Xx 000 - Xxxx.

Duración del Contrato

31 de Diciembre de 2012.

Contraprestación mensual

S/. 1,800.00 (Un Mil ochocientos y 00/100 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes sobre sanción por la falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

AREA RESPONSABLE

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

Del 14 al 28 xx xxxx

de 2012

RRHH

CONVOCATORIA

Publicación de la Convocatoria en Web del MEF y Registro de Postulantes*.

Del 01 xx xxxxx al 07 xx xxxxx de 2012

COMITÉ / OGTI

Presentación de Hoja de Vida documentada en la siguiente dirección: Xx. Junín Nº 319

– Cercado de Lima – LIMA. Mesa de partes.

08 xx xxxxx de 2012

POSTULANTE

SELECCIÓN

Evaluación de la Hoja de Vida

Del 11 y 12 xx xxxxx de 2012

COMITÉ

Publicación de resultados de la Evaluación de la Hoja de Vida en la Web del MEF

13 xx xxxxx del 2012

COMITÉ / OGTI

Entrevista Personal

14 xx xxxxx de 2012

COMITÉ

Publicación del Resultado final en la Web y en la vitrina de Transparencia Informativa de la Oficina de Comunicaciones del MEF.

15 xx xxxxx del 2012

COMITÉ / OGTI

SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO

Suscripción y Registro del Contrato

Del 18 al 22 xx xxxxx

de 2012

RRHH

* Hasta las 17:15 horas del 07 xx xxxxx.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

La evaluación de los postulantes se realizará en dos (02) etapas: La evaluación curricular y entrevista personal.

Los máximos puntajes y coeficientes de ponderación asignados a los postulantes son los siguientes:

EVALUACIONES	PESO	PUNTAJE MINIMO	PUNTAJE MAXIMO
Evaluación de la Hoja de Vida	50%	70	100
Entrevista	50%	>60	100
TOTAL	100%

La evaluación curricular y la entrevista personal serán efectuadas por un Comité integrado por el Director General de la Oficina General de Administración y Recursos Humanos o su representante, el Jefe de la Oficina de Recursos Humanos o su representante y el Director General del Órgano solicitante, o su representante.

El puntaje mínimo para pasar a la siguiente etapa es de 70.00 puntos.

a. Determinación del Puntaje Total

Una vez calificados los postulantes mediante la Evaluación Curricular y la Entrevista Personal se determinará el puntaje total de la evaluación.

El puntaje total de los postulantes será la sumatoria de todas las evaluaciones, obtenido de la siguiente fórmula:

PT = 50%xPEP + 50%xPEV

Donde:	PT	= Puntaje total del postulante.
	PEP	= Puntaje de la entrevista personal del postulante.
	PEV	= Puntaje de la evaluación curricular del postulante.

ENTREVISTA PERSONAL: 100 PUNTOS

Para ser considerado en la evaluación general el postulante deberá obtener en la entrevista personal un puntaje superior a 60.00 puntos.

VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR

a. Declaratoria de la Hoja de Vida

La información consignada en la Hoja de Vida (Anexo Nº 01) tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Adicionalmente debe adjuntar copia de su DNI.

Los Currículo Vitae presentados no serán devueltos.

Los currículos documentados se presentarán en la fecha programada desde las 08:30 hasta las 16:30 horas en un sobre cerrado y estará dirigido a la Oficina de Recursos Humanos, conforme al siguiente detalle:

Señores

MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS

Att.: Oficina de Recursos Humanos

PROCESO DE CONTRATACION Nº 138-2012-EF/43.02

Contrato Administrativo de Servicio – CAS Objeto de la Convocatoria: DOS (02) CHOFERES

NOMBRES y APELLIDOS: DNI:

DIRECCIÓN: TELEFONO:

Nº DE FOLIOS PRESENTADOS:

VIII. DE LA DECLATATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

a. Declaratoria del proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de la evaluación del proceso.

b. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otros supuestos debidamente justificados.

ANEXO Nº 01

FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE

(Con carácter de Declaración Jurada)

I. DATOS PERSONALES

Apellido Paterno :

Apellido Materno :

Nombres :

Nacionalidad :

Fecha de Nacimiento :

Lugar de nacimiento Dpto./Prov./Dist : Documento de Identidad :

RUC :

Estado Civil :

Dirección (Avenida/calle – N° – Dpto.) : Ciudad :

Teléfono(s) / Celular(es) :

Correo electrónico :

Colegio profesional (N° si aplica) :

II. ESTUDIOS REALIZADOS

TÍTULO O GRADO*	ESPECIALIDAD	FECHA DE EXP. DEL TÍTULO *(MES / AÑO)	UNIVERSIDAD	CIUDAD / PAIS	CUENTA CON SUSTENTO SI / NO	Nº FOLIO
TÍTULO PROFESIONAL TECNICO /O UNIVERSITARIO
BACHILLER/EGRESADO
ESTUDIOS SECUNDARIOS
ESTUDIOS TÉCNICOS (Paquetes informáticos, Word/Excel/Power Point)
BREVETE Nº…………………	CATEGORIA
Licenciado de las FFAA o Persona c/ Discapacidad

III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION:

a. De preferencia con estudios afines al puesto.

N°	NOMBRE DEL CURSO Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION	FECHA DE INICIO Y TERMINO	DURACION EN HORAS	INSTITUCIÓN	CIUDAD / PAIS	CUENTA CON SUSTENTO SI / NO	Nº FOLIO
1°
2º
3º
4º
5º
Total Horas Lectivas

(puede insertar más filas si así lo requiere)

IV. EXPERIENCIA LABORAL

El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.

a) Experiencia mínima de seis (06) años como conductor de vehículos menores en el Sector Público. (comenzar por el más reciente).

Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere).

Nº	Nombre de la Entidad o Empresa	Cargo desempeñado	Fecha de Inicio (mes/año)	Fecha de culminación (mes/año)	Tiempo en el cargo	Cuenta con Sustento Si / No	Nº FOLIO
1
Descripción del trabajo realizado:
2

(puede insertar más filas si así lo requiere)

Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación.

NOMBRE Y APELLIDO:

DNI:

FECHA:

FIRMA:

Firma

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE SEGÚN RNSDD

Por la presente, yo ……………………………………………….... , identificado/a con DNI Nº ,

declaro bajo juramento no tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO - RNSDD (*)

Xxxxx y fecha, .. .....................

Firma

(*) Mediante Resolución Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, se aprobó la “Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”. En ella se establece la obligación de realizar consulta o constatar que ningún candidato se encuentre inhabilitado para ejercer función pública conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designación, elección, contratación laboral o de locación de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitación vigente deberán ser descalificados del proceso de contratación, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad.

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS

Por la presente, yo ……………………………………………….... , identificado/a con DNI Nº ,

declaro bajo juramento No tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley N° 28970.

Xxxxx y fecha, .. .....................

Firma

ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA

(D.S. N° 034-2005-PCM - NEPOTISMO)

Conste por el presente que el (la) señor(ita) ……………………………… identificado (a) con D.N.I. N°

……………………… con domicilio en …………………. en el Distrito de ,

DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE:

Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cónyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO XXXXXXXX I XXXXX X XXXXX I SUEGRO I CUÑADO), DE NOMBRE (S)

............................................................................................................................................................

quien (es) xxxxxxx en este Ministerio, con el (los) cargo (s) y en la Dependencia (s):

............................................................................................................................................................

No cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o

cónyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO ISOBRINO I XXXXX X XXXXX I SUEGRO I

CUÑADO), que laboren en este Ministerio.

Xxxxx y fecha, .. .....................

Firma

ANEXO Nº 04

DECLARACION JURADA

(Antecedentes policiales, penales y de buena salud)

Yo, ……………………………………………………………………………………….………, identificado (a) con DNI N°

……………………………, domiciliado en ………………………………………………………………………………………….., y habiendo sido contratado (a) por el Ministerio de Economía y Finanzas - MEF declaro bajo juramento que:

 No registro antecedentes policiales.

 No registro antecedentes penales.

 Gozo de buena salud.

Ratificándome en el contenido de la presente declaración, la suscribo para los fines del caso, de conformidad a lo prescrito en la Ley N° 25035 “Ley de Simplificación Administrativa” y disposiciones legales vigentes.

Xxxxx y fecha, .. .....................

Firma

FACTORES DE EVALUACION CURRICULAR

Formación académica		Puntaje
Secundaria completa	Acreditado	10
Brevete	Categoría A2	20

Experiencia laboral		Puntaje
Experiencia Mínima de seis (06) años como conductor de vehículos menores en el Sector Público.	Mayor a 6 años	70
	Con 6 años	40

100

Puntaje Máximo

Puntaje Mínimo

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