DECRETO DE ALCALDÍA RESOLVIENDO LA APROBACIÓN DE LA CONVOCATORIA Y BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL EN REGIMEN LABORAL DE INTERINIDAD DE UN CONDUCTOR PARA LA RECOGIDA DE RESIDUOS SÓLIDOS URBANOS.
Xx xxx Xxxxxx Xxxxx xx Xxxxxxxx (1 de 2) Alcaldesa
Fecha Firma: 08/08/2018
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DECRETO DE ALCALDÍA RESOLVIENDO LA APROBACIÓN DE LA CONVOCATORIA Y BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL EN REGIMEN LABORAL DE INTERINIDAD DE UN CONDUCTOR PARA LA RECOGIDA DE RESIDUOS SÓLIDOS URBANOS.
Teniendo en cuenta que la contratación temporal de un conductor para el camión de la basura para sustituir el período vacacional de Xxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx, se trata de de un servicio prioritario y de urgente e inaplazable necesidad para el buen funcionamiento de los servicios públicos esenciales de este municipio.
Por lo expuesto, y en base a las atribuciones que me confiere el artículo 21.1º g) de la Ley 7/1985 de 2 xx xxxxx, Reguladora de las Bases del Régimen Local
Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx (2 de 2) Secretaria Acctal
Fecha Firma: 08/08/2018
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DECRETO
Número: 2018-0310 Fecha: 08/08/2018
RESUELVO:
PRIMERO. Aprobar la convocatoria y las bases para la contratación temporal en régimen laboral de interinidad de un/a conductor/a para el camión de la basura, en los términos en que figuran en el Anexo X.
XXXXXXX. Publicar el texto íntegro de las bases reguladoras en la Página web municipal y en el Tablón de edictos del Ayuntamiento de Xxxxxxxxx xx Xxxxxxxxxx.
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TERCERO. Dar cuenta al Pleno de la Corporación en la primera sesión que celebre, de conformidad con el artículo 42 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por RD 2568/1986, de 28 de noviembre.
Así lo ordena y firma la Señora Alcaldesa, en Xxxxxxxxx xx Xxxxxxxxxx, a la fecha reseñada al margen del documento
LA ALCALDESA Fdo.: Xx. del Xxxxxx Xxxxx xx Xxxxxxxx LA SECRETARIA ACCIDENTAL, Fdo.: Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx
Anexo I
CONVOCATORIA Y BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL
EN REGIMEN LABORAL –CONTRATO DE INTERINIDAD-DE UN CONDUCTOR DEL CAMIÓN DE RECOGIDA DE RESIDUOS SÓLIDOS URBANOS
1.- REQUISITOS:
Los requisitos generales para el acceso al puesto de trabajo son:
a) Tener la nacionalidad española, o reunir los requisitos de nacionalidad exigidos en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Los requisitos específicos son:
a) Estar en posesión del Carnet de conducir C
Quedarán excluidas las solicitudes que no reúnan alguno de los requisitos exigidos.
2.- OBJETO: Prestar servicios como conductor del camión de la basura sustituyendo el período vacacional del año 2018, del titular del puesto de trabajo.
DECRETO
Número: 2018-0310 Fecha: 08/08/2018
3.- TIPO DE CONTRATO: Se formalizará un Contrato temporal de interinidad (artículo 15.1º c del Texto refundido de la Ley Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)
4.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN
Los interesados/as dirigirán las instancias a la Sra. Alcaldesa del Ayuntamiento de Xxxxxxxxx xx Xxxxxxxxxx dentro de los 5 días hábiles siguientes a la fecha de publicación de las presentes bases en el Tablón de anuncios y en la web del Ayuntamiento, en el Registro de este Ayuntamiento, así como en las formas establecidas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
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En la instancia (según modelo anexo I) solicitando participar en el proceso selectivo, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos señalados en la base primera, y se acompañará original o copia compulsada:
o D.N.I./documento equivalente en vigor del solicitante
o Contratos de trabajo y vida laboral actualizada.
o Copia de los títulos acreditativos de la asistencia a cursos de formación o perfeccionamiento
o Currículo académico y profesional
o Copia del permiso de conducir requerido
Quedarán excluidas las solicitudes que no reúnan alguno de los requisitos exigidos.
5.- SELECCION DE LOS ASPIRANTES: La selección de los aspirantes se realizará por la
Comisión de Selección que estará integrada por personal técnico:
1.- Secretaria de la Corporación, o persona que le sustituya como Presidenta 2.- Trabajadora social o persona que le sustituya como Vocal
3.- Técnico de personal o persona que le sustituya, que ejercerá como vocal-secretaria.
Las dudas que pueda suscitar la interpretación de la aplicación de las presentes Bases, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos en ellas, serán resueltas por la Comisión, por mayoría.
7.- PROCESO DE SELECCIÓN
1.- Experiencia (máximo 4 puntos).
a) Experiencia de trabajo en puestos relacionados con el objeto del contrato: 0,10 puntos por mes hasta un máximo de 4 puntos.
b) Experiencia acreditada como conductor de camión de recogida de residuos sólidos urbanos: 0,30 por mes trabajado hasta un máximo de 1 punto.
Documentación acreditativa de este mérito:
La experiencia se acreditará mediante copia compulsada de los contratos de trabajo, nóminas o certificados expedidos por la empresa correspondiente relacionados con el puesto a cubrir, e irán acompañados de Informe de vida laboral actualizado.
DECRETO
Número: 2018-0310 Fecha: 08/08/2018
2.- Formación (máximo 3 puntos)
Por cada curso de formación o perfeccionamiento superado, convocado por las Administraciones Públicas, Educativas, Universidades o Institutos privados de enseñanza relacionados con la especialidad a la que se opta, dentro de los diez anteriores a la fecha de presentación de la solicitud, atendiendo al siguiente Xxxxxx
Inferior a 20 horas 0,03 puntos por curso
De 20 a 40 horas. 0,05 puntos por curso.
De 41 a 100 horas. 0,10 puntos por curso.
Más de 100 horas. 0,30 puntos por curso.
Más de 200 horas 0,50 puntos por curso.
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- Haber asistido a Cursos o Seminarios de formación convocados por las Administraciones Públicas, Educativas, Universidades o Institutos privados relacionados con el contenido del puesto, con fecha anterior a la incluida en el apartado 2) : 0,02 puntos
Se presentará original y copia compulsada de los títulos.
3. Entrevista –- (máximo 3 puntos)
Se realizará siempre, salvo que la diferencia de puntuación obtenida por los candidatos la hiciera innecesaria, o que solo se hubiera presentado un candidato por puesto ofertado al proceso selectivo, se valorará la motivación por el acceso al puesto de trabajo, habilidades laborales, habilidades personales y posibles dificultades para la incorporación al puesto de trabajo. El horario para su realización se hará público tanto en el tablón de edictos como en la página web del Ayuntamiento.
8.- RESULTADO DEL PROCESO: La calificación resultará de la suma de puntuaciones obtenidas en las fases del proceso.
El listado definitivo de admitidos con las puntuaciones provisionales, se hará público en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en su Página Web,
concediendo un plazo de tres días para que los interesados puedan formular reclamaciones.
De formularse reclamaciones, se resolverán por la Comisión de Valoración, que someterá el listado definitivo a la Alcaldía para su aprobación.
De no formularse alegaciones, el listado hasta entonces provisional se entenderá definitivo, y como tal será elevado por la Comisión a la Alcaldía para su aprobación.
DECRETO
Número: 2018-0310 Fecha: 08/08/2018
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El listado definitivo, se hará público en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la Página web del mismo.